友邦資訊筆試經驗

9月9日下午3點多，按廣告到達東寶大廈24樓，原來要先下23樓排隊。遞上簡歷，被帶到旁邊的茶水間稍坐一會兒，就被通知參加一面。

一面時間很短，其中hr突然用英文讓我自我介紹，只得胡亂將大學教育、幾份工作經歷説了一遍，面對第一次真正的英文面試感覺真的很亂，儘管都是事先知道的。然後他又用英文問如果入職，最大挑戰是什麼，我沒怎麼想就説最大挑戰就是從未在外資公司工作過。完了他讓我去隔壁參加邏輯和英語測試。

筆試了，分兩份題目，一份是邏輯題，分成數列、圖形等四大類，都是當今外資公司筆試的潮流，圖形方面有一些還是挺費勁的，特別是印刷質量差的題，實在太長時間沒看明白就隨便選個答案跳過了。友邦的題量還不算大，我完成之後還剩點時間（要求1小時完成），當然有些是蒙的。

另一份是英語題，分兩部分，一是關於人壽保險的翻譯，英譯中，總體不算難，但有幾個詞不認識，我也就大概亂譯一通，反正覺得大概意思不會猜錯，翻譯要求30分鐘完成。二是兩道問題，20分鐘，問你為什麼應聘aiait，還有舉一個例子説説你是如何和他人合作共同完成一項重要任務的。兩道我都認真答了，但是我實在難以用英文舉出具體例子，所以只好胡説什麼某日銀行系統有個問題，必須在早上8點之前解決，否則影響到正常營業，而我和同事又怎麼怎麼的，最終互相支持，經過一夜通宵，把事情擺平了。其實我想寫的就是銀行結息日的工作嘛，可是結息的英語怎麼寫啊？

筆試完了已經5點多了，被通知還要上 24樓進行二面，也是一些常規的面試，我也不知道答得好不好。hr問我生存壓力很大嗎？我説是。她再問我要供樓嗎？我也説是。讓我感覺不太妙的是友邦和匯豐一樣，喜歡招應屆畢業生，或者剛工作兩三年的，我這個工作六年的好象有點潛力不足了，而且之前做過的工作跟他們的開發不太對得上。其實我真的很在乎這個職位的，臨走前特意告訴她，我自信在開發方面還是有進一步提升的空間的，請慎重考慮一下，用我吧。她一邊起來一邊問我已經有offer了嗎？我不假思索地説沒有。後來我想，如果當時説有了會怎麼樣呢？不過其實再給我100次機會，“沒有”恐怕也是唯一回答。我以為面試就這樣結束了，誰知道hr送我出門後叫我回去23樓，還有三面！

等三面時候已經差不多6點了，可能由於時間關係，茶水間只有空空蕩蕩我一人，我想那天我是最後一個面試的吧。接着的三面太出人意料了，兩hrmm感興趣的不是我的工作經歷，而是想知道我在沒有工作的那兩段時間都幹了什麼！聽説我去了柬埔寨，又問是自助遊嗎，去了幾天，和太太去嗎，太太做什麼的，去了哪些地方，感受最深的是什麼，同行多少人，是我當leader的嗎，同伴滿意行程安排嗎，等等等等。特別是那個感受最深的，幸好是粵語面試，用英語的話都不知道怎麼回答，我就胡扯什麼坐船過去暹粒時看到當地浮村的景象，聯想到人生在世是怎樣漂泊無常，云云。她們還説這樣旅行“都幾好喔”，我只好説：“看上去很好，可是要付出代價的。”她們問什麼代價，我回答：“一方面是金錢，另一方面是來自家人的壓力，會被認為是不長進。”她們追問那怎麼辦，我説：“只能説回來努力工作，努力賺錢，讓他們安心”。就這樣，打聽我的gap year情況佔用了大部分的時間，最後才問我為什麼在新浪已經能拿到6800的月薪，到友邦這隻申請6000，相差這麼多？這是我應該準備而當時沒有想過的問題，而且當時不知道怎麼的，可能悲觀情緒佔了上風吧，沒想太仔細就回答：“因為我現在需要的不是一份薪水很高的工作，而是需要一份看得到穩定前景，能使我家人和我安心的工作，薪水只是次要的。”現在想來，如果回答“我明白在一個山峯上必須走下來才能攀登另一個山峯的道理，因為我不熟悉友邦的業務，大概不可能馬上獲得與原來的工作相當的報酬，但我相信經過自己的努力最終會使我的薪水和付出相匹配的。”這樣給hr的印象可能會更好一點。