度鄉鎮工會工作計劃

計劃是管理的一項重要職能，任何組織中的各項管理活動都離不開計劃。下面由小編為大家精心收集的鄉鎮工會工作計劃範文，歡迎大家閲讀!

【2019年度鄉鎮工會工作計劃一】

一、指導思想：

20Xx年在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，鎮工會將繼續全面貫徹黨的17大精神、工會xx大精神、市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發展計劃，以深入學習實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員廣大職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用。積極轉變觀念，統一思想，緊緊圍繞促進鄉鎮經濟發展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情繫職工，努力營造和諧、穩定的勞動關係，為我鎮經濟以及各項事業的健康穩定發展做出新的更大的貢獻。

二、工作目標：

(一)緊緊圍繞鄉鎮的中心工作，團結動員廣大職工建功立業。

一是要深入開展“當好主力軍、收穫‘xx’、構建和諧鄉鎮”為主題的知識競賽活動。在“xx”的最後一年裏繼續努力奮鬥，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工羣眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。

(二)切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關係。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關係協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意願和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善政務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉鎮的內部工作 。繼續開展好扶貧幫困送温暖活動、職工生日祝福活動，開展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。

(三)深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。

一是要以學習宣傳黨的17大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等羣眾性精神文明創建活動。二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創新創優等活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮優秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

(四)不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。

一是要繼續加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進鄉鎮發展，維護職工權益”的鄉鎮工會工作原則，加強鄉鎮工會規範化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

(五)強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。

一是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創建為主題開展女職工建功立業活動。三是要加強工會幹部隊伍建設，不斷提高工會幹部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的羣眾組織。

(六)健全維護機制，幫助弱勢羣體，謀求工會保障新成效。

一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮工會對本鎮困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工羣體的數量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據。二是從行動上關愛睏難職工，保持社會穩定。鎮工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會幹部掛鈎結對幫扶機制，要求鎮工會幹部對全鎮困難職工進行“一對一”幫扶，並明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經常化、規範化。三是從機制上加強監督，力求維護實效。鎮工會建立健全了必要的組織機構，鎮工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關係產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

【2019年度鄉鎮工會工作計劃二】

一、指導思想

在鎮黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆xx中全會為指導，以科學發展觀統領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質為核心，開拓創新，全面履行工會的各項職能，紮實工作，構建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。

二、工作目標

1、強化工會組織建設

以新建企業工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”;抓好工會規範化建設,力爭創5家示範工會。認真貫徹《企業工會工作條例》，要求新建企業工會按法定程序產生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發揮作用一個;通過工會幹部培訓，加強工會幹部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。

2、強化職工維權工作

不斷完善勞動關係預警疏導機制，建立不穩定因素排查台帳;完善協調機制，發揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調查、分析勞資矛盾;健全集體協商工作機制，實現維權和維穩“雙促進”;聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規範化建設。

3、強化工會經濟發展作用

大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業工會開展崗位技能比武，鼓勵企業職工積極開展技術革新;繼續開展“工會大講堂”活動, 提升職工技能和素質;着力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

4、關愛職工，強化工會人文關懷

建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送温暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好睏難職工和弱勢羣體的扶貧濟困工作。

5、深入宣傳，強化企業文化

通過節日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。

三、工作措施

1、充分發揮工會委員一班人的作用，在分工職責範圍內努力做好分管工作，互相支持，協調配合。

2、認真做好工會工作的調研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業和個體經商户，根據行業性和區域性不同類型申報建立聯合工會組織，做好睏難職工及互助保險工作的落實。

2、培養和壯大工會隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農民工創選更多的就業機會，發揮工會小組作用。

3、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調動女職工的工作積極性和創造性。

4、繼續加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

5、認真做好企業思想工作，為職工參加養老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業和諧發展。(城管工作計劃)

6、重視工會宣傳和工會台帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創優秀職工之家”。

四、主要工作和活動安排：

1、開展困難教職工和退休職工“送温暖”走訪慰問活動。

慰問困難職工、高齡的職工

2、慶祝元旦活動

1、配合黨委政府做好春節慰問工作

2、組織開展慰問演出活動

3、召開工會座談會議

1、 慶祝“三八”國際勞動婦女節活動

2、安全生產教育

4、學習《工會規程》

1、舉行職工書法比賽

2、組織部分職工進行身體健康檢查，並建立健康檔案

5、工會開展一次民主懇談會

1、“五一”國際勞動節慶祝活動

2、 組織參加縣職工比賽

3、組織青年職工聯誼活動

xx月

1、做好各工會中層幹部民主評議工作

2、配合行政村做好村目標考核工作

3、開展“創建學習型、爭做知識型職工”活動

4、開展梓山鎮好人好事評選活動

5、各工會做好上半年總結工作

6、 組織職工“七一”歌詠比賽活動

7、做好暑期送清涼工作

8、組織職工開展暑期培訓學習

9、金秋助學活動

10、召開工會工作會議

11、開展先進典型事蹟的宣傳活動

12、配合黨政做好教師節的慶祝活動

13、做好各工會自查自評工作

14、組織職工乒乓球賽

15、組織職工慶“國慶”匯演

x月

1、做好縣對基層工會考核工作

2、做好“職工之家”建設

x月

1、開展困難職工家庭情況調查

2、召開鎮職工代表大會第二次會議

3、做好年終工作總結，謀劃xx年工會工作思路