酒店個人求職簡歷模板最新

一份好的簡歷對酒店管理專業求職者贏得面試機會起着至關重要的作用。那你知道酒店管理專業求職者的簡歷該怎麼寫嗎?今天本站小編就與大家分享酒店求職簡歷模板，僅供大家參考!

酒店求職簡歷模板(一)

基本信息

姓名：diyifanwen

性別：男

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

户籍： 江西

年齡：28

現所在地： 廣州

聯繫電話：——

電子郵箱：——

求職意向

希望崗位：運營經理

工作經歷

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，本文由我的簡歷網 首發，擔任運營經理。主要工作是：1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發展計劃及運營系統;2、接管已收購項目及託管項目，建立所屬項目運營架構及模式;3、依據總部發展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;4、統籌管理所屬項目，協調處理運作中出現的問題;5、組織、監督下屬酒店的各項規劃和預案的實施;6、制定營運項目的各項管理體系、業務規範及制度流程;7、根據集團的戰略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規劃，並組織實施;8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監督實施並進行考評;9、主持連鎖發展項目日常運營管理工作，協調各方關係。

xx年3月—xx年7月 xx國際酒店，擔任營運總監。主要工作是：1、負責公司領域投資的調研與決策，制定公司發展規劃與戰略;2、負責公司屬下連鎖酒店服務與管理的規範化建設，編制連鎖酒店管理實務，指導連鎖酒店規範運營;3、負責連鎖管理系統的建立與維護;4、負責連鎖酒店運營管理指導與監控;5、負責連鎖酒店的整體經營與發展調控;6、研究並推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;7、對各連鎖酒店的重大突發事件及顧客投訴作指導，制定處理指引與整改措施，並跟進落實情況;8、新店建置與併購新項目的研究決策;9、打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業的領先地位;10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理幹部，為連鎖發展儲備人才。

教育背景

畢業院校：xx大學

最高學歷：本科

畢業日期：20xx-07

專 業：旅遊酒店管理

語言能力

英語水平：優秀

國語水平：優秀

粵語水平：優秀

個人自傳

誠實正直、穩重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善於溝通協調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂於接受新事物。

酒店求職簡歷模板(二)

姓名：diyifanwen

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

户口所在地：廣東省

身材：177 cm　58 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：21 歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：經營/管理類:經理助理 　 酒店/旅遊後勤類 服務後勤　 　 餐飲/娛樂類 DJ

工作年限：0

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職-三個月

月薪要求：1500--20xx

希望工作地區：廣東省 廣州

個人工作經歷：

本人從事小型酒吧經理多年，駐場DJ。

教育背景

畢業院校：某中專畢業

最高學歷：中專

畢業-20xx-07-01

所學專業一：酒店管理

所學專業二：

受教育培訓經歷：中專本科酒店管理

語言能力

外語：英語　一般

國語水平：一般

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

夜總會前台，駐場DJ，經理助理。

詳細個人自傳

可到職-20xx年6月5日

個人聯繫方式

酒店求職簡歷模板(三)

基本資料

姓名：酒店管理

性別：女

出生日期：1975年1月29日

婚姻狀況：已婚

年齡：34歲

民族：漢族

身高：168cm

最高學歷：大專

户籍：陝西省西安市

畢業學校：長安大

計算機能力：精通

目前所在地：陝西

求職意向

工作職位：賓館飯店/餐飲旅遊類各種崗位,人力資源總監,總經理助理

希望工作地區：陝西等

待遇要求：6001-8000元/月--可面議，要求提供住房

最快到崗時間：隨時到崗

期望職位類型：全職工作

個人總結

柔性達觀的性格適合各類人羣中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，並獲得好評!缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮

自我評價

有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!

籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項!

“在體現自我價值的同時，亦為酒店創造價值”期待您的面試

工作經歷

工作經驗：0年何時工作：0年

工作經歷：

20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經理助理

20xx年~20xx年：某大酒店(四星)總經理辦公室人力資源部總監

20xx年~20xx年某三星國際商務酒店總經理辦公室

行業期望：籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化粧品謝絕面談!

主要業績：

1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

2、交叉銷售關係網的建立及客户的維護思路清晰明朗;

3、做好酒店企業文化建立和員工後勤福利建立的工作;完善培訓需求，負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓;

4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的豐富員工業餘生活;

聯繫方式

電話：138888