客户年會策劃

篇一

活動目的

1、答謝客户，進一步密切客户與銀行之間的關係;

2、宣傳xx銀行的整體形象，展示xx銀行的企業實力與特色文化;

3、推介xx銀行的理念與服務，鞏固老客户，吸引新客户，為新一年的業務拓展奠定基礎。

策劃要點

1、突出行業特色，讓參會者全面感受xx銀行的文化和內涵;

2、活動環節力求簡單新穎，便於客户參與，又能留下深刻印象。

活動方案

一、晚宴主題：感謝·感動·感恩，共通2019

二、舉辦時間：2019年1月xx日

三、舉辦地點：當地四星級或五星級酒店

四、參加人員：企業知名人士、政府相關部門的領導、文藝界特邀嘉賓

五、晚宴內容

1、感謝

環節一：xx銀行女員工集體合唱《感謝你》，拉開晚宴的大幕。(網上可查找到相關視頻。注：歌詞的個別部分可以根據實際情況修改，比如“感謝你，我忠誠的愛人和朋友”可改為“感謝你，我忠誠的客户朋友”。)

環節二：主持人邀請所有來賓“真誠攜手、共築交行”活動。

內容：

(1)提前準備好一個漂亮的特大儲錢罐(如果時間允許，甚至可以以x行的標誌做造型。如果不想那麼麻煩，就去買一個，大型禮品店裏可能會有，馬的造型優先考慮。沒有夠大的，自己改裝一個也行，重要的是表面要裝飾成金色，並貼上xx銀行的標誌)

(2)購買10000枚錢幣摸樣、金紙包裝的巧克力。

(3)活動現場，請每個客户向裏面放置8塊(重要嘉賓可放置18或88塊)巧克力，預示明年事業發達、財源滾滾。

(4)所有與會人員與金色儲錢罐合影留念。

2、感動

環節一：由xx銀行工作人員表演自編自演的小品《~~》，通過將原始銀行的模型(票號)與現代銀行服務的對比，體現xx銀行“提供更優金融方案持續創造共同價值”的願景。小品包含着目前最流行的“穿越”元素，因古今差異明顯，非常容易出彩。

環節二：請政府領導、知名企業家、書法名家共四位(提前聯繫確認)當場獻寶。

內容：

(1)四人分別題寫xx銀行的企業文化理念。

(2)大屏幕播放xx銀行企業宣傳片(去掉聲音)。

環節三：請文藝界嘉賓演奏樂曲(最好是具有民族特色、有比較大氣、喜慶的)。

環節四：由xx銀行工作人員表演小品《密碼》(將高秀敏和趙世林合演小品加以修改即可，將趙世林的身份改為xx銀行工作人員。網上可查找到相關視頻。)

3、感恩

環節一：由xx銀行工作人員表演自編自演的雙簧《我的一天》(表現出工作人員的愛崗敬業、竭誠為客户服務，高品質、高效率、負責任)。

環節二：幸運抽獎。

內容：

(1)設置3等獎28名，二等獎18名，一等獎8名，由出席的重要領導抽出。(獎品數量和質量可根據預算進行調整)

(2)每輪獎項頒將完畢後，要求獲獎人員要履行一個程序，就是“一句話，一輩子”、“一生情，一杯酒”。“一句話，一輩子”，邀請其中的重要人物發表感言，全體獲獎人員“以歌代言”，集體合唱一首認為可以表達獲獎羣體心聲的歌曲。“一生情，一杯酒”，抽到獎品的人，共同舉杯慶祝、相互祝願。

環節三：由xx銀行人員表演《感恩的心》(建議採取手語伴奏或手語+演唱的方式，這個學起來還是比較容易的。而且效果好比單純演唱好得多。網上可查找到相關視頻)。

4、結束

主持人宣佈晚宴結束，播放歌曲〈難忘今宵〉。

方案説明

1、以上節目內容，可根據晚宴時間，做靈活的調整。

2、具體節目內容的策劃、寫作，可進一步合作(作者具有這方面的創作經驗)。

篇二

一、年會前言:

走過往昔,奮鬥的汗水剛剛拭去,回首旅途,勝利的笑容正在蔓延攜手今宵,高歌這一路榮耀感動,展望明朝,夥伴們,讓我們攜手同行,一曲歌唱出心中摯愛,一段舞跳出熱血豪邁. 執着、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香,巔峯領躍!

二、年會主題:

放飛夢想 超越無限

三、操辦原則:

造場,借勢,深入人心

四、年會的準備

1、會場的佈置:

一、有好的會場音響舞台燈光效果和好的年會環境,能讓大家一起就餐

二、年會場地兩邊掛着關於公司理念(文化)的一些條幅

三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎盃,大紅花,獎金(優秀員工和優秀父母獎金),最好也準備一些特等獎和安慰獎.

四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領導、優秀員工父母及領導父母、公司大客户

五、座位安排:嘉賓及領導由專門人員引導入坐

六、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)

七、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側

八、年會流程安排:

1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)

DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

主持人宣讀他們的業績並對每個人做簡短的介紹(前十名最後上場走紅地毯到台上,全程聚光燈聚焦,掌聲和吶喊聲不斷)

2、頒獎儀式:獎勵旅遊的優秀員工,現場頒獎

3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)

4、分享

業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內),對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)

客户或企業的分享,可分享自己的成功故事或站在客户的角度給員工提意見!

5、晚會節目

每個部門或小組出幾個指定的節目,節目前三名有豐厚的獎勵,拉動員工積極參加

一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件,搞笑片斷

也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目.

6、互動遊戲

互動不宜久:遊戲環節 1~2 個最為適宜, 每個互動遊戲不宜超過5分鐘,小品表演類不宜超過 10 分鐘,否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞.

7、節目完事後,老闆上場宣佈明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工幹多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮,想做事,老闆私下一定要規劃好,蓋好章後每個部門一份,明年年底兑現承諾.

8、讓各部門定明年業績目標,以團隊風采展示的形式在年會上承諾.

9、頒發年貨(年貨最過年能用上的,在過年的時候時時刻刻忘不了公司老闆)

如果發獎金:本來今年這個員工1000元,拿給他分成幾塊:

買年貨200元(越實用越多越便宜)

300元給員工

100元給孩子

200元給媳婦兒

200元給員工父母

八、年會會務的組安排:

年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎麼辦!

九、年會會務流程

頭一天下午先到會場把會場佈置好,會務組全權出馬就行!

十、年會當天

一、上午

7:00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須着統一服裝,特殊崗位除外,例攝影)

7:10由會務總監統一點名,安排崗位

7:40會場外各就各位,準備迎接所有員工到來

8:00所有員工統一進場,前十名及父母和企業的天先進,然後按照簽到的先後順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)

8:30場內一切準備就緒,主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

8:40準時開始,主持人上場,開場詞之後,先跳兩曲瘋狂的舞蹈,(由所有領導上前領舞)!

9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌

9:50第一個抽獎環節

10:00中場休息,要有茶歇

10:10中場休息結束回到場內

10:15主持人上場,跳一曲舞蹈

(1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎,拿到獎後用一句話表達自己的心聲,多一句不讓説,時間有限)

(2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老闆或對公司幫助最大的人頒)

(3)客户或企業的分享,可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘,3到5個人即可)

12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好,大家可以放開點吃)

二、下午

13:00下午進場,優秀員工和父母和公司的貴人先入場

13:20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節,所以不要讓人員先走動

16:20分第二個抽獎環節

16:30中場休息

16:50下半場開始上場宣佈明年機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工幹多少營業額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮,想做事,老闆私下一定要規劃好,蓋好章後每個部門一份,明年年底兑現承諾

17:30各部門定目標,(以團隊風采展示的形式表現)

18:30公佈並頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兑現)

19:00頒發年貨!

三、晚上

19:30所有人員聚餐!

21:30第三次抽獎