協會計劃書（通用5篇）

協會計劃書 篇1

一.工作理念

高舉奉獻精神 激發創新靈感

開展特色活動 打造精品部門

二、指導思想

圍繞校團委工作中心，貫徹落實國家和校團委工作精神，在院團學會的統一指導下，搞好自身建設、在抓好基礎建設的前提下，勇於創新，做好重點工作和特色工作，打造志願者協會精品活動。

三、工作思路

1、充分發揮學生幹部的作用，引導同學用科學理論武裝頭腦，

2、樹立堅定的為人民服務的思想和大學生的主人翁意識。

3、深入開展豐富多彩、形式多樣的志願者服務活動，以培養當代大學生吃苦耐勞和勇於奉獻的精神。

4、不斷加強自身建設，學習業務知識，更好的為社會和同學們服務。

5、完善本部門的工作機制，在前進之中探索，在探索之中前進，結合本部門自身特點，開拓創新，為樹立新學院的新形象奉獻力量。

四、工作原則

準確定位 夯實基礎 勤奮務實

發揚傳統 突出特色 勇於創新

二 、自身建設

青年志願者協會職責

1、執行學生會分團委及上級的決議。

2、組織本院學生進行各種志願者愛心活動。

3、回報社會，力所能及對生活有困難的人進行幫助。

4、積極配合其他各部門的工作。

三 日常工作

1、與各班團支書和組織委員建立良好的關係，多與他們保持聯繫以便更好的開展志願者工作，活動全面開放而沒有疏漏。

2、在志願者協會內部首先要調節部門中部長與部員及幹事之間的關係，做到整個部門團結一致，同心協力，這樣才能更好的開展工作。其次，調動每個部員的積極性，使每個工作崗位都不虛而每個部員都有工作幹。

3、緊密聯繫其他部門，保持各部門之間的良好關係，最重要的是強調“協作”，互相促進，共同完成個相任務。

4、組織部門成員按時參加分團委的例會及其它活動，不遲到早退。

5、多與其他院系溝通聯繫，通過與其他院系的合作提高我部學生幹部的工作能力，做到取他人之長補己之短。

中南大學文學院

青年志願者協會組織管理制度

第一章：總綱

中南大學文學院青年志願者協會是我院分團委學生會指導下的青年學生組織，以" 立足校園，服務社會" 為宗旨，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，開展各類義務服務項目，協會成員遵守" 自願參加，量力而行，講究實效，持之以恆" 的活動原則，提出“哪裏需要服務，哪裏就有志願者，哪裏有志願者，哪裏就有風尚" 的莊嚴承諾，協會弘揚無私奉獻、團結友愛，助人為樂的優良品德。倡導揚善抑惡、見義勇為的新風正氣，為社會主義精神文明建設服務。

第二章：協會組織

本協會設立會長一名，副會長二名，部員、幹事若干名。統一組織參加各項活動，做到分工不分家。本協會由我院分團委學生會直接領導，分團委有權任會長、部員、幹事。

一、協會負責人

本協會負責人包括會長，副會長，部員，幹事。

1、負責人的權利

1）負責人有權審議、處理協會各事務工作，組織各項服務活動，寫每學期

活動的計劃與總結。講究實效，做好分配工作。負責人定期聚會，商議活動計劃。

2）記好每次活動，學期末認真考核會內成員，進行先進評比。

3）理好協會經費各項支出，管理好協會會內的活動器材，用後及時收回、清點。

4）與協會成員進行交流經驗，接受新的意見，批評，並把上級部門的指未及時下達

5）作好與上級部門的聯繫工作，及時上報協會工作動向，工作敢於創新，充分發揮負責人的作用。

2、負責人的義務

1） 遵守本會章程，執行本會決議，關心本會工作，維護本會名譽。

2） 熱心幫助本會的會員及幹事。積極思考，為本協會的工作出謀劃策。

二、協會會員

本協會是一個獻愛心，宏揚愛心的組織。凡熱愛祖國的，擁護中國共產黨的領導，熱愛慈善事業，承認本會章程，支持參與本會各項活動的可自願申請入會。

申請入會者必須填寫" 會員登記表" ，交納照片，經協會負責人討論後簽發" 青年志願者活動記錄表" 才能成為本會正式成員。

對本會的發展做出貢獻的會員，協會根據成員平時表現及" 活動登記冊" 上的成績大小，將予以表彰、獎勵、個別推薦到分團委評優。

1、會員的權利

1）會員有選舉權和被選舉權、表決權。

2）會員有權參加協會的各項活動。

3）會員有權對協會工作提出建議，監督、批評。

4）會員有自動退會的自由。

2、會員的義務

1）學習本會章程的義務。

2）有虛心接受教育，熱心幫助本會其它會員的義務。

3）有執行協會決議的義務。

4）有對協會工作提出意見，為協會出謀劃策的義務。

第三章：協會紀律

一、 會員個人服務組織，少數服從多數。

二、 會員在行使自己的權利時，不得侵犯本會成員或其他會員的權益。

三、 凡是協會的會議或者該次活動要求參加的會員，不準隨意遲到與缺席，因事不能到會者，應事交向負責人請假，經負責人同意後才可離開，如確實因急事不能參加或事先請假，在事後需補假的。會員無故三次不參加本會組織的活動均按自動退會處理。

四、 凡協會成員在服務過程中，必須服從負責人的領導，對服務對象態度要好，不能發出任何爭吵，切不可私自單獨處理。如果在服務中因自身因素與被服務者發生爭吵影響到協會或學校的聲譽，則作退會處理。

五、整個協會或各部門開會要有會議記錄。記錄後由會長或部長簽字，負責記錄內容的真實性。記錄後及時交給上級負責人查看，方便協會內部或協會與分團委上下級的工作交流。

第五章：協會經費

一、活動經費主要來源一般是由團委撥款 。

二、所有經費用於協會各項活動開支。

三、設立經費登記冊，對每次支出都有如實登記，隨後向會員公佈一次。支出經費報銷，需是全國統一税務發票。如有特殊情況，需有一人以上的證明。

四、若活動中由於特殊原因經費沒有及時撥下，活動後由出費人憑正規發票在會長處換取現金。

第六章：活動形式

一、定期活動，主要是在校內開展一些定點，定期的活動，例如老年服務隊活動

二、不定期活動，主要是根據具體情況，隨時為其他部門或同學開展各項服務活動。

三、突擊活動，主要是代表學校參加上級組織下達的活動任務。以及接受兄弟學校、社區的邀請，參加其同類的一些活動。、

四、特色活動。主要是根據每各學期最新的事實動態開展的主題型活動。如圖書義賣，義務獻血，去福利院服務等活動。

五、設立活動登記冊。本冊由活動的主負責人進行填寫，記載活動情況、參加人員及其表現情況並及時進行總結。

最後，相信在中南大學文學院各級領導和文學院團學會的領導下，協會成員的盡心努力下，全體同學的大力支持下，我們新一屆的青協將會變得更有活力和激情，文學院的明天也會更美好。

協會計劃書 篇2

一、活動目的及意義

實施志願者註冊制度，有利於推動我校青年志願服務事業持續、健康、穩定發展。全面推行志願者註冊制度，有利於建設一支強有力的青年志願者隊伍，實現青年志願者、服務對象和服務項目的有效對接，以帶動志願服務工作的項目建設、網絡建設和機制建設。隨着協會公益事業的發展日益成熟，相應工作也將向制度化邁進。志願者註冊制度既是我校青年志願者隊伍建設的前提，也是青年志願服務項目建設、組織建設、機制建設的基礎。

二、活動主題

我要做一名中國註冊志願者

三、活動內容

志願者註冊不同以往註冊，而是在團市委統一註冊。以後志願者活動將貫徹落實，不再空泛。 有統一的註冊表格，註冊更合理、更規範。參加全國統一編號，並按“小時”為單位，對註冊志願者的服務給予評價認定，具備完善的激勵和表彰措施的制度。註冊志願者發放註冊登記證，該證是用於證明註冊志願者的身份，記錄註冊志願者每年參加志願服務的小時數和所獲得的志願服務榮譽。此證由校青協負責填寫。

四、活動時間

五、活動地點

六、主辦單位

七、活動對象

全體在校青協會員

八、活動流程

（一）活動前期：

1、與團市委瞭解註冊志願者的流程及所需各項證件；

2、向團市委申請我校青年志願者協會成為**大學註冊中國志願者唯一註冊點；

3、擬訂策劃書，上交校團委審批；

4、由服務部擬訂並完善協會內部《中國註冊志願者註冊方案及管理條例》；

5、活動宣傳彩噴及宣傳單、註冊單的準備；

6、將已完善的《中國註冊志願者註冊方案及管理條例》印發給各幹事學習，讓他們切實瞭解註冊志願者意義、註冊流程及注意事項；

7、詳細擬訂註冊志願者的流程及注意事項，並通過飛信、各會員管理羣、説説及海報、宣傳單等形式通知會員，使其瞭解到註冊中國志願者的流程、所需的證件，以及權利、應盡的義務等所需注意事項，以自願原則為主；

8、活動場地佈置所需物品的準備及租借；

9、做好活動期間各時間段工作人員安排表；

10、對活動各階段流程及所需人員物品進行確認；

（二）活動中期：

1、8：30—10：00 按原計劃佈置好場地；

2、10：10—10：30各時間段值班負責人做好人員安排工作及簽到工作，並準備好註冊所需資料，開始工作；

3、10:30—18:40進行會員註冊；

4、註冊流程： 對於會員：

自願註冊中國志願者的會員，每人帶兩張一寸半身照及會員證到青年志願者協會註冊點進行註冊，領取志願者證及註冊表，並上交1元的工本費，由協會出剩餘的2元工本費。會員按要求填好註冊表並在註冊表及志願者證上貼上相片後一起交給工作人員，工作人員根據註冊表填寫志願者證並蓋章後交還給會員，註冊表收回保存。

對於協會：

1、將註冊表統一按編號排序好，並用夾子夾好，由專門負責人保管。每晚收拾場地後由最後一班值班負責人交給活動負責人；

2、4月16日18：00收拾場地，值班負責人安排人員將所借物品歸還並要回 借條，並將所有有關資料彙總到活動負責人處；

（三）活動後期

1、彙總申請人的註冊費用及《註冊志願者信息庫》信息，交送至團市委。團市委向協會提供正式會費收據和工本費收據。留存《註冊志願者信息庫》註冊信息，作為青年志願者檔案。

2、對本次註冊成果進行海報展出；

3、在服務部及人事部成立會員管理組，確定其定位、本職工作及發展方向，按照協會的《中國註冊志願者註冊方案及管理條例》，認真做好本職工作；

4、各板塊負責人認真做好總結工作；

九、活動安排進程表格

十、經費預算

註冊志願者”

注：活動結束後再將所有會員註冊志願者上交的錢交給社聯；橫幅內容“我要做一名中國

十一、活動注意事項 的權利及義務；

2、填寫志願者證的工作人員字體需工整，並自帶簽字筆；

3、交接班時，負責收納工本費的戰友需核對收費總額與已註冊人數，準確無誤後在規定的表格內簽字確認，如出現問題及時處理；

4、如各環節工作人員臨時有事離開，則應委託其他對此環節較熟悉的戰友暫代工作，確保工作正常進行；

5、如活動當天遇到颳風下雨，則應注意做好物品防護工作。如將帳篷固定和資料重點保護等；

6、服務部安排好後期工作，同時做好信息的審核工作，如遇會員信息出現錯誤，立即收回並告知團市委修改；

7、會員管理部的成員要明確自己的工作性質，認真學習協會的《中國註冊志 願者註冊方案及管理條例》；

8、在註冊活動當天，每一個時間段的負責人要做好工作人員的換班簽到；

9、在前期的工作人員培訓中，確保大家都知道註冊的流程及各方面注意的事項以便會員詢問時能很好的回答；

10、認真管理好《註冊志願者信息庫》，不得有信息錯誤或缺漏；

協會計劃書 篇3

一， 協會內部管理

(1) 幹事的培養

一直都這麼認為，協會其實可以看作是一種比較新穎的交友平台，為此我們協會一直都在努力地為每一位即將加入我們協會的新干事們，新朋友們營造一種和諧愉快的協會氛圍而努力。在這裏，沒有盛氣凌人的會長，也不會高高在上的部長，有的只會是快快樂樂的合作。協會所謂的幹事培養,其實就是把我們這些部長還是幹事的過程中所領悟到的經驗給新干事們分享分享而已，讓幹事們更自由的和我們一起玩一塊學，一起感悟一塊交流。

(2) 部門規章制度

雖説我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，但是是，必須明確的是，沒有嚴謹的紀律以及一絲不苟的態度，我們這個團體大家庭是不會維繫很長久的。因此我想在此説説我們協會的一些規章制度：

1，每週的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調靜音，衣着整潔，禁止穿拖鞋、背心;

2，例會缺席次數超過3次，直接失去優秀幹事考核資格，以後在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。

3，協會設有一個理事長(會長)三個理事，七個部門---祕書處，宣傳部，外聯部，技術部，調研部，財務部，組織部共七個部長。這些部長各司其職，招新後，按幹事們的意願將他們分組到各個部門，幹事們就由部長們帶領管理，幹事有什麼不懂可以問部長。如果還有什麼解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。

4，工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動後總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動;

5，思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消幹事資格;6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的幹事，給以特殊印象加分;

二，社團年度活動計劃

1)協會內部娛樂活動。各部門分別提一個方案然後擇優選用。旨在豐富社團的課外活動，提高凝聚力。活動時間為開學的第一個星期。

2)年度全國大學生市場調查分析大賽學習活動。為響應教研室號召，提高統計班學生專業能力。活動時間大致定在新學期開學到三月份初，調查分析大賽初賽期間。

3)校園春季文化節。春季文化節是我校在每年三月份左右舉行的較大型的全校社團招標活動，招標成功的社團的活動經費由校團委負責，旨在提高社團活動質量。我們社團經過半年的努力已經完全有能力贏得這樣的招標活動，也為下半年的社團評鑑爭取校園十佳社團打下基礎。

4)社團公開課。邀請教研室老師講解統計在實際生活中的運用以及我們接觸的實踐項目,以通過活動的形式來面向全校介紹統計知識,同時提升自己的專業能力。

5)運動會。配合分院團委以及其他團學組織,組織和幫助分院學生順利完成運動會。

6)項目教學。配合教研室老師高效完成本學期的12,13級統計專業學生的實踐項目教學活動。

7)協會管理層交接，選出各會長部長代理人。各會長部長作為社團負責人對社團成敗影響重大，須由教研室老師或分院團委書記面試通過方可成為代理會長部長。在經過一段時間考核合格後，由分院領導在年度換屆儀式上正式任命。

8)分院迎新活動。配合分院團委學生會，做好分院新生報到，帶班，迎新晚會等一系列官方工作。

9)14級統計新生專業實踐體驗。每學期的常規活動,配合教研室完成新生專業入學實踐教育,提高新生對統計專業的認識和興趣。

10)社團招新。每學期的常規活動,要想把協會辦好，招新這一環節特別重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情願地加入我們協會。

11)統計文化節。是我們統計專業年度最大的專業性學生活動, 本着宣傳統計知識，提高學生專業實踐能力，讓更多的人瞭解統計。持續時間一個月,大致在九月到十月份之間舉行。

12)換屆儀式。年度常規活動,協會新老管理層正式交接。

13)冬季校園文化節。

14)社團公開課。

15)項目教學(歐亞滿意度調研) 。

三， 宣傳方式的轉型

關鍵做到以下幾點：快、新、好。以前不是很瞭解新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們採納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性。現在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人瞭解你們社團的這些活動。因此，在以後辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯繫，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，並如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄髒了，這些細節都要熟悉在心，不容含糊。活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過後可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。

四， 關於外聯工作的定位及其活動經費規劃外聯部的主要任務是調節社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。

1)在社團策劃活動時，如果自己的社團規模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以達到意見上的一致。

2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而達到意見上的一致。

3)我們統計協會是一個與市場分不開的社團，這就要求我們與調研行業以及其他公司有很好的交流，像我們的項目教學活動就是與調研行業相關公司合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作範疇。

4)當然，我們社團的活動會一天比一天辦得好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更

大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現我們最初的夢想。

總的説來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以達到意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!

以上就是我們博閲讀書協會的年度工作計劃，如果有什麼不周詳，有什麼不足，有哪裏需要改進的，希望給予指點，謝謝!

協會計劃書 篇4

宿州學院營銷協會是我校創辦較早、規模第二的校級社團，屬學團聯直接管轄的A類社團，所屬院別為經濟管理學院。

六年來，協會在校團委和學團聯的指導下，先後在宿州學院西校區、東校區組織各種活動，這些活動不僅豐富了同學們的業餘生活，而且還增強了同學們的經營和銷售能力、團隊合作能力、社會實踐能力、演講與口才等能力。此外，協會還能夠為同學們提供各種社會兼職、專業培訓以及就業指導。

一、 協會發展目標：

每一屆的大學生都有自身的特點，營銷協會也將會立足自身特色，在一切服務於會員的基礎上，提高自身素質，增強創新能力，提高活動質量，定期開展豐富多彩的活動，不斷探索學生社團發展，為活躍校園文化，加強校園文化建設貢獻力量;同時，協會還將緊抓建設，在保持與其它社團友好關係的基礎上，不斷競爭，不斷髮展，不斷提高。

二、 發展思路：

首先，協會將繼續堅持“傳播營銷知識、掌握營銷技能、培養符合時代潮流、綜合發展的營銷精英”的宗旨，秉承“友善團結、勤勞務實、迅速高效、追求卓越”的原則。

其次，搞好內部建設，建立健全協會各項規章制度，規範各個部門的工作目標、程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道，使協會的組織管理進一步制度化、規範化、科學化，建立一套公正、公平、公開的領導選拔方案。

第三，做好外部工作，保持與姊妹社團的友好關係，在競爭中求發展;積極爭取社會力量的支持，與校內外企事業單位開展多方位、互利雙贏性合作;建立和各高校社團聯合會的聯繫，密切交流和合作。

最後，辦好常規活動，不斷創新特色活動。

三、 常規活動

ERP沙盤模擬經營大賽

“鐵齒銅牙”促銷員大賽

協會計劃書 篇5

為了使本學期的工作能夠有條不紊的開展，豐富同學們的校園生活，達成協會的目標和宗旨，實現提高同學們的演講能力的目的，現將本協會的工作如下：

一：九月份上旬

招收新的會員，準備好協會的相關資料及信息，做好宣傳工作，擴大協會的人數，增強本協會的影響力。以各種形式宣傳本協會的具體情況來招收新的會員，如召開各班的團支書會議等。另外除了針對新的會員外，對舊會員的重新招收也有着重要的意義，所以這學期除了加強招收新的會員外，舊一屆的會員也列為這學期的招收重點，爭取能夠突破上一屆的會員人數。

二：九月份中旬

召開全體會員大會，在第一次會員大會上，將由我們理事上演小品，相聲以及進行演講，以便於展現出協會的特色和吸引會員們，讓他們對協會充滿興趣及熱愛。

實行協會內分層管理制度，把會員分為外聯組，宣傳組，文娛組，後勤組四大組來進行管理。由正副組長同時管理。要求各位理事做好本職工作，明確自己的任務，加強理事們的責任心及與會員們的關係。四大組的組長將以會議的形式讓組員瞭解該組的具體內容並做簡單的授課，授課內容為手語、演講的基本禮儀等。

本協會將定期召開理事會議，無論總校區還是分校都照常進行，主要是彙報近期的工作情況和交流工作心得。總結近期優、缺點。與理事們一起解決工作上的問題，提出意見及建議，及時傳達團委的各項工作指示。

三：十月份上旬

策劃好上課內容和課程的分配並邀請老師進行授課。

四：十月份下旬

為了增進會員對協會的喜愛與會員之間的友誼，提高會員們的表演能力與膽量，本協會將舉行一次小型的小品與相聲比賽。

五：十一月份上旬

為了闊展我們的知識面，增強本協會與外校的友誼，我們將組織與外校相關的演講協會進行一次交流會，以便於工作交流，吸取經驗，取長補短，互相學習，共同進步。

六：十二月份上旬

為了提高會員們的口語表達能力，樹立正確的人生觀和價值觀，使會員們有展示自我和鍛鍊自我的機會，擁有挑戰自我的舞台。體現豐富多彩的演藝水平，為演講口才打下良好的基礎，本協會將舉行第四屆“放飛職業理想，激揚青春旋律”主題演講比賽。

七：十二月份下旬

本協會將舉行一次小型的繞口令比賽，以提高會員們的語言表達能力，促進敏捷思維的鍛鍊，豐富會員們的課餘生活。

八：一月份

召開全體會員會議，瞭解會員們對本協會的看法，收集會員們的意見及建議。開展一次“協會伴我成長”的理事主題會議，瞭解每位理事在本學期工作上的收穫與心得，並做出下學期的活動計劃以便協會的工作能夠順利進行。