村級黨建2022年下半年工作計劃（精選11篇）

村級黨建2022年下半年工作計劃 篇1

一、總體思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的十x大精神為重點，以服務農村經濟發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和幹部隊伍、黨員隊伍建設，為推進農村改革發展提供堅強的政治和組織保證。

二、工作目標

通過五年的努力，逐步建立起黨對農村工作領導的規範化、制度化，黨在農村的執政基礎和羣眾基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發展經濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的幹部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，先進性充分體現，黨在農村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農村改革發展的目標順利推進。

三、工作措施

(一)建立黨對農村工作領導的新機制。縣、鄉分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發展規劃，確立發展目標，落實工作責任。完善幹部績效考核辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環境治理、和諧穩定作為考核鄉鎮黨委領導班子績效的重要內容。

(二)以改革創新精神推進農村基層組織建設。一是創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。採取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰鬥力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態管理”等先進經驗。抓示範，樹立一批典型。如在農村黨員幹部中培養“雙示範”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發展黨員工作中進行“雙培養”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。二是創新工作載體，激發基層黨組織工作內在活力。根據深入學習實踐科學發展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展“三級聯創”活動，並積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵;開展以“領導聯點、支部聯建、黨員聯幫”為主要內容的“三聯共建”主題實踐活動，着力構建城鄉黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉統籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發揚員的先進性創新活動載體。通過組織黨員幹部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模範帶頭作用，爭當實踐“三個代表”的帶頭人。三是創新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“幹部經常受教育、農民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創新黨的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、“支部協會”、村村聯建、村企聯建等黨組織設置形式，進一步激發黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和幹部隊伍建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發揮基層黨組織的領導核心作用;創建責任機制，明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。四是創新工作途徑，着力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織幹部的工資報酬等實際問題。五是創新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。

(三)打造一支適應形式發展要求的農村基層幹部隊伍。一是多措並舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰鬥力。首先，大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實行“雙推直選”，讓羣眾推選出政治素質好，發展經濟能力強、示範作用佳，有一定管理水平，熱心為羣眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。其次，選派退居二線的縣、鄉(鎮)機關老幹部到村擔任“村事顧問”，選派發展意識強，有一定業務專長的縣、鄉(鎮)機關事業單位幹部到經濟薄弱村對口扶持，對症下藥，幫助建設領導班子，理清發展思路，搞好技術服務。同時，堅持“任人唯賢、德才兼備、羣眾公認”的原則，規範程序，嚴格管理，做好村級後備幹部的培養選拔工作。二是加強培訓，提升素質，提高帶領羣眾致富的本領。其一，實行聯合辦學，提高村幹駕馭複雜局面的能力。採取與高等院校聯姻，與跨區域培訓基地聯合，以及上派和互派掛職學習鍛鍊等方法，重點進行駕馭複雜局面方面的能力培訓，提高村幹部在特殊情況下的應對水平。其二，進行專業技能培訓，培養技能型村幹部。按照“缺什麼、補什麼”的原則，通過聘請專家教授現場傳道授業解惑，有計劃地組織村幹部沿海等經濟發達地區參觀學習，邀請各行各業拔尖人才進行現場説教等方法，提高村幹部專業化、技能化水平。其三，制定優惠政策，鼓勵、組織、發動村幹部外出務工經商學習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領羣眾發展農村經濟水平。三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事後公開制度，規範村級事務運作。四是科學管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村幹部的後顧之憂，建立完善村級幹部激勵保障機制，逐步實行村幹部養老保險制度，保護和調動村級幹部的積極性。以科學發展觀為指導，逐步建立完善村幹部目標管理考核獎懲機制。

(四)進一步加強農村黨員的教育和管理。一是發展增“量”，壯大隊伍。進一步深化“三培養兩爭創”活動，突出加強對產業帶頭人、致富能人、農村各類人才、青年農民等先進分子的培養、幫帶提高和實踐鍛鍊，促其早日成熟、健康成長。實行“培訓考試製、張榜公示制、評議票決制、組織考察制、責任追究制”五項制度，確保發展黨員質量，有效改善農村黨員隊伍結構。二是培訓提“質”，提高隊伍。全面實施黨員素質工程，狠抓農村黨員教育培訓，致力建設“雙帶”(帶頭致富，帶領致富)型黨員隊伍。靈活開展教育學習活動，增強教育效果。形成以縣、鄉(鎮)黨校為主陣地，多形式的崗位培訓為補充的黨員教育培訓基地，構築開展黨員教育、引導羣眾致富的堅強陣地。三是扶持促“富”，帶富隊伍。圍繞優先落實項目、優先解決資金、優先提供信息、優先搞好營銷的“四優先”原則，在項目、資金、技術、信息方面向農村黨員傾斜。組織實施以“思想教育進家、關懷慰問進家、項目扶貧進家、適用技術進家”為主要內容的“四進家”扶貧幫困活動。為農村黨員跑市場、傳技術、解難題，促使大批農村黨員迅速成為發展經濟的規劃人、小康建設的領路人、結構調整的示範人、產品銷售的經紀人。四是激勵爭“先”，激活隊伍。深化農村黨員“設崗定責”活動，為農村黨員發揮作用搭建平台，使他們幹事有崗位，發揮作用有舞台，實現人生價值有載體。五是肅紀保“純”，優化隊伍。進一步加大對不合格黨員的處置力度。對那些長期組織觀念淡漠、理想信念不堅定，不履行黨員義務不符合黨員條件的農村黨員，根據黨章和有關規定，按照正常程序進行組織處理或紀律處分，進一步嚴肅黨的紀律，純潔黨員隊伍，確保黨的先進性，切實解決農村黨員隊伍中存在的突出問題，增強黨組織的影響力。

村級黨建2022年下半年工作計劃 篇2

今年以來，我們按照集團公司總體部署，結合社區實際制定出“圍繞一箇中心，生產經營中心;抓好一個落實，落實黨委工作責任制;突出兩個“安”字，安全生產和人心安定;做好四個結合：常規工作與重點工作相結合、深入調研與解決實際問題相結合、點與面相結合、自身努力與調動整體積極性相結合”的工作思路，經過半年來的工作實踐，探索出一條在社區改革發展的新形勢下做好黨建工作的新路子，使社區黨的建設邁上了一個新台階。

一、圍繞生產經營中心，集思廣議謀發展

隨着集團公司改革的步伐加快，首先,我們在去年“三轉”主題教育活動取得成果的基礎上，結合社區改革發展進程，廣泛開展了促“三轉”樹“三觀”主題教育活動，通過活動載體使廣大黨員幹部職工牢固樹立“發展觀、市場觀、創新觀”。先後開展了“為社區的生存與發展進一言”、“生存與發展”徵文、“經營項目建議徵集”、“生存與發展”座談會等系列活動，共徵集到社區各單位論文×××篇、建議××條，使全體黨員幹部職工的思想和行動統一到主輔分離、改制分流上來，為社區改革發展穩定大局奠定堅實的基矗其次，不斷尋找與規範化、標準化的物業管理存在的差距，根據國務院頒佈的《物業管理條例》，結合實際組織房產、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議，制訂了《運作制度》、《內部崗位責任制》、《裝修管理與指南》、《工作質量標準》《員工考核制度》《文化手冊》《公眾制度》等7大類149項規章制度，努力使社區的物業服務更精細化，工作更具體化，責任更清晰化，做到人人、事事、處處有標準，時時有監控，以最快的速度縮短與同行業先進水平的差距。三是優化人力資源。我們按照上級要求，對人員進行合理分配重組，共轉崗分流163人。

二、突出三個重點，全面抓好黨建工作

1、建立健全工作機制。我們始終把落實黨委工作運行機制作為一件大事來抓，一是先後出台了《關於黨政領導崗位範圍及工作分工的意見》、《關於大興求真務實之風確保各項工作落實的意見》、《關於實施黨委工作責任制和創新工作實踐的意見》等一系列文件。二是注重安排部署和檢查考核緊密結合。年初制定目標、年中交流自查、年終評比考核。年初，與社區各基層黨組織簽定了《黨建工作目標責任書》;年中，組織各支部開展自查和交流活動;年終，由社區黨委組織考核，考核的結果與社區幹部的年終獎金和先進評比掛鈎。三是規範了黨建聯席會議制度，制定下發了《**社區黨建聯席會議章程》。章程注重從社區改革的實際、黨員分佈、構成的現狀出發，對進一步優化基層黨支部管理作了一些探索。四是建立了黨政領導基層組織建設聯繫點制度，社區班子成員按照分工，分片承包各服務站和管理中心。同時，明確各服務站、管理中心黨支部書記為社區基層組織建設工作直接責任人，真正做到了一級抓一級，層層抓落實。

2、建立健全黨建組織網絡。我們按照基礎上創新的工作思路，規範和完善黨建工作的目標，我們先後成立了黨的建設研究會，建立了理論學習網絡和黨風廉政建設監督網絡，制定全年學習計劃，設立了黨風廉政建設監督員。進一步落實《黨支部工作條例》，完善了各黨支部的組織建設，有效整合了社區黨建工作資源，黨組織的政治核心作用和戰鬥堡壘作用在社區得到了有效的發揮。在此基礎上，我們加強了黨員教育和發展工作，把黨員發展工作的重心前移，強化入黨積極分子的培養教育，通過大力宣傳黨的政治主張，做深入細緻的思想政治工作，不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件，確保新黨員的質量。

3、開展活動發揮作用。物業管理的主題就是服務，黨建工作是一切工作的生命線，黨建工作理所當然地圍繞服務作文章。我們充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，根據業務關係，在社區各黨支部之間廣泛開展了“文明社區六聯創”(思想工作聯做，共抓黨員教育;社會治安聯防，共創平安社區;公益事業聯辦，共建服務設施;社區環境聯建，共創美好家園;文化活動聯誼，共建精神文明;生產經營聯抓，共促社區發展)活動，在社區黨員中開展了“黨員奉獻日”、“黨員示範崗”創建、“黨員志願者服務隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動。目前，全社區黨員帶頭成為“三員”，即政策宣傳員、衞生清潔員和義務服務員，黨員的帶頭示範促進了職工素質的全面提高。

三、突出“兩個安字”，確保社區穩定

一是抓安全生產。我們始終把安全生產作為“天”字號的大事來抓，進一步細化措施、明確責任，堅持“管理、裝備、培訓”並重的原則，抓重點、抓關鍵、抓現嘗抓薄弱環節，建立安全管理長效機制，紮實推進安全管理創新和技術創新，強化安全法律法規知識教育，夯實了安全“雙基”建設的基矗

二是抓人心安定。為創造一個穩定的改革發展環境，我們成立了由社區黨政“一把手”任組 組長的維護穩定工作領

領導小組，認真細緻地分析社區形勢，及時下發了《關於轉發〈中共**集團有限公司委員會關於認真做好當前維護穩定宣傳教育工作的通知〉的通知》。按照誰主管誰負責的原則，社區黨政領導作為維護社區穩定的第一責任人，各基層單位黨政主要負責人對本單位負責;充分發揮各級黨組織核心作用的上下聯動機制，明確任務、強化責任、層層落實，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加強基層的信息反饋，建立了領導班子週六信訪接待日製度，班子成員輪流接訪，及時瞭解職工的思想動態和實際困難，切實為職工羣眾釋難解惑，解決問題。

自**社區成立以來，未發生一起集體上訪和越級上訪事件。

四、做好四個結合，推動各項工作全面發展

一是常規工作與重點工作相結合。我們堅持每週一例會制度，全面部署社區各項工作，做到常規工作無遺漏，重點工作無放鬆，全面地推進整體工作;二是深入調研與解決實際問題相結合。制定了領導幹部下現場制度，我們要求社區領導班子成員每年下基層時間達到三分之一以上，注重帶着問題深入基層、深入羣眾調研，有針對性地制定解決問題的措施，有效地解決實際問題;三是點與面相結合。每件關鍵的、牽動面廣、影響面大的工作，都注意先抓點，選準突破口，取得成功經驗，再在面上推進;四是明確職責和幹部人才培養相結合。進一步理順副職和正職的關係，落實各主管部門的責任，發揮各部門、各層面幹部、工作人員的積極作用，既完成好各項工作任務，又使幹部得到鍛鍊提高。

上半年以來，我們的工作雖然取得一定成績，成績的取得與上級的正確領導和廣大幹部職工的辛勤努力是分不開的。但我們清醒地看到，在社區發展前進中還存在着一些問題急需解決。一是如何在改革的進程中，充分發揮黨組織的政治核心作用，探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法，是

我們目前面臨新課題、新任務。二是內部管理還是薄弱環節，根據《物業管理條例》結合社區實際，從機制和管理模式上需進一步加強依法治企，依靠制度來規範我們的工作機制。

**年下半年工作打算

按照集團公司和物業公司的總體部署，繼續全面貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，遵循社區黨委制定的“圍繞中心轉，貼着效益幹，抓黨風促廉政，抓安全促生產”的工作思路，以創建“平安社區”“温馨家園”活動為契機，以減虧增效為目的，以深化改革為動力，加強學習，深化改革，加快發展，搞活創收，加強管理，創新機制，緊緊圍繞**社區**年經營奮鬥目標，切實抓好黨委各項中心工作，確保完成**年各項任務。

一、圍繞大局、服務中心，強化理論學習

按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，認真落實《**社區**年關於認真學習貫徹xx屆三中全會和“三個代表”重要思想的通知》，嚴格按照社區黨委制定的《黨的xx屆三中全會和“三個代表”重要思想學習配檔表》計劃開展下半年理論學習。堅持中心組學習制度，每次學習時間不少於2小時，以制度保證學習，以時間保證質量，確保全年理論學習任務完成。

二、按照黨的xx大加強和改進企業黨的建設新要求，積極穩妥推進社區各項改革工作

1、加強領導班子和幹部隊伍思想政治建設。落實社區黨委下發的《關於開展創建好班子活動的意見》，進一步加強領導班子的思想政治建設、作風建設和廉政意識。堅持定期排查班子內存在的問題，緊緊圍繞影響領導班子發展整體合力，影響社區中心工作，影響黨羣幹羣關係等問題，自查自評，進一步細化標準，量化指標，加大動態管理和責任考核、責任追究力度。

2、堅持民主生活會制度。召開好下半年民主生活會，不斷提高兩級領導班子和領導幹部駕馭市場經濟、統攬生產經營、應付突發事件、民主科學決策和解決自身問題的領導水平。

3、堅持黨管幹部的原則，加強幹部的教育培養、監督管理和選拔任用，完善幹部考核、績效評價、激勵約束制度;深化人事制度改革，加大領導班子充實調整和領導幹部交流力度，創造公開公平公正、競爭擇優的用人機制和環境。

4、加強基層黨支部建設，落實《黨支部工作條例》和“三會一課”制度，抓好黨支部書記隊伍建設，推動基層黨支部工作上台階、創水平。健全完善“文明社區六聯創”活動的各項措施，繼續在社區黨員中開展“黨員奉獻日”、“黨員示範崗”創建、“黨員志願者服務隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動，擴大影響面，組織入黨積極分子參加，樹立社區黨員良好形象。

村級黨建2022年下半年工作計劃 篇3

20__年是深入貫徹落實黨的、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，我街道黨建工作將以社區黨建為龍頭，進一步拓寬工作思路，以加強黨的基層組織建設，黨員隊伍建設為主線，與時俱進，開拓創新，為推進街道三個文明建設和構建文明和諧社會提供堅強有力的組織保證。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以理論和重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以創先爭優活動為載體，全面加強全街各級黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，為街道各項工作順利開展提供堅強的思想基礎、精神動力和組織保證。

二、總體目標

按照“凝心聚力、固本強基、提升檔次、促進發展”的要求，堅持“整體推進、創新內容、培育精品、注重實效”的原則，把全街各級黨組織建設成推動科學發展的堅強領導核心、促進社會和諧的堅強戰鬥堡壘、服務人民羣眾的一面鮮紅旗幟，達到黨員幹部素質明顯提高、基層組織切實加強、人民羣眾更加滿意、各項工作有力促進的目標。

三、主要任務

(一)進一步加強領導班子建設，充分發揮領導核心作用

1、切實落實民主集中制。健全“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的決策和議事制度，拓寬民主渠道，廣泛集中民智，增強決策的科學性和民主性，形成在民主和諧的工作環境中團結協作、各負其責、奮發向上的工作格局。

2、切實貫徹領導班子學習制度。圍繞“學習型領導班子”創建活動，積極開展“每週討論一個主題、每月閲讀一本好書、每季度聽取一次講座、每半年舉辦一場論壇、每年撰寫一篇以上調研報告”為主題的“五個一”學習活動、不斷提高班子成員駕馭全局、領導發展、處理複雜問題、促進社會和諧的能力。

(二)進一步加強基層組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用

1、社區黨建方面

進一步健全街道社區黨建工作聯席會和分會，組建率達100%。不斷完善街、居、組三級黨建工作網絡。深入開展“黨建工作示範社區和標準化社區”創建活動，努力形成“一居一色”。進一步深化和拓展“民情流水線”、“黨員服務崗”、“服務直通車”、“志願者服務”、“自治共建”“兩代表一委員下訪直通車”等載體活動，強化協調功能，突出解決實際問題。

強化夯實社區黨建組織基礎，鞏固和擴展“陣地工程”。繼續開展扶貧幫困、黨員奉獻日、法律政策進小區、優質服務進小區等形式多樣的共建活動，組織引導社區單位、黨員共同參與羣眾性、公益性活動，推動社區建設健康發展，切實做到保證和改善黨對社區建設的領導地位，充分發揮社區黨建的整體效應。

2、機關黨建方面

大力開展以“爭做創新型黨員、爭創學習型支部、爭建效能機關，提高服務能力和質量”為主要內容的實踐活動，切實轉變機關作風，提高機關效能，推動各項工作創新，努力走在全區基層建設的前頭。

村級黨建2022年下半年工作計劃 篇4

一、突出戰鬥堡壘作用，着力加強基層黨組織建設

基層黨組織和廣大黨員是推動發展的核心力量，是我們“抓基層、打基礎”的重中之重。各級黨組織要堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的思想，積極謀劃思路，完善工作措施，不斷提升基層黨建工作水平。

切實發揮黨建工作的主動性與實效性。當前，我們面臨投資壓減、市場萎縮的新形勢，面對着石油工程板塊深化改革的新任務，黨建工作迫切需要在圍繞中心、服務大局、發揮優勢、講求實效上下功夫、做文章。各級黨組織要進一步提高認識，切實把抓好黨建工作作為首要政治任務，把服務中心工作、推動科學發展作為出發點和落腳點，建立與生產經營目標相一致、與市場形勢發展相匹配、與經營管理機制相協調的黨建工作體系。要進一步加強學習，克服理論、技能方面的”本領荒“，隨時化解改革發展過程中出現的瓶頸與問題。

要認真謀劃思路，把黨建與中心工作有機結合起來，同推行、同落實、同考核，明確工作重點，完善工作措施，提升黨建工作水平。要注重實際效果，善於創新工作方式方法，找準結合點，選好切入點，各項黨性實踐活動既要豐富多彩、適應改革發展需要，又要簡化形式、抓住重點，確保活動成效在生產經營中切實發揮助推作用。各級黨組織書記要牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，始終堅持為大局負責、為員工羣眾負責的態度，把心思用在幹事創業上，不斷提高抓好黨建工作的積極性和主動性，切實把政治優勢轉化為推動發展的強大動力。

健全完善基層黨建工作機制。要堅持民主集中原則，對涉及生產經營、員工利益、安全穩定等重大問題，一起研究、科學決策，做好頂層設計。要注重實際效果，善於創新工作方式方法，找準問題關鍵點、結合點，選好切入點，讓“三會一課”、民主評議、評先樹優等制度符合實際、簡單易化、方便操作、落實到位。堅決落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”領導體制，加大領導幹部“輪崗、交叉”的推進力度。推進量化考核，完善黨羣工作考核評價體系，探索建立黨政共抓黨建思想文化工作的長效機制。強化服務型基層黨組織建設，全面落實基層黨支部建設目標化管理(gom)標準，推進基層黨建與業績兑現的同步交叉考核，提升基層黨建科學化水平。進一步深化宗旨意識，堅定政治立場，始終與上級黨組織保持高度一致。突出加強在生產和工作一線班組中發展黨員，進一步提高黨員班組比例。

發揮黨員幹部的示範引領作用。上半年，公司的生產經營未踏上預期節奏。但從目前的市場情況來看，剛才劉經理作了分析，我們完成全年目標任務雖然存在諸多的不確定因素和實際困難，但機遇與挑戰並存，如果把握的好，是能夠完成目標的。所以，越是在這個時候，廣大黨員幹部越要真正成為員工羣眾的主心骨、排頭兵，用盡心盡力、盡職盡責的實際行動，引導員工羣眾堅定信心、迎難而上。各級黨組織要繼續以“從嚴管理、提速提質”為抓手，充分利用黨員責任區、黨員示範崗、五星黨員評樹等載體活動，引導廣大黨員圍繞生產經營中的關鍵環節，大力推進自主創新、技術改革，積極開展導師帶徒、技術競賽，切實錘鍊隊伍，推動生產。

各級黨員幹部要以主題活動為載體，對照一流標準，分析潛力優勢，查擺差距不足，創新辦法措施，在攻堅克難中充分發揮好示範引領作用。廣大一線黨員要認真落實崗位責任制，努力在業務學習中當標兵，在提速提效中爭一流，切實把本職崗位作為提升自我、實現價值的平台，努力在平凡的工作崗位上創造出不平凡的業績。

作風建設只有進行時，沒有完成時。各級黨組織要切實抓好黨風廉政建設“兩個責任”落實，鞏固羣眾路線教育活動成果，堅持把作風建設作為黨建工作的重中之重，深入開展黨風黨紀、法規法紀和風險防範教育，將理論學習與警示教育相結合，增強教育的針對性和説服力，提高黨員幹部的“紅線”意識。要從嚴從緊監管幹部，高度關注平時比較容易忽視的單位、崗位，高度警惕那些我們認為習以為常、司空見慣的傳統做法，對違反質量、安全、環保、穩定責任制的行為實行“零容忍”，特別是“小金庫”問題，要按照近期上級要求，無論大小、什麼名義，一經查實，堅決嚴肅懲處;對違反“八項規定”特別是公車私用、公款吃喝等問題，要嚴肅追究責任，從嚴查辦、絕不姑息，以嚴明的紀律規範用權做事、約束言行舉止。

二、突出作風再轉變，着力打造更有能力、更有作為的幹部人才隊伍

要牢固樹立正確的選人用人導向。嚴格幹部選拔任用原則、條件和標準，結合幹部隊伍建設實際，堅持科學正確的選人用人理念，切實把幹部人才隊伍打造成推動公司發展的鐵軍先鋒。要堅持德才兼備、以德為先的選人理念，始終把幹部的“德”放在突出位置，突出責任擔當水平、突出務實進取品格、突出廉潔從業形象，切實把素質過硬的幹部選拔上來。要堅持重實幹、憑實績的用人理念，把工作實績作為考評幹部的主要依據，重視選拔使用那些在本職崗位上勤奮務實、成績突出的幹部，切實讓“想幹事、會幹事、能幹事、幹成事、不出事”的幹部走到各級領導崗位。

要持續維護選人用人的公平環境。持續規範選人用人工作程序，嚴把“崗位設置、過程記實、考察任用”三道關口，結合中央新修訂的《幹部選拔任用工作條例》，改進公司幹部選拔任用工作，圍繞公司發展戰略和體制機制改革優選幹部，加強幹部履職過程分析，在幹部選用上不能簡單地唯“歲數”“票數”“分數”論高低，而是通過民主推薦、公開競聘、科學評估、結果印證的過程，切實提升選人用人的科學性、規範性和公正性。要嚴格遵守工作紀律，認真貫徹落實幹部選拔任用工作有關規定，嚴肅查處打招呼説情、弄虛作假、拉票等非組織行為，努力營造風清氣正的選人用人環境。要高度重視員工羣眾的意見和建議，嚴格執行民主推薦、公開競聘、任前公示、任職試用等制度，走羣眾路線，聽羣眾意見，全面掌握幹部的現實表現，進一步提高選人用人蔘與度、公信度和滿意度。

三是要不斷拓寬選人用人渠道。要以戰略的思維、開放的視野、發展的眼光，根據事業發展和幹部成長需要，積極創造條件，加大優秀幹部人才的培養選拔力度，拓展成長空間，努力形成人才輩出的良好局面。要超前研究、統籌考慮，着眼於幹部新老交替和人才儲備，繼續加大年輕幹部的培養選拔力度，特別是注重選拔那些常年紮根基層一線的年輕幹部，積極為他們搭建快速成長成才的平台，切實將優秀年輕幹部充實到各級領導崗位上來。要嘗試幹部掛職和崗位交流，打破單位界限和固定模式，建立內部人才市場競爭機制，依能定崗、授權，提升””崗能“匹配效率。要大力加強實踐鍛鍊，有針對性地選派優秀幹部到複雜環境、艱苦崗位、重點項目中經受檢驗、接受鍛鍊，切實培養儲備一批德才兼備、年輕有為、接替有序的幹部人才隊伍，為公司的持續發展提供堅實的人才支撐。

三、突出品牌形象提升，着力推進思想宣傳文化工作。

圍繞公司生產經營目標，大力加強形勢任務教育和輿論引導，努力營造“保市場，保效益”的濃厚氛圍。

抓實形勢任務教育。引導幹部員工着力增強“五種意識”：增強憂患意識，充分認識和了解公司發展面臨的艱鉅任務和嚴峻挑戰，看到短板和不足，變壓力為動力，堅定專業化發展的信心，努力開創發展的新局面。增強效益意識，破除和改變重工作量輕質量效益、粗放經營等傳統思維，做到一切圍繞效益轉、為着效益幹，把精細管理理念融入生產經營全過程。增強市場意識，進一步認識到市場是效益之源，堅定走好市場發展道路，克服依賴等靠、消極守攤子思想，充分發揮主觀能動性，積極拓展高端市場。增強改革意識，大膽解放思想，勇於破解難題，以更大的勇氣迎接改革，以更大的決心直面改革，以更大的魄力參與改革。增強責任意識，引導幹部員工立足崗位，珍惜來之不易的工作，從嚴管理、精細施工，讓每道工序、每口井都成為精品工程，用卓越的施工業績，勇站市場排頭。

抓實宣傳引導。內部宣傳，以從嚴管理為主線，做好公司制度、措施以及進展成效的宣傳，特別是要突出聚焦質量和效益、優化整合資源、深化改革、從嚴管理、實施創新驅動、踐行主流價值觀等方面的宣傳，明確導向、營造氛圍、鼓舞士氣。對外宣傳，圍繞開拓外部市場、打造高端品牌以及服務資質、服務標準、服務成果等方面，加強與外部媒體的溝通，注重外宣稿件的質量和影響力，做大做強重點報道。網絡宣傳，圍繞公司重點工作，加強網上宣傳管理，加大對中石化工程公司門户、油田主頁、新聞網等網站信息的報送，積極宣傳公司工作成績、傳播正能量。典型宣傳，既要注重基層隊、班組等集體典型的培養，又要重視黨員幹部、技能操作、團員青年、等個人典型的塑造，拓寬選樹層面，全方面凝聚價值共識。籌劃25週年紀念活動。提前做好各類檔案的整理總結工作，重點對歷史相片、珍貴視頻進行梳理;完成對外宣傳片的製作，進一步規範年鑑撰寫，豐富內容，記錄好公司的發展軌跡。

大力加強“三基”創建。優化“三基”創建管理，繼續探索油田“五型班組”創建的有機結合，形成更加符合西部實際，符合各甲方要求的創建模式，同步提升基層軟硬件建設水平。要堅持完善崗位責任制和提升基層文化雙管齊下，結合公司自主管理創建工作，對崗位責任制和安全職責進行全面修訂，全部崗位要對自身的工作做到應知、應會;要按照“基層急需、實用節儉、資源共享”原則，持續推進“百隊幫扶”工作，落實“1+1”幫扶機制，按時間計劃落實好幫扶資金，真正讓“百隊幫扶”發揮好推進工作、促進和諧的作用。

四、突出羣工組織優勢，着力打造和諧奮進氛圍

公司工會要充分調動職工生產積極性，開展勞動競賽、技術革新、合理化建議等活動，為公司生產服務;要注重職工素質工程建設，瞄準知識型職工、技能型職工，開展技能培訓，引導職工強化素質、崗位成才;要切實維護職工合法權益，積極推行廠務、隊務公開，辦好職工食堂等民生工程、民意工程，做和諧勞動關係的維護者。共青團要針對的特點，開展好“崗位成才”、“創新創效”、“五四青年”、“青年志願者”等活動，引導青工立足崗位、建功立業，幫助青年職工合理規劃職業生涯，在公司發展中實現個人價值。

五、突出紀檢監察作用，着力構建廉潔從業防線

嚴格落實黨風廉政建設責任制，統籌推動黨風建設和反腐倡廉工作，營造風清氣正的從業環境。

持續深化反腐倡廉教育。抓實日常教育，堅持黨委理論中心組反腐倡廉集體學習，下半年安排不少於2次;堅持黨政領導講廉政黨課，主要領導至少到黨風廉政建設責任區講一堂廉政黨課。開展警示教育，分批組織黨員幹部、重點崗位人員到廉政教育基地、監獄、看守所接受警示教育。強化網絡教育，利用公司主頁平台、手機報等載體及時宣傳反腐倡廉決策部署，嘗試發送廉潔短信，組織觀看廉潔教育片，不斷強化黨員幹部的廉潔自律意識。持續深化廉潔風險防控。突出重點業務和關鍵領域的高風險防控，加大從源頭上防範廉潔風險的力度，持續推進廉潔風險再查找、再分析，防控措施再完善、再細化，實施風險動態管理。推進廉潔風險防控在合同網籤流轉的確認，建立”唯一從屬性“。深化重點崗位廉潔風險查找、重點業務廉潔風險防控，對已發現問題進行全面剖析，進一步理清涉險節點、健全防控措施。

持續深化效能監察和監督檢查。抓住生產經營管理的重點領域和關鍵環節開展效能監察，完成2個公司項目。建立供應商、承包商不良記錄信息庫，實現信息資源共享，方便查閲和使用。重點加強物資供應管理中心、內外部市場鑽井隊一般材料管理的監督;強化對重點資金和項目、招投標與合同管理情況的監督檢查;協調相關業務部門強化市場準入和考核管理，加強對供應商、承包商的監管，切實保護黨員幹部和重點崗位人員的從業安全。

六、突出羣防羣治，着力防控公共安全

各級、各單位要高度重視防恐防暴工作，建立防恐防暴應急預案，對重點部位重點防護，定期組織實戰演習，切實保證公司生產生活安全。各單位要加強法制宣傳教育，提高職工遵紀守法的自覺性，實現本質安全。

同志們，公司改革創新、轉型發展、從嚴管理的任務艱鉅，黨建思想文化工作責任重大。我們一定要認真貫徹落實集團公司黨組和局黨委部署要求，不畏難、敢擔當、求實效，更加融入中心、進入管理、推動發展、促進和諧，為全力推動公司發展質量和效益上水平作出積極貢獻!

村級黨建2022年下半年工作計劃 篇5

為深入貫徹黨員的xx大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，開創社區黨建工作新局面，並結合我社區實際，特制定20xx年下半年黨建計劃：

一、 指導思想

以黨的xx大會議精神和“”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合城市社區建設的實際，以服務居民羣眾為重點，健全機制、強化功能，不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區，提供堅強的組織保證。

二、 工作重點

1、 完善組織體系，信息化規範管理

(1)社區目前共有直管黨員114人，是一個隊伍龐大的基層黨組織。今年“七、一”前夕，我們在各方面條件成熟的情況下，將申請成立東風一村社區黨委。

(2) 藉助“黨員管理信息系統”平台，認真抓好社區每位黨員的信息化管理。今年我們東風一村社區黨總支被列為長沙市的“黨員管理信息”採集試點，這是一個集黨員信息錄入、關係接轉、動態管理和日常服務等於一體的基層黨員信息化管理平台。目前，社區該項工作已在區委組織部相關領導的指示下有條不紊地進行。

(3)充分利用“黨員服務網”，認真做好信息的上傳和日常管理工作。去年我社區黨員服務網共上傳信息40餘篇，今年我們還將一如既往地搞好該項工作。

2、紮實有效地抓好社區黨員的教育管理

(1) 深入貫徹黨的xx大會議精神，認真學習“十七”大有關知識，抓好廣大黨員平時的政治學習和民主生活會。

(2)結合今年的“文明創建”和“迎奧運”工作，深入開展“文明家庭”“文明市民”“文明樓棟”的評比活動，進一步營造良好的文明氛圍。

“迎奧運、創和諧”社區黨總支還將在倒計時100天的時候開展一次大規模的居民共慶活動，增強羣眾的體育精神和國民意識。

(3)進一步搞好黨員義工的管理工作。黨員義工一直是我社區黨員隊伍中的一個亮點。在居家養老、環境衞生、社會治安和關心下一代工作方面發揮着不可替代的作用。今年我們還將進一步加大這一塊的工作力度，開展豐富多彩、健康有益地文化體育活動，力爭辦出我們東風一村社區的新特色。

3、健全完善社區的服務體系

今年社區黨委決定騰出二樓西頭面積約65平米的房子，開展 “一站式服務”，不斷提高社區工作人員的工作水平和服務質量。此外社區還將廣泛建立服務網點，積極開展面向社區弱勢羣體的社會救助和福利服務、面向社區居民的便民利民服務、面向下崗職工的再就業服務和麪向駐區單位的社會化服務，並充分發揮黨的基層堡壘作用。

村級黨建2022年下半年工作計劃 篇6

為推動社區黨建工作向縱深發展，根據上級黨組織和**街道黨工委黨建工作思路，xx社區黨支部緊密結合自身實際，特制定今年下半年社區黨建工作規劃。

一.指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以《中國共產黨章程》和xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強黨的基層組織建設、陣地建設和功能建設。以保持黨同人民羣眾的血肉聯繫為核心，以服務羣眾為重點，以創建“文明、和諧、平安”社區為主題，不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為促進新型文明和諧社區建設提供堅強的組織保證。

二.工作內容

(一)加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎。

一是加強社區黨支部領導班子成員的政治理論學習，把政治思想工作放在首要位置來抓。二是健全和完善黨務幹部選拔、任用機制，選好配強黨支部領導班子。三是探索社區黨組織的橫向聯建，創新社區黨建的共建機制。找到黨員互教互管、困難互幫互助、治安聯幫聯防、文明風尚共培共育的共同利益驅動點，並吸引單位黨員和羣眾自願參與社區建設。充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，使基層黨組織煥發出生機和活力。

(二)加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模範作用。

1、始終把發展新黨員的質量放在首位，嚴格執行發展黨員兩公開制度，嚴把黨員“入口”關。

2、探索建立正常的黨員退出機制，加大對不合格黨員的懲處力度，疏通“出口”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

3、強化流動黨員管理,建立和健全流動黨員聯絡站，使黨組織關係一時不能或不便轉入社區黨支部的流動黨員有家可歸。

(三)加強支部制度建設，規範社區黨建工作。

⑴、建立健全社區黨組織的組織制度(發展黨員、黨員民主評議、黨員目標管理、流動黨員管理等制度)、生活制度(民主集中制、黨風廉政建設制)和工作制度(黨組織工作規劃、議事規則等)。

⑵、建立社區黨建工作的領導責任制。社區黨組織書記為社區黨建工作的直接責任人。

⑶、健全社區黨建聯席分會制度。按照共商社區事務、共享社區資源、共建社區家園的原則，健全和完善社區黨組織牽頭、駐轄區企事業單位黨組織參與的黨建工作協調議事機制，及時溝通情況，交流經驗，研究協調社區黨建和社區建設中的重要問題。爭取90%以上的社區單位黨組織參加聯席分會。

(四)加強精神文明建設，共建“文明、和諧、平安”社區。

社區黨支部以黨建為總攬，以社區黨建聯點扶建為抓手，大力創建 “文明、和諧、平安”社區，充分調動一切積極因素，解決好人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，化解好各種社會矛盾，努力實現社區的文明、和諧和平安。

(五)加強民主政治建設，推進社區民主自治。

為進一步完善社區居民民主自治運行機制，充分發揮社區黨組織的領導核心和在社區事務中的主導作用。社區黨支部對社區重大事項進行科學決策，支持和保證社區居委會依法履行議事、協調、服務和監督等主要職能。

(六)加強基礎設施建設，增強社區服務功能。

村級黨建2022年下半年工作計劃 篇7

20xx年是深入貫徹落實黨的、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，我街道黨建工作將以社區黨建為龍頭，進一步拓寬工作思路，以加強黨的基層組織建設，黨員隊伍建設為主線，與時俱進，開拓創新，為推進街道三個文明建設和構建文明和諧社會提供堅強有力的組織保證。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以創先爭優活動為載體，全面加強全街各級黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，為街道各項工作順利開展提供堅強的思想基礎、精神動力和組織保證。

二、總體目標

按照“凝心聚力、固本強基、提升檔次、促進發展”的要求，堅持“整體推進、創新內容、培育精品、注重實效”的原則，把全街各級黨組織建設成推動科學發展的堅強領導核心、促進社會和諧的堅強戰鬥堡壘、服務人民羣眾的一面鮮紅旗幟，達到黨員幹部素質明顯提高、基層組織切實加強、人民羣眾更加滿意、各項工作有力促進的目標。

三、主要任務

(一)進一步加強領導班子建設，充分發揮領導核心作用

1、切實落實民主集中制。健全“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的決策和議事制度，拓寬民主渠道，廣泛集中民智，增強決策的科學性和民主性，形成在民主和諧的工作環境中團結協作、各負其責、奮發向上的工作格局。

2、切實貫徹領導班子學習制度。圍繞“學習型領導班子”創建活動，積極開展“每週討論一個主題、每月閲讀一本好書、每季度聽取一次講座、每半年舉辦一場論壇、每年撰寫一篇以上調研報告”為主題的“五個一”學習活動、不斷提高班子成員駕馭全局、領導發展、處理複雜問題、促進社會和諧的能力。

(二)進一步加強基層組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用

1、社區黨建方面

進一步健全街道社區黨建工作聯席會和分會，組建率達100%。不斷完善街、居、組三級黨建工作網絡。深入開展“黨建工作示範社區和標準化社區”創建活動，努力形成“一居一色”。進一步深化和拓展“民情流水線”、“黨員服務崗”、“服務直通車”、“志願者服務”、“自治共建”“兩代表一委員下訪直通車”等載體活動，強化協調功能，突出解決實際問題。

強化夯實社區黨建組織基礎，鞏固和擴展“陣地工程”。繼續開展扶貧幫困、黨員奉獻日、法律政策進小區、優質服務進小區等形式多樣的共建活動，組織引導社區單位、黨員共同參與羣眾性、公益性活動，推動社區建設健康發展，切實做到保證和改善黨對社區建設的領導地位，充分發揮社區黨建的整體效應。

2、機關黨建方面

大力開展以“爭做創新型黨員、爭創學習型支部、爭建效能機關，提高服務能力和質量”為主要內容的實踐活動，切實轉變機關作風，提高機關效能，推動各項工作創新，努力走在全區基層建設的前頭。

村級黨建2022年下半年工作計劃 篇8

為深入貫徹黨員的xx大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，開創社區黨建工作新局面，並結合我社區實際，特制定20xx年下半年黨建計劃：

一、 指導思想

以黨的xx大會議精神和“”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合城市社區建設的實際，以服務居民羣眾為重點，健全機制、強化功能，不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區，提供堅強的組織保證。

二、 工作重點

1、 完善組織體系，信息化規範管理

(1)社區目前共有直管黨員114人，是一個隊伍龐大的基層黨組織。今年“七、一”前夕，我們在各方面條件成熟的情況下，將申請成立東風一村社區黨委。

(2) 藉助“黨員管理信息系統”平台，認真抓好社區每位黨員的信息化管理。今年我們東風一村社區黨總支被列為長沙市的“黨員管理信息”採集試點，這是一個集黨員信息錄入、關係接轉、動態管理和日常服務等於一體的基層黨員信息化管理平台。目前，社區該項工作已在區委組織部相關領導的指示下有條不紊地進行。

(3)充分利用“黨員服務網”，認真做好信息的上傳和日常管理工作。去年我社區黨員服務網共上傳信息40餘篇，今年我們還將一如既往地搞好該項工作。

2、紮實有效地抓好社區黨員的教育管理

(1) 深入貫徹黨的xx大會議精神，認真學習“十七”大有關知識，抓好廣大黨員平時的政治學習和民主生活會。

(2)結合今年的“文明創建”和“迎奧運”工作，深入開展“文明家庭”“文明市民”“文明樓棟”的評比活動，進一步營造良好的文明氛圍。

“迎奧運、創和諧”社區黨總支還將在倒計時100天的時候開展一次大規模的居民共慶活動，增強羣眾的體育精神和國民意識。

(3)進一步搞好黨員義工的管理工作。黨員義工一直是我社區黨員隊伍中的一個亮點。在居家養老、環境衞生、社會治安和關心下一代工作方面發揮着不可替代的作用。今年我們還將進一步加大這一塊的工作力度，開展豐富多彩、健康有益地文化體育活動，力爭辦出我們東風一村社區的新特色。

3、健全完善社區的服務體系

今年社區黨委決定騰出二樓西頭面積約65平米的房子，開展 “一站式服務”，不斷提高社區工作人員的工作水平和服務質量。此外社區還將廣泛建立服務網點，積極開展面向社區弱勢羣體的社會救助和福利服務、面向社區居民的便民利民服務、面向下崗職工的再就業服務和麪向駐區單位的社會化服務，並充分發揮黨的基層堡壘作用。

村級黨建2022年下半年工作計劃 篇9

為進一步加強我局黨組織的執政能力建設和黨的先進性建設,充分發揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模範作用,確保年度各項財政工作圓滿完成,根據市直機關黨工委和局黨組的總體部署和要求,結合實際,特制定20xx年下半年黨建工作計劃:

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神,緊緊圍繞科學發展這一中心開展工作,不斷提高黨支部的凝聚力、戰鬥力,進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設,為確保全年工作任務目標的完成,為財政局爭創一流提供組織上的支持與保證。

二、具體工作

(一)紮實抓好黨建的基礎工作

通過學習教育,要使黨員素質能夠明顯提高,幹部作風進一步轉變,使黨的基層組織建設進一步加強。

1、抓好支部班子的學習。每月要學習一次,做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用,形成良好的學習氛圍。要把支部班子的學習,作為加強支部思想建設的首要任務來抓,以支部班子的學習帶動全體黨員和全局職工的思想政治學習,使我局支部班子努力成為學習型、務實型、創新型、和諧型的戰鬥集體。

2、堅持“三會一課”制度。注重加強黨的會議精神的學習和貫徹。

堅持“三會一課”制度保證每月一次的黨支部會,每季度一次的黨員大會和黨課的召開,加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育,完善組織生活,保證在職黨員100%參加組織生活,離退休黨員每半年參加一次。

3、組織學習“xx大”精神、“三個代表”重要思想、科學發展觀,在黨員中深入開展學習,展開討論,並將活動上升為全局範圍,在全體幹部職工中廣泛開展,我們計劃通過演講、座談會等形式,擴大並鞏固教育成果。

4、深入瞭解職工羣眾的思想動態,並通過各種形式的座談會,充分了解他們對局裏的意見和建議,及時掌握他們的思想動態,穩定職工隊伍。

5、關心離退休困難職工的生活,適時走訪他們,為他們送去温暖。同時也要關心家境困難的在崗職工,做好他們的思想工作並積極對他們進行幫助。

(二)切實加強黨員幹部隊伍建設

結合深入學習實踐科學發展觀活動,不斷創新方法,通過培訓、座談、組織參觀等多形式,多渠道抓好黨員學習、教育、鍛鍊,努力提高黨員幹部思想政治素質。

1、抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗,也是評價一名黨員工作的一項重要工作,黨支部將開展民主評議黨員活動,使廣大黨員同志在活動中深刻剖析自我,開展批評與自我批評。通過評議活動,明確自身優缺點,對照自己,制定整改措施,為黨務工作又好又快發展打下基礎。

2、開展創先爭優、建功立業活動。我們將對黨建工作目標進行量化分解和落實,以“創先爭優”活動為載體,開展“競賽活動,積極開展黨內的評、選、樹工作,真正讓黨員起到模範帶頭作用。

3、預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作。黨支部十分重視對預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作,我們將制定切實可行的發展計劃,培養大多數,把好質量關,合格一個,發展一個,不斷髮展,不斷整頓,嚴格按發展程序辦事。確保黨員質量和水平。

(三)加強黨風廉政建設

我們將積極實行黨務公開制度,推行陽光工程,與二級單位黨支部簽訂黨風廉政建設責任狀。通過各種座談會了解我局工作中存在的問題、隱患及職工關心的熱點、難點,以及存在的重大事項,及時溝通和解決。對將要發展的黨員實行公示制度,以隨時瞭解和糾正工作中存在的問題。對黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習,以保證黨組織的純潔。組織黨員進一步學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等條例、章程,並對黨員幹部經常進行“艱苦奮鬥,廉潔經營”的作風教育,進一步優化黨風。

(四)深入開展文明創建活動。

以各種活動為載體,增強財政幹部敢於爭先、爭創一流的意識,樹立“團結開拓,服務興財”的自身形象。

1、組織開展象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動,豐富幹部職工的業餘文化活動,增強大家的競爭意識。

2、積極開展獻愛心和黨員“雙聯雙幫”活動。計劃今年下半年慰問13户老黨員、特困户和病殘户,並協調相關部門解決22户低保難題,以實際行動幫助解決弱勢羣體的困難。

村級黨建2022年下半年工作計劃 篇10

今年以來，我們按照集團公司總體部署，結合社區實際制定出“圍繞一箇中心，生產經營中心;抓好一個落實，落實黨委工作責任制;突出兩個“安”字，安全生產和人心安定;做好四個結合：常規工作與重點工作相結合、深入調研與解決實際問題相結合、點與面相結合、自身努力與調動整體積極性相結合”的工作思路，經過半年來的工作實踐，探索出一條在社區改革發展的新形勢下做好黨建工作的新路子，使社區黨的建設邁上了一個新台階。

一、圍繞生產經營中心，集思廣議謀發展

隨着集團公司改革的步伐加快，首先,我們在去年“三轉”主題教育活動取得成果的基礎上，結合社區改革發展進程，廣泛開展了促“三轉”樹“三觀”主題教育活動，通過活動載體使廣大黨員幹部職工牢固樹立“發展觀、市場觀、創新觀”。先後開展了“為社區的生存與發展進一言”、“生存與發展”徵文、“經營項目建議徵集”、“生存與發展”座談會等系列活動，共徵集到社區各單位論文___篇、建議__條，使全體黨員幹部職工的思想和行動統一到主輔分離、改制分流上來，為社區改革發展穩定大局奠定堅實的基矗其次，不斷尋找與規範化、標準化的物業管理存在的差距，根據國務院頒佈的《物業管理條例》，結合實際組織房產、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議，制訂了《運作制度》、《內部崗位責任制》、《裝修管理與指南》、《工作質量標準》《員工考核制度》《文化手冊》《公眾制度》等7大類149項規章制度，努力使社區的物業服務更精細化，工作更具體化，責任更清晰化，做到人人、事事、處處有標準，時時有監控，以最快的速度縮短與同行業先進水平的差距。三是優化人力資源。我們按照上級要求，對人員進行合理分配重組，共轉崗分流163人。

二、突出三個重點，全面抓好黨建工作

1、建立健全工作機制。我們始終把落實黨委工作運行機制作為一件大事來抓，一是先後出台了《關於黨政領導崗位範圍及工作分工的意見》、《關於大興求真務實之風確保各項工作落實的意見》、《關於實施黨委工作責任制和創新工作實踐的意見》等一系列文件。二是注重安排部署和檢查考核緊密結合。年初制定目標、年中交流自查、年終評比考核。年初，與社區各基層黨組織簽定了《黨建工作目標責任書》;年中，組織各支部開展自查和交流活動;年終，由社區黨委組織考核，考核的結果與社區幹部的年終獎金和先進評比掛鈎。三是規範了黨建聯席會議制度，制定下發了《__社區黨建聯席會議章程》。章程注重從社區改革的實際、黨員分佈、構成的現狀出發，對進一步優化基層黨支部管理作了一些探索。四是建立了黨政領導基層組織建設聯繫點制度，社區班子成員按照分工，分片承包各服務站和管理中心。同時，明確各服務站、管理中心黨支部書記為社區基層組織建設工作直接責任人，真正做到了一級抓一級，層層抓落實。

2、建立健全黨建組織網絡。我們按照基礎上創新的工作思路，規範和完善黨建工作的目標，我們先後成立了黨的建設研究會，建立了理論學習網絡和黨風廉政建設監督網絡，制定全年學習計劃，設立了黨風廉政建設監督員。進一步落實《黨支部工作條例》，完善了各黨支部的組織建設，有效整合了社區黨建工作資源，黨組織的政治核心作用和戰鬥堡壘作用在社區得到了有效的發揮。在此基礎上，我們加強了黨員教育和發展工作，把黨員發展工作的重心前移，強化入黨積極分子的培養教育，通過大力宣傳黨的政治主張，做深入細緻的思想政治工作，不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件，確保新黨員的質量。

3、開展活動發揮作用。物業管理的主題就是服務，黨建工作是一切工作的生命線，黨建工作理所當然地圍繞服務作文章。我們充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，根據業務關係，在社區各黨支部之間廣泛開展了“文明社區六聯創”(思想工作聯做，共抓黨員教育;社會治安聯防，共創平安社區;公益事業聯辦，共建服務設施;社區環境聯建，共創美好家園;文化活動聯誼，共建精神文明;生產經營聯抓，共促社區發展)活動，在社區黨員中開展了“黨員奉獻日”、“黨員示範崗”創建、“黨員志願者服務隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動。目前，全社區黨員帶頭成為“三員”，即政策宣傳員、衞生清潔員和義務服務員，黨員的帶頭示範促進了職工素質的全面提高。

三、突出“兩個安字”，確保社區穩定

一是抓安全生產。我們始終把安全生產作為“天”字號的大事來抓，進一步細化措施、明確責任，堅持“管理、裝備、培訓”並重的原則，抓重點、抓關鍵、抓現嘗抓薄弱環節，建立安全管理長效機制，紮實推進安全管理創新和技術創新，強化安全法律法規知識教育，夯實了安全“雙基”建設的基矗

二是抓人心安定。為創造一個穩定的改革發展環境，我們成立了由社區黨政“一把手”任組 組長的維護穩定工作領

領導小組，認真細緻地分析社區形勢，及時下發了《關於轉發〈中共__集團有限公司委員會關於認真做好當前維護穩定宣傳教育工作的通知〉的通知》。按照誰主管誰負責的原則，社區黨政領導作為維護社區穩定的第一責任人，各基層單位黨政主要負責人對本單位負責;充分發揮各級黨組織核心作用的上下聯動機制，明確任務、強化責任、層層落實，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加強基層的信息反饋，建立了領導班子週六信訪接待日製度，班子成員輪流接訪，及時瞭解職工的思想動態和實際困難，切實為職工羣眾釋難解惑，解決問題。

自__社區成立以來，未發生一起集體上訪和越級上訪事件。

四、做好四個結合，推動各項工作全面發展

一是常規工作與重點工作相結合。我們堅持每週一例會制度，全面部署社區各項工作，做到常規工作無遺漏，重點工作無放鬆，全面地推進整體工作;二是深入調研與解決實際問題相結合。制定了領導幹部下現場制度，我們要求社區領導班子成員每年下基層時間達到三分之一以上，注重帶着問題深入基層、深入羣眾調研，有針對性地制定解決問題的措施，有效地解決實際問題;三是點與面相結合。每件關鍵的、牽動面廣、影響面大的工作，都注意先抓點，選準突破口，取得成功經驗，再在面上推進;四是明確職責和幹部人才培養相結合。進一步理順副職和正職的關係，落實各主管部門的責任，發揮各部門、各層面幹部、工作人員的積極作用，既完成好各項工作任務，又使幹部得到鍛鍊提高。

上半年以來，我們的工作雖然取得一定成績，成績的取得與上級的正確領導和廣大幹部職工的辛勤努力是分不開的。但我們清醒地看到，在社區發展前進中還存在着一些問題急需解決。一是如何在改革的進程中，充分發揮黨組織的政治核心作用，探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法，是

我們目前面臨新課題、新任務。二是內部管理還是薄弱環節，根據《物業管理條例》結合社區實際，從機制和管理模式上需進一步加強依法治企，依靠制度來規範我們的工作機制。

__年下半年工作打算

按照集團公司和物業公司的總體部署，繼續全面貫徹黨的xx大精神和重要思想，遵循社區黨委制定的“圍繞中心轉，貼着效益幹，抓黨風促廉政，抓安全促生產”的工作思路，以創建“平安社區”“温馨家園”活動為契機，以減虧增效為目的，以深化改革為動力，加強學習，深化改革，加快發展，搞活創收，加強管理，創新機制，緊緊圍繞__社區__年經營奮鬥目標，切實抓好黨委各項中心工作，確保完成__年各項任務。

一、圍繞大局、服務中心，強化理論學習

按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，認真落實《__社區__年關於認真學習貫徹xx屆三中全會和重要思想的通知》，嚴格按照社區黨委制定的《黨的xx屆三中全會和重要思想學習配檔表》計劃開展下半年理論學習。堅持中心組學習制度，每次學習時間不少於2小時，以制度保證學習，以時間保證質量，確保全年理論學習任務完成。

二、按照黨的xx大加強和改進企業黨的建設新要求，積極穩妥推進社區各項改革工作

1、加強領導班子和幹部隊伍思想政治建設。落實社區黨委下發的《關於開展創建好班子活動的意見》，進一步加強領導班子的思想政治建設、作風建設和廉政意識。堅持定期排查班子內存在的問題，緊緊圍繞影響領導班子發展整體合力，影響社區中心工作，影響黨羣幹羣關係等問題，自查自評，進一步細化標準，量化指標，加大動態管理和責任考核、責任追究力度。

2、堅持民主生活會制度。召開好下半年民主生活會，不斷提高兩級領導班子和領導幹部駕馭市場經濟、統攬生產經營、應付突發事件、民主科學決策和解決自身問題的領導水平。

3、堅持黨管幹部的原則，加強幹部的教育培養、監督管理和選拔任用，完善幹部考核、績效評價、激勵約束制度;深化人事制度改革，加大領導班子充實調整和領導幹部交流力度，創造公開公平公正、競爭擇優的用人機制和環境。

4、加強基層黨支部建設，落實《黨支部工作條例》和“三會一課”制度，抓好黨支部書記隊伍建設，推動基層黨支部工作上台階、創水平。健全完善“文明社區六聯創”活動的各項措施，繼續在社區黨員中開展“黨員奉獻日”、“黨員示範崗”創建、“黨員志願者服務隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動，擴大影響面，組織入黨積極分子參加，樹立社區黨員良好形象。

村級黨建2022年下半年工作計劃 篇11

為推動社區黨建工作向縱深發展，根據上級黨組織和**街道黨工委黨建工作思路，xx社區黨支部緊密結合自身實際，特制定今年下半年社區黨建工作規劃。

一.指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以《中國共產黨章程》和xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強黨的基層組織建設、陣地建設和功能建設。以保持黨同人民羣眾的血肉聯繫為核心，以服務羣眾為重點，以創建“文明、和諧、平安”社區為主題，不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為促進新型文明和諧社區建設提供堅強的組織保證。

二.工作內容

(一)加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎。

一是加強社區黨支部領導班子成員的政治理論學習，把政治思想工作放在首要位置來抓。二是健全和完善黨務幹部選拔、任用機制，選好配強黨支部領導班子。三是探索社區黨組織的橫向聯建，創新社區黨建的共建機制。找到黨員互教互管、困難互幫互助、治安聯幫聯防、文明風尚共培共育的共同利益驅動點，並吸引單位黨員和羣眾自願參與社區建設。充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，使基層黨組織煥發出生機和活力。

(二)加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模範作用。

1、始終把發展新黨員的質量放在首位，嚴格執行發展黨員兩公開制度，嚴把黨員“入口”關。

2、探索建立正常的黨員退出機制，加大對不合格黨員的懲處力度，疏通“出口”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

3、強化流動黨員管理,建立和健全流動黨員聯絡站，使黨組織關係一時不能或不便轉入社區黨支部的流動黨員有家可歸。

(三)加強支部制度建設，規範社區黨建工作。

⑴、建立健全社區黨組織的組織制度(發展黨員、黨員民主評議、黨員目標管理、流動黨員管理等制度)、生活制度(民主集中制、黨風廉政建設制)和工作制度(黨組織工作規劃、議事規則等)。

⑵、建立社區黨建工作的領導責任制。社區黨組織書記為社區黨建工作的直接責任人。

⑶、健全社區黨建聯席分會制度。按照共商社區事務、共享社區資源、共建社區家園的原則，健全和完善社區黨組織牽頭、駐轄區企事業單位黨組織參與的黨建工作協調議事機制，及時溝通情況，交流經驗，研究協調社區黨建和社區建設中的重要問題。爭取90%以上的社區單位黨組織參加聯席分會。

(四)加強精神文明建設，共建“文明、和諧、平安”社區。

社區黨支部以黨建為總攬，以社區黨建聯點扶建為抓手，大力創建 “文明、和諧、平安”社區，充分調動一切積極因素，解決好人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，化解好各種社會矛盾，努力實現社區的文明、和諧和平安。

(五)加強民主政治建設，推進社區民主自治。

為進一步完善社區居民民主自治運行機制，充分發揮社區黨組織的領導核心和在社區事務中的主導作用。社區黨支部對社區重大事項進行科學決策，支持和保證社區居委會依法履行議事、協調、服務和監督等主要職能。