機關精神文明建設工作要點

2011年，機關精神文明建設工作的總體思路是：全面貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神和xx關於新疆工作的重要講話精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞葉城縣國土資源中心工作，廣泛開展以“提高綜合素質、踐行科學發展”為主題的“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，進一步改進工作作風，提高幹部職工思想道德素質和工作能力，提高文明單位、文明科室的創建質量，為葉城縣國土資源事業的健康發展提供有力的思想保證和精神動力。

一、抓好理論武裝工作，強化民族團結教育

2011年是全面貫徹十七屆四中全會精神的重要一年，局機關各股室及鄉國土資源所要按照全會提出建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平的要求，組織幹部職工認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，系統掌握中國特色社會主義理論體系。在堅持每週一次政治理論學習的前提下，利用觀看電教片、邀請專家輔導講課，舉辦專題講座等多種形式開展學習教育，進一步增強學習的針對性和實效性。要深入研究思考如何將四中全會精神貫徹到精神文明建設的各項工作中，更好地為推動國土資源管理中心工作服務，切實做到學習上有新的收穫，思想上有新的提高，工作上有新的進步。

深入開展民族團結教育。要根據縣機關工委的安排和局黨組的統一部署，認真做好《自治區民族團結教育條例》的學習宣傳。通過舉辦培訓班、召開座談會、參觀展覽的形式對廣大幹部職工進行黨的民族理論、民族政策和民族區域自治制度的教育，進行馬克思主義五觀（即：國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀）的教育，進行“三個離不開”和“四個認同”的教育，進行維護祖國統一、維護社會穩定、反對民族分裂的教育。局機關各股室和鄉所負責人要充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用，從細微股入手，及時掌握幹部職工的思想動態，結合實際開展面對面的思想政治教育，教育引導幹部職工立足大局，統一思想，從每個人做起，大力倡導民族互相信任、互相尊重、互相幫助、互相關心的良好風尚。同時，今年5月是新疆維吾爾自治區第28個民族團結教育月，機關各股室和直屬單位要堅持不懈地做好民族團結教育月的走訪慰問、扶貧幫困等工作。

二、以社會主義核心價值體系為根本，不斷加強思想道德建設

社會主義核心價值體系是形成全社會奮發向上的精神力量和全民族團結和睦的精神紐帶，要把社會主義核心價值體系作為公民道德建設的重要內容，貫穿精神文明建設工作的全過程。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，繼續倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規範，廣泛開展“社會公德、職業道德和家庭美德”教育，開展好全國第八個“公民道德宣傳日”和自治區第九個“公民道德建設月”的各項活動。按照“品德好、有能力、會幹事”的要求，不斷推進社會主義核心價值體系在國土資源系統的具體化，形成“奮發向上、團結和諧”為特徵的國土資源文化。

社會主義理想信念教育是加強精神文明建設的強大動力和永恆主題，要充分認識理想信念在構建和諧社會中的引領和支撐作用。結合建黨89週年以及清明節、端午節等中國傳統節日，開展黨的優良傳統教育和中華民族優秀文化傳統教育，引導廣大幹部職工帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發的精神狀態。通過開展豐富多彩的學習教育活動，堅定幹部職工的理想信念，不斷提高廣大幹部職工的思想道德素質和文明素養。

三、以文明股室創建為抓手，不斷提高精神文明創建水平

按照《自治區文明單位測評體系》的要求，結合局機關實際，進一步修訂完善《局機關文明股室綜合量化考核標準》，把精神文明創建各項工作細化、量化，分解到各股室，定崗、定責、定人，作為對各股室負責人考核的重要內容。進一步加強對文明股室創建活動的指導檢查和考核，提高文明股室創建質量。繼續堅持和完善季度檢查、不定期抽查和半年通報情況的制度，實行互評考核和集中彙報打分辦法，督導各股室認真完成精神文明創建各項任務。機關各股室精神文明創建工作要做到年初有計劃、每月有自查、年中有小結、年終有總結，積極開展與業務工作緊密結合、健康有益的創建活動，同時要有文字記載，並及時向縣文明辦報活動信息。

今年是局機關榮獲地區級文明單位屆滿複驗的關鍵一年，也是申報自治區級文明單位的關鍵一年，縣關文明辦將採取末尾淘汰制和明察暗訪的考核方法進行檢查驗收。各股室要有高度的責任心和榮譽感，認真抓好《國土資源局機關工作人員職業道德規範》、文明股室十條標準和精神文明創建工作目標責任制的落實，接好每一個電話，接待好每一位來局辦事人員，做好每一項工作，把握好每一個環節，確保爭創成功。

四、切實加強對精神文明創建的組織領導，確保各項工作的落實

繼續堅持和完善“黨組統一領導、黨政羣齊抓共管、文明辦組織協調、有關部門各負其責、幹部職工積極參與”的領導體制和工作機制。各股室、各鄉鎮國土資源所要進一步加強領導，將精神文明創建列入重要工作議程，認真研究部署，明確目標任務，落實工作責任，加強督促指導，在抓重點、撥亮點、創新形式上下功夫，切實做到把精神文明創建與國土資源管理業務工作同時安排部署、同時推進落實、同時考核檢查。