黨委工作計劃格式大綱

【篇一】

一、切實加強二級領導班子建設。

1、推動學習型領導班子建設。按照科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神的要求，着力推進思想政治建設，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，努力建設一支勤於學習、善於學習的幹部隊伍。各級黨組織要認真履行組織黨員學習的職責，緊緊圍繞服務中心工作，創新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，制定學習規劃，落實學習措施，建立評學機制，真正把建設學習型黨組織的戰略任務落實到基層。

2、抓好黨委中心組學習及開好領導班子務虛會。認真落實黨委中心組學習制度，不斷創新黨委中心組學習形式，不斷提高各級領導班子的政治理論水平。各級黨員幹部要着力在激發學習動力、提高學習質量、提升學習效果上狠下功夫，自覺做到學以立德、學以增智、學以創業，努力使學習過程成為增強黨性修養、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領的過程。通過理論聯繫實際的總結學習，提高了領導幹部的政治理論素質和統領全局工作的領導力、控制力和執行力，確保企業黨組織在參與企業發展目標的制定中能更好地履行保證、監督、指導的作用。繼續堅持開好每月領導班子務虛會，從宏觀戰略上研究集團公司科學發展的辦法，對具體工作進行詳細的討論，班子成員間開誠佈公，相互交流情況，使務虛會起到了統一思想，振奮精神，與時俱進，集思廣益，真抓實幹的作用。

3、深入開展“四好”領導班子創建活動。按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，不斷提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力和駕馭複雜局面的能力、推動轉型跨越發展的執行力。堅持集體領導和分工負責相結合，發揮班子的整體合力。認真研究、制定完善考核評價體系，對領導班子和領導人員開展全面考核，把考核結果作為對企業領導人員調整、獎懲、使用的重要依據。要加大競爭性選拔幹部力度，推動企業健全和完善競爭上崗等競爭性選拔方式，切實提高選人用人公信度。

4、大力加強領導幹部作風建設。郭聲琨書記在全區組織部長會議上對加強領導班子思想政治建設提出了要着力建設“政治堅定、黨性更強；思想解放、闖勁更足；推動發展、本領更高；團結和諧、合力更好；聯繫羣眾、作風更實；廉潔自律、要求更嚴”的領導班子“六個更”的明確要求。我們要堅決按照這些要求力行“六戒”，採取有效措施，着力推動黨性養成、推動思想解放、推動能力提升、推動團結共事、推動作風轉變、推動勤政廉政等各個方面，提高領導班子思想政治建設的針對性、實效性，增強了幹部的使命感、責任感。要大興密切聯繫羣眾之風、求真務實之風、艱苦奮鬥之風、批評和自我批評之風，重點解決一些黨員和幹部宗旨意識淡薄、嚴重脱離羣眾、對工作不負責任、作風漂浮、得過且過等問題。各級黨員領導幹部要充分發揮模範作用，帶頭求真務實、真抓實幹；帶頭勤儉節約、艱苦奮鬥；帶頭以身作則、提高執行力。充滿*，團結協作，不畏艱難，勤奮工作，切實轉變領導幹部作風。

5、高質量的開好領導班子民主生活會。按照提高認識、組織學習、廣泛徵求意見、認真開展交流談心、黨性分析對照檢查、開展批評和自我批評、會後整改等階段達到進一步統一思想，增進團結，維護和加強集體領導，增強班子戰鬥力、凝聚力、創造力的目的。

二、進一步深入推進創先爭優和黨組織建設年活動。

20xx年是深入推進創先爭優的攻堅年，也是檢驗創先爭優成效的關鍵年和我區開展“黨組織建設年”活動的第三年，同時是中組部確定的“基層組織建設年”。我們要按照中央、自治區部署要求，結合企業實際，突出實踐特色，緊緊圍繞創先爭優活動“組織創先進、黨員爭優秀、員工提素質、企業上水平”的目標要求，要充分發揮黨組織的政治核心作用。要科學配置工作資源，建立健全目標明確、責權分明、運轉協調、渠道暢通的黨建工作領導體制和工作機制。要把創先爭優、黨組織建設年活動和組織宣傳工作同生產經營、後勤保障、人力資源開發、企業文化建設、管理服務等各方面工作結合起來，同集團公司、分公司、項目部、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職黨務政工幹部隊伍為骨幹、以員工羣眾廣泛參與為特色的大黨建、大政工、大宣傳、大文化工作格局。進一步深化創先爭優“五大行動”，着力推進窗口單位和服務行業創先爭優和黨員志願服務大行動，推進基層黨建科學化水平。

1、堅持“四個貫穿始終”與“五大行動”相結合紮實開展創先爭優活動。堅持把落實“轉方式、調結構”這一中心任務貫穿始終，着力在推動企業科學發展上創先爭優；堅持把激發全員創業興企活力貫穿始終，着力在構建和諧企業上取得成效；堅持把抓基層打基礎貫穿始終，着力在加強公司黨建達到新水平；堅持把推行公開承諾貫穿始終，着力在確保創先爭優活動取得實效。使各項活動有機結合起來，相互融合，共同推進，深化“黨旗飄揚爭先鋒，二次創業立新功”黨建主題活動，深入開展創“黨員先鋒工程”、“黨員先鋒崗”活動，將黨建工作緊密地與公司的施工生產和經營管理工作相結合，充分發揮各級黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在服務企業生產經營、推動企業科學發展中建功立業。深入實施結對共建、承諾聯評、典型示範、黨羣共建、績效考評“五大行動”，拓寬各級黨組織和黨員發揮作用的平台，持續保持基層組織創先進、黨員羣眾爭優秀的熱度，把創先爭優活動進一步引向深入。

2、開展承諾聯評，激發創先爭優熱情。對照“四強”黨組織和“四優”共產黨員的標準，結合支部和黨員的崗位職責，紮實開展黨組織和黨員實承諾、真評議活動，立足工作崗位創先爭優。一是提高公開承諾的針對性。各級黨組織重點圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學發展、促進企業和諧、服務員工羣眾、加強基層組織等方面作出承諾，特別是緊扣年度中心工作目標任務，提出承諾事項。黨員結合各自的崗位職責情況，從加強自身建設、改進工作作風、提高工作效能、實現工作目標、爭做先鋒模範等方面提出承諾事項；二是提高踐諾的積極性。積極開展黨員亮牌承諾活動，讓黨員身份亮出來，形象樹起來，作用顯出來。激勵黨員不斷追求工作的新突破，有力促進企業發展。三是把開展羣眾評議與公開承諾、領導點評相結合，與年度考核、黨員民主評議、行風評議等工作有機銜接，評議結果作為評先評優和20xx年“七一”創先爭優和黨組織建設年專項表彰的重要依據。

3、樹立典型示範，營造良好氛圍。注重發揮先進典型的榜樣作用和輿論引領作用，注意發現、培育和樹立活動中的先進典型，及時總結好的經驗做法，充分利用廠報廠刊、企業網站、板報牆報、標語專欄、音像媒體等渠道，多形式、全方面、多角度、持續性地開展宣傳報道工作，營造了創先爭優、比學趕幫的強大聲勢和良好氛圍。注重用員工身邊的人、用身邊的事來教育、引導黨員、員工創先爭優。及時發現總結和宣傳樹得起、立得住、站得久的典型。選樹推薦企業創先爭優和黨組織建設示範點、先進黨組織典型、先進人物典型。組織開展創先爭優和黨組織建設年活動專項表彰，評選推薦企業創先爭優先進基層黨組織、創先爭優先進個人上報全區參加評選表彰。今年上半年重點是學習宣傳20xx年度先進集體及勞動模範、十佳青年的先進事蹟，下半年重點是學習宣傳“我身邊的優秀共產黨員”的先進事蹟，掀起了“學、比、趕、超”的熱潮。

4、深入開展爭創“四強”黨組織，“四優”共產黨員活動，大力推進基層黨組織“四化”建設，努力提高企業黨的建設科學化水平。在不斷總結和認真探索制定了《黨建工作責任制》、《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》、《黨建工作考核辦法》等8個黨建工作責任制，構建了黨建工作的制度體系，進一步夯實黨建工作基礎，探索開展黨建工作目標年度考核工作，明確工作目標、工作要求和考評標準，推進規範化建設；多層級打造基層黨建示範點，開展基層黨建工作示範點評選活動，推進示範化建設；認真培育具有企業特色的黨建品牌，組織開展黨建工作品牌評比活動，推進品牌化建設；鼓勵有條件的基層黨組織充分利用互聯網拓展黨建工作空間，積極探索企業黨建工作模式，加大黨員遠程教育終端建設，推進信息化建設。努力做到企業的經營業務發展到哪裏，黨的工作就覆蓋到哪裏。

5、紮實抓好黨員教育管理工作。深入抓好自治區第十次黨代會和黨的xx大精神的學習貫徹，及時組織開展學習貫徹xx大精神研討培訓。以深化創先爭優和黨組織建設年活動為動力，圍繞開展學習型黨組織建設，紮實抓好黨支部書記、黨員思想教育和能力素質提升。抓好黨員隊伍、基層黨組織帶頭人隊伍、黨務工作者隊伍和黨員志願者隊伍等“四支隊伍”建設。按照《黨章》和黨的基層組織選舉工作規定，規範黨組織的換屆選舉工作。加強入黨積極分子隊伍建設，注重培養和吸收優秀管理人員、優秀專業技術人員、優秀生產一線員工入黨。提高黨員發展質量，優化黨員隊伍結構。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關懷、愛護基層黨員。

三、圍繞企業改革發展，開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動。按照自治區統一開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的要求，結合公司實際，決定在集團公司範圍內開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動，以黨員和領導幹部為重點，着力解決影響企業發展的思想觀念、發展思路、措施方法和體制機制、工作作風等方面存在的突出問題，推動企業實現又好又快發展。

1、着力推動四個創新。創新發展理念，努力形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向；創新發展思路，不斷拓展轉變經濟發展方式的科學路徑和發展模式；創新發展舉措，積極探索推動科學發展的新載體和新措施；創新領導方法，健全完善提高決策水平和執行力的工作手段和體制機制。深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，拓寬思路，以實際行動做解放思想的表率、趕超跨越的先鋒、服務羣眾的模範，努力在加快實現企業新跨越中奮發有為、勇挑重擔，狠抓集團近幾年各項決策部署的進一步貫徹和落實，努力提高公司管理工作效率，為加快十一冶科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的思想和作風保證。

2、堅持解放思想與解決問題、轉變觀念與轉變作風相結合。一是通過解放思想，推進思想觀念上和實際工作中存在問題的查找和解決。既要堅持克服“滿足現狀，不思進取”、“因循守舊，封閉保守”等居家過日子式的老觀念，又要積極引導廣大黨員幹部樹立一種敢想敢幹、排除萬難的氣魄；一種爭創一流、敢攀高峯的勇氣；一種自我加壓、持之以恆的韌勁；一種艱苦創業、埋頭苦幹的精神，還要努力形成敢於擔當、充滿*的濃厚工作氛圍，更重要的是利用上述思想原則來指導工作、推動實踐、有效解決實際工作中的具體問題。二是通過解放思想，推進工作作風上存在問題的查找和解決。堅決杜絕“做事不謀事”、“應事不辦事”、“挑事不成事”、“謀人不謀事”等不良現象，引導廣大黨員幹部牢固樹立務實的做事作風以及紀律觀念，力戒漂浮、懶惰、空談、推諉和形式等不良習性，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，努力形成心往一處想、勁往一處使、腳踏實地、充滿*、認認真真、幹事成事的良好風氣，進一步促進工作作風的根本轉變。

大力倡導和踐行“解放思想與解決問題，轉變觀念與轉變作風”等先進的思想和作風觀念，着力推動集團各項決策部署的深入貫徹和落實，促進工作作風的根本好轉，其目的是進一步提高管理工作效率，最終目的是要實現集團經濟效益的快速提升。努力使集團管理多出新成果，讓我們的工作更加有效率，為實現十一冶科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的思想和作風保證。

四、推進人才強企工作。突出堅持任人唯賢，廣納人才，以事業感召、培養、造就人才，實施科學選人、人才聚集工程、能力提升工程。幹部選拔任用實行“一報告兩評議”制度。高度重視經營管理人才、專業技術人才和高技能人才三支隊伍建設。一要認真制定和實施“xx集團公司人才發展規劃”。明確中長期和近期內企業管理、項目管理、專業技術、操作技能等各類人才開發培養的目標任務要求，注重把提高員工素質作為增強核心競爭能力、加快轉型升級的根本性措施，使發展規劃成為指導下一步人才工作的行動綱領。二要不斷創新人才培養模式，尤其注重綜合型人才隊伍建設。加強對青年幹部的培養、提拔、使用；突出加強人才培養、集聚、吸納等軟環境建設，形成了企業重視員工隊伍建設、員工奮發學習成才的良好氛圍，提高員工隊伍整體素質，實現員工與企業的共同發展。三要在留住人才上下功夫。大力倡導尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣，從關心、關注和關愛員工出發，加強人文關懷，尤其要關心員工的學習和生活，幫助他們解決好生活等方面的實際問題，讓大家感受到國有企業的優越性和公司大家庭的温暖及關懷，同時還要繼續在事業留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外，必須高度重視和認識到領導幹部的作風好壞也是留住人才的關鍵。四要進一步完善正常的人才流動及競爭機制。加強與大專院校的聯繫，引入企業急需人才，藉助外腦提高公司人才優勢；不斷優化人力資源年齡結構，注重梯隊人才的打造；制定更加靈活有效的激勵辦法，促進人才合理流動；完善人才競爭制度，大膽選用年輕管理幹部，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進能之路，敢為事業用人，不拘一格用人，努力把各方優秀人才發掘出來，合理使用起來，開創集團公司人才輩出、人才強企的嶄新局面。

五、着力全面推進思想政治工作與企業文化建設。各級黨組織要以高度的文化自覺和文化自信，切實負起領導責任和政治責任，高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，不斷提高推進宣傳思想文化工作的科學化水平，把黨的xx屆六中全會、黨的xx大和自治區第十次黨代會精神落到實處，為提升企業核心競爭力和文明素質，為促進企業深化改革、科學發展、和諧穩定營造良好輿論氛圍和社會環境。

1、大力弘揚社會主義核心價值體系。把社會主義核心價值體系貫穿於國有企業思想政治工作各個方面，堅定理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，堅定不移貫徹黨的路線方針政策，堅定不移執行中央和自治區黨委的重大決策部署。要積極踐行社會主義核心價值體系，緊緊圍繞迎接黨的xx大，深入開展“科學發展，成就輝煌”主題教育活動，廣泛開展愛國主義教育、理想信念教育、形勢政策教育、國防教育和民族團結教育，大力弘揚“團結和諧、愛國奉獻、開放包容、創新爭先”的廣西精神。

2、企業思想政治工作要圍繞中心、服務大局，融入管理、促進發展。一要把思想政治工作和企業管理工作有機結合，把思想政治工作優勢有效轉化為企業科學發展優勢。二要把企業思想政治工作的基點放在班組。要制訂切實可行、操作性強的思想政治工作細則和要求，明確班組長的具體責任和工作內容，以黨團員、生產積極分子為骨幹，開展深入細緻、聯繫實際的羣眾性思想教育工作。堅持組織班組員工參加政治學習，積極開展交心、談心活動，形成互幫互教、共同進步、人人關心企業生產經營，人人做思想政治工作的生動局面。三要把思想政治工作貫穿於生產經營的全過程。要在生產經營的決策前，做好調查研究，掌握各類人員的思想狀態和心理承受能力，以此作為確定生產經營方案及配套措施的重要依據。把宣傳發動、思想教育融入生產、業務競賽中，促進企業經濟效益的提高。針對員工在生產經營過程中反映出來的思想問題，及時進行疏導教育，保證生產經營活動的順利進行。四要以改革創新精神加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作。要建立完善教育引導、心理疏導、利益促導“三導融合”機制，切實增強企業思想政治工作的科學性和實效性。要適應大眾傳媒特別是互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，更好地發揮大眾傳媒在員工思想政治工作中的作用。要適應員工羣眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建員工羣眾樂於參與、便於參與的思想政治教育活動平台。

3、加強企業文化建設，為做大做強做優企業提供有力的文化支撐。按照自治區有關加強我區企業文化建設的要求，緊密結合企業實際，增強企業文化對幹部員工的凝聚力、號召力和影響力，提升企業管理水平與核心競爭力。深入推動十一冶品牌和企業文化建設，不斷增強集團公司文化軟實力的旗幟和靈魂作用，努力創建良好的企業文化氛圍和十一冶新形象。大力開展社會責任教育，引導企業和員工深刻認識國有企業的特殊性質和歷史使命，積極履行國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任。紮實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設。一要通過實施《企業文化建設五年規劃》，系統推進企業文化建設。推動企業品牌和文化建設向打造品牌、文化優勢新轉變；努力構建完整先進的企業文化體系，形成責任明確、運作規範、綜合考評的企業文化長效工作機制。努力實現企業文化與集團公司發展戰略的和諧統一，集團公司發展與員工發展的和諧統一，企業文化優勢與集團公司競爭優勢的和諧統一，發揮企業文化在企業改革發展中的積極作用，着力打造和提升企業核心競爭力。二要要注重發揮企業核心價值觀的導向作用。引領企業朝着集團“xx”發展目標向前推進，不斷提升公司凝聚力、創造力、影響力和核心競爭力。其次要注重企業文化建設與轉型升級緊密結合。深入挖掘根植於十一冶的優良傳統和“特別能吃苦、特別能戰鬥”的工作作風，繼續發揚十一冶精神。進一步致力於具有十一冶特色的新時期文化建設。三要推進項目文化建設。着力於培育項目制度文化、培育項目改善文化、培育項目團隊文化、培育項目執行力文化、培育項目技術質量文化、培育項目安全文化、建設項目廉政文化。創建創新的項目文化，確保項目施工過程的全方位控制，進而實現管理升級，樹立了良好的項目形象才能樹立良好的企業形象，從而實現企業文化建設的目標，並且贏得業主、佔領市場。四要加強思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設的載體及陣地。以凝心聚力“十個一”（思想政治工作“十個一”）工程即：①、辦好一張報（《十一冶集團》）；②、制定一本企業文化手冊（《企業文化手冊》）；③、樹立一批先進集體及個人（先進單位、黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動模範、十佳青年）；④、傳唱一首歌（十一冶集團之歌）；⑤、建好一系列文體社團（集團公司員工藝術團、合唱團、攝影、體協等）；⑥、建立一塊項目文化宣傳欄（項目部文化宣傳欄）；⑦、實施一行動（關愛員工行動）；⑧、打造一批青年突擊隊；⑨、導師帶徒活動（青年員工的培養）；⑩策劃一台“自豪的建設者”文藝晚會。着力打造企業文化品牌，全力推進和諧企業建設。通過企業文化的引領和影響，有效提高集團戰略管理能力、精細化管理能力和自主創新能力，使企業文化滲透於公司經營管理的方方面面，把集團軟硬件更好地融合為有機整體，營造凝聚人心、鼓舞鬥志、促進發展和諧向上的良好氛圍。

六、加強黨風廉政建設。繼續貫徹執行黨風建設和反腐倡廉工作責任制，認真落實“一崗雙責”。進一步落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《廣西壯族自治區實施〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉辦法》，加強領導班子及成員的作風建設，促進廉潔從業。落實《建立健全懲治和預防*體系201x－201x年工作規劃》，做好教育、制度、監督三項工作。加強對企業領導人員用權行為的監督，鞏固和發展“三重一大”集體決策制度的成果。做好中層幹部的財產申報工作。開展效能監察，促進管理水平和經濟效益的提高。要繼續推進廉潔文化建設，營造“廉榮貪恥”的氛圍。實現廉潔從業、守法經營、誠信經營，從源頭上防止、從過程中防備可能出現的各種不良作風和傾向，有力地確保企業各級領導幹部能做事且幹好事、幹成事，在黨風廉政建設方面為十一冶科學發展、跨越發展保駕護航。

七、黨羣齊爭共創，形成發展合力。各級黨組織堅持黨建帶羣建、羣建服務黨建，以黨組織創先爭優帶動工青婦及員工羣眾創先爭優，使創先爭優成為黨內帶黨外、黨員帶羣眾的生動實踐。一是黨羣共建推動科學發展。各企業堅持服務中心工作，以強化組織創建先進集體、提升素質爭做先進個人為抓手，深入開展創建“模範員工之家”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等豐富多彩的活動，積極搭建廣大員工、團員青年、女員工發揮“主力軍”、“生力軍”和“半邊天”作用的舞台，限度地激發廣大員工、團員青年、女員工的工作熱情和創造活力，為推動企業科學發展上水平注入了強勁動力。二是黨羣共建促進企業和諧。各級基層黨組織切實加強對羣團組織的思想引導，教育和引導廣大員工、團員青年和女員工樹立正確的道德指向和價值取向，形成良好的企業風氣；暢通羣團組織反映員工*的渠道，積極推動基層民主建設，引導基層羣團組織積極參與職代會、司務公開、公司民主管理等民主實踐；積極為員工做好事、辦實事、解難事，做到員工有期盼，黨組織就有迴應，員工有要求，黨員就有行動，讓員工看到開展活動帶來的變化和得到的實惠。推動企業科學發展，構建和諧企業

今年是實施“xx”規劃承上啟下的重要一年，創先爭優、黨組織建設年活動和組織工作責任重大。讓我們在黨中央和自治區黨委、自治區國資委黨委的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、奮發有為，紮實工作，把企業黨的政治優勢有效轉化為科學發展優勢，為推進企業科學發展、跨越發展、和諧發展提供堅強精神文化動力和政治組織保障，為加快實現十一冶新跨越做出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開！

【篇二】

工作要點

（一）堅持學習，切實加強思想建設

1．認真落實中心組理論學習“一把手”責任制，黨委書記擔任組長。

2．認真落實“三會一課”制度，深入開展“我是黨課主講人”系列微黨課等活動。

3．認真落實個人自學和集體評學制度，自學主要是看書學習，寫心得體會；評學主要是交流收穫，切磋提高。

4．認真落實學習考核制度，將學習態度、調研報告、心得筆記質量、參加各項活動的出勤情況等作為年度考核、評優的重要依據。

5．突出學習重點。今年，進一步深入學習xx屆五中、六中全會特別是xx系列重要講話精神，重點領會十九大文件精神，繼續切實抓好《黨章》《準則》《條例》等黨內法規學習。

6．通過自學、講座、討論交流等形式，運用書籍、視頻、網絡等載體，不斷創新學習方式方法。積極參加上級組織的黨務幹部培訓班、黨員培訓班、入黨積極分子培訓班等學習培訓活動。積極開展紀念建黨96週年主題活動。

7．學以致用、用以促學、學用相長，以理論指導行動，認真完成好全市黨辦系統專題調研工作。

（二）加強組織建設，着重解決好充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用問題

1．認真落實高郵市委今年黨建工作要求，積極實施基層黨建“一把手責任”，加強黨支部建設，加強黨員教育管理，進一步提升基層黨建工作水平。今年繼續評選表彰一批學校優秀黨員。

2．着力加強基層黨支部建設，進一步夯實黨的基層組織基礎，使我校各黨支部在工作規範化上有新進展、工作活力上有新提升、服務發展上有新成效。

黨員學習培訓規範化。自覺開展經常性學習教育活動，每月至少開展一次集中學習活動，每季度要安排一次黨課或專題輔導報告，完善述學、考學、評學機制，嚴格學習教育培訓考勤紀律，確保學習教育培訓效果。

黨組織設置規範化。着力調整優化黨支部設置模式，按照“便於黨員活動、便於加強管理、便於發揮作用”的原則，合理劃分黨小組，班子成員分工明確，責任落實，團結協作，優勢互補，班子的整體功能得到充分發揮。

黨員教育管理服務規範化。一是嚴格黨的組織生活，定期組織開展“主題黨日”、“政治生日”活動。二是組織開展好主題活動，活動載體要保持相對穩定性、連續性，內容要與時俱進、不斷創新。三是做好經常性的思想政治工作，黨支部每半年至少找黨員談話1次，按照黨章的標準，肯定成績、找出問題，明確今後努力方向。定期開展民主評議黨員活動。通過黨員自評互評加強黨員教育管理。四是拓展黨員聯繫服務羣眾和學生的途徑，增強黨支部的凝聚力和吸引力。

黨員發展工作規範化。認真做好入黨積極分子的確定和培養教育，發展對象的確定和考察，預備黨員的接收、審批和轉正等環節的工作，嚴格執行發展黨員記實制、預審制、票決制和責任追究制度，規範發展黨員各個環節的會議記錄、表冊填報、材料撰寫，嚴把發展黨員“入口”。

工作管理台賬規範化。一是建立黨員基本情況台賬，二是建立黨員學習教育培訓情況台賬，三是建立黨的活動台賬，四是建立發展黨員工作台賬，五是建立黨費收繳情況台賬，六是建立黨建工作信息台賬。

支部活動經常化。各黨支部要有年度計劃、月度工作安排，“三會一課”活動有序推進。

述職評議考核規範化。按照黨支部自查與校黨委考核相結合的原則，完善黨支部建設考核評價機制。定期開展民主評議黨支部活動。通過支部委員會總結匯報、黨員羣眾評議、校黨委考評、結果反饋、整改提高等環節實現評建結合、以評促建。

（三）進一步加強和改進意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權

深入學習中央和省委關於意識形態工作的重大部署、基本要求，認真落實黨委意識形態工作責任制，切實擔負起意識形態工作主體責任。

1．牢牢把握意識形態工作的政治導向。認真貫徹落實黨中央和上級黨委意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

2．加強對意識形態工作的統一領導。在黨員管理、行政管理、教育教學管理中應體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、有關處室分工負責的工作格局。

3．加強對意識形態工作的制度建設。要把意識形態工作納入黨委重要議事日程，根據實際情況，研究制定學校意識形態工作計劃和宣傳思想工作要點，在管理體制、隊伍建設、經費支持方面提供製度保障。

4．加強對意識形態陣地的統一管理。守好學校思想陣地，通過強化教育培訓引導，提升教師隊伍思想政治素質，增強全體教師對社會主義核心價值觀的認知和認同。採取多樣教育形式，推動社會主義核心價值觀教育進校園、進課堂、進教材，讓社會主義核心價值觀在廣大學生中入腦、入心、入行動。通過加強實踐育人基地建設，組織學生參加形式多樣的社會實踐活動。通過“最美郵中人”、“讓優秀成為習慣”校園精神的深化，發揮校園文化的薰陶作用，提升學生的社會主義核心價值觀認識水平和麪對不良信息時的“免疫力”。

5．加強對網絡意識形態的安全維護。牢牢掌握網絡意識形態主導權，對涉及重大輿情事件堅持做到“第一時間發現、第一時間研判、第一時間報送、第一時間處置”原則，主動、及時發佈*信息。加強學校網站、微信媒體管理，規範網上信息傳播秩序，嚴防網上意識形態滲透，旗幟鮮明地開展網上輿論鬥爭，持久開展網絡意識形態清理行動，培育健康向上網絡輿論生態。

6．加強對意識形態工作的隊伍建設。加強對黨員幹部和廣大教師意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治覺悟。按照有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的“四有”標準，加強班主任隊伍、教師隊伍建設，以及系統網宣員、通訊員隊伍建設，着重考察政治敏鋭性、政治鑑別力和把握意識形態工作的能力，限度地凝聚共識、匯聚力量。

7．加強對意識形態領域的定期研判。健全學校輿情收集報送網絡，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對涉及重大事件、重要情況、重要社情*中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，及時做出工作安排，維護意識形態安全。

（四）廉潔從教，加強師德師風建設

1．認真開展社會主義核心價值觀教育，全面紮實推進“讓優秀成為習慣”的新時期郵中精神，積極開展“爭做最美郵中人”主題實踐活動。

2．以“敬業、勤業、精業”為抓手，不斷強化職業道德、職業紀律和職業責任，努力建設一支富有活力和創新精神的教師隊伍。

3．開展“議教評教”活動。通過座談會、家長會、問卷調查、校長信箱、專項督導等形式，廣泛徵求師德師風建設方面的意見和建議，及時整改。

4．開展公開承諾活動。承諾重點是嚴格執行揚州市教育局遵守師德“八不準”和高郵市教育局師德師風“十嚴禁”的各項規定。對接受吃請等違反師德師風的人員在評優晉級等方面一票否決。

5．嚴禁有償家教。加強宣傳教育，強化制度管理。對於有償家教行為，發現一起查處一起，按有關規定嚴肅處理。

6．正常開展黨員志願服務活動，建設好、規範好“文明江蘇志願服務平台”。結合“統一活動日”，做好結對共建工作，積極參加全國文明城市創建網格化管理包乾路段清潔整治等活動。

(五)強化教育與監督，推進黨風廉政建設。

1.堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。深化“三嚴三實”學習教育活動，在黨員幹部中深入開展黨風黨紀、法治教育和警示教育，築牢思想道德防線。領導幹部要增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。全體黨員要自覺做羣眾的表率。要求教職工做到的，黨員幹部要首先做到，工作不以權謀私，要勇於犧牲個人利益，顧全大局；要關心職工生活，為職工排憂解難。在工作中尊重客觀規律，實事求是，做到公正、公平、公開。廣泛深入開展廉政文化活動創建和廉政文化進校園活動，營造風清氣正的良好氛圍。

2.認真落實黨風廉政建設責任制。學校領導幹部要認真執行《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等各項規定，在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂範，強化對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識。強化廉政風險防控機制建設，自覺接受上級黨組織的監督，保證每一位幹部廉潔奉公。

3．加強紀檢監察工作，確保學校和諧穩定發展。拓寬、暢通信訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權利。認真做好信訪處理和案件調查，認真做好信訪處理和案件查處的後續工作。

4．綜合運用監督執紀“四種形態”，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”問題清單。經常開展廉政談心教育活動，結合廉政提醒談話制度，分級開展主要領導與班子成員、班子成員與分管部門負責人的廉政談心教育活動。開展好批評和自我批評，使咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態。

5.進一步推行黨務、校務公開。發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分醖釀，集體研究決定，體現民主集中制原則，接受羣眾監督，傾聽羣眾呼聲，切實推進黨務、校務公開，加強依法治校的機制體制建設。

（六）依法治校，增強制度執行力

1．充分認識全面推進依法治校的重大意義，不斷提高依法辦事能力。大力開展法治宣傳學習教育活動，強化依法行政、依法治校的意識。堅持法治教育進教材、進課堂，入心入腦。

2．建立健全各項規章制度。學校的重大決策，必須深入聽取了廣大教職員工的意見和建議，按法定程序，提交教代會審議通過。

3．不斷推進黨內民主。圍繞師德師風、業務提升、履行職責等方面開好民主生活會，將學校重大決策、幹部選拔、黨員發展、民主評議黨員等情況，通過公告欄、校園網等進行公開，及時向全體教職工通報審計、審查結果。

(七)認真做好團委、工會等工作，切實加強對*工作的領導

1．加強宣傳陣地管理與建設，充分發揮應有的作用。加強學校網站、廣播、電視和校報校刊管理，鞏固和延伸黨的宣傳陣地。加強對外宣傳工作，積極爭取新聞媒體的支持，擴大影響。

2．加強共青團工作的指導。要進一步增強黨建帶團建的意識，抓好黨團共建工作。

3．加強工會和婦女工作。積極組織教職工文體活動，豐富廣大教師的業餘文化生活。發揮好工會在維護教工權益、激發教工工作熱情、推進學校工作開展等方面的職能。

4．做好*工作，加強對*工作領導，全面促進學校發展。

5．持續開展省、市文明單位創建，志願者隊伍建設，社區、村組相對貧困家庭、困難學生結對幫扶等工作。

6．加強業餘黨校建設。認真做好第二十四期業餘黨校學員的教育教學活動，充分發揮廣大學員先鋒模範作用，為優良的學風、班風、校風的形成，多做貢獻。

【篇三】

一、以校園文化建設為統領，創建學習型黨組織

1.營造良好校園文化氛圍。對學校校園文化進行總體思考，整體佈局，弘揚學校文化20條，凝練學校“校風、教風、學風”。創設“工匠精神”校園文化氛圍，通過整體規劃、環境創設，精心設計、嚴密組織，將內容與形式完美結合，體現現代化職業學校特色。

2.做好十九大精神貫徹學習。深入學習宣傳貫徹黨的xx大以來歷次全會、十九大等重要會議精神，採取書記上講台、專題黨課、固定學習日等方式，將學習貫徹會議精神與建設學習型黨組織、學習型領導班子相結合，切實用學習指導實踐、推動學校中心工作。

3.積極開展黨員專題教育。鞏固拓展“兩學一做”學習教育成果，做到理論武裝頭腦、嚴明規矩紀律、踐行“四講四有”，不斷將全面從嚴治黨向一線黨員延伸。按照上級黨委統一部署要求，紮實開展好新一輪專題學習教育活動。

創新黨建工作載體建設。以主題黨日、微黨課、集體政治生日等活動為載體，每個支部至少開展一次高質量的主題黨日活動。通過組織座談、走訪調研、觀看教育*等多種方式，對全體黨員教師進行國情教育、革命傳統教育、愛國主義教育和黨員意識提升教育。在選樹先進典型上敢於突破傳統“門檻”，表彰一批優秀黨員教師、師德模範，壯大先進典型羣體，凝聚教育正能量。

4.加強對學校德育工作的領導。認真貫徹落實xx在全國高校思想政治工作會議重要講話精神，加強對德育工作的指導。堅持“發現教育”，目標引領，問題導向，以師生成長髮展為出發點和落腳點，精緻優化過程管理，強化系部二級管理，加強對系部及系部自身督查考核力度，調動系部工作的主動性和全體師生的積極性，形成“趕、學、比、幫、超”的發展態勢，營造“三全”育人濃厚氛圍，逐步健全學校大德育體系，開創學校德育工作新局面。

二、以組織建設為抓手，創建黨建工作示範校

5.認真落實黨建工作制度。認真貫徹中央、省、市委有關文件精神，進一步落實全面從嚴治黨要求，加強新形勢下支部黨建工作。按照堅持、加強、創新的要求，指導各支部從嚴落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員等制度，提高黨內生活質量。落實黨建制度執行責任制，加強監督檢查，強化通報整改和責任追究。推進黨組織陣地建設，按照統籌整合、方便實用、功能配套的原則，指導各支部加強黨員活動場所建設，配備必要的黨旗黨徽、黨員活動室等設施。充分運用信息網絡和新媒體技術開展黨員教育管理工作，發揮微信、校報、校園網、校園櫥窗、校園廣播等宣傳教育平台的作用，拓展黨建工作空間，全面提高黨建工作信息化水平。

6.加強黨員幹部“關鍵少數”的培養。提高中層幹部的謀劃能力和執行力，對學校管理工作成效的提升有着重要的作用。配合學校管理重心下移，做好中層幹部兼職、掛職鍛鍊與調整、配備工作。做好暑期、寒假中層幹部培訓學習工作，做好處、室工作人員階段性考核工作。多層次、全方位的培養和選拔優秀年輕教師，為學校事業發展充實管理人才。

7.加強黨員教師隊伍建設。科學制定學校發展黨員計劃，不斷優化黨員隊伍結構。着力推行把骨幹教師培養成黨員、把黨員教師培養成教學和管理骨幹的“雙培”機制。完善黨員公開承諾踐諾、黨員志願服務、黨員聯繫羣眾等制度，為黨員發揮作用搭建平台。重視和加強黨員青年教師的管理，指導各支部結合創先爭優活動的開展，為剛剛進入教師隊伍的青年黨員教師配備優秀黨員教師作為“導師”，搭建磨鍊、發展的舞台。建立黨內激勵關懷機制，關心黨員的思想、學習、工作和生活，及時解決黨員的實際困難。

抓好團員推優工作。指導學校團委開展業餘黨校的學習，建立從優秀團員中選拔推薦發展工作機制。

三、以支部特色建設為推動，加強黨建工作品牌建設

8.推進“三訪三送”特色項目建設。建立黨建品牌長效機制，注重深化提高，使黨建品牌深入人心，持久發力；細化“三訪三送”工作，使“三訪三送”工作常態化運行，更加精準，更富有成效。各支部科技服務（幫扶）進企業（社區）項目不少於3個，舉辦“一系一品”特色建設成果交流，年終組織支部書記述職評議，總結經驗，分析問題，推動品牌創建工作深化拓展。

9.開展創先爭優活動。充分發揮黨員教師在教育教學改革中先鋒模範作用。緊密圍繞黨員帶頭“轉型提質”等重點課題設計載體，開展形式多樣的創爭活動，廣泛開展黨員品牌課程、黨員示範課題研究、黨員參加各類教師比賽等活動。遵循“服務教育教學、服務師生員工、服務學校發展”的服務型黨支部建設的目標，豐富拓展實踐平台，通過在黨員中深入開展“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績”和黨員目標管理等活動，依託黨員品牌課程、黨員示範課題研究、黨員參加各類教師比賽等載體，引導黨支部圍繞中心任務創先進，教育廣大黨員立足本職崗位爭優秀，促進“兩個作用”更好發揮。在學校黨建品牌建設的基礎上，各支部要打造自己的特色，形成“一系一品”。做好先進黨支部評比工作，通過創建工作來促進和提升全校黨建工作水平。

四、以宣傳媒體為載體，彰顯學校品牌形象

10.推進微信宣傳特色項目建設。緊扣“構建大宣傳格局，壯大主流思想輿論，提升輿論引導能力，放大新媒體特色”核心任務，為學校改革發展營造良好輿論環境。要大力宣傳倡導“發現教育”，大力表彰工作先進團隊和個人，大力弘揚吃苦奉獻精神，弘揚校園正能量。加強對校內部門、系、部宣傳工作的考核，把新媒體納入考核範圍，圍繞學校熱點，加大微信推送力度，提高推送頻次和質量，增加訪問閲讀量，全年微信推送40期以上。

11.提升傳統媒體宣傳成效。改版校園網，完善黨建工作網頁。外請專家來校培訓部門、系、部通訊員，提升通訊員的新聞寫作素養。按期繼續做好校報編輯工作，發送範圍覆蓋到師生、家長、有聯繫的機關、企業，生源校。安排好教工學習、師德講堂活動。在國家、省級新聞媒體宣傳不少於十篇（條）。積極向市級媒體和“xx教育網”、江蘇聯合職業技術學院網報送新聞，力爭積分排名保持市直學校前列，進一步提升學校在社會上的美譽度。

12.進一步強化輿情監管防控能力。繼續堅持“人防+技防”的輿情監控模式，優化處置流程，強化考核通報。加強輿情監控隊伍建設，加強輿情教育宣傳，切實提高教師的媒體素養。

五、以黨風廉政建設為保障，促進優良師德師風形成

13.深入開展黨風黨紀教育。落實年度學校黨風廉政責任分解。通過專題報告會和黨課、中心組學習等形式，組織開展“學六中全會精神、學準則、學條例”活動。觀看反面典型視頻，組織黨員幹部開展拒腐防變警示教育。完善內控機制，築牢杜絕“四風”的長效防線。

14.深入推進廉政文化進校園活動。深化黨員幹部“忠誠敬業、廉潔從政”教育。開展教師“為人師表、廉潔從教”教育活動，進一步促進廣大教師依法執教，做人民滿意的教師。

15.加強教師職業道德教育。通過組織開展師德講堂、教工學習活動，加強對全體教師特別是黨員教師進行職業道德教育和薰陶，進一步強化教師的責任意識。開展慶祝教師節系列活動，在校園營造“尊師重教”的濃郁氛圍。每年開展不少於2次全校性主題鮮明、形式生動的師德宣傳教育活動。大力培育師德標兵、優秀班主任、德育先進工作者等先進典型，引導廣大教師做學生健康成長的指導者和引路人。定期督促教師對照師德公開承諾的內容，確保踐諾履諾到位。對每個教師履行承諾的情況進行跟蹤督查。有計劃地組織教師師德滿意度測評、領導點評，形成糾偏機制。

六、以羣團工作為推動，確保依法治校成效明顯

16.進一步推行黨務、校務公開。加強依法治校的規章體系建設，不斷提高依法辦學、依法施教的水平。召開教代會，充分發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用。

17.強化對羣團工作的領導責任。完善黨建帶羣建制度機制，按照統籌兼顧原則合理配置各級黨羣組織工作資源，支持工會、團委等羣團組織依照各自章程、創造性地開展活動，吸引和團結廣大師生。以全國文明城市三年一次的重點督導創建為契機，以豐富各類主題活動為抓手，切實加強以社會主義核心價值體系建設為主體的未成年人思想道德建設，完善創建長效管理機制建設，不斷提升教育系統精神文明建設水平。

18.關心支持民主黨派的工作。堅持重大決策向民主黨派負責人通報制度，徵求他們對學校工作的意見和建議，發揮民主黨派協商、監督和參政議政的職能。

19.做好離退休教師工作和關工委工作。關心離退休老同志的學習生活和身心健康，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難，多辦實事；定期向他們通報學校工作，徵求他們的意見、建議。學校關工委要進一步發揮老同志作用，充實德育力量，形成工作特色。