16年求職簡歷要有亮點和特點

什麼樣的求職簡歷在激烈的求職競爭中更佔優勢呢?

1、有亮點和特點的簡歷容易通過

惠普公司希望應聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員，多瞭解公司招聘的職位，多瞭解職位的要求，然後在自己的簡歷裏強調自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經驗和知識。所以，一般來説應該有一個亮點或者最突出的部分，概述性地交代自己在什麼學校畢業，有幾年工作經驗，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣，招聘人員也節省時間，對路不對路馬上就可以區分出來。

另外，應聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪裏，什麼方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律的，不管投什麼樣的公司和職位都用一樣的簡歷。可能對一個大學畢業生來説，他也只能這個樣子，因為他基本的經驗和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經驗的人來説，他還是應該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會有比較好的效果。

2、主題明確的簡歷容易通過

ibm公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時候，對於內容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什麼樣的工作的時候，最好不要只説明做過什麼工作，而且要強調自己是怎麼樣做到的，業績如何。總之，主題明確一點的簡歷比較容易通過。