社區矯正工作計劃文章

社區的環境和設施代表着居民的生活水平，社區矯正工作的開展對維護社會穩定具有十分重要的意義。那麼具體的工作計劃要怎麼制定呢?面是小編為大家收集的社區矯正工作計劃，希望你們能喜歡!

社區矯正工作計劃篇1

20XX年社區矯正工作的總體思路是：以提高社區矯正質量為核心，以推進社區矯正工作規範化、制度化、社會化為重點，在區司法局的領導下，進一步加強社區矯正組織建設、隊伍建設和基層基礎工作，依法規範、積極穩妥地推進社區矯正工作的創新和發展，為建設和諧六合營造穩定的社會環境。

一、完善機制、落實人員、提高認識

一是建立健全社區矯正工作機制，落實人員，明確責任。尤其是對社區矯正相關業務開展以及有關部門關於社區矯正工作的規範要求和有關社區矯正工作文件的學習，深化對社矯工作的認識和理解，切實將思想統一到鎮司法所矯正的決策和部署上來，正確把握社矯工作的原則性與獨創性的統一，堅持“制度化”和“人性化”並重，積極穩妥、不斷創新、紮實有序地推進本鎮社矯工作的開展。二是充分利用一切會議舉辦契機，開展“以會代訓”工作。諸如在聯席會議上分析難、疑點，解決社矯出現的新問題。

二、完善各項制度和台帳，夯實基層基礎

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及時與區司法所溝通，對社區矯正工作制度等進行商定，並按要求予以上牆，做到工作責任明確，任務明確。完善社區級社矯基礎台帳備錄工作。要求社區矯正工作小組將矯正對象的日常活動情況、表現詳細記錄，做到工作台帳規範、細緻，全面正確反映工作開展情況。

三、抓好矯正對象的檔案管理工作

嚴格按照上級精神，規範檔案管理，規範記錄，規範存檔，做到一人一檔，一事一記。此外，適時根據區司法所的要求，做好建立社區矯正對象的電子檔案工作，逐步完善和規範檔案管理。

四、加強溝通，完善協作機制，理順銜接工作

繼續認真貫徹相關文件精神，加強協調配合，特別是加強與派出所社區民警的溝通協作，在材料移交，初次談話中，明確相關事項，合力促進社區矯正工作的健康有序發展。

五、健全社區矯正對象的監督考察網絡聚效

根據街道實際，確保一名幹部銜接一名社矯對象，相應成立一個社矯監督考察小組。加強志願者制度的建設，注意志願者的素質要求和工作量的平衡問題，合理培植監督考察小組成員，提高實際監管能力和水平。同時，在監護人沒有形成主動反饋的前提下，主動聯繫，加強走訪，經常性地對監護人履行職責情況進行檢查和督促，充分發揮監護人的作用，加強監護人對矯正對象的幫教。

六、開展各種的形式的教育活動

在集中教育方面，加強對各類法律、法規的宣講和解讀，結合實際，開展階段性且具有針對性的法制宣傳教育，切實提高在冊社矯對象的法律素養和法制意識，努力達到“認罪服法”的矯正目的;在個別教育，針對不同社矯對象開展個性化矯正教育，做到“專人有專工”，以便能開展對口性矯正，形成矯正長效機制。

社區矯正工作計劃篇2

已經到來，我鎮社區矯正工作將以黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照政法工作會議要求，緊緊圍繞建設“平安月城”、“法治月城”，繼續總結社區矯正工作經驗，拓展矯正方式，提升矯正水平，提高矯正質量，進一步將全鎮社區矯正工作制度化、規範化、科學化。

一、加強組織領導，完善社區矯正組織網絡。

自社區矯正工作開展以來，鎮黨委政府一直都很重視社區矯正工作，今年隨着人事變動又重新設立了鎮社區矯正工作領導小組，並在司法所設立辦公室，同時在各村(居)委建立社區矯正工作站，由村委會幹部擔任矯正對象的聯絡員、監督人，由矯正對象的親屬擔任家庭矯正責任人。充分利用各種社會資源，調動社會力量，組建社區矯正志願者隊伍，完善社區矯正工作網絡，確保矯正對象不脱管、不漏管，無重新犯罪現象。

二、加強教育管理，堅持分類矯正與指導。

在完成矯正對象銜接工作的基礎上，對矯正對象進行摸底、調查，瞭解他們的社會背景和家庭情況，掌握第一手資料，建立健全個人檔案。根據錫社矯[20xx]3號《對社區矯正對象實施分類分級管理規定》文件精神，由司法所專職社區矯正工作者、公安派出所社區民警、社區矯正監督人和志願者組成考評小組，根據矯正對象的思想認識、犯罪性質、社會表現和矯正規定執行等情況進行考評，將矯正對象分為A、B、C三類進行管理。與各村(居)委簽訂社區矯正工作責任書。對矯正對象按犯罪性質、矯正期限及刑罰的不同，分別進行談話瞭解，詳細記錄每個矯正對象目前的思想狀況、工作及家庭情況，並整理歸檔。按照社區矯正工作流程的規定，要求矯正對象每週一次電話彙報，每月寫出思想彙報，根據個人表現及身體狀況，參加規定時間的公益勞動。

三、加強制度管理，預防重新犯罪。

一是社區矯正報到制度，矯正對象在收到生效法律文書7日內到司法所報到，辦理各項矯正手續。

二是工作例會制度，鎮社區矯正工作領導小組每月召開一次例會，通報社區矯正工作開展情況及矯正對象思想動態，提出下一階段的工作思路。

三是社區矯正管理制度，要求矯正對象嚴格實行請銷假制度，每月定期參加公益勞動。

四是考核獎懲制度，每月對矯正對象的學習情況、公益勞動表現和遵章守紀情況對照考核細則進行評分。

五是社區矯正檔案管理制度。按照全市統一的工作台帳，建立矯正對象電子檔案。對矯正對象的個人檔案及社區矯正有關資料進行統一保管，一人一檔，單獨立卷。

六是實現平台管理制度化、管理工作信息化，日常管理人性化，繼續發揮矯正平台區域監督定位、信息交互、警示告知、檔案管理、考核管理、權限管理六大功能作用。

七是建立風險評估系統，根據矯正對象的基本情況、家庭情況、人際關係、就業情況、經濟情況、性格行為等方面對矯正對象進行評估，由風險評估系統對他重新犯罪的可能性做出判斷，及時給社區矯正工作者提供警示信息，有效地預防了重新犯罪。

今年，我所將在風險評估的基礎上加大排摸力度，詳細瞭解矯正對象各方面的情況，確保風險評估真實可信度。八是建立完善心理矯治檔案，制定詳細的心理矯治計劃，聘請江陰市司法局二級心理醫師孫靜芬對矯正對象進行心理矯治，建立心理矯治個案，努力完善心理矯治檔案，做到一人一檔，並根據心理測試結果給予相應的矯正措施，使矯正對象樹立正確的人生觀和價值觀，有效地減少矯正對象重新犯罪的可能性，進一步體現了矯正工作的人性化管理。

社區矯正工作計劃篇3

為確保社區矯正工作的順利開展，根據街道司法所有關文件精神，特制定社區矯正工作計劃：

一、完善隊伍建設，加強基層社區矯正工作網絡

1、建立健全工作機構。根據人員變動情況，及時調整社區矯正工作領導小組成員，完善社區矯正工作網絡。建立以社區主任為組長，其他工作人員為成員的社區矯正工作領導小組，進一步完善社區矯正工作網絡。

2、抓好社區矯正工作隊伍的建設。加強對社區矯正工作人員的培訓、管理和考核獎勵，不斷提高社區矯正工作者的業務水平。積極參加市上組織的社區矯正工作者集中培訓，使社區矯正工作者達到“六清”：矯正流程清、法律政策清、對象動態清、風險趨勢清、幫教措施清、考核獎懲清。為提高社區矯正志願者和工作者的工作積極性，要建立一定的激勵獎懲機制，不斷加強隊伍的規範化建設。

二、加強制度建設，促進社區矯正工作規範化

1、進一步完善檔案台帳管理制度。堅持電子台帳與紙質台帳“兩手抓”、“兩手都要硬”。社區矯正台帳要做到整潔、規範、資料齊全、查找方便，按照矯正對象一人一檔的要求，建立每名矯正對象的個人檔案，及時、規範完善相關資料並錄入移動信息平台。對每個解矯對象要提前辦理相關手續，防止超期解矯現象發生。對解除矯正的矯正對象檔案做到資料真實有效、歸檔材料齊全、裝訂順序正確。

2、進一步完善定期會議制度。矯正領導小組定期召開會議，形成例會制度。加強各部門間的協調溝通，發揮各職能部門的作用，及時研究解決工作中存在的問題和困難，形成齊抓共管的工作環境。

3、嚴格實行落實排查、走訪制度。在每月以及重大節日和社會敏感時期，對所轄區域內矯正對象報到情況、人數、動態、監管措施的落實以及矯正效果等進行排查走訪，對錶現不好、再犯罪風險較高的對象、脱管漏管對象要嚴格監管，並及時將名單通報公安機關，確保矯正措施的針對性和有效性。

4、嚴格請示報告督查制度。社區矯正工作中出現的問題要逐級、及時、如實上報，特別是矯正對象再犯新罪、被刑事拘留、受到治安處罰、收監執行、以及需要與周邊地區協調或不能準確把握的事項等，遇有突發事件等緊急情況要邊處置邊上報。

三、創新管理教育方法，提高社區矯正教育工作質量

1、創新教育矯正方式。堅持教育矯正為主的原則，強化分類管理、科學矯治理念，重視發揮心理矯正、恢復性矯正的特殊功能，加強對社區矯正對象法律知識、公民道德和時政教育，促使其認罪悔過、棄惡自新。

2、拓寬教育工作載體。加強與勞動和社會保障、工商等部門協作，強化對社區矯正對象的技能培訓和就業指導，鼓勵其自謀職業;充分利用社會資源，對矯正對象進行心理疏導和心理矯治，及時化解不良情緒和不安定因素。

3、探索社會化管理模式。動員工會、共青團、婦聯及社會各界，凝聚整合各方面的力量和資源，幫助社區服刑人員解決在就業、生活和心理等方面遇到的困難和問題。協調有關部門和單位，為社區服刑人員提供就業指導和就業信息，為符合條件的社區服刑人員提供最低生活保障，為社區服刑人員遇到的其他問題提供指導和幫助。

4、建立完善分析排查制度。通過定期分析排查，掌握轄區內那些情緒反常、不遵守監管規定、蓄意去省進京上訪、日常行動異常的社區矯正對象情況，實施重點分析、重點管控、重點轉化。

5、建立和完善監督管理措施。加強與公安、檢察和監獄等相關部門的協調，密切配合，履行職責，對社區矯正對象進行全方位監管，及時發現和制止社區矯正對象違法犯罪，嚴肅查處脱、漏管矯正對象，逐步建成我區社區矯正安全保證體系。

6、樹立矯正對象轉化改造典型。對矯正對象在矯正監管期間助人為樂、有重大貢獻等突出表現的，作為矯正對象的正面典型進行宣傳，激勵矯正對象積極改造;同時，對在矯正期間不服從管理，不遵守法律法規和矯正制度的矯正對象，予以一定的懲處，達到警示矯正對象的目的。