企業黨建工作思路樣本

【篇一】

一、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力。

根據交通系統黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年裏，黨總支將認真組織黨員緊密聯繫實際，創新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質”讀書競賽活動，不斷激發了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心繫職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。

以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的‘領頭雁’”，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創新能力。

在黨員管理教育中，積極探索機制創新。嚴格執行和改進“三會一課”制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。

二、圍繞工程建設重點，開展崗位創優爭一流活動

按照局“學知識、強素質”的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展“讀書競賽”活動。使“先導工程”建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發揮“黨建工作先導工程”和黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模範、共產主義理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現“五個帶頭”，即政治下帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。

在學習中根據不同層次和不同類別幹部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基”強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協調、監督等職責，並有計劃有針對性地組織學習新的業務知識、政策法規和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業務精、素質高的幹部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

三、加強思想政治工作、創建文明單位

根據交通工程行業點多、線長的特點，公司黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發展等活動並作為基層黨建與公司發展的結合佔。結合公司**年度工程質量創優考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創優質，科學管理樹豐碑”和“敬業在班組，奉獻在崗位”等建功立業勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到公司發展的方方面面。充分調動廣大員工的積極性，弘揚“勞模”精神，開展創建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，公司黨總支委員將採取分工負責的形式，深入瞭解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作並努力做到“四個堅持”：堅持聯繫溝通，瞭解和掌握員工的思想動太，及時發現問題，解決問題；堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去；堅持寓教於樂，運用多種形式陶冶情操；堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的後顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，限度地充分發揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經濟效益。

四、抓好廉政建設，實施廠務公開

根據局黨組關於以預防監督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員幹部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。企業搞好廉政建設，將從加強黨章學習和法紀教育抓起，推進“八榮八恥”教育為核心，推行教育、制度、監督並重的懲治和預防*體系建設。公司將採取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現身説法等形式，對黨員幹部進行廉政教育。

在內部管理上推行“陽光工程”，推介廠務公司制度，在工程上繼續和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、羣眾的監督。

五、以凝聚人心為着力點，積極抓好工會、共青團組織建設

圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設。思想政治教育要與業務知識的學習緊密結合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫。通過寓教於樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創“創新班組”活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛鍊的平台。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創新形式和內容，創設活動載體，採取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪裏，黨的戰鬥堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪裏，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富幹部職工業務的生活，培養健康的生活情趣，為了維護好社會穩定。

【篇二】

一、總體要求

深入貫徹中央、全省國企黨建工作會議精神，落實集團公司八屆二次職代會和黨建工作會議決策部署，樹牢抓黨建就是抓發展理念，把制約項目建設和融資工作的難點作為黨建工作融入中心的切入點和主抓手，進行動態關注、過程跟蹤、節點督查、服務協調，用項目建設和融資工作業績檢驗黨建工作融入中心任務的成效，引領和推動集團公司重點中心任務的完成，形成以重點促全面、以點帶面的黨建工作新局面，切實做到把方向、管大局、保落實，實現由就黨建抓黨建向抓黨建就是抓發展轉變；實現由自彈自唱向深度融入企業改革發展穩定中心任務轉變；實現工作評價由單一體系向以黨建和企業發展業績為檢驗標準轉變。

二、基本原則

（一）堅持問題導向。以服務促進中心工作為根本，調查研究，提出建議，找準深度融入的着力點，充分發揮黨建思想政治工作獨特優勢，努力幫助項目建設和融資工作破解難題。

（二）堅持協同聯動。強化組織協調，加強橫向、縱向協調聯動，在不改變重點工作相關職責權限和管理程序的前提下，明確黨組織功能定位，形成各司其職、各負其責、齊抓共管的融入中心工作新格局。

（三）堅持務求實效。明確責任分工,細化工作任務，及時跟蹤項目建設和融資工作推進情況,不斷探索完善深度融合機制，推動黨建工作和中心任務相互促進雙豐收。

三、重點任務

（一）營造聚力鼓勁氛圍。圍繞行業發展態勢，結合重點中心工作，立足階段性目標任務，持續強化形勢任務教育，切實增強發展的責任感、緊迫感，激活發展的能動性、自覺性。綜合運用多種宣傳媒體，圍繞項目建設和融資工作，推出系列專題報道、人物專訪，唱響主旋律，提振精氣神。結合各單位實際，組織開展思想解放大討論，破解制約項目建設和融資工作的思想觀念束縛，以思想大轉變促進工作大提升。開展合理化建議徵集，匯聚廣大職工聰明才智。以“保安全、增效率、提質量”為主題，開展專項勞動競賽，促進項目早建成、早見效。

（二）提供人才智力支持。根據項目建設和融資工作開展情況，動態把握人才需求，超前制定人才調配預案，把優秀人才選拔到急難險重崗位，推動優秀人才有序流動，為項目建設和融資工作提供人才保障。堅持不唯資質、學歷，只唯能力、業績選拔人才，採取組織選拔、崗位競爭、市場配置相結合的方法，選聘資本運營、項目管控、煤化工管理等方面急需的高端人才。實施上掛下派制度，選派優秀人才到項目建設單位和機關綜合部門掛職鍛鍊，培養複合型人才隊伍，及時把優秀人才放到重要崗位。

（三）指導黨建工作開展。幫助項目建設單位健全完善黨建工作規範化運行機制，健全黨委議事決策制度。按照“四個同步”原則，結合項目單位特點，合理確定基層組織設置和黨務人員配置，實行一、二線黨支部書記專職化，三線機關黨支部書記由行政負責人兼任。指導建立黨組織的同時設立工會和共青團織。運用互聯網+思維，搭建黨建網絡服務共享平台。指導開展亮身份、踐承諾、樹典型、爭先進、創佳績特色黨建活動。推進黨支部書記選拔任用管理辦法落實，執行黨建工作經費不低於職工年度工資總額l%、黨務工作人員不低於職工總數1%等要求。

（四）督促工作任務落實。根據集團公司201x年重點項目建設行動計劃、重點融資工作行動計劃確定的節點任務和責任分工，採取集團公司政工部門與責任單位“1+1”結對子的方式，主動跟蹤相關中心工作進展情況，重點督促決策的合規性、重大事項報備的及時性、資金使用的有效性、人事任用的公正性，及時發現工作推進中的問題。定期對跟蹤情況進行總結通報，並納入年度綜合考核。對推進緩慢、消極應付、懶散拖拉等現象，採取通報批評、工作警告、領導約談、紀律處理處分等方式進行問責。

（五）維護和諧穩定大局。針對項目建設和融資工作面臨的錯綜複雜環境，從黨建工作視角切入進去協調關係、化解矛盾。加強與主管部門、地方政府、利益相關方聯繫，建立良好互動關係。關注輿論動態，摸排化解信訪矛盾糾紛，避免發生羣體性信訪事件。做好社會治安綜合治理和消防管理，確保治安管控到位。常態化開展思想政治工作，堅持進行周談家訪，疏導心理、化解矛盾，開展幫貧濟困，為困難職工解決實際難題，組織慰問演出，讓職工快樂工作、快樂生活。

四、實施保障

（一）建立結對共建機制。集團公司政工部門結對聯繫項目建設單位和融資工作，政工部聯繫淮化集團乙二醇技改項目，人事部聯繫招賢煤礦，紀委聯繫麻地樑煤礦，羣團部聯繫錢營孜電廠，武裝保衞部聯繫西北能化技改項目，辦公室聯繫中安聯合公司，機關黨委聯繫融資工作。各政工部門領導親自牽頭，圍繞重點任務，於3月底前制定具體實施方案，確保工作紮實有序推進。

（二）建立調研督導機制。政工部門要根據具體實施方案，堅持問題導向，定期調研督導，動態跟蹤情況，掌握工作進度，及時發現問題，找準發揮作用的着力點，並從黨建工作視角提出意見建議，給予幫助支持，促進問題解決，助推項目建設和融資工作取得新突破。項目建設單位和融資工作部門要高度重視，積極配合，加強協作，實現黨建工作與自身發展“兩不誤、兩促進”。

（三）建立協作會商機制。利用政工部門聯席會平台，集中政工部門整體力量，研究解決融入中心工作存在的問題，改進探索融入中心工作的路徑方法，推動黨建和中心工作結合更加緊密，打造集團公司黨建工作特色品牌。半年召開一次黨建融入中心工作座談會，面對面交流，點對點溝通，推動結對共建不斷深入，取得更好成效。

（四）建立信息反饋機制。建立政工部門和對接單位組成的信息人員工作組，定期編髮黨建工作融入項目建設和融資工作簡報，梳理分析政工部門融入中心工作開展情況，吸收借鑑其他單位好經驗好做法。開通信息報送綠色通道，對接單位出現緊急重要問題要及時與對接的政工部門聯繫，政工部門必須及時形成專題材料向集團公司黨委報告。

【篇三】

一、指導思想和工作思路

在新的一年裏，我們黨委工作要以黨的十八精神為指導，緊密結合企業實際，以促進企業和諧發展，推動企業黨的思想建設、組織建設、作風建設，着重圍繞年初黨委提出的“抓好黨建，發揮作用，增收節支，和諧共進”四項工作作為公司黨建工作的重點，全面配合公司董事會為促進公司的平穩發展，職工和諧安定。

認真完成上級黨組織交辦的各項工作。

二、加強黨的組織建設，提升基層黨組織的能力與水平

根據黨章有關規定和企業黨組織的實際狀況，公司黨委研究要在今年4月底前，要完成了企業黨支部的換屆工作，把年富力強的同志提到崗位上來，充實企業黨組織的隊伍。支部換屆工作要體現選舉民主，程序規範。

三、繼續抓好企業領導班子建設，認真落實主體責任

公司黨委要繼續加強班子成員對馬列主義、*思想、鄧小平理論、《黨章》、“十八”精神等學習和教育。根據上級安排和計劃，樹立符合企業實際的，正確科學、高尚健康、積極向上的價值取向，以及為企業羣眾服務、為企業作出貢獻的價值標準。

同時公司黨委仍要繼續加強學習型黨組織建設。定期組織黨委、支部每季學習，提*部素質，達到學以致用；二是加強和改進思想政治工作，領導班子每半年召開一次職工思想情況分析會和民主生活會，堅持以人為本，作好乾部職工的思想政治工作，做到年初有計劃，平時有督促，年底有總結；三是以專題講座的形式，年安排上一次政治思想教育黨課，以加強企業黨員的思想覺悟，使企業黨組織成為學習型的黨組織。積極參加上級組織的支部書記培訓，提高基層支部思想覺悟和管理水平。

四、繼續努力開展“創優爭先”活動，推進“五好”基層黨組織創建工作

繼續做好上級黨委提出的創建“五好”基層黨組織的實施辦法，以黨支部為評選單位載體，開展“五好”基層黨組織的創建活動，根據考評標準對照檢查、學習提高，抓好企業精神文明工作。

同時要抓好黨建帶工建，服務於職工。加強工會工作，充分發揮黨對工會的領導，加強對工會工作的支持，全心全意為廣大職工服務，全力維護職工的合法權益。配合工會積極做好職工的思想政治工作，努力幫扶困難職工渡過生活中難題，確保公司和諧發展併為工會開展工作創造條件。

五、加強黨員廉政建設，促進勤政廉政工作的不斷深入。

企業黨員幹部要帶頭遵守中央關於廉潔自律的各項規定，自覺作好表率；自覺遵守政治紀律，同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是認真貫徹民主集中制，黨委的年度工作計劃、工作總結、活動安排、入黨積極分子和發展對象的確定等重要事項，要充分聽取黨內羣眾的意見和建議，重大問題提交黨員大會議論決定；三是認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，繼續確保黨員幹部全年無違紀違法行為發生。