團委工作計劃範文範例

團委是中國共產黨領導的先進青年的羣眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。2019年關於團委的工作計劃要怎麼寫?下面小編整理了一些參考範文,歡迎借鑑!

公司團委2019年工作計劃範文

201*年安裝建設公司共青團工作總體思路和要求是：以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，貫徹落實集團公司黨委九屆二次全委(擴大)會議、九屆三次職代會、安裝公司十一屆二次黨委(擴大)會議、十屆三次職代會精神，根據集團公司團委201*年工作安排，以“服務企業中心工作、幫助青年成長成才” 為主線，深入開展具有安裝特色的青年活動，調動各級團組織和廣大團員青年積極性、創造性的開展工作，為全面打造“自信活力、自強效益安裝”作出積極貢獻。為此公司團委重點要做好以下工作：

一、強化正面引導，構築青年精神支柱

(一)繼續深入學習黨的“xx大”及“xx屆三中全會”精神。學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神是各級團組織重要政治任務，要組織團員青年通過觀看專題片、學習輔導讀本、知識競賽等形式深刻領會，準確掌握科學內涵和精神實質，使廣大團員青年在認識上有新提高，思想上有新收穫。

(二)用社會主義核心價值體系引領青年。抓住有利契機，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節日、紀念日，開展豐富的活動，深入開展“誦經典、講故事、”主題教育活動，組織觀看紅色經典系列影片、觀看建黨獻禮片、學習先進英雄人物事蹟及道德模範事蹟，弘揚以社會主義核心價值體系為核心的時代精神，引導廣大團員青年增強社會責任感和歷史使命感。

(三)開展形勢任務教育活動。各級團組織要帶頭自學並帶領全體團員青年認真學習兩級公司201*年“兩會”精神，把公司面臨的機遇和挑戰給廣大團員青年講透徹，引導青年正確認清形勢。適時開展青年思想狀況調研，瞭解青年思想動態，為青年答疑解惑，將公司深化改革、創新發展的新舉措講明白，圍繞推行項目股份制，深化勞動、人事、分配製度改革、精細化管理等重點工作，加強團員青年理解改革、支持改革、自覺參與改革的熱情，樹立與企業“同呼吸、共命運”的堅定信念，緊緊將廣大團員青年凝聚到企業改革發展的中心任務上來。

(四)用企業文化凝聚、塑造青年。充分利用團會、團課、宣傳(展板、板報、專欄)、QQ羣網等陣地，積極向團員青年宣傳公司的企業文化，用企業發展願景激勵青年，用企業價值理念引導青年，用企業行為制度規範青年;繼續辦好八冶安裝團委博客，將公司全年團組織重要會議、各類學習、主要活動、優秀員工事蹟、優秀青年典型、計劃總結等內容及時上傳下達並廣泛宣傳;深入開展具有安裝特色的青年文化建設活動，組織開展有益於青年身心健康的文體活動。

二、強化自身建設、擴大團組織覆蓋面

(一)進一步加強基層團組織建設。要在生產、基建並重的形勢下，在公司全面推行項目股份制的形勢下，積極爭取黨組織的支持，堅持重心下移、深入基層，及時調整和設置團組織，加強團支部建設，確保團組織的全面覆蓋，切實發揮團組織的橋樑紐帶作用。

(二)加強團幹部隊伍建設。進一步堅持黨建帶團建，團組織、團幹部要定期向黨組織請示彙報;關心團幹部的成長和培養，進一步提高團幹部理論素質;在考核體制上，全面推行“黨羣辦管理目標考核細則”，進一步細化考核項目，着力提升團組織的執行力和落實力;在業務培訓上，逐級分類開展培訓工作，通過開展團幹部培訓班、團組織業務學習，提高團幹部綜合素質，把各級團幹部培養成引領青年投身企業科學發展的帶頭人。

(三)加強團員隊伍建設。按照“政治素養優、思想品德優、崗位技能優、工作業績優”的標準，加強團員教育管理。大力宣傳和學習《八冶建設集團有限公司青年思想引導手冊》，引導團員青年正確認識企業發展與青年成長成才之間的關係，自覺凝聚力量，投身到公司各項工作任務中去。結合公司黨委黨的羣眾路線教育實踐活動，各級團組織要組織團員青年積極參與學習教育，聚焦作風改進，增強服務意識，提高工作效率。繼續做好“推優”工作，注重“育優”、“培優”與“推優”環節的有效銜接，進一步規範程序，不斷提高“推優”工作質量。

(四)為青年營造良好的工作生活氛圍。按照因地制宜、因時制宜、黨政支持、青工喜愛的原則，結合我公司青年員工較多、青年人思想活躍、公司項目部業餘生活單調等因素，各級團組織要高度重視、下大力氣策劃青年文體活動，不斷活躍、豐富和規範團員青年們的業餘文化生活。繼續開展乒乓球賽、羽毛球賽、拔河比賽、體操比賽、趣味運動會等體育活動;知識競賽、詩歌朗誦、書法攝影比賽等文化活動，幫助團員青年樹立積極進取、樂觀向上的工作態度和營造健康、快樂的生活氛圍。

三、強化品牌活動，提升“青”字號價值

(一)大力開展“導師帶徒”活動，狠抓活動實效。今年，在堅持深化已有活動形式的基礎上，繼續加大工作力度，重點要做好以下工作：

1、堅持公司領導指導，團委、人力資源部兩部門共同策劃、共同部署，各分公司、項目部具體落實的原則進行。

2、堅持工作重心下移，明確分公司、項目部為活動開展的責任主體，與各單位經營業績直接掛鈎。

3、嚴格師徒管理，做到“兩個必須”：即導師必須具有五至六年的工作經驗，具有較強的責任心;新進實習生必須按期全部簽訂師徒協議書。

4、完善活動考核監督機制，實現“三個轉變”，即由注重形式向過程監督考核為重心轉變，貼近量化考核的標準，貼近複合人才培養的需求;實現優秀師徒評選由組織推薦到用成績説話、有據可依的量化考核轉變;實現考核組織由公司相關部門主導到支部書記親自點評和導師親自打分的積極轉變。

5、嚴格考核標準，初步制定各專業的《導師手冊》和《徒弟守則》，強化活動實際成效;對於考核不合格的實習人員，延長師徒協議履行期限，直至合格為止，並將考核結果作為新分學生實習轉正的重要依據。

(二)深入推進“青”字號活動。各級團組織要緊緊圍繞施工生產，統籌安排今年“青”字號活動，如青工比武、青年崗位能手、青年安全生產示範崗等爭創活動。在重點工程項目中成立青年突擊隊，以比安全生產、比工程質量、比施工進度、比經濟效益、比文明施工為主要活動內容，激發廣大青年的工作熱情，投身於公司經營管理、安全生產的主戰場，作出應有的貢獻。

(三)加強青年安全生產工作。推進“青年安全監督崗”、“青年安全生產示範崗”創建工作。嚴格落實公司201*年安全生產工作專題會議精神，引導廣大團員青年牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，從現場安全、設備安全、職業健康安全等方面強化青年安全意識和防範能力，提高青年的自保、互保、聯保的能力，形成良好的企業安全文化氛圍，促進企業安全生產。

(四)加強“青年文明號”創建工作。以“道德講堂”為載體，“講文明、樹新風”為主線，廣泛開展道德教育，樹立可敬、可親、可學的道德榜樣，弘揚社會公德、職業道德和家庭美德，做明禮誠信、有社會責任感的人。把推進青年文明號創建工作向誠信節約、職業道德素養、崗位技能提升等方面延伸，實現青年思想教育與青年崗位實踐的有機結合，使青年文明號成為企業管理創新的有效載體。

(五)繼續開展青年志願者服務工作。要在青年中大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，圍繞學雷鋒日、植樹節、青年節、重陽節等節日，組織青年志願者積極參與環境保護、文明城市創建、愛心幫扶、賽會服務等志願服務活動，機關團支部定期組織團員青年為在金單位提供周邊環境衞生志願服務，使青年在和諧社會、和諧企業建設中展示良好的精神面貌。

(六)加強青年創新創效工作。組織青年積極參與技術創新、管理創新，努力營造鼓勵創新、支持創造、大力創優的良好氛圍。結合集團公司“一團一品”創建活動的工作要求，開展“五小”活動，即“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”，圍繞安全生產、經營管理、改革創新、節支降耗、企業文化、黨團建設等方面開展建言獻策，最大限度地挖掘青年創新潛能，服務施工生產。

四、強化人才戰略，以特色品牌活動助推青年成長成才。

(一)深入落實首屆“十佳青年”活動。按照“百名青年領軍人才”培養計劃，進一步加強管理、技術、技能三支青年人才隊伍建設，實現公司、分公司、項目部同步部署、同步落實，使各類人才培養工作深入開展，助推集團公司首屆“十佳青年”活動取得實效。通過樹立典型、宣傳榜樣精神，傳播有為青年的正能量，使 “十佳青年”活動成為廣大團員青年立足崗位、創先爭優的重要載體，讓青年隊伍理想更堅定、工作更刻苦、學習更勤奮、奉獻企業的勁頭更足。

(二)開展“青年職業生涯規劃”活動。安裝公司青年佔職工總數的55%以上，是安裝公司最積極、最活躍、最有生氣的羣體。根據集團公司團委要求，開展青年職業生涯規劃活動，就是結合青年自身價值實現、潛能開發、未來發展的迫切需要，實現提高青工自我定位的準確性、增強青工對職業發展目標的把握能力和規劃能力，在公司發展的舞台上更好的發揮自己的才能和智慧，促進公司可持續發展。

201*年公司各級團組織要緊緊圍繞打造“自信活力、自強效益安裝”的中心目標，針對青工隊伍龐大這一實際，積極、主動、創造性地開展團的工作，把廣大青年員工的智慧和力量，凝聚到公司的各項工作任務中來，為公司持續健康發展貢獻青春和力量。

社區團委2019年工作計劃範文

一、指導思想

結合xx大精神，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合城市社區建設的實際，以服務居民羣眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區青年團組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區，推進我市城鎮化進程和城市現代化建設提供堅強的組織保證。

二、目標任務

1、擴建團組織，凡是有青年人的地方就有團組織，將團組織在社區內全覆蓋，完成大團委網絡體系管理工作。

2、發展青年團員，組建團組織志願者隊伍，將志願者服務工作努力實現長效化、常態化運行機制。

3、團委工作努力做到“五個好”的目標要求(班子好、隊伍好、機制好、業績好、反映好)。

三、圍繞目標，團委工作的開展

(一)擴建團支部，將團支部工作在轄區內全覆蓋，完成大團委組建工作

201*年碧海社區以黨建帶團建，社區團委與駐區單位團組織共駐共建的方式，已建立共青團團組織23個，目前未建立團組織的單位有14個，團委打算在 201*年的工作中，以大團委建設工作為重心，推動團委工作蓬勃發展，把還未建立團支部的大型非公、企業等單位都全部建立起來，做到支部工作全覆蓋，完成大團委組建工作。

(二)擴招青年團員，組建志願者隊伍，將志願者服務工作努力實現長效化、常態化機制

2019年碧海社區服務中心駐區單位和非公企業的團員共548人，中心支部的團員26個，一共574人。發展轄區志願者618人，共開展200餘次志願者活動。201*年團委會將各個支部擴招青年團員、組建志願者隊伍工作放在重要位置，並將探索志願者服務工作實現長效化、常態化機制放在工作重心，廣泛開展學雷鋒“綠絲帶”志願者服務活動，在全社會大力宣傳和倡導青年志願者“幫助他人、服務社會、提升自我”的志願服務精神。將志願服務活動貫穿在精神文明創建的過程中，不斷拓寬志願服務領域。努力在全社區形成助人為樂、奉獻光榮的濃厚氛圍，帶領團委支部工作按照“月月有主題”的思路，以重大節慶活動為載體，集中開展一系列志願服務活動，把志願活動制度化、規範化、常態化。使社區在黨領導的帶領下，成為共建和諧美好社區。具體項目如下：

一月：開展“鄰里守望暖‘羊’洋志願新春紅火火”義務寫春聯志願服務活動。

二月：開展“暖冬行動”為旅客送薑湯志願服務活動。

三月：開展“濃濃碧海情歡樂鬧元宵”猜燈謎吃元宵志願服務活動。

四月：開展倡導文明祭祀的志願宣傳服務活動。

五月：開展“關愛殘疾人”志願服務活動。以社區的特困殘疾人為重點。以“一助一、多助一”或接力輪換等方式根據殘疾人實際，提供日常生活照料、外出協助、事務代辦、短期陪護、交友娛樂、就業引導等志願服務，特別是在全國助殘日期間開展集中示範活動，引導他們較好地融入社會大家庭。

六月：開展關愛留守兒童志願服務活動。在“六一”兒童節期間開展集中示範活動，使他們生活有人管、學習有人教、成長有人導，快樂健康成長。

七月：集中開展社區文化志願服務活動。組織專業志願者開展文藝演出、書畫展覽、電影巡映，組織社區羣眾中的各類文化人才和文藝活動積極分子，開展票友會、秧歌隊、小樂團、曲藝沙龍等文化活動，吸引羣眾積極參與，豐富羣眾文化生活。

八月：開展環境維護志願服務活動。動員人們參與環境衞生、社會秩序志願服務，維護公共場所、樓院小區、公共交通、大型活動環境秩序，維護公園綠地、花草樹木、旅遊景區、重要河流、水資源地生態環境等。

九月：開展以“教師志願者服務”為主題的志願活動。

十月：開展以“關愛空巢老人”為主題的志願活動：在慶祝國慶節的同時，以重陽節和中秋節為契機，使“空巢老人”老有所養、老有所樂、老有所教，從而體會到大家庭的温暖。1、開展“關愛空巢老人”結隊幫扶志願活動;2、組織團員志願者照顧高齡老人志願服務活動。

十一月：開展以關愛農民工志願服務活動：向農民工開展普法宣傳，增強法律意識的志願宣傳活動。

十二月：開展以“環保志願者服務”為主題的志願活動：開展“人人動手、美化家園”等主題志願服務活動。

(三)團委工作努力做到“五個好”的目標要求：

(1)團委班子好。團委班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯繫羣眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。

(2)團員幹部隊伍好。社區幹部、社區工作者能夠發揮骨幹帶頭作用，社區團員能夠發揮先鋒模範作用。

(3)工作機制好。社區團組織工作制度健全、運行規範，社區團建工作協調機制完善。

(4)工作業績好。社區各項事業協調發展，經濟、政治、文化和社會建設成效明顯，社區治安良好。

(5)羣眾反映好。社區羣眾和駐區單位對社區團組織的工作滿意，社區團組織得到社區羣眾的擁護。