招新策劃書（通用12篇）

招新策劃書 篇1

一、招新目的

為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新細則

(一)招新對象

20xx屆武漢紡織大學新生

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、對體育知識有一定的瞭解。

(三)招新人數

試用期初步定位20人，最後16人(依情況而變) (四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試和筆試，合格後經各部門部長批准方可進入學生會部門工作。

(五)招新時間及地點 時間：20xx年9月12—14日 地點：食堂側門

三、招新流程

(一)前期宣傳

宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息; 廣播台宣傳招新信息，並詳細介紹各部門的職責; 在學生會官方的網站發佈招新信息; 晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳; 走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。

(二)報名、面試、筆試階段 1.報名部分(附報名表)

2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，並對面試結果給予公平、公正的分數。(面試成績佔總成績的40%)。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，並在食堂側門公佈候選人名單及筆試時間、地點。

面試內容主要如下：

①簡單自我介紹(不超過2分鐘) ②應聘者回答評委問題(面試問題見最後) ③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試

3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，並對筆試結果給予公平、公正的分數。(筆試成績佔總成績的60%)

(三)審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最後的標準選拔人員 確定入選名單，並上報主席團，主席團審核複查後在食堂側門公佈入選單。 (四)召開新一屆學生會成立大會

四、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a)各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作; b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

面試問題

1、你認為做學生幹部最重要的是什麼?

2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪裏? 3、你為什麼選擇體育部，而不是其它部?

4、你覺得學習與工作矛盾嗎?説説你是怎樣處理學習與工作之間的關係的。

5、談談你對大學生活的憧憬。

6、曾經有什麼社會實踐經驗?

7、如果加入部門並工作一段時間後，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?

8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗? 9、談談生活中你的缺點與優點

16、在學生會裏，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待? 11、談談對你影響最深的一句話，一個人?

招新策劃書 篇2

一、招新目的

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、組織單位

主辦單位:嘉興學院商學院

策劃、承辦單位 ：商學院團總支學生會

協辦單位 ：學生會各部門

三、招新領導小組

院學工辦老師：

總負責人：

團總支學生會：

四、招新細則

(一)招新對象

嘉興學院設計學院16屆全體新生

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯幹。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

4、具有團隊合作精神，成績良好，自願加入幹部隊伍，樂意為同學服務。

5、有某方面特長(如文娛、體育等)。

(三)招新人數

根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。

注：本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。

(四)招新形式

在招新時間內，報名——初試(面試海選)——複試(筆試)——確定人選(分部門面試)——召開新一屆學生會成立大會

(五)招新時間及地點

時間：待定 (分初試、複試、確定人選三個階段)

地點：待定 (分初試、複試、確定人選三個階段)

五、招新流程

(一)宣傳報名

1、具體流程

(1)製作宣傳海報，發佈學生會招新的信息。(新聞宣傳中心)

(2)以短信的形式通知各班班導及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發至各班，並做出口頭宣傳。(活動項目部、辦公室)

(3)將招新信息在我院網站上公佈。(新聞宣傳中心)

(4)在指定時間內，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。

2、宣傳報名階段要求

(1)海報內容新穎，標明具體時間和地點，註明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。

(2)在指定時間內，各班(代理)班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統計工作。

(3)學生會發布在院網站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，並且註明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。

(4)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。

3、報名截止時間：待定

4、招新申請表(附二);招新信息簡介(附三)

5、人員分配：宣傳海報製作：2-3人; 分發申請表、招聘信息(每人負責2個班級)：4人;統計申請表和計算招收人數：2人

(二)面試海選階段

1、具體流程

(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。(新聞宣傳中心)

(2)海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，並分配好各班的面試地點。(辦公室、實踐志願部)

(3)學生會統一安排(當天具體安排)，由班長帶領，下到指定的教室進行面試。

(4)面試結束後，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，並上報學生會主席團。

(5)學生會主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記。

(6)公佈通過面試的人員。

2、面試內容

① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

② 應聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一)

③ 對應聘者的某些特長可以進行現場測試。

3、時間：待定

4、地點：待定

5、人員分配：面試教室的申請：1人; 面試教室的佈置：4人;面試人員：6-16個;統計、登記面試通過人員：1人 ;張貼面試通過人員名單：1人

6、對面試海選階段工作的要求：

(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。

(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(3)如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。

(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，並進行安排解決。

(三)筆試階段

1、具體流程

(1)安排筆試教室，準備筆試的內容。(辦公室)

(2)相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試。(新聞宣傳中心、實踐志願部)

(3)在規定時間內，l學生會統一安排(當天具體安排)，參加筆試人員到筆試教室進行筆試。

(4)筆試結束後，各部門部長根據筆試結果以及各部門招收人數等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，並上報學生會主席團。

(5)學生會主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記。

(6)公佈通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。

2、筆試內容

筆試試卷(附四)

3、時間：待定

4、地點：待定

5、人員分配：筆試教室的申請：1人;短信通知參加筆試人員：1人; 筆試教室的佈置：4人;筆試監考人員：3-4個;批改筆試試卷：平均分配到各部門進行;統計、登記筆試通過人員並按部門部門進行分類：2人 ;張貼筆試通過人員名單：1人

6、對筆試階段工作的要求：

(1)落實好筆試時間和地點的通知工作。

(2)筆試試題實用性與創新性相結合，既要全面又要有針對性。

(3)合理安排相應人員進行監考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。

(4)各部門部長根據招新要求和人數及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。

(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，並進行安排解決。

(四)分部門面試階段

1、具體流程

(1)根據各部門情況統一安排面試教室。相關人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，註明具體時間和地點。(新聞宣傳中心)

(2)在各部門面試前的規定時間內，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過後方可進行。(辦公室)

(3)在各部門面試當天規定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。(實踐志願部)

(4)各部門面試結束後，面試人員根據面試結果以及本部門招收人數等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，並上報學生會主席團。

(5)學生會主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記。

(6)公佈新一屆學生會成員名單。(宣傳欄張貼名單、短信通知、網上公佈)

2、各部門面試內容

各部門根據本部門的面試策劃書進行相關面試。

3、時間：待定

4、地點：待定(寫明各個部門的教室)

5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人;短信通知參加筆試人員：1人; 面試教室的佈置：各部門自己佈置;各部門面試人員：各個部長及副部;統計、登記新一屆學生會成員名單：2人 ;製作新一屆學生會成員海報：2人;張貼新一屆學生會成員名單、網上公佈名單：1人;短信通知新成員：1人

6、對各部門面試階段工作的要求：

(1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。

(2)各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。

(3)各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。

(4)學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧譁，注意衞生情況。

(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，並進行安排解決。

(五)費用預算

六、召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。

七、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a) 各部門要按照學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會;

d) 對於因事未參加面試海選、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以儘可能的吸收優異人才。

e) 本次納新錄取人數為實招人數的100%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。(需在宣傳海報及宣傳紙等處註明)

招新策劃書 篇3

一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

二、招新時間：待定

三、 招新地點：教學樓

四、活動的具體流程：

1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行鍼對性培訓。

2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

五、正式的招新工作階段：

第一階段

1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2. 空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(祕書處)

3. 機構服設計(開學兩週內完成)

4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。祕書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

6. 招新海報。第二週內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

7. 新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗

其它參照會議記錄

第二階段

1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。祕書處

3. 打印傳單。

第三階段

1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

3. 申請初試，複試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

第四階段

1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套説服別人加入方舟的腹案。

2. 收表。收表的時候要登記好序號，並告知新生。

3. 發傳單。不能只是等待新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

第五階段

1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

2. 現場工作：1)簽到 大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供諮詢和麪試指導。

2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

第六階段

複試 各部門自行提前策劃。

複試短信通知模板：**同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟**部的複試，成為就業方舟-**年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以後合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長説明，電話

六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

七、招新人員分工：

社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。(一)、宣傳工作1、宣傳單的製作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和POP海報的製作由宣傳部苟雲龍、外聯部趙福以及組織部餘洋三人負責，由宣傳部做主導。3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的準備，後期的資料彙總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。(三)、對外聯繫 此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯繫由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

九、經費預算：1、會旗製作：30元。2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。5、POP海報5張。100元，20元/張。6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元7、後期材料處理費用：50元8.活動後勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。合計：1010元

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招新策劃書 篇4

一. 活動目的及意義：新的學期，新的希望。招新活動讓更多學子加入到心協中來，注入新的源泉，讓心協更好地為同學們服務，同時給新生一個鍛鍊自我展現自我提升自我的舞台，讓他們更快地融入到大學生活中來。

二. 活動的主要對象：計算機與軟件學院10級全體新生

三. 活動的地點：在西南餐廳門口和荔山餐廳前設點招新

四. 活動時間：暫定10月13，14號

五. 招新的主要流程：

一.招新前的準備：

1. 寫出協會的簡介及各個部門的介紹。

2. 宣傳部信息部設計及打印出招新海報、招新報名表、傳單。

3. 確定招新面試流程及具體工作分配。(各個部門合作)

二.現場招新的工作：

1. 10月8、9號在新生上課前或者課間的時候拿傳單到他們的教室，作簡單的協會介紹，再由各個班副班長髮放回收報名表。

2.申請在西南與在齋區兩個地方的場地。(由組織部負責，時間暫時定在10月13，14號中午和傍晚)

3.佈置場地(這個可以由各個部門商量怎樣安排妥當)，在現場發傳單，可以在現場報名，也可以填完報名表格交到宿舍管理員那裏，負責收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是內部再安排人員。

4.場後收拾現場，整理好資料，準備下一步的招新。

備註：要是提交報名表格的人數不是很多，就要各個宿舍走訪，讓同學們更好地瞭解我們的工作，然後統計人數。

三、招新後的工作：

1.副班長收集報名表格。

2.統計人數，由信息部發出信息通知要面試的同學。

面試：

1.時間定在10月16號

2.提前一個星期左右去申請教室(組織部負責)

3.場內外的佈置：場外由一個人指導工作，三個人在場內佈置工作。

4.各個部門準備好面試的題目。

六.招新期間的活動：

在學生活動中心影視展播廳播放電影，並在電影播放前放介紹協會的PPT。結束電影后現場也可以派發宣傳單，報名表。

七.預算：

招新策劃書 篇5

在我校黨委的領導和團委的指導下，江西理工大學啟航文學社本着“在青春飛揚的時代，讓啟航同我們找到夢想、希望和尊嚴”的辦刊精神，面向學生，突出特色，持之以恆為行動指南，致力於促進和-諧校園的建設和完善。

一、 招新背景：

新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆管理協會即將揚起風帆。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也藉此機會讓同學們瞭解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮鬥!在過去的一年裏，啟航文學社在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿的完成了所屬的各項任務。勇於求索，不斷進步，啟航文學社創社已有十二年的歷史了，它以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。

二、 招新目的：

社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響着全校的社團文化氛圍，為此，響應和-諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲藉此達到以下效果：

1、 宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識瞭解我們社團。

2、 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。

4、 另外也吸納一些有共同志趣的同學走進啟航文學社共同學習，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同進步。

三、 招新對象：

具有江西理工大學<南昌校區>正式學籍的在校全日制學生。

四、 招新要求:

1、 熱愛文學，樂於奉獻，不計報酬者。

2、 服從安排，以集體團隊利益為重者。

3、 工作積極，勇於創新，有理想者。

五、 招新形式：

1、 通過貼海報的形式提供同學們啟航文學社的招新報名時間、地點。

2、 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3、 招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)

六、 前期準備：

1、 在社團大會後擬定本社員的招新方案。

2、 進行協會幹部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

3、 儘快做出招新海報。

七、 招新流程：

1、 現場諮詢由協會幹部負責。

2、 招新結束後由協會幹部收拾場地。

3、 對整個活動進行總結。

八、 人員安排：

1、 招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

2、 理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場佈置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

3、 外聯部：負責活動前海報的製作和宣傳，聯繫活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、 攝影部：主要負責活動過程中的記錄及活動中照片的採集。

5、 其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

6、 人員具體安排如下：社長(宋敏)9月12號上午買好各項用品，下午去做好橫幅和複印好宣傳單。

啟航全體人員9月13號到辦公室準備好各項用具。

9月16日(星期三)曾磊 楊超 肖樹林 方建邦四人在14：30到14 ：50把椅搬到指定位置，並掛好橫幅。 14：50到15：10李靈 劉曉玉 陸豔 王萍等弄好各項裝飾工作。 15：30開始招新，在招新過程中，由4位主編髮宣傳單，各部部長在台前招新，其他人協助工作。當天招新結束後，有正副社長整理資料，其他工作按原路還回。

17號與18號的工作也按以上安排進行。

九、 招新用具：

1、 展板一張，稿紙一本。

2、 桌凳三副，音箱一套。

3、 宣傳單若干，海報若干。

4、 註冊登記表、文件夾三個。

十、 活動效果：

學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。

十一、 活動經費：

宣傳單複印：850份 每份0.1元 共85元

橫 幅： 6米 每米元 共24元

記號筆：2支 每支2元 共4元

水筆： 10支 每支1元 共10元

紅紙：7張 每張0.7元 共4.9元

大卡紙：3張 每張2.5元 共7.5元、

墨汁： 1瓶 每瓶3 共3元

毛 筆： 2支 每支4.5元 共9元

總計：147.4元

備註：啟航文學社招新策劃書暫定到此，具體活動時間、地點及人員由學校統一安排。

校團委•啟航文學社

201x年9月

招新策劃書 篇6

一、招新目的

為了保證院文藝部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展文藝工作，實現文藝部的新老交替，培養和壯大文藝部隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

文藝部部長及副部

三、招新細則

(一)招新對象

20xx屆新生

(二)招新要求

1、有文藝才能，有創新能力。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、具有團隊合作精神。

(三)招新人數

主持組 道具組 常務組 影音組 每組3人左右 約12人

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將報名表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後進行面試，合格後經部長批准方可進入部門工作。

(五)招新時間及地點

時間：待定

地點：經管大廳

四、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知院文藝部招新的信息。

(2)各部門在花園大道散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。

(3)將招新信息在我院網站上公佈。

2、時間

9月(具體時間待定)

3、其他可行性措施

如果情況允許，部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到文藝部的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

1、具體流程

報名部分

(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統一安排部門人員搬運一定數量的桌椅到某指定地點(待定)，搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)由負責人安排到指定地點(待定)組織會場，在文藝部部門前張貼部門詳細介紹以及招新要求的海報。

(3)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。

(4)工作開始後，部門人員可以向有意向參加該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於有志願報名者關心的問題給予耐心細緻的解答。

(5)新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交。

(6)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。

面試部分

(1)某日(具體時間待定)

(2)面試工作具體安排，由祕書處安排面試日期，面試時間是下午2：30—6：00。

(3)面試內容

① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

② 報名者回答問題。

(三)審核確定人員名單

1、根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單，並上報院學生會主席團。

2、院學生會主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記。

3、公佈學生會幹事名單。(短信通知)

(四)召開新一屆學生會成立大會

附錄：

面試的問題

1. 為什麼你希望來我們部門工作?

2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

3.你覺得這個部門最吸引你的地方是什麼?

4.你希望在工作中能夠獲得什麼?

5.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼?

6.你對我們部門有多少了解?

7.假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想?

8.你參加過什麼公益活動或社會實踐活動?你對這些活動有何感想?

9.和別的學生相比，你有何優勢?

10你對今後大學生活又怎樣的理解和期望?

11.你為什麼不去其他部門面試?

12.假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什麼?

13. 如果你跟胡見面，你會跟他講什麼?

14.你談談加入這個部門的動機?

15.你認為自己最大的缺點是什麼?

16.你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什麼?

17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?

18.你如何看待缺少工作經驗這問題?

19.你喜歡和何種人共事?

20.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇?

21 能否介紹一下你的社會活動能力?

22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ?

23 你選擇這個部門考慮的主要問題是什麼?

24.請給我們談談你自己的一些情況?

25.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什麼方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的?

26 請告訴我你在什麼情況下工作最有效率?

27 請講一個這樣的情形：某人説話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?

28.你認為最困難的溝通的問題是什麼?為什麼?

29 哪些經歷對你的成長最有用?你怎樣確保在這兒也會有同樣的經歷?

30.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助?

31 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。説説你曾經克服了性格方面的衝突而取得預期工作效果的經歷。

32.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什麼方法來學會這些東西並按時完成了這項工作?

33 講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與願違。你怎樣彌補這種局面?

34.講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的?

35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?

36.干擾是工作中常見的事。過去你用什麼方法來減少工作中的干擾的?

37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺?請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。

38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質?

39.你認為你的工作效率怎麼樣?

40.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什麼?

41.介紹一下你的課外活動。你為什麼願意從事那些課外活動?通過那些課外活動，你都學了些什麼?

42.打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的衝突?

43.你認為這些年來同學對你怎麼樣?

44.你認為什麼情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰?

45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什麼?

46.假如干某一項工作，你有很好的專業知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助?

47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什麼樣的關係?

48.就你的耐心而言，你認為什麼樣的人最討厭?

49. 你用什麼方法來維持你和其他同學的強有力的關係的?

50. 請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的?

招新表格

文藝部：活躍課餘生活，協助藝術團完成學院的文藝活動。

招新策劃書 篇7

一、活動背景

時光劃過指間，轉眼間社團聯合會又迎來了新一年的挑戰，為了促進我校團學工作的開展，推動我校學生社團工作科學發展，進一步實現社團聯合會“引導社團、服務社團、監督社團”的宗旨，能夠更好地團結帶領全校社團青年構建和諧的大學校園文化。我們將於軍訓結束後進行社聯納新工作。(為了，所以我們要幹什麼?)

二、活動目的

為了給社團聯合會注入新的血液，同時也希望通過招新讓激情四射(建議考慮用詞更合適些：激情四射還是激情滿滿)的大一新生融入校園文化精彩舞台的建設，繼而成為校園文化繁榮的強勁力量。

三、活動時間：大一新生軍訓結束後

即(9月24日-9月27日中午16：00)三天半

活動地點：學校食堂丁字路口向南

四、招新部門

辦公室、宣傳部、監察部、交流部、活動組織部

五、招新對象

2019級全體大一新生

六、活動內容

1、前期工作

(1)前期宣傳工作由宣傳部負責，用網絡及展板(三張，社聯LOGO及簡介、社聯機構圖、社聯招新流程圖)進行宣傳。

(2)各部門招新場地由隨機抽籤決定位置(每部一個帳篷)。

(3)由辦公室製作報名表和登記表。

(4)辦公室採購活動所需物品，要求在9月24日前物品全部到位。

(5)宣傳部畫九塊宣傳板，其中包括三塊(社聯LOGO及簡介、社聯機構圖、社聯招新流程圖)和六塊各部門簡介展板。

(6)各部門各準備一台筆記本電腦。(誰準備?做什麼?)

2、活動期間

(1)宣傳部負責活動期間的照片和新聞採集工作。(建議責任到人)

(2)另設一點，發放新生手冊與報紙。每部門抽人進行發放。

(3)活動進行三天半(週一到週四中午)時間，每天早晨6：30到辦公室進行工作準備，搬運各類物品到活動場地(男生早到)【物品：筆記本電腦、音響、帳篷、桌子、條凳、登記表、報名表、膠水、展板、紙筆、工作證、社團攻略和報紙等】;進行現場招新的佈置;7：00正式開始。午、晚飯期間實行輪班制，現場每個部門工作人員不得少於兩個(建議製作排班表，詳細到某個部門某個人員);晚上活動進行到21：30，現場物品清點收拾(哪個部門?那天?誰收拾?)

(4)活動期間，各部門以現場諮詢的方式介紹本部門，應對新生態度熱情，有問必答。

(5)新生報名時，應先在登記表上進行登記，再填寫報名表。

社團聯合會招新策劃書5篇社團聯合會招新策劃書5篇

(報名表可現場填寫也可帶回填寫後在規定時間內交回即可)

(6)在新生報名登記同時，應在電腦上輸入其相關信息，以便日後工作查詢。

七、注意問題

1、所有參與招新人員須盡職盡責服務於社聯這個大家庭，不得出現隨意請假、遲到、曠到等不良現象。(排班表看來很有必要)

2、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

3、活動結束後應及時打掃活動現場衞生(各部打掃自己所在位置)。

4、如果遇到特殊或者難以解決的問題，應向社聯主席團説明情況，及時解決。

5、注意交接班時的物品和人員登記信息。

八、物資準備

1、帳篷8頂2、桌子13張

3、條凳8條

4、報名表150張×5=750張

5、登記表3張×5=15張

6、筆3支×5=15支

7、插板、電線1個(大插板)，8個(小插板)，若干(電線)

8、燈泡、小彩燈3個(燈泡)，若干(小彩燈)

9、新生手冊、社團攻略、報紙若干

10、筆記本電腦5台

11、膠水5支

16、音響1對

13、條幅1個

九、經費預算

(略)

招新策劃書 篇8

新的學期，新的開始。英語協會熱烈歡迎20xx級新生加入廣西水利電力職業技術學院這個大家庭。為保證英語協會會有新鮮的血液注入長流，有足夠的高素質後備人才為英語協會服務，能有效的開展各項活動，為同學們服務並實現英協幹部新老接替，培養和壯大英協幹部部隊，現英語協會面向全院大一新生進行隆重的招新活動，希望大家認真對待，認真負責，做好本次招新的任務，為英語協會招賢納士，服務協會會員。具體策劃方案如下：

一、活動目的意義

豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯繫，讓廣大學生更早走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。在英語協會即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協會今後的發展注入新的活動，增強協會發展動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。

二、招新目的

英語協會欲在10月18日進行招新，欲藉此活動達到以下效果：

1、宣傳英協文化，讓新老同學互相認識，瞭解我們的社團，提高我院英語愛好者的學習能力。

2、吸收一些有才華有能力的人加入我們協會為我們協會的、發展注入新的活力。同時也為大家提供一個舞台，讓大家盡情的展示自己的聰明才智。

3、招收一些對英語感興趣的同學，願意參加社團活動的英語愛好者，大家共同學習，共同進步，為提高自己的英語水平願意努力刻苦專研的英語愛好者。

三、招新時間、地點、對象

1、時間：10月18日

2、地點：一教後面林蔭小道

3、對象：廣西水利電力職業技術學院20xx級新生

四、招新要求

1、承認英語協會章程及相關規定，自覺遵守英語協會各項制度。

2、工作積極主動，耐心細緻，熱愛學習英語。

3、有一定自我鍛鍊，自我管理能力，願意為英語協會服務的大學新生。

五、招新流程

1、前期宣傳

(1)、海報宣傳。將海報張貼於學校的告知欄內，突顯我社團工作實力和特色，並盡一進擴大我社團的影響力。

(2)、給新生介紹自己的大學經驗，達到説服其進入我協會的目的，動員他們積極報名，並且積極參加招新活動。

(3)、我協會各部門負責人在規定招新地點給新生髮宣傳單，大家要充分發揮語言的魅力，為他們詳細介紹我協會的歷史和舉辦的活動，以及通過參加我協會可以獲得的種種收穫。

(4)、我協會還將通過校園廣播站進行宣傳。

(5)、此外還可以充分利用報名學生宣傳作用，讓他們説服其同學也積極報名社團活動。

(6)、除以上措施外，我協會還將制定出的會員活動計劃，使新生明白我社團真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

2、招新現場

招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。

3、面試階段

招新名單確定後，各部門負責人在規定地點等待並進行面試。面試內容分為自我介紹，評委提問兩個環節。4、招新活動人員分工：

(1)懸掛會旗以及張貼海報，由宣傳部(陳玫，陸楊方負

責海報)和外聯部(陸娟，樑妙玲負責掛會旗)負責。

(2)佈置會場裝飾，由文體部(吳泳慧吳小丁)和學習部(張建和，陸泳麗，韋偉奇)負責。

(3)購買礦泉水，由組織部(洪壯傑)負責。

(4)購買水筆，雙面膠，氣球，白繩，以及打印宣傳單，由祕書部(農凱恆，劉冬慧)負責。

六、審核確定人員名單

1、各部門負責人根據面試結果等信息和要求，初步確定各部門人員名單，並報上會長團對人員名單進行彙總。

2、公佈錄取名單以短信方式通知會員。

七、活動注意事項

1、各部門人員按照事前要求統一安排效率質量開展招新工作。

2、各部門要充分挖掘有能力有才華的新生加入我協會。

3、招新結束後，把招新人員名單資料整理上交祕書部收管。

4、招新活動現場注意活動秩序，切勿匆忙。

5、各個部門工作人員按照已分配的任務，按照要求認真仔細的完成，不可馬虎大意，認真作好自己分內的事物。

八、活動緊急事件處理方案

1、由於本次招新活動是在室外進行，若遇上下雨天氣，

將會給整個招新工作帶來諸多困難和不便，所以在招新過程中需隨時準備好雨具，特別是保護好會員的報名資料。

2、在招新現場過程中人流量將會很大，所以必須保證同學們在有秩序的安全環境下進行報名和相關事宜的諮詢，負責招新的人員需維持現場秩序。

3、不安全事件發生後，社團要立即通知醫院，保衞處並及時上報校團委，社團聯合會，以便快速高效的應對突發事件。

4、堅持以人為本的原則。以維護社團成員根本利益，保護社團成員發生和財產安全為基本立足點，積極預防和限度減少各類突發不安全事故對社團活動的影響。5、堅持預防為主，及時控制。爭取早發現，早報告，早控制，早解決，要把突發不安全事件在萌芽狀態，把事情造成的損失降到最低。

九、活動後期工作

1、招新活動結束後各部門人員清潔活動場地。2、各個部門的主要負責人認真寫好活動總結。3、定出下期活動的工作計劃。

十、經費預算

活動總負責人：會長：劉俊琳187x360副會：韋永圓183x357樑瓊丹187x512

招新策劃書 篇9

一、活動背景及目的：

在丹桂飄香的新學期裏，動漫社團迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好動漫的新生們可以加入我們社團。及時獲得各種各樣的動漫信息並可參加由社團主辦的豐富多彩的與動漫有關的活動;而希望鍛鍊自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好社團的各項活動。同時，動漫社團吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的瞭解動漫、熱愛動漫的平台。

二、活動簡介

1、動漫社團納新簡介

動漫社團創建於20__年06月，是直屬聊城職業技術學院的社團，由聊城大學客座教授任高級顧問兼指導老師。在上一學年，社團主要舉辦了聊城市第四節水城動漫展cosplay等活動，並刊登在《水城動漫》。新學年中，我們將繼續組織會員參與各種深入接觸動漫的活動。本學年社團將定期刊登動漫消息在《水城動漫》上，為同學們提供最新的動漫信息。

我們的目的是：讓不懂動漫的人瞭解動漫，讓瞭解動漫的人熱愛動漫!

以宣傳、發展動漫文化為宗旨，以豐富同學的業餘生活為目標，以暢所漫遊為口號，歡迎各位熱愛動漫的同學來參加，我們會通過開展各種形式多樣的活動給同學一個可以展示自己才能的舞台。

本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好動漫的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員;我院同學還可參加院會的部門納新，成為社團的骨幹人員。

2、部門納新簡介

本社團部門分為：cos部，原創部，組織部，宣傳組，活動部，外聯部。

1、cos部：負責COSPLAY的相關事宜及社團的形象問題。要求對COSPLAY有興趣及一定的瞭解及自己的理解，具有“獻身精神”。【有特殊才能的優先】其中包括：服裝部、道具部、化粧部、髮型部、攝影攝像部、劇本編排部、人事部。

2、原創部：有一定的漫畫的基礎(特別是原創)，熱愛漫畫(含水彩、水粉、)或小説。負責創作漫文，向各大知名雜誌投COS稿。

3、組織部：負責組織策劃各項校內外活動，以及日常檔案整理工作。

4、宣傳組：負責動漫社在校內的宣傳工作，每次活動的海報的張貼。

5、活動部：負責活動現場佈置等工作。並負責策劃活動。

6、外聯部：拉贊助，以及交流宣傳工作，協助宣傳部。

三、活動時間及地點

1、部員納新：

時間：

地點：

2、會員納新

時間：待定

地點：待定

四、活動流程

(一)部員納新：

1、前期宣傳：

迎新時，搶佔先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括社團及部門簡介並鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼於學院09級宿舍的宣傳欄，並以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新簡報。

2、納新點佈置：

在所分配的納新點牆壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛社團會旗，桌上擺有社團簡介、各部門簡介、社團期刊及簡報、部員報名表、社團簡介、各部門簡介等。

3、具體流程

(1)有意參加動漫愛好者社團部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見後附)。

(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定並通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

(3)待所有部門確定部員後，由策劃部統一整理並張貼名單公佈。

(二)會員納新

1、準備工作：

社聯納新時，動漫社團現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括動漫社團基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好動漫的同學加入社團。

2、納新點佈置：

在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年動漫社團活動剪影。

3、具體流程：

在會員納新時間內指定本社團部員在帳篷中值班，為對本社團感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本社團的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為動漫愛好者社團會員活動現場將向會員贈送“動漫愛好者簡報”。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯繫會長，以做應對。

五、尾聲

1、各部門確定部員、社團確定全體會員後，將名單上報學院及社聯有關部門。

2、納新工作完成後，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步瞭解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎。

附件：略

招新策劃書 篇10

我們協會是因為共同的輪滑愛好而相聚一起，在此，大家可以結交好友、激揚青春、共同進步。現在新的一屆開始，我們輪滑協會定會努力工作，在科技學院營造一個良好的輪滑氛圍，喚醒所有的愛好者心中對輪滑渴望，讓他們的個性得到自由的綻放。今年我們協會的目的是提高所有的輪滑會員的技術，培養一批具有輪滑表演性輪滑會員。我們協會會盡心盡力為所有會員做好各項工作，解決各項問題，因為我們始終堅信，只有會員有好的發展，我們協會才能更好的發展。現將本學期招新活動策劃如下：

1、做好協會前期的招新宣傳工作：

(1)9月27號之前做出宣傳海報，並將之貼於規定櫥窗內。

(2)在10月5號之前做好宣傳展板，並根據社團聯安排，將展板統一放到擺放位置。

(3)在天氣較好時組織老會員前往圖書館表演及技術交流，讓更多的新生了解到輪滑。

(4)發放宣傳單，在招新前三天，前往大一新生宿舍發放宣傳單，做到宣傳單發放到位。

2、在招新時儘量把細節做到

(1)招新時在指定地點搬好桌椅，安排好人員在招新點值班，耐心回答新生所提出的問題。

(2)安排老會員輪滑發放傳單，並安排人員進行輪滑表演。

(3)現場播放精彩輪滑視平頻，以吸引更多的輪滑愛好者加入到輪滑運動中來。

3、招新後，對新生進行定期訓練並進行選幹活動。

4、招新預算：宣傳單、海報、展板100元、值班幹部中餐30元;其餘的音響、視頻播放器等設備均由贊助商提供。

本次招新將完全按照此計劃來執行，以達到協會一直所奉行的宗旨。

招新策劃書 篇11

一.招新時間：9月24日―10月11日

二.招新地點：南院一食堂門口;北院宣傳欄旁邊

三.招新小組：組長 吳建華 副組長 吳歡歡 組員全體幹事

四.招新目的：

1、宣傳我們社團“挖掘財富，從這裏開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。

4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同學加入，共同學習，共同體驗英語的魅力。

五.招新形式： 社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生

六、宣傳方式：

1、通過貼海報的形式，提供同學們社團的招新報名時間和地點;

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生

前期宣傳1、9月23日 到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳2.現場招新(9月24日到10月11日)(1)場地提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場諮詢的方式介紹協會。(2)由財務部負責開銷預算。(3)現場諮詢由協會幹部輪流值班。(4)招新結束後由協會幹部收拾場地。(5)對整個活動進行總結。

七、活動經費：傳單，、海報、水、杯子等

備註：

海報內容：

1、 社團簡介(即所設部門)並附招新要求

祕書部：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理;審批各個成員的表現，及時反饋;負責本協會人員的評優;按時參加學院學校的各項會議，做好記錄

招新要求：工作認真細緻，主動性強，具有較強的責任心

外聯部：主要負責社團對外業務聯繫，洽談，為社團爭取贊助和合作;加強社團和社團各屆的聯繫;加強與學校、學院各社團的聯繫，借鑑先進管理經驗

招新要求：善於和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心

組織部：主要負責召集、組織項目活動，負責組織活動的各部門細節事宜

招新要求：具有一定的組織能力，注重細節，善於組織人員，具有一定的策劃分配能力，有較強的責任心

宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這裏我們將為你提供一個展示自己才能的舞台，提高你得交際能力和團隊協作能力

招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮

理事部：主要是對社團各項業務的負責

招新要求：

1.做事情善始善終，認真負責，積極性高

2、我們致力打造最好的校內外溝通平台;我們力創校園第一學習服務型社團;期待更多同學加盟

3、之前的一些活動照片(附説明))

招新策劃書 篇12

一.招新背景;又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷着激動的心情漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，文學社全體成員歡迎各位同學的到來，希望通過這個活動讓更多同學人瞭解文學社的基本情況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個集體，一起攜手，共同奮鬥。在過去的時間裏，文學社在有關領導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動並取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故文學社在理工學院有着深遠的歷史與輝煌。

二.招新目的：隨着時間的推移，很多社員成員迫於時間的壓力不得已離開學校到社會發展，文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響着理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了積極響應學校的文化號召，本社團決定開展20xx年的社員招新活動。希望能借此活動達到以下效果。

1：宣傳文學社，使其所有學生了解文學社瞭解社團的的基本情況。

2：招進對文學感情去的同學及其有特殊能力的同學，給予廣大學生一個自我發展的平台，讓大家在此讓自己的能力得到鍛鍊與昇華，無論實在文字方面，還是在管理與組織能力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。

3：對於能力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在文學社得到應有鍛鍊與提升。

4：文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，可以讓自己在鍛鍊的同時讓自己隨着文字走得更遠。

三：招新對象：理工學院全體同學

四：招新要求

1：熱愛文學，樂於上進。

2：服從組織安排，樂於奉獻自己的時間。

3：工作積極，有上進心，敢於創新。

五：招生新式

1：通過海報傳單等告知新同學有關文學社的報名的地點，時間等。

2：學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可通過文學社設的點進行諮詢與報名。

通過網站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)

3：通過網站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)

六：招新前期準備

1：由文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新內容。

2：文學社社長組織社團各個部門幹部開會進行討論招新事宜並作相應的人員安排。

七：活動流程

1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。

2：在軍訓期間由文學社社員到指定的點進行現場招新。

3：活動結束後由社長做相應的工作總結。

八：人員安排

1：

2：

3：

……….

九：活動用具：兩套桌椅，宣傳海報，文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，註冊表兩套。筆記本一台(帶有本社團ebook)，簽字筆兩支……..

十：經費預算：略

策劃單位：理工學院文學社

文學社社長：