護理工作計劃2023十篇

護理工作計劃2023 篇1

一、指導思想

堅持“以病人為中心”的服務宗旨，進一步推進優質護理服務。以加強護理隊伍建設，全面提升護理服務能力和專業技術水平為重點。加強科學管理。

二、發展目標及重點任務

加強護理隊伍建設，提高護理人員綜合素質;加強護理管理，使我院護理工作逐步走向科學化、規範化、制度化。

1、合理配置護士，醫院病區牀護比≥1：0.4，椅護比≥1:0.6，各科室護理人員年齡、學歷、職稱結構分佈基本合理。

2、加強護士分級管理和繼續教育。

3、加強專科護士培養。建立護士專科護理崗位培訓制度，手術室、供應室護士參加省、市級專科護士培訓率達50%。PICC專科護士的資格培訓。

4、進一步推進優質護理服務，患者滿意度調查≥95%。

5、建立人力資源儲備庫，應對各種緊急情況。

6、擴大護理服務領域，實行對出院患者的延續護理服務。

7、對我院消毒供應中心進行量化管理，全院複用器械集中管理與供應。

護理工作計劃2023 篇2

護理工作的服務最終體現於保障患者的生命安全，根據醫院質量管理年“質量、安全、服務、費用”的要求，質量管理必須貫穿於護理工作的始終，因此必須緊緊圍繞質量這條主線，根據醫院及護理部工作計劃，制定護理質控計劃，以保證質量持續改進。

一、 護理質量的控制原則

實行院長領導下的護理部-護士長-全體護士三級質量管理監控，落實護理質量的持續改進，全面落實質控前移，加強專項質控，落實糾紛缺陷管理，實施安全預警管理。

二、 護理質量管理實施方案

（一）、進一步完善護理質量標準及工作流程。

1、結合臨牀實踐，不斷完善質控制度，進一步完善護理質量考核內容及評分標準，如病房管理、基礎護理、重病護理、消毒隔離、護理文件的書寫等，每月制定重點監測內容並跟蹤存在問題。

2、護士長、科室護理質控員隨時進行監督及時糾正護理工作中存在的問題，對問題突出的在晨會上進行通告，讓護士知道存在的問題及解決的方法。

3、每月定期對各種物品及藥品、急救車進行檢查，及時發現過期藥品及物品，以保證醫療護理安全。

（二）建立有效護理管理體系，培養一支良好的護理質量管理隊伍

1、繼續實行以護理部-護士長-科室質控員的三級質控網絡，逐步落實人人蔘與質量管理，實行全員的質控目標。

2、發揮護理質量監控小組的作用，注重環節質控和重點問題的整改效果追蹤。實行平時檢查和每月檢查相結合，重點與全面檢查相結合的原則。做到每週有一重點，每月一次全面檢查，並將檢查情況及時向護理部反饋。

3、加大落實、督促、檢查力度，注意對護士操作流程質量的督查，抓好質控管理，做到人人蔘與，共同把關，確保質量，充分發揮護理質控員的工作，全員參與護理管理，有檢查記錄、分析、評價及改進措施。

4、完善護理質控管理制度、職責，每季度召開會議，對護理存在的疑難問題進行討論、分析、提出有效的整改措施。

5、加強護理缺陷、護理糾紛的管理工作，堅持嚴格督查各項工作質量環節，發現安全隱患，及時採取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態。

6、加強醫療護理法律法規的培訓，以提高護理人員的法律意識，依法從護，保護病人及護士自身的合法權利。

7、加強護理人員正規操作、並進行考核。及時發現操作中存在的問題，並及時糾正。

8、科護士每班對醫囑進行查對，護士長進行每週大查對，以保證正確執行醫囑。

9、護士長每日對護理文件書寫進行檢查，出院病歷由責任班護士初審-醫保科-護士長複審-醫務科和護理部最後審核後歸檔（病案室）。

10、建立護理安全管理，每月進行護理安全知識培訓，講解院內院外護理安全問題，以強化護理人員的安全意識，並健全安全預警工作，及時查找護理安全隱患，實行每週重點查找安全問題，並進行分析，提出改進措施。

護理工作計劃2023 篇3

20xx年科室將嚴格落實護理部各項文件精神及各種制度、流程、規範護理服務，提高服務質量，規範護理技術操作，使護理業務、技術水平、服務質量上一個新台階，使各項質量標準達護理部要求的標準：

一、 加強科室護理人員質量管理、法律法規的意識教育，學習《護士條例》、《護士守則》並嚴格執行。

二、 加強護理各級人員的素質培養，制定分層培訓計劃，按愛嬰醫院複訓計劃，進行復訓，責任到人，落實到崗，不斷提高各級人員的綜合素質，努力提高基礎質量、環節質量、終末質量，加強重點環節質量管理。（中午、夜班、節假日、新入人員、實習人員）

三、 加強護理安全管理，認真落實護理質控3級管理制度，實行非德罰性的不良事件報告制度，加強護理缺陷的管理，嚴格執行三查八對，預防護理併發症、護理糾紛和差錯事故的發生。

四、 認真做好實習帶教工作，專人帶教，認真執行帶教計劃，學生出科前給科室及帶教反饋，促進我們不斷進步。

五、 嚴格護理部指定的三基三嚴的考核標準，並貫穿到各項護理活動中，科室年月有培訓、有考核、有分析、總結。每月護理帶教查房一次。

六、 嚴格按院感要求，執行消毒隔離標準，規範手衞生，按醫療廢物管理條例處理醫療廢物，做好職業暴露的防護工作，做好終末消毒，預防醫院感染。

在20xx年工作中嚴格按以上計劃執行，使我科護理質量達到持續改進，並且加強愛嬰醫院相關知識的培訓，使大家能正確實施，使母乳餵養率95%，使母乳代用品推領為0。

護理工作計劃2023 篇4

一、建立健全各項規章制度、保障患者安全

1.制定透析中心的崗位職責、工作流程、操作規範。

2.制定透析風險預案和緊急突發事件的處理預案。

3.根據患者安全目標，建立與完善各項患者安全制度。

二、加強業務學習，提高專業素質

1.根據護理部要求，組織學習“三基理論”、“新編護理學基礎”。

2.加強十五項護理技術，訓練提高專業技能，做到技術精湛，精益求精。

3.定期組織科內護理人員學習血透病人相關護理理論及技術操作規程。

4.加強應急、急救能力訓練及突發事件處理能力訓練。

5.加強護理人員法律意識，強化法律觀念。

三、中強法律知識，樹立安全防範意識

1.定期組織護士學習在關法律、法規。

2.組織學習醫院有關的規章制度、血透室工作制度，使護理員在實際工作中懂法、守法、謹言慎行，自覺提高自身修養，注重自我防護。

四、建立以人為本的護理模式，強化強化服務意識

1.培養護理人員樹立“以病人為中心的”觀念，加強主動服務意識。

2.深化親情服務，在實際工作中真正做到“用心服務，創造感動”。

3.積極參加醫院組織的禮儀培訓，提高護士職業素質。

五、強化科研意識，提高護理科研能力

1.積極參加院裏組織的業務學習，並通過各種渠道瞭解國內外護理新動態了力求今年發表1篇以上論文。

2.採用激勵機制，對有學術論文在雜誌上發表或在會議上交流的護士在評選優秀護士及年終獎勵時，優先考慮。

六、護理各種指標

1.基礎護理合格率、特級一級護理合格率≥85%。

2.急救物品、藥品、儀器完好率100%。

3.護理文件書寫合格率≥90%。

4.護理人員“三基“考試合格率100%。

5.常規器械消毒、滅菌合格率100%。

6.一次性醫療用品用後回收焚燒率100%。

7.病人對護理工作、服務態度滿意度≥90%。

護理工作計劃2023 篇5

護理部繼續按照“二甲”醫院標準要求，結合我院總體目標，緊緊圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”開展工作。

一、 護理工作目標

1、 加強護理質量與安全管理，持續改善護理服務品質，確保護理

安全。

2、 加強護士長、護士的工作能力、文化素質的培養，切實提高護

理隊伍的整體素質。

3、 創新思維，積極開展護理教學、護理新技術。

二、護理工作指標

1、護理人員三基水平平均分達到85分以上

2、護理技術操作考試合格率達到90分以上2019護理工作計劃3、基礎護理合格率達到90%

4、特護、一級護理合格率達到90%

5、護理表格書寫合格率達到90%

6、急救物品完好率保持在100%

7、常規器械消毒滅菌合格率保持在100%

8、護理人員培訓率達到100%，護理人員繼續教育學分達到規定要求

9、年褥瘡發生次數為0(除難以避免性褥瘡)。

10、年護理事故發生次數0

11、病人對護理服務的滿意率≥98%

三、全院護理工作管理措施

1.護理質量管理

按照20xx年我院重新修訂的12項護理質量考核標準及實施細則質控、考核，做到護理質量持續改進有章可循。加大落實、督促、檢查力度。注意對護士操作流程質量的督查，抓好環節質控管理工作，明確分工，責任到人，做到人人蔘與，層層管理，共同把關，確保質量。有檢查記錄、分析、評價及改進措施。質控問題討論分析、總結反饋各級質控檢查發現問題，要及時向當班護士和護士長反饋，護士長每月小結一次，在科室週會上通報。護理部每季度質控小結評分一次，在護士長例會上通報，分析產生原因，提出解決辦法。護士對存在存在問題和改進措施的知曉率達100%。

2、護理服務

加強優質護理服務內涵，進一步落實責任制整體護理，深入開展了“温馨服務在五院”活動。在主管院長領導下，護理部主抓護士長帶頭落實。真正實現醫療服務人性化，積極落實微笑服務，真心為患者幫忙，不僅要解決患者的疾病康復問題，而且也要解決患者的心理問題，提倡和患者促膝談心，溝通感情，建立自信，在從始至終的醫療服務過程中提倡用心、用愛、用行動關愛每一個患者。 “5.12”護士節舉行全院“健康教育”比賽。

3、抓好護理隊伍建設，提升護理隊伍素質

樹立自強、上進、刻苦鑽研專業知識的精神，只有通過努力學習來積累知識，才能提高自身素質和業務能力。才能逐步把目前以大專學歷為主體轉變為以本科為主體的護理隊伍。護理部將採取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

堅持院、科內業務學習，每月在院內舉辦護理知識，新業務新技術，專業技術培訓。每季度進行護理查房、操作培訓等。護理部重點要規範護理查房，提升查房質量，以提高專業知識水平及實踐能力。

今年在全院開展護士長護理查房比賽一次、護士操作比賽一次。

4、把護理安全作為護理管理的重點。

護理安全工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結合，充分利用二級護理管理體系，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

護理部做好宏觀管理，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作，繼續堅持護理部、護士長節前安全檢查和節中巡查。

護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環節監控，病人的環節監控，時間的環節監控和護理操作的環節監控。

護理人員的環節監控：對新調入、新畢業、實習護士以及有思想情緒或家庭發生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

病人的環節監控：新入院、新轉入，危重、大手術後病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。

時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班～時均要加強監督和管理。護理部組織護士長進行不定時查房。

護理操作的環節監控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監控的重點。

5、嚴格落實核心制度

護理部重點在查對制度、分級護理制度、交接班制度、危重病人搶救制度四項核心制度的執行上下功夫,第一季度組織全院護理人員核心制度考試一次，深入科室嚴格考核,現場抽查,實地進行醫囑查對和交接，掌握制度落實情況,使護理人員真正理解了核心制度的內涵，懂得了如何用制度指導實際工作。認真落實護理質量缺陷登記報告制度，鼓勵護理人員及時上報護理不良事件，緊密聯繫工作實際，組織進行討論，查找原因，吸取經驗教訓，提出整改措施。

護理工作計劃2023 篇6

秋季氣温降低後，眼部皮脂腺、汗腺分泌減少，角質層含水量也跟着降低，而且眼部肌膚本身的厚度只有面部肌膚的三分之一，幹癢缺水現象時有發生。眼睛粗糙黯沉、失去彈性也會隨之而來，最終眼紋浮出眼角。

計劃一：取植物眼霜的'賦活再生力

選擇一款植物的眼霜，在舒緩眼部的同時還可以高效補水，再配合一些可以促使氣血循環的按摩手法，就可以給眼部肌膚充電，使肌膚充滿活力。

茱莉蔻草本再生眼部精華

茱莉蔻草本再生眼部精華

茱莉蔻草本再生眼部精華藴含強效修護草本精華，融合山金車及小米草的天然力量，有效緊緻眼周較弱肌膚及祛除黑眼圈和細紋，促進眼部肌膚的細緻新生。具備極強的補水效果，非常適合在乾燥的秋冬季節使用。

計劃二：取醫學草本眼霜的強大修護力

眼紋不會憑空而來，都是肌膚問題累積到一定程度而產生的一種眼部肌膚的連鎖反應。因此，在眼紋出現之前，要對眼部肌膚的底子進行一定程度的強化。諸如修護能力，肌膚雖説有一個自愈的體系，但是隨着年齡的增長，肌膚的自愈能力在逐漸降低，那麼我們就通過外部的手段來對眼部肌膚的修護能力進行一定程度的強化。

德玫恩眼霜

德玫恩眼霜

德玫恩眼霜是由歐洲皮膚科專家研製，世界權威機構研發並臨牀監測的草本眼霜，打造恆久的“歐式電眼”。德玫恩眼霜中藴含號稱“液體黃金”的荷荷巴油，修復受損的眼部肌膚，瞬時提升眼部立體感官，釋放超強電力。此外德玫恩眼霜還擁有締造德玫恩祛皺緊膚神話的專屬配方tricutan complex：積雪草提取物、薑黃素和迷迭香提取物，給德玫恩的“歐式電眼”打造計劃錦上添花，瞬時消融眼紋，展現璀璨雙眸。

計劃三：取眼部“膜法師”的持久潤澤力

眼膜也被稱為眼部“膜法師”，不僅可以給肌膚帶來持久的潤澤裏，而且高效解決眼紋隱憂也為很多人所稱道，在速效解決眼部問題的計劃中，她也是不可或缺的一份子。

蘭蔻青春優氧眼膜

蘭蔻青春優氧眼膜

蘭蔻青春優氧眼膜力抗氧化，優氧呵護，肌膚日復一日，恢復新活幼嫩。運用天然植物纖維的高純度眼膜，可確保活性成分完美滲透眼周肌膚底層，使用時可立即感受冰涼酷勁的體驗。

計劃四：知道嗎?眼部需要另類防曬

所謂另類防曬，指的是由於眼部肌膚的脆弱性，一般的防曬乳不能給予眼部肌膚足夠的保護，就需要一個專門的質地輕薄的眼部防曬產品來給眼部肌膚打造一個完美的屏障，使其抵禦自然環境對眼部肌膚的侵害。

sisley植物眼部護理遮瑕霜

sisley植物眼部護理遮瑕霜

此產品融合補水，遮暇，防曬三種功效。銀杏等植物萃取及香精油，緩解色素沈積及浮腫現象，遮暇，防曬，均勻，明亮膚色。幫助修飾、遮蓋眼部及面部瑕疵，使膚色均勻光滑。緩解眼部浮腫、充血、細紋及黑眼圈現象。補充眼部水份，並可提供眼部防曬功效。

護理工作計劃2023 篇7

在新的一年裏，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規範服務和為病人營造良好的修養環境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，並作記錄。

2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識，50項護理操作及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流於形式，作為個人考評的客觀依據。

3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4、隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1、護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

2、病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

3、時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

4、護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

1、培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生，堅持每週進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮於事的局面

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峯期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識，規範護理文件書寫

隨着人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒佈，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。嚴格按照省衞生廳護理文件書寫規範要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規範護理文件書寫，並向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。

六、加強院感知識培訓，嚴格執行醫院感染制度，預防和控制院內感染的發生

加強醫院感染的只是培訓，學習醫院感染管理辦法，採取行之有效的措施，防止院內感染的暴發和流行。嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，做好消毒與滅菌菌工作，採取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫院感染的監測工作醫院感染監測的目的是通過監測取得第一手資料，分析醫院感染的原因，發現薄弱環節，為採取有效措施提供依據並通過監測來評價各種措施的效果。醫護人員和清潔員做好自身防護，防止和其他利器損傷。

護理工作計劃2023 篇8

1、為確保麻醉恢復期病人的安全性，手術室特設麻醉恢復組，此組由麻醉科主任和手術護士長進行統一管理。

2、復甦組必須配備經驗豐富、技術精湛的的護士，具有紮實的臨牀護理基礎及急救知識，掌握各種監測方法，熟練地施行氣管插管、心肺復甦、心律失常診斷和常規治療，並能正確地使用呼吸器等特殊技術操作。

3、復甦室的監測設備、治療用具、急救藥物等都根據麻醉復甦要求配備齊全，病牀必須裝有車輪，以便隨意推動，各項儀器設備應保證性能完好，處於應急狀態。

4、患者收入或轉出麻醉恢復室，均應由麻醉醫師決定，凡麻醉結束後尚未清醒，或雖已基本清醒但肌力恢復不滿意的患者均應進入麻醉恢復室。復甦組護士接病人後應與巡迴護士認真交接並協助麻醉醫師進行病情監測與診治。手術病人送到復甦室後，麻醉醫師必須向護士詳細介紹病情觀察要點，開出醫囑後必須告知其去向。

6、待患者清醒，肌力及呼吸恢復的情況評估合格可參照Steward評分，評分＞4分後方能離開麻醉恢復室，並按相關規定做好相應記錄。

7、如遇到患者甦醒意外延長，或呼吸循環等功能不穩定者，應積極查找原因，及時處理，並考慮轉ICU，以免延誤病情並由麻醉醫生和恢復組護士一同護送，途中應嚴密觀察病人病情變化，並與病房護士嚴格交接。

護理工作計劃2023 篇9

在計劃生育技術服務中一定要做好基礎護理

基礎護理是計劃生育技術服務的重要內容，是護理人員必備的技術。具體要做到以下幾點[2]：①嚴格執行醫囑。②各種治療做到“三查七對”，注意藥物的配伍禁忌，以及用藥後的反應，避免輸液反應的發生。③嚴格遵守無菌操作規程，避免發生交叉感染。④各項操作按規範標準執行，以保證護理工作順利進行。⑤仔細觀察病情，發現情況及時處理。⑥具有高度的責任感的工作作風。

在計劃生育技術服務中要注重宣傳諮詢工作

在計劃生育技術服務工作中，講解計劃生育法律法規知識、生殖健康知識、避孕節育知識、優生優育知識等義務，在做好護理工作的同時，要積極主動提供相應的服務、指導、諮詢。做好宣傳諮詢要注意區別不同的對象，採取適當的方式有針對性地進行。如對青少年講解關於青春期的生理衞生知識，以減少對青少年不必要的傷害；對未婚女青年講解生理衞生知識和避孕知識，提高意外妊娠風險的認識；對育齡婦女介紹婦科常見病及症狀、預防及簡單治療方法；對新婚夫婦講解性生理、性衞生、優生優育等知識；對孕婦着重講解孕期保健知識；對產後哺乳期婦女提供產後保健、育兒指導等知識；對更年期婦女進行保健知識指導；對有避孕需求的羣眾，要詳細介紹避孕藥械的種類、避孕原理、使用方法、適應證、禁忌證、不良反應等，指導她們選擇適宜的避孕節育方法。

根據育齡人羣的不同需求做好針對性的心理護理

計劃生育技術服務對象不同於醫療單位的病患人羣。護理人員要通過與育齡婦女的語言交流，判斷、詢問、瞭解她們的需求，要從心理上關心幫助、從服務實踐上滿足其需要，宣傳講解計劃生育避孕節育知識和節育手術的過程，使受術者調整好心理狀態，產生平靜、放鬆、自然的心態[3]。針對計劃生育受術者普遍存在的緊張恐懼、焦慮不安等一系列心理和生理應激反應，護理人員不僅要做好軀體護理，還要做好心理護理。在心理護理中，要掌握溝通技巧，用熱情誠懇的態度、嚴謹禮貌的舉止進行引導，讓她們的心理情緒有一個可以發泄的渠道，並根據其心理問題給予相應疏導，積極建立護患關係中的信任，穩定患者情緒。根據不同育齡羣眾心理上出現的不同狀況給予相應的交流和指導，從而使她們的心理壓力得到緩解。同時還要和她們的家屬進行交流和溝通，讓她們得到家屬支持和理解，使其擺脱重重顧慮。如對雙女户的育齡婦女進行計劃生育手術時，其都會產生較嚴重的牴觸情緒，這直接影響手術的實施和手術效果，這時護理人員對其的情況和思想顧慮瞭解清楚，耐心傾聽並給予滿意的解釋，消除其顧慮，以較好心態面對手術。對患有生殖道、性傳播疾病、不孕不育等特殊的育齡羣眾，護理人員要運用相關的專業知識，通過講解讓患者正確地認識自己的病況，從而消除疑慮和不必要的恐懼，讓患者對治療樹立信心，同時對患者的隱私做到嚴格的保密。

不斷提高護理人員的素質和修養

在護理工作中，護理人員時常會遇到各種不同的護理困難與問題，如何恰如其分地排除困難使問題得到有效解決，是擺在護理人員面前現實而緊迫的任務。計劃生育服務中護理人員不但要有精湛的技術，還要有現代護理意識，養成良好的職業道德和修養。良好的護理工作可幫助服務對象適時得到生理和心理上的照顧，減輕心理壓力，使治療效果更佳。提高護理人員的綜合素質可以有效保證護理安全及護理工作順利進行，可以增加育齡羣眾的信賴度，是保證護理質量的關鍵。素質良好的護理人員，能充分發揮自身的積極性和創造性，及時瞭解和掌握育齡婦女的需要，對受術者進行積極有效的諮詢與指導，熟練地運用所掌握的知識與嫻熟技能得體地將困難排除，通過有效交流溝通，建立起一種共同參與、平等的朋友式的護患關係，使服務對象感到親切、信賴、安全，從而減少不必要的糾紛。

在計劃生育技術服務中，護理人員要不斷學習新知識、新技能，通過積極的臨牀實踐，不斷提高自身的業務技能和基本素質，在計劃生育技術服務工作中發揮更好的作用。由於計劃生育護理範圍較廣，具有極強的技術性，關係着患者的生命安全和生活質量，因此，護理在計劃生育技術服務工作中有着不可替代的重要作用，重視和加強護理工作尤為重要。

護理工作計劃2023 篇10

在新的一年裏，隨着“雙零”目標的制定與及醫院爭創“三甲”活動的開展，對護理工作也提出了更高的要求，我們將以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規章制度，加強業務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，內分泌科制定工作計劃如下：

一、突出專科特色，打造護理品牌。

1、推進家屬、患者參與的合作性照顧項目 隨着公立醫院的改革，內分泌科護理作為專業技術行業，應在機會與挑戰中找準合適的位置，走專科建設之路。今年擬 培養1名健康教育護士和1名糖尿病足師，對糖尿病治療的“五駕馬車”進行指導工作。 進一步完善指導的手段和方法，採取多樣形式的宣教，最大限度地滿足了病人對健康知識的需求，提高了病人的“自護能力”，調動了病人及家屬參與疾病康復的積極性，並有力地促進了護患溝通。同時開放糖尿病門診，讓護理工作也更加貼近患者、貼近臨牀、貼近社會。

2、開展多團隊合作項目由科室牽頭，聯合責任護士、醫生、心理諮詢師、健康管理師、營養師、藥劑師、志願者、義工等多學科合作開展團體健康教育、營養配餐、心理輔導等項目，由相關人員提供專業多角度諮詢，滿足患者全方位需求。

3、建檔、建立隨訪系統 建立系統的出院隨訪系統，由相對固定的

資深護理人員通過電話、網絡等平台，持續關注和支持患者和家庭，減少居家面臨的困擾和風險

二、抓好質量管理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把 以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。

2、使規範化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士 全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。從病 人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指 標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

三、進行規範化培訓。

1、配合護理部，建立護士規範化培訓。不同年資、層次、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。

2、持續抓好專科知識的培訓，提高護士專業素質，採取有效的學習方式如：護理業務查房、“每週一課”、牀邊演示，完善業務查房的形式。

3、每週利用牀旁交接班進行牀邊護理業務查房，每月進行1次業務學習，每月進行一次護理操作示範和考核，每月進行一次教學查房。

4、鼓勵護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。

四、細化、完善護理流程和告知。

20xx年基礎護理、專科護理、健康宣教方面已有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。20xx年計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環節，使其更符合臨牀工作實際、切實可行。有效的告

知是病人配合的必備環節，我們將完善入院、治療、特殊注意事項、出院的告知。

五、切實落實“以病人為中心”的服務，探索護患合作工作模式。

1、提高護士的禮儀與素養，創護士自己的個人的護理品牌。繼續完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”。 2、把“以病人為中心”的服務，具體到護理行為的每一細節。建立從入院到出院每一個工作環節的標準。包括：診療計劃、與患者的溝通內容，如：及時的醫療護理信息，從而使家庭有效參與醫療護理的決策；對危重、疑難和問題患者及家屬進行重點宣教和指導，發現問題及時聯絡經治醫生，跟蹤問題的解決情況，建立出院患者後續康復隨訪制度，為出院提供電話隨訪和諮詢，建立隨訪檔案等。

六、從提升服務品質出發，凝練培育優秀團隊，走護理文化創新發展之路。

1、發現科內護理人員的優點，充分利用其優點，選擇恰當的時機和方式指導其工作，讓其自信地發揮個人專長。

2、發揚團隊精神，保持優勢互補的良好局面，讓大家在協同工作中取得成績。充分發揮個人力量，讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。

3、積極培育內分泌科護理文化，突出專科特色，豐富護理人員的業餘文化生活，充分發揮了文化的凝神聚氣作用。

七、做好信息的傳達和文件的整理。

每次參加醫院、護理部的會議後，科室對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發文件分類進行存放，以便查閲。擬指 定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫院同步，積極融入醫院 文化建設中。

八、開展護理成本效益的研究。

避免資源的閒置與浪費，提高資源利用率，合理配置科室資源。定量分析，以儘量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的衞生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。