使團隊通過競爭提高效率的年會遊戲

導讀： 遊戲(yoc)是幻想與現實之間的橋樑。遊戲有智力遊戲和活動性遊戲之分。以下是由本站小編J.L為您整理推薦的年會遊戲，歡迎參考閲讀。

報數

項目類型：團隊遊戲

項目形式：小組人數越多越好

時 間：30-60分鐘，由參加人數多少和導師打算用多少時間做此練習決定。

場 地：室外

適用對象：所有學員

項目目標：使團隊通過競爭提高效率，使隊員看到團隊的責任心。

項目要求：

學員要求：

設施要求：秒錶一個，記事板一塊，記事筆一支

導師要求：

項目描述：

1.將所有參加的人，要求在兩分鐘之內平均分成兩組。

2.挑選男女隊長各一名，組織團隊進行比賽(隊長不參加比賽)。

3.導師要求隊長宣誓，問三個問題：“有沒有信心戰勝對手”、“如果失敗，敢不敢面對隊員的指責”、“如果失敗，願不願意承擔由此帶來的一切責任”。

4.導師宣佈比賽規則：

1) 全體學員進行報數，速度越快越好;

2) 分別進行8輪比賽，每輪比賽間隔休息3分鐘、2分鐘(2次)、1分半鐘(2次)、1分鐘(2次);

3) 每輪比賽進行懲罰。輸者，由隊長率領隊員向對方表示成服，並對對方隊員説：“願賭服輸，恭喜你們!”並有男女隊長做俯卧撐10次。如果以後再輸，俯卧撐的數量將會成倍遞增。贏者，將全隊哈哈大笑，以示勝利;

4) 將每輪比賽的結果記錄在記事板上。

5.遊戲結束，播放抒情音樂(熄燈)，誦讀一篇散文(記述文，並在最後一輪失敗的人當中在做俯卧撐的時候，讓學員深深感到責任是一種非常重要的人生)。

6.誦讀結束，導師引導大家討論。

相關討論：

1.每個人都同意所有的意見嗎?如果不是，為什麼?

2.談談責任心對我們人生的體會。

3.作為隊長，當你的隊伍輸的時候，你的感受是什麼?贏的時候呢?

4.作為隊長，當你因你的隊員而受罰時，你的感受如何?

5.作為成員，當你的隊長代為受罰的時候，你的感受如何?

注意事項：懲罰措施也可根據雙方隊員的協調。

拋球遊戲

項目類型：團隊遊戲

項目形式：10人以上

時 間：20分鐘

場 地：户外空地

適用對象：參加團隊培訓的所有學員

項目要求：

學員要求：

設施要求：皮球若干

導師要求：

項目描述：

1.所有人圍成一個圈，間隔稍鬆一些;

2.導師告訴大家遊戲規則：首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通過拋球來進行，不可以太進,最好是傳給對面的人。要求是皮球只能穿傳給沒有接過球的人。也就是説，一個人不能同時接兩次皮球。球落地或者有人接到兩次,則遊戲失敗，重新開始;

3.等到大家熟悉規則之後，加大遊戲難度，告訴大家拋球只能拋給上一回合拋過的人。同時用2個球3個球，三個球連續的在圓圈中傳遞。記下時間;

4.繼續加大難度可以再加一個球，一共4個球，同時，在4個球中，可以將一個球按照與其他3個球相反的順序逆拋。記下時間;

5.可以增加到6個球。

相關討論：

1.當皮球數量不斷增加時，你的反映是什麼?

2.在你的思維中，皮球相當於什麼?

3.通常你是如何對待“皮球”的?