上半年國税黨支部工作計劃範文

國税黨支部工作計劃xx(一)

通過近一年的工作實踐，深化了我本人對黨建和思想政治工作規律性的認識。特別是參加了10月份在新鄉百泉的全省基層黨務工作培訓班後，更深刻的體會到：要想做好黨建和思想政治工作，必須堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，確保正確的政治方向;必須緊緊圍繞税收工作中心，堅持服務税收工作大局，在促進税收事業科學發展中發揮作用;必須堅持以人為本，貼近税收工作實際，貼近黨員幹部生活，把維護好和實現好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點;必須堅持黨組重視、全員參與，實現黨組統一領導，職能部門各負其責，業務部門積極配合支持的黨建和思想政治工作格局，形成黨建和思想政治工作齊抓共管的合力。

在具體工作中要注重三個結合：一是緊密結合上級的要求，把上級的各項工作要求體現在具體的工作中。二是緊密結合國税工作實際，使黨辦的各項工作跟上國税整體工作的發展。三是緊密結合機關工作實際，創造性的開展工作，不斷增強廣大幹部對機關的歸屬感和認知度。

具體講就是要做好以下幾個方面的工作

一、認清形勢、理清思路，繼續圍繞“1124”做文章

牢固樹立“圍繞科學發展抓黨建、抓好黨建促進科學發展”的理念，圍繞推動全縣國税中心工作圓滿完成，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以加強“五項建設”為重點抓好黨建工作，以理順情緒、激發活力為重點抓好思想政治工作，以開展“創建”活動為重點抓好精神文明建設，以發揮橋樑作用為重點加強對羣團組織領導，努力造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規範的黨員幹部隊伍，為淮陽國税事業科學發展提供堅實的保證。上述思路簡要概括為一個理念、一個圍繞、兩個作用、四項工作(簡稱1124)。

二、周密組織，認真執行，努力推動xx年各項工作部署全面落實

xx年黨建和思想政治工作，要堅持圍繞中心、服務大局，在繼承優良傳統的基礎上，以提升服務和保障能力為重點，統籌抓好工作落實，推動黨建和思想政治工作在服務税收大局中奮力先行。

(一)以加強“五項建設”為重點，推動黨建工作取得新進展

1、加強黨的思想建設。

一是創新載體，營造宣傳學習氛圍。繼續在縣局內連網頁上利用“黨辦文化”、“優秀共產黨員風采”等專欄，全面記錄黨建活動及工青團婦各項活動開展情況。抓好思想教育的灌輸、滲透工作，教育全體黨員自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺做社會主義核心價值體系的實踐者。繼續深化學習科學發展觀和“講樹促”活動成果，把黨風黨性黨紀作為廣大黨員的必修課，把講黨性、重品性、作表率作為廣大黨員的終身修養，推動學習實踐活動和“講樹促”活動長效化、動態化。

二是大力推進學習型黨組織建設。引導廣大黨員把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立終身學習的理念。認真貫徹落實總局黨組《關於推進税務系統學習型黨組織建設的通知》和省委辦公廳《關於推進學習型黨組織建設的實施意見》，突出學習重點，創新學習方式，全面推進學習型黨組織建設。充分發揮縣局閲覽室的作用，成立“藍蓮花”讀書社，開展讀好書活動，鼓勵黨員幹部愛讀書、讀好書，積極營造學習型機關;繼續以“黨辦文化”專欄為平台，建立國税學習，局機關堅持每年舉辦2-3期國税學習，交流學習方法，共享學習成果，迅速掀起學習熱潮。

三是堅持學以致用。抓住本單位税收工作中的問題，緊扣黨建工作中遇到的難題，帶着問題學，聯繫實際學，着力在解決現實問題上見成效，形成學習與工作相互促進的良好局面。

四是加強黨員經常性教育。認真落實中央和省委的《xx-xx年黨員教育培訓工作規劃》，每年至少開展一次黨員教育培訓，縣局黨組、機關黨委、各支委領導班子成員一般不少於40個學時，其他黨員一般不少於24個學時。和人教科結合根據教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位的特殊需要，增設對黨員教育的內容，分期分批開展黨員培訓。在學習方式上注重“三結合”，即採取集中學習與個人自學相結合、專題學習與重點輔導相結合、規定動作與自選動作“三個結合”的方式開展學習活動，做到“三個有”，即有學習筆記、有心得體會、有活動記錄。草擬《淮陽縣國税局xx年機關黨員學習計劃》，利用縣內聯網專欄出刊學習輔導材料，發放各類政治學習書刊資料，在“七一”舉行入黨宣誓儀式，邀請縣委黨校人員上黨課，講授《新時期如何做一名合格黨員》的課程，讓全體黨員接受黨性和保持先進性教育，同時督促各支部按計劃認真開展各項學習活動，各支部要基本做到學習有計劃、有考勤、有重點、有記錄。

2、加強黨的基層組織建設。

一是完善基層黨的組織體系，夯實活動基礎。以學習貫徹中央新修訂的《黨和國家機關基層組織工作條例》為契機，進一步健全黨小組等組織形式，以健全的基層黨組織，提升基層黨組織的戰鬥力、創造力和凝聚力。

二是始終保持基層黨組織有生機、有活力。把對黨員的嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督抓到平時、抓到實處。完善黨員動態管理機制，在黨員工作交流、掛職鍛鍊、借調工作、脱產培訓時要及時轉接組織關係，保證每一名黨員都能過正常的組織生活，接受黨組織的管理。抓好黨員領導幹部的雙重組織生活，黨內沒有特殊黨員，各級黨員領導幹部都要以普通黨員的身份，參加所在黨支部的活動。抓好新形勢下發展黨員工作和離退休黨員的管理。

三是開展創優爭先活動，樹立宣傳先進典型。落實省委的《省委組織部、省委宣傳部關於在全省基層黨組織和共產黨員中深入開展創優爭先活動的實施意見》(豫辦〔xx〕13號)和總局黨組的《關於在全國税務系統基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》(國税黨字〔xx〕22號)文件精神，在全縣國税系統開展創建“五個好”基層黨組織(即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好)、爭做“五個表率” 優秀共產黨員(即自覺學習的表率、愛崗敬業的表率、服務羣眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率)的創優爭先活動，對創優爭先活動中湧現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員，要通過在縣局網頁上設立專欄對其事蹟進行宣講，使廣大黨員學有榜樣、趕有方向。積極參加地方開展的創優爭先活動，通過“爭創”活動進一步加強基層黨組織先進性和執政能力建設，促進各項税收工作水平得到提升。

四是深入貫徹落實黨員權利保障條例，切實尊重黨員主體地位。健全黨內情況反映、重大決策徵求意見、黨務信息發佈、定期向黨員大會報告黨的工作等制度。切實尊重黨員的主體地位，認真落實黨章和黨員權利保障條例等黨內規章賦予黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監督權等各項民主權利，使黨員在黨內生活中真正發揮主體作用。

五是制訂《xx年黨建工作考核實施辦法》。考核從“基本陣地建設”、“基本制度建設”、“基本隊伍建設”、“基本活動建設”和“支部綜合測評”五個方面進行打分，其中前四項滿分90分，支部綜合測評佔10分。xx年6月底，機關黨委根據考核辦法組織對所屬黨支部的考核，作為評價各支部黨務日常管理水平的主要依據。機關黨委根據黨建工作考核結果和各支部推薦情況，確定三個“先進黨支部”和15名優秀共產黨員在大會上進行表彰。並組織部分優秀黨員到市局確定的黨員教育基地進行參觀學習。用身邊的人，身邊的事，教育引導大家，用典型引路，促進整體工作開展。

六是做好發展黨員工作。堅持對入黨積極分子的培養，做到成熟一個發展一個。

3、加強黨的作風建設。

一是切實改進機關作風建設。結合全省開展的改進機關作風建設活動，着力解決機關黨員幹部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的問題，進一步嚴格工作紀律，提高工作效率，牢固樹立為基層服務、為納税人服務的意識，促使機關黨員幹部依法行政、依法辦事，嚴格按照法定程序做好本職工作，為基層提供高效率的服務。

二是大興求真務實之風。黨員領導幹部要真抓實幹，經常深入基層、調查研究，把需要解決的問題吃準吃透，採取針對性的措施加以解決。要對上級局確定的重點工作，堅決貫徹，認真落實，不打折扣。

三是大力發揚密切聯繫羣眾的作風。黨員領導幹部要圍繞為羣眾服務、為羣眾辦實事來貼近羣眾、聯繫羣眾，落實好羣眾接待日、談心走訪等制度，瞭解羣眾疾苦，傾聽基層幹部呼聲。要帶着深厚感情做羣眾工作，千方百計把羣眾工作做深、做細、做實，對基層單位和納税人提出的具體問題，認真對待，儘快答覆。

四是大興艱苦奮鬥作風。要積極開展節約型機關建設，大力倡導艱苦奮鬥、勤儉節約之風，真正樹立勤儉、務實的良好形象。要厲行節約，加強管理，堅決反對鋪張浪費，一定要把有限的經費用好。

4、要加強黨的制度建設。認真落實好《黨員經常性學習制度》、《三會一課制度》、《黨員領導幹部聯繫點制度》、《分行業創先爭優制度》等。認真落實黨建工作責任制，積極參加地方“優秀黨建第一責任人”評選活動，切實把黨的建設和黨內生活的制度機制落實到實處，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障有力的黨建工作新合力。

5、要加強黨風廉政建設。當前，主要抓好兩項工作。一是認真學習貫徹落實中央下發的《領導幹部廉潔從政若干準則》。在深刻領會、把握要義上下功夫，在“8條52禁止”的落實上下功夫，進一步強化廣大黨員的廉潔自律意識。把廉政準則列入中心組學習內容，列入黨員教育內容，特別是黨員領導幹部要心存敬畏，把廉政準則作為平時言行的標尺，不要碰“紅燈”、不要觸“高壓線”。二是抓好內控機制建設。按照內控機制建設要求，梳理權力事項，甄別廉政風險點，合理界定風險層級，明確關注和控制的重點;完善崗責體系，合理配置權力，規範工作流程，制訂風險控制措施，建立健全管理制度。把這項工作與兩權監督、執法檢查、執法監察有機的結合起來，突出重點，抓住關鍵，按照省局的統一部署和要求，進一步加強和落實內控機制建設。

(二)以激發隊伍活力為重點，大力加強和改進全系統的思想政治工作

加強思想政治教育。首先，積極向縣局黨組做好彙報，高度重視思想政治教育工作，既要做好司令員，抓好行政業務工作，也要當好政委，做好廣大幹部職工的思想政治工作。其次，要開展有針對性的思想教育。貼近羣眾、貼近生活、貼近實際，抓好教育載體，豐富教育方式，紮實開展有針對性的思想政治教育工作。以解決幹部的信仰問題為重點，教育幹部職工用正確的人生觀、價值觀看待税收工作、社會生活中遇到的熱點難點問題;以強社會責任為重點，教育幹部職工愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，引導幹部職工尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結;以加強職業道德教育為重點，教育幹部職工愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，做到幹一行、愛一行，鑽一行、精一行，在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。

堅持以人為本的原則。按照理解人、尊重人、關心人、幫助人、激勵人的理念，做到動之以情、曉之以理、以情感人。在工作上、方法上，要體恤民情，體恤基層，針對幹部職工思想上遇到矛盾或出現波動時，要加強溝通和交流，在談心中傾心傾情，解疑釋惑，注重人文關懷和心理疏導，把關懷體貼體現到工作中，體現到做思想政治工作的全過程中，讓幹部職工感受到組織的關心關懷。要主動幫助幹部職工解決工作、生活中存在的困難和問題，把思想政治工作貫穿於日常工作、日常生活的方方面面，常抓不懈。

抓好解決思想問題與解決實際問題的結合。運用激勵機制調動大家的積極性，如可以在評先評優、外派學習、勞模療養等方面予以激勵，可以在力所能及和政策允許的情況下，結合“送温暖”、“節日慰問”、“愛心救助”等活動，為廣大幹部職工多辦一些暖人心的實事、好事。

完善思想政治工作制度和方法。建立完善思想政治工作分析報告制度。根據幹部隊伍狀況和思想動態，通過座談會、個別談心、調查問卷等形式，定期或不定期的對幹部職工的思想狀態進行分析，分析情況要於每年6月、12月底以前向縣局黨組報告，報告要有情況、有分析、有措施、有效果，通過思想分析制度，及時掌握幹部職工的思想脈搏，保證思想政治工作有的放矢。在思想政治工作的方法上要講究藝術，多鼓勵少批評，批評時要講究場合，儘量維護工作對象的自尊心。要拓展思想政治工作領域，提高思想政治工作效應。

(三)以開展“創建”活動為重點，認真抓好機關精神文明建設

積極開展“講文明樹新風”活動。圍繞踐行文明禮儀、“世界讀書日”、倡導節約資源等主題開展一系列“講文明樹新風”活動。以鞏固和拓展政風行風建設成果為目標，全面改進納税服務，加快由“監督+管理”向“執法+服務”轉變，引導黨員幹部自覺把服務意識貫穿到各個工作崗位和工作環節中，以優良的服務，展現税務行業文明，樹立税務工作者新風尚。

大力樹立宣傳先進典型。要圍繞爭先創優這個載體，繼續開展好文明單位、五好家庭、文明職工、青年文明號、巾幗文明示範崗等羣眾性文明創建活動，形成全員參與創建、共同建設和諧國税的局面。廣泛開展向先進典型學習活動，引導廣大幹部職工從點滴做起、從本職工作做起，比先進、學先進、做先進。要在政治上、生活上關心先進典型，給予先進典型崇高的社會禮遇，解決他們工作學習生活中的實際困難，用實實在在的舉措激勵表彰先進、弘揚正氣，樹立鮮明的價值導向。

加強精神文明建設載體。完善獎勵激勵機制，結合《公務員獎勵規定》(試行)和《税務系統公務員獎勵實施細則》(試行)兩個文件，參照公務員獎勵標準，探索優秀共產黨員、優秀黨務工作者等專項獎勵辦法。要圍繞推進税務文化建設，建立籃球、游泳、單車、攝影等興趣小組，通過開展各種具有鮮明國税特色、廣受羣眾歡迎的文體活動，進一步激發幹部隊伍的動力和活力，增強廣大幹部職工的向心力，努力營造團結和諧、積極向上的良好工作氛圍。

(四)以發揮羣團組織的橋樑作用為重點，加強對羣團工作的領導

一是統籌工青婦組織的力量，加強對其領導，引導羣團組織圍繞税收中心工作，充分發揮突擊隊作用和税務廣大羣眾作用。

二是發揮機關職代會和工會小組的作用，多為職工辦好事、辦實事，把機關工會真正辦成職工之家。“五一”勞動節組織一次外出拓展訓練;在“六一”國際兒童節之際，組織機關幹部與子女舉行一次“親子趣味運動會”等活動，不斷豐富內涵，着力提升品味。

三是加強對婦女工作的領導，引導機關婦女小組大力開展各種適合婦女特點的活動，通過評選三八紅旗手、三八紅旗集體、巾幗建功標兵、巾幗文明崗等爭先創優活動，激勵引導婦女同志把本職崗位作為奮鬥和奉獻的舞台，為税收事業發展做出新貢獻;通過組織好“三八”婦女節活動，開展女性知識講座、職業禮儀培訓、加強傳統美德教育等活動，增強婦女組織的吸引力和凝聚力，激發婦女在税收事業發展中建功立業。

四是以青婦為載體，提升税務幹部向心力。目前，我局青年幹部已佔縣局機關總人數的30%左右，是淮陽國税的未來、明天和希望;女同志也佔到了機關的18%左右，也是機關的中堅力量。因此，如何充分發揮他們的工作積極性和主動性，將是我們在xx年的一項重要工作任務。我們將利用三八、五四、六一等節日，開展豐富多彩的文體活動，提升廣大青年幹部的積極性;通過開展演講、知識競賽、踏青等活動，提升廣大青年幹部的向心力;通過舉辦培訓班、座談會等活動，提升廣大青年幹部的個人素質。力爭通過各種行之有效的手段和措施，把廣大青年幹部緊緊團結在縣局黨組周圍，努力工作，共同把淮陽國税事業再推上一個新台階。

國税黨支部工作計劃xx(二)

近幾年以來，我們xx市國税局堅持以黨的xx屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級主管部門關於黨建工作的部署，以黨組織的政治核心作用為支撐點，圍繞徵管抓黨建，抓好黨建促徵管，使石首國税系統在精神文明創建、規範行業行為、增強隊伍素質、提高徵管質量、促進收入增長等方面均取得了明顯成績，行業面貌煥然一新。

xx年，面對總體税源持續低迷、新辦企業税源增長緩慢、税收政策變化導致收入進度滯後等不利因素，我們積極探索新思路，採取多種有效措施，共組織税收收入xxx萬元，佔荊州市局下達年度計劃的xxxx萬元的x%，超收xxx萬元，比上年同期增收xxx萬元，增長xx%。xx年上半年又完成税收收入xxx萬元，超額完成了xx市局下達的“雙過半”考核目標。

隨着税收任務的完成，全局國税系統的各項工作成績也碩果累累，獲省、地、市文明創建工作表彰考核多項殊榮：市局獲省級文明單位稱號，被省國税局、省人事廳聯合授予“全省國税系統先進集體”榮譽稱號，被省精神文明建設委員會、省國税局表彰為“全省國税系統精神文明建設先進單位”，市局機關被省綜治委評為“安全文明機關”，國税系統被荊州市文明辦評為“安全文明系統”，在xx市人民政府組織開展的xx年度“三服務”評議活動中我局獲全市“十佳服務部門”。這一系列的成績取得，充分展現了石首國税人健康向上的精神風貌，也顯示了黨建工作無窮的生命力。

立足發展建班子

過硬班子成為税收徵管出勝的關鍵

(一)機制創新為魂，高質量健全組織建設。

針對去年“三位一體”改革後、機構設置和人員配備發生變化的實際，我們通過認真考察，依照程序，及時調整和健全各黨支部組織，按有關規定，對原11個支部的支委進行了改選，確保了黨組織機構健全和各項工作的順利開展，同時堅持標準，依照程序，發展新黨員，對預備黨員嚴格考察，按期辦理轉正手續，保持了黨組織的活力。為了引入科學的管理方式，我局還建立健全黨員基本情況信息庫，將全局系統黨員的基本情況及黨費收繳情況以支部為單位輸入微機，進行信息化管理。

支部是黨的最基層組織，為了讓這一級組織能充分體現先進性，我局黨組十分注重對基層支部的黨性培育與成員的理論培育，通過對鄧小平理論、xx重要講話、“三個代表”等理論學習，時事政治及業務知識學習，加強支部自身建設、思想政治工作、黨員教育管理、精神文明建設、黨務日常工作等方面的考核，基層黨支部的規範化、制度化建設水平有了明顯的提高，黨員的黨性意識迅速增強，黨支部的戰鬥堡壘和黨員隊伍的先鋒模範作用得到有效發揮。

為了規範黨支部工作，局黨組擬定並下發《xx市國税系統黨支部工作規程》，明確支部工作職責，明確支部書記、支部委員及黨小組長職責，明確黨支部委員會的集體領導，利於集中智慧，民主決策，防止專斷，避免失誤。同時，通過規程，制訂黨支部組織生活、支委會議、支部學習、黨課教育、報告工作、支部民主生活會、黨員彙報、民主評議黨員等一系列制度，確保了支部工作的規範化、系統化、科學化。

(二)理論洗腦為本，高標準提高領導水平

用正確的理論武裝頭腦，是我局黨組開展黨建工作的根本。去年“三位一體”改革後，局黨組及時提出了加強自身建設的4條基本要求，並把學習放在首位。在工作時間緊、改革發展任務重的情況之下，各黨支部始終把政治理論學習作為加強黨的思想政治建設的首要任務來抓，堅持每週四開展集中學習，僅今年半年來，就學習了江總書記的“三個代表”重要思想、“5.31講話”以及****中央頒佈的《公民道德實施綱要》等內容，對以上每項學習內容，及時下發通知，提出學習要求。在學習方法上，採取集中學習與個人自學、集中輔導與專題討論相結合並對重點和難點列出專題，要求各支部集中組織學習與討論，獲得了較好效果。通過政治理論學習，領導水平得到迅速提高，工作思路得到拓寬。

(三)廉政建設為制，高起點加強幹部管理

反腐倡廉是保證國税幹部依法行政的重要基礎，是加強税收徵管力度的重要保證，是確保税收收入圓滿完成的力量之源。要反好腐，倡好廉，必須切實加強幹部隊伍的教育管理。近兩年來，局黨組加大了黨員幹部教育管理的力度，促進了幹部隊伍黨風廉政建設，從而樹立了良好的國税形象。

開展批評與自我批評，紮實反省，是我局黨組開展廉政教育的重要舉措。局黨組要求每一名國税幹部認真對照“三個代表“的要求，從思想上、觀念上、行動上認真總結、紮實反思，提出自己在工作紀律、職業道德及廉政紀律等方面存在的不足，進一步增強反****的自律意識和防範能力。同時，年初與各單位負責人簽訂《廉政工作目標現任狀》，做到事前防範、事中監督、事後查處;由紀檢監察部門與基層兼職監察員、納税人簽訂《監督國税工作人員廉潔辦税協議書》，開展執法水平及行風評議;並嚴格制度，加強內部管理。這一系列的防範措施，確保了國税幹部隊伍的廉潔性。

堅持黨風促行風

優良行風成為税收徵管增量的基礎

(一)黨風建設的加強是國税形象展示的根本前提

市局黨組堅持用黨風建設促税收徵管行風，從而樹立起了良好的國税形象。

通過按照“德、能、勤、績”的標準，按照自評、羣眾評議、領導評議相結合的程序，對每一名國税幹部進行考核，對其全年的執法情況進行檢查，對廉政紀律進行綜合檢查，有效地糾正了行業不正之風;通過廣泛開展“開門評税”、“開門評行”活動，層層邀請特邀監察員加強社會監督，認真參與全市行風評議活動，使部門工作得到了社會的充分首肯。xx年，在xx市60多家單位參評的行風評議中，xx市國税局排名第x，有力地印證了在社會上的良好形象，確保了行業新風的弘揚。

(二)崗責體系的完善是工作效能增強的制度保證。

將崗位與責任緊密掛鈎，並嚴格完善崗責體系，是工作效能不斷增強的制度保證。我門實行首問負責制，要求每一名國税幹部對納税人員和來訪人員，以黨性和高度的工作責任感熱情接待，對合理要求，及時、準確、實地、現場解決處理，對職能範圍之外的，積極協助解決。同時實行違紀責任追究制度，對以權謀私或故意刁難而有損國税形象者，一經發現，是領導幹部的，就地免職，是一般工作人員的，下崗半年，嚴重者直至辭退;對監察員的補助、獎金，與本單位的廉政成績掛鈎;對在工作紀律方面出現嚴重問題的單位，實行連帶責任追究和一票否決制，強化領導幹部“一崗兩責”和一般幹部相互監督的意識。

圍繞“金税工程”的建設，xx市國税系統更建立了十分明確的崗責體系，對此輔之以相配套的責任考核辦法，簽訂了《金税工程工作目標責任狀》，完善了《金税工程崗位責任制》、《數據錄入傳輸操作辦法》等7項制度，規範金税工程的崗位操作，確保各個子系統的暢通運行，xx年，市局因此被省國税局表彰為“全省金税工程建設先進集體”。

(三)行業作風的轉變是執法水平提高的有效切點

通過狠抓文明創建，帶動了行業作風的轉變，徵管執法水平由此得到顯著的提高。

我們以理論教育為指導，不斷引導廣大税務幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從xx年元月至現在，系統利用黨員電教室和文明市民學校分別舉辦各種培訓30多場次，培訓人數達到1300多人次;充分發揮文明創建活動的凝聚作用，在全系統廣泛開展創文明單位、創文明系統和爭創“青年文明號”的活動。目前，全系統已有7家單位建成了省級和市級文明單位，湧現出了一批省級和市級“青年文明號”集體。通過將文明創建活動融入到日常税收工作之中，起到了“內強素質、外樹形象、育人育德、樹立新風”的作用。同時，通過豐富多彩創建活動的陶冶和先進典型的激勵，xx市國税系統税務幹部職業道德和思想道德建設不斷強化，行業作風不斷轉變。小到文明用語，大到服務承諾制度，無不如和煦春風，盪漾在納税人的心頭。近3年來，從納税人給城區辦税廳籤的意見簿上顯示，98%的辦税人員以其優良的辦税服務態度和較高的執法水平獲得優秀評價。

抓好學習育人才

綜合人才成為税收徵管創新的保證

(一)倡學習風氣，拓知識領域

思想是行動的先導，我們認為，增加税務人員的危機感、緊迫感和使命感，就可以激發學習的積極性、自學性和主動性。及時制定、完善教育培訓方面的相關辦法、規定，就能使學習不流於形式。為此，市局黨組制定了嚴格的學習培訓制度規劃，確保每個税務幹部的學習能夠循序漸進，學有實效。在讀書學習的同時，局黨組積極組織開展《徵管法》、《行政處罰法》、“金税”工程、網頁製作、“wto”知識、“ctais”業務等系列培訓，採取集中輔導與個別輔導相結合，並通過編寫簡報，個人撰寫心得等多種方式促進交流，使幹部在依法行政能力和其他法律意識上得到增強，不斷拓展了知識面。

(二)重人才戰略，掘發展潛力

市局黨組始終將人才培養當作一項重大戰略舉措來抓，收到了較好的實效。

在幹部隊伍建設的過程中，我們十分注重對青年幹部的培養和選拔。在我局幹部隊伍中佔有相當大的比重，加上税收工作政策性強，實際工作對幹部知識素質和能力素質要求嚴，因此，我們刻意培養和造就一批有大專以上學歷的知識型青年幹部。這一舉措在中形成了一股強大的衝擊波。求知識，求學歷形成風氣。目前通過函授、自修和電大取得和提升學歷的幹部有160多人，仍然在修的有40多人，有兩位幹部為提高崗位專業能力，自費到大專院校進修，我們欣然允諾為其保留崗位，併發給基本生活費。

中層幹部在的緊逼下，又一次發起求學的衝刺，有xx人拿下專科文憑又獲得本科學歷。進入壯年的幹部也不甘示弱，爭學歷，學電腦，充實知識。尤其是利用業餘時間學電腦的幹部日漸增多，為便於學習，我們與一家電腦公司達成協議，為他們專門開闢夜班。

在這一求知求學的熱潮中，我們局班子成員也率先垂範，有3人已經獲得本科學歷，另兩人仍在攻讀之中。近年來，在省局組織的“五項能手”競賽評比中，市局先後有21人次分獲徵管、稽查、計會、計算機、寫作能手等崗位能手稱號，其中有2人獲省級雙能手，並有11 人被推薦選入荊州市國税局人才庫,成為了業務骨幹和税收徵管的中堅力量。

人員素質的提高促進了税收徵管質量的提高和徵管改革的深化與發展。在徵管改革的深化上，高陵分局和東昇分局積極探索，分別在團山寺鎮和東昇鎮推行銀行代收税款制度，實行了税銀聯網,在焦山河鄉、久合垸等偏遠鄉鎮推行按季徵收辦法，有效地推動了税收徵管體制改革，促進了徵管效率的提高，大大地節約了税收工作成本;在徵管發展上，我們先後在全市加油站、大型超市、服裝市場、迸藥批發站安裝了税控收款裝置。通過税控收款機的推行從源頭有效地遏制了偷逃税行為，加強了商品流通領域的税收徵管。

以上是我們幾年來在黨建方面結合國税工作實際所做的一些工作，雖然取得了一些成績，積累了一些工作經驗，但離上級的要求還相差甚遠。為此，我們將會在今後工作的實踐中，繼續以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，齊心協力，埋頭苦幹，譜寫xx國税黨建工作的新篇章。