學生會文娛部招新策劃書範文

學生會是一個協調學校各種事物的機構，而這樣一個大部門自然需要大量的新血液來推動發展。學生會文娛部的招新策劃書如何寫呢?以下有三篇範文可供參考：

1

一、 活動背景

大一新生剛剛入學，對大學的生活充滿激情，而且大學生活自由安排的時間 較多， 一部分同學不知道該如何去安排自己的生活，讓自己的大學生活更加豐富 多彩，更加有意義。每個同學都有自己的愛好和特長，需要大家共同學習、交流 和探討，以此來提高自己。 我們部門即將換屆，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部門的工 作活動能夠更加順利的進行，使部門更加壯大，得到更加健康、茁壯的成長。

二、活動目的及意義

新學期剛剛開始，本着豐富校園文化生活，發展學生會心委員，積極的給大 一新生提供一個廣闊的平台去展現、發揮自己的才能，使得大家能夠相互學習和 交流，擴大大家的知識面和交際圈，同時豐富大家的課餘文化生活，使大家度過 一個豐富多彩的大學生活。 換屆之後前， 文娛部將會挑選一些有能力的人充實這個部門， 完善這個部門， 為我們部門汲取新的生命力， 注入新的新鮮血液，為文娛部以後工作及活動的順 利進行打下堅實的基礎， 同時也使更多的人瞭解我們協部門，傳承文娛部的優秀 文化。

三、策劃單位

連雲港職業技術學院商學院文娛部

四、活動時間

20xx 年 9 月 19 日至 23 日

五、活動對象

20xx 屆入學新生

六、活動地點

商學院教室

七、活動流程

(一) 前期準備(9 月 17 日~18 日)

1、宣傳工作

⑴部門製作一張自己的宣傳簡介，打印出來，此時的新生已經軍訓，可以進 入各個連進行宣傳，講解。告訴他們我們的招新地點和時間，介紹部門的相 關工作及面試的具體時間和地點，將招新表發給各班班長，各 11 級同學填 完後及時交給班長，由文娛部相關工作人員在招新面試前收集起來。 ⑵製作宣傳展板放在食堂的門口， 讓新生更容易理解我們文娛部的歷史資 料。 ⑶製作一些宣傳橫幅，並粘貼一些文娛部上個學年參加匯演的圖片、資料、 錄像等，讓新生更透徹的瞭解我們文娛部的職能和工作。

2、組織工作

⑴部門開會組織安排相關人員在人流量大的地方設立報名點，可以再食堂門 口，也可以在宿舍樓下，包括帳篷、桌子、椅子、報名表、黑筆等若干，可 以組織人員輪流值班。 ⑵部長、副部長及各部門幹事在 18 日晚上商學院教室集合，準備面試的相 關工作。部門幹事準備好面試的相關問題， 並做好面試的黑板報。

(二) 1、活動進行(9 月 19 日~23 日)

招新第一輪

⑴時間

9 月 19 到 20 日

⑵招新要求

①招新現場的人員必須聽從學生會的安排，不可以擅自走動，吵吵鬧鬧，大 聲喧譁。 ②負責招新的工作人員要及時到位，不可以遲到早退，手機要 24 小時開機， 確保隨時可以聯繫到，突發事件及時解決。 ③負責招新的工作人員要態度端正、用語文明、待人誠懇、熱情大方、衣着 得體，雖然隨意性比較強，但是還要注意自己的言行舉止，不要給新生留下 不好的印象，我們是文娛部的代表，要注意文娛部的形象。 ④要愛護公物，借用的桌椅要及時放回，不要損壞。

⑶具體流程

①召開部門會議，組織並設計面試的題目，確定打分要求。 ②選定三個連在一起的教室作為招新地點，安排新生按照規定的時間在休息 室等候，等到工作人員點到名字就可以面試。 ③按照報名的順序在相關工作人員的帶領下進入由老師和同學組成的評委 教室，進行自由發揮式的自我介紹，然後進行一些提問，然後讓同學進行才 藝表演，根據新生的具體情況進行打分。 ④一個同學面試完之後， 由專門人員收集各個評委的分數， 並及時進行統計， 求出平均分，依次進行面試。 ⑤在面試期間安排相關人員進行休息室紀律的管理，並觀察新生在休息室的 動態，看是否對自己要求嚴格，也可以計入打分的範圍。

2、會議總結

⑴日期

20xx 年 9 月 20 日

⑵內容

①第一輪面試結束後，召開會議，確定第一輪面試結果的商討大會，文娛部

全體人員都要及時到達，將結果統計好，説説個人的想法以及對新生的意見 和建議，對新生的情況進行討論。 ②確定好下一輪面試的入選新生，並確定好時間和地點，並通知下去。 ③確定下一輪面試的人員安排以及活動流程。

3、第二輪面試

⑴日期

20xx 年 9 月 21 日~22 日

⑵活動具體流程

① 像第一輪一樣安排入選人員再休息室準備 ②這次以小組的形式進行面試，給定新生一個題目，如：如果讓你策劃一二 迎新晚會，你會如何策劃，説出大概的流程，以及注意點。讓他們小組自己 討論，評委需要觀察他們討論過程中的情況，有沒有組織性，有沒有團結意 識，合作意識，以及口頭表達能力進行打分，最後讓他們派出代表進行回答 或者自由回答都可以，重點是看他們在討論過程中的合作意識。 ③回答一些評委提出的問題 ④除了第一輪才藝展示以外的才藝表演，評委點評。 ⑤評委打分，相關人員做好收集工作。

4、活動後期

⑴安排專門人員對招新現場的打掃和清潔。 ⑵對新成員進行註冊登記。 ⑶對活動進行總結

5、會議總結

⑴日期

20xx 年 9 月 23 日

⑵會議內容

①各個評委説説通過兩次面試對哪些新生的印象比較深刻，為什麼?對新生 的面試情況進行評價。 ②相關工作人員將評委打分的總結結果公佈出來，集體討論，確定文娛部的 新成員。 ③大會確定新成員首次部門會議的日期。 ④短信通知入選的文娛部新成員，並要求他們準時參加首次部門會議。

八、活動總結

此次活動是我們幹事作為文娛部幹事的最後一次活動，也是我們離開的時 候，但是我們會選出一批優秀的人才，讓我們文娛部的更加的壯大，繼承和 發揚學生會優良作風以及在校園活動中積極做好帶頭作用。

九、經費預算

製作展板 宣傳資料 黑筆 報名資料 遮陽棚 總結

30 元 10 元 3元 10 元 15 元 68 元

十、應急預案

連雲港的天氣變化很無常， 所以我們要準備雨具， 以防止在招新的時候下雨， 要搭一個遮陽棚。

2

新學期，新開始。我們又將迎來了一批滿懷期待與夢想的 20xx 屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量， 給我們學院我們系注入新的血液。 我相信他們定會給我們的箐箐 校園帶來一片燦爛的陽光， 給我們團總支的工作帶來新的活力與 希望。 經濟貿易系團總支文娛部在全院範圍內享有良好聲譽， 在大型活 動上表現地尤為積極與突出， 文娛部在團總支中有着舉足輕重的 地位。

一、 招新目的

為了保證我係團總支文娛部會有新鮮的血液注入， 部門有足 夠高素質的人力資源，能夠有效地開展工作，實現幹部的新老交 替，充分發揮學生的主體作用。

二、 招新細則

(一) 招新對象

湖南安全技術職業學院經濟貿易系 20xx 級全體新生

(二)招新要求

自覺遵守團總支各項規章制度 工作積極、責任心強、能吃苦耐勞 有一定的組織能力，具有團隊合作精神 個人形象良好，心理健康，積極向上，有一定文藝基礎者優先。

(三)招新人數

根據上一學年文娛部的工作情況，並結合下一學年工作計 劃，本次招新人數約為：8——11 人

(四) 招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點， 進行報名登記。初步篩選之後，進行面試，並初步瞭解其性格傾 向。

(五) 招新地點及時間

時間：初步定在 9 月底至 10 月初

地點：待定

(六) 招新流程

(1) 前期宣傳：下達各班教室、寢室進行宣傳，發放報名表

(2) 報名面試階段

(3) 審核確定人員名單

(4) 召開新一屆團總支文娛部新干大會

(5) 對新一屆文娛部成員進行培訓

(七) 招新負責人：張鴻丹、徐晶燕、賀佳嘉

(八) 招新注意事項

(1) 招新竟聘採取自願平等原則

(2) 招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行

(3) 參與其他部門面試，若有不適合其部門，而符合我部門要求者，我部門對其發出邀請

(4) 錄用之後的 1 個月內為實用期，由系全體同學進行監督， 如其不適合在文娛部發展， 文娛部有權對其錄用人員進行離職或調離

(5) 新干由團總支統一發放工作證