職場新人求職應聘禮儀

職場新人剛從校園出來是什麼都不懂的，那麼要去求職應聘即將加入職場了， 要注意什麼呢?下面是本站小編為大家整理的職場新人求職應聘禮儀，希望能夠幫到大家哦!

職場新人求職應聘禮儀

一、應聘的“面子”很重要

應聘是正式場合，應穿着適合這一場合的衣服，着裝應該較為正式。男士理好頭髮，剃好鬍鬚，擦亮皮鞋，穿上乾淨整潔的服裝。女士穿着應有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，勿濃粧豔抹。如果你要去應聘一些非常有創的工作，你可以穿得稍微休閒一點，時髦一點。

二、到達應聘地點的時機及調適

參加應聘應特別注意遵守時間，一般提前5一10分鐘到達面試地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感。進入應聘室之前，不論門是開是關，都應先輕輕敲門，得到允許後才能進入，切忌冒失入內。入室應整個身體一同進去，入室後，背對招聘者將門關上，然後緩慢轉身面對招聘者。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼得體。在招聘者沒有請你坐下時，切忌急於落坐。請你坐下時應道聲“謝謝”，然後等待詢問開始。

三、應聘過程中應保持的體態

坐姿要端正，切忌蹺二郎腿並不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應謙虛和氣，有問必答，眼睛是心靈的窗户，應聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，且眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重。

四、應聘時如何回答對方的問題

在應聘中對招聘者的問題要一一回答。回答時儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

五、應聘時要處理的一些細節問題

畢業生參加應聘要自然、放鬆，切忌做一些捂嘴、歪脖之類的小動作。應聘結束時，畢業生應一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機作最後的表白，以顯示自己的滿腔熱忱，並打好招呼。比如説：“謝謝您給我一個應聘的機會，如果能有幸進入貴單位服務，我必定全力以赴。”然後欠身行禮，説聲“再見”，輕輕把門關上退出。特別要注意的是，告別話語要説得真誠，發自內心，才能讓招聘者“留有餘地”，產生“回味”。最後，別忘了應聘歸來之後寫一封感謝信，招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最後機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。

六、求職面試入坐姿勢

1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地説：“您先坐。”神態保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應有多餘的動作，雙腿不可反覆抖動，這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張，無意識地用手摸頭髮、耳朵、甚至捂嘴説話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談，還會懷疑你話語的真實性。

求職有哪些禁忌

一、衣着裝扮誇張雷點：大面積亮色系染髮等

打造一款適合自己的髮型能在求職的過程給自身的形象加分。然而，對於髮型以及所染的髮色，求職者需謹慎挑選。

對於染髮，大部分HR表示能夠接受棕色或暗紅色等色彩的大面積染髮，對於過淺或是過亮的髮色則是較難接受。與此同時，還有HR表示，若是顏色(如大紅)適合求職者本身的形象，且求職者也只是做一小撮的挑染，這種情形基本可以接受。

至於服裝方面，不管求職者平時的穿衣風格是哈韓、哈日還是走英倫風，對HR來説，只要眼前的人穿着整潔大方，有職業範兒就成。但吊帶衫、超短迷你裙、沙灘褲這類服裝則不太適合在面試時出現。

二、説話裝專家雷點：求職者“以我為軸”的誇誇其談

HR喜歡“講究實在”的求職者，無論你的見解有多麼的卓爾不羣，甚至讓面試官也眼前一亮，説得太多或是自我包裝過度都會引起HR的反感和質疑。因此，面試時，應儘可能言簡意賅。

三、形象超前衞雷點：除了耳釘以外的各種人體穿孔藝術、文身

日本漫畫作品《Bleach》裏的平子真子可以説是一位潮人……但職場人卻不能如此隨心所欲，特別對於男性而言，佩戴飾物需斟酌自己的目標職業及場合，不然在HR眼裏同樣會“潮人”變“雷人”!至於文身，不管男女，請將它文至平時能夠被衣服或是頭髮遮掩到的地方。

四、頻繁使用網語雷點：“親”、“神馬”等詞彙使用頻繁

如今，網絡用語已深入到我們的日常生活中。但千萬不要在與HR溝通時，將這些網絡用語肆無忌憚地從嘴裏蹦出來。因為你是來求職面試的，不是來喝茶聊天的，開口閉口就是“親”，這樣會讓HR覺得你不夠職業。當然，除非你應聘的是淘寶客服……

面試支招

1、避免習慣性小動作：雙手自然平放在台面或膝蓋上，儘量避免弄頭髮，摳鼻子、轉筆等小動作，切忌雙臂環抱於胸前、腳腿不停地抖動;

2、要有端正的姿態：坐要有坐姿，站要有站姿，始終保持自信。無論是站還是坐，都要精神抖擻，懶散的姿態會讓面試官覺得你缺乏激情，甚至由此誤以為你對應聘的職位不感興趣;

3、要和麪試官產生互動：當面試官向你提問或發表觀點時，切忌自顧自地埋頭做筆記，要和麪試官有眼神或動作上的互動，例如當你贊同對方的觀點時，可以適時地點頭;

4、學會掩飾不滿情緒：如果你感受到了面試官的不專業，切忌當場通過肢體語言表示不滿，例如搖頭、歎氣、用藐視的眼神看面試官等。