華為實習生面試經驗

在競爭日趨增大的今天，學歷早已不是用人單位考核求職者的唯一標準，更重要的是個人能力的體現。然而，在面試過程中，一段優秀的自我介紹，往往能給面試官留下不錯的印象。下面是本站小編為大家整理的華為實習生面試的相關知識，僅供參考。

華為實習生面試經驗(一)

今天第一次找工作面試，因為導師不讓實習，所以以打醬油的狀態來到面試地點，本來預約是2點，我們1點多就到了，隨即領了排隊的號碼排隊，沒過多久就輪到我參加一面(經驗一、提早去排隊)。

一面技術面，這方面華為還是很鬆的，輕鬆都能過關，基本上分為兩部分：語言，問的是c和c++的問題;項目。感覺自己語言方面還是比較扯淡，問到了c++的static變量和非static的區別，然後給了一個程序題，找改錯。確實蒙了，很長時間找不到錯，比較鬱悶，心想必掛了，給的程序是一個字符串倒敍的算法，主要錯誤有：字符串會有個'/o'所以在動態分配內存時，長度要+1，動態分配完後要判斷是否分配成功，程序結束後要free動態分配的空間(這個很容易忘了)，倒轉字符串後要加上'/0'.5處錯誤就找出2處，看來基礎還是不行，好的習慣沒養成。然後是問項目，這塊忽悠的還可以，所以被告知一面通過。

接下來是二面，羣面。12人分兩組，先是自我介紹，説説優缺點，愛好。優缺點是主要的吧，面試官會即興提問，比如你説出一個缺點，他會説，舉個例子...然後是12人分兩組，6 vs 6辯論，我們的論題是愚公改移山還是搬家，然後討論，在討論的時候會有面試官在旁邊聽，一定要積極討論，再就是爭取第一個發言開題;第二個階段是辯論，這時候每個人只有一次發言機會，要注意聽別人和對方的觀點，做記錄，面試官可能會問你別人説了什麼。第三個階段是面試官為難你了，他為難我讓我説出我方最有力的論點，以及給我方人馬按表現排序，這個比較鬱悶。不過大膽的排序就是了,他還會問你的隊友對這個排序滿意否，以及會問被你排在後面的人有什麼意見，之類，總之是各種為難人。

三面是性格測試，這個沒得準備，一些題換着説法循環出現，讓你在3個問題裏選一個最符合和最不符合。不少人過不了測試，華為這個比較扯。

華為實習生面試經驗(二)

從這學期開學，即201xx.2.20開始，我就在着手準備暑期實習生的筆試面試，到今天為止，我打算為它畫一個句號，雖然結果並不好，但是收穫真心好多~~

昨天中午(20xx.4.20)吃過飯，就和同學一起打車前往華為面試地點---花園城大酒店。到達目的地，人山人海的面試者，這直接反映出華為的號召力有多強，大公司，就是不一樣。。

我的面試時從下午六點的樣子開始的，已經算是最後一批了。。

一面：

是一個女面試官，看起來一點都不nice。

問：你先自我介紹吧。

答：面試官您好!我是來自xx的xx專業的大三學生xx,balabala....

問：你覺得你的基礎知識紮實嗎?

答：嗯，還是比較紮實的。。

問：你告訴我什麼是面向對象?

答：面向對象的三大機制是xxx,...

問：什麼是多態?多態的實現方式?繼承與多態的區別?C與C++的區別?

答：balabalabala...

問：你覺得你學的最好的課程是什麼?

答：數據結構吧。

問：把你知道的排序算法講給我聽，並把希爾排序、快排的代碼寫下來，不要用偽代碼。

答：各種給她講算法，然後寫代碼。。

問：為什麼快速排序很快?希爾排序的特點是什麼?什麼場合適合用希爾排序，什麼場合適合用快速排序?

答：。。。。。(其實我都不知道為什麼快排很快。。)

問：希爾排序的複雜度是多少?是怎麼求出來的?

答：。。。。(這個我真心覺得不知道，應該被她鄙視了。。)

問：大數相乘要怎麼處理?

答：字符串處理，具體是xxxx....

問：為什麼不讀研?為什麼首選工作地點是深圳?

答：balabalabala...

一面就到此結束，面試官説“你到外面去等下一輪面試吧”。。(其實我以為她會刷我。。)

二面(羣面)：

到我二面的時候貌似都快七點了，我們是11個人一起。可能是面試官太累了也太餓了，感覺我是水過去的。。

首先，在白紙上寫上姓名+專業+面試崗位，製作銘牌。

然後，挨着自我介紹。要求是自我介紹=個人基本信息+興趣愛好+優缺點。這時候，每個面前都有一支鉛筆和一張A4紙，我的做法是記錄下每個人的姓名+專業+興趣+優缺點，因為擔心面試官讓我們來評價某位同學。。自我介紹的時候，最重要的是自己的缺點，因為只要你説了你的缺點，三位面試官會輪流的拿你的優缺點來説事，反正就是各種為難你，給你造成壓力面試的感覺。

我説的缺點是過於追求完美，説完了就後悔了。。面試官就逮着問，這個缺點表現在什麼地方?你為什麼覺得這是缺點?它給你帶來了什麼影響?反正問了一堆，我就只能自圓其説了。

比較慘的是另外兩位男同學，一個是説自己不喜歡吃早飯，另一個是英語四級沒過。就這兩個很小的事情，最後在三位面試官的各種拷問和引導之下，總結的結果就是意志力不堅定，執行力不強，想做的事都不會做成功。

所以，自我介紹也是一門很複雜的學問。

11位同學自我介紹完了，一位面試官又返回來問我，問我做過哪些項目啥的。。代碼量有多少行。。當時我的感覺是，他要不就是很想留下我，所以再次確認我的能力，要麼就是想刷了我，不過還想再給我一次補救的機會。。

關鍵是到這兒羣面就結束了，太意外了，我一位還要給我們一個topic，然後分組PK來着。。可能面試官真的太累了太餓了吧，就這麼讓我們出去等通知。後來得知，我們組11人就4人過了。。

三面：

據説三面是boss面，我和一個男生一起去的，即面試官一對二面我們倆。首先還是自我介紹，完了就問項目。。貌似這個面試官很對項目感興趣，一直問一直挖，我各種介紹各種解釋。。我們兩個人問的問題都差不多，但回答問題的過程中，我明顯感覺到自己比那位男生的要遜色很多。。

首先，我的自我介紹十分的簡短和平淡無奇，沒有體現出自己的優勢與特點;那個男生就自我介紹了大致五分鐘，內容包括自己做了多少項目，寫了多少代碼，關鍵是人家還是個學通信的，讓我這個學軟件的情何以堪。。然後，問項目的時候，我介紹的自己的一個項目是學校的SRTP項目，用了一年的時候目前都還沒結項，人家是18天學會並作出了一個安卓應用程序。。這差距，當時我就自卑了。。

就這樣，我走到三面就被華為鄙視了。。可能是三面對手太強，本來自己能力又不夠，項目經驗不多。。

如果三面過了的話，四面就是電腦上做半小時的心理測試，提交完了就可以回家等結果了。。呃，其實我還挺想去心理測試的，華為沒給我機會。。不過後來聽説，前面面試的同學都是先心理測試，再boss面的，呃，可能還是因為時間太晚，HR都等着吃飯，所以先boss面，刷一批再説。。我就成炮灰了。。

總結：華為的面試是一次性搞定所有流程，節奏很快。而且和騰訊比，華為更傾向於考察你的實際項目而不是基礎知識是否紮實。。因為，聽説有的同學的一面直接啥技術問題都沒問就給過了。。

感謝：

感謝GG的陪伴，從中午一點多到晚上九點過一直陪伴着我，雖然面試沒能走到最後，但是有你在身邊，失敗了我也很踏實。尤其是你那句“沒事，找不到工作就讀研去，還有個會掙錢的男朋友養着你呢，怕啥?”嘿嘿，聽到這句頓時掃走所有陰霾。。

感謝孜孜姐的大力支持，沒有你，我不會有面試機會，也就不會收穫這一人生經驗。謝謝偉大的孜孜姐，我們永遠愛你，嘿嘿。。孜孜姐真心好好哦。。

感謝華為公司能夠給我們大三這麼多菜鳥面試甚至於實習的機會，從面試過程中學到的遠比泡一天圖書館要來得多。經歷了就是一種收穫。當然，還得感謝華為公司提供的晚餐，很好吃呀，關鍵是很人性化，知道我們餓了。大公司很大氣。。

最後，預祝7bao同學能收到通知哦。。加油加油。。