體育部招新工作計劃（通用3篇）

體育部招新工作計劃 篇1

一、 招新的意義:

為了歡迎20xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞台,發揮自己才能的平台.學生會體育部是一個聯繫體育與廣大同學的部門，是一個為廣大體育愛好者提供舞台的組織。我們的宗旨是在院領導的帶領下通過各種體育活動，增加全院同學的凝聚力，目標是豐富大家的課餘生活，讓所有有體育特長的同學充分發揮他們的才華

二.預計招新人數：

為了防止新招人員多人離開的突發情況，在試用期前招二十至二十五人左右。最終兩邊校區加起來20人左右，常青8人，金銀湖12人。

三.招新要求：

1：有高度的責任心與集體榮譽感。

2: 勤奮踏實 、能吃苦、 有耐心。

3: 有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先。

4、有吃苦耐勞的精神。體育部主管體育方面的工作，但是在學生會組織的各項活動中都有體育部的身影，種類繁多 的工作，沒有吃苦的精神是不行的。

5、有責任心。相信每一項工作對於責任心的要求都是必不可少的，沒有責任心的人在工作中不會很好的完成任務，尤其是在體育部，一個環節沒做好，很可能會影響的下一個環節的進行，良好的責任心是工作的保證。

6、有良好的溝通與應變能力。體育部的工作涉及面很廣，與各個部門及各院系溝通的機會很多，這就需要有較好的溝通能力;在工作中有時會出現許多計劃之外的情況，妥善的處理就需要有良好的應變能力。

7、有紀律性。無規則難以成方圓，一個部門沒有好的紀律也不會有所作為。體育部之所以能夠得到廣大師生的認可跟紀律嚴謹是分不開的，良好的時間觀念及執行能力是完成工作的保障。

四。招新程序：

1·為了維護學生會整體的招新秩序，根據學生會招新步驟，結合本部門的實際需要與要求靈活變動。

2·體育部招新重點在於面試環節和一個月試用期。

3.試用期培養計劃，因人而異，積極的把每個人都往成熟穩重理性的方向帶，讓他們在離開的時候沒有遺憾。

體育部招新工作計劃 篇2

一、 前期準備：

重點由部門人員想出怎樣進行招新，其中包括招新形式、內容、招新資料、面試問題、招新要求、招新數量、面試應準備的一切物品。

二、 前期宣傳：

A.在迎接新生期間。可發放學生會宣傳資料，對他們介紹學生會的同時重點傾聽他們對於學生會的看法及認識，對於這些應歸納彙總，適時地調整招新內容。

B.在慰問學生軍訓期間。可發放一定的宣傳資料(附報名時間及地點)但應以慰問為主，宣傳為輔。若一味的強調學生會，新生本軍訓就煩就累，一味強調會適得其反。度的把握很重要!

C.班級宣傳

D.在校主幹道掛橫幅、出版子、廣播宣傳。

三、 實戰階段

A.報名及宣傳

時間：暫放在軍訓結束後的第一天

地點：

內容：發傳單、出宣傳板、接受諮詢

B.第一輪面試

時間：9月號 中午12:30——14;00 下午16:00——17:30 地點：

內容：以前期制定內容形式為主

面試結束後當晚部門討論研究。在+1號張榜進入第二輪面試人員名單於主幹道。(並附第二輪面試時間及地點)

C. 第二輪面試

時間：9月+2號 中午12：30——14;00

地點：

內容：

1、填寫個人簡歷表

2、看是兩部門聯合面試還是其他

(提醒面試者做好第三輪面試準備)

面試結束後當晚部門討論研究。在(+2)+1號張榜進入第三輪面試人員名單于主幹道。(並附第三輪面試時間及地點)

D. 第三輪面試

時間：9月(+2)+2 晚：——

地點：

內容：

以第三輪面試人員為序，依次上台演講。之後並回答各部長及團委老師所提問題。

面試結束後當晚部門討論研究。在第二天張榜進入體育部試用幹事人員名單于主幹道。

並由部門人員商定何時對試用幹事進行開會教育。

四、 招新結束後工作

1、部門對本次招新工作認真做好總結。

2、對試用幹事進行開會教育。

3、新生參與學生會近期的工作情況，按實際情況考查新生，考查期為一個月，考察期滿後公佈正式人員名單。

注：以上時間安排密切關注各系招新時間。時間最低應不遲於各系招新時間。

體育部招新工作計劃 篇3

一. 招新的意義:為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞台,發揮自己才能的平台.

二. 活動時間:按照系裏的統一時間

三. 活動地點:按照系裏安排

四. 活動內容:招收新一屆學生會體育部成員

五. 活動對象:xx級環工系新生

六. 招新人數:20個左右

七. 活動流程：宣傳—面試—試用一個月—錄用

八. 活動細則:

1. 前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系裏統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。

2. 活動流程：在系裏統一宣傳後,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.

3. 招新要求：

1：有高度的責任心與集體榮譽感

2: 勤奮踏實 、能吃苦、 有耐心

3: 有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先

4：具有一定的創新與交際能力，並有信心能夠處理好學習與工作的關係

九：招新後安排：召集預錄取人員開展交流會。並組織新生參加近期學生會 安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿後公佈正式成員名單。