數學組工作計劃

2011年我們學校取得了建校以來的會考最好成績，這不僅給我們的工作帶來了壓力，同時也給我們的發展帶來了機遇。我們每一位教師都在思考着我們的未來，都在思考着今後的工作，特別是我們數學教師。

我們知道，數學科是最枯燥，乏味的一門學科，是成績最難提升的學科。多年來我們一直從探索中走來，但總不盡人意，仍然改變不了一些傳統的東西，總感覺有東西羈絆着我們。為此， 以“學生發展為本”的教育理念為指引，學校工作為中心，教導處工作計劃為指南，提高課堂教學效率為重點，教學常規為基礎，教學科研為先導，以爭創先進教研組為動力，大力開展教學教研，推進教研組建設。努力營造健康和諧積極向上的教研氛圍，創建學習型教研組！

新課改給我們提供了更為廣闊的空間，我們必需優化固有的教學觀念、教學模式、教學方法，認真學習先進的教育思想和新的課程標準，努力提高學生的數學能力，培養出具有創新意識和實踐能力的新型人才。

一、 教研組建設

1、 加強學習與交流，以及嘗試，更新觀念

我們的教師都是從事本學科十年以上的，專業知識，教學經驗都無可非議。也就是如此，長期以來束縛着自己的教學理念，教學手段。比如：多媒體教學。都認為很好，可就是“懶”的用，只是在公開課用用。所以：

（1）、進一步加強聽、評課。不僅要聽，更多的要強化評。

（2）、加強“嘗試”。也就是説每人要多在行動上去探索，不要只停留在口頭上。

（3）、小步走，局部探索。可以就教學的引入、授課、小結、反思等進行研究嘗試；可以在備課組進行，也可在全組進行。

2、營造健康和諧積極向上的教研組的生活氛圍

長期以來，數學教師擔任了七個班的班主任。再加上，數學教師忠厚誠實，勤勤懇懇，顧全大局，從不考慮個人得失，也從不怨天尤人，更不會因為自己而提一些過分的要求，默默無聞，無私奉獻。他們團結向上一心撲在教學上，身體健康指數急劇下降，特別是心理健康指數每況愈下，在校言教，在家還是言教。特別是年級組辦公以來，相互交流合作的機會更少，聚合在一起的機會也更少，相互之間的瞭解幫助也很少。為此，要加強相互之間的學習交流幫助機會。不僅要在工作上，更要在生活上。使他們心情愉悦的工作，健康和諧的生活。

二、 具體措施

1、集體備課：按照學校工作和教研組工作計劃，擬定出各年級本學期備課組和個人的教學計劃或教改嘗試計劃，並組織實施。確保各備課組一週一次常規集體備課活動，並對教學中出現的各個問題及時溝通解決，儘量做到時時在備課。各個年級教學進度統一、教案統一、訓練內容要根據班級的性質進行區分。每次備課都有主講人，主講人要寫出發言提綱，並整理好每一節課的集體備課方案。教師例證事實要真實清楚，以便在課堂上生成知識的準確性。其他同事要對其中的核心問題進行討論研究，並最終在組內達成共識。訓練內容篩選要細緻，對個別典型習題的處理也要討論選擇最優的處理方案，已達到最好的教學效果。也就是説，要做到“集體備教，個性授教”。

2、作業：每天適量的佈置相應的練習作業，按照學校規定，認真及時的批改作業，確保作業批改的數量與質量，使其真正能夠發揮教學反饋的作用。可以與學校商討改變一些傳統的作業批閲方法。比如：形成具有我們校本特色的作業。

3、聽課：數學組教師每學期按照學校的要求聽課，並作好聽課、評課筆記。通過交流來提高同志們的素質。

4、常規教學：保證教學時間，抓好課堂教學。做到不遲到、不早退；預鈴必須到班；保證上課質量，不帶手機進入課堂；不隨意離開課堂；教師必須每節課保持飽滿的情緒，能輕鬆駕馭課堂，注意學生的注意指向，選用合適的教學方法，增加課堂提問，及時發現問題，糾正學生的錯誤行為，並對學生的錯誤思維進行引導教育。

5、強化請假制度：過去我們有一個很不好的“知識專利”----看課。不論是什麼學科，也不論是怎樣的教師，只要有教師請假，誰也可以去“看課”。到頭來請假教師回來自己的課還的自己上，和同學科的教師教學進度相差很多。我們應該在請假的時候，同時告訴有關部門自己的教學進度、教學內容。以便他人可以及時的去上課，使學生得到最好的發展。