教師個人素質提高工作計劃範文

在實施素質教育的偉大工程中，提高教師的素質，不僅僅要重視教師學歷水準的提高和教學業務水平的提高，更要重視教師職業道德的提高。下面是本站小編帶來關於教師個人素質提高工作計劃範文的內容，希望能讓大家有所收穫!

教師個人素質提高工作計劃範文(一)

一、優勢分析

1、具有一定課堂教學經驗，基本能勝任國小數學教學工作，能積極配合學校做好各項工作。

2、積極參加各種教師培訓，平時積極閲讀專業書籍，不斷吸取新的知識和思想，努力提高自身教學水平。

3、能夠熟練運用現代信息教學技術和設備，靈活輔助各項教學活動。

4、能正確處理同事、家長和學生之間的關係。

5、敢於不斷嘗試新的方法，勇於接受別人的批評和指正，努力進取。

6、所撰寫的多篇數學論文獲市、區級獎勵，所執教的心理課獲市級二等獎。

二、正視不足

1、 教育教學和班級管理缺乏創新精神，尤其是在新課標下的教育教學當中還顯得比較陌生，操作時有時會走老路子。教育教學的理論水平比較低。

2、對待學生或者工作有時有點急功近利，在處理學生問題方面還有待改進。

3、由於缺乏自主學習的意識，在學習的深入性和系統性上還有很大不足，雖然深知學習是一種推動教育教學發展的必然手段。思想上也總想做一個終身學習的踐行者，但卻因忙於日常的教育教學工作，而缺乏統籌兼顧的科學方法，缺乏深學苦讀的恆心和韌勁，使學習不能夠深入持續下去。

三、今後努力方向

1、認真備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課後及時對該課作出總結，寫好教學後記。

2、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主體作用，讓學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得儘量少，學生動口動手動腦儘量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。

3、虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。在各個章節的學習上都積極徵求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊想，學習別人的優點，克服自己的不足，並常常邀請其他老師來聽課，徵求他們的意見，改進工作。

4、認真批改作業:佈置作業做到精讀精練。

四、期望目標

1、繼續加強本學科專業理論知識的學習和課堂實踐能力。提升理論水平和實踐能力，更新知識結構。

2、教學常規與教學科研一起發展，往科研型教師方向發展。

3、優化課堂教學過程，探索適合新時期的教學模式。

4、在現有基礎上，爭取三年內達到區級骨幹教師。

教師個人素質提高工作計劃範文(二)

一、指導思想

根據《幼兒園教師培訓工作規劃》以及教師進修的有關工作要求，我們從教師發展需要出發，按照課程改革精神，以提高教育教學實踐能力和創新精神為重點，努力探索適合我園教師發展的優質高效的培訓模式，全面提升我園教師的整體素質，培養和打造一支師德高尚、敬業愛生、業務過硬、勇於創新，適應現代教育發展需要的教師隊伍。

二、培訓目標

1、建設一支"敬業、樂業、專業"的有創新精神和實踐能力的教師隊伍。

2、紮紮實實地加強自培基地建設，發揮自培基地的輻射指導作用，組織多種培訓活動，提高保教質量。

3、通過分層培養和搭建舞台，促進不同教師的專業素養提高和技能發展，使教師教有專長，一專多能，提高教師隊伍的整體水平。

4、認真組織和落實"兒童急診救助"的培訓，提高保教人員的的兒童意外傷害現場急救技能和兒科常見疾病識別的能力，從而保障在園兒童的安全與健康。

三、培訓措施

(一)建章立制、組織健全，保障園內師培順利進行為了使師訓工作順利進行，我們成立師訓工作領導小組，由園長、副園長、中層骨幹組成。園長兼任組長負主責，業務園長負責園本培訓計劃的制訂，課程的開設，培訓的考核，時間、地點的安排。分管後勤的園長其主要職責是做好園本培訓的後勤服務工作，滿足培訓所需要的教材、教育設備等各種物質的需要。

(二)加強師德學習，提高教師道德修養和業務素質1、組織教師認真學習《教師職業道德規範》，重視教師職業情感的培養。學習教育政策法規，增強法規意識。定期開展師德講座報告會，師德演講會，人生觀、教育觀討論交流會等形式多樣的師德陶冶專題活動，讓老師在體驗性活動中淨化心靈、樹立理想，愛崗敬業、樂於奉獻。每學期撰寫好一篇學習體會文章。

2、繼續開展"為人、為師、為學"，講述我們身邊的師德小故事主題活動。開展"師德論壇"、師德小故事徵文演講、職業道德知識測試、教師規範用語、教師忌語和愛生格言徵集、建立"愛心助學社"等活動。

3、在教職工中樹立"終身學習"的觀念，使每位教職工成為創新的主體。

(三)立足園本培訓，堅持研訓教一體化，提高教師專業素養1、依託各教研組，開展專題研討，深入實施新課程的實踐探索。

(1)大教研活動，每單週一次(業務園長負責)，以"以新課程背景下優質集體活動的設計與組織"為突破口，聚焦教師的教學實踐，聚焦理念轉化為實踐下的幼兒發展。通過專題培訓、案例分析、實踐研討、專家支持等提高教師對主題活動的實踐、研究能力；

(2)骨幹研究組活動，每單週一次(科研組長負責)，結合課題和主題開展，有效的學習活動和教育反思，為教師提供具體實在的一些教育策略和方法；

(3)小教研組活動，每雙週一次(年級組長負責)，認真鑽研新教材，保質保量的完成各項教育教學任務，在生活、運動、學習、遊戲四大領域滲透"新健康"教育，並針對年級組工作實際，認真開展專題研究。

通過學習與實踐，發揮好各教研組的交替互補作用，使園本教研真正成為教師的專業成長的階梯。

2、加強實踐研究 ，提高教師駕馭課堂教學的能力。

(1)以上級教學督導為契機，開展上好一堂優質課的實踐研究。對於怎樣的活動是一節優質的集體活動要進行認真分析和研討，以提高課堂教學的有效性和教學質量。

(2)創設條件，加強指導，注重管理。儘量滿足各班開展主題活動、音樂、繪畫活動所需的材料、設施。

(3)繼續開展環境創設、早鍛早操評比、區角材料交流、骨幹教師展示、教師論壇等多樣化活動，不斷搭建教師成長和發展的舞台，提高保教質量。

(4)重常規教學管理，經常深入班級，瞭解幼兒發展和表現，看、聽老師的活動組組織和指導，及時給予教師建議，幫助教師專業成長。

3、實施分層培養，促進不同層次教師的專業發展?骨幹教師培養。加強學科帶頭人、骨幹教師工作小組的領導，完善培養計劃、措施、獎勵方法，使在實踐中有成效的教師脱穎而出。

(1)利用我園的名師優勢和骨幹教師資源，帶教園內的部分青年教師，並送部分骨幹教師外出培訓學習。

(2)開展骨幹教師"四個一"活動(即每學期一次實踐展示活動、一次專題講座、發表一篇文章、帶教一位青年教師)通過活動，充分發揮學科帶頭人、骨幹教師帶頭、示範、輻射作用。

(3)建立激勵機制，進一步完善對骨幹教師的獎勵考核制度。

青年教師培養。關心青年教師的成長，通過分層帶教、分層培訓，強化訓練等形成，促進青年教師成熟發展。

(1)制定切實可行的教師成長、培訓、培養規劃。

(2)以"師徒結對"的方式，通過傳、幫、帶來加快對青年教師的培養。期末在師傅指導下向全園展示實踐活動一次。

(3)開展青年教師彈、唱、跳、畫、講等教學基本功比賽活動，加快成長步伐。

(4)通過制定教師成長髮展規劃，以互幫互助，共同成長的方式發展教師隊伍。

發展中教師的培養。

(1)通過"走出去，請進來"的培訓方式，讓發展中的教師獲得專業提升。

(2)完善教師成長檔案，通過記錄教師專業成長的軌跡，促進教師專業反思，提高教師教學熱情。每月寫好一篇教育反思隨筆，在不斷反思和總結中提升教育教學能力。

4、認真參加學校培訓和高一層次學歷進修，自我加壓、自我完善，使學歷達標，併為不同層面教師提供外出學習的機會和發展空間。

5、開展多種形式的牽手結對帶教活動，為教師搭建成長的平台，促進教師間的相互學習和提高。

6、充分發揮網絡的優勢，開展網上研討活動。把幼兒園開展的一些活動在園內網上及時公佈；也可以把自己的實踐活動方案或一些困惑在網上發表，全體一教師參與討論。

(四)組織和落實"兒童急診救助"的培訓

1、全員參與培訓。上學期我們對全體教師和三大員進行了"兒童意外傷害的預防與處理"的培訓。邀請了婦保所為全體教師進行了培訓，提高了保教人員的的兒童意外傷害現場急救技能和對兒科常見病的識別能力。

2、結合今年培訓重點，繼續抓好保教人員"兒童急診救助"的培訓工作。按照進修學院的培訓計劃，落實專人負責，紮實開展培訓工作，提高培訓的質量。

以上是我園對教師培訓工作的計劃，我們將在實踐中不斷加以完善，使不同層面的教師獲得最大的發展。

教師個人素質提高工作計劃範文(三)

確立發展目標

樹立“終身學習”的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自己的一種內需，通過學習提升師德修養，豐富知識結構，增強理論底藴；工作中，積極投身學校的教育科研的改革與實踐，從學生全面發展的高度積極探索新的課堂教學；實踐中，不斷探求，感悟，反思，時刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為骨幹型教師，

20XX年教師個人素質提升工作計劃。

具體目標：

1、理論學習方面，認真學習領會新課程理念，掌握數學學科專業特點，積極思考，不斷改進教學方法，形成自己的教學風格。

2、認真做好學校各項日常規工作，抓好教學質量，培養學生各方面良好習慣。

3、勤於反思，在總結經驗中完善自我。不斷練習基本功，優化自己的教學方法。並積極使用現代信息技術，運用信息技術服務於自己的教學。

具體實施方案

1、專業水平的提高，

(1)學習教育理論，在理性認識中豐富自我。

以《課程標準》為導向，認真閲讀《教學用書》，在個人徵訂的《廣西教育》《河池教育》《國小數學教學設計》等教育類期刊雜誌中吸取精華，形成自己的一套教法。研讀《吳正憲與國小數學》，多登陸教學網站，瞭解著名教育專家、行家的觀點，瞭解當前的教改動態，豐富自己的文化素養。

(2)互相聽課與網上聽課相結合，多思多想，做好每學期15節以上的聽課記錄，及時的寫出反思心得，為自己教學提供後盾。

(3)向各學科優秀教師學習好的教學管理經驗，學習他們先進的教學手法，認真做好詳細的學習筆記，做到心中有數，有正確的發展目標，形成自己的特色。

(4)針對其他教師對自己提出的不足地方，及時思考改正。

(5)全力參加學校舉行的中青年教師第二屆“綠榕杯”課堂教學競賽，全面提高自我。

2、日常教學常規的紮實與提升。

精心備課；認真批改每一本作業，多關注後進生，採用以優帶差、小組競爭的方式提高教育教學質量，促進學生良好習慣的養成，使後進生各方面能力提高。

3、勤於反思，完善自我。

學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節課後，把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西進行反思，彌補不足。努力在本學期多寫有質量的教學隨筆和一篇論文。

4、利用信息技術手段輔助教學。

充分利用網絡優勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。恰當運用學校教研處推薦的多媒體課件於課堂教學之中，提高數學教學的時效性，提高教學質量。

質量是學校的生命線，但是沒有好的教師，也教不出好的學生，所以必須努力提高自身的業務素質，不斷充實自己，才能適應學生終身發展的需要。