員工學習工作計劃

一、員工學習的指導思想：全年以深入學習黨的xx大精神為重點，在全面深入領會xx大精神的基礎上，堅持理論聯繫實際，學以致用，把xx大精神落實到指導實踐、解決問題、推動工作上來；認真學習實踐科學發展觀，切實把科學發展觀的要求貫徹落實到支行工作的各個方面；深入學習中紀委第二次全會精神，認真按照中支黨委的工作部署，堅持圍繞中心、服務大局，堅持解放思想、開拓創新，堅持實事求是、與時俱進，突出抓好思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設，為更好地履行中央銀行職責提供堅強的保證。

二、員工學習的主要內容：

（一）政治學習：XX年，全員理論學習要以深入學習貫徹科學發展觀、構建社會主義和諧社會和黨的xx大精神為主線，深入學習領會實踐科學發展觀、社會主義核心價值體系、中紀委第二次全會精神，重點學習xx的重要講話，深入學習領會黨的xx大以來黨中央提出的一系列重大戰略思想，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦。

（二）業務學習：要把學習科學文化知識、法律法規和緊密關注當今金融發展最新成果與學習貫徹黨的xx大精神緊密結合，與解決工作中的實際問題緊密結合，增強學習的針對性和時效性，提高履行職責和自主創新的能力。

三、員工學習的形式：集中學習與自學相結合

（一）組織全行集中學習。

（二）各股室各自展開針對性學習。

（三）員工開展自學做好學習筆記，寫好學習心得。

四、員工學習的有關要求：

（一）加強領導，周密安排。行黨組要專題研究中心組學習和機關學習安排，制定學習計劃和階段性學習安排，明確學習內容和具體實施辦法。加強對學習型黨組織、學習型機關創建的指導，共享學習資源。

（二）精心組織，創新載體。建立健全考勤制度、檔案制度、交流制度、調研製度等中心組學習制度，努力做到理論學習的制度化、規範化，創新學習載體，豐富學習內容，提高學習質量，最終達到促進工作進步，提高工作質量的目的，使學習的內容能轉化為工作成果。