團委工作計劃書十篇

團委工作計劃書 篇1

一、工作宗旨

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，帶頭學習宣傳黨和國家的重要方針政策，全心全意為青年團員和同學們成長成才服務。

二、工作目標

在院黨委和校團委領導下，強化使命感和責任感，全面完成院團委、學生會本期日常工作，並結合我院專業特點和實際情況，開展具有較強針對性的活動，重點加強學習、實踐活動和制度建設，致力於提高同學們參與各類集體活動的積極性，擴大我院學生工作活動的效益和影響。

三、工作思路

秉承服務型和學習型的宗旨，立足本院，面向全校，並且適當的走進社會，開展一系列比較有特色和影響力的活動，來實現我們的工作目標。

四、思想政治方面

1、以推動“學習型、服務型”組織建設為中心，積極探索共青團組織服務青年的有效途徑和手段，進一步完善針對團員需求的服務項目，創新團組織服務團員的工作載體，鞏固和發展服務團員的各類陣地，健全團組織服務團員青年的工作體系，進一步加強和改善共青團組織的服務能力，促進整個團事業的健康發展。

2、要加強對學生團員的團的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使學生黨員嚴格要求自己、在各自工作中發揮模範先鋒作用。

3、配合團委工作，在廣大團員中繼續開展增強共青團員意識教育活動。組織團員學習有關共青團員的知識，及如何做好一個優秀的共青團員，培養團員的思想、政治素質，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大學中較快地適應環境。

五、組織、作風建設：規範團內各項活動，進行量化管理

1、為使組織部更加紀律化、責任更加明確化，我們繼續實行例會制度。會議時間根據需要而定，會議主要是下達任務，聽取意見，增強各院系組織部以及我們部門內部的關係，增強組織部的互相學習的精神和團體合作的凝聚力。

2、幹部交流工作的開展，把幹部的交流與培養鍛鍊優秀幹部工作結合起來，形成制度，不斷增強幹部交流工作的針對性、實效性，使幹部在各種環境和崗位，經受鍛鍊，增長才幹。

3、進一步完善團的制度，重點要完善團員日常行為規範制度和團員獎懲制度，逐步實現團工作制度化、規範化、科學化，不斷提高團員青年的整體素質和自身水平。

4、經常組織一些新老生交流會，交流一下大家對大學生活的經驗，為低年級的同學做一些參考。

六、階段性工作要點

1、重温團知識

組織各個班級的團員學習團章內容；加深團員對團組織的認識和了解，通過對團員撰寫的“團員小結”的審閲批改，瞭解團員的工作、思想、學習各個方面情況，秉着“公平、公開、促進、提高”的原則，對團員對團員進行考核評定。

2、“迎新”及組織關係轉接、歸檔

迎接新生入學，並幫助辦理組織關係轉接工作、新生檔案歸檔管理。沒有轉接關係的團員檔案進行統計，完善團員檔案資料管理。根據我院共青團工作的實際情況改制各班團支部的工作手冊，令各班的學院各班的團支部工作能夠更好地開展。

3、團員註冊

每半年進行一次團員註冊，並及時為丟失團員證的團員補證。

4、團費收繳與管理

原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作。

團委工作計劃書 篇2

一、指導思想

以“三個代表”思想為指導，圍繞學校中心工作，完善團的各項機制，切實加強教工團支部的自身建設，團結帶領教工團員鋭意進取，開拓創新，為推動素質教育工作作貢獻。

二、主要工作

1、加強理論學習，提高思想素質

繼續學習《鄧小平教育理論》作為教工團支部本學期理論學習的中心，教工團員要集中學習和自學相結合，使其成為指導教學工作的思想武器。繼續學習和領會黨和國家的重要方針政策，在思想上和黨中央保持高度一致。要開展思想品德教育，在教工團員中加強教師職業道德、社會公德和家庭美德教育，塑造良好的師表形象。總之，通過加強理論學習，使教工團員成為具有良好師德，政治思想過硬的教育教學中堅力量。

2、強化教學基本功，提高業務水平

本學期教工團支部將圍繞推進素質教育，提高教學質量這一中心任務，開展教學基本功比武。通過開展課堂教學研討、競賽等活動，促進自身業務水平的提高。

3、推動學校精神文明建設

引導和帶領團員青年開風氣之先是我校共青團組織的光榮傳統。本學期，教工團支部要開展送真情、送温暖、走訪特困生家庭，開展義務輔導活動，幫助思想上，學習上，生活上有困難的學生。

4、積極推進“青藍工程”活動向縱深發展

“青藍工程”是我校一項在黨支部和教導處統籌規劃下由黨政工團協作進行，教工團支部具體操作實施的青年人才培養工作。本學期，教工團支部要繼續推進“青藍工程”向縱深發展，開展新老教師結對，青年教師教育、教學研討課活動，即將結業的學員要上教育教學彙報課，並進行結業論文答辯。總之，對“青藍工程”活動要常抓不懈，使其成為我校促進優秀青年教育教學人才不斷湧現的源泉。

團委工作計劃書 篇3

一、指導思想

新學期團委工作將緊緊圍繞上級團組織的中心工作要求，服務於學校工作重心，致力提高學生的全面素質，並結合我校本學期的工作中心，從實際出發，切實開展工作。以加強團員隊伍建設，增強團員意識，調動團員、團幹積極性，增加團組織的凝聚力，全面提高團員、團乾的素質培養，樹立優秀的示範羣體為重心，促進團組織自身建設，更好地發揮共青團組織的作用，為學校的德育發展目標和學生的素質教育目標創造良好的空間。

二、工作思路

1.做好校黨委的助手，抓好團員的行為規範要求。通過各項活動的開展，增強團員的政治意識、組織意識和模範意識。

2.堅持以青少年思想教育為核心，加強團組織的育人功能。利用學校各個宣傳陣地（黑板報、廣播站）加強對青年學生的引導，創造良好的輿論氛圍和導向，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3.加強團組織自身建設，各級部成立團總支；嚴格管理，向管理要質量。加強學生團幹部班幹部的培養，使他們提高思想認識和工作能力，發揮榜樣作用。

4.加強青年志願服務活動的開展。

三、具體工作

（一）班子建設方面

1.成立團總支，工作踏實，作風紮實，開展活動集體決策，分工負責。

2.學生幹部團結友愛，相互合作，積極進取，在團員中具有較高威信。

3.科學地管理學生幹部，不斷提高學生幹部隊伍的素質，提高他們的管理能力、協調能力、創新能力等等。

4.結合學校的實際情況，定期開展學生幹部培訓工作。

（二）主題活動方面

1.繼續開展常規的主題教育活動。

2.做好非團員同學的思想引導工作，結合“一二•九”學生運動紀念日發展新團員。

3.落實校團委對團員進行的註冊工作，徵訂青年報刊、雜誌。

（三）組織建設方面

1.強化團員的管理，充分激發各支部自我管理、自我創造和自我發展能力。

2.繼續做好團員檔案的整理和新團員建檔工作。

3.落實團幹部例會和團幹部培訓制度，使團的工作落實到實處。

團委工作計劃書 篇4

一、加強團委隊伍的自身建設，提高團隊工作的戰鬥力。

1、瞭解八年級、九年級的團員基本情況，編制花名冊，整理歸檔；

2、繼續辦好新xx屆青少年團校，發揮團校的主導作用，吸收品學兼優的學生加入團組織，不斷壯大團員隊伍；

3、加強團的自身建設和各班團支部的管理，健全各項規章制度；

4、加強校園文明監督崗作用，努力培養青少年的創新精神和實踐能力，加強學校、家庭、社會的參與意識；

5、加強校園文明建設，強化讀書活動，加大對學生社團的指導和規範管理；

6、定期召開團委幹部會議，提高政治理論水平，強化思想道德教育。

二、以活動為載體，豐富學生課餘生活，提高學生綜合能力。

在校黨支部和校委會的領導下，配合學校教導處、總務處、工會工作，有計劃、有組織地開展豐富多彩的學生活動；

三、以廣播站為主要宣傳陣地，擴大校園宣傳，營造良好的校園校風。

1、在七、八年級挑選責任心強、素質過硬，普通話標準的學生擔任播音員，每週兩次播音，按時給全校師生宣傳校園新聞，優秀文學作品等；

2、各班每週交優質廣播稿兩篇，經審核後才能播出，注意審稿要求公平公正。

團委工作計劃書 篇5

20xx年工作基本思路：貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞我行的中心工作，以“服務大局，服務青年”為宗旨，強化團的自身建設，引導廣大團員青年在我行的各項工作實踐中建功立業，成長成才，以嶄新的精神面貌和良好的工作態勢，努力開創我行共青團工作的新局面。

一、加強團的組織建設

1、建立健全基層團的組織。要求各基層團支部根據團內人員的變化，及時更新《共青團基層組織數據採集系統》，並按照《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》有關規定程序及要求，完成團組織的建立健全或換屆改選工作。

2、健全團的工作制度。要求各基層團支部嚴格按照《廣東發展銀行團費收繳、管理、使用規定》、《廣東發展銀行團員管理制度》、《廣東發展銀行“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法》等工作制度，使各項團工作進一步規範化、制度化、公開化，確保工作落到實處。

二、加強思想作風建設，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀

1、加強思想政治教育。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想，深入開展馬克思主義唯物論、無神論和科學理論教育，引導團員青年崇尚科學、反對迷信，運用科學理論武裝頭腦，使團員青年堅定共產主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、強化職業道德建設。結合我行不同時期的中心工作，通過開展專題學習教育、先進事蹟報告會、演講比賽等多種形式，深入開展職業道德教育活動，引導廣大團員青年進一步增強對發展廣發事業的信心，規範職業行為，提高道德水平，增強法制觀念，弘揚行業新風，把青年的積極性、創造性凝聚到我行的改革、發展和建設上來。

3、注重理想信念教育。圍繞“五四”、“七一”、“國慶”、“行慶”等重要紀念日，開展形式多樣，寓教於樂的主題教育活動和團日活動，進一步激發團員青年愛黨、愛團、愛國、愛行、愛崗的熱情，增強團組織的活力，擴大團組織的吸引力和凝聚力。

三、堅持服務中心，團結帶領廣大團員為廣發事業建功立業

1、繼續規範“青年文明號”的創建與管理。繼續培育和拓展“青年文明號”，以點帶面，擴大覆蓋面和影響力，全面提升我行“青年文明號”的創建水平。深入開展“青年文明號”的經驗交流、參觀學習活動，不斷拓展探索“青年文明號”工作的新領域和新內涵。

2、大力開展“青年崗位能手”評選活動。今年將開展“青年崗位能手”評選活動，以全面提高廣大員工的業務知識和技術技能。通過樹立先進典型，引導廣大青年職工學先進、比先進、趕先進，把熱情、智慧和力量凝聚到本職崗位中去，促進青年技術人才發揮模範作用。

3、開展以“創新觀念”、“創新產品”和“創新技術”為主要內容的創新、創效活動。引導青年員工樹立新的思想觀念，敢於探索，勇於創新，利用自身的專業知識、工作經驗及技術優勢，圍繞產品和技術的開發、改造與升級等重點課題，結合我行的市場營銷和業務推廣，開展富有成效的技術攻關或項目開發活動。

4、開展“青年志願者”活動，努力發揮團組織的突擊隊作用。不定期組織全行一線團員青年在所在的營業場所門口或繁華市區開展“真情服務日”業務諮詢推廣活動，積極配合我行的市場營銷和形象推廣，開展客户諮詢日活動，宣傳我行的系列金融產品。

四、堅持服務青年，積極創造條件，促進青年的成才進步

1、做好“推優”入黨工作，為黨組織輸送新生力量。引導廣大團員青年積極向黨組織靠攏，在廣泛培養、組織考察、擇優推薦的基礎上，積極推薦政治堅定，追求進步，德才兼備的優秀青年加入中國共產黨。

2、關心青年員工的工作、學習與生活，增強他們對團組織的歸屬感。定期開展與團員青年的談心活動，有針對性地做好思想工作，努力使團組織的工作起到了解青年現狀、反映青年呼聲、服務中心工作，維護青年根本利益的作用。要經常慰問和幫助有困難的青年員工排憂解難，使團員青年感受到團組織的温暖。

五、深入開展青年文化建設，以高尚的精神塑造青年，以優秀的作品鼓舞青年

1、創建網上共青團宣傳陣地。分行團委將配合總行團委，逐步推進團工作的信息化建設進程，及時在總行的網站反映團內的重大活動、動態信息以及一些共青團相關知識、青年熱點問題等，以更好地貼近青年、服務青年、凝聚青年。

2、持續開展有意義的文體活動。為豐富青年業餘文化生活，分行團委將牽頭組織內容豐富、靈活多樣、喜聞樂見、寓教於樂的文體活動。要合理安排時間，創新活動形式，不斷提高感染力與實效性，吸引儘可能多的青年能夠參與到活動中來。

團委工作計劃書 篇6

20xx年是我行團組織實現垂直管理後的第一個完整年度，團工作有了更為廣闊的舞台，也面臨着日益緊迫的任務。在總行黨委和團市委的堅強領導下，總行團委將繼續秉承“黨建引領、圍繞中心、服務青年”宗旨，以“青年認同，助力發展”為目標，體現“高高新新”要求(即把黨委高度關注轉化為對工作的更高要求，在新的工作機制中開創團建新局面)，緊緊圍繞“客户中心”戰略，團結全行各級團組織，認真做好對青年的凝聚、組織和服務工作。

一、抓好思想建設，堅定共同發展信念

一是以學習型組織建設為抓手，用符合時代特徵，青年樂於接受、便於理解的形式方式，強化正面教育，促進團員青年自覺加強政治思想和業務技能學習，引導青年人樹立正確人生觀、價值觀、發展觀，把智慧和力量用於我行創新驅動、轉型發展的實踐。

二是把企業文化作為新時期思想政治工作的抓手，幫助青年儘快適應浦發文化、認同浦發價值觀，引導青年敢於擔當、善於創新、勇於拼搏、樂於奉獻，把個人成長成才融入浦發事業發展之中。三是各級團組織要增強青年活動的針對性和實效性，提升團組織對青年的凝聚力，形成陽光、簡單、包容、上進的組織氛圍，為我行新五年戰略規劃提供源源不斷的青春動力。

二、加強自身建設，打牢團的工作基礎

垂直管理是我行團工作一個新的開始，全行各級團組織將進一步加強自身組織建設和制度建設，為加強我行新形勢下共青團和青年工作做好充分的準備。

一是要繼續依靠黨建帶團建工作優勢，按照與黨的組織建設相適應原則，迅速健全基層團的組織建設，實現團工作全覆蓋。

二是要加快完成分行團委對轄內機構團組織的垂直管理，形成全行共青團工作合力。

三是總行團委將在彙總和梳理現有規章制度的基礎上，適應新形勢要求，進一步規範、優化我行團工作的制度、流程和組織生活要求。

四是不斷完善總行團委的工作機制，加強對全行團工作的領導和服務能力。

五是通過“心家園”和“浦發青年”網絡平台，加大宣傳力度，促進經驗交流、資源共享。

三、深化創先爭優，建立青年推優通道

全行各級團組織要當好黨的助手，形成適應黨建和業務需要的團建工作機制。

一是加強對優秀青年的引導，及時把優秀青年推薦為黨的發展對象，做好“推優入黨”工作，滿足青年追求進步的願望。

二是以創先爭優活動為載體，通過“青年文明號”、“青年崗位能手”創建活動，激勵青年崗位建功，通過全行性青年評選、表彰活動，深入發掘、塑造營銷領域、服務領域、創新領域和管理領域的青年先進典型。

三是激勵優秀團幹部和青年崗位能手不斷前行、不停超越，為“萬人培養計劃”和“千人後備幹部庫”輸送政治堅定、業績突出、作風紮實、自律嚴格、善於工作的優秀青年人才，不斷滿足青年發展的需要。

四、夯實隊伍建設，推動青年職業發展

一要把團的工作崗位作為重要的培養鍛鍊渠道之一，把團幹部放到艱苦複雜環境、急難險重任務中砥礪品質、錘鍊作風、增長才幹、經受考驗，加快青年幹部成長步伐。

二要注重在危急時刻、重大任務中發揮青年的突擊隊作用，引領青年衝鋒在前、攻堅克難、拼搏奉獻，在成就自身價值同時為我行各項經營目標的順利實現貢獻力量。

三要引導青年以真誠的態度、智慧的思維、可行的方案積極應對工作中的困難和弊端，提出建設性的意見和建議，不麻木，不抱怨，不放棄。

四要圍繞中心工作需要，積極開展知識講座、專業沙龍和青年座談等形式的活動，搭建青年提升專業素質、展現業務能力的平台，推動青年創新成果運用，形成青年工作品牌。

五要拓寬團員青年參與共青團管理工作的渠道和形式，充分藉助青年人自身才智和精力，提升工作實效和影響，也同時做好共青團後備幹部的遴選和培養。

五、增強責任意識，關心青年不同需要

全行各級團組織要增強責任意識，對團員青年給予充分的精神激勵和關懷，想青年之所想、急青年之所急，密切掌握青年思想動態，積極向黨政領導反映青年訴求，協調相關各方,切實解決好青年最關心、最直接、最現實的問題。

一是特別關注對新員工職業發展的心理輔導和基礎培訓，結合職業角色轉變、成長心得分享、自身發展定位等方面開展工作，幫助青年員工迅速融入浦發大家庭。

二是持續開展對制約青年發展的集中問題的課題調研，加強對實際情況的掌握，及時向黨組織反映問題，提出建議。

三是結合青年特點和需求，組織開展志願服務和各類文體活動，展示青年才華，緩解工作壓力，滿足青年精神文化需要。四是關心青年中小眾羣體的特殊困難，設身處地為其着想，千方百計給予解決，努力營造和諧共榮的局面。

團委工作計劃書 篇7

一、深化對“三個代表”重要思想、xx大精神和團的基本理論知識的學習、宣傳和貫徹，積極引導學生樹立正確的世界觀、人生觀，切實加強學生的思想政治教育。

1.通過團校、團課的學習、團支部主題討論等活動，引導學生深入學習“三個代表”重要思想及《公民道德實施綱要》、《增強共青團員意識教育讀本》，提高團員的思想政治素質。

2.充分發揮學生團員的先鋒模範作用，利用在團員教育強化班中所學的知識及深刻認識來指導各團支部的工作。組織好青年志願者活動。

3、堅持團支部書記工作例會及學生會幹部例會，廣泛聽取各方面意見，互相探討對團委工作的想法和建議，使團工作的開展更能迎合廣大學生共同的意願。

二、加強以美德教育、文化素質教育為主線的系列主題教育活動。以豐富多彩的活動為載體，全面提高人才培養質量。通過展現高雅藝術、弘揚民族文化的活動，其目的是要營造校園文化氛圍，建設健康向上、富於時代特色的校園文化，以文化薰陶人、塑造人、感召人，全面提高學生的文化修養、文明素質，文化品位，樹立校園文化新風尚。

1、開展提高學生文化修養、文明素質的講座、報告、座談、宣傳、展覽等主題活動。

2、開展主題教育活動，對學生進行愛國主義教育，組織好每週一的升旗儀式、國旗下的講話、緬懷革命先烈、傳唱紅歌、觀看革命故事電影。

3、圍繞學校中心工作在學生中開展“創建節約型校園”、“環保校園”活動。提倡“節約光榮、浪費可恥”的風尚。清除校園的衞生死角、白色垃圾，美化校園環境，在學生心中樹立環保意識。

4根據上級的要求，積極舉辦各類文化競賽活動，如演講比賽、徵文比賽、書畫比賽等。

5、協助體育老師，組織好籃球賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等。為參加縣上比賽做好準備。協助學校，辦好一年一度的春季運動會。

三、加強安全法制教育。

積極響應學校的號召，加強對學生的安全知識的教育，特別是重大突發事件的應急，做好演練。增強學生的法律意識，通過學習法律知識、法制講座、案例分析，讓學生知法、懂法、守法。做一個守法的好公民。

四、切實做好宣傳工作。

1、充分利用好黑板報、櫥窗，尤其是廣播等宣傳工具。成立校園廣播站，報道校內外新聞，宣傳身邊的好人好事，樹立榜樣。

2、每月出一期黑板報，緊密聯繫當月的主題活動。協助政教處辦好校園的文化宣傳欄目。

五、加強對學生會工作及學生社團工作的指導。

1、做好新團員的發展工作。吸收學生中的先進青年，給學生提供給一個展現自我風采的舞台。

2、搞年好學生會幹部的換屆工作，加強對學生幹部的培養，增強學生幹部的意識觀念，管理能力。使他們儘快適應團的各項工作，並使團的工作煥發生機和活力。

3、組織好學生會幹部協助值周教師維持好食堂的就餐秩序，為全校同學提供一個良好的用餐環境。

4、建立完善的學生幹部監督評判體系及考核制度，以增強其責任心，促使其真正起到先鋒模範作用。深信以上計劃，在學校領導的關懷下，在學校老師的大力支持下，必將得以落實和實施。如有不詳之處，敬請學校領導和老師不吝賜教!

團委工作計劃書 篇8

20xx年我校共青團將全面貫徹落實黨的xx大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實全國高校思想政治工作會議和學校共青團改革實施方案，以保持和增強政治性、先進性和羣眾性為根本目標，突出共青團改革主線，以“建設青年身邊的共青團”為主方向，緊緊圍繞共青團“凝聚青年、服務大局、當好橋樑、從嚴治團”四維工作格局，深化實施“思想引領、素質拓展、權益服務、網絡轉型、組織提升”五大行動，始終把握思想引領這一核心任務，堅持立德樹人，堅持服務學生成長成才，堅持圍繞學校中心工作，服務育人大局，在“大思政”工作格局中發揮生力軍作用，建設更加充滿活力、更加堅強有力的共青團。

一、以體制機制改革為突破口，縱深推進學校共青團改革

縱深推進共青團改革。通過媒體宣傳、學習培訓、交流研討等多種方式，做好《蘇州大學共青團改革實施方案》宣講解讀，爭取改革支持、統一思想認識、增強行動自覺。系統制定改革任務分解方案，逐一對照細化落實舉措，逐項明確責任主體和時間進度，逐級壓實工作任務。突出強化在學生思想引領和價值觀塑造方面的職能作用，進一步改進推進改革的方式方法，夯實基層基礎，激發組織活力，抓好骨幹培養。聚焦關鍵問題、明確改革重點項目，突出試點示範、以點帶面推進改革。建立健全校院兩級上下聯動的指導、督導和交流機制，確保改革工作壓力級級傳導、任務層層落實。

二、以學習宣傳貫徹黨的xx大精神為首要政治任務，創新加強思想引領

1.學習宣傳貫徹黨的xx大精神。引導廣大學生樹立“四個意識”，自覺增強“四個自信”，切實做到“學懂、弄通、坐實”的要求。突出“學懂”要求，組織團屬媒體開設#學習天天見#，通過製作和推介H5頁面、微視頻、小程序，生產文化產品等方式，開展對黨的xx大精神宣傳解讀，共同打造原文學習、資料查詢、心得分享的交流共享平台。突出“弄通”要求，組織團幹部開展研討式學習，深入團支部開展宣講，廣泛動員基層團組織開展專題學習。突出“做實”的要求,準確把握黨的xx大精神對學校共青團新要求,結合共青團改革和工作實際,思考謀劃有針對性的貫徹落實舉措,推動新時代學校共青團工作創新發展。積極開展“與信仰對話”、“夢想公開課”等思想引領品牌活動。

2.深化學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想“四進四信”活動。“進支部”,激活基層團支部的思想引領功能,提升活動的普遍性和覆蓋面，每個基層團支部每學期舉辦1次以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容的主題團日活動，廣泛開展五四集中主題團日活動;“進社團”,發揮學生理論社團在自我教育、朋輩教育方面的優勢作用,加大鄧研會、習研會等理論類社團支持力度，理論類社團開展主題學習研究活動每學期不低於2場。“進網絡”，依託新媒體平台，開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想系列線上宣傳。“進團課”,將習近平新時代中國特色社會主義思想作為高校團幹部的必學課和團校培訓的首要內容，結合“青年馬克思主義者培養工程”實施，充分發揮他們在學生中的示範引領作用。

3.深化培育和踐行社會主義核心價值觀主題教育活動。有節奏、多層次、分領域的進行宣傳教育活動,繼續組織開展“社會主義核心價值觀主題宣傳月”活動，開展校園明辨會、“青年演説家”等大型品牌活動，強化思想引領；以學生組織為抓手，以重要節日、紀念日為契機，開展如SU大講堂等系列講座，弘揚中華優秀傳統文化和革命文化、社會主義先進文化；通過新媒體平台，介紹我國改革開放40年偉大成就、重大歷史事件紀念、愛國主義教育等內容,設計開展線上宣傳教育活動，通過小青梅微課堂、網絡公開課、優秀作品展出等形式激發廣大學生自主學習和實踐熱情。

4.用榜樣引領青年學生。廣泛宣傳勤奮學習、愛國奉獻、道德踐行、創新創業、志願公益、自立自強等各類學生典型，舉辦“你的故事•六有青年”、“我的青春故事”成長體驗報告會、“真人圖書館”等線上線下活動，用優秀青年的故事激勵教育大學生。做好20xx年五四青年獎、蘇州大學學生“我最喜愛的老師”評比，開展“魅力團支書”、“活力團支部”評選展示活動，開展團員先鋒崗（隊）創建活動。做好大學生生自強之星、社會主義核心價值觀先進個人等推薦申報工作。

5.深入開展青年馬克思主義者培養工程。用馬克思主義中國化最新成果武裝青年骨幹。將理想信念教育放在首位，突出核心目標；要從黨性教育、理論學習、社會實踐、工作錘鍊、對外交流、朋輩教育等方面科學設計培養路徑。分層分類，建立科學規範的培養機制。創新培養方式，引導培養對象在學習研究理論的同時，堅持實踐鍛鍊，注重短期集中培訓和長期鍛鍊培養相結合。把握大學生骨幹培養的選拔、紀律管理、考核評價、過程跟蹤和發展使用等關鍵環節。做好團中央、團省委大學生骨幹培養班學員推薦、培養、考核工作。分校區開展新上崗團支部書記培訓班，實現新上崗的團支部書記培訓全覆蓋。

三、以促進青年學生成才發展為目標，持續推進素質拓展

1.開展“走下網絡、走出宿舍、走向操場”主題課外體育鍛煉活動。繼續參與組織校園馬拉松賽、樂跑蘇大、羽毛球賽等傳統活動，依託校學生會組織開展新生舞蹈大賽、炫舞之星、runninggo户外素質拓展等課外文體活動；加強體育類社團引導服務，建立與校體委工作聯繫常態化制度，推動出台相關政策，給予專項資金支持，依託體育類社團開展形式多樣的校園體育活動。通過分層設計，形成濃厚互動氛圍，幫助同學形成健康體魄、培育團隊意識和拼搏精神、倡導健康生活方式。

2.創新校園文化品牌內涵。着重創新校園文化內涵，挖掘多樣的校園文化載體，打造貼近學生生活，符合學生需求，受到學生歡迎的校園文化生態圈。加強對革命文化、傳統文化、社會主義先進文化的宣傳力度，創新形式載體，繼續開展好蘇州大學辯論賽、新生舞蹈大賽、炫舞大賽、校園明辨會、學生書畫攝影大賽、青年演説家、“東吳杯”第xx屆全國中學生辯論賽,實現“凝聚青年”的工作理念。繼續開展新生英語短劇大賽、“智慧之星”大賽、科創嘉年華、新生夢想季、真人圖書館、學霸去哪兒等品牌活動，營造濃厚的校園科技創新氛圍。積極引導社團開展百團大戰、“hold住我的麥克風”等品牌社團文化活動。積極吸納社會資源參與校園文化建設、構建各類文化產品展示平台，擴大優秀校園文化成果輻射面與影響力。

3.以“創青春”全國大學生創業大賽為龍頭開展創新創業教育。遴選、培育優秀項目參加20xx年“創青春”大學生創業大賽江蘇省選拔賽、全國賽。持續深入落實《關於高校共青團積極促進大學生創業工作的實施意見》，進一步提質增效。依託鷹系列創業人才培養計劃體系，開展創業課堂、知名企業家講座、“一往職前”大學生招聘大賽等活動，強化創業就業意識教育；深化青年創業就業服務，積極引導正確就業觀念，依託創業人社區春秋季招聘會、暑期實習崗位招聘會等品牌活動，推進青年創業就業見習工作；配合團中央做好20xx年“千校萬崗”大學生就業精準幫扶行動，引導服務畢業生到基層建功立業；加強青年創業項目庫、青年創業人才庫、創業導師庫的建設，尋訪創業英雄、選樹創業典型。依託青糰子眾創空間，完善協同推進機制，積極融入“名城”戰略，加強與地方政府、孵化園、校內有關部門的深度合作，開展創業訓練營，提供創業服務，對接地方政策、創業導師、創業資金等資源，構建完整的創業服務鏈。積極推薦優秀創業團隊參加“創業姑蘇”等地區創業大賽。

4.進一步提升蘇州大學學習工作坊品牌。以理事長論壇為平台，推動校院兩級學生科協縱向溝通、橫向交流，實現資源優化配置，不斷推進“夢想騰飛工作坊”、“學習策略工作坊”、“科研提升工作坊”、“項目實踐工作坊”四個模塊的建設。深入實施本科生創新能力培養計劃，以PU口袋校園第二課堂成績單及本科生創新能力培養計劃工作推進獎評選為抓手強化活動品牌，緊抓活動創新，深化1+X培訓模式，豐富培訓模塊，提升培訓質量。開展第xx屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽，遴選、培育優秀項目參加第xx屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽及省級選拔賽。加強對第二十批大學生課外學術科研基金資助項目的過程化管理，啟動第二十一批大學生課外學術科研基金的立項工作。

5.着力豐富社會實踐新內涵。圍繞助力鄉村振興戰略和精準脱貧、污染防治攻堅戰，設計重點項目，聚焦重點團隊，提升服務實效。以青年學生為中心，進一步拓展活動內涵，推動實踐活動“向上”與“向下”相結合，推動暑期實踐和寒假實踐相結合，推動整體組織實施和學生自主參與相結合；以充分調動積極性主動性創造性為方向，進一步優化工作格局體系，進一步明確各層級職責、校院兩級工作體系，做到統分結合，教學相長；要以績效評價為導向，進一步突出成果運用，積極促進社會實踐成果轉化為學術成果，轉化為創新創業成果，轉化為影響公共政策的智庫產品。繼續推動政-校、校-企合作機制建設，為同學社會實踐創造機會，提供平台，從而有效地引導學生了解國情，認識社會，繼續開展創意大賽、社會實踐雙選會、立項資助、校媒看實踐、主題攝影比賽等工作，加強社會實踐通識培訓和支醫支教類、社會調研類、創業就業類專項培訓，提升實踐項目水平。積極組織參加團中央、團省委各類專項社會實踐活動，堅持傳承與創新相結合，挖掘新的實踐精品團隊增長點，強化長效機制建設和實踐品牌建設。

6.推動大學生志願服務制度化、日常化、便利化開展。進一步落實好學校志願服務活動、學院志願服務團隊和志願者個人的實名註冊工作。加強志願服務項目供需對接，積極開展扶貧幫困、環境保護、社區服務等各類志願服務活動。健全學雷鋒志願服務長效機制，將志願服務作為班級團支部基本職能。鼓勵團員青年在志願服務中亮出團員身份,充分發揮團員先鋒模範作用。做好“惠寒學校”日常管理，開展志願服務項目大賽、支教課程設計大賽，舉行“惠寒”精神宣講會、支教團經驗分享會，提升“惠寒”志願服務品牌內涵。做好大型賽會志願服務工作，做好志願服務培訓工作。在校內固定獻血車新模式基礎上，進一步配合蘇州市中心血站積極開展無償獻血工作，建立獻血工作數據庫，選樹身邊的“無償獻血”典型。

7.深化實施研究生支教團、西部計劃、蘇北計劃項目。認真做好第xx屆研究生支教團的志願服務鑑定工作、第xx屆研究生支教團的崗位對接工作以及20xx年西部計劃、蘇北計劃、第二xx屆研究生支教的宣傳招募、資格審查、面試、體檢安排、公示及相關材料上報工作。進一步探索“互聯網+研究生支教團”等新型志願幫服模式，嘗試“微店”模式。

四、以當好橋樑紐帶為關鍵，深化落實權益服務

1.直接聯繫服務青年師生。繼續實施團幹部常態化下沉基層制度，完善校團委書記班子與基層團組織聯繫制度。實施“團幹部直接聯繫青年‘1+2+3+100’制度”。實行“常態化下沉基層1234工作模式”。建立完善學校共青團工作活動開展“眾創眾籌眾評”制度。

2.健全針對困難學生的多樣化、常態化幫扶機制。加大對經濟困難、學業困難、心理問題、人際溝通困難、上進心不足及畢業未就業等學生羣體的幫扶力度，積極動員和整合校內外資源，推進實施學習工作坊、創就業訓練營，參與組織心理健康節，做好節假日送温暖等工作。充分發揮基層團支部的作用，提升心理健康保健委員工作能力，及時瞭解困難學生的思想動態，積極幫助他們適應大學生活，順利完成學業，積極融入社會。

3.完善學生權益維護工作機制。加快建設權益維護中心，完善維護學生權益的組織化渠道和機制。推動落實《關於學校共青團做好新形勢下學生權益維護工作的意見》，發揮團學組織優勢，做好學生權益維護和困難幫扶工作。以權益維護、學生申訴、互助服務和交流互動等為工作內容，以全體學生為工作對象，通過校-院-班三級體系，關注校園弱勢羣體，關注普遍性利益訴求，聚焦學生較為關心的教學教務、後勤保衞、交通安全、住宿飲食、校園消費、獎學金等問題。做好學生申訴委員會工作，開展好《蘇州大學受理學生申訴工作辦法》文件的宣傳。加強和學校相關職能部門、議校平台、學生議校會、研究生事務聯席會及社會機構的聯動合作。積極發揮學生代表大會、研究生代表大會的民主管理功能，暢通溝通交流渠道，重視學生意見建議，促進學生參與學校民主管理。以“青糰子”為品牌，打造線上線下系列活動，融合“青年之聲”、“蘇州大學團委”、“蘇州大學學生會”等線上平台，傾聽學生呼聲，反映熱點訴求，宣傳工作成效，以創建學生成長滿意度體系為目標，形成調查、評估、反饋等工作項目，解決實際困難，服務學生成長。

五、以團網融合為着力點，堅持推進戰略轉型

1.不斷加強陣地、平台和機制建設。樹立互聯網思維，推動思想引領工作與信息技術緊密結合，讓學生在網絡中真切感受到共青團的存在。推進“網上共青團”建設，整合微信、微博、qq公眾號和騰訊內容開放平台資源，打造全媒體融合平台，利用小程序、直播、短視頻、電台等更更新的技術手段，搭建校園融媒體網絡，不斷擴大網絡育人陣地的參與率和覆蓋率。推進“智慧團建”系統建設，促進校、院（部）各級共青團組織自身建設實現互聯網轉型，加強對團員學生的網上組織動員和聯繫服務。推進開發學校共青團新媒體管理服務平台開發，構建線上線下融合，矩陣工作聯動、資源整合共享等機制。

2.不斷優化內容生產、創新文化產品。着力打造“蘇州大學團委”微信公眾號，力爭達到常規推送制度化，主題推送精品化，原創推送多元化，熱門話題深度化的內容生產標準。在關鍵的時間節點、發生校內外重要事件時，發掘青年之思考、傳遞青年之聲音。充分認識當代學生的權利意識和民主參與意識，不斷加強實踐調研，瞭解當今大學生的興趣和需求，生產青年喜歡、青年需要、青年認同的內容。充分發揮榜樣的力量，打造“TA説”系列人物專訪，挖掘校園中具有閃光點的校園明星，充分發揮朋輩教育的優勢。充分利用跨界合作，不斷與“PU平台”、“青年之聲”、“你好蘇大”等線上平台聯動，與“蘇大青年”、“東吳導報”等線下紙媒互補，多平台多渠道傳播優質內容。繼續整合設計資源，通過院校聯動，採用眾籌眾包方式，以項目化的方式融合共青團元素，生產出一批具備時代特點和蘇大特色的文化產品。加快QQ公眾平台建設。

3.不斷加強網絡輿論引導隊伍建設。加強青年傳媒中心隊伍建設，健全管理、培訓和激勵機制，積極打造政治立場堅定、關注時事熱點、傳遞同學聲音、富有生機活力的新媒體隊伍。開展學校共青團新媒體應用技能培訓，提高學校團幹部運用新媒體的能力，大力建設一批數量充足、較具影響力的信息員、網評員隊伍，培養校園網絡輿論意見領袖，佔領輿論陣地。聚合受到學生廣泛歡迎的輔導員等青年教師和校園內擁有較大影響力自媒體的學生，使其成為開展思想政治教育工作中的一股力量，帶領廣大師生在網絡空間傳播青春正能量。運用好團委微信公眾號等新媒體平台開展共青團調研工作。

4.加強“青年之聲”互動社交平台建設，服務青年成長，滿足青年訴求。持續完善“青年之聲”制度建設，深化校院聯繫，進一步加強學院“青年之聲”常規工作。改進對學院團委量化考核方式，加強對“青年之聲”線下活動的培植力度。密切關注上級團組織動態，落實青年之聲階段性工作。注重“青年之聲”平台和“網上共青團”聯通，加強新媒體陣地的資訊聯動，線下依託權益維護中心，除完成“青青計劃”指定動作，繼續探索“青年之聲”其他模塊工作，拓展在心理健康、創業就業、專業知識等領域的深入發展，完善“青年之聲”板塊功能，努力推動共青團其他重點工作與“青年之聲”的結合。

5.統籌規劃、科學運營“第二課堂成績單”制度。圍繞學校育人的中心任務，全力打造“第二課堂成績單”項目，推動學校出台相關文件，加快部門協同機制建設，梳理課程模塊，加大與PU口袋校園合作力度，定製個性化第二課堂成績單工作系統。以第二課堂成績單工作手冊為指導，針對學習就業創業、創新創造實踐、身體心理情感、志願公益和社會參與等普遍需求，科學統籌設計和運行“第二課堂成績單”制度。從工作內容、項目供給、評價機制等方面進行系統設計和整合拓展，客觀記錄、認證學生參與第二課堂的活動的經歷和成果。探索蘇州大學第二課堂成績單特色化項目建設。

六、以從嚴治團為基礎，不斷加強組織建設

1.深化團支部“活力提升”工程。嚴格發展團員標準，控制發展團員數量，規範發展團員程序。通過學習培訓、主題教育、實踐活動、同伴分享、選樹典型等方式,注重運用網絡手段,豐富和完善團員經常性教育載體,提升團員經常性教育成效，常態化制度化開展“一學一做”教育實踐。落實“三會兩制一課”，規範基礎團務，開展團員教育評議工作。深化班級團支部和班委會一體化運行機制。做好不合格團員處置、完善團員激勵表彰機制，健全團內關懷幫扶機制。探索構建“多種模式、多重覆蓋”的團建創新機制。用好全校團支部書記QQ工作羣，微信工作羣，實現對基層團支面對面的交流。開展“魅力團支書”、“活力團支部”風采展示評選活動。加大團支部工作經費支持力度。推進全體團員成為註冊志願者。加強教工團組織建設。

2.加強團學幹部隊伍建設。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全校共青團幹部頭腦，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署。始終堅定理想信念，積極傳播黨的聲音，專職團幹部要積極到基層團支部上團課。嚴格團幹部選配管理，打造專職、掛職、兼職相結合的學校共青團幹部隊伍，狠抓團幹部作風，常態化開展成長觀教育,教育要求團幹部虛功實做、難事長做,堅決克服工作抓而不實、缺乏實幹和抓而不長、缺乏韌勁的問題。做好團幹部培訓，選拔優秀團幹部參加各類掛職鍛鍊。

3.完善“一心雙環”團學組織格局。加強團組織對學生會、研究生會指導，按照《學聯學生會組織改革方案》要求，全面深化學生會改革，加強對院學生會的統籌管理和理論支持，監督和指導學院（部）進一步精簡優化學生組織機構，完善學生代表大會制度，推進常任代表、提案常態化等制度建設，不斷規範學生幹部的選拔、考核和培養，依法依章程獨立自主開展工作，參與學校民主治理。校團委履行對學生社團的主要管理職能，校學生會配合團組織加強對學生社團的引導、服務和聯繫，支持學生社團開展主題鮮明、健康有益、豐富多彩的課外活動。在團委的統籌和指導下，努力形成以團組織為樞紐核心，以學生會（研究生會）為主體組織，以學生社聯、社團、學生科協、青協、團校等各類學生組織為骨幹力量的“一心雙環”工作格局。加強對學生幹部日常管理，學生組織換屆程序規範，公平公正，主要學生幹部以公開競爭方式產生。健全培訓交流工作機制。召開蘇州大學學生科技協會第十三次代表大會。

4.加強學生社團聯合會建設，加強對學生社團的引導、服務和管理。貫徹落實《蘇州大學學生社團管理辦法》，加強學生社團聯合會建設，推動學生社團健康、有序、規範發展。強化管理體制和管理制度，發揮社團管理在學校意識系統工作整體工作中的重要作用；強化培訓，加強交流，暢通校院兩級社聯和社聯、社團工作聯繫和業務交流的渠道，形成常態化工作反饋機制。重視思想引領，發揮社聯、社團在思想政治教育和校園文化氛圍中的重要作用，優化學生社聯管理體制和管理機制，提高服務意識和管理能力，推動管理、評比工作規範化、網絡化、輕紙化。設計好校級社團、社團、社團年檢、社團立項等制度的內在邏輯關聯，結合社團活動大數據，提升社團引導的科學性，社團活動的規範性和生命力。加強重點社團建設，使學生社團朝專業化、精品化、社會化發展。

團委工作計劃書 篇9

一、指導思想

在學校黨支部和上級團委的領導下，以黨的精神為指針，以科學發展觀為指導，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，按照學校“成才必先成人”的總體要求和“科學化、精細化、規範化”的管理策略，根據學校實際，堅持“建設、服務、創新、發展”的工作理念，以創新為動力，以服務青年為宗旨，以教育青年為任務，認真落實上級團委和學校黨政的整體工作部署，繼續探索團組織的品牌工作，努力開拓服務於青少年健康成長需求的工作新領域。

二、主要工作思路

(一)加強團組織自身建設及思想道德引領，結合學校實際積極開展理想信念教育，引導學生樹立理想；弘揚民族精神、愛國主義和傳統美德，與時俱進、挖掘傳統節日的文化內涵，有針對性地開展思想道德教育活動。

(二)圍繞學校德育工作總體思路，積極配合政教處抓好行為規範管理工作，重視學生良好素質和能力的培養，強化日常文明禮儀規範，指導學生會發揮“自我服務、自我管理、自我教育”作用，努力營造良好的校風、學風；

(三)面對現實，振奮精神，以爭創團委品牌工作為目標，增強團的凝聚力和向心力，以務實的工作作風積極強化自身建設，完善工作方法，努力提升團組織的服務能力，活躍團委工作。

(四)以青年團校為載體，深入推進青年教師“推優入黨”和優秀學生“推優入校入團”工作，培養自主創新型的團幹部，充分發揮團員青年的先鋒作用，引導學生堅定信念，明確使命，踐行榮辱觀；強化學生誠信文明教育，創新道德實踐活動載體，利用學生社團、升旗儀式、主題班隊會、文學創作、校園之聲等多形式的活動，提高學生的公德意識、創新精神和實踐能力。

(五)倡導健康的興趣愛好，規範學生社團工作，營造校園文化氛圍。創新校園文化活動形式，豐富學生課餘文化生活，深入營造反映鴻圖中學精神的校園文化氛圍，達到環境育人與自我完善的目的。

(六)強化落實團委周工作計劃和總結制度，精心完成學校和團縣委交付的任務。

三、工作要點

(一)加強組織建設，提高組織能力。完善“團委——團支部”的機構及管理體系，強化組織領導。對各級組織定期進行培訓考核，明確職責，合理分工，協同作戰，通過努力，做到政令暢通，各負其責，使團委工作能有序有效的進行。

1、做好團委組織建設工作，配齊配全團委委員，及早補充團委委員，把富有朝氣、有才能、熱心共青團工作的先進青年吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力。

2、重點抓好班級團支部建設。進一步完善落實團支部考核細則，細化、量化各項考核指標，夯實團的基礎工作和基層建設。繼續狠抓團員的日常行為規範(特別是團徽的佩戴)，強化團員意識，確立團員的先鋒模範作用。加強班級團支部規範化建設，增強團支部在班級德育工作中的作用，提高共青團組織在學生心目中的地位。督促團支部完成常規工作，如發展新團員，團費收繳，團員註冊，團情統計，團關係轉接工作等，同時積極參加上級團組織的各項活動並爭取優異成績。定期召開各班團支部書記座談會，互相交流工作經驗和做法。

3、進一步做好教工團支部工作。與工會配合積極組織團員教師的政治學習，提高團員教師的政治理論素質，促使青年教師明確自己對學校發展應負的責任，積極向黨組織推薦優秀青年教師。注重青年教師業務能力的提高，通過與教研室合作舉辦青年教師教學比武大賽，名師進支部等活動，促進青年教師的進步。組織各種娛樂活動豐富青年教師的業餘生活。

4、開展學校少先隊工作，加強七年級中隊組織建設，根據七年段實際情況開展豐富多彩的隊日活動，規範輔導員制度，加強學習和組織，努力做好輔導員培訓工作，開展“慶六一”系列活動、“雛鷹在行動”、10、13建隊儀式、優秀少先隊員評選等具體工作。

(二)重視學校宣傳陣地建設，努力擴大社會影響。

1、認真加強“校園之聲”廣播站工作，本學期團委將根據學校的工作要求，規範工作機制，加強對成員的管理，進一步設立和完善班級稿件上報制度，拓寬廣播內容的資源渠道，還將繼續加強與英語組的聯繫，切實做好英語欄目的建設，努力使廣播站成為學生德育活動的重要陣地。

2、繼續發揮黑板報、櫥窗、網站、《鴻圖中學之窗》、《青春潮》主要宣傳陣地作用。本學期我們將重視學校網站“團建風采”和網上團校內容的更新，並根據重大節日和紀念日或者學校的工作安排，每半月圍繞一個主題，按班級佈置黑板報並進行評比。除此之外，還根據實際設有公佈學校、師生的獲獎情況的公佈欄，傳染病的防治宣傳、學生飲食與健康等宣傳專欄，做好《青春潮》的徵稿和編輯工作，爭取出刊兩期。

3、本學期將加強對團委活動開展情況的宣傳報道，及時有效地將信息上傳教育局網站、團縣委團訊、學校網站。

(三)突出抓好學生社團工作，開闢學生的另外一塊天地，使之成為團委工作的一個特色(亮點)。

1、加強對學生會、廣播站、街舞社、朗誦社、文學社、志願者服務隊等16個社團的管理，指定團委委員專門負責。規範各社團的工作制度，注意材料的收集，活動成果的展示，努力改善工作條件，提供便利服務，更好調動各社團成員的積極性。

2、重點突破學生會工作，使學生會工作進一步正常化和制度化。調整和補充第七屆學生會，在原有的工作基礎上，本學期團委將針對學校常規管理的實際情況，進一步調整了學生會的工作思路，完善學生會工作職責和學生會常規檢查細則，使學生在檢查中更細更實。及時公佈檢查的結果，使班主任能及時的瞭解班務工作的疏漏之處，及時改進。從而進一步完善學校監督網絡機制，使學校的管理工作有效的向學生自主管理、自我監督的方向轉變。

3、進一步深化青年志願者服務活動，完善對志願者隊伍的註冊與管理，做到制度化、規範化。加強宣傳力度，使志願者服務意識深入到每一位學生的心中。加大對團幹學生的培養力度，為青少年志願者成長服務。在原有的志願者服務隊的基礎上進行擴充，從服務校園逐步走向服務社會，尤其是社區，拓寬服務渠道，轉變形式和內容。保持與社區的良好合作關係，開展志願服務活動，充分重視共建活動，努力搭建學生實踐平台，拓展學生素質。多與社區溝通，積極開展各項有益的活動，努力實現“多贏”的大好局面。

(四)進一步加強團員的思想教育，強化團員意識，配合政教處開展各種主題思想教育。

1、深入持久地開展團員意識主題教育活動，把深入學習貫徹“三個代表”、“八榮八恥”重要思想、科學發展觀和強化團員意識教育活動結合起來，根據青年學生羣體的特點，採取不同的學習教育方式，深入持久地開展團員意識教育活動。團員意識教育活動要以“三個代表”重要思想、科學發展觀為主要內容，並落實到團員發展、組織生活等各項工作中去，通過舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、交團費、過團日等“六團”意識教育活動，積極營造培育團員意識的濃厚氛圍，進一步增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。

2、根據學校“成才先成人”的德育理念，應特別重視各種主題思想教育，着重開展愛國愛校愛班教育、安全、感恩、誠信、法制、文明習慣養成、禮儀、環保等教育。制訂具體方案，豐富教育載體，注重教育對象和成效的反饋。

3、本學期將切實加強對學生的心理健康教育，拓寬心理教育渠道，豐富教育形式和內容。開設專題講座，開展心理諮詢，進行心理干預、嘗試心理宣泄等，要特別重視對畢業班學生的考前心理教育，有針對性進行心理指導。關注學生的心理健康，引導學生排除心理障礙，促使學生健康快樂的成長。

(五)大力推進校園文化建設，開展形式多樣的活動。充分發揮學校團委、學生會的組織優勢，結合學校德育工作的安排，發揮團委、學生會幹部的主觀能動性，積極倡導文明、健康、向上的校園文化氛圍。

1、加強學生社團管理，活躍社團活動。充分發揮社團在校園文化建設中的積極作用，特別是學生會自行組織的“月末晚會“。

2、以重大節日為契機，精心組織系列活動，豐富校園文化生活。利用教師節、九一八、國慶節、中秋節、一二九、元旦等節日和紀念日，廣泛開展各種形式思想道德主題的宣傳教育活動。

3、積極組織和支持在團員青年中開展青年喜聞樂見、參與面廣的文化、體育和文藝活動，通過十一月份的體育藝術節強化校園文化品牌意識，通過書香教室文化、寢室文化展示青年高雅、健康的文化生活，豐富青年的精神世界。

(六)進一步做好“扶困獎優”工作。

將進一步管理好“春暉基金”和“勵志基金”。做好普高國家助學金的發放，關注貧困生，認真完成每月特殊生生活補助津貼的發放工作。

(七)繼續做好幾項常規工作。

1、做好轉學生組織關係的接納和轉出工作。

2、做好學生團籍整理工作。

3、做好新學年團情統計工作。

4、抓好團幹部的培訓工作，並調動其積極性，發揮其創造性，培養成為團委工作的得力助手。

5、抓好發展新團員的工作。

6、做好團費收繳、團員證的辦理工作。

7、抓好團員活動及青年積極分子的培養。

8、做好升旗和國旗下講話工作

總之，校團委將會進一步提高認識，明確重點，增強責任感和服務意識，真抓實幹，出思路見實效，與學校各處室、各年段溝通配合，服務教學，協同團委委員努力工作，突顯自身特色，切實推進創建工作。

四、具體工作安排

九月份：

(1)舉行新學期首次升旗儀式

(2)佈置並評比兩期板報：“吾愛吾師”“我和祖國共成長”

(3)高一新生團組織關係轉入

(4)“老師，您辛苦了”教師節感恩活動

(5)評選和組建第七屆學生會

(6)播音員、主持人選拔

(7)調整和充實學生社團

十月份：

(1)“慶國慶”系列活動

(2)“共邀明月，暢談理想”中秋節活動

(3)建隊日活動，成立七年級各中隊

(4)階段考試誠信教育

(5)月末“快樂大本營”晚會

十一月份：

(1)第二階段考試思想動員，誠信意識教育；

(2)體育藝術節活動；

(3)《青春潮》第九期出版

十二月份：

(1)組織各年段開展讀書活動

(2)年度團情統計

(3)團員納新

(4)月末“快樂大本營”晚會

一月份：

(1)“慶元旦”活動：迎新晚會

(2)各部門工作總結。

團委工作計劃書 篇10

20xx年按照集團和公司黨委部署，公司團委將把團結和帶領團員青年用心投身於公司中心工作作為首要工作來抓，圍繞如何突顯青年形象，發揮青年才智，造就一批青年人才；如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設；探索國有企業做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司團委需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委將進一步明確青團工作重點，認真、紮實、有效地開展本年度各項工作。

(一)以團員意識教育為抓手，加強和改善青年思想政治工作

結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨94週年，“五四運動”96週年等系列活動為契機，結合公司實際在團員青年中開展思想狀況調研活動，加強青年的宣傳教育，充分認識公司當前的發展機遇和挑戰，增強團員青年自我發展的緊迫感，培養廠興我榮的職責感，樹立團員青年用心向上的良好風氣和精神面貌。

1、深化開展形勢任務教育。要透過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統一思想，振奮精神，認清形勢，明確職責，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育。

深入學習落實董事長在20xx年工作會議上作的《解放思想，堅定信心，紮實推進公司跨越式發展進程》的重要講話精神，要運用專題宣講會、座談會、板報等青年喜聞樂見的手段和載體，幫忙青年理性、客觀地認清形勢，引導青年把個人的成長、成才與企業發展相結合。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發揮模範作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘於奉獻，勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍。

2、切實抓好“推優”工作。進一步完善推優工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的青年基礎，培育黨的政治資源。圍繞團建促黨建，把培育制度是否健全、與黨組織聯繫聯繫是否密切、學習活動是否正常、青年入黨用心分子隊伍是否壯大作為檢驗各團支部工作成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫忙青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。

3、拓寬青年宣教渠道。下一步聯合發展規劃部依託公司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。透過以團委博客、QQ羣等手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫忙廣大團員青年在相互啟迪中，提高認識，統一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決、自我教育。

(二)注重青年人才隊伍建設，加快青年成長成才。

是培養“機牀技術性人才”的搖籃，公司的青年人才隊伍建設，應把青年的個人理想和企業的整體發展融合起來，限度發揮青年潛能，努力讓每一位優秀的青年都有“出彩”實現自身價值的機會。

1、着眼於提高青年綜合素質，促進全面發展。

20xx年，團委擬開展“青工技能振興計劃”和“青工技術大比武”工作，以兩項工作相結合方式，有效引導青年員工將自身的職業生涯和公司發展相結合，應對目前生產一線活路不足的實際狀況，轉弊為利，用心引導青年員工主動向車間技術精湛的老前輩學習，發揚“幫、傳、帶”的優良傳統，透過一系列工作，關心關愛青年隊伍成長成才。切實加強團員青年理論學習、提高工作潛力、錘鍊品德作風，把共青團隊伍建設做成聯繫一線青年員工的牢固紐帶，建成青年員工共同進步的平台。要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華帶給舞台。透過建立“青年禮貌崗”、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前台。

2、着重於公司發展全局，推動青年的穩步發展。

一是要根據公司現實發展的需要，建立健全團員花名冊和基本信息檔案，配合人資、生產相關部門，透過多種形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才透過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段，開展“五•四青年”“合理化推薦”“降本能手”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年羣體，促進廣大團員青年共同進步。

(三)圍繞公司經營建設，廣泛開展青年建功立業活動。

緊緊圍繞公司20xx年經營建設開展共青團工作，是今年團委重要工作之一。青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負着帶領青年用心投身公司經營建設的重任，用心貫徹張長偉總經理《真抓實幹，打一個經營發展的翻身仗》的全年工作部署。

1、開展青年達標創優活動。

(1)深化公司“成本效益年”的建立工作，動員青年學習新技術、新工藝，結合公司實際，以“青年合理化推薦”為抓手，推進公司合理化推薦工作開展，緊跟公司生產節奏，組織形式多樣的崗位達標創優活動。

(2)加大與安全生產部的協作力度，開展“安全警句徵集”、“安全格言進班組”等多項活動，為公司落實辰龍集團全年安全工作做出應有貢獻。

2、深化“青年禮貌崗”建立活動。要在上述工作成果的基礎上，加大建立力度和深度，把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿於建立工作的始終。要把“青年禮貌崗”與當前公司建立棗莊市禮貌單位相結合，為共青團服務公司、服務青年帶給新手段、新方式。強化團隊精神，在現有“機電維修志願者修服務隊”和“醫療志願者服務隊”的基礎上，發展與企業建設和發展要求相適應的青年團隊。

(四)圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設。

公司團委將按照自身建設和發展的要求結合企業實際和青年特點，用發展的眼光，創新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰鬥力。

1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改善團組織的工作資料，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯繫青年的作風、勇於理解批評的作風。繼續爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，主動將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，認識、瞭解、培養28週歲以下的青年同志，把表現較好、政治上要求進步的優秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。

2、改善和創新團的支部建設。要按照上級團組織和集團團委要求，切實加強基層團組織建設。團委現有的16個團支部，應根據各自工作的實際和特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作，同時運用“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的狀況，以靜態和動態相結合的方式，進一步加強團支部建設，使組織建設經得起上級團組織的檢驗。

3、提高和增長團幹部素質。根據公司實際狀況，進一步加強團委班子自身建設。加強對團幹部的教育、培養、管理，20xx年按照“請進來，走出去”工作策略，開展各項培訓活動，加大培養力度，擴展團幹部的視野，增強團幹部的創新潛力和創造潛力，使團幹部真正成為公司青年工作的骨幹力量，增強職責感和使命感，提高班子活力。

(五)開展主題活動，促進團建工作健康發展。

20xx年，公司團委將繼續發揮共青團的活動優勢，以活動引領青年，開展科學、禮貌、健康的文娛活動滿足青年文化需求，將精心策劃活動資料和形式，活躍青年的文娛活動，將走進()集團開展“進化工、下礦井”到兄弟單位參觀學習活動貫穿全年，全面促進團委工作持續、健康發展。