局黨建工作計劃範文大綱

局黨建工作計劃範文一

20xx年是實施“xx”規劃承上啟下的重要一年。為深入貫徹落實黨的xx大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，開創我局黨建工作新局面，為打造我市區域性中心城市提供堅強的組織保障,結合我局實際，特制定20xx年黨建工作計劃。

一、指導思想

堅持以鄧x平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx大和全市黨建工作會議精神為指針，以科學發展觀為引領，緊緊圍繞發展穩定大局，以“創先爭優”活動為抓手，大力加強班子建設、組織建設、作風建設、幹部隊伍建設、黨風廉政建設等，健全機制,強化功能,不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模範作用，為我市城鄉建設事業的快速發展提供堅實的組織保障。

二、工作目標

黨建工作目標總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力;管理規範，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質優良;黨組織的戰鬥力強，黨建工作效果好。

(一)班子建設。

1、黨的基層組織設置合理，管理規範。各支部(總支)委員會按照規定程序選舉產生，任期屆滿按時改選(特殊情況經批准可提前或暫緩改選)，委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。

2、各黨支部(總x)書記原則上由我局行政領導幹部擔任;委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風正、能力強的良好素質，熱心於黨務工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。

3、黨組織領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，委員分工明確、責任到位。班子團結，工作協調。

(二)黨員管理

1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產主義理想信念教育，黨的路線方針政策教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模範作用明顯增強，政治思想素質明顯提高。在年度民主評議黨員和年度幹部考核中，合格黨員、稱職幹部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在幹部職工中佔有較大的比例。

2、各黨支部(總支)按照黨內監督的有關規定對黨員特別是黨員領導幹部進行監督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在各支部(總支)內的順利貫徹執行，政令暢通;黨員的民主權利得到保障，黨內不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。

3、對離退休幹部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優秀品質。

4、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和有關規定，有計劃地發展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發展一個。各黨支部(總支)在發展黨員過程中從嚴把關，手續完整，材料齊備，上報及時。

(三)制度落實

1、“3會1課”制度執行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活情況有登記，黨員領導幹部堅持過雙重組織生活的情況好。

2、黨內工作制度健全。各級黨組織按照管理權限，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內一切事務。

3、黨費的收繳和管理符合規定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現象。

(四)工作成果

1、黨組織的戰鬥力和凝聚力強，羣眾基礎好。黨員特別是黨員領導幹部的先鋒模範作用得到廣大幹部羣眾的認可。

2、黨建工作促進了機關作風建設。機關工作人員服務態度端正，公僕意識增強，提高了辦事效率。

3、協助行政領導做好政治思想工作，發揮羣團組織的橋樑紐帶作用，調動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位(部門)各項工作任務的順利完成，並創造了優異的成績。

三、工作重點

圍繞奮鬥目標，今年我局要千方百計抓好以下幾項重點工作：

(一)強化思想建設，不斷提升黨員幹部素質

結合工作實際，科學制訂學習計劃，每週組織全局黨員幹部集中學習理論知識，提高黨員幹部的政策理論水平。組織開展“思想大解放、促進大發展”大討論活動，安排局機關黨員幹部參加市委黨校中青班、婦幹班、公務員班培訓，重視年輕幹部成長工程，重視對年輕黨員幹部的培養，認真落實市委工作會議精神。利用各種會議、培訓、學習等機會帶動黨員幹部學習，抓思想教育，開座談會交流思想，講述各自在生活、事業中的體會，鼓勵大家不斷學習新知識，努力自強自立。

圍繞局黨委的中心工作和爭先創優活動主題，組織開展學習教育活動，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員幹部在創建中樹立學習的理念，不斷提升自身素質及工作質量。堅持支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學習制度，發揮領導幹部在學習上的示範作用，帶動各科室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環，提高黨員幹部服務發展的本領。

豐富學習內容，注重把理論學習與政策法規學習、業務知識學習有機地聯繫起來，學習新政治思想和政策法規，撰寫心得體會，在全局上下形成學習熱潮。

不斷加大《城鄉規劃法》的宣傳力度，加強城鄉規劃管理，確保“三違”治理工作的順利開展並取得實效。引導黨員幹部在實踐中不斷積累知識中，在工作中勤思考、善謀劃、會創新，全面提升城鄉規劃管理工作水平。

(二)強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

年初，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兑現，構建起上下同心、齊抓黨建的運行機制。

調整充實黨建工作領導小組，定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作納入年度工作計劃，並將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核，開創黨委書記親自抓，分管黨組成員具體抓，黨務工作人員具體乾的齊抓共管工作格局。

以“強組織、增活力、創先爭優”為主題，紮實開展“織建設年”動，引導和鼓勵機關黨員幹部在重點建設一線、基層一線、危難險重崗位創先爭優，在服務跨越發展中當先鋒。

以開展“組織建設年”活動為契機，繼紮實開展“領導班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好”的“五好”創建活動，保黨務工作規範有序、整體推進。

全面加強黨支部建設，按照科學劃分、便於管理的原則，把機關黨支部拆分為局機關黨支部、二級單位黨支部和老幹部黨支部等，分支部抓好內容管理，確保工作取得實實在在的成效。

健全完善黨組自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規範，每年召開一到兩次民主生活會。

(三)強化隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用

加強領導班子建設。班子成員積極帶頭參與各種政治學習，切實做到身先士卒，率先垂範，精誠團結，探索創新，求真務實，廉潔自律，共同致力於規劃事業。在提高自主創新能力，改革完善運行機制、強化內部管理、提升職工素養、建立長效機制等方面狠下工夫，努力建設整體素質一流、服務水平優良的領導班子，達到“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”目標，為規劃事業發展提供堅強的組織保證。

加強對黨員的教育、管理和監督，抓緊抓好黨員幹部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有時間、有經費，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，教育引導黨員做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片，斷提高黨員幹部統攬全局、協調各方、分析問題和解決問題的能力，打造一支思想素質高、業務能力強、團結協作精神強、有奉獻精神的黨員幹部隊伍。

認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評，確保目標管理髮揮作用。

做好黨員積極分子的選拔培養工作，按要求發展黨員和入黨積極分子。將黨員發展的重心放在一線表現優異的職工、優秀團員青年和婦女中，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發展工作力度。

(四)強化紀律建設，進一步提高工作效率

完善並落實黨內和機關的各項制度，督促黨員幹部執行到位。組織黨員積極開展批評與自我批評，查找並改進自身的不足，倡導自我管理、自我教育、自我服務，強化黨員幹部的紀律觀念。

強化黨員責任意識、奉獻意識，牢固樹立“愛民、為民、富民、安民”的思想，增強黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨觀念，進一步發揮發揮黨員的先鋒模範作用。嚴格落實年度工作目標崗位責任制，逐步實現各項管理工作的制度化、規範化，明確幹部的工作責任，強化幹部的服務意識，規範幹部的公務行為。

組織黨員幹部學習廉政建設相關的法律法規和規章制度，督促黨員幹部自覺遵守各項廉政制度。創新教育載體，深化教育內容，以《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容，加強學習教育，認真對照檢查，努力以黨紀條規規範黨員幹部的行為。

定期組織督促檢查，對各支部執行紀律情況進行督查，對發現的問題要立即落實整改措施，對違反制度的行為，堅決依據責任追究的有關規定給予嚴肅處理。

(五)強化作風建設，開創風清氣正的工作格局

開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育等，督促黨員幹部踐行社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德，提倡艱苦奮鬥和節儉美德，厲行節約，減少“三公”費用支出。局機關黨員幹部在行政審批、評審和執法活動中，不得以任何名義收費;不得利用職務便利向企業、單位或個人搞攤派、拉贊助，謀取不正當利益。

不斷強化行業作風建設。從服務對象中聘請若干行政服務效能監督員。同時認真開展行業風氣自查工作，查找近年來存在的各種等問題，分門別類建立台賬，針對查找出來的存在問題，制定整改方案，明確整改任務、目標、措施和時間要求等，落實責任人和責任單位，迅速整改到位。

開展“庸懶”治理,提高工作效率。要立足職能，做到行政工作部署到哪，黨建工作落實到哪。要落實責任，持續推進治庸治懶，運用宣傳教育、黨內監督、評先評優等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題;在項目審批過程中，實行陽光作業，一站式服務，一次性告知，提高工作效率。對重點項目，提前介入，主動服務，建立綠色通道，特事特辦;對於屬於上級部門審批權限的建設項目，積極協調聯繫，幫助上報審批，為基層提供優質服務，樹立規劃隊伍的良好形象。

三、工作職責

黨建工作實行一級抓一級，層層抓落實的工作機制。在履行《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《黨內監督條例》和《紀律處分條例》對基層黨組織職責要求的基礎上，結合我局實際，分別提出各支部(總支)具體的職責。各支部(總x)書記為第一責任人，對黨建工作目標負全責，委員按分工負相應的責任。

(一)黨總支部職責

1、根據局黨委的工作部署，結合本單位的實際情況，制定總支的黨建工作計劃，完善工作制度，指導下屬支部開展黨建工作。

2、加強總支、支部班子建設，及時搞好總支、支部換屆選舉工作。

3、檢查督促黨內生活制度的落實，加強黨內監督，妥善處理黨內存在問題，重大問題及時報告上級組織。

4、嚴格對黨員的教育管理，有針對性的對黨員開展理想信念、黨的宗旨、黨紀、政紀、法規等一系列教育活動，不斷提高黨員隊伍的綜合素質，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，確保本單位各項任務的完成。

5、及時準確反映黨建工作的情況，認真做好發展黨員、黨費收繳、黨內統計工作。

(二)黨支部職責

1、根據局黨委的工作部署，圍繞本科室的中心工作制定好工作計劃，並認真貫徹落實。

2、開展各種形式的教育活動，組織黨員學習馬克思主義、毛x東思想、鄧x平理論和江x民“三個代表”的重要思想以及業務、科學文化知識，提高黨員政治思想素質和工作水平，創造性做好本職工作。

3、嚴格黨的組織生活，抓好“3會1課”等制度的落實，教育黨員自覺履行黨員義務，遵守黨的紀律，發揮先鋒模範作用。

4、嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好入黨積極分子和預備黨員的教育、培養、考察工作，做到成熟一個發展一個。

5、協助行政領導做好乾部職工的政治思想工作，密切與羣眾聯繫，反映羣眾的呼聲和要求，協調好黨羣和幹羣關係，調動一切積極因素，構建和諧社會。

6、認真抓好民主評議黨員、黨費收繳、黨內統計等工作。

四、保障措施

(一)加強領導，落實責任。把黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。經常聽取工作進展情況彙報，研究解決存在的問題，各方密切配合，形成合力，保證工作順利推進。

(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過文化牆、宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動黨員幹部參與黨建活動的積極性。

(三)總結經驗，促進創新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性，總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創黨建工作的方式方法和運行機制。

20xx年，我局要注重建組織、強隊伍、擔責任，以辦實事、搞服務、作貢獻為重點，為推動我市經濟社會和諧發展做出新的、更大的貢獻。

局黨建工作計劃範文二

20xx年我局機關黨建工作的指導思想是：堅持以鄧x平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習宣傳貫徹黨的xx大會議精神，突出學習型、創新型、服務型機關黨組織建設，緊緊圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，更加註重機關黨員幹部的思想引領，更加註重機關黨組織的合力凝聚，更加註重機關黨建服務大局的效能發揮，為城鄉規劃工作提供堅強的組織保證。

一、強化理論指導，推進學習型黨組織建設

1.加強政治理論學習。緊緊圍繞“三寬四有”目標，認真制定局機關黨建學習計劃，全面興起學習宣傳貫徹xx大精神熱潮。組織開展專題輔導、專家解讀、座談交流等系列活動，引導機關黨員幹部深入學習討論，領會精神實質，把握豐富內涵，牢固樹立科學發展的新理念，深刻認識轉型發展的新任務，傾力投入“兩個率先”的新實踐，全面把握我市城鄉規劃工作的部署。組織學習鄧x平理論、“三個代表”以及科學發展觀等重要思想，結合學用新《黨章》和黨員黨性考核，組織開展“我是黨員我帶頭”主題黨日活動，用黨的理論成果武裝幹部隊伍頭腦，用先進的政治理論指導工作，增強黨員黨性修養，切實提高黨員幹部隊伍的政治理論素質。

2. 加強思想道德教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，深入開展以為民務實清廉為主要內容的羣眾路線教育實踐活動，引導黨員幹部積極實踐羣眾觀念，把經常性的思想道德教育滲透到黨員幹部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。全面加強黨員幹部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的幹部隊伍。建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強心理疏導，注重情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。

3. 加強業務知識學習。緊扣城鄉規劃工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯繫工作實際，以幹部在線教育為抓手，本着“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，同時採取請專家輔導、開學習論壇、座談交流、外出學習考察等形式，組織黨員幹部學習《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《行政許可法》等與規劃工作密切相關的法律法規，深刻理解精神實質，準確把握規範標準，進一步提高依法行政的能力。深入開展上門服務，組織黨員幹部深入基層、企業、建設單位開展上門服務，將學習調研成果轉化為工作決策。

4.優化學習方式方法。結合我局的發展現狀和機關幹部的思想實際，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。研究完善並督促落實學習計劃、考勤考核、交流彙報、獎懲激勵等制度機制，進一步量化、細化機關學習任務，努力營造良好的機關學習風氣。組織開展專題調研、定向徵文等活動，引導黨員幹部把所學知識及時轉化為創新思路和工作舉措，達到破題發展、推動工作的目的。

二、推進品牌建設，提升效率效能和機關形象

1.全面深化服務品牌建設。繼續深化機關服務品牌建設，通過打造“陽光規劃”優質服務品牌，全力建設新型工業化、新興港口和人文生態宜居的特色靖江城市,逐步建立起結構合理、管理科學、程序嚴密、制約有效的規劃管理工作綜合體系。嚴格執行中央和市委“八項規定”，從整頓幹部隊伍、改進文風會風、力戒形式主義、厲行勤儉節約等方面入手，着力整治慵懶散奢等不良風氣;從優化服務流程、改進服務方式、規範服務收費等方面入手，全面推行服務承諾、首問負責、限時辦結等“六項制度”，着力提升服務效能。加大品牌傳播力度，以多媒體展示、專題片宣傳、公益活動傳播等多種形式，使品牌名稱人人皆知、服務理念深入人心、機關形象明顯改善。

2.策應中心深化主題實踐。結合部門實際，深入開展以促進轉型升級、推進項目建設、創新社會管理為主要內容的各種實踐活動，催生黨員幹部服務發展、幹事創業的工作熱情。推動“三解三促”活動常態化，着眼於解決羣眾關注的熱點問題、矛盾糾紛的難點所在;豐富拓展黨員義工、慈善一日捐等活動，努力推動幹羣關係融洽、工作作風轉變。完善黨員幹部理論學習和業務學習制度，重點堅持“3會1課”制度，不斷提高黨員幹部的黨性觀念和整體素質。

3.加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。進一步完善懲治和預防貪腐體系，牢牢抓住教育、制度、監督等關鍵環節，標本兼治，懲防並舉，切實加強對權力運行的制約和監督，建立健全崗位廉政風險責任制，從源頭上預防貪腐。組織開展“書記講廉課”、“新黨員廉政宣誓”、“參觀警示教育基地”、“廉政文化進機關”等活動，切實增強機關黨員幹部的自律意識、紀律意識、法律意識。認真分解落實黨風廉政建設責任制，強化對重點環節、重點項目、重點部位的廉政風險防控管理，預防和減少違法違紀案件的發生;全面推行黨務政務公開，自覺接受普通黨員和社會公眾的監督。研究建立案件會商、會辦制度，從嚴從速查處違法違紀案件。不斷完善《靖江市規劃局懲防體系制度建設彙編》，使規劃審批管理做到有法可依、有章可循，規劃的宏觀調控作用和微觀管理得以較好的發揮和實施。堅持規劃業務和黨風廉政建設“兩手抓兩手硬”，落實“一崗雙責”。

三、加強組織建設，提高黨建活力和工作實效

1. 創新完善組織建設。認真分解落實機關黨建工作責任制，對照各項工作內容和要求，根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，不斷增強黨組織的工作活力，不斷提高機關黨組織服務發展、解決問題的能力。積極試行機關黨組織“公推直選”工作，完善民主議事、民主決策、民主評議等規則程序，保障黨員羣眾的知情權、參與權、監督權，上半年發展兩名黨員。

2.加強和諧機關建設。按照市委、市直機關工委對羣團工作的有關部署，堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，積極支持工青婦組織開展活動、發揮作用。加強局工會組織、團組織、婦女組織建設，進一步擴大羣團組織的覆蓋面和影響力。積極參與“四城同創”，深度推進機關社區聯創共建，落實部門創建責任，提高全民參創程度。貼近機關黨員幹部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展各類活動，注重人文關懷和心理疏導，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，幫助機關幹部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。

3.創新黨務幹部隊伍建設。加大教育培訓力度，制定黨員教育培訓計劃，積極參與市委、市政府組織的各類黨務幹部培訓班。推行黨員幹部任前談話、考核反饋、測評推優等制度機制，推動黨員幹部履職盡責;注重加強人文關懷，主動幫助協調解決各種實際困難。加強黨務幹部隊伍自身建設，提升寫作、講話、協調等各方面能力，創造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業務精良、素質過硬的幹部隊伍。