協會招新策劃書（精選5篇）

協會招新策劃書 篇1

1、招新目的

為了保證校籃球隊又新鮮血液的注入，有足夠高素質的後備力量，培養和壯大籃球隊，加強個人的團隊精神，同時也豐富同學們的課餘文化生活。

2、招新細則

(一)招新對象：全體學生

(二)招新要求：只要有興趣，願意學，有耐心，能堅持，遵守籃球隊的規章制度，有籃球基礎，身體素質好，經篩選合格者入隊進行訓練。

3、招新形式

通過海報和到班級通知，提供同學們招新報名時間，篩選地點，申請人將個人申請書交給陶教官或籃球隊隊長，經初步篩選後，由教官進行面試篩選，合格者進入籃球隊。

4、招新時間

20xx年3月10日——20xx年3月12日

5、招新流程

(一)3月10日早上以海報形式在宣傳欄宣傳，晚自習到各班進行宣傳

(二)3月12日晚自習前提交申請書截止。

(三)合格者以海報形式通知訓練時間，地點。

協會招新策劃書 篇2

一、招新對象:全校學生

二、招新要求:思想品德好,能吃苦耐勞，對書法有濃厚興趣的同學。

招新數量:各部門可根據實際情況自由把握,招新前將本學期的招新計劃上交給社團聯合會。

三、招新流程:

招新由報名、行政招新兩部分組成.

(一) 報名

形式:自主招新。

時間:9月X日之前。

地點:教學樓大廳

流程:

1) 申請書和個人簡歷各一份。

2) 宣傳部利用海報的形式告知招新信息。

要求：1)宣傳形式多樣化，形式新穎

2)宣傳部在一定時間內進行一定數量的必要宣傳。

(二)行政招新(分兩部分)

要求：保持面試過程的會場紀律，統一按A、B、C、D四檔對自薦人進行評選。

初試部分

時間：9月X日

地點：待定。

流程及注意事項：

1)及時發佈招新具體時間、地點及有關事項的通知。

2) 前兩個小時用於面試記錄，後一個小時留做整理篩選複試名單.

複試部分

時間：9月X日晚上18：00至19：30

地點：同初試地點

四、後續管理

(一)精簡部門

1)為便於社團管理，設置五個部門。

2)五部門如下：紀檢部，組織部、外聯部、宣傳部，策劃部。

3)五部門的職責：

策劃部負責活動策劃，工作安排等;

組織部負責社團考評，社團聯繫，活動現場的安排和人員調配等;

外聯部負責活動贊助費用的籌集，聯繫媒體和贊助商等工作;

宣傳部負責宣傳板報製作，處理和掛放，各項活動的記錄等。

紀檢部負責公共財物的安全管理等。

(二)建立內部比賽制度，考核學員進步和定期交流。

1)定期向社團聯合會反映和彙報近期概況，加強管理，促進社團大發展!

協會招新策劃書 篇3

開學伊始，為繁榮校園文化，增強學生學習技能，豐富課餘生活，展現社團風采，培養創新精神，提高綜合素質，形成嚴肅、活潑、開放、文明的校園學生活動氛圍，同時為我社在新的一年裏注入新的活力，傳承發揚浙江工業大學的優秀校園文化，擴大打響縱橫書法協會的社團品牌，我社準備在此次招新活動進行如下安排：

一、招新時間安排：9月24—28日

二、具體內容：

1、宣傳

(1)活動前期在寢室樓下張貼宣傳單，並將宣傳板放於顯眼醒目的位置

(2)於招新現場放置宣傳板

(3)將部分優秀書法作品懸掛於宣傳桌周圍

(4)在人流量較大時進行現場書法，作品當作獎品適當送出(類似抽獎，報名表相當於抽獎單)

(5)可現場讓感興趣的同學參與書法活動，並由社長親自輔導與評價，增加同學對社團活動的興趣

2、招新工作

(1)報名者通過填寫表格(可帶回填寫)並交納會費後成為本社團會員。

(2)現場工作人員需面帶微笑、耐心細緻地解答同學疑問，介紹社團概況。

(3)現場工作人員要引導報名者填寫社團招新報名表，開具收據。並妥善管理所收取費用

協會招新策劃書 篇4

一、前言

新的一學年，新的希望冉冉升起，新一屆書法協會即將揚起風帆。我社團熱烈歡迎新同學的到來，真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，為了共同的目標，一起攜手，一起奮鬥!

二、宣傳方案

橫幅宣傳 在學校東區林陰道、學生公寓、新生軍訓場地等人流量多的地方懸掛橫幅。橫幅內容以歡迎新生，為新生軍訓加油為主題。商家可以贊助商的身份出現在橫幅上。

宣傳單宣傳 前期(新生軍訓期間)：印發精美宣傳冊，與新生一起分享書法協會20xx年來經歷的點點滴滴，以圖文並茂的形式向廣大新生展示書法協會的風采。此外，在宣傳冊中增設“新生消費指南”這一欄目，向廣大新生友情推薦口碑較好的商家，一方面，為初來乍到對孝感不熟悉的新生提供方便，另一方面，幫商家達到更好的宣傳效果。

後期(軍訓結束，正式招新)：印發單張彩印宣傳單，以新生入校以來我協會舉辦的系列迎新活動為切入點，再次向廣大新生展現我協會的雄厚的實力，號召廣大新生積極踴躍地加入書法協會。

海報宣傳 在各宣傳欄、公寓內、活動現場等處張貼海報。商家可以贊助商的身份出現在海報上，也可參與海報的設計與製作。

彩印海報 在各院系宣傳欄張貼。

刊物宣傳 招新結束後，由編輯部撰寫新聞稿件，發表到文學院通訊、校團聯網站上，商家以贊助商的身份出現。

廣播宣傳 在校廣播台“社團之聲”欄目中播放招新概況。

博客宣傳 在宣傳單上公佈書協博客，加深新生對書法協會的瞭解。本次活動的贊助商將作為鳴謝單位永留書協博客，這樣，歷屆學生均對其有所瞭解。

設點宣傳 軍訓時在軍訓場地、正式招新時在校內設點宣傳並招新。

巡迴演講 協會負責人到各院系各班級演講，號召新生加入我協會。

三、迎新系列活動方案

1 義務活動

在新生軍訓期間組織社幹到現場慰問，給新生送水，與新生談心等，並表演精彩節目，調節現場氣氛，讓大家輕鬆愉快地軍訓。

2 優秀書法作品展

在軍訓場地附近舉辦優秀書法作品展

3 攜手贊助商舉辦迎新優惠活動(具體活動方案待定)

協會招新策劃書 篇5

在金秋這個收穫的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：

一、招新社團名稱：

學院公共管理學院人力資源管理研究會

二、招新時間：xx年10月15日

三、招新地點：

學院西校區廣場。

四、招新負責人：

人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合;圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：

1. 幫助會員及時瞭解國家出台的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境;

2. 組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐;

3. 在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平台，通過系列交流活動，擴大會員的交往範圍，拉近與企業的距離;

4. 舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的瞭解和認識;

5. 幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等;

6. 出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。

五、招新的對象：以xx級西校區新生為基本範圍，招收對管理感興趣，願意瞭解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際範圍，提高自身能力的同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛鍊本身的同學加入

六、招新的規模：為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200 250人。

七、招新工作過程：

1、宣傳板要提前做好並提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應儘量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文並茂，內容充實。

2、做好會員登記表，內容以 會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯繫方式、特長及愛好等 為主)。

3、招新當天當天安排：招新負責人週日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區後，佈置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

4、宣傳材料的主要內容：xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理諮詢公司聯合舉辦 河南財經學院首屆校企人力資源管理高峯論壇 。xx年11月我會舉行第二屆高峯論壇。xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，瞭解先進的生產流程，並品嚐了可口可樂。暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村國小進行支教活動。我們將組織本部學生幹部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。