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公司工作計劃範文十篇

公司工作計劃範文十篇

公司工作計劃範文 篇1

20xx年公司認真貫徹落實董事會的安排和部署,以安全生產為宗旨,以天然氣安全輸配為核心任務,上下團結,攻堅克難,基本完成了年度生產經營計劃。全年始終堅持安全第一、預防為主的工作方針,以防範重大安全事故為重點,狠抓責任落實和制度落實,實現了全年無一例着火、爆炸、輕傷、重傷、死亡等責任事故的安全生產目標,為公司持續穩定發展奠定了堅實基礎。

公司工作計劃範文十篇

20xx年是十二五的開局之年,公司將根據年度生產經營計劃安排,以安全生產、穩定供氣為中心任務,完成基本建設、cng市場開發、新用户發展和天然氣置換四項重點工作,努力開創公司發展新局面。為了全面完成公司生產經營目標,現將20xx年度安全生產工作安排如下:

一、安全生產指導思想

認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理的工作方針,堅持以人為本,以防範重大安全生產責任事故為重點,強化落實各項安全管理制度、安全生產責任制、崗位職責、操作規程和技術標準,規範安全生產管理行為,努力構建安全生產長效機制。繼續加大安全投入,提升裝備水平,改進生產工藝,構建安全生產環境。強化事故隱患排查,完善隱患排查治理系統。籌備組建應急搶險隊伍,進一步完善重大事故應急救援管理體系。繼續加強安全教育和培訓,提升員工的安全管理素質。完善重大危險源管理制度,使重大危險源處於可控狀態。開展安全質量標準化體系建設,全面提升安全建設和管理水平,確保生產運營平穩高效地進行。

二、安全生產管理目標

(一)着火、爆炸等重大安全責任事故為0。

(二)死亡和重傷事故為0,輕傷事故控制在3‰以下。

(三)控制各類燃氣設備事故。

三、安全工作思路

20xx年安全生產管理總體思路是:堅持一箇中心、抓好兩個落實、突出三條生產線,強化四個方面的管理,推進安全質量標準化實施。堅持一箇中心:堅持以預防事故、安全穩定供氣為中心,所有工作都要做到防範在先,預防在先。抓好兩個落實:落實責任,就是抓各級、各部門、各崗位的安全經濟責任和安全行政責任。落實制度,就是抓技術制度和管理制度的落實。突出三條生產線:重點抓好門站生產線、cng加氣生產線、基本建設生產線。強化四方面的管理:一是強化隱患排查治理,及時消除物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷,為生產經營工作創造良好的安全生產條件。二是強化安全生產教育培訓,提高職工安全生產綜合素質,最大限度地減少人的不安全行為。三是強化系統管理,實行專業技術保障體系。四是強化基礎管理工作,按規範化、標準化、科學化來保障安全生產工作,推進安全質量標準化實施,逐步健全完善安全質量標準化工作體系。

四、重點工作和要求

(一)建立健全安全生產責任制,嚴格責任追究制度

公司各部門要認真貫徹落實國家安全生產方針政策及有關法律法規、標準,逐級建立健全安全生產責任制。對公司現有的安全管理制度、崗位職責、操作規程和工作標準等安全生產責任體系進行進一步調整、修訂和完善。同時要加大監管力度,在有章可依的同時,要保證有章必依。實行公司領導和部門分片包點制度,公司總經理與各管理部門、門站、cng事業部及cng加氣站主要負責人簽訂《20xx年度太原天然氣有限公司安全責任書》。嚴格按責任書進行責任追究,做到誰主管誰負責,誰分管誰有責,層層落實安全責任制。各級幹部要深入基層一線,及時掌握生產動態,對安全生產的重點工作和關鍵環節,要靠前指揮,及時排查消除隱患,確保安全生產。各門站、cng加氣站要明確各項生產安全責任人。通過規範各自生產作業流程,實現標準化、精細化管理,保證制度規程落實到每個崗位、每道環節,杜絕各類事故發生。堅持公司領導定期下基層檢查制度和門站、cng加氣站安全月例會和班組周例會制度。

(二)初步建立安全質量標準化體系

認真貫徹《國務院進一步加強安全生產工作的決定》,落實公司安全生產主體責任,全面加強公司安全質量標準化工作,突出重點,狠抓關鍵,求真務實,講求實效,以點帶面,穩步推進。20xx年公司將圍繞建立健全安全質量標準化體系為工作主線,結合公司實際情況,從標準、目標、責任、控制、考核、信息等環節着手,逐步健全完善安全質量標準化工作體系,實現全過程達標。每個部門、班組、崗位要嚴格執行國家、省、市安全質量標準化標準和各項操作規程、實現全方位達標。20xx年將在門站及cng加氣站試行安全質量標準化工作考評。嚴格按照《公司安全質量標準化體系考核細則》進行考核,每月定期檢查和不定期抽查相結合,每季度組織評比,對評出的優秀的部門予以資金獎勵。檢查和抽查情況要做好記錄,及時建檔、存檔。對整改情況要做好整改記錄。力爭實現安全質量標準化100%達標。

公司工作計劃範文 篇2

一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按採購制度程序辦事,在採購前、採購中、採購後的各個環節中主動接受審計及其他部門監督

20xx我們進一步強調採購工作透明,在採購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星採購,都儘量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,採購前、採購中、採購後的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

1、完善制度,職責明確,按章辦事。

20xx通過組織學習《採購管理戰略》和公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備採購控制流程》、《採購及供方評價作業指導書》等採購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

2、公開公正透明,實現公開招標。

採購部按項目部和施工單位上報的採購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十餘家,並且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、採購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

3、採購效益全線凸現。

實施公開透明的陽光采購策略後,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的採購資金,直觀有效地降低了材料設備採購成本。

4、監督機制基本形成。

做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經採供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高採購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高採購效率,提高企業利潤。

二、圍繞控制成本、採購性價比最優的產品等方面開展工作

20xx採供部繼續圍繞“控制成本、採購性價比最優的產品”的工作目標,要求採購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了採購複核環節,採取由採供部副經理在採購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由採供部經理進一步複核,實行了“採購部的兩級價格複核機制”,然後再傳送審計部複核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。採供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

三、進一步加強對供應商的管理協調

20xx採供部進一步加強了對供應商管理,本着對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《採購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利於採供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關係上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自於公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客户不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源並不多。房地產企業都用着很多同樣的供應商。因此採供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為東和服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。我們發展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰略合作伙伴單位。從而搶佔節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

四、步加強對材料、設備價格信息的管理

20xx採供部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了複印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立採供部材料、設備信息庫,以備隨時查閲、對比。

五、提高部門工作員工的業務素質和責任感

20xx採供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反覆強調採購人員的責任感,強調每個人對自己採購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。

六、從以下幾方面予以改進

1、公司推行流程管理的契機,細化採購管理流程(10個)

房地產企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業是否進入規範化的主要標誌,公司從規範化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化採購管理流程,從而全面提高公司採購管理水平。

2、制定採購預算與估計成本。

制定採購預算是在具體實施項目採購行為之前對項目採購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目採購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對採購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理範圍內浮動。有了採購預算的約束,能提高項目資金的使用效率,優化項目採購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制採購成本的目的。

公司工作計劃範文 篇3

為統一思想,提高員工素質,增強凝聚力,進一步提升公司良好形象和知名度、增加產品美譽度,更好地做好新形勢下的企業宣傳工作,推動企業文化和精神文明建設,制定本計劃。

一、指導思想

堅持宣傳黨的路線方針政策,以經濟建設為中心,圍繞增強企業凝聚力,突出企業精神的培育,把凝聚人心,鼓舞鬥志,為公司的發展鼓與呼作為工作的出發點和落腳點,發揮好輿論陣地的作用,促進企業文化建設、推進公司各項事業的發展,為打響“綠色、文明、精品”牌服務。

二、宣傳重點

1、公司重大經營決策、發展大計、工作舉措、新規定、新政策等;

2、黨的方針政策、國家法律法規;

3、先進事蹟、典型報道、工作創新、工作經驗;

4、員工思想動態;公司生產、管理動態;

5、公司管理上的薄弱環節,存在的問題;

6、企業文化宣傳。

三、主要工作:

1、繼續辦好《簡報》,出版期數要比20xx年有所增加;刊發稿件要比20xx年增加10以上;

2、進一步加強對外宣傳工作,20xx年各級社會媒體刊(播)發有關我公司的稿件數要比20xx年有較大的增長;

3、繼續保持集團宣傳工作領先的地位,繼續蟬聯集團“優秀通訊報道組”稱號;

4、加強通訊員業務知識培訓工作,提高通訊員綜合素質,20xx年擬計劃在上半年和下半年各舉行一次通訊員學習培訓班,形式為外請;

5、加強通訊員隊伍建設、積極通訊員創造良好的工作條件;

6、繼續健全和完善通訊員工作考核制度,提高通訊員工作積極性;

7、配合企業相關重要活動作好全方位宣傳;

8、加強網站管理維護團隊建設,為網站管理與維護人員創造良好的工作和學習條件,20xx年擬計劃在上半年和下半年各進行一次相關業務知識(課程)學習,形式為外送。

9、加強網站建設,20xx年公司網站要初步形成整體風格,網站子頁面要超過400頁,欄目設置和頁面框架要重新進行整合;加大網站推廣力度;

10、繼續開好宣傳工作各季度會議,以便及時發現問題、佈置工作;

11、建立通訊員檔案系統,實施規範化管理,為每位通訊員建立詳細的工作檔案;

四、具體措施

1、端正認識,宣傳工作與經濟工作並重。

宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式,是企業不可缺少的一項工作。“企業要發展、要實現奮鬥目標,離不開全體員工的不懈努力,只有進一步加強宣傳工作,才能激發起員工的鬥志,形成向心力,各項工作才能戰無不勝,才能促進公司企業文化向深層次發展”。因此,要端正認識,把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。

2、強化措施,把宣傳工作落到實處。

①進一步完善公司宣傳網絡,組建一支有戰鬥力的宣傳隊伍。黨委辦公室負責整個公司的宣傳工作,支部書記要切實負起本支部宣傳工作的管理責任,各處室至少要有一名通訊員、網原創各車間至少要有2名以上(含2名)通訊員從事企業宣傳報道工作。各處室、各車間在2月20日前將通訊員名單報公司黨委辦公室。

②凡公司員工均可投稿,公司宣傳報道員每月至少一篇,稿件形式不限,宣傳內容以20xx年宣傳工作重點為主,所有稿件一經刊登按字數發放稿酬。優秀的稿件向上級報刊推薦。

③黑板報每半月一期。公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊,技術中心負責辦公樓西頭的板塊,綜合管理部、質量部在機牀製造分公司範圍內各選一塊,其餘的由兩個分公司負責安排完成。

④宣傳欄由公司辦公室負責根據需要不定期更換。

⑤更新、增添標語牌。要統一字體,統一着色,使之體現公司文化特色。道路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換,其他由各分公司負責。

⑥做好專題宣傳活動。各部室根據需要牽頭做好這項工作。如:安全月、質量月等。

⑦開展評優樹先工作,體現人本精神。開展評選質量標兵、技術能手、勞動競賽等活動,激發員工的勞動熱情,增強員工的團隊精神。

公司工作計劃範文 篇4

一年的時間轉眼就到了中間。在這近半年的時間裏,工作並不算的安穩平靜。但這段不平靜的時光,反而給我帶來了更多的成長和進步。如今,我們的工作的已經接近穩定,6月也即將到來,為此,我反思了自己的情況與工作的要求,對自己在6月的工作做如下計劃:

一、工作目標

隨着時代的進步,人們對客服的要求也是越來越高,儘管在對公司來説,我們僅僅只是簡單的客服職業,但是對於客户來説,我們卻代表着整個公司。為此,我要在工作中不斷的提升自己,讓工作能完成的更加圓滿。

二、業務水平的提升

在6月的工作中,我首先努力的去提升個人的業務能力。通過對公司業務的學習和了解提升在工作中當中的效率。

其次,我還需要多去了解一些過去不懂的地方,改善自己常在工作中向前輩和技術部請教的問題,提升工作質量。

此外,對公司的業務和產品,我也可以有更多的學習和詳細的瞭解,並且主動去向前輩們交流學習,提升在工作中的能力。並且還要通過書籍和網絡來增強自己作為客服的技巧。

三、禮儀交流方面的提升

為了能在工作中為客户提供更好的服務,我認識到僅憑過去在培訓中學習的禮儀知識還遠遠不夠。為此,我決定在6月的空閒中通過網絡的方式去學習電話禮儀,並瞭解一些電話用語。此外,還要通過向領導或前輩的請教學習一些實用的交流技巧,以此來提升我在這方面的不足。

四、處理投訴

身為客服,回顧過去的工作中,我收到的投訴電話也同樣不少,但當時的自己並沒有處理好這些客户的問題。這除了經驗不足這一原因外,我在準備上也沒能做好。為此,趁着這個月對自己的強化,我要及時的針對這方面的問題做好準備,強化在工作中處理投訴問題的能力。

五、在生活方式方面

客服是非常需要用心的工作,在工作中必須時刻保持自己良好的心態。但為此,我們也必須時刻調整好自己。為了能在接下來的工作和學習中更好的保持自己的良好的狀態,在今後的生活當中,我也要安排好自己的生活,減少熬夜,增加鍛鍊和娛樂。以此來調整自己的狀態,保持在工作中的`優良狀態!

6月的工作計劃,看似非常的繁忙,但其實都只是利用空閒的時間對自己的改變和調整。我相信,只要積極的去面對,我就一定能將工作完成的更好!

公司工作計劃範文 篇5

20xx年是公司發展史上極具挑戰意義一年,也是企業實現新發展新跨越關鍵之年。雖然企業產品結構調整取得一些進展、生產能力有了較大提高,但仍存在沒有驗收和實際能力滿足不了企業發展需要的問題,而且新開發的產品暫時還不能成為經濟增長的才明顯依靠,所以,做好20xx年的各項工作對公司具有極其重要的意義和作用。

為促進和指導公司新一年的各項工作,今年的工作目標是:一調、二研、三增、四保。

一調:快速調整好生產區的品種和工藝的佈局,建成新的生產線。

二研:加速研發兩個新產品。力爭生產和銷售試用X萬箱,創收x萬元。

三增:擴大外貿品種,外貿增收X萬元;拓展產品市場,自銷產品增收X萬元;依靠集團公司,兩個統銷產品增收X萬元。

四保:保證產值、銷售收入、税收和職工收入不降低。

要完成上述目標,保持公司繼續發展,我們需努力做好以下工作:

一、力爭儘早完成生產線擴能改造驗收工作

今年年底,這個多年來為公司生存發展做出過重大貢獻的產品,因政策的原因將正式退出市場,為保持企業持續健康發展,維護職工利益,使已獲得的生產能力資源轉化為現實生產力,根據企業實際和市場發展態勢,企業已於着手安排新生產線擴能改造工作,為今年繼續保持企業經濟平穩增長、實現既定目標奠定了堅實的基礎。但是,改造後的生產線還沒有得到專家的驗收,儘早完成驗收有利於企業獲得更大的產品排產量和有利於企業實際生產,企業既要抓緊內部調整與完善,更要注重加強驗收的準備、聯繫和實施,力求在一季度裏完成。

二、加強安全整治,實現安全生產

安全生產關係到企業生存和職工健康幸福的頭等大事,是企業發展的重要基礎。但是在企業裏,安全工作還存在較多的薄弱環節,既有制度執行不到位、責任不明確的問題,也有安全意識不強、自我保護能力低的問題;既有硬件不到位,也有軟件跟不上的問題;既有體制不完善的問題,也有機制運行不暢的問題等等,解決這些薄弱環節是20xx年安全工作的重點。我們要進一步做好:

1、加大安全整治的力度。年初安排組織一次深入細緻,覆蓋作業文件、工序及人員的全面大檢查,消除文實不符、思想麻痺、硬件不足、管理不暢等實際問題,特別是要修改和完善作業指導書,規定細化操作動作,進一步明確生產操作責任,大力改進安全管理,剔除影響安全生產的所有環節和因素,增大生產安全保障係數,徹底改變安全生產中的不良狀況和局面,形成與時俱進、持續完善的安全管理新體制。

2、增大安全技改投入,對所有關鍵工序和重點工序進行一次普查,有針對性地實施技術改造和優化升級,改善工序本質條件,增強工序本質安保能力。

3、認真抓好各次安全大檢查提出的隱患整改任務,保證100%整改到位。繼續做好應急救援預案的完善與準備工作,鍛鍊和培養企業應急、反應能力,提高企業處置突發事件能力及職工自主安全保護能力。

4、狠抓安全教育與培訓,特別是要對關、重工序操作人員、安全管理人員和中層管理人員進行以增強安全素質為重點的教育與培訓,培養他們嚴謹操作、認真負責、善於管理、務實創新的工作作風,增強企業樹立全新的安全理念和建設優良的企業安全文化。

三、嚴格管理,努力提高經濟效益

從幾年的實踐來看,企業連年取得了快速發展,但在管理上還存在許多薄弱環節,必須要在近階段施行全面深化和強化管理的工作,提高企業經濟運行質量,努力實現降成增效。

1、健全制度,用制度來規範管理行為。結合企業實際對業務招待費、差旅費、物資發放與管理等制度進行一次全面的修訂,增強企業執行力,嚴格控制費用的開支。

2、強化質量管理。結合企業實際修訂和貫徹質量責任制,進一步完善考核體系,深化質量控制和質量檢驗,杜絕不合格的原材料進入生產現場,減少質量事故和質量損失。

3、強化成本管理。根據企業成本費用控制考核相關辦法,繼續深化對各單位成本費用控制指標的考核工作,及時分析和掌握成本變動情況,制定措施,把成本控制在計劃之內。

四、加快改革改制,推進企業發展

改革改制是企業今後一段時期的一項非常重要的工作。做好改革改制工作對解決企業當前所面臨的突出矛盾和問題,推動企業持續健康發展,進一步貫徹落實集團公司發展要求具有重要意義。

1、按照集團公司的要求加速推進輔業改制的工作,年內完成對等單位的改制任務。

2、加速三項制度的改革。進一步加快對勞動定額的修訂和完善、各單位定員定崗和相應崗位職責的確定、各產品消耗的修訂和完善等準備工作,在此基礎上結合推進新工資各組成部分的測算及初步確定、新工資改革總體方案及具體實施方案的出台、新工資結算具體考核辦法的制定等工作,在年內完成新工資方案的實施、分配製度的改革和定員定崗工作。

公司工作計劃範文 篇6

在20xx年的一年裏,在公司領導的正確領導下,經過幾次變動調整,圓滿完成了公司材料、設備、工具等供應工作,總的講沒有影響工地的正常運轉,可以説及時、準確的保證了工地現場的正常施工,為公司取得良好成績做出了應有貢獻。

成績屬於過去,缺點不能帶到明天。下面就將20xx年業務部就供應材料方面做出以下計劃:

1、認真總結經驗,明確目的,以利再戰,為施工現場服好務。

2、提倡材料計劃提前三天報主管領導批准(指生產經理),有利於有足夠的時間調查市場,把物美價廉、保質保量的材料及時運往工地,保證正常生產。

3、鞏固老關係的業務往來,解決在資金短缺情況下,能及時賒到材料,控制價格。

4、開發新關係單位,達到比價格、比質量的目的,就地就近的解決材料供應問題。

5、愛護車輛,注意行車安全,提前做好材料計劃,使運輸車輛及時、準確出車,減少運輸次數,節約控制運費的支出。

6、及時與施工現場的負責人及材料人員溝通,對材料使用存在的問題及時更正,提高材料設備工具的使用率。

7、加強材料出入庫制度,辦理出庫要及時,以便核算掌握工地成本,庫存帳要準確,以便提高庫存材料、工具、設備的利用率。

8、材料進入工地必須同工地負責人及材料管理人員一同將材料的規格、質量、數量搞清楚,辦好交接手續,做好驗收工作。

9、堅持開正式發貨票的原則,保質、保量、控制價格,辦好入庫手續及相關工作。

10、公司領導目前就應籌集資金,將常用材料、工具及設備(小型)配件等大量購進,杜絕另購高價格又不能開正式發票的問題。

請領導放心,20xx年本人已做好準備工作,如繼續業務材料工作,努力比去年乾的更好,總之,聽從領導安排,做到幹一行愛一行,努力工作,沒有最好,只有更好。

公司工作計劃範文 篇7

20xx年是公司發展中的關鍵一年,集團公司成立後,一切都以嶄新的面貌呈現。站在新的起點,財務部將一如既往地圍繞公司的總體經營思路和發展規劃, 認真貫徹執行公司財務預算,以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容,以精細化核算、數量化考核為工作方法,以利潤最大化為目標,以資產經營責任為主線,全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式,加強成本核算,實行全員、全過程的財務管理策略,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,為完成公司經營目標作出應有的努力。現就目前情況,提出以下初步構想:

一、理順工作思路,做好財務基礎工作。

1、搭建集團公司財務組織構架,明確崗位及職責。

崗位職責:

財務部長:對公司的財務管理負全面責任,擬定籌資,投資方案,編制財務預算。

會計主管:記錄經濟業務,組織會計核算;登記帳簿;對帳,結帳;編制財務報表。

出納:負責現金收訖,登記日記帳等。

庫管員:管理財產物資,及時提供購銷存情況。

2、健全和完善財務制度。

在原有財務制度的基礎上,根據集團公司財務核算的新要求,進一步健全和完善財務管理制度,嚴格財務人員核算管理,制定完善內部財務規章制度,使會計工作有一個更加規範、完善的制度環境。

3、規範建立財務檔案,提高檔案管理質量。

收集整理好以前財務檔案,進行合理分類,整齊化一,歸檔存查,確保會計核算資料的完整性、嚴密性,以便核查方便。

二、加強財務人員培訓,提高財務人員素質。

目前,財務部半數人員為新進人員,必須規範人員管理,穩定財務隊伍。以強化財務人員教育培養為基礎,全面提高財務部人員整體素質,紮紮實實的把全公司的財務工作推上一個新台階。主要從下幾方面入手:

1、穩定增強財務隊伍。對現有財務從業人員進行業務考核,堅持“試用”觀念,堅持選拔引納優秀的會計人員加入財務隊伍,實行優勝劣汰,增強公司財務隊伍的實力,為全公司的經營穩定打牢基礎。

2、加強理論培訓,增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變,充分認識財務工作的連續性、複雜性,培養超前意識。

3、加強企業經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標,培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作。

4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業務培訓, 注重工作效率,提高會計人員的整體核算水平。

三、開展會計信息化建設,儘快實現會計電算化。

利用好電腦系統,開展網上數據報送,歸集和整理會計數據,增強會計數據傳遞的時效性和準確性。有條件時,首先實現電算化與手工記賬同時進行,逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式,解決會計手工核算中的計賬不規範和大量重複勞動極易產生的.錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、彙總、分析、傳送,從而使得這些信息快速地轉變為能夠預測前景的數據,提高會計核算的質量,使公司會計核算工作更加正規化、科學化,現代化。

總之,財務部將嚴格遵守財經法律、法規和國家統一會計制度,遵守職業道德,樹立良好的職業品質,嚴謹工作作風,嚴守工作紀律,堅持原則,秉公辦事,當好家理好財,努力提高工作效率和工作質量。全面、細緻、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,為領導決策提供可靠依據,當好領導的參謀。積極為公司發展獻計獻策。

公司工作計劃範文 篇8

根據公司月度總銷售額18萬元,開發客户300家的總目標及公司9月分的渠道策略做出以下工作計劃:

一、市場分析

輔材市場近幾年蓬勃發展,價格戰也逐漸打響,但是市場上配套性的服務體系卻沒有跟上。隨着城市建設的步伐不斷加快,裝飾行業的也進入了高速增長期,主材市場由於需求量大,關注度高,各種配套性的服務體系正在日趨完善。但輔材市場由於用量小,品牌雜,市場上更是存在這以次充好,以假充真的現象。在重慶、武漢等地市類似金螞蟻建材配送的倉儲中心由於品種齊全,價格優惠,服務配送體系完善,受到市場的一致好評。到目前為止在西安市場還沒有一家類似金螞蟻建材倉儲配送中心的物流組織來整合市場,所以我們的項目在市場上的競爭對手少,發展前景廣闊,在後續的工作開展中要不斷加強與品牌商的合作和渠道的多元化開發,就會迅速佔領西安市場。但也有很多實際的問題擺在我們的面前,市場基礎比較薄弱,團隊還比較年輕,品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據以上情況做以下工作規劃。

二、工作規劃

根據以上情況在10月份主抓六項工作:

1、銷售業績

根據公司下達的年銷任務,月銷售任務。根據市場具體情況進行分解。分解到每月、每週、每日。以每月、每週、每日的銷售目標分解到各個人員,完成各個時段的銷售任務。並在完成任務的基礎上,提高銷售業績。主要手段是:提高團隊業務素質,加強團隊管理,開展多渠道營銷,制定工作細則及工作流程。

2對現有的客户管理及關係維護

針對現有的裝修公司、工長、小區物業或將拓展的小區業主進行有效管理及關係維護,對各個客户建立客户檔案,瞭解客户的銷售需求情況並及時跟蹤拜訪,同時進行金螞蟻文化傳播和公司不斷完善的服務體系的傳播,此項工作在10份正式啟動。並在此後的工作當中加強品牌文化建設的力度。瞭解各負責人的基本情況進行定期拜訪,進行有效溝通。

3、品牌及服務體系的推廣

品牌及服務體系的推廣在10月份配合及執行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動,並策劃一些投入成本較低的公共關係宣傳活動,提升品牌形象。如“金螞蟻會員正在徵集中、金螞蟻邀您一起體驗會員高品質享受、”等公益活動。有可能的情況下與廠商聯合進行推廣,不但可以擴大影響力,還可以建立良好的合作關係。產品以及服務體系的推廣還要不斷的深挖客户資源並及時進行平面媒體和網絡媒體的推廣。

4、業務和品牌渠道的拓展

根據公司的9月份制定的銷售目標,客户渠道還需要大量的增加,根據此種情況隨時、隨地深挖現有資源,並加大力度對老客户進行定期的回放,規範店面配送服務流程,加強店面人員的管理(根據公司的要求制定工作細則和工作流程)。積極對現有市場(北大明宮)進行品牌渠道的摸排,加大與各品牌商的廣泛合作,爭取最大利潤空間。

5、針對“十一小長假”的活動策劃與執行

促銷活動的策劃及執行主要在10月1日——10月7日進行,第一嚴格執行公司的銷售促進活動,第二根據屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動,靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優勢,攻其劣勢,根據公司的產品優勢及資源優勢,突出重點進行策劃與執行。

6、團隊建設、團隊管理、團隊培訓

團隊工作分四個階段進行:

第一階段:10月4日——10月8日

A、對現有人員進行重點的進行量化考核。對部分業務能力底下的人員,進行重點培養。B、制定相關的團隊管理制度,權責明晰和工作範圍明晰,完善工作報表制度。C、完成金螞蟻項目資料的培訓。

第二階段10月9號——10月14日

第二階段主要是對主力團隊進行業務能力和產品知識的強化培訓,配合公司的品牌及服務體系推廣,並加大對裝飾公司、工長、小區物業、小區業主、房地產開發商的宣傳力度,並協作市場部門進行小區業務的擴張,積極進行金螞蟻服務體系的宣傳,並保持與原有裝飾公司,工長的有效溝通,維護好小區物業和物業主的關係。

第三階段:10月15日-10月31日

第四階段全面啟動整個西安市場,主抓銷售所有工作重心都向提高銷售傾斜。

第一:加大與各品牌商的合作力度,保證品類和貨源充足,比例協調,達到庫存最優化,儘量避免斷貨或缺貨現象。

第二:嚴格執行公司的銷售策略,加大渠道的開發力度。

第三:對開工的小區進行重點宣傳,提升金螞蟻品牌形象。

第四:對每的任務進行分解,並嚴格按照營銷策略對工作任務進行分解做到環環相扣,權責分明,責任到人。

第五:時時進行市場調研、客户動態信息反饋,全力打造一個快速反應的機制。

第六:協調好我們與品牌商,我們與消費者等各環節的關係,全力以赴完成月銷售任務。

公司工作計劃範文 篇9

年某某公司的發展重點主要會放在某某項目開發上,同時還要兼顧兩個工業項目,可以説任務十分艱鉅。再加上嚴峻的行業形勢,財務部的肩上的擔子也非常沉重。根據目前的行業形勢、根據公司的發展戰略,財務部重點將在以下幾個方面開展工作:

1、在年前籌集支付各建築施工單位的工程款資金,保證公司順利渡過年關。

2、與銷售部密切配合,加速回籠售房資金。

3、配合某某部、物業公司做好某某的全面營運工作。

4、組織好某某商鋪銷售的土地增值税籌劃和清算工作。

5、財務部將嘗試以項目為週期編制某某項目預算,如有可能,希望能請到某老師來我們公司進行諮詢和指導。通過推行項目預算加強成本管控力度。

6、不斷修正工作流程和完善內部控制。提高財務部對各類經濟業務的監督力度。

7、加強財務部合同管理。

8、加強財務部員工素質建設和業務培訓。爭取在某某年打造出一支高素質、骨幹成員穩定、職業化的財務團隊。

如果説某某某某年是財務部痛苦轉型的一年,那麼某某年將是財務部昂首邁進的一年,財務部全體員工將繼續艱苦奮鬥、努力拼搏,以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接某某年。最後祝願我們的企業、我們的團隊在某某年實現企業的宏偉戰略目標。

公司工作計劃範文 篇10

歲月如梭,遭遇低温雨雪冰凍災害、特大地震災害、嚴重洪澇災害,美國金融危機……不平凡的20*年就要過去了,隨着全球經濟變冷,出口增速放緩,人民幣升值、國內宏觀經濟環境發生了重大變化,貨幣政策趨緊、股指大幅跳水、房市由熱變冷,企業在資金、成本、效益等方面遭遇了前所未有的重大挑戰,企業經營風險越來越大,財務風險更是越來越大,目前,這場世界金融危機不僅本身尚未見底,而且對實體經濟的影響正進一步加深,其嚴重後果還會進一步顯現,20xx年還有太多的不特定的因素將影響着我們,我們該如何正確面對?我們如何在危機中找到隱藏的機會?

1.現金為王。資金猶如血液運行於企業的每一個層面,企業資金緊張尤其是資金鍊斷裂就象人體失血,性命悠關。“巨人”型企業的破產倒閉讓企業真正體會到資金是企業生命線的真正含義。在當前不良的經濟環境下,隨着銷售壓力的增大、資金鍊條的繃緊,企業材料採購的難度加大,保持企業生產經營活動的正常運營也面臨着比以往更大的壓力。加強現金管理更顯得格外重要,做為資金管理的核心部門,如何籌集企業發展所需資金?如何有效運營企業資金?如何加強對下屬企業資金的監管成為當前企業財務管理熱點之一。

2.加強成本控制。目前公司的生產經營還很粗放,員工成本觀念不強,各個方面的浪費現象還很普遍。例如:停工待料的浪費、搬運的浪費、加工過程本身的浪費、庫存的浪費、製造次品的浪費、生產過剩的浪費、重工的浪費,消耗品的浪費,我們必須學會精打細算,讓花出去的每一分錢都產生其應有的價值,在這方面,我們公司還有很長的路要走。企業成本管理成為提升財務管理的重要領域之一。

3.關聯企業的管理。隨着公司的不斷壯大,關聯企業之間經濟業務日益頻繁,內部管理和業務流程通常比單一企業來得更長、更復雜。這樣關聯企業之間很容易使得信息的傳遞容易失真和失靈。內部管理和業務信息的失真和失靈經常造成公司管理上的失控。尤其在當前不良的經濟環境下,內部管理運營效率的提高顯得比以往任何時候都顯得重要。對公司而言,關聯企業的管控就成了公司財務管理繞不過去的核心內容之一。

4.人才培養,公司要發展,人才是關鍵。財務部做為企業的重要管理部門之一,財務部門的力量相對比較薄弱,目前的財務人員技術水平還遠遠達不到公司的發展要求。財務核算、財務分析還有很大的拓展空間,如何培養人才,如何使用人才,也是下一步工作的重中之重。

新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰,20xx年我們將加強財務精細化管理,精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,做到細緻入微。並將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,充分發揮財務監督職能。

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