提防職場暗器 設防處處從容範例

古人説得好：害人之心不可有，防人之心不可無。在當今的職場上，競爭越來越激烈，同事之間發生利益衝突在所難免，雖然絕大多數同事，都會樂於助人、勤於合作，但對待職場中的個別小人你必須瞪大眼睛、小心防範，識破他們的陰暗伎倆。

暗器一：表面幫你心裏坑你

傷害指數：★★★★

安全處方：保持安全距離

發言人：周吉24歲客户部經理助理

玲是長我一屆的師姐，進公司後一直很照顧我。平常有case她經常帶我一起做，讓我積累經驗並教我許多應付難纏客人的技巧。有一次，我和玲共同籌辦一個日本客户的新品發佈會。因為事前對客户提供的新品資料做了詳盡分析，我提出的方案最後得到客户的讚賞並被採納。雖然隱隱感覺到玲的尷尬與不悦，但我仍安慰自己：“公平競爭，各憑本事，玲應該能夠理解。”當晚，就計劃書的細節問題我們又和客户談了很久。在發現我手機沒電四處找電話通知家裏時，她又恢復了當初大姐姐的姿態，主動説：“快去吧，你家裏我來搞定。”天真的我着實感動了一番，直到看見老婆黑着臉、氣急敗壞地衝進酒店將我大罵一通時，我才明白那笑容背後的含義。

共事策略：在我力所能及的範圍內善待所有人，但不跟任何人過分親暱，始終保持距離，不再輕信他人。因為最親近的人給予的傷害，才是最深也是最難防的。

暗器二：不動聲色竊你成果

傷害指數：★★★★★

安全處方：讓惡行曝光

發言人：趙強22歲房產公司策劃

剛進這家房地產公司時，為了得到公司的認可，我幾乎成了工作狂，並想出很多新穎實惠的點子。我的第一次策劃便得到經理“有創意、很新穎”的表揚，經理的嘉獎讓我更加自信大膽地工作。一次，我很滿意地完成了一個策劃交給經理。誰知第二天經理找到我：“小趙，我本來很看重你的才華和敬業精神，沒有新點子也沒什麼，但你不該抄襲其他同事的創意。”經理看我一臉驚訝，遞給我一份策劃書。天哪，竟然和我那份驚人的相似，而策劃人竟是麗麗。面對經理的不滿和我好朋友的“心血”，我啞口無言，因為我沒有任何證據證明我的清白。

共事策略：對於自己的工作內容要時時加以記錄，包括自己當初提出的想法與做法，是怎樣演變到今天這個令人欣喜的局面，作為書面證據留存，必要時可以提出供主管參考。

暗器三：厚此薄彼逢迎拍馬

傷害指數：★★★

安全處方：請君入甕自掌其嘴

發言人：水靈兒23歲公司統計

張蝶是看人下菜碟的主兒，除了拍領導，還拍有背景的同事。由於我總是受到她的這種排擠，心裏特別不忿，但又不想與之當面爭執。我只是漫不經心地對一個愛傳小道消息的同事説，小李是任賢齊的歌迷，又説她的男朋友長得高大英俊，另外小李唱歌最好聽，音質極像王菲。這些話很快傳到張蝶耳中。第二天，她就給小李送來一張任賢齊的cd，小李連連擺手説：“不聽不聽。我最討厭任賢齊了，長得髒兮兮的。”張蝶一愣，趕快轉舵道：“其實我也不喜歡他。對了，聽説你男朋友是個高大帥氣的白馬王子，什麼時候帶來讓我見見?”小李聽了有些不悦：“我不喜歡談私事。”

共事策略：要説馬屁精也許算不上是你的“暗敵”，但如果拍馬屁是建立在貶低你而取悦另一人的基礎上，那自然也就對你造成了傷害。

暗器四：心存妒嫉造謠生事

傷害指數：★★★★

安全處方：清者自清，濁者自濁

發言人：偉楓24歲辦公室主任

我和小吳差不多是同時進這個單位的，但我們並不怎麼聯絡，大概是兩人性格相差太大了。我特別開朗，每個同事和我關係都很好，而小吳比較內向，每天都看他皺着眉頭，不知道在煩什麼事情。因為我的工作表現和平時的為人處事，領導準備提升我。正好我們辦公室主任準備退下來，領導找我談話，讓我接這個位子。但我們單位有這樣的規定，就是要在單位裏公佈一段時間，徵求大家的意見，一般只是走走形式而已。但過了一個星期，上級領導來找我談話了，很嚴肅的樣子。他説單位收到了匿名信，説我生活作風有問題，還煞有介事地寫到“某年某月某日有某個女人進了我的家”。看了這樣的罪狀，我差點吐血，這一老掉牙的招現在居然還在使用，信的署名是“一個打抱不平的同事”。

共事策略：他之所以妒嫉，是因為他在意事情的發展。如果妒嫉的內容跟你負責的業務有關，最好能有立即的響應或改善;如果他妒嫉的是無關緊要的瑣事，聽聽就算了，也不需要動氣反駁。