在迎七一黨員大會上的講話

同志們：

今天，我們在這裏隆重集會，紀念偉大的中國共產黨成立88週年。目的在於通過回顧歷史、總結工作、表彰先進、明確使命，激發各級黨組織和廣大共產黨員，堅定信念、實踐宗旨、求真務實、奮發有為，為企業跨越式發展而努力奮鬥。在這裏，我首先代表公司黨委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向各級黨組織和全體共產黨員，致以節日的慰問！向一貫支持我們工作的集團領導和方方面面表示衷心的感謝！下面，我結合歷史與現實，責任和使命講三個問題。

一、回顧黨的光輝歷史，明確肩負的時代使命。

時光荏苒，歲月如歌，從1921年那個風雨如磐的時代開始，我們的黨已經走過了88年的崢嶸歲月。88年，在歷史的長河中不過是短短的瞬間，但中國共產黨從成立之初僅有50多名成員一躍成為目前具有7000多萬名黨員的世界第一大執政黨，譜寫了中華民族發展史上的最為激越人心的光輝篇章。這88年，是黨把馬克思主義同中國實際相結合、探索救國圖強真理、開闢中華民族偉大復興道路的85年，是帶領人民不屈不撓鬥爭、不畏艱難困苦、歷經千錘百煉的88年，是始終站在時代前列、不斷創造輝煌業績、贏得人民衷心擁護的88年。在波瀾壯闊的革命、建設、改革實踐中，黨的三代領導集體相繼創立了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在這些一脈相承、與時俱進的光輝思想理論指引下，在實現國家解放和民族強盛的道路上戰勝了國內外各種敵對勢力，取得了一個又一個勝利，創造了彪炳千秋的功績。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領導集體，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，立黨為公，執政為民，高瞻遠矚，統攬全局，提出堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的偉大部署，使我國的經濟社會蓬勃發展，國際地位空前提高。歷史和現實雄辯地證明，中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊，不愧為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。堅持中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，在改革開放和社會主義現代化建設進程中，只有在中國共產黨的堅強領導下，中國這艘巨輪，才能乘風破浪，向着繁榮富強的彼岸全速進發！

此時此刻，撫今追昔，我們每個同志在為我們是中國共產黨的一員而感到自豪的同時，也應當從黨的發展道路中引發思考，得到啟示。為什麼歷史和人民選擇了中國共產黨？為什麼我們黨能夠克服重重困難，從勝利走向新的勝利？歸結起來，就是因為我們黨始終代表着中國先進生產力的發展要求、代表着先進文化的前進方向、代表着最廣大人民的根本利益，具有其他任何政黨不能比擬的先進性。回首過去，我們黨堅持先進性，帶領全國人民建設了一個欣欣向榮的社會主義祖國，面向未來，我們黨還必須始終保持先進性，才能全面推進中國特色社會主義的偉大事業，實現中華民族的偉大復興。

“温故而知新”，在迎慶建黨88週年華誕之際，我們各級黨組織和全體黨員應當感受到自己身上所肩負的時代使命。當前，我們正處於歷史發展的關鍵時刻，在全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的深刻變革裏，必將會遇到許多困難和波折。同樣，我們在企業改革發展的進程中，也不可能事事都一帆風順。但是，我們應當堅信一點，前進的道路上不管遇到什麼艱難險阻，只要牢牢保持先進性，我們就一定能無往而不勝。因此，我們必須開拓創新，而不能因循守舊；必須求真務實，而不能坐而論道；必須乘勢而上，而不能喪失機遇。保持先進，這是國運所繫，民心所望，企興所在，這是我們每名共產黨人必須牢記的崇高的歷史責任。

二、融入經濟中心工作，擴大先進性活動成果。

同志們，大家都知道，今年，我們××公司邁入了第*個發展年輪，和黨的歷史一樣，我們企業走過的道路也是一部體現先進性，保持先進性的發展史。公司自成立那天起，就以“領先一步，高人一籌”的氣魄膽識統領一切工作，工作質量的高標準，素質能力的嚴要求成為我們各單位和每個人的不懈追求。在剛才大會的議程中，公司黨委表彰了一年來，在“創優爭先”活動中取得優異成績的8個先進黨組織和53名優秀黨員、黨務工作者；二分公司黨組織、四分公司總醫院項目黨支部、三分公司的××同志從不同的工作角度，彙報了他們發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用的經驗體會，講得都很具體生動，集中體現了一年來公司各級黨組織和廣大黨員保持先進性，取得新業績的豐碩成果，值得我們認真學習借鑑。

一年來，特別是今年以來，公司黨委在認真貫徹落實集團黨政工作目標的同時，結合集團對××定位和企業發展特點，堅持鞏固和發展保持共產黨員先進性活動成果，以加快公司發展步伐為目標，以經濟運行高質量和積極構建創效型企業為中心，以加強黨建工作核心作用為動力，找準黨建工作與經濟建設的結合點，充分發揮黨委參與、保證、協調作用。以黨建促經濟、以黨建促發展，黨建工作和經濟效益兩個目標一起扛，兩項工作一起抓，兩個責任一起負，兩個成果一起要，全面推進企業發展再上新水平，做了大量工作。

第一，以新一屆聘任為契機，加強了中層領導幹部隊伍建設。公司黨委堅持黨管幹部的原則，制定了《科級幹部考核聘任管理辦法》，規範考核標準，嚴格聘任程序，共聘任了90名中層幹部，新提拔了11名中層助理，對9名中層幹部進行了輪崗交流，其中共聘任了7名35歲以下的青年知識分子，提拔到公司總經濟師、分公司經理、黨總支書記等關鍵崗位。在新的一年裏，領導班子和領導幹部隊伍的素質能力進一步提升，政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識進一步增強，年輕化、知識化進程進一步加快。（可在此表揚好班子、好乾部）

第二，選準角度，發揮優勢，把黨建和思想政治工作融入中心工作，為經濟工作保駕護航的水平進一步得到提升。各級黨政之間密切配合，通力協作，圍繞公司實施“*大戰略”主攻點，出思路、想辦法、摸情況、搞調研、選載體、樹典型、造聲勢、擴影響，多角度、全方位地推動了企業對外經營、項目全責承包、安全質量標準化和文明工地創建、防範經濟風險、增效降耗等方面經濟工作。為企業提高經濟運行質量，保持健康穩定發展提供了有效的輿論導向、智力支持、精神動力和環境氛圍。公司黨羣政工部門量化工作責任指標，細化管理程序，每季度將工作重點、落實責任人、完成時間公之於眾，使政工部門階段性工作有預測、有預案、有標準、有考核，增強了為經濟工作服務的意識責任和效果保證；各單位項目黨支部在開展“創優爭先”活動基礎上把集團提出的“*規範、*高、五有”標準化管理納入支部競賽中，通過開展“五好”競賽，充分發揮出項目黨支部在促進項目全責承包、優化項目施工內外環境、推動項目核算創效、引導項目經理廉潔自律、組織項目文明工地建設、培養項目青年成才等方面的戰鬥堡壘作用。以××工程為例，該項目黨支部面對遠離祖國、人地兩生、語言不通、酷暑難捱等困難，，帶領項目黨員拼搏奉獻、吃苦在前，組織項目員工搞公關、學語言，想方設法改善生產、生活條件，組織豐富多彩的文娛活動，以解大家思鄉之苦，確實發揮出戰鬥堡壘作用，各方面工作都進展順利，前些日子，集團領導到那裏視察了工程進展情況，對他們的工作給予了高度評價。

第三，人才建設上了新水平。今年以來，各級黨組織管宏觀、管政策、管協調、管服務。協同行政方面加大人才建設力度。一是建立了以人才能力建設為核心的培訓機制。通過加大專業資質培訓、選送出國培訓、導師帶徒定向培養、推動青年崗位掛職鍛鍊等舉措促使人才儘快挑起重任；二是建立了以公開、平等、擇優為導向的競聘上崗機制。通過在項目實施全責承包伊始選聘項目經理和項目管理人員，形成能者上、平者讓、庸者下的公平機制。兩級支持系統結合專業特點，通過知識答辯、能力考核等手段評選出50名崗位能手，對於其中業績突出，工作獨擋一面的優秀人才授予“崗位明星”稱號。三是建立了以深化分配機制改革為重點的激勵機制。公司調整了《人才獎勵規定》，通過建立靈活的分配製度、發放購房貸款、特殊成績重獎等政策調動了優秀人才工作的積極性和創造性；四是過建立與青知溝通渠道、實行青知培養選拔雙向選擇制、建立公司內部人才交流市場、改善青知工作生活條件等舉措營造出和諧的以人為本，愛才護才的企業氛圍。

一系列人才舉措的實施，使青年新生骨幹作用進一步顯現，為企業跨越式發展積聚了大量後備力量。

第四，企業文化建設進一步彰顯了活力。公司根據企業發展戰略，結合實際情況，出台了《企業文化建設實施綱要》，對於企業文化的總體思路、基本內容、途徑和步驟等均做了明確的規定。按照《綱要》的要求，一年來，特別是今年上半年，我們把企業文化建設的重點放在進一步加大對內對外宣傳力度上，使總承包公司的企業形象和商譽在市場競爭中飛速提升。一是，改版了《信息報》，開通了企業網站。通過平面和立體媒體的換代升級，為企業黨建和思想政治工作服務經濟中心工作提供了有效的新途徑，黨建之窗、政工園地、職工藝苑、施工動態、企業招聘、經理信箱等等生動鮮活的欄目將總包公司和廣大職工緊緊聯繫在一起，為市場客户打開了一扇扇瞭解××綜合實力、瞭解××人精神風貌的窗口，增強了黨建工作的新穎性、時效性和互動性。二是，在建立公司電教中心的基礎上先後製作了五部有影響的專題片。為企業搞好職工形勢教育、申報魯班獎、參與投標經營、全市文明工地建設示範、反映人才建設新貌等工作發揮了不可替代的作用；三是，組織職工文藝骨幹編排了反映××建設成就和職工精神面貌的文藝節目，在重點工程進行了慰問演出。今天會後，他們將進行彙報演出，請大家多提寶貴意見，以便進一步提高策劃品位和表演水平，在金秋時節××公司成立*週年的慶典上進一步發揮“文藝搭台，經濟唱戲”的作用，為企業經濟工作大局服務。

同志們，由於各級黨組織和廣大黨員牢記黨的宗旨，進一步體現了的先進性，企業黨建和思想政治工作取得了實實在在的成績，促進了各項工作上水平。當前，企業總體經濟運行態勢是良好的，上半年，各項主要經濟指標完成的都比較理想，實現了時間任務雙過半。但在成績面前，我們也應清醒地看到，我們前行的路上還會遇到很多困難，企業在愈發激烈的市場競爭中還會面臨更大的挑戰，因此，我們絕不能滿足於現狀，要居安思危，未雨綢繆，進一步圍繞企業五大戰略實施，發揮三大作用，成為企業發展的中流砥柱，確保全年各項經濟技術指標順利完成。

三、再接再厲，以更優異的成績向公司成立5週年獻禮。

今年9月我們總包公司就將迎來*週年華誕。這標誌着企業已經走向成熟，前景無限。這是全體黨員職工的一件大喜事。我們要以開拓進取、務實求真的工作成績向公司成立*週年獻禮。

一要以開展好“四好”領導班子創建活動為重點，爭創領導班子和領導幹部隊伍建設新水平。重點是圍繞五大戰略各項任務實施，通過加強理論學習和業務培訓，經過重點工程、重要崗位和重大考驗實踐鍛鍊，在德、能、勤、績、廉各方面加大考核力度。活動要抓住思想理論建設、素質能力建設和作風建設不放鬆，着力提高兩級領導班子和每名領導幹部的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力和駕馭複雜局面的能力，努力把兩級班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導班子。

二要積極探索新途徑，爭創思想政治工作與經濟工作的全面融合的新水平。各級黨組織要抓住四個融合點：一是融入全面釋放“特級、一級”資質能量，為施工主業提供堅實的載體支持當中去，重點是打入“三外一濱海”廣闊市場，在高水平競爭中站得先機；二是要融入到企業發展和施工管理的重點難點中去。重點是圍繞項目全責承包、精細核算和安全質量標準化活動、文明創建活動納入思想政治工作方案，落實到每個黨員工作崗位雙責履行上；三是要融入到工作程序的規範和管理經驗的總結上，重點是借鑑先進管理經驗、管理手段為我所用，結合企業特點融會貫通，指導工作上水平；四要融入到企業人才建設戰略中去。主要是抓好五支隊伍建設。即：創優創效型項目經理隊伍建設；現代智能型專業管理隊伍建設；前沿高科技隊伍建設；複合型政工隊伍建設和敬業愛崗型技工和骨幹外來務工隊伍建設，重點是紮實推進職工素質工程，全面落實各項人才政策。通過以上四個融合，把住企業經濟發展脈搏，提供優質到位的服務保障。

三要爭創具有特色的企業文化建設達到新水平。下半年要根據企業的實際，做好兩件事。第一把重點放在完善兩種文化，一是經營者文化，要把先進性教育活動中形成的黨員領導幹部標準加以引申，賦予經營品位和文化內涵，成為企業領導幹部隊伍行為的精神準則，通過提升經營者文化品位來提升企業的形象檔次。另一個是項目文化，把項目文化細化為團隊文化、管理文化、環境文化、品牌文化，要在抓項目文化建設基礎上總結出新成果、新經驗、新典型。第二件事就是要通過今年舉辦5週年慶典，探索企業文化如何在內聚員工精神、外展企業形象上發揮更大作用，工團組織要把這件事辦好。

四要以長效機制建設為重點，爭創黨工團組織自身建設新水平。集團黨委提出把今年作為“機制建設年”的部署。各級黨工團組織據此要圍繞黨員隊伍、職工隊伍、團青隊伍建設、教育、管理這三個目標，在開展好五好黨委創建、五好支部建設、項目建家活動、“廠務公開、民主管理活動”、送温暖活動、五四紅旗團委和青年突擊隊建設等活動的基礎上，下力量抓好各自系統的長效機制建設。主要包括學習培訓機制、教育管理機制、民主監督機制、聯繫羣眾機制、督促考察機制。年底政工系統要召開工作研討會，力爭拿出一批制度成果，推動黨建和思想政治工作再上新水平。

同志們，“潮平兩岸闊，風正一帆懸”，我們公司逐步發展壯大，已經進入健康跨越發展的歷史最好時期。我們各級黨組織和廣大黨員要以此為契機，圍繞集團戰略部署，發揮施工主業排頭兵的作用，搶抓機遇、乘勢而上，不斷取得新成績，再創新優勢、謀求新發展，在鮮紅的黨旗指引下，走向更加美好的明天！