週末衞生日活動方案（精選20篇）

週末衞生日活動方案（精選20篇）

週末衞生日活動方案 篇1

一、建立創“省綠色社區”三級管理網絡，成立創建領導小組、環保宣傳小組、環保監督小組，成立由社區志願者組成的“護綠隊”，負責社區內各種環保活動的組織、實施、檢查，確保創建工作順利開展。

二、利用各種形式，大力開展環保宣傳教育活動。組織開展環保知識問卷調查，進行“綠色家庭”評比活動，還計劃在“市民教室”舉辦環境保護講座，對居民環境意識、健康意識進行教育培訓，引導公眾參與環保。通過廣泛宣傳，讓社區居民感受到環境對人類生存的重要性，自覺養成熱愛環保的行為，自發形成綠色環保行動。

三、實行長效管理，給居民一個潔淨的環境。完善社區環保設施，加強對生活垃圾的收集管理，實行分類投放，倡導社區居民養成節水、節電習慣，倡導綠色消費，引導居民裝潢選用綠色環保產品，提倡使用清潔能源。制定社區綠化養護管理制度，保潔員、綠化養護工崗位職責。

保潔隊負責每天對所有樓道清掃，做到垃圾日產日清，確保社區大環境衞生整潔，綠化隊負責小區綠化管護，讓小區內一年四季有綠，綠化美化到位。

以上是簡單的工作計劃的方向，有這樣一個工作目標，以下將帶領各社區的居民動起手來，為建設好自己的家園都出一份力。

週末衞生日活動方案 篇2

以黨的精神為指導思想，貫徹執行河南能源及永煤公司兩級公司及順和煤礦相關文件精神，以實現環保型區隊為最終目標，通過宣傳教育、強化管理、創新機制，提高員工環境保護意識，穩步推進環境保護各項工作。特制訂我隊20xx年度環境保護工作計劃。

第二條：主要環境保護工作計劃

一、每季度開展一次隊幹集中上崗檢查，針對節能降耗、環境保護進行全面檢查;

二、杜絕井下材料浪費，提高材料利用率;

三、落實節水、節電、節約材料、資源重複利用等工作。

第三條：實施方法

一、加強組織領導，貫徹環境經營理念

推行環境經營的先進理念，從我隊的可持續發展大局出發，增強環保責任意識，充分認識到“保護環境就是保護生產力，改善環境就是發展生產力”，開展清潔生產，控污減排，改善環境，是綜採隊履行的責任。

把環境經營融入隊部經營管理的全過程，使環境保護和隊部發展融為一體的隊部經營活動。我隊特制定出環保工作計劃，建立環境經營推進體系及環境保護的規章制度，各班組根據區隊環保工作目標，按照各自職責，策劃、編制環境經營專業領域的工作目標和實施計劃，把環境經營理念貫穿生產經營的各個環節。

加強環境保護，嚴格落實各級領導責任制。區隊負責人為環境保護第一責任人，必須切實履行環保職責，加強對本單位環保工作的領導，主動分析、查找影響環保工作的薄弱環節，層層落實責任，積極協調解決環境保護工作中遇到的重點、難點問題，為實現可持續發展提供堅強保障。

二、深化環境行為評價，提升環境管理水平

開展環境行為評價，既是礦對我隊的要求，也是我隊自身樹立良好形象，提升區隊競爭力，實現可持續發展的重要保障。我隊將建立、完善環境行為評價管理制度及標準，把環境行為評價作為改善環境績效的有效載體和重要手段，不斷加以深化，切實提高我隊的環境管理水平。

高度重視環境行為評價工作，採取切實有效的措施加以推進。按照我隊管理制度及評價標準，制定具體實施細則，責任落實到位，加強日常的環保管理，積極主動開展控污減排，改善環境質量。

三、強化管理，確保實現年度目標指標

我隊將進一步加強對廢水、廢氣、噪聲、的抑制加大環境違規行為的考核力度。

1、推進環境管理體系有效運行。各班組要進一步完善環境因素尤其是重要環境因素的識別與評價，疏理相關的管理標準，規範自身的管理，真正將日常環保管理融入體系之中，不斷提升體系的運行質量和管理效果。

2、進一步控制污染物無組織排放。必須繼續加大對揚塵污染以及廢水、工業廢油和含油機械潤滑物不規範收集貯存、處置等現象的管控;要進一步加大礦容礦貌、散裝物料運輸拋灑、工程施工區域環境污染的督查力度，抑制污染物無組織排放行為。

3、切實加強環保治理設施管理。要加強環保設施的運行維護，做好日常點檢與維保，確保環保設施與主體生產設備的同步運行，充分發揮治理設施的減排治污效果。

4、加強污染源排放監測。按照集團公司制定的污染源監測計劃，加大對固定污染源的監測頻次，及時、準確地反映污染物排放及治理設施運行狀況，為進一步做好我隊污染減排，提供準確的監測數據。

5、杜絕環境違法行為。堅決不得發生人為無組織排放有毒有害物質造成的環境污染事件以及被社會公眾投訴環境污染屬實事件。

6、加強環境風險源管理，提升環境應急處置能力。要進一步梳理環境風險源分佈狀況，根據礦井《安全事故應急預案》制定、完善突發環境污染事件區域應急預案。明確各層級控制環境風險內容，制定周密防範措施，責任到人。普及環境應急知識，組織開展應急預案學習和演練，提高應急情況下快速響應和處置能力。

第四條：加強教育培訓，營造保護環境的良好氛圍

提高環境保護意識，增強愛護環境的責任感，教育培訓必須先行。我隊將通過開展環保管理知識及法律法規培訓、環境風險源辨識及評估培訓，提高各級管理人員管理水平。加強環境經營理念、循環經濟、資源綜合利用、清潔生產、環境保護的宣傳，廣泛普及環境與健康等科普知識;組織開展“環境保護徵文”活動，鼓勵員工主動參與環境保護工作，努力營造節約資源、保護環境的輿論氛圍。

加強環保設施點檢維護及操作崗位員工的技能培訓，提高操作技能，確保環保設施的有效運行;要結合自身實際，開展豐富多彩、寓教於樂的活動，進一步引導員工日常環境保護行為的養成。

第五條：加強固體廢物和危險廢物監管

按照循環經濟“減量化、再利用、再循環”原則和環境友好化的要求，有效利用、規範處置各類廢棄物，實現環境治理與經濟效益的和諧統一。

加強對危險廢物管理，杜絕有毒有害廢物的不規範處置。嚴格按照國家和地方環保主管部門的相關規定，實施全過程監管，防止遺失、擴散，避免造成環境危害。嚴格執行危險廢物申報制度，確保安全轉移處置。

第六條：實施清潔生產，從源頭削減污染

清潔生產的核心是“節能、降耗、減污、增效”，通過採用先進工藝技術與設備、改善管理、提高資源利用率，從源頭削減污染，將環境保護的壓力消解在生產全過程。實施清潔生產。

據綜採隊環境保護管理辦法的有關要求對隊內員工進行相應考核，由環境保護管理小組進行監督，對造成環境污染的小組和個人將嚴厲批評並按照制度進行處罰。隊內各員工不僅要從自身做起，而且還要主動監督制止浪費和污染環境的行為。

綜採隊在接下來的一年將嚴格按照工作計劃執行，通過各種措施的執行及環境保護管理小組配合各位員工共同努力，最終將我隊的環境保護工作朝向實幹、實效的方向推進。

週末衞生日活動方案 篇3

長期以來，我廠始終把環保工作作為企業的頭等大事來抓，不斷完善環保運行規章制度，總結環保設施運行經驗。在生產運行過程中，堅持可持續發展理念。節能消耗，最大限度減少污染物的排放。通過一系列卓有成效的工作，我廠的環境得到了很大改善，廢水污染物排放量小於《國家污水綜合排放標準》，為了更好的把我廠環保工作做好，特制定年工作計劃如下：

1、嚴格按照國家環保要求，堅持“預防為主，防治結合”的環保方針，進一步加大力度，做好環境保護工作，實現生態效益和經濟效益的雙贏目標。進行保護環境、節約資源意識教育，使全廠形成了“我要環保”、“我為環保”的良好氛圍。

2、推行清潔生產、開展節能降耗，提高資源利用效率。環保先行，末端治理不放鬆，發展循環經濟、把發展循環經濟放在重要位置;開展資源綜合利用，變廢為寶。

3、綠化美化環境，營造美好的工作生活環境。規範管理，持續改進企業環境績效。企業環境保護工作的精髓是持續改進、持續實施，只有起點，沒有終點。做好企業的環境保護工作，必須與規範的具有持續改進管理功能的環境管理體系工作有機結合起來。

4、落實節水、節電、節焦、資源綜合利用項目，以技術創新為動力，採用先進的污染治理技術，治理生產過程排放的污染物，全面完成減排計劃;採用先進的工藝技術與設備，改進管理，提高綜合利用率，進一步實施循環經濟，以低消耗、低排放、高效率實現企業可持續發展。

5、儘量利用其他專業統計已有的各種資料，對環境保護工作進行系統全面的分析研究，總結成績，找出矛盾，提出建議。

6、通過環境統計分析，反映出我廠環境保護與經濟發展的比例關係是否合理，為制定環境保護措施提供參考依據。

7、使全廠職工瞭解自身的環境權利和義務，從而增強熱愛環境、保護環境的自覺性和積極性，充分行使憲法賦予的知情權、參與權、表達權、監督權，對各類環保公共事務進行深度參與，積極支持環保工作的開展。

總之，環境問題要從大處着眼，小處入手，如今國家正在大力宣傳和倡導節能減排，全民行動，在我們企業就更需要政府、民眾和企業同心協力做好污染防治和生態保護工作，才能把節能減排的目標任務落到實處，收到經濟發展與環境保護雙贏的效果。

週末衞生日活動方案 篇4

一、活動目的及主題

以20xx年世界衞生日“衞生人力資源”和“通力合作，增進健康”為主題，並結合今年衞生工作的中心任務，舉辦宣傳活動。採取部門合作，上下聯動，向羣眾宣傳相關知識，引導社會和羣體關注衞生問題，提高社會羣體參與衞生工作的意識。

二、活動時間

20xx年4月7日為世界衞生日，我市衞生系統可在4日-9日期間開展20xx年世界衞生日宣傳活動。

三、活動內容

(一)全市各醫療衞生單位可在世界衞生日期間懸掛橫幅：20xx年世界衞生日主題——“通力合作，增進健康”。

(二)全市各醫療衞生單位可在4月4日-10日期間出一期以20xx年世界衞生日主題為中心的板報宣傳欄。

(三)4月4日-10日期間在江門日報、江門電台、電視台刊播公益廣告，宣傳相關標語(由市健教所提供並與兩台聯繫)。

(四)開展多種形式的宣傳活動。請各地結合當地衞生人力實際，圍繞“衞生人力資源”主題，組織座談會或研討會等活動。同時，充分利用媒體進行報道。

(五)以今年世界衞生日為契機，做好本地衞生人力資源工作。加強衞生人力資源研究;加強衞生人才培養和使用，並完善衞生人力管理體制。鼓勵加大相關投入，擴大籌資範圍，改進籌資方式。

(六)開展專題宣傳活動：市衞生局委託市健康教育所，組織市直醫療衞生單位在4月7日舉行義診和宣傳諮詢活動(具體安排由市健康教育所另行通知)。各市、區衞生局可根據實際，在此期間，舉辦諮詢、義診活動。

四、組織及保障

各市、區衞生局要積極爭取有關部門支持合作，共同做好宣傳活動工作的組織及協調，督促工作的實施。

五、工作評價

各市、區衞生局及市直醫療衞生單位要及時總結活動效果，有好的經驗和做法可以書面或電子郵件形式報XX市健康教育所。

週末衞生日活動方案 篇5

為貫徹落實區委、區政府關於開展環境整治工作的戰略部署，從根本上提高全街道環境質量，營造良好的發展環境，根據我街道實際情況，制定方案如下。

一、指導思想

按照市區要求，牢固樹立和進一步強化“抓環境就是抓發展”的理念，堅持重點項目與環境整治“兩手抓、兩手硬”，全力開展環境整治“百日會戰”活動，深入實施“清潔家園，和諧鄉村(社區)”活動，切實治理“髒、亂、差”現象，實現以點帶面，逐步推開，不斷美化全街道人居環境和生態環境，逐步提高廣大羣眾文明素質和環保意識，着力營造整潔有序、生態宜人、文明和諧的宜居街道。

二、主要任務及措施

(一)全面開展市容環境專項整治工作

1、主要工作

(1)整治馬路市場、流動飲食攤點和水果攤點。對馬路市場進行徹底清理，加強管理，防止反彈。對流動飲食攤點和水果攤點，要堅持疏堵結合與便民利民的原則，在居民區和車站、廣場等公共場所合理設置流動攤點經營點，並與攤主簽訂衞生責任狀，規範經營行為，保持環境整潔。

(2)整治佔道經營和廣告牌匾。落實沿街店面的門前“三包”責任制，整治佔道經營行為。對沿街不規範、破損的廣告牌、遮陽蓬、霓虹燈等進行整治。

(3)整治城市“牛皮癬”。對主幹道、小街小巷的亂張貼、亂張掛行為進行整治。落實好清洗人員，加強對亂張貼小廣告的清洗，同時在公共場所合理設置廣告張貼欄，切實清除亂張貼的源頭。

(4)整治農貿市場。加強對城區農貿市場的規範管理，確保攤位設置的規範整潔，周圍無垃圾、積水，環境衞生達到規定要求。

(5)整治大環線及入城線景觀帶。加強大環線及入城線兩側的不規範或破損的廣告、牌匾及兩側牆體亂張貼、亂塗寫等現象的整治力度，清除衞生死角，加強清掃保潔力度，確保環線及入城線景觀帶美觀整潔。

(6)整治綠化缺損和地面破損。及時修補缺損的綠化帶、草坪和花壇，並進行補綠，全面修補破損路面。

(7)整治背街小巷、住宅小區環境衞生，對城區生活垃圾、建築垃圾、衞生死角等開展徹底清理，根據需要，添加更新垃圾箱、果殼箱等環衞設施。確保背街小巷、住宅小區垃圾清掃及時，街巷、市容市貌整潔。

2、工作目標

要通過以上整治，達到臨街店面無佔道經營，無馬路市場，流動飲食攤點、水果攤點規範有序，街道無不規範或破損的廣告牌、遮陽蓬、霓虹燈;主幹道、車站廣場等地帶無亂張貼、亂張掛、亂堆放現象;環線和入城線景觀帶，廣告、牌匾設置規範，兩側無亂堆放垃圾，牆體美觀整潔。

(二)全面展開農村環境衞生整治工作

1、主要工作

(1)治理亂堆亂放。全面整理各村道，解決亂佔村道的現象。清理房前屋後亂放的柴草、雜物、磚瓦等物品，騰出綠化用地，按時打掃庭院內的衞生，各村要做到柴草碼放整齊，院內做到物料堆放有序。拆除各村侵佔道的建築，清理各村坍塌破房、殘牆斷壁等無用建築。逐步整治各村有污染的豬圈、羊圈、牛圈等，及時清除村內的糞堆、肥堆。

(2)清潔廁所。採取多種形式和綜合措施，提高農村廁所的淨化水平，消滅蚊蠅蟲蛆，逐步改善入廁環境，消除衞生隱患。村委會、學校及供羣眾使用的公共廁所，要做到有專人負責，及時保潔，定期清理糞便。結合農村衞生廁所改造工程，達到水衝潔廁。逐步解決村內污水亂排、亂倒問題，基本實現污水溝渠排放不上街、無溢流。

(3)治理垃圾。全面清理各村連接處的積存垃圾、死角垃圾，清除河道、河溝、坑塘內多年積存的垃圾渣土，撿拾村莊周邊的白色污染;實行垃圾密閉化管理，有計劃地建立户打包、村收集、街道運送的垃圾管理系統。暫時沒有條件實行垃圾密閉化管理的村，對簡易填埋場要及時覆土，進行綠化，有效降低暴露垃圾的污染;禁止在河道、坑塘傾倒、堆放垃圾，保護地下水源。

2、工作目標

(1)乾淨。從村外到村內，從道路到庭院，基本達到乾淨衞生，無暴露垃圾、無污水溢流、無人畜混居、無衞生死角等現象。

(2)整潔。村內無侵街佔道的私搭亂建、無殘牆斷壁，屋前屋後無亂貼亂掛、無亂堆亂放。

(3)路暢。入村主幹道、支幹道平整、暢通，無坑窪、無積水、雨雪天不淤泥，便於羣眾出行和車輛出入。

(4)村綠。入村主幹道兩側因地制宜植樹、種花，村邊、路邊、溝邊、房前屋後綠化美化。

(5)實施垃圾分類管理辦法，建立健全垃圾收集、運輸及處理的管理系統。

(三)全面開展水環境整治工作

1、主要工作

(1)加強源頭污染治理工作。要通過調整產業結構和工業佈局，加強工業點源、農業面源和內源污染治理，爭取在“源頭”治理上取得突破。由街道工辦負責，加強對污染企業的達標排放管理，對限期達不到環保要求的企業堅決實施關停並轉，禁止引進和新建污染環境、破壞生態的企業。

(2)加大河道聯合執法力度，強化河道巡查制度，嚴查工業污水、建築泥漿、生活污水和生活垃圾直排或傾倒入河案件。對城中村和居民集中點的畜禽養殖場，要限期關閉、搬遷，進一步控制和減少農業面源污染。

(3)加強水體污染治理工作。以河道“水清、流暢、岸綠、景美”為目標，重點做好河道保潔工作，實施全天候水面保潔，開展定期生態補水和水生態修復建設，對沿河村居進行垃圾集中收集處理。

2、工作目標

建立健全河道長效管理機制，通過“截污先行、引流結合、治保並重、多管齊下”等途徑，切實加強河道的整治和保潔，強化監管，促進水環境保護工作經常化、制度化，實現水環境的明顯改善。

週末衞生日活動方案 篇6

為進一步加強城鄉環衞一體化建設宣傳工作，切實提高羣眾對實施城鄉環衞一體化工作的知曉度、支持度和參與度，營造良好的社會輿論氛圍，掀起城鄉環衞一體化建設工作熱潮，按照市委宣傳部、市城管執法局的統一部署，結合我縣實際，特制定本工作方案。

一、宣傳時間

20xx年11月25日至20xx年12月25日。

二、宣傳內容

集中宣傳活動以宣傳城鄉環衞一體化建設的重要意義、實施步驟、工作目標和工作成效等為主要內容，通過各種有效宣傳形式，使廣大羣眾和基層組織瞭解城鄉環衞一體化工作，明白開展城鄉環衞一體化建設的好處，引導羣眾參與、支持、監督環衞一體化建設，不斷提升城鄉環境質量和人民羣眾幸福指數。

三、工作安排

(一)《今日沾化》、縣電視台

1、《今日沾化》在重要版面開闢“實施城鄉環衞一體化，共建幸福文明家園”專欄，集中宣傳全縣實施城鄉環衞一體化工作動態、先進典型、措施經驗，每週刊發1-2篇宣傳稿件。

2、縣電視台在《沾化新聞》開設“實施城鄉環衞一體化，共建幸福文明家園”專欄，每週刊播各鄉鎮(街道、海防)實施城鄉環衞一體化工作電視新聞1-3條。

3、及時向《濱州日報》、市電視台供稿，擴大宣傳效果。

(二)縣城管執法局

1、制定印發《致全縣人民的一封信》、《城鄉環衞一體化知識》等宣傳資料。

2、在城區重點交通路口、建築工地、沿街圍擋、公園、廣場、車站等公共場所製作、懸掛、張貼宣傳標語、橫幅;在城區主要公共場所設立宣傳服務諮詢台，發放宣傳資料，開展集中宣傳;在城區大型户外廣告牌、LED顯示屏循環刊播宣傳口號、公益廣告，積極營造濃厚的宣傳氛圍。

3、做好對各鄉鎮(街道、海防)城鄉環衞一體化工作情況的調度彙總，並整理推報開展城鄉環衞一體化工作的典型材料。

(三)《沾化手機報》、縣聯通公司、縣移動公司、縣電信公司

充分運用手機短信和彩鈴平台，向縣內所有聯通、移動和電信手機用户每天編輯發送1-2條開展城鄉環衞一體化工作短信。

(四)各鄉鎮(街道、海防)

1、入户發放《致全縣人民的一封信》、《城鄉環衞一體化知識》，提高村民對城鄉環衞一體化工作的知曉率。

2、利用村鎮集貿市場集中發放城鄉環衞一體化宣傳材料，在各村居、社區主要街道、文化廣場、宣傳欄、公開欄、牆報懸掛橫幅，書寫標語，張貼宣傳材料，普及城鄉環衞一體化常識，加強輿論聲勢。

3、及時向《今日沾化》、縣電視台、縣城管執法局報送開展城鄉環衞一體化工作的先進典型和工作經驗。

四、宣傳要求

一是加強組織領導。各鄉鎮(街道、海防)、各責任單位要把加強城鄉環衞一體化建設宣傳工作與創建省級文明縣宣傳工作相結合，同部署，同安排，由專門機構負責宣傳工作，制定具體工作方案，細化分解任務，發動各種宣傳力量，迅速形成強大宣傳聲勢。

二是加強協調配合。各鄉鎮(街道、海防)、各責任部門、新聞單位要加強配合，緊密協作，確保活動順利開展。各鄉鎮(街道、海防)要積極主動配合新聞單位做好城鄉環衞一體化建設新聞的採編、錄製工作。

三是加強督促檢查。縣城管執法局將不定期派出人員到鄉鎮(街道)、村居進行核查督導，確保集中宣傳活動實實在在地開展起來，做到有聲勢、有力度、大覆蓋，真正在社會上和廣大基層幹部羣眾中留下深刻印象，達到預期宣傳目的。

週末衞生日活動方案 篇7

根據《長沙縣市容管理條例》和長沙縣環境建設工作要求，及鎮人民政府相關會議精神，為加強我村環境衞生治理工作，切實改變村中環境衞生面貌，確保村健康生活，結合我村實際情況，在全村範圍內開展環境衞生整治活動。

一、 指導思想

以科學發展觀為指導，按照“整潔、優美、人性化”的管理要求，建立和完善環境衞生監督管理機制，進一步提升我村環境衞生管理水平，建設和諧宜居環境，使村民健康水平得以提高。

二、組織管理工作

1、建立健全衞生管理組織。

組長：陳羣芳

副組長：李季武

成員：李世平、羅自立 、吳瓊英

同時，建立和健全組織管理制度，落實環境衞生工作責任制，加強環境衞生工作協調、配合，明確責任主體，完善檢查、考核制度，強化專職保潔員和環保專幹服務意識，建立長效管理機制負責制定創建工作規劃、落實衞生設施建設和環境衞生管理，做到衞生工作每月有計劃、有總結、有檢查記錄。

2、完善衞生管理制度。進一步完善環境衞生清掃制度、保潔員制度、衞生檢查制度、牲畜棚圈的衞生管理制度、環境衞生維護管理制度及衞生檢查評比制度，不定期組織開展衞生檢查評比活動，對衞生檢查工作進行抽查和互檢，並用多媒體進行演示。

3、深入開展“省級衞生村”、“市級衞生村”創建，根據縣有關文件，做好20xx年巳被劃為畜禽養殖禁養區的養豬場退出該區養殖的協調工作。加強“愛國衞生”宣傳教育活動，充分開發和利用宣傳工具、宣傳渠道，增強羣眾的健康和衞生意識。加強健康知識培訓與普及工作，進一步提高健康知識知曉率和健康行為形成率。

4、充分發揮金江新村環保合作分社作用。又吳瓊英任社長，陳永直、馮文學、周啟、婦女組長擔任成員，每月定期對村公共區域、“四邊”生活垃圾及時進行處理，對農户家庭環境衞生進行評比，形成“鎮合作社—村設分設—組保潔員—農户”的組織形式，讓農民逐步形成“可以過火燒的垃圾燒掉，人吃不得的給牲畜吃，可以做肥料的進農田，可以回收利用的用來賣錢，有毒有害的進環保合作社”的垃圾處理理念，保證垃圾的及時清理和分類處理，減少垃圾的亂扔、亂丟、亂倒現象。

三、 主要任務

1、通過開展“四邊三大”活動(對屋邊、路邊、田邊、水邊的裸露垃圾進行大清掃、大清理、大清運),有效遏制農村庭院、村莊和公路沿線的“髒亂差”現象,努力營造乾淨、整潔、有序的宜居環境,不斷完善農村衞生基礎設施，確定以祥集山組為我村20xx年環境衞生工作試點組,探索建立健全農村環境衞生長效管理機制。

2、範圍、內容和標準

①範圍:包括全村26個村民小組的所有農户家庭和公共區域。

②內容:對田邊地頭、溝渠河塘、房前屋後、道路兩側、公共場所等地的積存垃圾、衞生死角、堆物廢料進行大清掃、大清理、大清運。

3、標準

①環境衞生乾淨整潔。做到“三無”∶無暴露垃圾、無衞生死角、無亂堆亂放;

②基礎衞生設施完善規範。做到户有垃圾存放桶、村有垃圾收集池;

③長效管理機制基本建立。做到垃圾入池、分類處理、及時清運、專人保潔。

四、保障措施

(一)落實責任,確保投入

我村環境衞生整潔行動按照屬地管理的原則,各小組自負其責。各村民小組要根據村環境衞生整潔行動方案要求,集中精力將各自轄區範圍內的任務落實到位,做到不推諉扯皮,不留死角,不留後患。在硬件建設上,村委會將加太投入,着重解決基礎環境衞生設施配套不足的問題。

(二)加大宣傳,營造氛圍

開展鄉村環境衞生整潔行動,關鍵在基層,基礎在農民。村上將採取各種有效的宣傳形式,營造氛圍,加強對村民羣眾的環境衞生意識教育,使廣太羣眾知曉開展鄉村環境衞生整潔行動的必要性。同時村級召開組幹部會議,組級召開户主動員會,宣傳環境衞生整潔行動,充兮調動廣大幹部農民自力更生建設家園的積極性,鼓勵農民投資投勞廣泛參與到鄉村環境整治中來,讓村民在參與中感受變化、得到實惠、受到教育、得到提高。環境整潔領導小組辦公室要在行動中善於發現典型、總結推廣經驗並進行上報,進一步激發全民參與環境整治的積極性。

(三)強化檢查、嚴格考核

為保證環境衞生工作的順利開展,領導小組將對各村民小組公共區域和農户家庭每月進行至少一次巡查、抽查,並及時對各村民小組的整治任務定期進行情況通報、每個季度要進行考評和驗收,對行動慢、力度小、重視不夠的村民小組子以通報批評,對成績突出的村民小組以表彰獎勵。每月對農户家庭環境衞生進行一次評比評分活動。

(四)建立機制,長效管理

不斷鞏固、深化我村環境衞生工作的成果,研究制定我村環境衞生長效管理辦法。要以責任落實推動工作落實,推行村莊“門前三包”制度,家家户户門前包綠化、包衞生、包秩序,探索和建立“村委會實施、保潔員承包、廣大農民普遍參與”的工作運行機制,抓好清掃保潔和“户分類、村收集”的垃圾處置機制;並通過開展文明、衞生鄉鎮村的創建活動,以增強羣眾衞生意識、不斷鞏固整治成果,實現農村環境衞生管理工作的經常化、制度化、規範化。

週末衞生日活動方案 篇8

根據紅橋區和教育局創衞工作的整體部署，結合上一階段我們學校在創建市級衞生區工作的具體情況，七月份我校的創建市級衞生區工作，要根據《國家衞生區標準》的要求，對照“創衞”標準，落實長效管理機制，提高“創衞”管理水平，紮實抓好學校健康教育、食品衞生、校園環境，預防常見病和傳染病以及滅鼠等各項“創衞”重點工作，全面推進和提高學校管理水平，為學校創造舒適的學習環境打下良好的基礎。

一、加強領導，明確責任

在學校“創衞”工作領導小組的領導下，繼續完善由一把手校長到主管校長、體衞主任、政教主任、總務主任、年級組長、校醫、班主任、學生會、學校食堂管理員、生活委員網絡管理體系，健全學校“創衞”組織，明確創衞任務，實行“明確分工責任到人的責任追究制”，形成人人蔘與，齊抓共管的“創衞”氛圍，推進“創衞”工作的開展和普及。

二、大力宣傳 營造氛圍

要利用“創衞”工作的契機，通過校會、廣播、黑板報等形式，大力宣傳“人人為創衞做貢獻，人人爭當文明市民”的偉大意義，充分調動師生參與的積極性，把工作落到實處。

三、重視食堂食品衞生 狠抓落實

為加強學校食堂和食品衞生安全管理工作，學校要定期召開領導小組會，專題研究食堂衞生安全工作會議，做出工作安排，明確職責，健全管理機制，由一把手負總責，主管領導親自抓，實行責任追究制，責任落實到人;加強食堂食品衞生管理，強化對從業人員的培訓學習教育，嚴格執行從業人員持證上崗，定期體檢等制度;嚴格控制進貨、加工、銷售等各個環節，決不允許出現紕漏;建立突發案件應急工作預案，出現問題立即上報有關部門;認真進行自查，及時徹底解決存在問題。

四、滅鼠滅幛 切實做好傳染病、常見病、多發病防治工作。

學校要高度重視傳染病的防控工作，制定防控措施和應急預案，建立責任追究制，在廣泛開展健康教育的基礎上，認真做好晨檢制度，一旦發現各類傳染病，嚴格進行傳染病疫情報告制度，及時上報上級主管部門，確保學校傳染病的早發現，早報告，早隔離，早治療，並做好消毒防疫工作。對食堂加強監督、檢查，防止食物中毒，並同時做好防鼠工作，食堂要有防鼠措施，徹底消滅蟑螂，做好布控，投藥，堵洞，清理工作。

五、搞好校園環境衞生 創造良好的衞生環境

教學衞生和學校環境是反映一個學校綜合素質的具體體現，是反映一個學校辦學條件的重要組成部分，因此學校非常重視，從各個環節為學生創造一個良好的學習環境，學校成立由校長負責、體衞處、政教處、學生會、班級生活委員組成的檢查小組，每天對學校室內外衞生進行評比並公佈評比結果，並要求物業配合做到無死角、無暴露垃圾、無紙屑、無瓜皮果殼、無其他各種雜務、無亂堆亂放等現象，保持校園的整潔、美觀，使學生在一個衞生、安全、舒適的環境中，學習、生活，保障青少年健康成長。

週末衞生日活動方案 篇9

今年4月是國務院確定開展的第26個愛國衞生月。為進一步做好我處的愛國衞生工作，改善城鄉人居環境，保障廣大人民羣眾的身體健康，推進全區創建省級環境保護模範城市、省級生態文明建設示範市和國家衞生城市進程，努力建設宜居漢台。經辦事處研究決定，在全處範圍內開展以“治理流域污染，清除城鄉垃圾”為主題，以整治髒亂差，營造清潔、舒適的工作和生活環境為重點的愛國衞生月活動。為確保活動的順利開展，特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的會議精神，按照《世界衞生日活動方案區委辦公室、世界衞生日活動方案區政府辦公室關於印發

二、活動的重點和任務

今年的愛國衞生月活動，採取愛國衞生屬地管理、條塊結合的原則方式進行，重點抓好以下七項活動：

(一)全方位清除垃圾，讓城鄉乾淨起來。文明不文明，首先看衞生。當前，城市垃圾已經成為一大公害，影響健康，影響形象，必須下大力氣加以清除。要把“治髒”作為這次集中整治活動的突破口和着力點，動員每個市民、每個住户、每個村組、每個社區、每個單位，各人自掃門前雪，及時清除可視範圍內的垃圾。特別是各村(社區)、單位要把所有的街道、村、組、河流保潔任務逐一分解，同時對城區主次幹道和繁華地段進行全面整治，實行全天候保潔，清理野廣告，清除路面垃圾和綠化帶、果皮箱等衞生死角。要認真落實沿街單位門前“三包”制度。加強管理，經常督查，鞏固成果，提高城區環境管理和保潔水平。要加強對城中村、背街小巷以及城鄉結合部的重點整治，根治垃圾滿地、污水橫流現象，實現環境衞生面貌的徹底改觀。按照環境整潔化、清潔化要求，實施“清潔家園”行動，充分發動和組織農民羣眾全面清理農村亂堆亂放的糞便、土堆、石堆、垃圾堆及房前屋後的柴草堆、排水溝中的垃圾雜草等，尤其要重點清理漢江干支流、公路沿線、城鄉結合部以及河溝沿岸等地方的“白色污染”、垃圾圍城、垃圾圍路和垃圾充斥河溝、渠道等。做到道路暢通、院落整潔，實現村容淨化、美化、田園化。要積極開展“除四害”活動，有效預防病媒生物性傳染病的爆發流行，不斷提高廣大羣眾的健康水平。

(二)抓好“六小”行業專項整治，確保飲食衞生和公共安全。

加強對集貿市場、公共場所、食品衞生、機關、學校食堂及從業人員健康狀況的監督、檢查和管理，清理亂擺攤點，佔道經營，馬路市場。取締無證經營，嚴禁過期和不符合衞生標準的食品上市。

(三)專項整治交通秩序。積極開展“文明交通”行動，整治交通車輛亂停、亂行、亂放問題，規範城鎮區域停車場所，加強出租車、摩托車、三輪車的管理。

(四)積極開展創建省、市、區級衞生先進單位、衞生村鎮活動。對20世界衞生日活動方案年前命名的各級衞生先進單位進行復查，不合格的堅決撤銷衞生先進單位稱號並予以全區通報。各旅遊景點、農家樂必須積極開展創建活動，達到市級衞生先進單位標準並取得命名。城中村、城鄉結合部的村要創建成衞生村。

(五)開展春季病媒生物防制集中消殺活動。根據《世界衞生日活動方案區愛衞辦關於開展第二十六個愛國衞生月和春季除四害的通知》(漢區愛衞辦發[20世界衞生日活動方案]3號)，開展城鄉大面積除“四害”活動，堅持“防、清、滅”三結合的原則。加強環境治理，輔以化學藥物消殺，力爭將“四害”密度控制在國家衞生城市的要求標準之內。

(六)紮實推進控煙和健康教育工作。全區要以健康素養促進行動為抓手，紮實推進控煙履約和健康素養基本知識與技能的宣傳普及工作。各村、社區以及相關部門要採取多種方法在城鄉居民和機關、學校、企事業單位中，有計劃、有組織地開展健康教育活動，把健康素養、控煙、衞生保健、疾病防控等知識以及健康的生活行為方式等健康元素有機融入社區文化、機關文化和企業文化，更好地發揮健康教育的基礎和先導作用。在充分發揮醫療衞生系統控煙表率作用的基礎上，積極營造全社會控煙的輿論氛圍，進一步鼓勵大眾媒體參與控煙宣傳和監督，推進室內公共場所和工作場所禁煙。

(七)強化宣傳發動。各村(社區)、轄區單位要大力倡導“治理污染人人有責、清除垃圾從我做起”的生態文明理念，引導羣眾對生活垃圾分類、定點堆存，引導城鄉居民自己動手改善環境面貌，逐步養成健康文明的生活習慣要強化宣傳效果，大街小巷、鄉村集鎮、工業園區、道路沿線、商場賓館、車站市場、學校醫院等人口集中的地方，要有醒目的宣傳廣告、明確的提示標牌，形成強大的視覺衝擊力。

三、方法步驟

(一)宣傳發動階段(3月15日一3月25日)

各村(社區)、轄區單位要按照實施方案的要求，結合實際，制定切實可行的愛國衞生月活動實施方案，對照“愛衞月活動”的主要內容，工作重點，召開相關會議，做好宣傳發動，層層明確責任和分工，抓好落實，懸掛愛國衞生月宣傳標語，並充分利用板報、宣傳欄、廣播等載體，加大宣傳力度，形成強大輿論氛圍，使廣大幹部羣眾樹立講衞生、講文明、講道德、講秩序、講禮貌的良好社會風尚。

週末衞生日活動方案 篇10

20xx年4月是第xx個全國愛國衞生月。為深入宣傳貫徹國務院《關於進一步加強新時期愛國衞生工作的意見》(以下簡稱《意見》)，廣泛開展愛國衞生運動，進一步改善城鄉環境衞生面貌，有效預防控制春季傳染病發生和流行，確保我縣成功通過省級衞生縣城複評，現第xx個愛國衞生月活動方案如下：

一、 活動主題

今年主題為：“”。

二、 工作目標

圍繞活動主題，開展以春季滅鼠為主的除“四害”活動，清除病媒生物孳生場所，實施城鄉環境衞生整治等為重點的愛國衞生活動，有效控制鼠害密度，改善環境衞生，預防和控制春季各類傳染病的發生和流行，全面提升市民健康意識。

週末衞生日活動方案 篇11

第一章 項目概況及分析

※ 項目概況

※ 項目分析

一. 清潔範圍廣

由於醫院物業項目使用功能的多樣性與佈局的分散性，使不同場所的清潔要求、清潔標準也不盡相同。該醫院的保潔範圍包括病房住院部、區、放射科、介入診療室、病理科、藥劑科樓內所有房間，在病房樓內的器械科、供應室、手術陪人等待室、示教室、病案統計室、微機網絡中心、學術室、展覽廳、院報編輯室外走廊及衞生間的清潔。門診部、急診科、輸液科、查體中心、核醫科、眼科門診所有房間。病房至門診連廊。樓內所有公共通道和樓梯間。

二、衞生要求高，專業性強

這是醫院物業管理的一大特點。清潔工作是重中之重，是管理工作面臨的最大挑戰。醫院不同於一般住宅、寫字樓，清潔也不再是掃掃擦擦那麼簡單，要消毒，要注意交叉感染。對人員素質有較高要求，並須注重學習醫院消毒隔離制度等知識。比如醫院是各種病原體大量存在的地方，易造成交叉感染，更經常受到病人排泄、嘔吐物的污染。因此，嚴格的消毒隔離、控制傳染病源和高頻次保潔服務必不可少。

三、管理的服務對象具有雙重性

從業人員不僅給病人提供服務，還要同時滿足醫務人員的服務需要，而醫務人員又在為病人服務。病人屬於弱勢羣體，絕不像住宅區內的住(用)户或寫字樓裏的辦公人員那麼易於管理和服務。服務要求越高，管理難度越大。

第二章 管理服務理念與原則

※ 管理服務理念

面對解醫院對物業管理工作高質量、高標準的要求，我們的基本服務理念是：“以人為本”。嚴格資質管理，確保人員的專業素質和綜合素質;提供24小時全方位專業化的星級酒店式服務;嚴格法規和標準制度，規範組織和個人的管理服務行為;運用現代管理手段科學管理，實施品牌和形象戰略。

以人為本

要做到 "以人為本"即"以醫護人員、病人及家屬為本",就是要為醫護人員、病人及家屬創造舒適的工作與就醫環境,使物業保障值增值,並且應該把醫護人員、病人及家屬的滿意程度作為檢驗和評價物業管理企業管理水平的標準。

1、讓醫護人員、病人及家屬有歸屬感.要通過對醫院環境的有效管理,給醫護人員、病人及家屬創造一個整潔、舒適、優美的工作和就醫環境,要設身處地的為醫護人員、病人及家屬着想,為醫護人員、病人及家屬提供一流的服務和親善的管理。

2、建立夥伴關係.經常去訪問醫護人員、病人及家屬,收集業主需要服務的各類信息和要求,並儘量予以滿足,把困難留給自己,把方便留給醫護人員、病人及家屬,與醫護人員、病人及家屬建立起理解、支持、信賴的夥伴關係。

3、親善友愛如家人.這不僅僅是某個物業管理員的事情,而且全體物業管理員都應推行,齊抓共管,形成風氣.例如每個保潔要做到:笑臉相迎、助人為樂、見面一聲問候、老幼一把攙扶,使醫護人員、病人及家屬可以真真切切的感受到彼此親如一家。

4、關注精神世界,營造人文氛圍.為醫護人員、病人及家屬提供保潔是有形服務,是業務管理的基本職責,但這只是滿足了醫護人員、病人及家屬的一般要求,"以人為本"就要同時關注他們的精神世界,通過體貼入微的家庭式關懷,使他們在享受生活服務的同時得到精神上的滿足。

貼心服務

物業將創建一套一個電話招呼OK貼心服務。

公司確定的目標理念是：要使發生在醫院的服務事項，只要一聲知會，就能獲得落實解決。這種“一個電話、一聲招呼OK”的貼心服務需要一套科學有效的機制來實現。在探索中，公司在後勤服務單位創建的“後勤服務受理監控中心”，賦予其統一對外受理公司責任義務範圍內的服務事項。並對所受理的服務在內部進行分辦、協調、跟蹤、監控、督導及反饋的功能和責任。醫院、病人、顧客和院外人員，只有將有關事項向受理監控中心打一個電話或知會一聲，就能解決問題，避免了有事不知打哪裏，不知找誰，不知能不能放心和不按時間、要求落實交辦的事項的現象，既方便了服務對象，又理順了內部運作和監管，使服務便捷、落實而高效。一個電話一聲招呼就OK的便捷服務機制，是公司醫院服務新模式的一項有特色的構成環節，也是公司在所服務的醫院創造優質服務和管理的目標要求。

※ 管理服務原則

物業管理的主要任務就是：一是服務、二是服務、三還是服務。所謂服務就是要讓業主心服口服地認同我們所付出的勞動。這就要求物業管理服務不僅要有量的積累，而更重要的是要有質的內涵。

因此，我們將根據業主要求和期望，遵照物業管理公司的管理任務和目標，結合《物業管理規定》和相關法規、條例及ISO9000質量標準，為實現即定管理任務和目標，在管理服務中將始終把握以下原則：

1、以人為本、以醫護人員、病人及家屬為中心的服務原則

2、安全第一、質量為重的原則

3、系統管理、制度管理、程序管理、科學管理的原則

4、品質服務、超值服務、創新服務的原則

5、實事求是、管理從嚴的原則

6、選留訓用、用人唯賢的原則

7、信任組織、堅決服從、嚴格執行的原則

8、全員參與、集思廣益、集權決策的原則

9、嚴謹、細緻、踏實、熱情、微笑、禮貌、主動、準確的工作原則

10、專業管理結合業主自治管理的原則

保潔服務部實施勞動定額管理，確保每一位清潔員都能按照服務標準，在規定時間內滿負荷工作。對每一張台、每一張牀、每個病房都設定明確的清潔時間標準，根據各清潔區總勞動量確定清潔員名額，合理調配人員。分工合理、職責明確、勞動積極性和工作效率提高、人員減少使管理成本降低，都是實施勞動定額管理能帶來的直觀效果。

三、建立“加油站式”的員工培訓制度

由於提供服務產品的主體之間的個性差異，對於服務產品的提供，不能簡單地只製造一種“準則”，而是應該依據服務需求的變化而不斷調整，即服務的層次、內容和方向做出相應變化，真中一項關鍵問題就在於對員工持續不斷的培訓。在實踐中，我們推出了“加油站式”的培訓體系，做到崗前培訓、在崗培訓和調崗培訓，各層級員工均有明確的培訓達標標準，使每一層級員工保持服務知識、技能與服務需求達到動態平衡。同時，我們亦強化“管理者就是培訓者”、“培訓是公司對職員的最大福利”的觀念，並把這種意識在物業管理工作中貫徹始終。

四、輸入一套人性化、高品位的服務文化

使醫院後勤服務適應現代醫院文化建設和當今人民羣眾的精神生活品位的追求，這是公司服務管理運營所側重的另一個目標。要真正履行好救人治病，維護人民羣眾身心健康的職能，醫院不僅要提高醫療技術和業務服務質量，也必須注意人民羣眾，尤其是病人的心裏特點和需求，引入現代化服務意識和文化，改變醫院建築風格單調、色彩貧凡、氛圍神祕、人面嚴肅，讓人倍覺冰冷，使病人走入醫院即誘發社會弱勢羣體心態的醫院傳統風格。公司在開展醫院後勤服務的經營中必須結合醫院的特點，用新的理念，考慮醫院的文化建設，在醫院引入體現人性化和高品位的服務文化，為醫院構造多點文雅文化信息，輸入多一點人性化服務，使病人有“消費者”的感覺;使醫院少一點刻板單調，多一點姿彩;少一點冷漠，多一點熱情;少一點疑慮，多一點自信;少一點蒼白，多一點輕鬆微笑的面容，讓醫院真正成為人們信賴的地方。

五、實行嚴格的考核制度考核監督制

一是實行嚴格的員工錄用制度，每個新加入醫院後勤服務的員工，無論公共招聘還是推薦選職，必須經過公司人事部門按程序考核考試和公司負責人面試，必須達到規定的條件，擇優選用，並且均實行試用。二是實行考評成績末位淘汰制。除對不適宜聘用的員工隨時實施辭退外，定期實施員工考評，對成績處於末位的員工給予辭退。三是各服務機構對員工實行每月考核制度，考核成績逐級上報備案。

※ 我們的服務措施

一、嚴格遵守醫療醫護消毒隔離制度。醫院是各種病原體大量存在的地方，若有疏忽則極易造成交叉感染。傳染病區尤其如此，不能將傳染病原帶出傳染病區。醫院地面經常受到病人排泄物、嘔吐物、分泌物的污染，由於人員的流動量大，要及時清除地面污染，以免造成病原菌的擴散。嚴格區分無污染區和污染區的地拖、桶、掃帚、手套等清潔工具，不能混淆使用，特別要注意的是不僅每個病房的清潔用具不能交叉使用，病牀與病牀之間的擦布更不能交叉使用。防止病菌交叉污染。凡醫院工作人員工作時必須穿戴好工作衣、帽。進入傳染病區和肝炎、腸道門診應穿隔離衣、褲、鞋、口罩。對工作服(隔離衣)應定期或及時更換，進行統一清潔消毒。工作人員不得穿工作服進入食堂、宿舍、哺乳室和到醫院以外的地方。手術室等部門的工作人員，應配備專職的清潔員，不準穿該室的衣服到其它病房、科室。因各個科室的消毒隔離要求不同，可採用日光暴曬、紫外線燈照射、臭氧消毒及用各種消毒溶液擦拭、滲泡等方法進行消毒。各個科室還要制訂詳細的清潔衞生制度及作業指導書，並嚴格執行。

二、保持安靜的就醫環境。醫院是人們看病養病的地方，需要保持肅靜。保潔人員工作時動作要輕快，更不要高聲説笑，工作性交談也必須小聲進行，不可干擾醫護人員工作和病人的休息。

三、保潔要勤快。醫院人流量大，地面、衞生間等公用地方容易髒，保潔人員要採用區域固定式服務和走動巡視式服務相結合，中間加強走動巡檢工作，增加巡檢頻次，隨髒隨掃，隨時保持清潔。做到酒店式服務標準，達到“醫院大廳像客廳、病人住院病房像客房”工作服務標準。提升醫院的良好服務就醫環境。

四、服務態度好。因服務對象大多是前來就診的患者，有病在身，大多心情不太好或行動不太方便，我們一線的工作人員必須做到耐心、細心，虛心聽取各方面的意見並加以改進，才有利於工作的全面開展。要正確、認真面對以下三點(1)對待病人像親人，(2)對待病人像病人，(3)對待病人像陌生人。建立首問負責制，遇到病人的提問，要耐心解答，對醫院的科室分佈、行走路線等要熟悉，自己不清楚的要協助病人找到相關部門解決，切忌一問三不知，提升醫院的良好就以服務形象。

五、消殺工作。消殺工作主要是除四害。由於老鼠和蚊子是多種病菌的主要傳播途徑，所以醫院的消殺工作和保潔工作具有相等的重要性。消殺人員須熟悉院區環境，掌握四害常出沒的地點，熟練使用各種消殺藥物，熟知作業過程的規範，保證院內沒有蟲鼠傳播病菌和白蟻侵蝕物業設施。

第四章 人員的配備、培訓、管理方案

※ 本項目部人員配備：

※ 人員配臵原則：

1、內培外引、按部就班、落實培訓;

2、誠實守信、愛崗敬業、一專多能;

3、擇優聘用、專業考核、定崗定責;

4、服務熱情、耐心周到、專業管理。

※ 人員管理

人才是組織機構最寶貴的資產。

企業只有管好人，才能管好事。所以從這層意義上來説，經營企業其實就是做人的工作。而做人的工作，應在自我培養與開發的同時，積極外部招聘引進，為企業培養一支過硬的員工隊伍。我們的人員管理的宗旨是以人為所以在管理中我們對管理層及操作層員工採取不同的管理方法。如：引進美國JIT(JUST IN TIME)適時管理模式，對管理層員工實施授權管理，即在一定的工作範圍內讓他們自己管理自己，增強管理人員的責任意識。

本，善待員工，規範管理，人盡其才。我們的人員管理體系由以下幾部分組成：?

一、確定標準、嚴格招聘?

醫院管理處為保障物業管理服務過程的質量，對人員選用標準上確定了以下幾項硬性指標：?

1、知識層次：為了符合醫院高品質物業管理的要求，管理層人員除要求100%的大專以上文化程度以外，保潔人員全部要求國中以上文化。

2、錄用考核：所有管理層人員，除經過正常的筆試、面試等錄用考核外，必須通過外語、計算機使用、智能化等知識的考核，成績合格者方可錄用;作業層人員要通過技能考試。

3、工作經驗：所有管理層員工除必須具有物業管理經驗外，還需有其它相關管理工作經歷。?

二、量才適用、合理配臵?

為最大限度地發揮人員的主動性和積極性，充分挖掘他們的潛能，我們對企業的人力資源進行有效的配臵，合理設計各工作崗位的工作內容和職責範圍，目的是使人適合於職務，使職務適合於人，充分體現“會用人、用好人”的思路。我們規定新員工錄用後，須由有經驗的管理人員帶領，進行試用實習，並在實習過程中，全面測定和驗證新員工的個人工作能力，對不合崗位要求的而又有其它專長的，實行調崗安排使用。尤其是在一專多能、能者為專的問題上，更要注意觀察，充分發揮個人專長。

三、規範管理，分層實施?

1、組織落實，制度規範：我們的人員組織管理靠的是可見的、具體的企業規範，如制訂管理規章，明確各級人員的崗位職責和權力;建立一套合理公正的獎勵制度。通過規範企業運作，約束員工行為。

2、分工協作，層級管理：由於物業管理中，存在着許多不確定因素，

3、規範言行、注重儀表，實施BI形象戰略：BI即企業的行為規範，是形象戰略的重要組成部分。我們將員工的言行舉止、儀容、儀表等軟性因素納入規範化管理範疇，制訂了詳細的員工守則、服務手冊。同時我們還擬定了每一崗位、每一工種詳細的工作流程、崗位職責、服務質量執行標準，規範企業和員工的運作，確保管理和服務質量。?

四、素質評價，績效考核?

1、量化考核，客觀評價：人員管理中的績效考核是充分發揮人員素質效能的內在保障。對考核出的佼佼者，我們採用“讓最明白的人最有權，讓最有責任心的人最有權”。通過實踐我們總結出包括考核評鑑、行為測評、專項考試等三種評價方法在內管理人員素質評價體系，對員工的“德、能、勤、績”進行全面客觀的評鑑。制訂科學合理的工作服務標準和量化考核標準，並推出一整套突出績效與綜合測評相結合的考核實施方案。考核不走過場，不講形式。各級人員均有詳細的績效考核指標，業績的好壞、質效的高低、綜合素質的優劣均可通過量化在“二維”分析圖上反映出來。每個被考核者都會在“二維”圖中找到自己的點，而該點在“二維”圖中的位臵，就決定了該被考核人的獎勵。使考核起到獎勵先進、鞭策後進的良好作用，同時也使員工有了壓力感、責任感和緊迫感。

2、末位淘汰，吐故納新：為使醫院物業管理隊伍更有戰鬥力和生命力，在保持隊伍相對穩定的同時，根據情況及時優化隊伍結構，結合考核，實行末位淘汰機制，淘汰率在10%左右，這樣做既留住了企業所需的人才，同時又吸納了新生力量。危機、壓力、目標、信念是鑄造內聚力的“祕密武器”。五、激勵驅動，留住人才?

近幾年，物業管理行業人才流失現象嚴重。我們總結經驗教訓，逐漸探索出一條科學合理、行之有效的用人路子。實踐證明，企業要想保持長久的活力，就要有良好的激勵機制和文化機制，鼓勵員工奮發向上、努力工作;通過企業文化活動的形式，培養集體主義精神，增強團隊意識和羣體的凝聚力。我們的管理是建立在“人性”的基礎上，對知識、對人格、對價值給予高度尊重。企業文化的建設，不僅為我們贏得了奮鬥的成果，也為物業管理贏得人才與人心。團結拼搏奮鬥、建立利益共同體、尊重與溝通是根植於S物業人精神的“三大支柱”。我們的做法是：?

1、樹立員工也是顧客的管理理念?

不僅要給員工提供工作場所，更要給員工營造精神家園。我們多角度、多層次滿足員工的需求。通過充分溝通，實現人格平等;關注員工自我價值的實現，使員工與企業共同成長。我們強調規範管理中的人性化因素，在嚴格的制度管理中，關心員工，尊重員工，使企業在規範公平的基礎上更富有人情味。我們的總經理、部門經理接待日活動、春節慰問親屬活動、員工座談等活動充分體現了員工也是顧客的思想。

2、給人才創造機會，讓機會造就人才?

我們的人員管理中有一條原則：善待我們的內部顧客——員工，鼓勵每一個人都成為各自崗位上的專家能手，我們倡導競爭上崗，讓一線的優秀員工能有機會脱穎而出，同時也避免了企業人事決策中的人情因素和憑工齡提拔的不良弊端。最終形成員工能上能下，職位能升能降、待遇能高能低的人員管理的良性機制，真正盤活人力資源。?

3、創造寬鬆的環境，發現人才，重視人才?

我們在用人問題上堅持唯才是舉、任人唯賢的原則。管理人員能上能下、不拘一格，只要是人才，我們就毫不猶豫地讓其發揮最大的作用。我們重表現、重能力，決不以偏概全，埋沒人才。為此，我們堅持員工建議制度，設臵員工建議接待機構，在廣大員工中，定期開展調查活動，認真聽取、分析、處理員工反映的意見和建議。?

4、營造文化氛圍，促進交流溝通?

我們提倡“尊重每一位員工”，堅持以人為本，致力開展企業文化建設，加強上下級之間、同事之間的溝通與交流，增強員工的集體協作精神。同時也讓企業人才更加重視集體，珍視現在的職位。如我們開展的談心、家訪等思想工作以及週末假日同度家庭日、給家人獻愛心等活動在實際工作中取得了很好的效果。?

六、激勵系統

1、激勵系統示意圖：

2、激勵系統示意圖説明：

(1) 激勵是我們人性化管理的主要方式。尊重個體權利，保持團隊希望。服務醫護人員、病人、病人家屬和創造經濟、社會雙重效益是權衡考核的唯一標準;

(2) 思想工作機制重在激發潛能，形成共享的價值觀，充分發揮羣眾效能和工作積極性。引導員工動機，尊重個人情感。並且針對個性心理做適時的思想工作。工作方式有談心、座談等等;(3) 獎懲機制在實際工作中以獎為主，以懲為輔，堅持優勝劣汰，獎懲分明。通過獎勵“引”着員工往前走，通過懲罰“打”着員工朝前走。做到人人有動力，個個有壓力。獎勵的類型有物質獎勵和精神獎勵等;

(4) 培養提升機制在實際工作中極具價值。我們將培訓放在集體和個人發展的重要位臵，培養的目標是使員工忠於企業，一專多能，精益求精。在提升上不拘一格，能者上，平者讓，庸者下，為人才的脱穎而出創造良性環境。方式有培養、提升、培訓、進修等;

(5) 通過文化活動的開展，增強凝聚力和向心力，增強員工的自信心和認同感。通過文化的凝聚功能、引導功能、約束功能把員工的目標和公司的目標緊密結合起來。方式有集體活動、旅遊、生日會等;

(6) 在以人為本的激勵系統中，將進行適時管理，充分發揮每個員工的主觀能動性，增強主人公意識和自我實現意識，使其在授權範圍內創造性地開展工作。這種方式在我們的實際工作中已經取得了較好的效果.

週末衞生日活動方案 篇12

今年4月7日，是世界衞生組織發起的第六十二個世界衞生日，今年世界衞生日的主題是"抵禦耐藥性：今天不採取行動，明天就無藥可用"，以提高公眾對防範病菌耐藥的認識，制止抗生素耐藥性的傳播，應對耐藥菌給人類健康帶來的威脅。根據衞生部和省衞生廳通知精神，為搞好世界衞生日的宣傳活動，我院決定4月7-14日舉行世界衞生日宣傳週活動，具體方案如下：

一、宣傳主題

控制抗菌素耐藥性

宣傳口號：

今天不採取行動，明天就無藥可用。

二、活動時間與地點

(一)時間

4月7日-4月14日上午9:00-11:00。

(二)地點

醫院住院樓東側

(三)活動方式

活動的主要內容是圍繞主題，採取健康教育板面宣傳、資深醫務人員現場義診諮詢服務、發放宣傳材料等活動形式。

三、任務安排

1.組織宣傳板面

設立健康教育宣傳欄進行宣傳

2.設立諮詢點

組織醫療義診諮詢服務

3.發放宣傳品。製作印有健康教育知識的宣傳品，一併在宣傳諮詢點發放。

四、活動要求與注意事項

各相關人員要高度重視此項工作，認真組織，確保此項工作落實到位。並留有影像資料，健康教育項目責任人在活動結束後要及時撰寫工作總結，確保此項工作不走過場，真正為患者解決實際問題。

週末衞生日活動方案 篇13

創建省級衞生先進村，建設健康和諧新農村，是卞家澇坡村在“創衞”及落實科學發展觀工作中的一項重要舉措，是社區居民羣眾的共同心聲。根據市、縣、鎮三級“創衞”工作要求，為了更好的完成“創衞”工作，特制定以下“創衞”工作實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以創造優美的人居環境，提升居民健康生活質量為目標，通過開展多種形式的宣傳主題教育，廣泛動員社區居民積極參與創建省級衞生城市活動，為建設優美和諧社區作貢獻。

二、工作目標

按照市、縣、鎮三級“創衞”領導小組提出的工作要求，社區“創衞”工作重點是：以治理髒、亂、差為突破口，樹新風、講文明、愛衞生、除舊陋，重點抓好社區環境衞生和居民羣眾健康教育，倡導社區居民踐行健康生活方式。

三、責任劃分

為了充分發揮社區基層幹部、黨團員、低保户及公益員參與“創衞”工作的積極作用，發揮黨員責任區作用，做到區域包乾，路段到位，責任到人，檢查到底。

四、工作要求

1、做好片區每日“創衞”巡督查工作，認真履行監督責任。

2、在片區開展除癬、清除衞生死角、普及健康知識等活動。

3、開展“創衞”宣傳教育活動，大力營造“創衞”宣傳氛圍，開展種綠、護綠、滅鼠等活動。

五、成立領導小組

為確保“創衞”工作紮實有序開展，村成立“創衞工作領導小組”，全面負責社區創衞工作。

組長：王康輝 副組長：卞西剛

組員：胡順花 王言菊 葛文士

七、檢查考核

領導小組每月15、30號兩次全面檢查，責任區每週二次檢查。所有檢查納入黨員、基層幹部評比，辦公室人員、保潔員工資考核。評比分一類、二類、三類。頒發先進衞生居民户，給予獎勵。

週末衞生日活動方案 篇14

一、目的和意義

XX年10月10日是第二十一個世界精神衞生日，宣傳活動的主題是“精神健康伴老齡，安樂幸福享晚年”，目標人羣為老齡人及其他社會大眾。精神衞生宣傳活動是向社會大眾普及精神衞生知識的公益性活動，能提高延安市民對精神衞生知識的知曉程度，為減少精神疾病患者肇事肇禍率奠定基礎，為構建和諧延安做貢獻。

二、活動主題：

“精神健康伴老齡，安樂幸福享晚年”

三、活動時間：

XX年10月10日星期三09:00-13:00

四、活動地點

延安市麗融廣場

五、活動內容：

活動緊密圍繞“精神健康伴老齡，安樂幸福享晚年”主題，宣傳防治精神疾病、處理心理衞生問題的基本知識和辦法，以及老年精神疾病的常見種類、老年精神疾病的護理，我市對精神疾病患者的相關政策，以促進社會大眾更加理解並接納精神疾病患者，幫助患者順利迴歸社會，正常生活。

1、活動在延安市疾病控制中心書記焦利霞、慢病科科長齊志梅、延安市精神衞生中心副院長白海軍的的帶領下的分三組發放宣傳資料，講解、回答大眾提出的相關問題。

2、醫護人員在現場為市民免費測量血壓，發放宣傳資料。

3、在現場發放老年人心理健康調查問卷，回收問卷。

六、活動現場剪影

積極準備，宣傳精神衞生知識

市民踴躍參加，積極瞭解精神衞生知識

七、活動總結：

此次世界精神衞生日宣傳活動共製作宣傳橫幅4條，宣傳冊700份，宣傳彩頁700份，問卷200餘份，實際發放宣傳冊620份，宣傳彩頁680餘份，問卷175份，回收169份。通過宣傳活動，使社會大眾對精神衞生知識有了進一步的瞭解，許多人士表示：以前對精神衞生知識不瞭解，只知道精神病就是瘋子，打人、罵人，你們的宣傳讓我們知道了很多，回去後要好好閲讀宣傳資料，並鼓勵周圍的人去了解精神衞生知識，以後也不會歧視精神病人。市民的話讓我們很感動，很欣慰，我們會繼續為社會大眾服務，為精神疾病患者服務，使他們儘早康復，迴歸社會，為市民服務。

週末衞生日活動方案 篇15

為鞏固國家衞生縣城創建成果，創造潔淨優美的衞生環境，促進文明單位建設，樹立我係統良好形象，積極推動供銷社各項工作的開展，特制定20xx年創建市級衞生先進單位實施方案。

一、 指導思想

緊緊圍繞縣委、縣政府創建國家衞生縣城的目標，堅持

以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“政府組織，地方負責，部門協調，羣眾動手，科學治理，社會監督，分類指導”的愛 國衞生工作方針，以“髒、亂、差”治理為突破口，以改善工作環境為切入點，突出抓好機關環境綜合整治、除四害、健康教育等工作，不斷提高全系統幹部職工的 衞生意識和文明程度，推動我係統愛國衞生工作邁上新的台階。

二、創建內容

(一)提高創建意識，落實工作責任制

1、提高認識。以“加強領導、提高認識、分片包乾、層層負責、人人動手、消滅死角、總體推進、重點突破”為指導，把創建工作納入全系統的工作計劃，並認真組織實施。

2、成立領導機構。及時成立縣供銷社創建市級衞生先進單位工作領導小組，落實專人負責愛國衞生工作。

3、完善制度，落實責任。完善我係統衞生制度，繼續實施“一把手工程”，縣社主要領導和分管領導分別為“創衞”工作的第一責任人、具體責任人，一級抓一級，層層抓落實，保證高標準、高質量地完成創建工作任務。

(二)加強愛國衞生宣傳教育工作

1、搞好健康知識宣傳教育工作，提高職工衞生意識。通過會議、標語等多種形式，對職工進行健康教育宣傳，建立良好的衞生習慣，形成健康文明科學的生活習慣，促進全系統環境衞生改善。

2、大力宣傳創建縣級愛國衞生先進單位對推進精神文明建設和促進經濟建設的作用和意義，動員幹部職工積極支持和參與。

(三)完善必要的環境衞生設施配套

積極籌措資金，搞好綠化，美化環境，完善環衞設備配套。積極搞好內外環境衞生設施，使淨化、綠化、美化再上一個新高度。

(四)搞好四個文明建設，樹立供銷社新形象

以創建市級愛國衞生先進單位為契機，認真搞好物質文明建設、精神文明建設、政治文明和生態文明建設。要堅持開展“優質服務、優美環境、優良秩序”活動，提高工作人員整體素質，樹立供銷工作新形象，促進供銷社事業新發展。

三、創建措施

(一)切實加強領導。把創建市級衞生先進單位工作作為一項關係全局的重要任務，擺上重要議事日程。在全局形成領導重視，黨員幹部帶頭，人人蔘與創建的良好局面。精心組織，周密部署，集中人力、物力、財力，確保創建工作任務的全面完成。

(二)實行目標管理責任制。創建任務要分解到各科室，實行目標管理責任制，做到定領導、定任務、定獎懲。各科室要按分解的任務要求進行落實，在全系統上下形成層層有責任，層層有任務的工作局面。

(三)加強制度建設。根據《國家衞生縣城檢查評比標準》、《西安市各行各業衞生標準》等，健全完善本單位愛國衞生公約、清潔衞生制度等，做到用制度管人，用制度管事，約束幹部的行為，使單位衞生工作逐步走上制度化、經常化軌道，確保創建活動正常有序進行。

(四)認真開展除“四害”活動。今年要進一步加大除“四害”工作力度，要從源頭上進行滅殺。按照縣(鎮)愛衞會(辦)的統一部署，統一行動，認真開展春秋兩季滅鼠活動和夏秋滅蚊蠅、蟑螂活動，使各項指標達到縣、市標準。

(五) 加強愛國衞生教育。認真組織幹部職工學習國務院、省、市、縣關於加強愛衞工作的決定、標準、“門前五包”、“門內衞生達標”等法規制度;認真學習縣委、縣 政府《關於開展國家衞生縣城創建活動的決定》和縣委辦、縣政府辦《關於開展縣城市容環境綜合整治活動的實施方案》。明確目標責任，增強衞生意識，強化共建 衞生縣城的責任感，養成愛清潔、講衞生的良好習慣，為創建衞生單位而努力。

(六)認真貫徹執行《“門前五包”、“門內衞生達標”管理 辦法》。以“熱愛高陵、美化家園、從我做起”為主題，各單位按照劃定的清潔衞生責任區認真搞好清潔衞生工作，由供銷社四城聯創辦組織檢查;按照機關衞生標 準，堅持每天一小掃，每週一大掃的清潔衞生制度，並納入科室及相關人員的考核。積極支持配合當地社區組織的每月衞生大檢查和臨時通知的衞生檢查。

(七)積極參加衞生宣傳和突擊活動。在重大節日前夕組織職工開展整治衞生環境、清除衞生死角、改變環境衞生的活動;積極參加愛國衞生宣傳月活動。

(八)鞏固建設成果，爭創市級衞生單位。嚴格按照縣級衞生單位標準，加強衞生管理，完善衞生設施建設;積極參加、支持、配合縣愛衞會開展的各項愛衞工作。在鞏固縣級衞生先進單位創建成果的同時，認真做好年度市級衞生先進單位的創建工作，推動創建工作再上新台階。

週末衞生日活動方案 篇16

為搞好今年第十八個愛國衞生月活動,以月促年，進一步加強國家衞生城市管理和提高農村的環境質量，努力推動我市的愛國衞生工作不斷向縱深發展，根據青島市愛衞會的統一部署，結合我市實際，提出活動方案如下：

實施重點

今年我市愛國衞生月活動的主題是：整治環境衞生，提高環境質量。在城區，要以環境衞生綜合整治為重點，加強國家衞生城市管理，着重解決管理不到位等問題。在鄉鎮，要着重解決鄉鎮駐地環境亂堆亂放和垃圾積存等問題，並以此為起點，逐步建立農村環境衞生管理體制。同時，統一行動，在全市城鄉廣泛開展除害滅病和健康教育活動。

主要任務和目標要求

市環衞管理處等單位要進一步加大工作力度，加強對城區主要道路的全天候清掃保潔，進一步完善垃圾集中清運管理，主要道路清掃保潔合格率要達到100%。

市園林管理處和各臨街單位要全面清理沿街綠地、綠帶內的塑料袋和垃圾、雜物，加強日常管理，保持清潔。市政工程管理處要對云溪河中、下游和護城河、店子河等大小河道進行突擊清理，清除河道積存的垃圾和漂浮物，沿街綠地、綠帶和河道清潔率要達到100%。

各街道辦事處，尤其是阜安、中雲、云溪街道辦事處要切實履行城市衞生管理職能，落實責任，搞好街區日常衞生管理，認真落實清掃保潔和居民生活垃圾收集清運任務，消除衞生死角，街區衞生清掃保潔率要達到90%以上。

房地產開發總公司、各街道辦事處和有關責任單位要進一步加強居民小區、樓院的衞生管理，清除積存的垃圾、雜物和亂貼亂畫，規範物品放置秩序，居民小區、樓院衞生管理到位率要達到100%。

各街道辦事處要對所轄區域的城鄉結合部進行全面的清理整治，並鞏固整治成果，防止回潮。城鄉結合部衞生死角處理率要達到100%。着重清理常州路南段(店子河至飼料公司)、晉州路全段、杭州路南段、蘭州路西段(響堂門至黃埠嶺)、西外環(七公司至南庸村)、北外環(鐵路立交橋至阜安工業園)、東外環(阜安工業園至東外環雕塑)、鄭家小莊(鐵路立交橋下)、常州路(水寨門兩側)、福州支路等處積存的垃圾和廢棄塑料袋及亂堆亂放各類雜物。

市工商管理分局、市場建設服務中心和各市場主辦單位要加強對市區各類市場衞生管理，全面開展清理整頓工作，集貿市場衞生管理合格率要達到100%。着重搞好大同市場、永安市場、勝利市場、南關蔬菜市場、湖州路市場、膠州東路小市場等露天集貿市場的環境衞生，清理積存垃圾、雜物，及時疏通排水溝渠，規範車輛停放秩序，保持場地整潔，做到文明經商。

各街道辦事處和各部門、各單位要按照單位衞生標準，組織開展衞生大掃除活動，並建立完善的管理制度，切實落實內部衞生和門前“三包”責任區日常管理，爭創衞生先進單位。單位內部和門前“三包”責任區衞生管理達標率要達到85以上。

各鄉鎮政府要組織力量，大力開展駐地環境清理整治活動，清除“三大堆”、垃圾、雜物，規範物品放置秩序，建立健全管理隊伍，完善管理制度，逐步推行環境衞生規範化管理。鄉鎮駐地環境整治合格率要達到70%以上。

各鄉鎮政府要統一佈置和安排各村莊積極開展環境衞生整治活動，着重清理村內外積存的垃圾、糞便和“三大堆”，並對村莊主要出入路線沿途進行清理，保持道路清潔衞生。各鄉鎮村莊環境衞生整治覆蓋率要達到50%以上。

各鄉鎮、街道辦事處和各部門、單位要充分利用開設講座、黑板報、宣傳欄、宣傳單、宣傳條幅等形式，廣泛開展愛國衞生宣傳活動，普及社會公德意識和衞生知識，努力提高廣大幹部羣眾的環境意識和自我保健意識，大力弘揚社會主義精神文明。

活動安排

(一)宣傳發動階段(3月25日—4月5日)

召開全市愛國衞生月活動動員會議，全面部署愛國衞生月活動。組織各鄉鎮、街道辦事處和各部門、各單位，廣泛開展愛國衞生宣傳活動，在全市掀起活動熱潮。

(二)組織實施階段(4月6日—25日)

各鄉鎮、街道辦事處和各部門、各單位要按照承擔任務的要求，組織廣大幹部羣眾開展環境綜合整治活動，消滅衞生死角，落實除四害任務，解決環境髒亂差問題，全面提高城鄉環境衞生總體水平。

檢查驗收階段(4月26日—30日)

市愛衞會將組織檢查組分別對市容衞生、街道衞生、單位衞生、市場衞生、鄉鎮機關駐地衞生的整治管理情況進行檢查驗收，並將檢查驗收情況通報全市。同時，做好迎接青島市愛衞會檢查驗收的準備工作。

保障措施

(一)加強對愛國衞生月活動的組織領導。各鄉鎮街道辦事處和各部門、各單位要從大局出發，從創造良好城市形象，促進兩個文明建設的高度認識這個問題，切實加強領導，精心組織落實承擔的各項愛國衞生月活動任務，積極參加全民衞生日和其他社會衞生活動，確保活動效果。

(二)加大愛國衞生月活動宣傳力度。各新聞單位，要加強愛國衞生月活動的宣傳報道，對於環境衞生存在嚴重問題的部門和單位，要給予跟蹤報道，促使問題的解決。

(三)市愛衞會辦公室將會同新聞單位加強對愛國衞生月活動的巡迴檢查和新聞監督，並在調查摸底的基礎上，評選出環境衞生“十佳”和“全國十差”單位。

(四)市愛衞會辦公室將根據《膠州市國家衞生城市管理督導考核辦法》，按責任分工和區域劃分，分別對街道辦事處和各部門、各單位的愛國衞生月活動情況進行督導考核，並將考核情況列入年終總評。

週末衞生日活動方案 篇17

為進一步營造創建國家衞生城市的濃厚氛圍，全面推進創建工作，市創國衞領導小組決定**月**日在中心城區開展全民衞生日活動。為全面落實市委、市政府部署的創國衞工作任務，切實組織好我局全民衞生日活動的開展，根據市創國衞領導小組《關於在中心城區開展全民衞生日活動的通知》(創[20xx]6號)精神，特制定本實施方案。

一、活動主題

全城動員，全民參與，全面清掃，全力攻堅，打造美好家園。

二、活動安排

活動分三個階段進行。

(一)宣傳準備階段(20xx年**月4日-11日)

局辦公室牽頭制定活動方案，做好宣傳發動工作，營造創建國家衞生城市的良好氛圍。**月10日，召開創衞工作再動員暨全民衞生日活動動員大會，對活動進行全面動員和部署，局機關全體幹部職工、局機關老年支部委員及市直糧食企業、市糧油質量檢測中心主要負責人蔘加。

(二)具體實施階段(20xx年**月**日)

**月**日全天，組織局機關全體幹部職工及市直糧食企業、市糧油質量檢測中心幹部職工開展衞生大掃除。

1.局機關幹部職工參加活動安排：

上午8:30-:00，參加幫扶聯繫社區**社區的清掃活動。參加人員：局機關全體幹部職工。主要任務：與社區工作人員、社區居民共同清理衞生死角，幫助解決重點難點問題。具體清掃範圍聽從**社區的安排調度。

下午3:00-5:30，參加局機關門前三包範圍和機關院內環境的清掃活動。參加人員：局機關全體幹部職工、局機關大院所有住户。主要任務：清掃局機關門前三包範圍、局機關大院、家屬樓樓道、綠化地帶的垃圾;清理衞生死角，清除牛皮癬和各類垃圾;清掃各自辦公室，做好辦公室內務整理。具體清掃範圍分工：根據州市糧食局門前三包範圍及機關大院創衞工作責任區域劃分表(見附件1)的安排，各科室及分管(協管)領導參加該責任區域的衞生清掃，局黨政主要領導及局機關所有司機參加財務審計科責任區域的清掃，各科室辦公室由各科室人員自行清掃，院內各住户做好各自住房(雜房)的衞生清掃工作。

2.市直糧食企業幹部職工參加活動安排：

**月**日全天，參加本企業院落和門前三包範圍的清掃活動。參加人員：下河糧庫全體幹部職工及所有住户，零陵糧庫、中泰公司、糧機廠、糧運隊、糧貿總公司、勞動服務公司等改制企業留守人員及所有住户。主要任務：清掃本企業院落和家屬樓樓道，清理衞生死角，清除牛皮癬和各類垃圾，清除違規種養現場和亂堆、亂放、亂搭、亂建現象。

3.市糧油質量檢測中心幹部職工參加活動安排：

**月**日全天，參加本單位辦公室的清掃活動。參加人員：市糧油質量檢測中心全體幹部職工。主要任務：清掃各自辦公室，做好辦公室內務整理。

(三)鞏固提高階段(20xx年**月**日以後)

局機關及市直糧食企業、市糧油質量檢測中心繼續完成**月**日全民衞生日未盡工作，及時總結活動開展取得的成績和經驗，積極探索促進活動持續性和經常性開展的方法，建立健全創建國家衞生城市工作長效機制，不斷加強環境衞生的清掃和管理。

三、工作要求

(一)領導帶頭，全民參與。局領導和市直糧食企業、市糧油質量檢測中心主要負責人要發揮領導示範作用，黨員幹部要發揮先鋒模範作用，各級幹部職工及住户要積極響應號召。要充分發揚不怕髒、不怕苦的精神，滿腔熱情參與全民衞生日活動，確保清掃區域不留死角、不留盲區。

(二)明確分工，落實責任。把全民衞生日活動作為創衞工作的重要抓手，認真落實創衞工作責任。局機關創衞工作由局辦公室負責統籌協調，並對局機關門前三包範圍及局機關大院進行創衞工作責任劃分(見附件1)，責任科室主要負責人為第一責任人，負責本責任區的衞生和秩序。市直糧食企業、市糧油質量檢測中心主要負責人為本單位創衞工作第一責任人，局機關聯繫該單位的科室主要負責人為第二責任人，聯繫的局領導為責任領導(見附件2)。

(三)注重實效，加強督查。加強與零陵區、冷水灘區創衞辦和街道社區的溝通協調，對照創衞工作要求，確保全民衞生日活動取得實實在在的成效。局機關門前三包範圍及局機關大院、各市直糧食企業院落和市糧油質量檢測中心要做到無違規種養現象，無雜草叢生現象，無亂堆、亂放、亂搭、亂建現象，樓道無牛皮癬，排水溝無淤泥，綠化帶無白色垃圾，着力解決髒、亂、差等問題。要建立長效機制，下屬各單位、各院落要將責任進行分解，明確到人，要長期保持達到創衞指標的良好狀態。全民衞生日活動後，局辦公室要組織力量加強督查，對發現的問題及時通報並督促及時整改。

週末衞生日活動方案 篇18

衞生要求高,專業性強,這是醫院物業管理的一大特點。清潔工作是重中之重,也是管理工作面臨的最大挑戰。醫院不同與一般住宅、寫字樓,清潔也不再是掃掃擦擦那麼簡單,要消毒,要注意交叉感染。對保潔人員的素質有較高的要求,並須注重學習醫院消毒隔離制度等知識。

一、服務原則

1. 清潔與養護相結合

2. 及時性與隱密性相結合

3. 分工協助與多重保障相結合

4. 計劃性與改良性、應急性相結合

二、服務目標

1. 衞生清潔率達到100%;

2. 衞生保潔率達到99%;

3. 垃圾做到日產日清,處理過程環保化;

三、服務內容

1、 醫院內公共場所、衞生間及欄杆設施的清潔維護,保持該部位乾淨、明亮,地面無灰塵。

2、電梯門、轎廂、玻璃、門窗等部位的清潔維護。

3、生活垃圾日產日清,垃圾桶擺放整齊、外觀乾淨。

4、醫院垃圾集中收集處理及垃圾房中轉站的管理。

5、通信機房內環境定期維護工作。

6、醫院外牆清洗和綠化地帶的清潔、維護。

7、醫院內不鏽鋼設施專業護理、拋光、上不鏽鋼油。鋁合金等採用特用護理劑,定期擦試,保持光潔。

8、醫院內大理石進行拋光、去蠟、上蠟護理等工作。

9、各接待廳環境的日常清潔維護工作。

四、清潔服務主要管理職責與要求

1. 醫院項目的清潔服務工作由環境管理部負責,每週計劃由環境管理部負責制定並報物業服務中心批准後實施;針對醫院保潔員普遍存在的責任心不強、服務意識差、消極怠工、出工不出力等容易出現的問題,為確保每一位清潔員都能按照服務標準,在規定時間內滿負荷工作。如我們將對每一張台、每一張牀、每個病房都設定明確的清潔時間標準,根據各清潔區總勞動量確定清潔員名額,合理調配人員,實行勞動定額管理。

2. 轄區安防員和樓層助理或其它管理人員對所轄區內的清潔服務工作進行監管、對作業規範性、安全性和作業質量等進行檢查,協助完善安全措施和處理突發問題。

3. 物業服務中心負責客户服務信息的收集、服務申報,作業信息的發佈和緊急情況的調度,物業服務中心督察負責對每日清潔作業情況進行抽查考評。

4. 清潔作業人員的責任區由環境管理部負責劃分,並按照各片區物業特點,明確每個清潔作業人員的服務目標,作業要求與責任,編制《清潔責任區劃分表》,報分公司經理審批後執行。

5. 清潔作業人員的作業時間由環境管理部負責安排,並編制《日常清潔作業時間表》。清潔作業時間的安排以不應影響醫院工作人員的正常工作與休息,不違犯醫院的相關規定和勞動法規,並報分公司經理審批。清潔作業用品計劃由環境管理部負責制定,並填寫每月部門

6. 《採購計劃》報醫院領導審批。物業服務中心行政組按照《採購控制程序》實施採購,並定期對保潔用品開展質量評審,清潔作業材料實施定點、專項控制採購,環境管理部指定專人驗收保潔用品的質量。

7. 清潔服務工作實施專業化分工作業,嚴格資質管理,未獲得相應操作資格證或未經授權,不得使用與崗位不相符的工具、藥品,包括操作方式進行作業,嚴格按照《崗位責權與操作程序》以及《清潔規程》進行操作。嚴格按照《日常清潔作業時間表》開展工作,未經環境管理部部長或轄區管理人員的確認,不得隨意更換作業內容影響醫院工作人員的工作。

8. 清潔材料、作業工具和設備的管理與維護由環境管理部負責,機電工程部負責對作業工具和設備進行專業維護,嚴禁使用未經批准的清潔材料,或不按規定使用清潔材料;異常情況(包括出現的突發性火災、污水、雨水井、管道嚴重堵塞、暴風雨、施工作業等情況)的處理按照《異常情況處理應急措施方案》實施。 突發公共衞生事件按照《突發公共衞生事件應急措施》實施;

9. 高空清潔作業嚴格按照《高空作業規程》進行操作,安全秩序部負責對高空作業的過程實施全程監控,並按照《標識樣本》的要求,做好相關安全隔離與安全標識工作,物業服務中心負責發佈相關警示通知。

10. 通信機房、變配電房、照明和其它機電設施設備的清潔作業,由機電工程部負責按排相關持有效證件的專業人員作業,若需安排清潔作業人員清理,需提前提出申請,報分公司經理審批。清潔人員進入通信機房、變配電房作業,或實施對照明和其它機電設備的清潔作業,需由機電工程部安排的專業人員進行現場監督和指導或確認無安全隱患方可由清潔作業人員進行操作,通信機房需由醫院工作人員部長部門批准,並派專業管理人員現場監督。

11. 清潔服務實行多重交叉檢查制度,即採取清潔作業人員自查、部門部長與轄區安防員、樓層助理或其它管理人員的日檢查和分公司督察的週考核相結合的三級檢查制度。環境管理部部長、樓層事務助理和分公司督察根據《清潔作業規程》,分別對各個責任區的清潔工作進行檢查和考核,並填寫《清潔工作日檢表》、《清潔工作週考核表》、《清潔作業人員月考評表》。另外我們將倡導星級服務,並制訂和實施《清潔員星級服務規範細則》以適應醫院的發展。

五、日常清潔養護計劃及其作業標準

根據國家優秀示範工業區、大廈物業管理標準,結合醫院項目的物業特點與要求,制定醫院項目正常期清潔養護計劃及其作業標準,其實施效果將通過質量評審進行確認與完善,確保達到清潔服務與管理目標要求。

1、 室外場地達到"六無"(無沙土、無煙頭、無紙屑、無垃圾、無雜草、無塑料袋。)室內場所做到"三保"(地板保潔、天面保光、門窗保亮)。

2、 衞生間做到"四無"(無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網)、"五潔"(洗手盆、蓄水池、尿池、廁坑等沖洗清潔)、"二淨"(門板、玻璃擦拭乾淨)。

3、 溝渠定期清理,做到無淤泥、無堵塞、無垃圾,確保排水通暢。

4、 除"四害"(月尾檢查)。確保包乾範圍的公共場所的的"四害"(鼠、蟑、蚊、蠅)的次數及消殺工作達標。

具體清潔標準見下表: (略)

六、關於醫院保潔工作的重點分析:

醫院是病人密集的場所,醫院環境最容易被感染病原微生物污染,從而為疾病的傳播提供外部條件,促進醫院感染的發生。醫院、感染無論對社會及個人均帶來嚴重危害。鑑於此我們必須採取綜合性措施,確保每次消毒、滅菌、隔離到達預定的要求,以預防和控制醫院感染的發生。與此同時,有責任向社會進行人人講究衞生、時刻保護環境的宣傳。

1、 做好消毒與滅菌處理。消毒與滅菌是控制醫院感染的一項有效措施。

2、 加強清潔衞生工作。清潔衞生工作報告包括灰塵、污垢的試擦和清除,也包括對蚊蟲、蒼蠅、蟑螂、鼠類等的防治。

3、 進行清潔衞生工作時,必須注意不要揚起灰塵,避免播散污染。醫院內不應使用掃帚與撣子,拖布的頭最好能卸下 以便消毒。病房的清潔衞生工作,宜在污染後立即進行。其順序應由污染較輕的病房開始,逐步進入污染較重的區域,最後處理病人公共活動場所。醫護人員的工作地點也是清潔的重點。

4、 工作人員須穿工作服,戴工作帽,必要時穿隔離衣、膠鞋、戴口罩、手套,保持室內清潔衞生。每天對空氣、各種物體表面及地面進行常規消毒,避免污染、防止擴散,並視污染情況向上級彙報。指定地點收集污物,避免在病房消點,專車、專線運輸。運送車輛潔污分開。

5、 清潔被服專區存放。工作環境保持衞生,每日清潔消毒,工作人員還應做好個人防護,每日洗澡更衣,接觸污物後洗手。

6、 醫院內的污物處理嚴格按照有關標準。廢棄物分類收集處理,感染性廢棄物置黃色塑料袋內密閉運送,無害化處理。

週末衞生日活動方案 篇19

三、主要內容

(一)開展愛國衞生宣傳。各鄉鎮(街道)和機關企事業單位要以學習宣傳國務院《意見》為重點，縣廣播電視台、新松陽報要充分利用各自的媒體工具，各單位要充分利用宣傳窗、短信平台等宣傳陣地，通過多種形式，廣泛宣傳新時期愛國衞生運動的重要意義和重要任務，做到家喻户曉，進一步提高羣眾參與愛國衞生工作的積極性和主動性。

(二)開展城鄉環境衞生整潔。各鄉鎮(街道)和機關企事業單位要結合本單位實際情況，以省級衞生縣城複評為契機，以鄉鎮、村(社區)、單位創建和村莊整治為載體，結合城鄉環境衞生整潔，五水共治、三改一拆、六邊三化三美等活動，組織動員機關、學校、企事業單位和村(社區)羣眾，認真做好單位內和責任區環境清理和綠化美化工作，全面清理暴露垃圾，清除“四害”等病媒生物孳生場所;進一步加強學校、托幼機構、城鄉結合部、城中村、公路沿線、車站、農貿市場、建築工地、房前屋後、背街小巷、流動人口及外來務工人員集聚地等重點場所、重點行業的環境衞生整潔行動，清除衞生死角，治理垃圾亂倒、污水亂排、隨地吐痰、雜物亂扔、亂張貼亂搭建等不良現象;要加大對窗口單位、“五小”行業的管理力度，通過整潔行動，提高城鄉居民的文明意識、衞生意識和環境意識，進一步提升城鄉環境衞生質量;進一步完善公廁、垃圾中轉站(收集站)、果皮箱等衞生基礎設施配置，加強管理，切實改善羣眾生產生活環境。

(三)開展春季全民健身。結合春季天氣變暖，羣眾户外活動增多的時機，各單位、社區、行政村、學校可以組織豐富多彩的全民健身活動，如登山、騎行等，倡導健康生活方式。衞計部門要積極開展健康教育和健康促進活動，組織專家進農村、進社區、進學校、進企業、進機關，進行健康知識宣講，推廣養生健身活動，提高城鄉居民身體健康水平。

(四)開展病媒生物消殺。結合春季傳染病防治工作，縣城各機關企事業單位、街道各社區、行政村要在縣愛衞辦的指導下，全面開展以春季滅鼠為重點的病媒生物防治活動，有效控制“四害”密度，徹底清除蚊蠅孳生地，預防和減少病媒生物傳播性疾病的發生流行，真正起到“遠離病媒侵害，你我同享健康”的效果。

四、時間安排

(一)宣傳發動階段：4月1日至4月8日為愛國衞生月活動宣傳動員時間。

(二)環境整治和病媒生物防治階段：4月8日至30日為開展愛國衞生環境整治和病媒生物防治時間。

(三)總結階段：愛國衞生月活動結束後，各鄉鎮(街道)xx縣愛衞會成員單位要將活動開展情況上報縣愛衞辦。

五、活動要求

(一)精心組織，加強領導。各鄉鎮(街道)和愛衞會成員單位要將愛國衞生月活動作為省級衞生縣城複評的有效載體，切實加強對愛國衞生月活動的組織領導，結合本地本單位實際，制定切實可行的活動計劃，把愛國衞生月的各項活動落實到位，採取全面發動和集中整治相結合措施，切實解決環境髒亂差現象，解決羣眾關心的熱點、難點問題。

(二)周密安排，密切配合。衞計、農辦、農業、建設、市場監管、環保、水利、旅遊、宣傳、團委、婦聯、西屏街道、水南街道、望鬆街道等部門，要加強溝通協調，主動支持配合，共同抓好環境衞生整治，真正形成愛國衞生齊抓共管的工作機制。

(三)加強督導，注重實效。各鄉鎮(街道)、縣愛衞會成員單位要加強對愛國衞生月活動開展情況的監督檢查，促使愛國衞生月活動取得實效。縣愛衞辦將在適當時間對愛國衞生月活動開展情況進行檢查和通報，確保愛國衞生月活動有序開展，取得實效。

各鄉鎮(街道)xx縣愛衞會成員單位要對愛國衞生月活動開展情況進行認真總結，並做好資料收集工作，對活動中形成的工作方案、宣傳資料、現場活動等要有底稿或照片，歸檔保存。

週末衞生日活動方案 篇20

20xx年4月是第xx個全國愛國衞生月。為深入宣傳貫徹國務院《關於進一步加強新時期愛國衞生工作的意見》(以下簡稱《意見》)，廣泛開展愛國衞生運動，進一步改善城鄉環境衞生面貌，有效預防控制春季傳染病發生和流行，確保我縣成功通過省級衞生縣城複評，現第xx個愛國衞生月活動方案如下：

一、 活動主題

今年主題為：“”。

二、 工作目標

圍繞活動主題，開展以春季滅鼠為主的除“四害”活動，清除病媒生物孳生場所，實施城鄉環境衞生整治等為重點的愛國衞生活動，有效控制鼠害密度，改善環境衞生，預防和控制春季各類傳染病的發生和流行，全面提升市民健康意識。

三、主要內容

(一)開展愛國衞生宣傳。各鄉鎮(街道)和機關企事業單位要以學習宣傳國務院《意見》為重點，縣廣播電視台、新松陽報要充分利用各自的媒體工具，各單位要充分利用宣傳窗、短信平台等宣傳陣地，通過多種形式，廣泛宣傳新時期愛國衞生運動的重要意義和重要任務，做到家喻户曉，進一步提高羣眾參與愛國衞生工作的積極性和主動性。

(二)開展城鄉環境衞生整潔。各鄉鎮(街道)和機關企事業單位要結合本單位實際情況，以省級衞生縣城複評為契機，以鄉鎮、村(社區)、單位創建和村莊整治為載體，結合城鄉環境衞生整潔，五水共治、三改一拆、六邊三化三美等活動，組織動員機關、學校、企事業單位和村(社區)羣眾，認真做好單位內和責任區環境清理和綠化美化工作，全面清理暴露垃圾，清除“四害”等病媒生物孳生場所;進一步加強學校、托幼機構、城鄉結合部、城中村、公路沿線、車站、農貿市場、建築工地、房前屋後、背街小巷、流動人口及外來務工人員集聚地等重點場所、重點行業的環境衞生整潔行動，清除衞生死角，治理垃圾亂倒、污水亂排、隨地吐痰、雜物亂扔、亂張貼亂搭建等不良現象;要加大對窗口單位、“五小”行業的管理力度，通過整潔行動，提高城鄉居民的文明意識、衞生意識和環境意識，進一步提升城鄉環境衞生質量;進一步完善公廁、垃圾中轉站(收集站)、果皮箱等衞生基礎設施配置，加強管理，切實改善羣眾生產生活環境。

(三)開展春季全民健身。結合春季天氣變暖，羣眾户外活動增多的時機，各單位、社區、行政村、學校可以組織豐富多彩的全民健身活動，如登山、騎行等，倡導健康生活方式。衞計部門要積極開展健康教育和健康促進活動，組織專家進農村、進社區、進學校、進企業、進機關，進行健康知識宣講，推廣養生健身活動，提高城鄉居民身體健康水平。

(四)開展病媒生物消殺。結合春季傳染病防治工作，縣城各機關企事業單位、街道各社區、行政村要在縣愛衞辦的指導下，全面開展以春季滅鼠為重點的病媒生物防治活動，有效控制“四害”密度，徹底清除蚊蠅孳生地，預防和減少病媒生物傳播性疾病的發生流行，真正起到“遠離病媒侵害，你我同享健康”的效果。

四、時間安排

(一)宣傳發動階段：4月1日至4月8日為愛國衞生月活動宣傳動員時間。

(二)環境整治和病媒生物防治階段：4月8日至30日為開展愛國衞生環境整治和病媒生物防治時間。

(三)總結階段：愛國衞生月活動結束後，各鄉鎮(街道)xx縣愛衞會成員單位要將活動開展情況上報縣愛衞辦。

五、活動要求

(一)精心組織，加強領導。各鄉鎮(街道)和愛衞會成員單位要將愛國衞生月活動作為省級衞生縣城複評的有效載體，切實加強對愛國衞生月活動的組織領導，結合本地本單位實際，制定切實可行的活動計劃，把愛國衞生月的各項活動落實到位，採取全面發動和集中整治相結合措施，切實解決環境髒亂差現象，解決羣眾關心的熱點、難點問題。

(二)周密安排，密切配合。衞計、農辦、農業、建設、市場監管、環保、水利、旅遊、宣傳、團委、婦聯、西屏街道、水南街道、望鬆街道等部門，要加強溝通協調，主動支持配合，共同抓好環境衞生整治，真正形成愛國衞生齊抓共管的工作機制。

(三)加強督導，注重實效。各鄉鎮(街道)、縣愛衞會成員單位要加強對愛國衞生月活動開展情況的監督檢查，促使愛國衞生月活動取得實效。縣愛衞辦將在適當時間對愛國衞生月活動開展情況進行檢查和通報，確保愛國衞生月活動有序開展，取得實效。

各鄉鎮(街道)xx縣愛衞會成員單位要對愛國衞生月活動開展情況進行認真總結，並做好資料收集工作，對活動中形成的工作方案、宣傳資料、現場活動等要有底稿或照片，歸檔保存。