連隊工作計劃書

活躍青聯工作，擴大青聯影響，切實發揮青聯匯聚人才、聯繫廣泛的優勢，團結引領我連青年，為推動團場跨越式發展和長治久安做出新的貢獻。如下是小編給大家整理的連隊工作計劃書，希望對大家有所作用。

連隊工作計劃書篇【一】

20xx年是我連開展“面對面 心貼心 實打實服務職工在基層”活動的一年，是我連實施產業結構調整的

第四年，也是建園關鍵的一年，如何做好工會工作，為我連的經濟社會發展，職工羣眾增收致富，構建和諧小康連隊服務，總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以深化領導幹部作風年建設為契機，貫徹《工會法》，維護職員工的合法權益，以點帶面，增強基層工會的活力；加強職工的主人翁意識，促進連隊的民主管理和民主建設；加強職工的素質教育，充分調動廣大職工的開創性與積極性；增強支部凝聚力，為連隊的快速發展做出積極的貢獻。

（一）紮實開展“面對面 心貼心 實打實服務在基層”活動

通過面對面與職工交流，瞭解職工的思想動態，精神文化需求，掌握職工生產生活和權益保護等方面的情況；心貼心地做好思想工作，傾聽職工意見，為職工釋疑解惑，做好職工的人文關懷和心理疏導；實打實地為職工服務，推動解決職工羣眾生產生活的實際問題，指導服務基層工作，總結推廣型經驗，培育發展先進典型。

1、成立活動領導小組，加強活動的組織領導工作，保證活動的正常的開展。

2、抓重點工作，宣傳黨的政策法規，深入調查研究，知民情，解民憂，圍繞連隊經濟生產建設，加強職工職業技能培訓，提升職工素質。

3、開展扶貧幫困送温暖活動，提高連隊支部和工會的影響力和凝聚力。及時補充幫扶救助信息，實行困難職工電子檔案動態管理，拓寬送温暖活動的工作方式和機制，繼續實施開展工會幹部“一對一”結對子扶貧幫困活動，並建立幫扶檔案。同時加強困難職工和其子女的技能培訓，採取“創業幫扶”的方式，實現“造血式”幫扶的目的。

（二）切實加強連隊建設，全面提高職工隊伍的整體素質

1、 組織學習“三個代表”，加強職工們的思想政治教育，學習身邊好連隊的優秀事蹟及道德規範等，對職工進行愛崗競業教育，使廣大職工樹立遠大的教育理想。

2、 開展“和諧小康家庭”評比。以職工先進的工作作風，先進的理念等帶動全連的職工向更高層次發展。

3、 通過認真學習各種規章制度，使全連職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀、教學觀、學生觀、人才觀。

（三）發揮充分發揮職工在民主管理、民主監督、民主參與中的作用，保護他們的合法權益

1 繼續做好連務公開，把職工關注的重點、熱點和難點問題，通過職代會、公開牆、等多種形式進行公開，充分發揮工會的重要作用。

4、組織職工進行培訓、學習，提高職工素質。

（四）以貫徹《工會法》為契機，加強工會自身建設，提高工會工作水平

1、積極創建新一輪“職工之家”活動。在這個過程中，促使我們積極改進，不斷提高，更好地發揮作用。

2、做好工會的信息，積極向上級工會投稿。

3、做好經費上交工作及經費合理使用工作，並加強工會的經審工作。要求收支與開支一目瞭然，帳目清晰。

4、 工會資料的收集工作，做到工會檔案資料齊全，裝訂規範。

（五）履行職責，堅決維護職工合法權益

1、 開展送温暖、獻愛心，為職工辦實事活動。關心職工們重大事情，關心職工們直系直屬的突發事件、重病等，對退休職工的慰問。

2、 積極參加上級工會的各類活動。做好宣傳、組織工作。

3、 關心職工身心健康，積極開展符連隊特色的各種文體活動。以活動豐富職工們的業餘生活，增進職工間友誼，也增進集體凝聚力。

連隊工作計劃書篇【二】

自我連組建以來，一直秉承着國防教育學院“尚武強兵，勤學樂訓”的優良傳統，在全連五十名兄弟的配合和大力支持下，我連在過去的一年裏眾志成城，為學院榮譽和增強個人任職技能不懈奮鬥。本學期，在老師和同學們的大力支持下，我有幸光榮地走上連長這一崗位，除了盡全力奉獻出我個人的微薄之力為全連同志做貢獻，我對本學年度我連的工作開展也有了一些初步的計劃，孫武曾説：“用兵之道，以計為首”，立足於我連現狀，我的本學年度連隊工作計劃如下：

（一） 對政治學習工作的改革。放眼於國防生畢業後所面臨的一些短板和任職需求，經過在同學之中調查，聽取意見，在向石老師請示後，決定對每週日晚的政治學習做出相應的改革

1. 政治學習期間，動員全連所有同學通過製作課件，上講台講課，由指導員分配題目，每次政治學習3~4名同學，每位同學二十至三十分鐘。

2. 為了體現骨幹的先鋒模範作用，由骨幹最先授課，每次政治學習結束時評比出本次學習中最優秀的“老師”。在本學期結束時，選出本學期最優秀課件和講課最有感染力的同學並予以一定獎勵。

3.在政治學習課堂上，除了各位同學的講課，也要認真完成大隊分配的政治學習的學習課題，使課堂生動活躍的同時，保證完成大隊下達的任務。

（二） 對晚體能的強化和考核制度，把權力“還”給班長。

1.本學年晚體能計劃以全連參加，分組訓練的原則，在操場先全連集體熱身和基本訓練之後，由班長組織進行分班訓練，每次晚體能進行一項技能考核，又班長記錄，而後每月上交副連長彙總。

2.每週保證完成大隊規定的晚體能次數和時間以及強度的計劃

3.在學院規定的七項達標科目成績彙總後，根據個人體能的不同情況，分組進行強化訓練，制定負責人記錄成績，而後由副連長彙總。

（三） 強化內務，落實新內務要求，學習條令條例，定期檢查考核

1.根據大隊要求，每週二和週四以內務強化代替跑操。我連決定，在每週二和週四解散帶回後，

六點四十前將內務整理完畢，六點四十開始條令條例的學習，由班長任命一名負責人組織學習，由指導員監督記錄。同時連長，副連長以及五名班長檢查各個寢室內務並記錄，不服從連隊安排的由副連長上報給老師，並在第二天早操時全連點名批評。

2.在不影響正常學習時間的情況下，連每月，班每週組織一次條令條例的考核，考核成績由各班長交予指導員彙總。

加強連隊的各項管理制度，認真落實學院和大隊下達的各項任務，我相信我連在新的一年裏，能夠在學院和大隊的領導下，崇尚榮譽，不辱使命，為成為一支“召之即來，來之即戰，戰則必勝”的優秀連隊而不懈奮鬥！