勞動安全保障監察工作計劃
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一、指導思想
以貫徹落實《勞動合同法》、《就業促進法》等勞動保障政策法規為總抓手,通過實施勞動保障“一體執法”,全面整合執法資源,提高勞動保障執法效能,集中力量解決勞動保障領域的主要矛盾和問題,維護勞動者合法權益,促進勞動關係的和諧穩定,促進企業依法經營,健康發展。
二、一體執法計劃安排
XX年共安排四項執法檢查
(一)農民工工資支付專項檢查。檢查時間:XX年1月1日至2月28日,XX年11月15日至12月31日。
(二)勞動保障一體執法綜合檢查。檢查時間:XX年2月20日至8月31日。
(三)清理整頓勞動力市場秩序專項檢查。檢查時間:XX年3月1日至3月31日。
(四)社會保險費徵繳專項檢查。檢查時間:XX年10月1日至10月31日。
三、一體執法檢查的內容
(1)用人單位辦理用工登記備案情況;
(2)用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況,宣傳貫徹《勞動合同法》情況和勞動合同三年行動計劃執行情況;
(3)用人單位支付工資情況及執行工資支付制度、工資指導線和最低工資制度三項基本管理制度情況;
(4)用人單位參加和繳納各項社會保險情況;
(5)推行職業資格證書准入制度、執行職業資格培訓制度情況;
(6)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;
(7)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;
(8)用人單位遵守工作時間和休息休假規定情況;
(9)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;
(10)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項
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