學校工作要點示例

一、黨建羣團工作實現歷史性跨越

1、學校黨總支根據地委、地直機關工委和兩個主管局黨組有關黨建的工作部署和要求，結合學習實踐活動整改措施的進一步落實，制定和完善各種制度、規劃和目標責任，切實加強學校黨組織思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和黨風廉政建設，進一步建立和完善黨建工作的各種機制，積極開展創先爭優活動，開展領導幹部“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”學習教育活動，認真開好領導幹部民主生活會，從而使黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到進一步凸顯，黨組織的凝聚力和戰鬥力全面加強。

2、在地委的直接關懷下，民中人期盼十八年之久的中共畢節地區民族中學黨委於XX年6月正式建立，標誌着學校黨的建設將進入一個全新的發展時期。

3、辦好學生業餘黨校，加大學生入黨積極分子的培養力度，加快符合條件學生入黨積極分子的組織發展步伐。第七期學生業餘黨校培訓學生優秀分子40人，嚴格按照程序上報機關工委批准上一期發展對象3人。完成了8名教師入黨積極分子的考察工作，正報請民族和宗教委機關黨委審批。

4、學校團委在黨總支的領導和上級團委的指導下，在抓好自身建設的同時，領導各班團支部和校學生會開展了大量工作：

（1）按計劃舉辦學生業餘團校，第十七期業餘團校有508名學生參加培訓，發展學生團員508名，使學生中的團員比例大幅度提高。

（2）積極配合學生工作科開展德育系列活動和一系列校園文化創建活動：成功舉辦第三屆“多彩校園·魅力民中”藝術節，開展了校園十大歌手大賽、英語演講大賽、第三屆現場“三筆”書寫大賽；舉辦了首屆“效法先賢”詩詞文化節；組織第二屆“促團結·勇拼搏”社團體育比賽；舉行“祖國好、家鄉美”主題徵文比賽，組織第三屆“慶國慶、唱紅歌”大賽，等等。

5、婦委會積極開展工作，在維護女職工合法權益，調動廣大婦女的積極性和創造性方面做出了努力。組織部分教職工參加地區婦聯、文體局聯合舉辦的大眾廣播操比賽，榮獲三等獎。

6、工會在上級工會的指導下，做了許多着有成效的工作：全程參與了學校所有大小工程的招標採購活動；陪同校領導一起到醫院探望生病住院教職工、對退休教職工開展走訪慰問活動；配合校長室組織部分幹部職工前往威寧悼念病逝的安雲昌老師，並協助其家屬料理後事；牽頭組織部分教職工及家屬利用假期赴港澳地區參觀考察；舉行第三屆教職工運動會；協助校長室組織召開XX年“重陽節”退休教職工座談會。

二、德育工作在創新中全面加強

學校堅持把德育放在首位，積極探索寄宿制民族高中學生管理的有效形式，創新德育工作模式，切實增強德育工作的實效性，初步形成“人人都是德育教師、處處都是育人環境、課課都滲透品德教育”的良好氛圍。

1、建立班主任工作實績檔案，規範班主任的任職行為，按月對班主任工作進行定量考核，考核結果作為班主任聘任、獎勵、津貼發放、赴外培訓、職務晉升的重要依據。本年度共推薦了6 名優秀班主任赴北京培訓學習。

2、加大對升旗、集會、做操等進出場秩序整頓力度，嚴格按要求排隊進出場，初步形成了我校獨特的學生管理風格，“和、雅、博、序”中的“序”得到進一步體現。

3．狠抓以文明禮貌為主要內容的養成教育。利用班會、集會時間突擊檢查衞生、儀容儀表，加大對各種不文明行為的懲處，有效遏制了學生中的亂丟亂扔、長髮吸煙、包夜上網、不守秩序等不文明行為；組織開展各種形式的重禮節、講禮貌、守紀律教育活動，增強學生禮儀、禮節、法紀意識，不斷提高學生道德修養，絕大多數學生形成了守法有禮、誠實守信、積極向上的道德品質。

4、積極整合學生科、共青團、年級部、學生會、宿管科等部門的德育資源，充分發揮宣傳欄、黑板報、校園之聲廣播站等輿論宣傳陣地的作用，廣泛開展宣傳黨的路線方針政策、先進教育教學思想以及先進典型等。一種積極向上、健康快樂的校園文化氛圍逐漸形成。

5、調整心理諮詢室工作人員，通過開展講座、個別諮詢、調查等多種形式，把心理健康教育落到實處，充分發揮了心理健康教育在培養學生健康的心理、轉變問題學生思想、塑造健全人格方面的特殊功能。

6．繼續加大對貧困學生的資助力度，嚴格規範管理。本年度共發放“n+1”、 “民族班”、建設銀行“成長計劃”、中石化“春蕾班”、馬來西亞《星洲日報》愛心助學金、廣東“樺淵集團”助學金、香港“主力電器集團”助學金、“孔慶熒助學基金”等來自學校和社會各界資助的獎、助學金共計90餘萬元，有效解決了貧困學生“留得住”問題。

三、教學教研質量穩步提升

堅持以教學為中心不動搖，狠抓師資隊伍建設，進一步確立了符合民中實際的教學工作基本原則，教育教學質量穩步提升，教育科研取得新的突破。

1、加強教育教學理論和實踐培訓，轉變教師傳統教學觀念，提升教師職業道德修養水平。利用教師業務學習時間，開展提升教師課堂教學力的校本培訓。動員和組織幹部教師積極參加各級各類高中新課程培訓。先後派出20多名教師赴北京、廈門、貴陽等地參加國家或省級培訓，安排所有高一學科教師參加地區組織的新課程培訓。

2、根據地區教育局的安排部署，認真開展“增強生命感和責任感”為主題的師德師風教育實踐系列活動，召開啟動大會，組織徵文評選，推薦優秀徵文參加地區教育局組織的評選活動，取得了可喜成績，共獲得一個一等獎，兩個二等獎，五個三等獎。

3、深化課堂教學改革，促進教師專業化發展，切實將地區教育局關於提升課堂教學力的要求抓好抓實，開發優質教學資源，推廣優秀教研成果，提高校本教研、集體備課的能力。舉辦了首屆優質課評比活動，各學科組、備課組，認真組織初賽選拔，全校10個學科30名教師進入複賽，評出了一等獎7名，二等獎6名，優勝獎14名，收得了較好效果；組織了9個學科的觀摩課活動。

4、教育技術與實驗中心按計劃完成各學科實驗任務，協助教學科開展高三專題輔導和學科競賽輔導；開展英語網絡教學活動，提高課堂效率。啟動實施“百萬公眾網絡學習工程示範站建設”。

5、全面加強對畢業班工作的管理和指導，XX屆大學聯考圓滿完成既定目標任務，實現了教學質量的平穩提升。本屆高三畢業班共484名應屆生參加大學聯考，在當年進校時480分以上僅10人（一中最低錄取分）的情況下，大學聯考成績實現新的突破：一本綜合上線率首次突破10%；二本以上綜合上線率首次突破30%，達到34%；三本以上綜合上線率首次達到90%。二本以上綜合上線率在全區排名比去年上升了兩位。

6、廣泛開展招生宣傳活動，積極協調民族和宗教委、地區考試中心改變了一直以來招生指標按縣市分配為全區統一劃線的制度障礙，建立了少數民族學生學費補助制度，為提高生源質量和少數民族學生比提供了政策層面的保證。招生工作超額完成600人的計劃任務，實際報到在冊學生820人，其中，少數民族學生佔計劃招生數的47%，比往年有了較大幅度提高。

7、藝術教育成績斐然，在第三屆全國中國小生藝術展演活動中，張雷同學榮獲全國一等獎（全區唯一一個一等獎）史潤同學榮獲二等獎，共有10餘人次（項）獲地區三等獎以上，創我區學校之最；高三共有48人蔘加藝體術科考試，本科上線率達90%；在全區首屆中學生現場書法比賽中劉湖同學獲軟筆組一等獎，等等。

8、師生競賽碩果累累， 9月在全省物理、化學競賽中分獲兩個一等將、三個二等獎，獲獎人次超過了畢節一中；揚勛老師在全省錄象課、説課評比中獲二等獎、劉翠老師獲地區物理優質大賽第二名，並代表地區參加全省比賽。

四、安全後勤保障不斷改善

1、學校認真貫徹落實省地安全工作會議精神，按照地區教育局有關校園安全工作的要求，抓好安全隱患排查、落實整改措施、制定了完整規範的安全預案，及時上報地區教育局各種表冊和文字材料，切實做好安全防範。充分利用各種集會，着力做好師生思想穩定工作，維護學校穩定大局，促進校園平安和諧。增加安全保衞人防力量，加大門衞和校區巡查力度，在地、市公安部門的高度重視下，設立了黨校——民中特勤中隊值勤點，從而基本杜絕了無業人員在校門口的聚集、保證了師生上下學的安全。

2、高度重視校園綜治維穩工作，紮紮實實抓好5月3日全國、省地綜治維穩視頻會議精神的貫徹落實，廣泛開展校園內外影響穩定方面的隱患排查，向民族和宗教委爭取到8萬元資金採購安裝了23個頭的校園監控系統，並投入運行，確保師生校內生命財產安全，杜絕了學生中的違紀行為。

3、實行後勤日常工作值周巡查登記制，做好服務保障，物資供應及時到位，協調黨校、羊毛衫廠等單位基本保證交通的通暢，確保了嚴重乾旱和周邊道路改造期間師生學習、工作和生活秩序的基本正常；為學校藝術節、各類考試、招生宣傳等工作提供良好服務，保證了各項工作正常有序進行。

4、改革和規範了學校車輛和駕駛員管理，理順管理關係，實行駕駛員出勤考核與津貼掛鈎辦法，收到良好效果；嚴格按照政府採購相關法律、法規，採用競爭性談判完成了校園監控系統、評卷系統等採購；按要求對小四合園、學生宿舍衞生間進行了維修改造；積極推進新建學生宿舍工程各項前期工作。

五、其他方面工作協調推進

1、面向區內在職教師，通過課堂教學、專家聽課、綜合考察等程序，選拔招聘了13名中青年教師及時充實到教師隊伍中，有效緩解了師資緊張的矛盾，彌補了師資隊伍中間斷層問題，師資隊伍建設得到全面加強。

2、繼續推進民族民間文化教育項目學校建設，抓好“基地”射弩隊的訓練與參加省民運動會的隊員選拔工作，“基地”射弩隊在全省民運會上取得兩個團體第二名、3塊銀牌的好成績，三名隊員初步入選省集訓隊；積極開展第19個地區“民族團結進步活動月”，加強民族團結教育，促進和諧校園建設。10月，校長作為我區兩名代表之一參加了全國少數民族參觀團，赴北京、上海、江蘇等地學習參觀，並受到賈主席的親切接見。

3、切實抓好9月9日總書記視頻親切接見民中師生時的重要指示精神和省委領導的重要批示精神的學習和貫徹落實，並按照地委行署領導的安排和要求，積極爭取人大附中在培訓、課題研究等方面的大力支持，推進學生宿舍修建、擴建工程等逐步進入實質性階段，為試驗區民族教育發展贏得了千載難逢的歷史機遇。

本年度裏，學校集體和部門多次獲得上級表彰獎勵：

XX年1月，學校榮獲XX年度地區高中教育質量二等獎；

XX年2月，學校工會被省總工會畢節地區辦事處授予“XX年度先進工會”。

XX年5月，學校團委連續第三次被團地委授予“五四紅旗團委”稱號；

XX年9月，學校被授予貴州省“少數民族傳統體育先進集體”；

XX年10月，學校被評為地區“語言文字示範校”，地區“‘xxx’中繼教先進單位”；

六、存在的問題與不足

1、由於學生宿舍緊張，無法滿足所有非城區學生的住宿，致使外出租住民房學生和走讀生的安全難以保證，傷害事故時有發生。

2、教職工自來水安裝、通道問題、師生出行困難等未能如願解決。

3、教師數量在基本滿足之後，工作責任感、課堂教學力等方面還有待全面提升，少數教師不思進取、教學能力下降，上課不受學生歡迎。

4、部分幹部和非教學人員缺乏起碼的奉獻精神和紀律意識，工作主動性、積極性較差，彈性坐班超過了學校規定的“彈性限度”，影響了一線教師的工作積極性。

5、學生食堂和醫務室服務質量、服務水平離學校和學生要求存在一定差距，必須切實加強管理和指導。

XX年工作要點

指導思想：

堅持以 “xxxx”重要思想、科學發展觀和總書記“9.9”視頻重要指示精神為指導，深入學習貫徹xx屆五中全會、全國教育工作會議和省委十屆十次全會精神，全面貫徹黨的教育方針和民族政策，積極推進素質教育的實施，以人為本，全面發展，樹立以提高質量為核心的教育發展觀，穩定增量，提高質量，注重內涵，堅持“文化興校、質量強校、特色立校、改革活校”的基本思路，高舉發展團結奮鬥的旗幟，振奮精神、鉚足幹勁，鋭意進取、紮實苦幹，為學生“學得更多一些，學得更好一些”作出不懈努力，推進學校各項事業又好又快，更好更快向前發展。

目標任務：

一、圍繞一個目標：

XX年學校所有工作都必須緊緊圍繞“提高質量、提升品位、推動跨越，讓全體學生‘學得更多一些，學得更好一些’”這一中心目標穩步推進。

二、狠抓“兩項常規”：

1、以教育教學質量為核心的學校教育教學常規管理。要紮實抓好教學過程中備課、上課、輔導、考試、反饋的每一個環節，狠抓教風、學風和考風建設，要通過改革教師考核評價體系來培育教師的團隊精神，變過去的單打獨鬥為協同作戰，依靠集體的智慧和力量來提高課堂效能。

2、以學生養成教育為重點的德育常規管理。在學生良好的行為習慣養成方面，要在鞏固原有成績的基礎上努力做到更加規範、更加精細、更加有序、更加自覺，體現出學校德育特色，成為學校的一種文化特徵。

三、打造“三支隊伍”：

1、以提高執行力為重點的幹部隊伍建設。積極推進幹部人事制度改革，通過對學校中層幹部的選拔任用和實行“雙評雙考雙掛鈎”動態管理，全面加強幹部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設，切實提高中層幹部的執行力。

2、以親和力為重點的班主任隊伍建設。統一思想認識，加強管理培訓，逐步提高待遇，切實把有事業心、責任感，樂於奉獻的優秀教師選配到班主任崗位上，讓班主任成為班級團隊奮發向上的向心力和學生走向成功的引領者。

3、以教學力為核心的教師隊伍建設。通過實施“青藍工程”加大教師校本培訓力度，增強教師生命感和責任感，激發對教學教學工作的激情；依託人大附中實施“走出去、請進來”相結合，讓更多中青年優秀教師迅速脱穎而出；通過各種形式繼續招聘部分骨幹教師或優秀的碩士生，充實教師隊伍，在教師相對富裕的前提下，逐步形成能者上、庸者下的競爭機制，提升教師着力打造一支結構科學、素質優良、愛崗敬業、樂於奉獻，課堂教學能力強的教師隊伍。

四、推進“四項工程”：

1、學校改擴建過程在地委行署的高度重視下，終於進入了實質性階段，學生宿舍工程開始動工，明年要在建成學生宿舍的同時，力爭啟動運動場、階梯教室工程，着手開展其它工程建設的準備，積極推進3000規模的改擴建工程。

2、要抓住各級學習、貫徹落實總書記“9.9”重要指示精神這一歷史機遇，主動承接教育、遠教、民委等部門，做好發展現代教育技術規劃工作，並創造條件加以實施，大力推進教育信息化工程。

3、要在繼續實施好現有的各種貧困學生助學項目的同時，主動尋求教育等部門的關心和支持，搶抓貧困高中生國家資助體系建立的有利時機，為我校貧困學生儘可能多爭取一些比例，更加有效推進扶貧助學工程。

4、以黨建帶動工青婦建設，深入開展民族團結進步創建活動，立足更高、更廣、更遠實施好新一輪以“和”為核心的學校文化建設，強化安全意識，加強安全防範，積極推進和諧校園工程建設。

實現“五個突破”：

1、堅持把畢業班放在重中之重的位置不動搖，重視大學聯考備考的每一個環節，極大地調動師生教和學的積極性、主動性，力爭XX屆大學聯考一本上線突破100人大關，二本以上達到400名。

2、調整招生工作策略，加大宣傳和獎勵力度，用更加優惠的政策、更加優厚的待遇，創造赴人大附中學習的特殊條件等吸引更多優秀國中畢業生報考我校，力爭優質生源和少數民族學生在絕對數和比例上實現新的突破。

3、加大“整髒治亂”工作力度，堵源截流，多管齊下，狠抓監管，使之成為常態化和師生的自覺行為，使校園衞生工作取得新突破，做到無論任何時候都不再突擊加班。

4、通過建立新的考評機制，加強對非教學人員教育和管理，嚴肅勞動紀律，切實改變目前上班不正常，工作鬆懈的現象，使非教學人員工作作風和精神面貌有新的起色，積極推動具有實質性意義的聘任制，促進校內二次分配實現新的突破。

5、加強對學生食堂的監管和指導，確保食品安全，改善服務態度，提高服務質量，穩定服務價格，努力提高學生滿意度，以此推動整個後勤服務保障水平上新台階、取得新突破。

我們堅信，有總書記的親切關懷、有地委行署的堅強領導和各級各部門的關心和支持，民中人一定不負眾望，決心以高度的政治責任感和歷史使命感感，當擔起實驗區民族高中教育新發展新跨越的光榮使命，努力把地區民族中學建設成為試驗區和諧教育的典範。