老幹部工作計劃大綱

老幹部工作計劃範文一

市委老幹部局：

XX年，市發改委老幹部工作，總體要求是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的*大、*屆三中全會和中央經濟工作會議精神，按照全市老幹部工作會議要求，以抓好政治、生活待遇落實為重點，統籌謀劃，整體推進，進一步加強離退休幹部思想政治建設和黨支部建設，進一步完善和落實離休幹部“三個機制”，進一步豐富老幹部的精神文化生活，不斷完善工作機制，改進工作方法，保增長、保民生、保穩定，以優異的成績，迎接新中國成立60週年。主要做好以下工作：

一、結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，進一步加強離退休幹部思想政治建設和黨支部建設

加強“兩項建設”是老幹部工作常抓不懈的重要任務。要繼續抓好離退休幹部黨支部建設和思想政治建設，根據新形勢和新任務，進一步提高“兩項建設”工作的水平。

1、要組織引導離退休幹部深化對科學發展觀的學習。根據中央關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體要求，針對離退休幹部的特點和實際，組織他們認真學習中央領導同志關於科學發展觀的重要論述，認真學習黨的*大、*屆三中全會、中央經濟工作會議和總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開30週年大會上的重要講話精神。用離退休幹部喜聞樂見、生動活潑的各種方式，增強學習的吸引力，使離退休幹部深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。

2、引導離退休幹部正確認識和判斷形勢。要加大形勢政策宣傳講解力度，針對離退休幹部關注的改革發展的重大問題，國際國內形勢的熱點問題，本地區本部門的重要問題，關係切身利益的突出問題，經常性地進行形勢政策宣講，做好釋疑解惑的工作，切實把離退休幹部的思想認識統一到中央的判斷和決策上來，增強同心同德攻堅克難的信心。

3、要在離退休黨支部中開展創建“五好支部”活動。要按照“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、羣眾反映好”的目標要求，研究制定切實可行的措施，開展創建“五好”黨支部活動，推動離退休幹部黨支部建設工作整體水平的提高。從離退休幹部實際出發，使離退休幹部黨支部做到組織全員覆蓋，班子健全、制度完善、活動經常。要以黨支部建設帶動和促進離退休幹部的思想政治工作，對離退休幹部思想上多關心，經常進行溝通交流，有針對性的進行心理疏導和精神慰籍。

二、落實離退休幹部生活待遇，為他們安度晚年提供切實保障

在鞏固完善離休幹部“三個機制”的基礎上，要高度關注老幹部的實際困難和問題，尤其是生活上有特殊困難的老幹部，對他們的實際困難和問題，能夠解決的，要創造條件積極解決。要建立幫扶困難離退休幹部的長效機制，通過多種形式，為離退休幹部解決實際困難。

三、結合慶祝建國60週年，開展系列慶祝活動

慶祝新中國成立60週年，是全黨全國各族人民的一件大事。我們要認真貫徹黨中央、國務院有關要求，統籌安排，精心組織離退休幹部開展好慶祝活動。要通過參觀改革發展歷史成就，召開離退休幹部座談會，在市發改委網上和活動室，舉辦展覽書畫作品、創造詩詞歌賦等多種形式，慶祝建國60週年。暢談祖國的變化，特別是改革開放30年來中國產生的鉅變。大力宣傳離退休幹部的歷史功績，在社會主義建設和改革開放中的卓越貢獻。宣傳他們離退休後永葆革命本色，續寫人生輝煌的崇高風範，進一步營造尊重、關心、照顧離退休幹部和重視、理解、支持老幹部工作的良好的社會氛圍。

四、做好信訪工作，為老幹部解決實際困難

發揮信訪工作的橋樑作用，建立和鞏固老幹部信訪工作的長效機制，及時發現研究解決老幹部工作中帶有普遍性傾向性問題。認真對待和答覆老同志的來信來訪，對老同志提出的問題，凡是符合政策規定的，要努力解決，不符合政策規定的或一時難以解決的問題，要耐心細緻地做好政策解釋和思想溝通工作，採取靈活有效的辦法，有針對性地化解矛盾，保持老幹部隊伍的穩定。

五、發揮離退休幹部作用，做好關心下一代工作

要高度重視老幹部作用的發揮，堅持面向基層、尊重意願、量力而行、發揮特長、服務中心，引導離退休幹部，在我市振興發展、構建和諧社會方面再作貢獻。關心下一代工作，是老幹部發揮作用一個重要載體，我們將繼續作好關心下一代的工作。

六、紮實開展機關效能年活動，加強部門自身建設

深入開展學習實踐科學發展觀和“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步加強老幹部工作部門的自身建設。要以學習實踐活動為載體，切實增強老幹部工作人員的思想政治素質。多辦離退休幹部看得見、摸得着的實事。要加強實踐鍛鍊，全面提升工作能力。在幹中學習，在幹中進步，不斷提高政策業務水平和實際工作能力。紮實開展機關效能年活動，要切實轉變工作作風，努力提高工作水平。把為老同志服務的各項具體任務抓實抓好，把關係到老同志切身利益的各個具體問題處理好。老幹部工作者要自覺從黨的事業出發，從大局需要出發，增強做好新時期老幹部工作的責任感和緊迫感的自覺性，把發改委老幹部工作再提高到一個新水平。

老幹部工作計劃範文二

指導思想：以理論學習為核心，以黨的xx大精神為指導，緊緊圍繞局黨委的中心工作，進一步加強離退休人員的思想政治工作;以“三個代表”為靈魂，進一步落實老幹部“兩個待遇”;堅持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動;積極開展爭做“老有所為、老有所學、老有所樂”積極分子活動，進一步加強離退休管理隊伍建設，為建設和諧漢江做貢獻;強化工作人員宗旨意識，落實“三服務”措施，不斷加強隊伍思想作風建設。

一、以理論學習為核心，以黨的的xx大精神為指導，進一步加強離退休人員的思想政治工作

1、採取有效措施和多種形式積極組織引導離退休人員繼續學習貫徹黨的xx大精神，充分發揮老幹黨支部的作用，定期舉辦理論報告專題講座，不斷把理論學習引向深入。

3、支持、協助老幹黨支部開展對離退休黨員的思想教育，做好黨員的思想政治工作。

4、積極發揮老領導和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善於藉助他們的政治威望、領導才能、政治智慧和經驗優勢，幫助和支持我們做好離退休人員的思想政治工作。

二、以“三個代表”為靈魂，進一步落實老幹部“兩個待遇”

1、按照政策規定，為處級以下離休幹部訂閲政策規定範圍內的一報一刊，按上年的報刊費標準掌握，滿足他們閲讀刊物的需要。

2、堅持通報情況制度，及時向離退休幹部傳達上級和本局的有關文件，通報局黨委重大決定和改革、建設等重要情況，使他們更加擁護局黨委的決定，支持在職幹部工作。

3、堅持定期走訪慰問制度，逢年過節，要組織工作人員到家走訪慰問，特別是老同志有病，要慰問到病牀前，老同志去世，慰問家屬，協助處理喪事，體現出黨對他們的温暖。

4、積極與有關領導、有關部門溝通，定期為離退休幹部報銷醫藥費，保證政策規定內的藥費不拖欠。

5、督促局屬單位落實好基層離退休人員的“兩個待遇”及專項經費使用到位。

⑴離退休管理科要與基層離退休工作人員常溝通，為老同志辦好離退休管理範圍內的實事。⑵春節前去慰問。⑶組織好老年節活動。

三、堅持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動

1、要充分發揮老幹黨支部和幾個協會組織在活動中的先導和龍頭作用，積極開展豐富多彩的文化體育健身活動。

2、結合本單位的特點，爭取局黨委的支持，制定相應的活動方案，有計劃地開展活動。活動室在開展好各項文體活動的基礎上，還要積極組織乒乓球、枱球、門球、象棋、太極拳、腰鼓等專項團體和個人比賽。

3、要切實加強活動室的管理和建設，為離退休人員創造一個整潔、清新、高雅有序、舒適的活動場所，把活動室建成活動育人、活動健身的場所。

四、積極開展爭做“老有所為、老有所學、老有所樂”積極分子活動，進一步加強不文明現象監督員隊伍建設。

發揮老幹部、老專家、老模範的餘熱，積極開展“老有所為、老有所學、老有所樂”活動。

五、強化工作人員宗旨意識，不斷加強隊伍思想作風建設

1、加強政治業務學習。支部制定理論學習計劃，科制定業務學習計劃，不斷提高工作人員隊伍理論修養和工作水平。

2、保持共產黨員的先進性，堅定信念、增強黨性、提高素質，更好地發揮黨員先鋒模範作用。

3、落實“三服務”措施，為建設和諧漢江做出應有貢獻。

4、按照廳領導的工作要求，局領導班子要經常深入基層調查研究，不斷提高、探索新形式下離退休工作的新規律、新方法，提高用科學發展觀的理念解決處理新問題的能力。

5、切實加強業務培訓工作。外出考察有考察報告，內部培訓有考核，以適應新形式工作的要求。

6、要進一步強化服務意識，提高服務質量。瞭解老同志實際困難，樹立親人意識，服務意識，為老同志排憂解難辦實事、辦好事，增強服務的針對性和實效性。

7、履行崗位責任制，強化制度建設，塑造公僕形象。

在新的一年裏，全科工作人員將在局黨委的正確領導下，以黨的xx大精神為指導，站在踐行“三個代表”的高度，落實科學發展觀，緊緊圍繞局的中心工作，結合本部門的工作實際，積極落實好離退休人員的各項政策、規定，落實“三服務”措施，為建設和諧漢江努力工作，使離退休工作“讓老同志滿意、讓局領導放心”，為漢江的改革發展、建設做出新的貢獻。

老幹部工作計劃範文三

XX年全市老幹部工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照全省老幹部局長會議及市委十一屆十一次全委會議精神，圍繞中心，服務大局，深入開展創先爭優活動，進一步加強老幹部“兩項建設”;優先落實老幹部的生活待遇;進一步深化為老幹部服務;進一步發揮老幹部作用;進一步豐富老幹部的精神文化

生活;組織好建黨90週年紀念活動。讓各級黨委放心，讓老幹部滿意，以改革創新精神開創老幹部工作新局面。

一、深入開展創先爭優活動，紮實推進離退休幹部“兩項建設”

(一)深入開展創先爭優活動。抓好吉市創先發[]14號文件的貫徹落實，以“保持本色，奉獻餘熱”為主題，開展爭創支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、羣眾反映好“五好”黨支部和爭當學習活動好、教育後代好、發揮作用好、保持本色好“四好”老幹部活動。

(二)加強思想政治建設。繼續以“講學習”活動為載體，定期組織理論學習、閲讀文件;進一步落實老幹部政治待遇，組織參觀考察、政策宣講、形勢通報等活動;針對老幹部關注的重點和熱點問題，做好解疑釋惑工作。要創新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影響力、感染力、説服力。

(三)加強黨支部建設。選好配強黨支部班子;完善落實各項制度;創新支部活動方式;加強學習培訓，繼續舉辦離退休幹部黨支部書記暨理論骨幹培訓班。適時推廣在老幹部局建立黨委、按居住地設置黨支部的經驗。

(四)抓好先進典型的培樹宣傳工作。注意發掘身邊的好人好事，重點培樹創先爭優、支部建設、發揮作用、活動陣地創建等方面的老幹部工作先進典型，有組織地進行宣傳。

二、以解決難點問題為突破口，優先落實老幹部生活待遇

(五)以“講政策”活動為載體，進一步鞏固和完善離休幹部“三個機制”，繼續加大對“兩費”保障的投入。各縣(市)區要做好新出台政策的落實，確保“兩費”不發生新的拖欠。

(六)進一步完善醫療統籌機制。根據實際情況，適時調整醫療統籌標準，健全和完善醫療統籌管理辦法，適應老幹部醫療需求。要做好易地安置、異地居住離休幹部醫療服務工作。

(七)解決好老幹部關心的難點問題。針對老幹部關心、關注的難點和熱點問題，深入調查研究，形成可行性意見，同時做好老幹部的思想工作，為黨委、政府當好參謀。

三、從老幹部需求出發，建立多角度多層次個性化服務體系

(八)完善特困離休幹部幫扶機制，繼續開展“辦實事、解難題、送温暖”活動。對有特殊困難的老幹部，有針對性地開展“五幫”，除了經濟救助外，還要幫思想、幫就業、幫生活、幫醫療，解決老幹部的實際問題。

(九)積極推進“四就近”工作。根據省《關於開展創建離退休服務實驗社區活動的通知》部署，逐步建立家庭、單位、社區和工作部門相結合的服務管理體系。做好實驗社區的培育創建、推選申報工作。年中舉行省實驗社區掛牌儀式暨吉林地區“四就近”觀摩學習活動，推進全市“四就近”工作的深入開展。

(十)抓好企業離休幹部集中管理服務工作。進一步樹牢服務思想，拓展服務內容，完善各項制度，把日常管理服務工作做實做細。對關停破產、改制企業離休幹部要做到應接必接、應管必管。

(十一)妥善處理老幹部來信來訪。各級領導要高度重視老幹部信訪工作，強化制度建設，嚴格工作程序，以認真負責的態度，反映好老幹部的意願，疏導好老幹部的情緒，維護好老幹部的利益。

四、圍繞“xx”規劃的實施，積極引導離退休幹部發揮作用

(十二)圍繞“xx”規劃，繼續開展“講貢獻”活動。組織引導老幹部在物質文明建設中發揮參謀助手作用;在精神文明建設中發揮示範帶動作用;在政治文明建設中發揮監督保障作用。各地各部門要積極為老幹部發揮作用搭建平台，並廣泛宣傳離退休幹部先進集體和先進個人的事蹟。

(十三)各級老幹部部門要按照本級政府的要求，圍繞中心，服務大局，努力完成招商引資等方面的工作任務，為經濟社會發展多做貢獻。

五、抓住機遇，促進老幹部活動中心和老幹部大學的新發展

(十四)繼續發揮各級活動中心(室)和大學陣地作用，開展示範性老幹部活動、學習陣地創建工作。充分發揮各類協會的積極作用，以“講健康”活動為載體，開展積極向上、豐富多彩的文體活動。

(十五)加大基礎設施建設的力度，積極爭取黨委和政府的重視，增加必要的投入，使場地、設施、功能與老幹部隊伍的發展變化和實際需求相適應。

六、以紀念建黨90週年為契機，努力營造老幹部工作的良好氛圍

(十六)以“向建黨90週年獻禮”為主題，組織好各項紀念活動。市委老幹部局與市委組織部、市人社局聯合舉辦全市離退休幹部文藝匯演;由市老幹部活動中心與老幹部大學聯合承辦全市老年書畫展。各地各部門要組織開展書畫展覽、文藝演出、詩文創作，舉辦主題黨日活動;開展以“講黨史、講傳統、講改革、講發展”為主要內容的老幹部宣講活動;要積極參與中組部舉辦的“與黨同呼

吸、共命運、心連心”徵文活動。各級黨委和老幹部工作部門要認真做好組織推薦和服務工作。

(十七)以“講服務”活動為載體，繼續開展“關愛到家”走訪慰問活動，落實領導幹部聯繫老幹部制度，做到“五知一跟”，走訪和聯繫面要達到100%，對特殊情況老幹部要重點回訪。“七一”前，要通過上門看望、召開座談會等多種形式，走訪慰問老黨員、老幹部、易地安置老幹部活動，幫助他們解決實際困難，切實讓老幹部親身感受到黨的關懷。

(十八)加強對老幹部工作的宣傳。充分利用各種新聞媒體，大力宣傳黨和國家方針政策，宣傳各級領導和社會各方面對老幹部工作的關心、重視，特別要注重宣傳廣大老幹部的歷史功勛和卓越貢獻，進一步營造尊重、關心、照顧老幹部和重視、理解、支持老幹部工作的良好氛圍。

七、圍繞重點調查研究，破解新矛盾，解決新問題

(十九)圍繞重點問題，有的放矢地搞好調查研究，提出解決問題的意見和建議，要重視調研成果的共享和轉化工作，使調研成果更好地應用於老幹部工作的實踐。

(二十)進一步做好信息、統計工作。各地各部門要提高對這項工作的認識，加強領導，指定專人，明確責任，及時、準確地報送信息及統計數據。要加強對離休幹部信息庫的日常維護工作。

八、加強部門自身建設，為做好新時期老幹部工作提供有力保證

(二十一)深入開展創先爭優活動，不斷提高思想政治水平;舉辦全市老幹部工作人員培訓班，推動學習型機關建設;加強反腐倡廉教育，嚴格執行黨風廉政建設責任制，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良的老幹部工作隊伍。

(二十二)加強機制和制度建設。發揮好各級老幹部工作領導小組作用，做到建章立制，定期研究，分工負責，實行黨政領導、部門負責、齊抓共管，努力把老幹部工作提高到一個新水平。