國土黨建工作計劃範文（精選5篇）

國土黨建工作計劃範文 篇1

2019安監局黨建工作計劃(2408字) 20xx年安監局黨建工作總體思路是：以鄧理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大和區十一屆三次會議精神，緊緊圍繞區委確定的工作部署，以加強黨的先進性、純潔性建設為目標，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，努力做好機關黨員幹部思想政治建設、機關黨的基層組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”，為推進局機關黨建工作再上新台階，建設幸福宜居的新嶗山作出積極貢獻。

一、深入學習貫徹黨的十八精神，加強黨員幹部思想政治建設

1.組織好學習貫徹xx大精神。結合區委十一屆三次全體(擴大)會議確定的發展思路和重點工作，充分發揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，組織好黨的xx大精神的學習貫徹，營造濃厚的學習氛圍。要挖掘、培育、宣傳先進典型，發揮典型引領示範作用。年內，組織“島城先鋒”杯學習黨的xx大報告和黨章網上答題、知識競賽等活動。

2.加強學習型、服務型、創新型黨組織建設。以貫徹黨的xx大精神為主線，結合大講堂、讀書會、大討論等活動形式，動員機關黨員幹部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織，以服務羣眾、做羣眾工作為主要任務，建立健全工作項目管理、目標責任追究和責任考評督查等工作機制，提高基層黨組織服務羣眾的水平;積極推進創新型黨組織建設，要進一步解放思想、創新思路、破解難題，不斷提高各級幹部應對複雜局面和處理複雜問題的能力。

3.深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和市、區委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的有關規定。落實領導幹部“一崗雙責”，執行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示範教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步築牢黨員領導幹部拒腐防變的思想防線。繼續深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監督權。

二、按照常規工作抓規範、重點工作抓創新，紮實推進黨的基層組織建設

4.抓黨建、帶隊伍、促業務。不斷創新和完善“一述三評兩公示”制度，注重與實際工作的結合，創新活動方式，組織引導基層黨組織和廣大黨員在全區 “尋標、對標、達標、奪標、創標”活動中，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。要大力抓好窗口服務單位“三進三亮三比三評三創”活動，總結並推廣先進經驗，落實公開承諾、領導點評、羣眾評議等措施。年內，組織有關科室開展爭創“三優”(服務效率優、服務質量優、服務滿意優)標兵示範窗口的活動。

5.加強機關黨支部自身建設。加強和規範“3會1課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態管理。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規範機關黨建工作考核辦法，制定規範化的文本格式，提大學聯考核效果。

6.提升黨員幹部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受 、主題黨日和自主選學等形式，不斷創新黨員幹部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，注重從基層崗位、生產一線發展黨員，切實執行發展黨員“2233”機制，從程序上確保黨員的好中選優，抓好入黨積極分子和發展對象隊伍建設。

7.完善羣團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮羣團組織的優勢和作用，動員和組織機關幹部職工青年婦女

圍繞全區中心工作獻智獻力、創造一流業績。積極開展“獻愛心、送温暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動;不斷增加基層青年工作委員會的數量，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志願活動。

三、努力營造幹事創業氛圍，切實抓好機關作風建設

8.推進機關作風轉變。認真貫徹落實中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定和市委、區委有關規定，大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，反對鋪張浪費和奢侈享樂行為。在局機關倡導説話辦事有灼見有效率、對上對下實實在在、行為品行為民務實清廉，努力營造風清氣正的黨風、政風。結合深入開展為民務實清廉為主要內容的羣眾路線教育實踐活動，切實加強對“三聯三促”工作和機關幹部下基層密切聯繫羣眾活動的指導，提倡“主意來自基層，決策源於實踐”，切實轉變機關工作作風。

9.積極組織引導“優秀工作成果”評選和“先進科(處)室”創評活動。以改進機關作風為主題，以創“優秀工作成果”為載體，鼓勵科室出新創新、攻艱克難、破解難題，廣泛開展“四個創新再造”(創新再造工作流程、創新再造服務標準、創新再造考核機制、創新再造監督機制)活動，指導科室建立健全工作目標、崗位職責、效果檢查、績效考核等評比機制。年內，推薦1-2項優秀工作成果，報機關工委表彰，推薦1個科室參加機關工委“先進科(處)室”評比。

四、突出品牌創建，不斷加強機關文化建設

10.深化機關黨建品牌創建。在去年確定的創建“安澤嶗山”黨建品牌的基礎上，繼續加大對機關黨建品牌的創建和宣傳力度深化“山海情深黨旗紅，安澤嶗山在行動”的活動範圍。

11.活躍機關文體生活。繼續組織機關幹部開展以登山、棋類、跳繩踢毽子、球類比賽、沙灘運動會等為主要內容的羣眾文體活動，增強機關幹部職工體魄，陶冶情操，提高凝聚力。

五、認真履職盡責，推進支部自身建設

12.繼續深入開展“三聯三促”工作。把聯繫幫扶北宅街道慕武石社區作為安監局工作人員密切聯繫基層羣眾的有效平台，切實做好社區黨組織建設、民生改善等工作。

13.加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，採取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業務技能的學習，促使機關工作人員進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質和指導、服務基層的工作水平。認真做好社會治安綜合治理及計劃生育、檔案等工作，積極完成相關職能任務。

國土黨建工作計劃範文 篇2

20xx年我局機關黨建工作指導思想是：深入學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實中央、省委、市委工作部署，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略佈局，牢固樹立和貫徹五大發展理念，以落實全面從嚴治黨要求為主線，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，突出工作重點，強化責任擔當，努力提升機關黨建工作科學化水平，為促進全市國土資源事業發展提供堅強有力保證。

一、紮實開展“兩學一做”，切實加強思想政治建設

1.紮實開展“兩學一做”學習教育。按照中央、省委和市委部署，認真組織開展好“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。堅持把學習習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，納入市直機關各級黨組織學習、黨員培訓、黨支部經常性教育的重要內容，與學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和市委四屆六次全會精神緊密結合起來，組織黨員幹部認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平關於嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》等主要內容，樹立和踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，教育引導黨員堅定理想信念，保持對黨忠誠，樹立清風正氣，勇於擔當作為，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。各單位要採取領導幹部帶頭學、專家輔導學、支部專題學等形式，把學習教育不斷引向深入，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。

2.深入開展“三抓一促”活動。認真學習領會省廳“三抓一促”活動動員大會精神，圍繞“新”字抓學習，圍繞“實”字抓作風，圍繞“嚴”字抓黨建，把“三抓一促”活動與機關的中心工作、黨員幹部隊伍建設有機結合起來，進一步激發黨員幹部幹事創業的工作激情，進一步強化事業至上的用人導向，努力使黨員幹部在改革上做尖兵，在落實上當能手，在服務上做模範，在業務上爭一流。

3.加強黨性和道德教育。圍繞紀念建黨95週年，深化中國特色社會主義理論體系和中國夢教育，積極踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚愛國主義精神，加強機關精神文明建設。通過理論學習、實踐鍛鍊、黨內生活等多種途徑，錘鍊黨員幹部黨性修養，永葆黨性黨風之純，促使機關黨員幹部成為鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員幹部。

4.繼續開展“六心價值觀”專題學習。要圍繞社會主義核心價值觀學習，大力弘揚國土行業的“六心價值觀”，以支部為單位組織開展學習研討活動，推進學習文化、發展文化、執行力文化、廉政文化，充分發揮價值觀引領作用。

二、加強基層黨組織建設，落實全面從嚴治黨要求

5.落實黨建工作責任制。完善黨組書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委書記推進落實的機關黨建“一崗雙責”工作格局。各級黨組織要切實履行主體責任，黨組織書記要把抓好黨建作為的政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，認真落實好第一責任。高新區分局黨委要加強對所屬黨組織的領導，與所屬黨組織簽訂抓基層黨建責任書，抓好工作督辦和具體指導。

6.推進黨支部標準化建設和“紅旗黨支部”創建活動。按照從嚴治黨任務落實、落細、落小的要求，認真制定基層黨支部工作標準，實施黨支部標準化建設，大力抓基層、抓規範、抓長效，整頓少數軟弱渙散基層黨組織，補齊“短板”，夯實基層黨建工作基礎，促進基層黨組織建設全面進步、全面過硬。進一步深化“紅旗黨支部”創建活動，嚴格按照“組織隊伍好、制度機制好、學用結合好、服務效能好、示範帶動好”的標準，推進基層黨支部創建工作全覆蓋，並擇優參加全市評選表彰。積極培育和推廣先進典型，樹立工作標杆，發揮示範作用，真正把黨支部標準化建設和“紅旗黨支部”創建活動抓成品牌、抓出成效。

7.深入推進“主題黨日+”活動。按照市委辦健全完善“主題黨日+”長效機制的實施意見，創新黨內組織生活方式，實行黨組織和黨員全覆蓋，確保“主題黨日+”活動落地生根。構建“主題黨日+”的工作體系，拓展“+”的外延和內涵;夯實“主題黨日+”的保障體系，明確領導責任，做到規定時間、規定動作、參與人員落實到位;機關黨委嚴格進行考評，將“主題黨日+”納入各單位黨建工作“共建共享”核評和述職評議的重要內容。

8.從嚴管理黨員幹部。加強黨員日常管理工作，不斷強化基層黨組織的政治引領。建立健全黨員立足崗位創先爭優的長效機制;嚴格黨員標準，加強結構調控，嚴把入口關，提高黨員發展質量;積極穩妥推進處置不合格黨員工作;建立健全困難黨員、老黨員和黨務幹部關懷激勵機制。

三、持續改進作風，推進作風建設新常態

9.深入開展服務型機關創建活動。突出“服務基層、服務羣眾、服務市場主體”重點，推行“四單一網”制度，進一步精簡行政審批事項,規範行政審批行為。

10.大力開展服務型黨組織創建活動。突出“服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員”重點，積極推進“香城義工黨員志願服務精準扶貧壟上行”結對幫扶和進社區志願服務活動。結合“三扶一助兩促進”，組建服務隊，深入貧困村開展智力、項目服務，構建“機關聯繫基層、黨員服務羣眾”的有效機制，助推我局精準扶貧工作取得實效。

11.持之以恆糾正“四風”。嚴格落實中央八項規定、省委六條意見和市委七項要求，繼續抓好“三短一簡一儉”，切實減少會議活動、精簡文件、壓縮“三公”經費，倡導勤儉辦事的好作風。圍繞糾正“四風”、解決“四難”、整治“為官不為”等問題，進一步改進作風、優化環境，推進機關作風建設的常態化、長效化。

四、強化“兩個責任”落實，推進黨風廉政建設和反腐敗工作

12.切實抓好“兩個責任”落實。認真貫徹市委關於落實“兩個責任”的意見，加強壓力傳導，保持層層壓實的推進態勢，進一步健全制度、細化責任、明確措施，推進落實“兩個責任”工作具體化。

13.開展黨風廉政建設宣教月活動。結合“兩學一做”學習教育，紮實推進第十七個黨風廉政建設宣教月活動，組織“學黨章、學講話、學準則、學條例”知識競賽，開展“家庭助廉”活動，引導黨員幹部家屬既當賢內助,又當“廉內助”,把好家庭廉政關。

五、加強精神文明建設，發揮羣團組織的積極作用

14.持續開展精神文明建設。精神文明創建活動有領導班子，有長期規劃和近期目標，注重職工思想道德和文化素質的提高，每年開展兩次以上公民道德建設教育活動，舉辦一次以上業務技能、科學知識的培訓，結合本單位實際開展不同形式的文明創建活動。

15.進一步強化機關黨組織對羣團工作的領導。落實黨建帶工建、團建和婦建，關心和支持羣團工作，積極推進單位羣團工作向深層次發展。打造特色國土文化，提煉文化理念，建好文化活動陣地，展示基層黨組織文明向上的精神。組織開展形式多樣、內容豐富、特色鮮明的各類活動。

六、落實黨建目標責任制，提升機關黨建工作科學化水平

16.開展述職、評議、檢查三級考核工作。做到黨組書記向市委述職、機關黨委書記向機關工委述職、基層黨支部書記向各機關黨委述職。嚴格黨建工作考核，修訂完善考核辦法，將黨建述職評議、黨建工作機構、黨務幹部配備、活動場所、工作經費等情況納入考核範圍，確保有人做事，有場所理事，有經費辦事。積極探索機關黨建新的規律，加強分類指導，運用黨建考核共建共享的成果，進一步壓實黨建責任體系，打造明責履責責任鏈條。建立黨建問題清單和整改台賬，真正把機關黨建責任立起來、嚴起來、落下去。

17.注重加強黨務幹部隊伍建設。按照“忠誠乾淨擔當”的要求，選優配強機關黨務幹部和基層黨組織負責人。抓好教育培訓，努力打造一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的高素質黨務幹部隊伍。健全完善科學的考核激勵機制，本着優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，積極推進專職黨務幹部與行政業務幹部的雙向流動。

18.加強機關黨建調研工作。各單位切實加強和改進機關黨建調研工作，總結典型經驗，提高調研質量，重點開展對新形勢新任務下機關黨建工作規律性研究，進一步提升機關黨建科學化水平。依託局門户網站，完善黨建網絡信息平台，各單位要積極投稿，稿件採用情況將定時進行通報。

國土黨建工作計劃範文 篇3

20xx年國土分局黨建工作總體思路是：堅持以黨的十九大會議精神為指導，以認真學習貫徹系列重要講話和全國兩會精神為主線，緊緊圍繞國土的中心工作，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，推動黨建工作創新爭優，提升黨建工作水平，充分發揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模範作用，確保我局年度各項工作圓滿完成，為貫徹全區黨務會議精神，結合我局實際，特制定我局本年度黨建工作計劃：

一、加強組織領導，全面提升黨務工作水平

1、落實管黨職責。分局黨組織將進一步增強“黨要管黨”意識，切實把黨務工作擺在突出位置，成立由一把手黃志剛同志為組長，分管領導張冬生同志為副組長，人事股歐陽娜芳、辦公室姚正紅、紀檢監察室張寧、退休老幹丁乃文同志為成員的黨務工作領導小組，形成主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、抓具體的黨建工作格局。

2、強化黨務素質。黨務工作者要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和創新意識。帶頭做到忠誠立德、智慧謀事、激情幹事、廉潔自律。

二、強化理論指導，推進學習型黨組織建設

1、加強政治理論學習和黨員幹部教育。深入學習黨的xx屆五中、六中全會、習近平總書記系列重要講話和區委黨務工作會議精神，學習社會主義核心價值體系、國家法律法規、黨的歷史，每月至少安排2學時，系統深入學、聯繫實際學。切實把黨員幹部精神狀態調整到維護穩定、敢於擔當、務求實效的要求上來，築牢維護穩定和長治久安的思想基礎。通過上黨課、專題輔導、知識競賽、心得交流等形式，豐富學習活動，提升學習效果。探索符合我局工作實際的教育培訓方式，健全完善機關黨支部和退休老幹支部集中學習為重點和個人自學相結合的學習教育格局，黨組中心組集中學習全年不少於14次;黨員幹部集中學習每月至少2次，每年參加所在黨組織集體教育活動時間累計不少於12天;黨員每年參加教育培訓的時間一般不少於24學時，平均每月2學時以上。通過集中輪訓、網上培訓、專家學者輔導等形式，開展黨員幹部培訓工作。加強入黨積極分子、預備黨員、黨務幹部等教育培訓，對黨員參加學習教育的情況進行嚴格考核。

2、推進學習型黨組織建設。探索黨員教育形式，健全黨員幹部促學、導學、督學、助學、考學機制，推行黨員學習“六個一”制度，每名黨員幹部自選精讀一本好書並於4月底前將所選好書，報黨支部備案、10月份前完成讀一本好書讀書筆記、在學習過程中撰寫一篇學習心得、半年工作總結時全體黨員幹部進行一次專題黨性剖析、領導幹部與黨員幹部開展一次談心活動。做好以黨支部為單位舉辦“每月一講”幹部學習講堂，積極開展“領導幹部講黨課”活動，黨員領導幹部每年至少講1次黨課，堅持並完善多種教育形式，落實學習制度，創新學習形式，優化學習載體，增強學習實效。

3、加強業務知識學習。根據國土資源工作相關要求，緊密聯繫工作實際，以幹部教育為抓手，本着“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，同時採取相關學教活動、外出學習等形式，組織黨員幹部學習《土地管理法》等與國土管理工作密切相關的法律法規，深刻理解精神實質，準確把握規範標準，進一步提高依法行政的能力。

三、加強組織建設，提高黨建活力和工作實效

1、紮實開展服務型黨支部建設。按照領導班子強、學習能力強、服務能力強、工作效能強、廉潔自律強、運行機制強的標準，推進服務型黨支部建設。注重年終考核與平時考核相結合，突出工作實績，提大學聯考核效果;嚴格執行和完善“三會一課”制度，嚴格黨內組織生活，抓好支部組織生活會的落實;進一步規範黨員發展和管理工作，完善“一考二評三述”發展黨員工作機制，4月份，將鼓勵1名年輕幹部積極向黨組織靠攏並發展為入黨積極分子，組織對其加強培養等相關工作。

2、深化黨建聯創機制。發揮機關黨組織黨員素質高、黨建基礎紮實、黨建資源豐富等優勢，深入推進“訪民情、惠民生、聚民心”活動，切實幫助農村黨組織加強自身建設，提高農村黨員的組織觀念和黨性意識，開展組織活動聯做、重點工作互幫互促、結對幫扶等活動。開展“服務民生”惠民實踐活動，深入困難羣眾家中，查民情、辦實事、送温暖，開展形式多樣的黨員志願服務活動等。

四、弘揚優良作風，打造國土部門優質團隊

1、全力打造“獅子型”團隊。鼓勵全局幹部職工立足崗位、奮力爭先、勇創佳績，營造幹事創業的濃厚氛圍。圍繞“六不讓、六個一”即1、不讓工作在我手中延誤;2、不讓文件在我手中中斷;3、不讓工作差錯在我這裏發生;4、不讓歪風在我這裏發生;5、不讓機關形象因我受損;6、不讓辦事的羣眾在我這受冷落;一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一顆誠心接談、一卡徵求意見、一聲走好相送等主題實踐活動，大力提升服務效能。深入推進“三服務”工作。堅持把“為發展服務、為基層服務、為羣眾服務”作為一切工作的出發點和落腳點。全面貫徹“便民、規範、高效、廉潔”的服務理念，堅持“問政於民、問需於民、問計於民”，定期組織黨員幹部深入鄉鎮和用地單位，面對面地溝通座談，汲取意見、查找不足，掌握服務實情，及時把服務需求固化為服務理念，切實轉變工作作風，提高服務效率，真正打造一支善謀全局、團結進取、敢闖敢試、頑強拼搏、業績突出的赫山國土“獅子型”團隊。

2、有效提高制度反腐執行力。要嚴格落實黨風廉政建設主體責任和黨員領導幹部“一崗雙責”制度，嚴格落實中央和省、市、區黨委各項禁令，狠抓監督檢查、警示教育、廉政風險防控等工作，健全決策公開、管理公開、服務公開和結果公開制度，用制度管住行為習慣、規範權力運行。要大力推行黨員議事、民主決策等機制，鞏固黨員的主體地位。構建範圍恰當、內容全面、渠道多樣的黨務公開體系，深入推進黨務、政務和各領域辦事公開，突出財務管理和公開制度，強化“三公”經費開支管理，提高財務公開透明度，通過公開推動民主，打造黨建的“陽光工程”。

五、打牢廉政思想，強化國土廉潔建設

1、開展黨風廉政教育。認真抓好《廉政準則》、認真學習貫徹黨的xx大精神，不斷增強黨員幹部的大局意識、服務意識和責任意識。按照為民、務實、清廉的要求，深入開展黨性黨風黨紀專題教育。改進和豐富廉政教育的形式方法，繼續運用板報、張帖畫報等平台送廉語、警示教育基地、觀看職務犯罪服刑人員現身説法、組織鄉鎮所長、股室長、二級機構負責人述職述廉、開展廉文薦讀等活動，不斷增強黨員幹部廉潔自律能力。

2、推進廉政文化建設。充分認識國土資源加強廉政文化建設的重要性，深入研究廉政文化建設的特點、規律和發展趨勢，堅持以先進的廉政文化理論指導廉政文化建設的新實踐，探索廉政文化建設的新舉措、新對策，不斷推進廉政文化向縱深發展。因地制宜開展多種形式的廉政文化活動，增強廉政文化的輻射力和影響力，提高廉政文化建設的有效性。加強對新情況新問題的研究，努力解決滋生腐敗的深層次問題，着力提升廉政文化建設的整體水平。

3、強化監督檢查。一是強化黨內監督，保證局黨組重大決策執行到位。依照《黨內監督條例》，嚴格執行黨內監督各項制度，充分發揚黨內民主，積極推進黨務公開。健全並落實黨組決策執行監控機制，堅決糾正和處理有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策等現象。二是強化行政監察，確保政令暢通。落實《行政監察條例》要求，加強對國土資源管理法律法規和政策執行情況的監督檢查，嚴格土地調控和監督，堅決剎住亂佔濫用農用地之風。加大對違規違法用地行為的查處力度。加強對土地使用權出讓招拍掛工作制度。建立完善羣眾利益訴求機制和權益保障機制，切實防止損害羣眾利益的行為和問題。三是強化效能監察，建設“效能國土”。加強對改革決策落實情況的監督檢查，加強重點工作推進情況的督促檢查，切實解決工作落實不力、推諉扯皮、效率低下的問題。硬化監督手段，以明察暗訪，加大行政問責力度，深入治理行政不作為、慢作為、亂作為等問題。

國土黨建工作計劃範文 篇4

今年，國土分局黨建工作的總體要求是：堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神和區黨的建工作會議精神，堅持以科學發展觀為統領，以建設勤政為民、清正廉潔的學習型黨組織為目標，緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”兩大任務，進一步加強分局黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，努力開創分局黨建工作的新局面，保障全局工作的順利開展。

一、加強思想建設

一是要切實抓好理論武裝。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好分局黨員幹部的政治理論學習，組織開展專題性系列教育活動，幫助和引導黨員幹部樹立正確的人生觀，價值觀和權力觀，進一步增強政治敏鋭性和政治鑑別力，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。二是要積極創建學習型機關。今年為“國土資源學習年”，要以創建學習型黨組織為載體，落實學習制度，採取中心組學習、集中輔導學、科(室)、所(黨支部)組織學、個人自學相結合的方式，充分運用黨員幹部現代遠程教育平台，抓好乾部職工思想政治的學習教育，不斷提高黨員幹部的綜合素質和業務能力。要定期開展讀

書會，專題大討論，建立分局黨員幹部學習積分制並定期進行考核等，進一步加強黨員幹部學習的積極性和主動性，營造良好的學習氛圍。三是要不斷加強思想政治工作。堅持以人為本，以關心愛護黨員幹部為出發點，認真抓好教育和管理的結合，注重做好耐心細緻的思想政治工作，及時瞭解黨員幹部的真實想法，思想動態，有針對性地組織談心談話活動，做好思想引導工作，解除疑慮，理順情緒，解決存在或潛在的思想問題，體現黨員幹部的先進性。

二、規範組織建設

一是要不斷規範黨員發展。要繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，認真做好發展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養，掌握思想動態，成熟一個發展一個，不斷為黨組織輸送新鮮血液，要改進黨員教育管理，切實增強黨員幹部的責任意識，建設一支高素質的黨員隊伍。二是要不斷規範分局黨支部建設。按照“四型五好”規範化要求，進一步完善分局黨支部的規範化運作，依照黨章要求，嚴格遵循法定程序對分局黨總支及四個黨支部的書記、副書記進行換屆選舉，進一步發揮黨支部在基層國土工作和服務大項目建設等方面的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。三是要不斷規範組織生活制度。在黨的組織建設上，分局要進一步按照制度化、規範化建設要求，堅持民主集中制原則，全面落實黨支部工作各項制度，進一步梳理完善內部規範管理等工作措施，落實組織生活等制度，使組織生活在組織建設中的作用得到實際有效的發揮。

三、完善制度建設

制定年度制度建設計劃，增強針對性和可操作性，分解全年的工作任務，進一步完善分局黨組工作制度、議事規則、集體決策等制度，嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話和報告個人有關事項等制度，形成教育靠制度來保證，監督靠制度來落實，作風靠制度來規範的良好局面。要按照黨風廉政建設責任制的要求，把責任分解到科室、細化到個人，形成既承擔工作任務又承擔廉政責任的“一崗雙責”良好局面。繼續完善黨務公開制度，健全黨內情況通報、情況反映、重大決策意見制度，進一步強化監督制約，加強對黨組織執行各項工作制度和工作程序的監督檢查，確保分局黨建工作的健康發展。局2019黨建工作計劃四、增強作風建設

通過談心談話活動的開展，及時發現和糾正少數幹部職工作風方面存在的問題，繼續利用好“公述民評”、述職述廉等好的平台，擴大“公述民評”的對象範圍，切實起到對幹部職工監管督促的作用，加大治懶治庸力度，提高各項工作的辦事效率。不斷完善服務，強化為民服務理念，不斷提高國土資源服務水平、服務質量、服務效率，努力打造“服務型機關”。以解決損害羣眾利益的問題為切入點，組織實施“黨員活動日”、“企業服務月”等活動，積極開展“黨員幹部結對幫扶活動”和“1+x”社會幫扶活動，深入一線開展“下基層、聽意見、送服務”活動，積極開展走訪工作，創建品牌服務，盡最大努力為基層和羣眾提供高效優質服務。

五、強化廉政建設

積極謀劃好年度黨風廉政建設的工作重點，切實做到把黨風廉政建設與貫徹xx大和xx屆四中全會精神以及各級加強黨風廉政工作會議有關要求相結合，與民主評議行風活動及公述民評活動開展相結合，堅持黨政一把手負總責、親自抓，黨組成員分工抓，職能部門具體抓，相關部門各負其責，黨員幹部積極參與的反腐倡廉的新格局。積極貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及其他相關規定，加強監督檢查，提高黨員幹部執行準則的堅定性和自覺性。進一步落實“一崗雙責”，深化“廉政文化進機關”活動，濃厚分局廉政文化氛圍，推進分局黨風廉政建設，深入開展廉潔從政教育和反腐倡廉教育，引導黨員幹部自覺規範言行，嚴格遵守黨的紀律，努力做到勤政廉政。

國土黨建工作計劃範文三

年局機關黨建工作的總體要求是：堅持以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，以建設學習型、服務型、創新型機關基層黨組織為工作目標，服務中心，建設隊伍，紮實推進“陽光國土”三年行動計劃，不斷加強機關思想、作風、制度、廉政和文化建設，努力提高機關黨建工作科學化水平。

一、以思想建設為基礎，着力推進學習型黨組織建設

1、加強政治理論學習。深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和系列講話精神，認真學習中國特色社會主義理論體系和xx屆三中全會《決定》，深化國土資源改革。堅持以局黨委中心組學習為龍頭，以支部集中學習和個人自學為主體，採取專題講座、國土論壇、報告會、讀書活動等多種形式，加強對黨員幹部的政治理論學習，真正讓學習成果收到實效。繼續開展網上黨員幹部理論學習，提升學習評論質量，實行按月考核通報，要求每位黨員全年至少撰寫一篇讀後感，納入年度黨建工作目標管理考核。

2、促進思想道德建設。加強理想信念教育和思想道德建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，紮實開展“中國夢想·美麗寧波”主題宣傳教育活動，使廣大黨員幹部大力弘揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業道德、家庭美德，提高個人品德，形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式，樹立知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。

3、加強精神文明建設。組織黨員幹部進行革命傳統教育和愛國主義教育，深入開展學雷鋒等主題活動，以全民閲讀活動為契機，擬舉辦“讀書與實踐”微徵文比賽，繼續為廣大幹部職工提供報刊、雜誌和書籍，為學習創造良好條件，激勵他們奮發向上的學習熱情，豐富業餘文化生活。

二、以作風建設為抓手，着力促進服務型黨組織建設

4、抓好文明機關創建活動。按照第九輪市級文明機關創建活動要求，認真制訂創建活動實施方案和年度創建計劃，強化內部管理，落實《明年文明機關創建工作的督查方案》，加大對文明處室(單位)檢查考核力度，及時更新和充實文明機關電子台賬，確保創建活動全面展開。

5、加強幹部隊伍作風建設。把文明機關創建、民主評議機關與加強機關作風建設緊密結合起來，不斷改進機關幹部的工作作風,提高工作效率，抓好第八輪民主評議機關活動，督促各部門(單位)落實和整改民主評議機關中羣眾提出的意見和建議。鞏固羣眾路線教育實踐活動成果，認真做好整改落實、建章立制工作。全面落實 “陽光國土”基層基礎年行動計劃，推進國土資源各項工作，開展業務崗位練兵，提升工作技能，樹立業務標兵，爭創“優質服務窗口”、“文明示範窗口”等活動，努力提高機關服務效能和羣眾滿意度。

6、深化服務型黨組織建設。認真做好基層服務型黨組織星級管理工作，廣泛開展“築堅強堡壘、當服務先鋒”活動，健全落實黨員幹部直接聯繫羣眾制度，繼續做好與困難羣眾結對幫扶工作，組織在職黨員幹部進社區開展志願服務和認領“微心願”活動，切實做好睏難黨員職工的慰問和幫扶工作，開展“慈善一日捐”等公益活動，並做好與XX縣黃壇鎮王家染村城鄉結對共建工作。

7、推動創先爭優常態化。弘揚主旋律，傳播正能量，樹立機關先進典型，開展學習先進人物、先進典型的宣傳教育，提振精氣神，形成學先進、趕先進的濃厚氛圍，樹立國土資源部門的良好形象。“七一”前夕，將再表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員。

三、以制度建設為核心，着力提升創新型黨組織建設

8、深化黨內思想政治工作。落實黨內激勵關懷幫扶制度，開展黨員幹部思想狀況調查與分析，建立黨員幹部談心談話制度，採取支書問事、黨員講事、黨委議事、承諾辦事、檢查督事的方式，及時瞭解掌握黨員幹部的思想動態和需求，有的放矢地做好思想政治工作，引導黨員幹部努力學習、快樂工作、健康生活。

9、落實黨內工作責任制。領導幹部要自覺履行“一崗雙責”，不僅對分管的業務工作負責，還要對分管範圍內的黨務工作負責，把業務工作的薄弱環節作為黨建工作的重點來抓，以業務工作的提升水平來衡量黨建工作成效。健全黨組織建設，配齊配強支部班子，做好新一屆局直屬機關黨委和機關紀委換屆選舉工作，有計劃按程序發展新黨員。

國土黨建工作計劃範文 篇5

20xx年我局機關黨建工作將堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列重要講話為指導，認真貫徹中央xx屆六中全會、省第十四次黨代會和市第四次黨代會精神，按照“黨要管黨”、“從嚴治黨”的工作要求，圍繞中心，突出重點，體現特色，注重實效，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，推動本系統、本部門工作任務的圓滿完成，全面提升機關黨建工作科學化水平，為全市科學發展、綠色崛起、全面建成小康新撫州提供堅強的組織保證和政治保證。

一、強化理論武裝，着力提高機關黨員幹部的整體素養

(一)發揮黨組中心組學習帶頭示範作用。制定《201x年局黨組中心組理論學習和幹部理論學習計劃》，確定必讀書目，落實學習專題，由專人負責講解，公開通報學習內容。以黨組理論中心組學習為龍頭，帶動全局黨員幹部的學習熱情和主動性，在全局營造濃厚的學習氛圍。

(二)抓好支部學習教育。各支部要嚴格落實“三會一課”制度，開展黨員固定活動日活動。支部學習以提高思想政治素養、理論政策水平和本職工作能力為目標，突出抓好《黨章》黨規及國家法律法規、習近平總書記系列重要講話精神、中央和省市委重大決策部署的學習，抓好經濟、政治、歷史、文化、社會、生態、金融、科技等知識的學習。大力開展讀書活動，倡導黨員幹部日讀1小時，月讀1本書;黨支部每月組織2次以上集中學習，黨支部每季度圍繞一個專題進行1次集中討論交流，年度圍繞業務工作組織1次調研研討。堅持經常性教育和集中培訓相結合，建立健全黨員教育培訓制度，黨員每年參加教育培訓的時間一般不少於24學時，其中黨組織班子成員一般不少於40學時。黨組織每季度組織開展1次政策理論、形勢任務的宣講或輔導。

二、夯實組織基礎，着力增強機關黨的工作的創新活力

(一)加強支部規範化建設。科學調整完善機關支部結構，加強機關支部規範化建設。開展機關黨員幹部進社區辦實事活動。抓好“三會一課”、支部組織生活會、黨員領導幹部雙重組織生活等黨內組織生活制度的落實，增強約束力和執行力。認真落實機關黨建工作責任制，開展“雙述雙評”活動，即機關黨委和各黨支部均要向上級黨組織述職，向本單位黨員羣眾述職;“雙評”，即機關黨委和各黨支部均要接受本單位黨員羣眾評議，接受上級黨組織考評,增強機關黨建工作的透明度，拓展黨內民主和黨內監督渠道。

(二)強化機關黨員隊伍建設。制定和落實發展黨員工作規劃，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，嚴把黨員發展質量關，加強機關黨員管理監督，穩妥做好不合格黨員的處置工作，提高發展和管理黨員質量。今年計劃轉正3名預備黨員，發展2-3名預備黨員。

(三)推進機關黨務幹部隊伍建設。組織全局黨務幹部適時參加市直機關工委安排的各類培訓，通過多層次、針對性強的培訓，提高全局機關黨務幹部政治素質，豐富黨務知識，提升履職能力。

(四)開展“七一”主題黨日教育活動。“七一”前，要結合開展建黨紀念活動，組織開展1次“七一”主題黨日活動。在內容上，突出強化黨員意識、堅定理想信念、堅定政治方向、嚴守政治紀律和政治規矩等，形式上以重温入黨誓詞、愛國主義教育、參觀教育基地、黨史知識競賽、黨紀警示教育、等為主，確保主題黨日教育活動務實有效。

(五)嚴格執行黨費收繳制度。收繳黨費工作要由專人負責，認真填寫《中國共產黨黨費繳納明細表》，要做到底數清楚，及時收繳，全額上繳，不得截留使用。黨支部向全體黨員公佈一次黨費收繳情況。對不按規定繳納黨費的黨員，要及時進行批評教育。

(六)開展創先爭優活動。在紀念建黨96週年之際，開展“一先雙優”評選表彰活動，認真做好黨支部創評工作。開展支部“五星創評”活動，努力打造黨建工作新“標杆”。

三、落實黨風廉政建設主體責任，着力培育以“清廉文化”為主的機關文化

嚴格按照中央、省、市紀委全會要求，局全面落實黨風廉政建設主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，着力加強反腐倡廉建設，紮實推進懲治和預防腐敗各項工作，努力營造風清氣正的政治生態。按照“誰分管、誰負責”的原則，向全市國土系統各單位下發《黨風廉政建設主體責任書》和《黨風廉政建設紀檢監察監督責任書》，構建了齊抓共管、上下齊心的黨風廉政建設工作格局;開展以學習宣傳貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容的系列教育活動;把黨章黨規黨紀納入黨務幹部培訓和支部政治學習內容，通過知識競賽、輔導培訓、黨課講座等多種途徑加強學習宣傳;全面推進機關廉政文化建設，不斷提高廉政宣教的多樣性和有效性，切實發揮廉政宣教在反腐倡廉建設中的基礎性作用，營造廉政宣傳氛圍。

四、狠抓作風建設，着力提升機關黨組織的服務水平

(一)開展黨員身份、崗位、承諾“三亮”行動。推行每個黨員工作日和公務活動佩戴黨徽制度，激發黨員意識、責任意識;以黨支部或黨小組為單位，公開展示黨員黨內職務、工作崗位、服務承諾等，增強服務意識、奉獻意識，以實際行動改作風、提效率。

(二)進一步深化結對幫扶工作。圍繞服務民生、維護穩定、促進和諧的主題，深入開展“獻愛心、送温暖”、“愛心一日捐”等活動，深入開展助學助困活動、結對幫扶活動、服務新農村建設專項行動等社會公益活動，進一步密切與基層羣眾的感情和聯繫。