學生會衞生部門工作計劃

【篇一】

寒假已經過去了，我們迎來了新的學期，新學期，新氣象。過去的一個學期不管是好，還是不好，都已經過去了。我現在要做的是制定新的計劃，來迎接新的學期。

上學期的問題

由於是剛接觸衞生部的工作，什麼都不會，心裏總是很茫然，也不知道該怎樣做，我們只是單純根據副部們的只是做事，卻又不懂得與副部們交流，所以總會出現這樣或那樣的問題。最常見的幾個問題如下：

1、工作經驗不足。由於我們剛加入衞生部，對衞生部的工作都不瞭解，工作經驗不足，需要慢慢的去摸索，所以經常出錯。也有班幹部對我們的檢查工作提出不滿與質疑。

2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節為例，因為助理沒有積極配合副部的工作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然，而這些問題也沒有在第一時間向副部報告，到總結時才提出。

3、助理與副部之間的交流少。由於潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部們有一種高山仰止的感覺，這也就導致我們與副部之間的交流十分少，對於一些工作上的問題，也只有在例會時才會提出，而平時生活上的交流則很少。這間接上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的瞭解也很少，這樣十分不利於各項工作的展開。

新學期的調整

針對上學期的不足，我提出以下幾點改正建議：

1、經過一學期的工作後，我們對衞生部的工作有了一定的認識，我們可以在不斷的交流中取長補短，不斷的調整自己，讓自己更好的發展。

2、要提高工作積極性，要主動找工作，而不是被動的等分配，積極配合各項工作，還要學會發現問題，並提出問題，提高自己的工作能力。

3、要加強與副部之間的交流，這樣可以使我們與副部之間互相瞭解，更好的合作，更好的完成各項工作，讓我們更好地開展各項工作。

新學期的計劃

1、上學期在檢查衞生時，經常會出現一些分歧，也有班幹部對我們的檢查工作提出質疑和不滿，所以，我們可以召開班長，團支書的會議，明確衞生細則，也可以讓他們衞生部的例會，參與討論，一些問題可以當面解決，從而使他們更好的配合我們的工作。

2、我們可以進行模範宿舍觀展活動。在每個班級選出一個模範宿舍，進行觀展，再從模範宿舍中選出最規範的一個進行觀展，這樣可以使每個宿舍明確衞生標準，並相互學習，提高各宿舍的衞生水平。

3、我們可以將例會固定化，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢，對前一段時間的問題和建議進行歸納，做好會議準備，這樣可以使我們的例會更加高效的進行，從而發揮更大的作用。

4、每個人都要對例會做會議記錄，這樣不僅會加深個人對各個問題的認識，從而提高助理們的工作水平，也可以互相交流，以便於充分吸收會議內容。總之我們要以新的姿態來迎接新學期的工作，讓我們的工作更高效的進行。希望我們在衞生部越來越好，共同促進衞生部的發展。

【篇二】

衞生部本着服務同學、幫助老師的宗旨，承擔着院裏的衞生監督、檢查、治理工作，並配合學校進行每週一次的校衞生檢查。新一屆學生會的成立，面臨着新的挑戰與機會，在這個起點上能否取得良好發展對以後的衞生工作將會產生重要影響。我部除了做好本職工作以外，還將配合其他部門承辦實踐活動及完成各項任務，盡努力做到。現將未來幾個月的工作計劃如下：

一、迎新生前後的工作

9月份，大一新生將入校。衞生部的首要工作便是協助學生會其他部門，確保完成迎新的各項任務，例如貼牀號標籤、迎接新生、以及新生入住後各班宿舍、牀位號及姓名的統計，衞生檢查員名單的確定及其工作安排。

二、衞生檢查工作

衞生檢查工作是我部最重要同時也是最辛苦的工作，通過與新任副部及衞生檢查員的配合，我們將在繼承原有工作模式的基礎上，積極創新，保證有條不紊地按計劃進行檢查，其中：

(1).每週一至週五，我們會組織衞生部成員進行不定時間、不定宿舍的抽查，檢查結果將整理上報並公示，以促使同學們養成自覺保持宿舍衞生的良好習慣。同時，為了避免應付檢查的情況發生，我部落實了嚴格的獎懲政策，針對抽查到的宿舍那些未起牀、未疊被、存在違章電器的宿舍或同學，將扣除一定的德育分，以此督促他們進行整改。

(2).每週四下午一點半進行衞生例檢，衞生部成員分成若個小組分別到不同宿舍樓檢查衞生。例檢時檢查員除了要做好記錄工作，還要指出宿舍衞生中存在的問題並督促改正。隨後由副部及幹事將各宿舍成績以樓號為單位彙總起來，製成表格，於每週日晚七點之前在b區宣傳欄上公示，通過這種方式是同學們能夠及時瞭解所在班級和宿舍的衞生情況，並與優秀宿舍進行比較，找出差距，以便以後改正。

(3).每週日晚六點召開全院各班衞生委員例會，總結一週以來的衞生檢查工作，對出現的問題和不足及時進行反饋。對學校檢查成績突出的宿舍舍長加1.2分、其他成員加0.8德育分，對於成績落後的宿舍除了進行通報批評外，舍長扣2分、其他成員扣1分德育分作為懲罰，通過這種方式來提高同學們的衞生意識，進而使我院的衞生成績得到提升。

三、舉行一定的活動

在搞好衞生工作的同時，我部也會協助其他部門組織策劃院級活動，如宿舍diy、"宿舍幫幫幫"等。希望能在活動中拉近與同學及與各部門之間的距離，順利的的完成任務。

展望未來，我們還有很長的路要走，許多地方存在不足需要加以改進。但是我們相信，只要我們付出更多的努力，一定能將我院的衞生成績提高到一個新的高度。請相信，我們一定會在自己的崗位上做出更優異的成績!

【篇三】

時間是如此的快從開學到現在我們衞生部的工作也已經正常運行。在開學不久我們就把本學期的打掃衞生情況做好了安排。衞生部堅持不懈地培養各方面能力，虛心聽取老師和同學們的建議，努力把工作做得更好。2月份即將過去，在總結2月份的基礎上,3月份即將來臨。

常規工作方面：恪盡職守，做好自己的本職工作。衞委會議一定要通知及時、到位，加強衞生保持的監管力度。

我們會在工作中改進，在改進中工作，不斷努力，發揚優點，克服困難，彌補不足，使我們衞生部的工作上升到一個更高的高度，能全心全意的為同學們更好的服務，為廣大師生的生活貢獻我們的力量。

組織學生參加學院的各項衞生活動，落實衞生規章制度，並做好衞生工作的檢查和評比。

開展豐富多彩的校園活動

2月我們計劃了一個義務勞動的活動將九個無人打掃的教室承包的方式承包出來，教師主要集中在科技樓。計劃安排到具體班級的具體人來負責打掃，打掃乾淨的給與一定的德育分獎勵。主要安排的是在班級中德育分不高並且參加活動積極性不高的同學。該通知一下達就得到了各班的配合，報名的人數就達到111由於獎勵有限所以我們總共規定了25人，並且按照各班報名的人數做了一定的調整，按人數比例。大致是報名的每班一人報的多的就一班兩人。我們在通知衞委要衞委報上該人的相關信息包括系部，年級，專業，班級，學號，電話。打掃衞生主要安排在每週二的中午。希望能夠借這個活動提高他們參與活動的積極性。

我們會定期的召開班級衞委會議以及成員內部會議，每個成員定向負責班級管理。部門成員的內部工作更加細化以便今後的工作能夠順利的開展

【篇四】

明媚陽光照大地，和煦春風送暖來，在這個即將春暖花開的時刻，我們又迎來了新學期。新學期，新起點，新氣象，新挑戰，在新的一學期裏我們勞動衞生部將緊跟主席團的步伐，在立足常規的基礎上，開拓創新，鋭意進取，力爭把勞動衞生部的工作做得更好，更出色，把勞動衞生部的工作提升到一個更高的高度和水平。於此同時，勞動衞生部全體成員將認真貫徹黨總支老師的意見，執行團總支老師和主席團的決定，為創造第十屆學生會新的輝煌而不懈努力!

回顧過去一學期我麼倍感驕傲，展望新學期我們信息百倍。過去的一學期是是我們難忘的一學期，同時也是值得我們總結的一學期。在上半學期的工作中，我們勞動衞生部的工作在黨總支老師的領導下，團總支老師的指導下，主席團的帶領下，平穩度過。雖説在平時的工作中出現過很多不該出現的問題，犯過很多不該犯的錯誤，但在主席團的教育和糾正下還是及時改正過來。回顧上半學期勞動衞生部的工作可以用中規中距、差強人意來形容。雖然沒做出什麼大的成績，但是也沒出現很大的錯誤。但是，對全體勞動衞生部成員來説，差強人意就是失職。因此，在下半學期的工作中我們將認真吸取經驗和教訓，爭取做出成績來，絕不能再差強人意!

展望新學期工作，我們勞動衞生部將從以下幾個方面做出努力：

一、常規工作

1、從"嚴"字抓起，以"嚴"開頭

由於新學期剛開始，同學們在家裏養成的某些不好的習慣肯定會帶進學校裏來。因此，工作開始就對他們嚴格要求，嚴格按照管理學院《衞生檢查標準》來進行。在做好現在工作的同時，為以後的工作大好基礎。當然在做工作的時候我們將會注意自己的工作方法。勞動衞生部從不以命令壓人，而要以情動人，以理服人。在做好衞生工作的同時與廣大同學打成一片。

2、獎懲明確

在下半學期，我們在嚴格執行管理學院《衞生檢查標準》的同時，將定期的對在宿舍衞生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰。基於上半學期的經驗教訓，在這學期中，對宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照一月一次的標準來進行，宿舍和黃牌宿舍評出後將以展板的形式在南樓公示。

3、大一繼續保持，大二大三努力提高

勞動衞生部能力畢竟有限，大二大三的工作確實不好做，但是這並不表示大二大三的工作就不做。上半學期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚微。當然客觀原因是有的，但是我們不得不承認是我們勞動衞生部做得還不夠好。因此，這半學期的宿舍衞生工作中將努力做好大二大三的工作，爭取使大二大三的宿舍衞生情況得到改善。明確給09級的各班班長團支説明，在平時的衞生檢查工作中可以適當放寬條件，但是每月的宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進去，希望這樣可以督促09級同學做好宿舍衞生工作。

4、明確要求幹事，端正工作態度，樹立責任意識

常規的宿舍衞生檢查工作是幹事來完成的，所以説同學們對我們勞動衞生部的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學生會幹事的工作態度和方法。上學期由於有種原因，衞生檢查工作中需要注意的事項沒有給幹事説清楚，也沒有對幹事嚴格要求，以致在後來的工作中出現這樣或那樣的問題。這學期勞動衞生部的"嚴"字首先從學生會內部幹事抓起，明確衞生檢查工作中需要注意的事項，尤其是工作態度及方法。

二、xx工作

勞動衞生部成員都非常清楚xx公益基金會給我們提供了一個很好的平台，一個容易展示自己，鍛鍊自己的舞台，我們也深知自己身上的擔子和責任。從我接手勞動衞生部那一天我就感覺到自己身上的壓力，因為xx。通過上半年的工作讓我們認識到xx工作確實不好做，由於自己對xx還不熟悉，經驗不足上，半年xx工作也沒做出多大的成績。對此，我們勞動衞生部將深刻吸取教訓，爭取下半年做出成績來。

上半學期因為xx級同學剛進入大學校園，所以勞動衞生部把工作重心放在常規工作上。下半學期，常規工作早已步入正規，所以勞動衞生部的工作重心將轉移到xx公益基金會的發展上，勞動衞生部全體成員將在部長帶領下，共同努力，多渠道、多方式籌集資金，努力把xx公益基金會宣傳出去，為學校的基礎設施建設增一份力，添一片瓦。

下半學期xx公益基金會的工作計劃如下

1、鋭意進去，開拓創新

xx公益基金會到第十屆學生會已走過三年的時光，三年來，xx公益基金會在前幾屆學長的努力下做出了巨大的成績。對此，我們深表敬佩。經過上半年的工作我們發現xx公益基金會需要新的發展途徑和方式，否則xx的路將會越走越窄。因此，xx的工作需要創新，所以我們勞動衞生部全體成員將在繼承傳統的基礎上，努力創新，讓xx的路越走越寬，越來越好。

2、多渠道、多方式的籌集資金

xx公益基金會要想取得發展必須有資金的支持，否則就會停止不前。只做榮粧鏡、垃圾桶等已滿足不了xx的發展需要。資金來源渠道單一，形式老化。因此，這學期勞動衞生部計劃多渠道、多方式的籌集資金。不管用什麼方法，只要能籌集到資金，只要在我們能力範圍之內，只要我們能做，我們就會去做。

3、xx在設想到新的發展方式之前，先按照初步計劃走着。首先安排幹事把學校商業街問一遍，然後安排幹事深入市區，對火車站附近及財源街上的商家跑一遍。

三、幹事培養

很遺憾，勞動衞生部走了兩個幹事，但這絕對不會影響勞動衞生部的工作。在人員經過調整之後，勞動衞生部又納進一名新干事。不管新干事也好，老幹事也罷，我們都會一視同仁，儘自己的努力去帶他們，教他們，培養他們。

管理學院學生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭，關鍵是非常注意後備力量的培養，只有注重後備人才的培養，管理學院學生會這塊金字招牌才會屹立不倒。因此，我們勞動衞生部將在下半年的工作中全力培養幹事，讓他們不光在能力上能勝任學生會的工作，而且在思想覺悟上更上一個層次。讓勞動衞生部每一個幹事都有能力，有資格去勝任下一屆部長是我的希望，更是我的責任。

對於幹事培養勞動衞生部具體計劃如下

1、新干事，快速適應工作環境

雖然説學生會這潭水不大，但還是挺深的，對於一個新進來的幹事來説更是什麼都不懂。所以説，讓新干事儘快的熟悉學生會的工作環境，接手勞動衞生部的工作是首要任務。對於新干事，我會不斷找他談話，教給他一些事情及部門的基本工作。雖然新干事有老幹事帶着，但我覺得最重要的還是部長的作用。所以，每天晚上我都會讓他到我宿舍，要用最短的時間讓他成為一名合格的學生會幹事。

2、老幹事繼續鍛鍊，適當放權，着重培養接班人

對於一個已經在學生會幹過一年工作的部長來説，我非常清楚下半學期的重要性。幹事能不能勝任部長的工作，有沒有能力和資格擔任部長，下半學期可以説是一個非常重要的時期。所以説，在下半學期要着重培養幹事獨立完成一項事情的能力。

四、活動

這學期，我們將聽取主席團的意見，力爭創新，做出一個有特色的活動，我們將緊密圍繞建院十週年的主題，辦一個高水平、有特色的活動，為管理學院建院十週年獻禮。

五、其他

這學期我們除了做好這些本職工作外，還會配合和聯合其他部門共同開展好學生的工作。比如，廣播操比賽，迎新晚會等，堅決服從主席團的調遣和安排。

站在新的起點上，勞動衞生部將一如既往地保持高昂的鬥志和熱情，全心全意的投入到為廣大同學服務的工作中。誠請老師、主席團給予及時指導和大力支持!