2023國小第二學期教學計劃怎麼寫,國小第二學期教學計劃（通用5篇）

2023國小第二學期教學計劃怎麼寫,國小第二學期教學計劃 篇1

1、教師觀念教育是以生命感召生命的過程，教育活動是一個師生共同參與的互動過程，教師和學生只有在教育活動中共同體驗、共同創造，才能共同享受教育的幸福，才能共同受益於幸福的教育。教師的幸福感與自我評價息息相關。教師要嚴格落實“候課制”(教師在預備鈴響和上課鈴響之前必須在教室門前等候，自己做好並指導學生做好上課的物質和精神準備)，上課或輔導不外出、不早退、不拖堂;不帶茶杯進教室，在課堂上不開啟通訊工具;不在教室內抽煙;沒有特殊情況，不坐着上課;不隨意調課或更改授課內容。自重者人恆重之。教師要力求做到教態自然、親切、大方，一舉一動滲透德育。不諷刺、歧視學生;課上不處理學生糾紛;不體罰、變相體罰學生(包括罰站或不讓進教室)。

2、優化課堂結構 學生在課堂裏的生活是學生在學校中的主要生活。學生課堂生活的質量關係到學生生活的質量和教師教育的成效。“學無定法，貴在得法”。教師要把把課堂還給學生，營造民主、和諧的課堂氛圍，選擇恰當的教育教學方法，把提高學生學習興趣和學習能力放在重要位置，指導學生掌握適合自己的學習方法，引導學生會思考、會合作、會傾聽、會表達、會交流、會蒐集處理信息，使學生獲得成功體驗、培養幸福感，使學科滲透成為進行幸福教育的主陣地之一，為每一名學生奠定人格和學力發展的基礎。提倡教師不帶教案本上課——教師應具備自己的教育思想，大膽進行教改實驗，形成自己的教學風格。提倡教師把每節課當成公開課來上，認真研讀教材及相關資料，結合學情，依據教育學、心理學設計有個人特色的教案，把日復一日的工作作成課題來研究，形成自己的特色，使看似單調重複的工作歷久彌新，享受創造給自己帶來的幸福。學習目標要準確、明確、具體，併力求當堂達到。預習的指導要達到內容、時間、方法、要求(即自學後如何檢測)“四明確”。欲善事者必利其器。教師要積極使用電教設備及其它常規教具學具，不斷提高教學效率。對體育等課程必須上足課時、提高效率，積極提高教育教學質量。禁止把音樂、體育等課程上成語文、數學或英語等所謂的“主科”，“一俊遮百醜”的短視行為嚴重影響學生當下的生活質量和未來發展，真正的幸福教育容不得急功近利。

3、練習與作業練習與作業要有代表性，體現鞏固舊知、啟迪思維、引發獨立探索求知慾，在“質”的基礎上適當控制“量”， 設計靈活多樣的作業。如演講、編故事、調查報告、小實驗等，對不同層次學生分要求佈置，提高學生學習主動性和積極性，杜絕佈置大量機械抄寫的練習作業。書面作業要全批全改。對學生作業字體潦草者、抄襲者，每發現一次都要作為教育案例認真對待，在教育學生認真糾錯的同時提高師生的幸福底藴。語文學科須加強對學生習作的指導。作文篇數須符合進度要求，批改要有眉批、總批、批閲日期;評語字跡工整、規範，無錯別字，恰如其分且帶有很好的指導性。凡中等生、優等生習作未達一類，後進生習作未達二類者教師均需重新指導，直至達標為止。

4、切實減輕學生過重的學業負擔，堅決反對教師以盈利為目的和節省備課精力私自要求學生訂購教輔材料。低年級作業總量不得超過半小時，三至六年級作業總量不得超過一個小時。每週三為國小生“無作業日”。

5、學生完成練習或作業時，即“後教”時，要當堂集中揭示錯例，啟發較多的學生更正、討論，教師只做引導和指出錯誤。教師心得：

三、運用檢測和輔導等手段為學生的幸福保駕護航

(一)檢測評價不只是甄別和選拔，更重要的是為了促進學生的發展。對檢測的結果教師應加強分析指導，重在為學生提供建設性的改進意見，幫助學生認識自我、建立自信，激發其內在發展的動力，從而促進學生在原有水平上獲得發展，實現個體價值，為未來奠基。不要使檢測成為給學生“加壓”的手段。

1、教師要藉助“堂堂清、日日清、週週清、月月清”的“四清”策略，讓學生學得生動、學得深入、學得高效，並接受教師的有針對性的重點輔導，以確保沒有一個學生掉隊。

2、體育教師按照期末檢測要求，利用體育課及大課間組織學生對“達標檢測”項目進行專項練習;組織學生進行跳繩和乒乓球訓練;音樂課要重視樂理知識的教學，美術教學要重視藝術美的多種表現形式。音樂教師教學生學唱校歌《夕歌》，此歌為合唱比賽的必唱歌曲(另一首為自選歌曲)。

3、繼續實施學生評價改革。實施“優秀學生提名制”：期末“優秀人數”不限人數，由教導處根據期末成績確定人選，班主任、科任教師和學生(該班贊同人數須達2/3)可結合學生日常表現予以否決;個別平常表現優異但在期末測試中失利的學生可由班主任和科任教師一併提供該生的平時成績報經教導處批准通過，但人數每班僅限一人。

4、改變單一的評價模式，以“多元智能”為依據，實行多樣化的學生評價。從本學期開始進行“校園才藝之星”的評選，主要為課堂教學之外學生的才藝展示，每項才藝只評選一人。

(二)輔導教育的過程應充滿人文關懷，教育生活應是快樂與幸福的，促進每一位學生健康和諧、快樂地成長。各科教師要充分重視後進生的轉化工作，將後進生的轉化列入《班主任計劃》及本學科教學計劃之中，採取有針對性的措施，定轉化對象、定個性化轉化方案，多途徑着手開展個案研究工作，確保實效。教師心得： 四、教學活動幸福，首先是一種主觀的心理體驗。如何讓每一個孩子真實地感受到幸福，這取決於學生學習“成功經歷的豐富性和複雜性”。 因此，在學校教育中，我們要通過有意識的教育活動，培養學生自尊自信、自覺自制、積極樂觀、隨和通達等品性，教育學生樹立正確的幸福觀。既引導學生關注社會進步、發展的一面，關注社會中美好的東西，關注人性中善的一面;又引導學生正確看待並積極應對社會、學校、家庭中存在的問題，超越自我狹隘的思想域限，在物質需要得到基本滿足的情況下，積極追求精神的幸福，感受和體驗在追求真、善、美過程中的幸福;引導學生適應環境，建立良好的人際關係，保持身心健康;引導學生學會體驗幸福，學會表達幸福感受，學會分享他人的幸福，學會創造幸福。

1、教師佈置作業要適量，不佔用學生的活動時間，要讓學生在學習之餘有足夠的時間活動。

2、結合節假日通過形式多樣的節日活動，給學生展示、鍛鍊的舞台。

3、結合各門學科開展學生喜歡的活動。 各科教師均要注重擴大學生的閲讀範圍，除了在課堂教學中廣徵博引使學生廣開視野外，還要要根據學生成長和教學的需要，精心推薦適合學生閲讀的書籍並指導學生寫好讀書筆記，養成博覽羣書的良好習慣，為學生的終身學習和幸福人生奠基。以《國小生必背70首古詩》為藍本，選擇小語教材上尚未選編的古詩補充學習，每週組織學生練習朗讀和背誦，力爭用一年時間使絕大多數學生背會。為確保實效，要加強反饋，開展專項比賽(具體安排見“附件 1” )。

突出音體美勞衞課程的作用ㄍü積極實施陽光體育活動、開闢大課間、課外活動等確保學生每天鍛鍊一小時。

3、音體美課程開設齊全，競賽、評比活動參加率達到90﹪以上;堅持“兩課”“兩操”活動，繼續開展“陽光體育活動”，做到制度化、經常化，學生體質健康達標率達到90﹪以上;提倡“文明其精神，野蠻其體魄”，班主任及體育教師要引導學生養成學會健體、熱愛運動，力求每個學生至少有一項自己喜愛的鍛鍊項目且每天鍛鍊時間不少於一小時。倡導並組織教師和學生一起鍛鍊，緩解壓力，陶冶情操。

4、實行班級管理民主化、細緻化，人人做主人。有意識地讓學生參與管理，創設各種表現機會，充分調動全班每個同學的積極性，形成民主管理氣氛，使學生自我表現心理得到滿足，民主意識得到培養，管理能力得到增強，學生在感知幸福中成人，在習慣養成中感知幸福。《國小生日常行為規範》由班主任負責每日落實一條。堅持不懈，增強學生自我管理意識，真正把常規管理抓成常規，促進良好教風和學風的形成。教師心得： 五、工作評估教案、作業每週檢查一次，每月全面評估一次，每單元檢測一次。 教師的專業發展有助於獲得幸福感。學校的核心價值理念應當為每一位教師搭設成功的平台，讓教師在學校享受校園生活帶來的快樂。

1、積極組織教師參加上級部門舉辦的各級各類業務培訓，保證參加時間、次數和效果。

2、教師要積極參加自主學習，認真執行《教師職業道德規範》《教師法》《未成年人保護法》等法律法規，不斷提高自身修養，事事、時時都引導學生學做人、學生活、學感恩，用智慧去啟迪學生、用情感去感化學生、用人格去陶冶學生。

3、教師在本學期教育教學工作中要注重工作的精細化和全面化，要從細節着手，對學生成長的每一個環節予以科學化和人文化的指導與管理，實現 “備、講、練、輔、批” 、課內與課外等方面的全覆蓋，力圖形成學科特色建設目標：語文：品經典篇 寫優秀文 説條理話 書漂亮字 數學：激發興趣 培養習慣 滲透能力 形成思維英語：發音標準 交流自信 語段輸出 視野開拓

4、積極參加區教研室組織的各項活動。

5、教導主任本學期聽課至少30節。教師本學期邀請同校教師聽交流課不少於15節。

6、各教研組制定教研計劃要有可行性、科學性，認真落實，確保實效。

7、召開一次班主任經驗交流會。教師心得： 家庭教育學生成長教育中不可或缺的一環。教師要充分尊重學生家長，主動向學生家長講解國家的教育方針、政策法規，及時向學生家長反饋其子女的在校表現，力戒“告狀式”、“株連(學生家長)式”、命令式等不良做法;要耐心溝通，獲得學生家長的理解和支持，共同做好育人工作。鼓勵教師登門拜訪學生家長。教師可以採用電話、寫信等多種方式與學生家長聯繫。把幸福帶回家是好的愛的教育。堅持每月開展“感恩教育”及“幸福家庭”活動。教師心得： 臨近期末，及時徵求全體教師對本學期教研教學工作的的意見和建議，分析、彙總後列入下學期工作日程。

1、積極招收轄區內的適齡兒童入學，入學率達到100%;在校生鞏固率達到100%，繼續做好“兩基”鞏固提高工作。

2、加強師德教育，杜絕體罰和“心罰”學生現象發生，防止學生流失。。

3、組織教師通過定期家訪、召開學生家長會等形式加強家校聯繫。

4、規範學生學籍管理。教師心得： 未盡事宜，另行通知。

2023國小第二學期教學計劃怎麼寫,國小第二學期教學計劃 篇2

綜合科組在今學期以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，以促進學生的全面發展為主要任務，以教育辦和學校工作計劃為依據，更新教學觀念，為進一步提高我校綜合科組教學質量而紮實開展工作。

二、工作目標

1、綜合科組將着力提高教師的整體素質，以練內功、促提高為動力，促進全科組教師適應現代化教育的發展。

2、繼續加強各學科教師之間的經驗交流，相互學習，相互促進，共同提高教育教學能力和科研水平。

3、配合學校積極認真開展各項教育教學工作，做到早發動，早準備，講合作，努力爭創優秀教研組。

三、主要工作安排

二月份：

1、制定各科教學計劃，備好課，認真開展教學工作。

2、組建學校訓練隊、興趣小組，制定訓練、比賽計劃。

三月份

1、新學期音樂教研工作佈置，制定常態課教研方向。

2、鎮教育辦組織音樂教師學習《音樂課程標準》，熟悉各年段目標和學段目標。思考音樂新課程學業評價方案。

3、國小音樂常態課教研活動。

4、美術教師書法培訓

5、抓好體育常規教學工作

作，規範體育課堂教學和體育課外活動(大課間)。

6、進行“學生體能素質標準”(浙江省標)測試的前期準備工作與訓練。

7、開展綜合實踐活動教師專題教研活動：學校檢查在綜合實踐活動課程實施情況。

四月份

1、開展音樂學科“同課異構”教研活動

2、抓好體育常規教學工作，規範體育課堂教學和體育課外活動(大課間)。

3、進行“學生體能素質標準”(浙江省標)測試的前期準備工作與訓練。

4、開展年國小生計算機程序設計競賽活動

5、開展國小電腦製作活動。

6、舉行校綜合實踐活動優秀課例和論文評比活動。

五月份

1、上交音樂教學論文及教學設計參加縣學科論文評選。

2、美術學科籌備校“六一”師生書畫展覽。

3、開展綜合實踐活動教師專題教研活動：學習設計綜合實踐活動展板。

4、參加校舉行的綜合實踐活動展板比賽。

六月份

1、體育教師撰寫並上交體育教學設計，組織評審工作。

2、開展國小生體能素質測試抽查工作。

3、校國小音樂常態課教研活動。

4、收集並研討國小音樂新課程學業評價方案。

5、做好體育工作的資料整理及歸檔。

6、《科學》科開展優秀教學設計比賽。

2023國小第二學期教學計劃怎麼寫,國小第二學期教學計劃 篇3

一、指導思想

遵循課改的基本思想與要求，從學校的辦學理念和發展目標出發，進一步完善學校課程體系、優化課程結構，不斷增強課程的適應性;以加強學生學習品質的培養為切入點，積極探索並形成關注於學生學習經歷與興趣、學習過程與方法、學習方式與能力的課程實施機制;夯實基礎型課程，落實拓展型課程，整體提高二類課程實施的整體效益，使課程適應與促進每個學生全面而有個性的發展。

二、工作目標

1.以深化義教課程改革為導向，提高課程實施的整體效益

2.以提高教育科研水平為抓手，促進教師的專業發展

3.以培養學生綜合素質為宗旨，凸顯學生的核心素養

三、工作要點：

1.以綱領性文件為導向，深化課堂教學改革

(1)進一步學習與貫徹《浙江省學科教學建議》，以落實教學常規，提高課程執行力。

(2)學習與貫徹《浙江省教育廳關於深化義務教育課程改革的指導意見》，引導教師加強課程建設，落實蕺山新書院國學課程和其他學科拓展性課程，引導教師進一步改進課堂教學方法，營造民主平等、互動對話的課堂文化，引導和鼓勵學生獨立思考、主動探究和合作交流，運用所學知識分析和解決生活實際問題。

2.以團隊建設為抓手，提升教師專業水平

(1)組織好研修三班中的青年教師新秀班的研修活動，以活動為平台，碰撞思想，傳遞方法，讓青年教師儘快地成長。

(2)加強對學術團隊工作的指導，倡導教研組成員合作互助，養成良好的研究氛圍，積極開展有效備課，分學科組織每月一次的聽課評課活動，學術團隊組寫好相關報道上傳校園網。

(3)搭建教師交流和展示平台，通過“蕺麓之春”教學節活動，開展教學比武、論文評比、課題結題評比等活動。

3.以常規工作為基點，確保校本研修質量

(1)規範教研活動流程，保證活動質量。做到活動前準備充分，活動後有反思和總結，及時整理活動資料，及時反饋活動信息。

(2)做好英語、科學、音樂、體育、美術、信息技術等學科的信息技術應用能力提升工程的相關工作，完成“一師一優課”曬課指標，推動教育技術與學科教學的深度融合，營造“技術常態用”的良好氛圍，以促進學科教學質量的提高。

4.以競賽活動為載體，提升學生學科素養

繼續舉行校魅力紹興故事比賽、英語故事比賽和科學實驗操作比賽，調動學生課內外學習的興趣和積極性，豐富校園文化生活，提高學科素養，開闊眼界。

5.探索多元化評價方式，深化評價改革

(1)建立科學的教育質量評價體系。樹立科學的教育質量觀，推進學校教育質量綜合評價改革，完善學校教育質量管理制度。探索推廣過程性評價、表現性評價和發展性評價，依託信息技術注重成長軌跡，探索形成多形式、人本化的學生髮展評價機制，全面、真實、客觀地評價學生的學業成績和綜合素養髮展水平。

(2)規範校內考試評價。學校不組織期會考試或考查，期末考試僅限語文、數學兩門學科，其它學科只組織期末考查;一二年級期末考試和考查推廣非紙筆測試形式。考試和考查要求與課程標準相一致，突出學科基本素養。拓展性課程在期末或課程學習結束時進行考查，使用等級和評語報告考試和考查成績。

6.夯實藝術教育，搭建展示平台

(1)落實課堂教學常規，認真執行教學計劃和音樂、美術課程標準，開齊、上好課程，抓好學校藝術教育的課堂常規教學，積極探索音樂、美術課中所能採用的新式教學模式，積極準備教研室組織的國小音樂和美術學科的欣賞與實踐能力調測活動。

(2)舉辦藝術節活動，張揚學生個性。本學期學校將繼續在5月舉辦藝術節，為學生搭建展示的'舞台。

(3)培優社團，形成藝術特色。繼續扶持有學校特色和優良傳統的越城區西樂分社團、書畫分社團和合唱分社團以及學校舞蹈隊等社團。力爭在區少兒藝術團專場作品展演和省藝術節比賽中有出色的表現。

2023國小第二學期教學計劃怎麼寫,國小第二學期教學計劃 篇4

一、學生基本情況

六年級學生正處於形象思維向抽象思維過渡的階段，對豐富多彩的形象知識比較感興趣，對信息技術這門課不像語文、數學那麼枯燥、單調。但對學習信息技術只是等同的認為是學習計算機。在學習上處於一種玩電腦的狀態。

二、教材分析

本冊教材共有15課，介紹了多媒體技術、幻燈片製作及計算機處理聲像文件的基礎知識和技能。教材以培養學生的信息為主要目標，在教學上突出“以學生為本”的指導原則，通過任務驅動的方式，讓學生在學習過程中不斷增長知識，不斷提高技能。

三、教學目標

1.瞭解媒體、多媒體及多媒體作品的概念，知道多媒體的表現形式。

2.初步認識PowerPoint，掌握PowerPoint的啟動和退出方法。

3.熟練掌握建立演示文稿的方法及學會製作文字幻燈片。

4.掌握設置文字格式的方法及對文字的段落排版。

5.掌握應用設計模板和設置幻燈片背景的方法。

6.掌握在幻燈片中插入圖片的方法。

7.掌握添加新幻燈片的方法。

8.掌握添加藝術字的方法。

9.掌握繪製圖形的方法。

10.掌握在幻燈片中插入聲音的方法。

11.瞭解幻燈片常用的視圖方式。

12. 掌握對幻燈片上等文字等對象設置自定義動畫的方法。

13. 掌握設置幻燈片的切換方式。

14.掌握超級鏈接的使用方法。

15.掌握幻燈片的三种放映方式。

四、教學措施

學生光有興趣，不一定就能學好這門科學知識，要想使我校學生能系統掌握信息技術知識，計劃採取以下措施：

1、對學生學習信息技術的目的進行引導，端正其學習態度。

2、對學生進行嚴格的要求，讓他們能充分利用好課堂30分鐘時間。

3、對每個班都培養一名信息技術代表學生，由此學生帶頭對其他學生進行引導和榜樣。

4、加強複習與鞏固，培養學生興趣。

2023國小第二學期教學計劃怎麼寫,國小第二學期教學計劃 篇5

20xx年春，綢都國小加入了盛譯實驗國小教育集團，這是學校辦學的新起點，紮實做好各項基礎教學工作，仍將是學校教學工作不可輕視的重要環節。本學期，我校將根據盛澤實小教育集團提出的“着力五項基礎工作建設，來實現教學質量的持續改進”開展工作。

一、強化“以人為本”的管理機制

學校管理堅持“制度管理+文化率引”雙輪驅動。一手抓制度建設和執行力建設。“建立標準，原清職責，獎評統領，重視查核，數據説話，持續改進”為主要策略，強調基於計劃的有序改進和基於問題的及時改進，強化“事為中心“的工作機制。一手抓思想觀念和人際環境建設，以“重塑環境、重構組織、團隊合作、相互支持、注重儀式、心賞亮點”為主要策略，強調以尊重為前提，以信任為基礎，強化“人為根本”的工作機制。

1.精細化管理兼具人文關懷

本學期教育集團將對教學系統原有的各項規章制度進行全面梳理，並用説明書、指導書、清單體的方式，以科學、全面、簡明、實用為原則，對學校綱領性文件、評獎性文件、流程性文件和工作規範、部門職能、崗位職責等方面進行整理和改寫，擬編印《盛澤實驗國小教學工作指導手冊》把呆板的規定變成温和的告知，讓每一個崗位都有章可循，讓每一個教學細節都有法可依，也讓集團倡導的“各司其職、各盡其責、相互支持，有所作為”有一個統一的標準和基礎，我校將照此執行。

2.加強同事間的團結協作

鼓勵每位教職員工用自己的眼睛去發現身邊的“精彩”，用照片、用文字來表達事實和感受，傳遞和弘揚團隊中的正能量，讓每一位老師都能感受到來自團隊的歸屬和温暖。學校通過對優秀教師表彰或微信推選、年度人物及團隊的評選等形式來傳達學校對於先進個人及團體的價值肯定與激勵讚賞。

3.蹲點、督導制度提高效能

實行行政、級部蹲點責任制度，針對目前班級多、學生多、老師少的實際情況。各蹲點領導要堅持巡查、及時總結，對本年級中薄弱學科、班級發現並診斷問題，採取針對性幫扶措施，切實改善班級管理。並將過程及時交流彙總。本學期將繼續配合吳江區教育局責任督學的隨機抽查督導工作，同時配套每兩週集團內部督學督查工作。於細微處抓問題隱患，切實提高教學精細化管理。

二、細化“以生為本”的課程建設

以成全兒童全面成長和個性發展為宗旨，在集團辦學目標和育人目標指引下，圍繞“學科研究中心化、校區課程特色化、社團活動多元化、主題節課程系列化”的課程建設目標。不斷優化完善學校智慧課程。

1.深入開展學科教研活動

本學期。將繼續定期開展學科專業培訓。結合骨幹教師發展工作及新教師帶教工作，每兩週進行一次分學科專業培訓，以教研組為單位。解題命題、備課組研討等不同形式開展基本功訓練活動。每月外聘學科專家培訓，全方位的提高全體教師的專業素養。本學期，繼續開展針對青年教師基本功的學科社團。寫字、繪畫等、切實提高成效。

2.組織“優秀學生”校際參觀

兄弟學校吳綾實驗國小建構“生生園”特色課程，程開甲國小以“程開甲少年科學院”為核心制定三年實施計劃，本學期，我校擬通過學科能力競賽的方式選拔四—六年級優秀學生參與到兄弟學校課程互動活動中，通過走校區、學課程的方式感悟集團之美。

3.社團活動重過程

本學期，我校將繼續抓好基礎社團工作，進一步規範社團日常管理和活動成效。同時，改變社團考核常規方式，不簡單以展板展出的方式來呈現，建議教師可以藉助吳江日報、蘇州日報等平台展示學生作品，可以推薦學生參加各類比賽，教師要注重日常活動資科的積累，通過評比各級優秀社團、優秀團長等榮譽來鼓勵學生積極參加社團活動，以微信推送的方式來展示社團日常活動及表現突出的優秀學生。

4.繼續開展好主題文化節

本學期將開展好閲讀節、科技節主題活動，詳細制定方案，有序開展活動。繼續開展古詩詞朗讀背誦活動，增加學生的閲讀量，根據圖書室統一安排，做好圖書借閲工作。讓孩子們在各類品讀活動中愛上書籍、開心閲讀。

三、打造“以學為本”的有效課堂

課堂是學習主陣地，我們將以盛實小教育集團提出的目標感、問題鏈、參與度、練習力作為衡量一堂好課的四大標準，着力構建基於課程標準的教與學資源庫，不斷追求課堂教學的有效性。

1.準確定位課堂質量觀

全校師生樹立正確的教育質量觀，不能僅以分數論英雄，重視學生的學業水平、個性特長、身體素質、行為習慣各方面的發展。全體教師堅持以一堂好課的標準來衡量自己的課堂。教務處結合年級蹲點、責任督學等工作，規範青年教師的課堂教學常規。強化學習習慣。各年級巡課有側重，低年級強調學習習慣、中年級強調學習方法、高年級強調學習效率。

2.打造練習力任務驅動

為切實提高課堂教學的有效性，校本研修突出“練與評”。集全體教師之智慧，發揮團隊之力量，在教學解讀的基礎上，重點研究試題類型與思考策略，精心設計作業，以練促學，並以此引領課堂教學的改革。

本學期，將繼續以教研組為單位，結合活動，有針對性地開展教研活動，將人人開課、師徒開課、評比課等均作為教師展示自我的平台，幫助和支持教師們通過備課，説課、上課和評課，相互學習，取長補短，教學相長。

3.加強教學質量監測

（1）加強教學全質量監測工作。

建立大教學質量觀，不以語數英期末分數作為衡量學生學業成績的唯一標準。維續舉行期中能力競賽，為更多學有優勢的學生提供展示的平台：對全集團三年級的學生進行體質測試，數據分析，提出提高體能的具體改進措施。整班或全年級抽測，考查音樂、體育、美術、科學等學科能力發展水平：通過主題節展示，社團活動展示等，讓更多學有專長的學生嶄露頭角。同時，加強學生比賽輔導，包括學科類、藝術類、體育類、科技類等，有計劃、有方案，負責到人，措施到位，爭取賽出好成績。

（2）抓好集團階段性調研。

組織好高年級階段性調研、期中能力競賽等質量提升和評價措施，通過輔導區學科階段性調研，不斷調整教學方法、提高教學質量，並跟蹤關注學困生的學習狀態，同時關注各班級的學習情況與狀態，在不斷調整中前行。

加強畢業班整體監測工作，從學生思想教育到學業成績，各班任課教師配合：制定洋細的六年級教學計劃，從常規教學上嚴格要求學生，定期召開畢業班教師會，商討出現的問題並研究對策，與德育處配合做好家長會工作，和家長一起管理好學生，及時做好畢業班學生的心理輔導，以良好的精神風貌迎接中學生活。各條線要齊抓共管，確保畢業班合格率、優秀率、平均分等各項調研指標有較好表現。

四、優化六認真檢查工作。

始終堅持每月“六認真”檢查，每月檢查和抽查相結合，以作業檢查為主要考核標準，以反饋問題、提出改進意見為主要宗旨，不斷督促和規範教學常規。

五、建設“以能為本”的師資隊伍

堅持教師多元發展，通過師德承諾、教學評比、讀書分享、校本研修、專業引鎖、講座開設、論文寫作、課題研究、課程開發、資源庫建設等多種措施，支持和促進。