廣東公務員筆試真題及答案

20xx年廣東公務員筆試來臨之際，你有沒有複習一下20xx年的廣東公務員筆試真題呢？下面本站小編給大家分享一些20xx廣東公務員筆試真題，希望能幫到你!

20xx廣東公務員考試鄉鎮(一類)申論真題

以下材料及作答要求由考生回憶及網上整理。

粵西山區D鎮位於縣城西南部，距縣城37公里，下轄28個行政村、1個社區，118個自然村，總人口8903户、40398人，面積204.67平方公里。現有建檔立卡貧困村16個，貧困户1597户，貧困人口7632人。

20xx年以來，D鎮緊緊抓住省市加大扶貧工作力度和扶貧資金投入的機遇，主動對接幫扶單位，多管齊下，扶貧攻堅取得較好成效：解決了大多數貧困村行路難的問題：修建小型飲水工程43處，讓村民喝上乾淨衞生的自來水;建設村文化小廣場5處，經常開展文化下鄉活動，豐富村民文化生活;貧困户住房條件得到較大改善。但是，D鎮貧困村大多位於山區，基礎設施建設速度跟不上羣眾的需求，羣眾生產生活條件還不完善，缺乏長期穩定的增收致富渠道。貧困面廣、貧困程度深、扶貧攻堅難度大等問題依然擋住D鎮發展的腳步。

……

作答要求：

問題一，請根據材料1中駐村幹部小張的工作日記簡要分析導致B村貧困的主要原因。不超過300字。

問題二，假設你是C鎮扶貧工作隊隊員，請根據材料2分析指出該鎮扶貧工作存在的主要問題。篇幅不超過300字。

問題三，通過兩輪扶貧開發“雙到”工作，D鎮扶貧工作取得了一定成效，但還存在一些噩待解決的問題。請根據材料3，就D鎮進一步做好精準扶貧工作提出對策建議。篇幅不超過500字。

20xx廣東公務員考試鄉鎮(一類)申論真題答案

第一題：

【參考答案要點】

B村貧困的主要原因表現為自然原因和社會原因。

自然原因：地域環境條件差。

社會原因：

一是缺乏集體經濟的支撐。

二是貧困家庭自身的環境。

三是勞動力文化素質較低，缺乏技術。

四是農民羣眾主觀脱貧意識差。

第二題：

【參考答案要點】

該鎮扶貧工作在扶貧方式、思想、項目、監管機制等方面存在問題。

一是精準幫扶缺乏差異性。沒有根據貧困户的實際情況和需求進行幫扶，扶貧措施無差異，使渴望發展且有一定能力擺脱貧困的人難以脱貧。

二是扶貧思想觀念錯誤。部分領導幹部思想不端正，存在扶貧就是搞幾個示範點的錯誤政績觀，未能從解決實際問題出發，導致扶貧工作成為花架子。

三是扶貧幹部責任監管缺失。扶貧款項使用隨意，扶貧幹部不經實際考察隨意分派;定低保户標準不透明，出現託關係走後門的現象。

四是缺乏長效機制。精準扶貧缺乏長遠規劃，扶貧項目不穩定，重點不突出，忽略農村交通基礎設施建設，使扶貧效果就會大打折扣，以致出現脱貧後返貧現象。

第三題：

【參考答案要點】

推進D鎮進一步做好精準扶貧的對策建議

D鎮地理位置偏遠，貧困人口數量多、佔比大，情況複雜。通過前期資金引入，扶貧開發在住房、飲水、出行、文化等方面取得了一定成果，但扶貧工作的進一步推進存在困難。

扶貧深入推進面臨以下困難。一是村民市場意識薄弱。對於有利可圖的扶貧項目，村民一哄而上，自我殺價，破壞市場，自毀前途;二是農村社會建設不足。村幹部私心嚴重，村委離心離德，沒有公平正義，扶貧工程背離村民立意;三是農業經濟發展沒有支持。面對可行的項目、缺乏資金、技術的有效支持，白白錯事機會。

有效推進精準扶貧，就需要從扶貧政策的供給出發，消除形式化的無效扶貧，實現多個方面的改善。一要進行市場理念建設。通過內引外聯，擴大村民眼界，增強市場意識，自覺遵守市場規則，能按規則有效利用當地資源。二要進行農村社會民主建設。擴大民主意識宣傳，選出有責任心的幹部和村委，弘揚公平正義，增強政治凝聚力，讓政策善意深入民心。三要進行經濟組織建設。針對單個村民勢單力薄，通過成立合作社等經濟組織，匯聚村民資源，有效利用金融資源和政策資源，建立起有效的信息網絡和科學的決策體系，避免因信息閉塞遭受損失，引入專業化的培訓，有效引入最新的科技成果。

20xx廣東公務員考試縣級(二類)申論真題

以下材料及作答要求由考生回憶及網上整理。

更重要的是，相對於竊取專利所獲得的鉅額利潤，侵權者所付出的違法成本明顯過低。這使得許多企業不願投入資金自主研發，而是想方設法竊取他人的專利，甚至以此為“優勢”對專利擁有者展開“價格戰”。這不僅擾亂了市場秩序，也很容易把發明者及其企業置於死地。

“好酒也怕巷子深”，企業產品沒有口碑、打不出品牌，想擁有市場自然難上加難。以醫療器械領域為例，我國該領域約80%的CT、90%的超聲波儀器、90%的磁共振投備、90%的心電圖機、95%的心臟起搏器等市場被跨國公司壟斷。造成這一局面的原因，一方面是國產醫療器械在核心技術上還存在不足，另一方面則不妨歸結為國人的“歧視”。對此，某CT製造企業首席執行官就曾明言，在合資期間，同一條CT生產線上，既貼牌生產“飛利浦”產品，也生產自主品牌的產品，一模一樣的質量，貼上洋標籤。市場價格就要高出許多。要想攻佔國外品牌據守多年的市場，並不容易。

……

作答要求：

問題一：請概括材料3所反映的我國製造業創新發展面臨的主要問題。不超過200字。

問題二：請根據材料4，分析説明“眾創空間”對於推動“大眾創業萬眾創新”的積極作用。不超過300字。

問題三：請根據全部給定材料(僅限給定材料)，以“提高創新能力，促進創新發展”為題，寫一篇策論文。.篇幅在800-1000字。

20xx廣東公務員考試縣級(二類)申論真題答案

問題一：

【答案要點】

人才匱乏;技術不足，自主研發道路艱難;企業研發經費投入不足，基礎研究經費偏少;專利知識產權得不到保護，易被竊取侵權;侵權違法成本較低，擾亂市場秩序;自主產品沒有口碑，缺少市場份額。

問題二：

【答案要點】

“眾創空間”對於推動“大眾創業萬眾創新”起到了服務平台的作用，主要表現在以下方面：

一是“眾創空間”可以為志同道合的創業人員提供聚集場所和更為專業的創業空間。

二是“眾創空間”可以為創業人員提供創業空間和相關諮詢服務以及行業交流。

三是“眾創空間”可以為創業人員研發提供公共技術支撐服務平台和必要的資金支持，使項目孵化更加精準、高效。

問題三：

【參考例文】

提高創新能力 促進創新發展

“科技發展的方向就是創新、創新、再創新”“堅持創新發展，必須把創新擺在國家發展全局的核心位置。”近年來，對“創新”的論述越來越多地出現在各種政府文件中，國家顯然已經把創新放在了發展全局的核心位置。現代社會發展日新月異、競爭日趨激烈，提高創新能力、促進創新發展是國家屹立於世界民族之林的必然選擇。

從“面朝黃土背朝天”的耕種到如今的機械化生產，從對“樓上樓下電燈電話”的羨慕到如今“互聯網+”智能生活的普及。人類的發展從來都與“創新”緊密相連。如今我國雖將“創新”奉為國家發展戰略，但仍存在諸多阻礙，實現創新夢想任重道遠。

創新的事業呼喚創新的人才。囿於創新人才缺乏，我國製造領業依然徘徊在產業鏈條末端，這與製造強國的夢想大相徑庭。破解人才堅冰，首在內部培養。由肩負“治學修身、兼濟天下”使命的高等院校制定合理的人才培養機制，拓展學生興趣，開發創新潛能。通過校企聯合，注重高科技研究成果的轉化，帶動學生投身高精尖領域研究。同時，人才引進是滿足人力需求的輔助力量。政府要提高企業和民間組織參與，充分考慮人才需求特點，在引進中給予人文關懷與物質獎勵，留住、用好人才。

創新的事業呼喚有效的知識產權保護。知識產權保護是對研發人員利益的保護，關係着人才創新的積極性。目前我國專利審批程序繁瑣、過程漫長，侵權成本過低，知識產權難以得到有效保護。對此，首先要完善和改進專利審批的流程和制度。簡化審批流程，縮短審批時間，降低侵權行為發生的可能性。而對於侵權者要加大處罰力度，提高違法侵權成本。通過加強知識產權立法，推動各地知識產權法院的成立，建立完善的知識產權保護體系。

創新的事業呼喚政府工作方式的轉變。流程刻板、效率不高是當下我國政府管理工作中存在的通病，國家創新能力的提高需要的是更直接的交流、更有效的溝通。政府部門要創新工作方式，打破各種機制的限制，採用科技人才掛職基層幹部等形式，加強科技在政府工作中的滲透力，充分發揮科技對地方發展的推動力。要創新形式，定期舉辦各種形式的創新創業大賽，激發各類羣體的創新創業熱情。

創新是引領發展的第一動力。創新事業的發展需要人才、制度、政策等方方面面的支持。“大眾創業萬眾創新”的理念已深入人心，相信有了黨中央的高度重視以及各項舉措的有力實施，創新必將在全社會蔚然成風。