老幹部度工作計劃

老幹部的年度工作計劃怎麼寫呢?以下是小編整理的老幹部20xx年度工作計劃，希望對您有幫助!

老幹部20xx年度工作計劃【一】

指導思想:

在實小集團黨總支的領導下，按照教育局老幹部工作的指導意見和活動安排，結合本校實際，全面落實黨的xx大精神，堅持以科學發展觀為指導，圍繞“六個老有”目標，積極創新工作思路，為實現實小教育集團的跨越發展作出新貢獻。

主要活動安排:

1、1月下旬，老幹部支部和局老幹部支部結對共建學習xx大心得交流會。

2、2月份，組織春節慰問集團離退休老同志活動。

3、3月份，召開老幹部領導小組會議，研究和部署全年的老幹部工作。提請落實工會活動室資源共享、老幹部活動室環境佈置及河西電梯維修事宜。

4、 4月份，派員參加市局組織的機關及市直學校老同志代表參觀沿海開發區、城東新區、臨塔村、甘港村。

5、5月份，組織集團全體老幹部體檢。

6、6月份，組織老幹部撰文參加教育系統老幹部學習xx大精神徵文競賽活動。

7、6月份，為市局領導到校檢查老年精神關愛工作做好準備。

8、9月份，派員參加教育局組織的局機關老同志及市直學校老同志代表去崇啟大橋參觀或省內短途的1~2日遊。

9、10月份，組織“敬老月”尊老敬老活動，為70、80、90歲老同志舉辦祝壽聯誼活動。

10、10月份，派員參加市局分片組織的市直學校老同志聯誼活動，聽形勢報告和健康保健講座。

11、11月份，派員參加市局組織的市直學校老幹部工作經驗交流及老同志學習xx大文件心得體會交流。

12、12月份，總結全年老幹部工作，推選先進個人，申報先進集體。

老幹部20xx年度工作計劃【二】

一、指導思想

201X年全市老幹部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和全國、全省老幹部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務大局的工作宗旨，紮實開展羣眾路線教育實踐活動，緊緊把握服務這條主線，進一步落實老幹部“兩項待遇”、深化老幹部文化養老、提升服務工作成效，以作風建設的新成果，開創全市老幹部工作新局面。

二、工作目標

(一)以落實“兩項待遇”為核心，在服務老幹部質量上求突破;

(二)以“三大陣地”為平台，在服務老幹部途徑上求突破;

(三)以“讓黨放心、讓老幹部滿意”為目標，在服務老幹部成效上求突破。

三、主要任務

一、落實“兩項待遇”，奠定老幹部身心健康的基石

一是學習貫徹三中全會和市委全會精神，加強老幹部思想政治建設。充分利用門户網站、老幹部黨支部等載體平台，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學習教育活動。深化創先爭優，圍繞“同心共築中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領黨員”活動。改進離退休幹部黨組織設置，加強社區、社團(興趣小組)、改制企業老幹部黨組織建設。完善“結對”和“談心”制度，為老幹部打造寬鬆和諧的精神生活氛圍。(“兩型”即學習型、服務型;“五帶領”即家庭德育、鄰里和諧、學習理論、社會活動、關愛青少年五方面起帶領作用。)

二是落實政治待遇各項制度，保持老幹部健康積極的精神狀態。堅持定期聯繫、定期走訪、定期組織學習等政治待遇各項制度。完善情況通報制度，堅持半年通報一次。健全學習制度，確保老幹部《退休生活》的訂閲。繼續實行市級老幹部外出考察制度。繼續圍繞全市經濟轉型、城鎮體系建設、現代農業和生態強市建設，組織“聚集大項目，歡歌新發展”市級老幹部參觀考察活動。以紀念建國65週年為契機，組織開展離休幹部的普遍走訪活動。

三是落實生活待遇各項政策，保障離休幹部安享晚年的物質基礎。繼續健全完善離休幹部“三個機制”，確保離休幹部“兩費”共享改革發展成果。加大檢查和監督力度，逐步推動縣(市)區離休幹部醫藥費“零墊付”，推動易地安置(居住)離休幹部醫藥費半年報銷一次。堅持保健知識講座，增強老幹部自我保健的意識和能力，為老有所醫提供幫助。堅持特辦、快辦和優辦，完善特困離休幹部幫扶機制。完善信訪服務機制，堅持領導幹部下訪制度。

二、依託“三大陣地”，拓寬老幹部文化養老的渠道

一是加大資金投入，打造標準化活動主陣地。以管理標準化、活動多樣化、服務親情化為標準，開展市級老幹部之家評比和爭創省級標兵老幹部之家活動，努力為老幹部營造環境温馨、服務周到、活動豐富的精神家園。舉辦“同心共築中國夢，攜手齊抒家鄉情”暨全市老幹部第xx屆文體藝術節。加強老幹部文化精品建設和老幹部文化骨幹隊伍的培養，推動老幹部文化活動樹品牌，提升老幹部文化的影響力和引領力。

二是完善教學機制，打造規範化學習主陣地。加強老年大學中的社團、協會建設，引導扶持其成為服務老幹部興趣愛好的組織陣地。完善老年大學教學機制，探索年度課程結業制、專業課程畢業制。加強縣(市)區老年大學標準化建設，開展社區老年大學(老年教育)試點，搭建社區居家文化養老平台。召開全市文化養老經驗交流會，總結辦學經驗，促進全市文化養老工作發展。

三是利用社區資源，打造親情化服務主陣地。依託社區資源繼續抓好“四就近”工作，開展“居家養老、社區關懷”服務活動，統籌解決“雙高期”、獨居、生活不能自理老幹部的實際困難，推進退休幹部服務管理工作。深化“五好”社區服務管理站創建，開展走比看活動，健全老幹部居家養老的“社區服務體系”(即生活照料服務體系、醫療救助服務體系、文化娛樂服務體系)。完善服務制度，活化服務手段，拓寬服務渠道，推進老幹部居家養老服務的人性化、精細化。

三、紮實開展羣眾路線教育實踐活動，提升服務老幹部的工作成效

一是加強調查研究，改進服務工作。開展黨員幹部“走基層、大調研”活動，探訪老幹部疾苦，尋找改進服務的良策。開通門户網站的網上讀報、網絡老年教育、網上建言獻策功能，為老幹部開展網絡文化活動提供服務。製作“講述—老幹部憶傳統”專題片，宣傳老幹部光榮傳統，增進社會對老幹部的感情。組建老幹部信息員隊伍，發揮老幹部優勢作用，拓展信息傳播途徑。加強離退休幹部數據庫建設，建立半年一統計制度，確保信息數據的科學性和有效性。

二是加強隊伍建設，提高服務水平。落實市委羣眾路線教育實踐活動精神，開展黨的三中全會及中央省市委重大會議、重要領導講話等政治理論知識的學習，組織老年心理學、社會學、醫療保健等知識的培訓，進行提升服務水平的研討和演講，提升老幹部工作隊伍的思想政治素質、專業知識素質、職業道德素質。加強老幹部文化養老輔導員建設，舉辦全市老幹部橋牌裁判、麻將裁判培訓班。

三是完善工作制度，提升服務效能。加強貫徹黨的羣眾路線的制度建設，堅持老幹部工作年度目標的量化考核，完善聯繫、服務、走訪、調研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執行力度，推進制度的有效落實。繼續開展作風建設專項整治行動，精簡文件資料，簡化會議程序，嚴肅工作紀律，加強工作巡視檢查，切實整改關係老幹部切身利益的問題，以作風建設的新成果推進老幹部工作縱深發展。