集團籃球比賽活動方案(計劃)

一、目的

為活躍集團員工的文化生活，按照年初工會工作安排，組織吉糧集團員工～年籃球賽。通過球賽為企業之間、員工之間提供增進互相瞭解和溝通的機會，提高員工集體主義榮譽感；培育員工的凝聚力、向心力、歸屬感,與此同時，選拔優秀運動員，組建集團籃球隊。

二、比賽時間、地點

擬於～年7月20—8月5日前，具體時間另行通知。地點：暫定百屹會館。

三、參賽範圍及組隊要求

1、參賽範圍：集團各子公司、參股公司，集團本部。可根據本單位的工作及人員情況，自願參加。

2、組隊要求：參賽企業代表隊每隊由12人組成，其中領隊、教練各1人。凡參賽隊員必須是本單位在冊員工，集團同意招聘的合同工，具體以集團人力資源部掌握的為準,自聘人員以～年末前招聘的為準（必須本企業為其繳納養老保險的人員）。堅決杜絕外借隊員，發現借用集團外單位人員參賽的企業，在取消該隊參賽資格的同時，對該企業進行通報批評，同時取消該企業年終黨羣組織的任何評先資格（建議集團在其它組織評先中作為否定條件）。

四、比賽規則

執行國家體育籃管中心審定的最新《籃球競賽規則》。並做如下特殊規定：四節比賽“毛時”計算，每節10分鐘，第四節和每一決勝期最後2分鐘採用“淨時”計算；每一節、每一決勝期允許每隊一次暫停。

五、競賽辦法

比賽分二個階段進行，第一階段比賽採取分組循環方式進行，共分四個組，每組設種子隊一名，其它隊抽籤產生（為使抽籤工作公平、公正，在領隊會上由主裁判負責組織，同時由主裁判講解賽事的具體要求、規則及日程安排），每小組1、2名進入半決賽，其它隊不再進行比賽；第二階段比賽採取交叉淘汰的方式進行，決出前8名（具體見競賽日程表）。

六、服裝要求

各隊應有深淺兩套比賽服裝，並在隊員服裝前後印有清晰號碼（不得印1、2、3號），日程表列前的隊穿淺色服裝，列後的隊穿深色服裝。

七、錄取及獎勵辦法

1、錄取前四名，第一名頒發獎盃；第二、三、四名頒發獎牌。

2、大會設體育道德風尚獎 個，頒發獎牌。

體育道德風尚獎評比條件：

1、遵守賽會的各項規定，聽從指揮，按時上場和退場，善始善終地參加比賽。

2、遵守賽場紀律，端正比賽作風，尊重裁判，尊重對方，尊重觀眾。

3、虛心向兄弟隊學習，發揚寧失一球，不傷一人的良好體育道德風尚，賽出水平，賽出吉糧員工勝不驕敗不餒的良好的精神風貌與團結拼搏的工作作風。

4、關心集體，愛護公共財產，講衞生、講文明、講禮貌，積極為賽會做貢獻。

八、組織領導

為使這次球賽活動達到預期的目的，設立了組委會、隊員資格審查委員會、仲裁委員會和會務組。

1、組 委 會：

主 任：劉憲魯

副主任：馮國興

成員：盧建華、李淑傑及各隊領隊

2、隊員資格審查委員會

主 任：張愛萍

副主任：盧建華

成 員 滿守惠

3、仲裁委員會

主任：馮國興

成員：盧建華 胡衞東

4、會務組

組長：李淑傑

成員：王黎明 陳立新 於 洪

九、幾點要求

1、請各參賽隊做好球賽的組織工作，要認真審查參賽隊員的資格，並由企業法人在隊員資格審查表中誠信保證欄內簽署意見。

2、各參賽企業要以節儉為原則。

3、參賽隊員要自覺遵守賽會規定，本着友誼第一、比賽第二的原則，賽出風格，賽出水平，尊重裁判，服從賽會統一安排，注意安全。

4、本次活動設有開幕式和閉幕式，請各參賽隊要服裝整齊並按規定時間入場、退場。

5、請於6月30日前將隊員資格審查表報集團工會。

未盡事宜由賽會組委會決定，出現異議和技術問題，由仲裁委員會做出決定。

附：隊員資格審查表

XX年六月xx日

隊員資格審查表

單位：

姓名 出生年月日 隊員號碼

具體工作單位及崗位

用工性質 □固定員工 □集團統聘合同工 □企業自聘合同工

貼照片處 貼身份證複印件處

工作簡歷

誠信保證 該隊員符合參賽資格，如有不實，願按集團的有關規定接受處罰。企業法人簽字：

注：用工性質欄屬於哪項，請在□內劃√