鄉鎮黨建重點工作範文（精選16篇）

鄉鎮黨建重點工作範文 篇1

為了認真貫徹國務院，省、市、縣政府行政審批工作會議精神，深入推進我鎮行政審批制度改革，提高審批效率，優化發展環境，真正使各服務窗口規範運作，高效服務，根據縣行政審批工作推進會議要求，結合我鎮實際，特制定如下工作方案：

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建服務型政府為目標，以提高行政效能為重點，繼續減少和規劃行政審批事項，優化審批服務流程，加強對行政審批權的監督制約，促進行政管理體制改革不斷深化，為建設經濟繁榮，社會和諧，民生殷實，生態優美提供有力保障。

二、工作目標

深入推進行政審批制度改革向縱深發展，行政審批事項進一進步規範，流程進一步優化，相關制度和制約監督機制進一步健全，審批層級和環節明顯減少，行政效能明顯提高，行政審批工作實現公開透明、規範動作。

三、工作步驟

(一)自查整改階段(20xx年3月15日—3月31日)

鎮政府職能站(所)要按照本方案，結合各自工作實際，對行政審批、窗口服務工作進行回頭看，認真進行自查自糾，對發現的問題，要採取措施，認真進行整改，確保月底前整改工作全部完成。並向鎮行政審批制度改革領導組辦公室寫出報告，鎮審改辦將自查自糾工作情況進行重點抽查。

(二)優化審批、服務流程階段(20xx年4月1日—4月15日)

按照建設服務型政府的要求，突出管理和服務重點，進一步減少辦事環節，簡化辦事手續，提速增效，推行首問負責，服務承諾，一次性告知，限時辦結等制度;規範和完善便民服務中心建設，把便民服務中心建成政府管理服務的重要平台，鎮和上級派駐機構的所有行政審批、公共服務事項，全部納入便民服務中心辦理，充分授權，實行“一站式”服務，同時完善窗口服務、業務受理、政務公開、管理考核等制度，規範服務行為，自覺接受社會和羣眾的監督，要加強電子服務系統建設，配置必要的電子網絡設備，逐步實現與縣、市行政服務中心聯網，建立健全便民服務網絡;同時要強化便民服務中心的服務功能，選優配強窗口服務人員，選拔有敬業精神，熟悉政策，精通業務的工作人員到便民中心工作，加強管理考核，強化協調組織，切實為企業和人民羣眾服務好，辦好事。

(三)完善規章制度階段(20xx年4月16日—5月31日)

進一步完善行政許可集中辦理制度，行政許可決定公示制度，健全通過招標、拍賣等方式作出行政許可決定的制度;重大行政許可決定備案制度;規範審批項目、審批程序、審批行為方面的制度;便民服務中心管理方面的制度;廉政風險排查方面的制度;監督檢查、考核獎懲方面的制度。嚴格執行收支兩條線規定，消除設立行政審批項目的利益動機，切實解決亂收費的問題。

四、工作要求

1、加強組織領導。深化行政審批制度改革，對於優化發展環境、提高服務水平、促進經濟社會更好更快發展具有十分重要的意義。鎮上專門成立了推進行政審批制度改革領導組。各站(所)也要成立相應的工作領導組，進一步增強責任感和緊迫感，把深化行政審批制度改革作為一項重要工作，擺上重要位置，列入議事日程，要結合實際，明確任務分工，落實責任主體，認真組織實施。

2、加強協調配合。行政審批制度改革工作涉及面寬，情況複雜，工作難度大。各站(所)要從自身職能出發，積極參與行政審批制度改革工作，密切配合，共同做好工作。各站(所)在工作中遇到職能交叉等問題，要及時協調，妥善處理。要加強對相關行政規範性文件及部門職能的修訂和調整，使各項工作統一協調、整體推進。

3、加強監督檢查。鎮行政審批制度改革領導組要加強工作指導和檢查，督促有關部門和行政審批實施單位進一步清理、規範行政審批事項，並適時組織檢查組，對鎮直各部門行政審批制度改革工作情況進行檢查。對工作中行動遲緩、搪塞應付、推諉扯皮、弄虛作假的部門要重點督導，特別是對隱瞞實情，故意瞞報、少報的行為，一經查證屬實，要嚴肅追究有關責任人的責任，確保各項工作落到實處。

鄉鎮黨建重點工作範文 篇2

各位領導：

按照會議安排，現將元旦春節期間市容市貌整治安排部署方案呈報如下：

一、整治時間

在20xx年12月25日—20xx年2月10日期間開展以“防反彈、重鞏固、在提升”的集中整治行動。

二、整治範圍及項目

(一)整治範圍：轄區主次幹道、背街小巷、農貿市場、城鄉結合部，其中重點整治靈應寺菜市場、南海市場、廣靈路口。

(二)整治項目：遊商小販、非法佔道經營、店外經營、非機動車亂停亂放、噪音擾民、大氣污染、牛皮癬廣告、違章搭建、“門前髒、亂、差”、破損廣告、燈箱、雨棚等。

三、整治措施

(一)開展問題梳理、排查，以每一條街道為單位建立佔道經營、環境污染、噪音、煙塵、破損廣告、燈箱等台賬，對標問題、組織人員提前整改。

(二)約談共享單車負責人，要求按照現有停車區域，規範標準停放共享單車，以達到停放合理、科學美觀的效果。

(三)針對轄區牛皮癬小廣告，按照發現即整改的原則，錄入手機軟件系統。對於涉嫌違法的產品廣告，統一報公安處理。合理管控信息公佈欄，對物業、主次幹道公佈欄信息定期清理更新。

(四)針對違章搭建，尤其是待拆遷區域進行“拉網式”檢查、排查、督察，加大對防違控監控力度，對在規定時間內未整改到位的，組織人員集中整治，強制拆除。

鄉鎮黨建重點工作範文 篇3

一、推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。

充分發揮基層黨組織組織、宣傳、凝聚羣眾的優勢和作用，探索推廣新時代講習所、農家課堂、“大榕樹課堂”、“脱貧故事會”等羣眾喜聞樂見的形式，掀起學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的熱潮。

二、是統籌抓好黨員教育培訓。

積極配合農業、民政、農機、司法、文廣等單位，組織黨員參加縣級以上各類培訓工作，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分利用黨委中心組學習、黨支部“三會一課”、“固定黨日+”、遠程教育等平台，多形式、多層次抓好黨員教育培訓工作。

三、選好配強貧困村黨組織書記。

逐村摸底研究、逐人排查，建立台賬，對帶富能力不強、不能勝任脱貧工作、羣眾反映強烈的村黨組織書記，堅決調整撤換。建立村級後備幹部庫，每個村要培育2名以上村黨總支書記後備人選，4-6名村“兩委”幹部後備人選。

四、管好用好脱貧攻堅工作隊。

切實履行好工作隊員日常管理主體責任，嚴格執行“五天四夜”駐村制度，做好駐村工作隊員考勤工作，落實住宿地點、解決通水通電、安全防範等問題，確保全部工作隊員吃住在村，堅決杜絕假駐村假整改。同時，及時發放駐村生活補貼。

五、深入實施農村黨組織“晉位提級創星”工程。

一是大力開展“脱貧攻堅紅旗村”評選活動，發揮典型示範帶頭作用，通過“脱貧攻堅紅旗村”平典村的示範作用，引領其他黨組織創先爭優、比學趕超，今年計劃創建3個紅旗村。二是主動謀劃星級化村級黨組織評比活動，我鄉今年計劃創建2個五星級村級黨組織，2個四星級村級黨組織，5個三星級村級黨組織。三是狠抓軟弱渙散基層黨組織整頓轉化，確保XX村總支的整治提升。四是充分發揮黨員幹部表率作用。深化拓展農村黨員積分管理，把黨員參與脱貧攻堅、鄉村振興納入評分範圍，推動黨員積分管理與無職黨員設崗定責、黨員民主評議黨員等深度融合;推行“村幹部職業化管理”工作，強化村幹部值班坐班，切實解決村“兩委”幹部隊伍管理鬆散、動力不足等問題。要強化黨員培養，每個村每兩年至少要發展1名年輕黨員，着力把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員。

六、推動黨支部組織力提升。

一是加強從嚴治黨壓力傳導。定期開展村級“書記談支部建設”論壇，抓好年度書記述職問題反饋執行工作，強化各級黨組織書記主責主業意識，自覺履行管黨治黨主體責任。二是加強黨支部規範化建設。以加強黨支部規範化建設為着力點，樹立一切工作到支部的導向,嚴肅黨的組織生活，按照黨支部“五有”標準，創建一批“五好黨支部”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好)不斷夯實提升支部組織力的基礎。三是提高發展黨員質量。嚴格發展黨員程序，重點從致富帶頭人，返鄉創業清單、退伍軍人等人羣中發展黨員，按照年度發展黨員計劃，實時跟蹤黨員發展工作，對發展成熟的要及時討論，及時完善工作台賬，確保高質量完成發展黨員任務。四是紮實推進農村黨員積分管理。將農村黨員劃分為創業類、管理類、老弱類和流動類，根據評分標準按季度對每一個農村黨員進行評分，以激發廣大黨員爭當八桂先鋒、爭當合格黨員的氛圍。

七、抓龍頭，強化基層政治建設。

一是嚴格黨內政治生活，堅持好“三會一課”制度，鞏固和擴大“兩學一做”學習教育，創新“固定黨日+”制度。嚴格按照年初各基層黨支部制定的“固定黨日+”學習計劃，將民主評議黨員、組織生活會、支部書記述職等黨內活動結合在“固定黨日+”活動中，推動黨內組織生活制度化常態化。二是加強政治理論學習，把學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》作為黨委理論中心組、基層黨支部教育培訓黨員的必修課，通過週一例會、座談會、黨員夜校等平台作用，實施大規模教育培訓工作，增強黨員幹部用新思想指導實踐、推動工作的自覺性堅定性。

八、抓保障，提高基層黨建組織保障。

一是足額保障基層組織活動和公共服務運行經費，落實村幹部養老保險、離任村幹部生活補助標準。二是健全困難黨員、優秀黨員等定期走訪慰問制度，加強對高齡生活困難老黨員的慰問，增強黨組織凝聚力向心力。三是持續推進黨建陣地提檔升級，今年計劃新建3個村委樓建設，打造2個村級公共服務中心。

九、強化黨建引領，推動農村集體經濟不斷髮展壯大

一是大力抓好已實施項目的後續工作，確保項目穩定運行，持續產生收益。對整合涉農資金已經實施的村級集體經濟項目，要指導各村要完善與第三方協議內容，做好運營工作。二是建立全覆蓋的村級集體經濟項目庫。摸好各村的家底，結合我們縣提出的5+2產業發展規劃，各村都要提出符合本村實際確實可行的村級集體經濟項目，按要求做好項目前期工作，納入全縣項目庫進行動態管理。三是強化村級集體財務管理。嚴格審批環節的權限和程序，成立我鄉代理服務中心並實現正常運作。四是發揮村民合作社主體作用。嚴格規範村民合作社管理，按照程序使村民合作社真正參與到村集體經濟協議簽署、重大討論決策、管理資金使用上來，充分發揮村民合作社助力經濟發展、村集體經濟體質增效的核心作用。

鄉鎮黨建重點工作範文 篇4

為傳承和弘揚中華民族傳統美德，宣揚社會主義十九大精神和社會主義核心價值觀，改變村風、改善民風、樹立新風。XX鎮XX村打造了鄉風文明示範街。具體做法如下：

一、圖文並茂，通俗易懂。鄉風文明宣傳畫傳播先進文化、增強羣眾涵養、培育樸實民風，使村民在潛移默化中受到教育，形成新農村新風尚。

二、與時俱進，開拓進取。緊跟時代的發展，唱響文明主旋律，聚集正能量，用社會主義核心價值思想去引領，做到守道德、守法律、守誠信，形成良好的行為規範，增強羣眾堅定不移跟黨走的信心和決心。

三、移風易俗，選樹典型。推進鄉風文明建設要有突破口，而移風易俗是切入點，只有紮實開展移風易俗，從源頭上做起，加強村規民約管理和實施，形成習慣，倡導科學的生活方式。鄉風文明需要引路人，先進典型是推進鄉風文明的有效途徑，讓羣眾從身邊人感受到鄉風文明建設的成果。

鄉風文明是鄉村振興戰略的一項重要內容，我們要在實踐中探索，修正社會風氣，引領鄉風文明建設朝着更加文明，更加健康，更加積極向上的方向發展，永遠蔓延。

鄉鎮黨建重點工作範文 篇5

因幹部調整交流等原因，部分區五屆人大代表出缺，根據《憲法》、《地方組織法》、《選舉法》、《湖南省縣級以下人民代表大會代表直接選舉細則》等有關規定，結合我街道實際，定於11月1日至12月15日進行區人大代表補選工作，特制定本實施方案。

一、基本原則

這次補選工作，必須旗幟鮮明地堅持三條原則：一是堅持黨的領導，把黨的領導貫穿於選舉工作全過程和各方面，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，為選舉工作提供堅強的政治保證和組織保證;二是堅持發揚民主，堅持人民主體地位，相信和依靠羣眾，充分調動選民和代表積極性，依法保證選民和代表的選舉權和被選舉權;三是堅持嚴格依法辦事，嚴格依照《憲法》、《地方組織法》、《選舉法》等有關法律，開展選舉各個階段、各個方面的工作，確保選舉依法有序進行。

二、工作任務和時間安排

本次區人大代表補選工作在區選舉委員會的領導下依法、分步驟、按程序進行，自20xx年11月1日開始，20xx年12月15日結束，分為以下三個階段：

第一階段(11月1日至11月9日)：制定工作方案，確定補選時間、選區以及補選人大代表名額安排。原則上補選人大代表須在出缺的選區進行選舉。

第二階段(11月9日至11月22日)：進行選民登記，公佈選民名單。20xx年區、鄉兩級人大換屆選舉時，已經登記確認的選民資格有效。這次選民登記，主要是進行補充登記和除名。補充登記的是：(1)新滿18週歲的選民;(2)新遷入本選區的居民;(3)被剝奪政治權利期滿後恢復政治權利的選民。除名的是：(1)依法被剝奪政治權利的人;(2)下落不明滿兩年和死亡的人;(3)遷出本選區的人。選民登記時，計算年滿18週歲選民的時間，要以投票選舉日(20xx年12月12日前，具體為各鎮、街道確定的選舉日)為準，均達到選民年齡。選民名單須在選舉日的二十日前(20xx年11月22日前)公佈，並在選舉日前及時依法發佈錯登、漏登、補登公告。

第三階段(11月22日至12月12日)：確定代表候選人和投票選舉。

1.推薦、協商與確定代表候選人(11月25日至12月8日)。各政黨、各人民團體聯合或者單獨推薦代表候選人，選民十人以上聯名推薦代表候選人，經選舉委員會彙總，交相關單位聯審把關後，在選舉日的十五日以前(20xx年11月27日以前)公佈初步代表候選人名單及代表候選人的基本情況，並交相應選區的選民小組討論、協商、確定正式代表候選人名單，在選舉日的七日以前(20xx年12月5日以前)公佈正式代表候選人名單及代表候選人的基本情況。

2.投票準備(12月5日至12月11日)。部署安排投票選舉工作;做好投票選舉的各項準備工作;向選民介紹代表候選人的情況，根據選民的要求，組織代表候選人與選民見面。在選舉日必須停止對代表候選人的介紹。

3.投票選舉(12月12日)。組織選民進行投票選舉。在選舉日，各選區應組織選民到投票站或召開選舉大會進行投票選舉。採用流動票箱投票的，選區選舉工作小組應當為每一個流動票箱指定3名以上選舉工作人員，並從中確定監票員。選民在選舉期間外出勞動、工作或居住的，有條件的應回選區參加投票選舉;凡不能回選區參加投票選舉的，經户口所在地的選舉委員會同意，可以書面委託選區的親屬選民或其他選民代為投票，但每一選民接受的委託不得超過3人，並按照委託人的意願代為投票。為方便流動人口委託投票，可以將電子郵件委託、傳真件委託、電話錄音委託等方式視為有效的書面委託。

4.選舉工作總結(12月13日至12月15日)。依法確定投票選舉結果;歸類整理選舉資料，上報代表選舉工作總結。

三、工作要求

各單位要站在講政治、講大局的高度，認識這項工作的重要性，做到責任到人，工作到位，在時間緊、任務重的情況下，結合本地實際，制定選舉工作實施方案，並認真組織實施，確保選舉工作得以順利完成。

鄉鎮黨建重點工作範文 篇6

近年來，國網江蘇電力黨委以“聚專家人才、促創新發展”為目標，健全“黨委管總、組織部牽頭、職能部門協同配合、各級機構上下聯動”的工作機制，建設引領服務、成果孵化、人才培育三大系統工程，精心構築“愛專家”平台，對專家人才傾注情感之愛、給予事業大愛、聚合團隊關愛，為充分發揮國有企業“六個力量”提供堅強人才保障。

國網江蘇電力黨委着力抓好團結、引領、服務，關心思想動態、解決生活困難、建立常態聯繫，給予專家全方位的情感關愛。強化思想引領，構建專家思想工作新模式，組織專家到紅色基地培訓，分層分類開展專家座談，積極吸納非黨員專家入黨。注重雙向溝通，建立領導人員與專家之間的結對聯繫，打通專家直接向組織建言獻策的渠道。實施上下聯動，省市縣三級供電公司領導班子成員全員參與直接聯繫專家。真情關心關愛，全面落實體檢休假、扶弱濟困政策，竭盡所能解除專家後顧之憂。通過深入細緻的工作舉措，更加堅定專家聽黨話、跟黨走的信念，提升專家推動公司創新發展的內生動力。

尊重專家勞動、珍視專家成果。國網江蘇電力黨委大力推動專家高水平創新成果轉化為經濟、社會效益，給予專家成就事業、創造價值的職業大愛。開發集科研、羣創、論著為一體的專家成果大數據平台，分類整合成果資源，形成規模效益。構建電力行業專利成果評價標準體系，以應用轉化為導向，對專利成果進行評價、標引，根據專利創新性和成熟度，制定差異化培育孵化方案。創新成果“搶單競爭”培育孵化機制，構建多方參與、智能撮合、收益共享的產業孵化模式，促進創新成果從“樣品”到“產品”再到“商品”的全過程轉化。

國網江蘇電力黨委創新團隊合作、梯隊建設、鼓勵激勵機制，集聚專家人才同心同向、相得益彰的強大發展合力。構建跨區域、跨專業柔性專家團隊攻關模式，打破用人壁壘，形成攻堅合力。參考幹部梯隊培養模式，建立專家人才儲備庫，形成縱向梯次配備、橫向融合協同的人才成長路徑。設立專家履職獎，實施成果轉化獎勵，探索開展中長期激勵。研發黨委聯繫服務專家手機APP，實現組織、專家與員工之間的全方位互動，全面支撐公司黨委聯繫服務專家各項工作舉措。

近年來，國網江蘇電力累計培養各類專家3316人，其中省部級以上專家672人，覆蓋各大專業。編制國際標準7項，獲國家科技進步二等獎3項，省部級及以上科技獎勵200餘項。現有專家創新工作室319個，羣眾創新成果近4000項，擁有專利10000餘件。

鄉鎮黨建重點工作範文 篇7

黨建帶團建是新時期加強基層組織建設的一條成功經驗。自我市實施“黨建帶團建”以來，我鎮團委本着“思想上高度重視，政治上積極靠攏，工作中認真主動”的指導思想，多年來，在黨建帶團建的探索與實踐中，在鎮委和團區委的直接領導下，緊緊圍繞黨的工作中心，始終堅持以黨建帶團建，狠抓班子建設和隊伍建設，加大“推優”力度，不斷增強自身運轉能力，充分發揮了黨的助手和後備軍的作用。

一、領導重視，上下聯動，推進黨建帶團建

共青團是黨的助手和後備軍，是聯繫青年的橋樑和紐帶。自我市下發了《關於進一步加強基層“黨建帶團建”工作的意見》以來，鎮黨委多次研究，認為，當前抓好黨建帶團建工作是密切黨團關係的內在要求，是我們黨符合“三個代表”的需要，也是共青團保持正確方向的需要。在實際工作中，鎮委高度重視團的建設，就黨建帶團建工作作了部署，把團建工作納入黨建工作中一起抓，按照“組織健全，制度落實，工作活躍，作風明顯”的要求，加強對團支部工作的領導和幫助，並努力為團支部開展工作營造良好的環境。我們團組織也時刻與黨政領導保持聯繫，不時聽取意見，並以實際行動獲取領導的信任。團委在接受各項任務，部署各項工作時，都做到向分管領導請示，認真聽取領導的意見，及時彙報工作進展中存在的熱點、難點和需要解決的問題，並彙報工作成效，使主管領導能及時瞭解團工作現狀。在狠抓工作落實的同時，也能夠及時聽取黨政領導和團員青年的意見、建議，認真總結經驗教訓，及時糾正錯誤和缺點，使鎮團建工作逐步完善。

二、堅持黨建帶團建，加強班子自身建設

近年來，我區非常重視黨建工作，我們利用黨建工作的帶動作用，努力實現黨建帶團建工作的目標，不斷加強班子建設，努力提高團幹部的政治素質和工作水平，使團的工作轉上規範化發展的軌道。

第二、我們根據團區委對鎮團委建設的要求，參照黨支部制度建設情況，結合團工作的實際要求，制定了團支部工作制度、目標管理制度和推優制度等一系列工作制度，明確班子成員的分工和工作職責，使團的工作向制度化、規範化、實效化方向發展。

三、堅持黨建帶團建，抓好團的隊伍建設

我們借鑑黨建經驗，加強對團員的教育、管理和發展。開展形式多樣的教育活動，使團員青年在思想上、政治上始終與黨組織保持高度的一致。

一是加強對團幹部和廣大青年團員教育力度。我們針對青年特點，開展了豐富多彩、行之有效的主題教育活動。在“五四”青年節、“6.26”禁毒宣傳日、香港迴歸等一些重大節慶日，先後組織開展了黨、團知識、法律知識講座及愛國主義教育等。通過舉辦這些活動，使團員青年牢記黨、團基本知識，加深對黨團的認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。近年來，爭取黨委重視，先後多次選送年輕幹部參加區及市的培訓教育。除配合上級組織人員參加培訓外，還自行組織培訓，為農村青年和團幹部定期提供技術、科學知識等方面的服務。20xx年5月我們還邀請漁業水產局的技術人員，為農村青年和團幹部舉辦了漁業技術講座，參與人員達60多人。

二是加大推優工作力度。推薦優秀團員作黨的發展對象，是黨賦予共青團的一項光榮任務。多年來，團組織始終把“推優”工作作為“黨建帶團建，團建促黨建”的重要途徑，充分發揮“推優”工作在黨組織和團組織之間的紐帶作用，重點加強團組織自身建設，不斷強化“有為”意識，使廣大團員青年在實踐中成長壯大。首先，加強推優工作的制度建設，建立和完善推優工作制度，即定期談話制度、向黨組織彙報等制度。其次，配合黨支部積極開展對團員青年中入黨積極分子的培養教育，進行以《黨章》為主要內容的思想教育，定期參加入黨積極分子培訓班，引導他們積極向黨組織靠攏，同時，確定“推優”重點，待條件成熟及時予以推薦，並及時反饋黨組織意見，及時幫助推薦對象改進不足。開展推優工作，密切了黨與團員青年的聯繫，激勵團員青年在本職工作中立足本崗，積極奉獻，建功立業。去年全鎮共有34名青年團員經團組織推薦入黨。

四、堅持黨建帶團建，加強團的陣地建設

各團組織從當地實際出發，結合當地實際，開展系列專題活動。針對不同時期黨政中心工作的需要，開展各項民心工程。如觀堂團支部聯合區、鎮團委開展廣泛的志願服務活動，為羣眾提供免費的醫療保健、技術諮詢等服務。××團支部得到市及區團委的支持，建立起“新世紀書屋”等，為羣眾提供學習知識的源泉。一些團支部還發動組織團員青年“籃球隊”“興趣組”等，都定期舉行活動，並積極參加鎮舉行的各項文體活動，使全鎮的團內主題活動各具特色，百花齊放。

實踐證明，只有堅持黨建帶團建，團組織建設才有生命力。只有緊密圍繞黨的中心工作，共青團的工作才有發展的空間。通過黨建帶團建工作，使我們深深體會到堅持黨的領導，是共青團講政治的體現，是推進團的事業不斷髮展的首要前提。

通過黨建帶團建，使我鎮團工作穩步健康地發展，但與上級的要求和兄弟單位的工作相比，還有一定差距。今後，我們將在鎮黨委及團區委的帶領下，努力實踐江“三個代表”的重要思想，深化黨建帶團建工作，凝聚廣大團員青年，以嶄新的姿態、飽滿的熱情、求真務實的工作作風，推動我鎮團工作上新的台階。

鄉鎮黨建重點工作範文 篇8

近年來，河北承德市雙灤區從居民反映強烈的物業問題着手，充分發揮街道社區黨組織的區域統籌能力和領導核心作用，探索建立居民委員會、業主委員會和物業服務企業“三方聯動”機制，實現老舊小區物業定向提升、回遷小區物業規範提升、標準小區物業精準提升、新建小區物業智慧提升，把“紅色物業”打造成推動基層社會治理的重要載體。

該區全面開展物業服務企業“大走訪、大調研”活動，全面排查摸底，通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建、選派黨建指導員等多種方式，延伸黨的工作觸角。目前，在符合條件的社區物業服務企業建立黨組織3個，對暫不具備成立黨組織條件的19家物業企業全部選派了黨建指導員，確保了黨的組織和黨的工作在每個住宅小區、每個物業服務項目實現有效覆蓋。為強化街道社區黨組織的領導核心地位，將物業服務企業黨組織納入街道大工委、社區大黨委成員單位，並指導物業企業深入開展黨員亮牌上崗、創先爭優等活動。社區黨組織聯合物業企業廣泛開展聯誼活動，為物業企業和業主牽線搭橋，促進物業和業主之間的溝通交流，構建和諧關係。承德欣盛環境衞生管理有限公司建立黨組織後，公司黨支部樹立黨建“導航”企業發展理念，把“為居民提供優質服務、為社會提供更多就業崗位”作為發展方向，堅持“承接最難小區、提供最優服務”，主動承接了全區大部分經濟適用房、廉租房、回遷樓和老舊小區物業服務，常態化開展居民無抱怨、服務無缺憾、管理無盲區、工作無缺陷“四無”活動，用優質服務贏得業主的認可。

社區黨組織充分發揮領導核心作用，積極引導和推選威望高、黨性強、公道正派的黨員，特別是離退休的黨員幹部擔任業委會主任，並吸收進社區大黨委兼任委員，注重推選優秀黨員擔任樓長，協助業委會或者社區居民委員會進行日常物業管理和監督工作。全面推行“志願服務+物業管理”模式，各社區黨組織積極開展“社區環境大家管，美好生活共同享”實踐活動，普遍成立了黨員志願服務隊，經常性開展治安巡邏、衞生清理等志願服務活動。

在社區黨組織的引領下，該區全面建立居民委員會、業主委員會和物業服務企業“三方聯動”機制，構建社區治理協商平台。實行“雙向進入、交叉任職”，積極推薦符合條件的社區“兩委”成員參選業主委員會委員，兼任物業服務企業義務質量總監，吸納優秀物業服務企業黨員負責人擔任社區“兩委”兼職委員或社區“大黨委”成員。建立“聯席會日”制度，定期召開居委會、業委會、物業服務企業三方聯席會議，通報近期工作情況，協商小區環境改造、公共設施完善、專項維修資金使用等重大事項，共同制定解決方案。建立服務承諾制度，指導社區居委會、業主委員會和物業服務企業結合各自職能職責，作出服務承諾並公示，三方形成共建合力，推動物業服務提檔升級。社區黨組織牽頭，組織黨員居民代表對社區“三方聯動”工作進行評議，評議結果作為社區居委會、業主委員會考核評價和物業服務企業信用管理的重要依據。

該區構建起區住建局、街道、社區三級責任網絡，壓實街道主體責任，監督物業服務企業開展工作、提供服務，調處小區物業管理中的矛盾糾紛，依法依規淘汰更換服務質量差、羣眾反映強烈的物業服務企業，着力解決小區物業突出問題。區物業辦組織社區、街道，對物業費收繳率、業主滿意率、服務達標率等指標進行三級聯合考核。區政府每年設立100萬元獎勵資金，獎勵考核優秀的物業企業，對物業服務不達標的由業主委員會進行辭退，有效提升了物業服務質量。目前，該區共投入1.11億元改造提升14個老舊小區，惠及居民1.62萬户，居民羣眾反映突出的物業問題得到有效解決。

鄉鎮黨建重點工作範文 篇9

南昌航空大學黨委認真貫徹落實中央和省委關於加強高校黨建工作的部署要求，大膽探索黨建和業務工作深度融合之路，持續用力，久久為功，黨建優勢最終轉化為發展優勢。黨建和業務工作同頻共振之下，學校內涵建設全面推進，辦學水平再上新台階，發展駛入快車道。

將“黨建+”融入業務工作。高校黨建與人才培養、科研工作、學科建設等內容不能“各自為陣”，否則可能成為“兩張皮”，黨建會陷入弱化、虛化。學校航空製造工程學院黨委在長期的創新創業教育實踐過程中，將“黨建+”理念全程貫穿，通過打造“以黨員骨幹教師為主體的創新創業指導團隊”“以黨團員學生為主體的創新創業技術團隊”，形成雙創人才實踐教育支持體系;各支部組織生活過程中，黨員們緊扣創新創業教育主題交換意見、凝聚共識，充分發揮了該項工作中黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。黨建引領之下，學院各創新創業團隊得到滋養並茁壯成長，師生黨員間、黨員師生和普通師生間頻繁協作、團結互助，創新創業教育格局得到優化。據統計，“黨建+”融入雙創教育模式以來，該院本科生申報學校課外科技創新活動項目數量平均增長80%、教師指導學生授權專利數量平均增長3%、本科生髮表論文的篇數增長35%、學生課外科技創新活動獲獎數量增加81%。學生在“挑戰杯”全國大學生課外科技作品競賽、全國航空航天模型錦標賽、全國大學生焊接創新大賽、全國大學生數學建模競賽等課外科技活動中獲得國家級獎勵217項、省部級獎勵329項，其中“挑戰杯”、機械創新設計大賽等重量級競賽獲獎26項，數量位居全省前列。

結合實際優化黨支部設置。在學校黨委的統一部署下，全校各基層黨組織根據本單位(部門)實際，將支部建在學科上、建在教學團隊中、建在專業教研室、建在科研項目組、建在公寓樓棟……例如，適應學科發展要求把支部建在學科上，便於政治學習的同時也圍繞學科建設的攻堅任務開展專題組織生活會，有利於將政治學習和業務學習結合起來，有助於學科建設的靈感觸發和創新。20xx年測試與光電工程學院電科光電教工黨支部入選“首批全國黨建工作樣板支部”。該支部全年分13個階段將學習習近平新時代中國特色社會主義思想與具體的教育教學、學科科研、人才工程、思政教育等業務關聯起來;注重把好基層各項工作的政治關，包括教師引進、教材選用、教師考核等關鍵環節;注重把好發展黨員關，主動為黨匯聚優秀人才、為青年師生引領成長方向的高度，把支部建設成為吸引人才、服務人才的高地。優秀青年黨員博士李清華負責的團隊已成為學院“三全”育人(全員、全過程、全方位育人)的典範，李清華博士本人榮獲全省五四青年獎章、全省高校優秀共產黨員等稱號。

注重黨務工作者能力提升。在南昌航空大學，全校“雙高”(高學歷、高職稱)黨支部書記佔比已經近70%。一批學歷高、業務精、黨務好的黨支部書記紛紛走上崗位，黨建工作隊伍思想穩定、結構合理、愛崗敬業，深受好評，匯聚成基層黨建工作的強大力量。這些支部書記，既是教學科研一線骨幹，又切實擔當黨支部“第一責任人”的責任，切實當好了“領頭羊”的角色。在支部書記抓黨建、強業務的影響之下，普通黨員積極跟上、羣眾奮勇爭先。全國樣板黨支部電科光電教工黨支部書記吳濤副教授在重大攻關任務面前，堅守戰鬥崗位作好表率。在江西省普通高校本科專業綜合評價來臨之時，時間緊、任務重，他帶領支部全體黨員主動參與評估材料收集、整理、撰寫，一級帶着一級幹，厚基礎、揚優勢、補短板，加班加點，任勞任怨，黨員們的敬業精神受到師生們的一致高度評價。該院“電子科學與技術”“光電信息科學與工程”在綜合評價中取得了第一的好成績。全國第四輪光學工程學科評估、國防特色學科申報、“電子科學與技術”和“光電信息科學與工程”兩個一流專業申報等過程中，各支部書記均帶領黨員衝鋒在前，以攻堅克難的勇氣啃下一個個硬骨頭，黨羣幹羣關係也進一步密切。

鄉鎮黨建重點工作範文 篇10

有這樣一個基層檢察院,在全市檢察機關“十大精品案件”評選中,兩起案件當選;65個集體、125名幹警受到上級機關表彰;幹警違法違紀持續保持零記錄……

這個基層檢察院就是河南省鄭州市管城區人民檢察院。

談及這些成就,管城區檢察院檢察長張東近日頗為感慨地對《法制日報》記者説:“深化司法體制改革中,檢察機關處於前所未遇轉型期,以黨建推動檢察工作創新發展,使我們轉型發展擁有強勁動力,監督主業被做強做大。”

黨員檢察官聽市民“發牢騷”

在同事眼裏,管城區檢察院民行科科長郭翠星是個“自己給自己找事”的大忙人,不僅每天留意媒體涉及民生問題的報道,還帶領幹警去市場買菜,聽市民和商户“發牢騷”。

“這家的滷肉味道挺好,但吃了拉肚子,孩子還嘔吐。”在市場上聽到這樣的聲音後,郭翠星感到食品質量上有問題。他們便建議區食藥監局到該熟食店採樣品檢驗。結果顯示,亞硝酸鹽含量嚴重超標。管城區檢察院隨即督促公安機關立案偵查。

最終,法院認定被告人馮某犯生產、銷售不符合安全標準的食品罪,判處有期徒刑7個月,並賠償受害者損失,在報紙上賠禮道歉。

郭翠星針對路邊攤點、夜市、午託班等公共場所從業人員沒有健康證的高達85%,存在嚴重公共安全隱患的情況,報請檢察長建議區食藥監局、衞計委在全區開展食品衞生執法檢查專項活動。由此開創的“民行+偵監”工作機制,破除了民行、偵監、公訴、控申等內部不同部門之間的“屏障”,提升了公益訴訟案件的辦案效率和社會效果。

分管黨建工作的黨組副書記、副檢察長邵經勇説:“黨建帶來的不僅僅是黨員檢察官思想覺悟的提升,更增強了幹好本職工作的責任感,同時也增強了黨組織的凝聚力,確保檢察機關在轉型發展中思想不亂、工作不斷、隊伍不散。”

黨建與司法辦案融合發展

“如果你有了違法犯罪行為,那麼長大後將不能從事這些職業……”進入管城區檢察院未成年人幫教在線平台,中學生小李看到了這樣的內容。他在平台上留言説:“我們好多同學不知道這些,希望你們能到學校來講講課。”

全國人大代表楊雪梅到管城區檢察院實地調研後,也成為該平台的粉絲。她説:“我每天都要通過手機瀏覽該平台的網上展廳,‘心燈之聲’‘心燈關注’‘心燈小小檢察官’等多個欄目形式新穎。”

該平台是未檢科幹警結合工作實際進行設計的。該科5名幹警中,有4名是黨員。他們在實踐中探索出心燈“3+2”辦案模式、第三方出庭機制等均得到社會各界認可。

未檢工作僅是管城區檢察院創新發展的一個縮影,該院獲得的榮譽表明,案管、公訴、偵監等業務部門均有獨具特色的工作機制。

“我們將黨建融合到工作裏,由黨員組成骨幹力量,由他們拉動全面,以此來激發檢察隊伍活力,拓寬機關黨建與司法辦案融合式發展的新途徑。”管城區檢察院機關黨委書記邢宏偉説。

市民想送錦旗送不出去

市民馬運峯沒想到,他請求檢察機關監督的一起案件,僅見了一次主辦檢察官,問題就得到了解決。

他到檢察院送錦旗表示謝意時,專門詢問主辦檢察官的名字,主辦檢察官蘭嵐説:“您叫我黨員檢察官就行了。另外,按照院裏的規定,我不能收當事人的錦旗。”馬運峯逢人便説:“這面錦旗送不出去!”

“黨員檢察官”的稱號,在管城區檢察院叫得最響。退休多年的老檢察官劉忠堂每月按時來單位繳黨費,因行動不便,就讓女兒推着輪椅送自己來。

“我們這支以黨員為主體的檢察隊伍是一支特別能戰鬥的隊伍,如果沒有政治性極強的業務能力、業務能力極強的政治意識,不可能辦理好經手的具體案件。我們以黨建為統領,以創建為抓手,以隊建為着力點,以檢察工作為檢驗標準,實現了黨建、創建、隊建和檢察業務工作的有機融合,以高質量的黨建工作推進了檢察機關整體工作全面協調發展。”張東説。

鄉鎮黨建重點工作範文 篇11

新春伊始，位於江蘇省蘇州市相城區的高鐵蘇州北站陸續迎來返工潮。相城，曾是伍子胥“相土嘗水地”，而今天這裏正以嶄新面貌迅速崛起於長三角經濟圈核心地帶，成長為“樞紐中心城”。

20xx年，相城發佈“陽澄生態新區(高鐵新城)片區”戰略規劃;啟動建設長三角國際研發社區;引進產業項目235個，投資總額超20xx億元……立足國家級高鐵樞紐和長三角核心區域城際鐵路網樞紐定位，相城正全面融入長三角大發展，加速集聚高端研發型企業和人才，向“全球化、高端化”產業轉型升級的進程不斷推進。

“踏上推動相城高質量發展的新徵程，相城區堅持用黨建工作統領經濟社會發展全局，以黨建高質量匯聚起改革發展的精氣神。”相城區委書記顧海東表示，當前，相城正以全領域推進先鋒“365”行動為抓手，全面推進基層黨組織建設，為打造“生態宜居中心、科技創新中心、城市樞紐中心、未來活力中心”提供強有力的組織保證。

1、先鋒“365”提振幹事創業精氣神

圍繞基層黨建整體提升三年行動計劃，相城出台了《相城區先鋒“365”行動實施意見》，明確以各領域黨建和全區域發展相融合的模式，推動全區1400餘個基層黨組織爭當行動先鋒、25000餘名黨員爭當實踐先鋒，翻開了構建“黨建生態”的全新一頁。

自20xx年5月先鋒“365”行動啟動以來，相城掀起了一股先鋒浪潮。圍繞產業發展、精準幫扶等重點工作，基層支部紛紛創新內容和方式，打造了320個行動支部，服務33.5萬人次。

在馮夢龍村，有一個特殊的黨支部——“文化惠民”行動支部。“近些年，馮夢龍村深入挖掘馮夢龍文化的價值內涵。”馮夢龍村黨總支書記張新如説，村黨總支利用馮夢龍村的人文優勢，有效激發農村黨建成效最大化。於是，“文化惠民”行動支部應運而生。如今，行動支部通過參與謀劃全村文化活動，推進馮夢龍書院等多個文化產業項目，不僅提升了村民文化素質和馮夢龍村特色農旅文化內涵，更形成了全村人把村莊當家園建設的良好風氣。

支部勇當先鋒，黨員更是爭做表率。元和街道莫陽社區黨總支書記趙明峯是位老黨員，從抓住行政村合併契機、盤活資源、摘掉薄弱村帽子，到帶動愛心車企組建“愛心車隊”，籌措“愛心基金”關懷困難羣眾，在他的帶領下，黨員羣策羣力、社會各界齊參與，共同凝聚起社區發展治理的強大合力。

“先鋒‘365’行動效果好不好?評價高不高?要了解這些問題，還要進行全面持續的摸底篩查。”相城區委常委、組織部部長、統戰部部長葛宇紅表示，在鼓勵各基層黨支部“唱主角”“挑大樑”的同時，更要嚴格制度建設，下力氣立“規矩”。

通過選聘32名特聘指導員、25名黨建助理員以及若干黨務工作者，相城在全區範圍內建立起一個素質優良、結構合理的黨建工作指導員人才庫，推動基層黨組織規範化建設全面過硬。印發《相城區“強雙基”工作“體檢”實施方案》，成立13個黨建“體檢”小組，梳理出40條“體檢”清單，全覆蓋全方位實施“強雙基”體檢，直戳基層黨組織建設的軟肋。同時，以黨建“體檢”為契機，增強基層黨建責任人抓黨建的主體意識和責任意識，進一步完善“承諾、述職、考核、評審、激勵(問責)”為一體的責任體系，明確基層黨建工作責任清單、負面清單和“書記項目”，層層傳導，進一步壓實黨建責任。

目前，相城已對全區256家單位，1076個基層黨組織進行了黨建“體檢”，並將考核結果直接與示範點評定掛鈎，使基層組織生活的爐火真正熱起來，基層幹事創業的精氣神真正提起來。

2、黨旗插上“兩新”陣地引領發展加速度

近兩年，一批極具潛力的“新經濟”項目紛紛在相城落地成長，目前，相城全區已註冊“新經濟”企業達439家。

當“新經濟”成為新名片，面對“兩新”組織逐漸增多的新情況，相城積極推進“兩新”組織黨建工作，以黨建推動企業發展，相繼打響新門户·創客空間“黨建引領 創客行動”、樓宇服務“直通車”等黨建品牌。

20xx年11月，蘇州高鐵新城樓宇服務“直通車”項目正式啟動。依託樓宇黨羣服務站，“直通車”結合“樓宇管家”行動支部特色服務，實現樓宇黨建工作“一盤棋”。“開通以來，直通車直接將人才、社保和產業扶持政策送到我們公司，實實在在解決了我們因不瞭解政策而沒有享受到扶持的痛點，加速了公司成長。”樓內一家研發企業負責人表示。據記者瞭解，“直通車”項目先行先試後，今年將在區內逐步鋪開。

成立三年多來，新門户·創客空間以電子商務、影視文化、大數據、遊戲動漫類企業為重點培育引進對象，累計入孵企業203家，目前在孵75家。由於企業孵化週期短、員工流動性大，該空間黨建工作站指導創客空間成立了影視文化、大數據、智能製造、企業服務、遊戲開發等5個開放式的行動黨小組。各黨小組依據各自行動主題開展交流研討，成為創業者們互相熟識、加強溝通、共同提升的重要平台。

“黨旗插在陣地上，黨員衝在火線上”。眼下，在相城，除了“兩新”陣地，工地上也處處可以看到黨員爭當先鋒的身影。20xx年，相城結合在建工地的數量和在建面積等實際情況，出台《關於加強在建項目工地黨組織建設的實施辦法》，設立和籌建多個基層黨組織，管理服務流動黨員192人。

工程要創造奇蹟，黨員力量是關鍵。在省重點工程春申湖路快速化改造項目中，為做好泥漿處理和揚塵控制工作，“春申紅雁”先鋒行動成立了黨員攻關突擊隊，設計多項揚塵控制方案，反覆測試，最終研發出泥漿固化設備，實現了泥漿固化後回填使用，既解決了泥漿污染問題，又達到了循環使用的目的。目前，已在兩個標段投入使用，並有計劃地在全線推廣。

成立工程項目部的同時同步建立黨組織，鮮明樹起黨的旗幟，確保黨建對項目工地工作的引領，通過配套實施“五個一”制度，確保每個在建項目落地後，黨員能找到組織、組織能管理黨員，黨員能發揮作用……目前，相城已探索出一套“支部建在項目，黨旗飄在工地”的流動黨員管理模式，實現了“項目延伸到哪裏，黨組織就建到哪裏，服務就跟進到哪裏”。

“接下來，相城還將把新經濟組織和項目黨建的工作模式，進一步擴展到重點任務重點活動中去，真正讓黨建的政治引領作用、組織優勢，切實地在相城跨越趕超的發展過程中發揮更大的作用。”相城區委組織部副部長、“兩新”工委副書記季凝表示。

3、支部建在網格上，蹚出基層社會治理新路子

“發現一企業私拉電線，請予以解決”“羣眾反映社區羣租房有回潮現象”“有村民在河邊違章搭建”……在近日相城啟動的“雙月攻堅”綜合整治行動中，北橋街道網格員積極主動，迅速投入巡查，充分發揮了網格員在基層治理中的作用。

麻雀雖小，五臟俱全。北橋這個全國的“戲曲之鄉”在僅有的47.52平方公里轄區內，以黨建為引領，以網格為平台，構建起了66個片區三級網格，真正實現了“人在網中走，事在網中辦”。

“‘綜合網格+全科社工’實現綜合受理、全能服務，這就是我們社區治理的一條新路子!”去年，北橋街道率先敲掉社區服務大廳“長櫃枱”，保留2人擔任全科社工，解放出更多網格員投入到網格管理工作中，達到了“小事不出網格，大事不出村”的目的。

每個網格都有黨組織、每名黨員都在網格中，一張張“小網格”支撐起相城的“大黨建”。20xx年，相城區制定了《相城區黨建引領基層社會治理實施意見》，全面深化黨建網格化工作，採取“支部+網格”模式，把黨的支部建到三級網格上，從而保證了常態化開展民生服務、矛盾調處、安全隱患排查等工作，形成以“小網格推動大黨建”的工作格局。

“這些黨員網格員就像一個個活躍的細胞，通過上門走訪、實時上報所在網格區域信息的同時，擔負起監督網格內各項事務開展、主動化解矛盾的職責，實現了黨建工作與基層羣眾的零距離互動。”據葛宇紅介紹，根據區域分佈和社會治理需求，目前相城已劃分了12個一級網格，149個二級網格，598個三級網格，真正實現了黨建引領網格化社會治理橫向到邊、縱向到底的全覆蓋。

一張張小網格猶如一個個“紅色磁場”，推動黨建工作與社會治理互促雙贏。

蘇州市陽澄湖生態休閒旅遊度假區以佰家麗公司為試點，結合企業文化打造特色黨建陣地，將公司所有黨員納入黨建網格管理，使每一位黨員都成了企業安全生產的宣傳員，黨建引領社會治理的參與者。

清水村100多名網格工作人員深入村民家中瞭解對環境整治的訴求和疑惑，以黨建網格引導居民轉變環保思維，在“263”辦公室牽頭排摸下，清理整治了40多家“散亂污”廢品回收小作坊。

自黨建引領網格化實施以來，漕湖街道還開創了“網格+聯動”機制，綜治聯動中心運行15個月，漕湖街道618名網格員，342名網格黨員，共收集上報工單24667條，結案率達99.5%。

一串串數字、一個個案例都折射出“紅色網格員”深入網格，發揮黨員先鋒模範的成果。黨員參與社會治理的觸角延伸到基層，不僅更加精準掌握社情民意，也為創新基層組織管理工作注入新的血液。這是相城社會治理體系的創新完善，更是黨員幹部主動服務基層的生動體現。

鄉鎮黨建重點工作範文 篇12

近年來，北京市通州區通過建立黨員組織生活雙向備案制度，探索由黨員組織關係所在黨支部和工作生活就近黨支部雙向共管的“開放式”組織生活，暢通黨員參與組織生活渠道，推進組織生活常態化制度化規範化。

該區將組織關係在本區，因就業或居住地變化等原因，3個月以上無法正常參加組織關係所在黨支部組織生活的黨員作為備案對象，由黨員個人向所在黨支部、就近能夠參與組織生活的黨支部提出雙向備案申請，黨員申請就近參加組織生活的黨支部不得超過3個。黨員所在黨支部和就近黨支部分別審核通過後，所在黨支部對黨員參加就近黨支部組織生活情況進行備案，建立黨員及就近黨支部相關情況台賬;就近黨支部對黨員個人組織關係歸屬等情況進行備案，並出具同意接納黨員證明材料。

堅持“一方隸屬、雙向管理”，該區規範落實“雙向備案”制度要求。一方面，所在黨支部“長管”，承擔管理黨員主體責任，做好黨員備案管理、經常性組織生活管理等各項工作，主動了解備案黨員在就近黨支部參加組織生活的具體表現，對於不能按照要求參加組織生活或借備案故意逃避組織生活的給予嚴肅的批評教育或組織處置。另一方面，就近黨支部“真管”，建立經常性聯繫機制，制定備案黨員工作台賬，統籌安排備案黨員組織生活，不折不扣執行組織生活的管理制度，對錶現不佳的備案黨員及時向其所在黨支部反映，對發揮作用突出的可予以表彰。

該區建立縱向督導和橫向聯繫機制，嚴格黨員組織生活。要求各黨委(黨工委)加強對備案工作的檢查指導，對具備備案條件卻未備案、造成黨員不能正常參加組織生活或疏於審查、對不具備案條件的黨員進行備案的，督促相關黨支部及時整改，保證備案黨員正常參與組織生活。區委組織部不定期對雙向備案工作進行抽查，對檢查指導不到位的進行通報。加強備案黨員所在黨支部與就近黨支部的溝通聯繫，明確黨員重點參與所在黨支部以行使黨員表決權、選舉權為主要內容的組織生活，參與就近黨支部學習類、儀式類、服務類的組織生活。就近黨支部定期以書面形式向備案黨員所在黨支部反饋黨員參加組織生活情況，隨時互通黨員思想、工作等情況，及時發現並解決問題。

鄉鎮黨建重點工作範文 篇13

改革開放之後，社會經濟得到了繁榮發展，煤礦企業也在發展潮流中找到了定位，取得了進一步發展。隨着黨的xx大報告對全面加強黨建工作的提出，創新煤礦企業黨建工作的方法和理念，落實黨建工作的發展，充分發揮黨組織在企業發展中的模範作用，將有利於增強企業發展動力，從而推動企業健康發展。 關鍵字：黨建工作 企業 發展

近年來，我國的經濟得取到了突飛猛進的發展，煤礦企業作為我國國民經濟的重要組成部分，其發展與我國總體經濟水平有着密切相關的聯繫。其中煤礦企業的黨建工作作為一項關係到企業形象與威信的工作，其能否落實對推動企業經濟健康發展有着直接的關係。但是，由於存在黨建政工人員多，素質參差不齊等多方面因素的影響，黨建工作無可避免的存在着一些內部問題。因此，為了企業能夠在競爭激烈的市場中得以生存和發展，煤礦企業的黨建政工人員有必要對黨建工作進行落實和改進，進一步提高思想政治水平，以保證煤礦企業的各項工作得以健康發展。

一、落實黨建工作對推動企業健康發展的重要性 中國共產黨成立以來，在思想、組織、作風和制度建設上都取得了一定的建樹。其中，黨建工作以黨中央的xx大和xx屆三中全會精神為指導，以提高黨組織的領導力、執行力和凝聚力為目標，切實在工作中創新中有新突破，切實在發揮黨員模範作用，樹立黨員形象上有新突破，切實在加強企業建設上有新突破，不斷把企業發展提高到一個新水平。通過黨建工作的落實，進行思想、組織、作風和制度建設的加強，進而推動企業進一步發展。做好黨建工作的落實可以從內部對人們進行內心世界的改造，提高他們對關於黨的建設的科學化水平的認識程度。對於企業基層政黨工作人員來講，做好基層黨建工作有助於激發羣眾和幹部的鬥志，提高他們的政治覺悟，使他們從根本上明白自己該如何走向正確的政治方向，為了達到自己的目標，自己該如何去做等。具有良好的黨建工作意識毫無疑問能帶動企業的進一步發展，人們政治思想得到覺悟，自然而然就會帶動其積極性，這樣就能把積極性帶到工作中去，為企業的發展共同努力，有效地提高企業生產效率，共同促進企業健康發展。

二、以黨建工作推動企業健康發展

企業的黨建工作是一門涉及“靈魂工程”的複雜工作。它的涉及面廣，情況複雜，靈活多樣，千變萬化，是企業單位進行改革創新的“導航條”，也是企業全面提高黨的建設科學化水平的“催化劑”。通過對xx大精神的深入學習，以及對當今國際形勢的分析，煤礦企業全面落實黨建工作將對企業的發展具有重大意義。

(一)提倡以人為本，充分發揮企業黨組織凝聚人心的作用

煤礦企業作為一所現代型企業，其在落實黨建工作時要追隨時代的腳步，做到以人為本，並把以人為本體現在實際工作中。黨的xx大報告中指出，“以人

為本、執政為民是‘檢驗黨一切執政活動的最高標準’。”同樣的，企業的發展也需要“以人為本”，要知道，企業得以健康發展的前提基礎，就是能否為企業員工服務，能否在職工中獲得人心。以職工為本，把職工放在第一位是企業政黨人員落實黨建工作的重要前提。首先，做好宣傳工作。大力宣傳與企業相關的政治方針政策和企業精神，讓員工對企業進行全方位瞭解。這樣才能提高員工的積極性，讓其在工作中加強自身建設，不斷提升自身政治水平。對於企業政黨組織人員來講，做好宣傳工作，讓黨組織工作人員對企業的新形勢和任務，以及與煤礦企業相關的政治方針政策，發展前景等進行詳細瞭解，有助於提升黨組織工作人員的決策能力以及認真落實黨風建設責任制。其次，堅持企業民主生活的基本制度，不斷探索和改進基層職工生活，減輕職工的負擔工作,進一步提高職工的凝聚力。再次，組織開展各種與企業相關的競賽活動，增強基層活力，深化創先爭優活動，激發基層員工的戰鬥力，從而促進生產的有效發展，並不斷增強企業單位的向心力和吸引力。

(二)提高企業基層黨組織人員政治素質，提升黨建水平

企業基層黨組織人員作為企業的“領頭羊”，在企業發展中起帶頭作用。他們直接與基層及一線員工直接接觸，通過黨組織人員政治素質的提高，有助於他們以個人的言行來影響和帶動員工的工作積極性，從而發揮思想政治工作潛移默化的作用。首先，明確瞭解企業的思想政治工作路線，充分了解與企業相關的各種規章制度，及時傳達企業文件與政策要求。在行為上，幹部要以身作則，做好自己的模範角色;其次，加強責任意識，不要把個人感情帶到工作中去，影響工作效益;再次，做好企業基層幹部的培養工作，要知道基層幹部是與基層職工直接接觸的人員，他們政治素質的高低直接影響着其所管轄隊伍的整體素質。所以企業要有意識地對基層黨組織人員進行培養，幫助他們快速地成為合格的幹部。

(三) 發揮黨員的先鋒模範作用，實施企業思想政治工作形象

企業形象是企業的整體發展結構在公眾心目中的綜合反映。思想政治工作肩負着實施工作形象促進企業發展的重要職責。作為一名企業的黨員，應該比別人站得高、看得遠、幹得好，處處當模範，事事作表率，用自身行動去影響員工，充分發揮自身的先鋒模範作用。在實施形象的過程中，應當引導和組織職工深入理解企業的文化精神和發展理念，從而激發職工自身的責任意識、工作積極性和創造性。此外，還應制定新的員工行為規範準則，以具有實效性的職業道德準則和規則制度對職工進行行為約束，促使職工在工作中做到自覺遵守、自覺執行。長期下去，企業就能夠樹立其良好的思想政治工作形象，從而在競爭激烈的市場中利於不敗之地，贏取更大的經濟收益。

三、結語

煤礦企業在促進我國市場經濟發展中有着十分重要的地位，新形勢下，企業的黨建工作對推動企業的健康發展有着深遠的影響作用。因此，我們要充分認識到企業黨組織人員做好黨建工作的重要性，以科學的態度、更加紮實的工作，才能使黨建工作的落實在推動煤礦企業健康發展中發揮最大的作用。

鄉鎮黨建重點工作範文 篇14

黨建帶團建是新時期加強基層組織建設的一條成功經驗。自我市實施“黨建帶團建”以來，我鎮團委本着“思想上高度重視，政治上積極靠攏，工作中認真主動”的指導思想，多年來，在黨建帶團建的探索與實踐中，在鎮委和團區委的直接領導下，緊緊圍繞黨的工作中心，始終堅持以黨建帶團建，狠抓班子建設和隊伍建設，加大“推優”力度，不斷增強自身運轉能力，充分發揮了黨的助手和後備軍的作用。

一、領導重視，上下聯動，推進黨建帶團建共青團是黨的助手和後備軍，是聯繫青年的橋樑和紐帶。自我市下發了《關於進一步加強基層“黨建帶團建”工作的意見》以來，鎮黨委多次研究，認為，當前抓好黨建帶團建工作是密切黨團關係的內在要求，是我們黨符合“三個代表”的需要，也是共青團保持正確方向的需要。在實際工作中，鎮委高度重視團的建設，就黨建帶團建工作作了部署，把團建工作納入黨建工作中一起抓，按照“組織健全，制度落實，工作活躍，作風明顯”的要求，加強對團支部工作的領導和幫助，並努力為團支部開展工作營造良好的環境。我們團組織也時刻與黨政領導保持聯繫，不時聽取意見，並以實際行動獲取領導的信任。團委在接受各項任務，部署各項工作時，都做到向分管領導請示，認真聽取領導的意見，及時彙報工作進展中存在的熱點、難點和需要解決的問題，並彙報工作成效，使主管領導能及時瞭解團工作現狀。在狠抓工作落實的同時，也能夠及時聽取黨政領導和團員青年的意見、建議，認真總結經驗教訓，及時糾正錯誤和缺點，使鎮團建工作逐步完善。

二、堅持黨建帶團建，加強班子自身建設近年來，我區非常重視黨建工作，我們利用黨建工作的帶動作用，努力實現黨建帶團建工作的目標，不斷加強班子建設，努力提高團幹部的政治素質和工作水平，使團的工作轉上規範化發展的軌道。第一、我們借鑑黨支部工作管理的經驗，按照有利於黨組織加強對團組織領導的要求，利用整頓農村後進黨支部的有利契機，結合村黨支部換屆，對班子配備不齊、不合理的村團支部進行調整充實，對鬆散團支部進行整頓。經過調整後，使全鎮19個村團支部的班子配好配齊。全鎮各級團組織團幹平均年齡為27歲，高中以上文化程度佔90%，19個村團支部的支部書記進入“兩委”班子達94%。第二、我們根據團區委對鎮團委建設的要求，參照黨支部制度建設情況，結合團工作的實際要求，制定了團支部工作制度、目標管理制度和推優制度等一系列工作制度，明確班子成員的分工和工作職責，使團的工作向制度化、規範化、實效化方向發展。

三、堅持黨建帶團建，抓好團的隊伍建設我們借鑑黨建經驗，加強對團員的教育、管理和發展。開展形式多樣的教育活動，使團員青年在思想上、政治上始終與黨組織保持高度的一致。

一是加強對團幹部和廣大青年團員教育力度。我們針對青年特點，開展了豐富多彩、行之有效的主題教育活動。在“五四”青年節、“6.26”禁毒宣傳日、香港迴歸等一些重大節慶日，先後組織開展了黨、團知識、法律知識講座及愛國主義教育等。通過舉辦這些活動，使團員青年牢記黨、團基本知識，加深對黨團的認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。近年來，爭取黨委重視，先後多次選送年輕幹部參加區及市的培訓教育。除配合上級組織人員參加培訓外，還自行組織培訓，為農村青年和團幹部定期提供技術、科學知識等方面的服務。20xx年5月我們還邀請漁業水產局的技術人員，為農村青年和團幹部舉辦了漁業技術講座，參與人員達60多人。

二是加大推優工作力度。推薦優秀團員作黨的發展對象，是黨賦予共青團的一項光榮任務。多年來，團組織始終把“推優”工作作為“黨建帶團建，團建促黨建”的重要途徑，充分發揮“推優”工作在黨組織和團組織之間的紐帶作用，重點加強團組織自身建設，不斷強化“有為”意識，使廣大團員青年在實踐中成長壯大。首先，加強推優工作的制度建設，建立和完善推優工作制度，即定期談話制度、向黨組織彙報等制度。其次，配合黨支部積極開展對團員青年中入黨積極分子的培養教育，進行以《黨章》為主要內容的思想教育，定期參加入黨積極分子培訓班，引導他們積極向黨組織靠攏，同時，確定“推優”重點，待條件成熟及時予以推薦，並及時反饋黨組織意見，及時幫助推薦對象改進不足。開展推優工作，密切了黨與團員青年的聯繫，激勵團員青年在本職工作中立足本崗，積極奉獻，建功立業。去年全鎮共有34名青年團員經團組織推薦入黨。

四、堅持黨建帶團建，加強團的陣地建設各團組織從當地實際出發，結合當地實際，開展系列專題活動。針對不同時期黨政中心工作的需要，開展各項民心工程。如觀堂團支部聯合區、鎮團委開展廣泛的志願服務活動，為羣眾提供免費的醫療保健、技術諮詢等服務。××團支部得到市及區團委的支持，建立起“新世紀書屋”等，為羣眾提供學習知識的源泉。一些團支部還發動組織團員青年“籃球隊”“興趣組”等，都定期舉行活動，並積極參加鎮舉行的各項文體活動，使全鎮的團內主題活動各具特色，百花齊放。實踐證明，只有堅持黨建帶團建，團組織建設才有生命力。只有緊密圍繞黨的中心工作，共青團的工作才有發展的空間。

通過黨建帶團建工作，使我們深深體會到堅持黨的領導，是共青團講政治的體現，是推進團的事業不斷髮展的首要前提。通過黨建帶團建，使我鎮團工作穩步健康地發展，但與上級的要求和兄弟單位的工作相比，還有一定差距。今後，我們將在鎮黨委及團區委的帶領下，努力實踐江“三個代表”的重要思想，深化黨建帶團建工作，凝聚廣大團員青年，以嶄新的姿態、飽滿的熱情、求真務實的工作作風，推動我鎮團工作上新的台階。

鄉鎮黨建重點工作範文 篇15

以產業化推動綠色建築健康發展“綠色建築的全過程包括設計、規劃、施工、運營和拆除，相比設計，綠色建築在施工方面的投入較弱，我國應該進一步加快綠色建築建造過程產業化。”全國政協委員賴明在第十屆國際綠色建築與建築節能大會暨新技術與產品博覽會上發言時強調。建築產業化標準

一定要與國際接軌

賴明認為，產業化是推動綠色建築發展的重要抓手。在綠色建築的發展過程中，建築的質量是關鍵，尤其是綠色建築一定是以人為本的建築，其健康性、舒適性和安全性也是與質量密切相關的，因此質量是保證建築產業化的前提。而近幾年我國建築產業化存在標準體系建設嚴重滯後的問題。

“我國具有較完善的建築(設計、建造)標準，但是在建築產業化標準上顯然有所欠缺。”賴明説，“以建築構配件為例，現階段我國建築構配件製作和現場拼裝的標準還有待完善。”

賴明表示：“我們應該清楚地看到，我國建築產業化標準與國際標準的差距，目前有許多建築企業都已走進海外市場，這些企業面臨的實際問題是，我國建築產業化與國際建築產業化之間所存在的差距。儘管我國的建築設計與建造水平已經與國際化接軌，但是在制定

建築產業化標準上還沒有足夠的話語權。這就導致在海外的建築企業必須套用外國的標準設計建築，為達到標準，企業需要在事先設計好的建築方案的基礎上進行修改，達標後為方便施工又要按照國內建築標準再設計一次，無形中增加了設計成本，因此我國建築產業化一定要標準體系，而且要與國際接軌。”

建立符合中國國情的

綠色建築技術體系

在賴明看來，我國綠色建築技術已經可與發達國家比肩，但是在綠色建築技術的集成方面還有待提高。要想改善建築的性能需要做好系統的、集成的技術，將單向技術之和的效力發揮到最大。怎樣讓單向技術結合起來形成一個有機整體值得大家思考。

“做好綠色建築技術的集成，首先應建立符合中國國情的綠色建築技術體系。我國存在較大的區域差距與城鄉差距，要想縮短這種差距，建立符合我國國情的綠色建築技術體系顯得十分重要。以萬科為例，萬科是在借鑑日本的管理經驗和先進技術的基礎上，結合中國國情設計出具有萬科特色的住宅產業化體系，還有的企業參照北美的技術建立了符合國情的綠色建築產業化體系。未來，綠色建築技術應重點考慮如何集成單向技術，形成綠色建築技術設計的產業化。”賴明説成熟的產業鏈有助於推廣建築產業化。

培育成熟的產業鏈有兩個關鍵要素，既要有服務於施工現場的裝備產業，又要培養建築工人的專業技能。建築產業化不僅要有生產建築構配件的裝備，還要有現場安裝的裝備。這些裝備是保證實現建築產業化和建築品質的關鍵要素。“在瑞典，有些打孔業務是外包的，承攬外包業務的公司擁有各種先進的打孔裝備，專門為施工現場提供打孔服務。由此可見，建築產業化不僅能生產裝備式的廚房、衞生間，而且要建設能在現場施工的裝備產業。”賴明説。

另一方面，建築產業化的發展對建築工人的要求較高。賴明介紹，與外國相比，我國的建築工人基本是“丟掉鋤頭拿起鑽刀”的農民工，在技能上需要大幅提升，以上螺絲為例，德國的建築工人在上完十字形的螺絲後，能呈現出一條水平線形態的整齊外觀，而我國的建築工人不僅需要技能培訓，還需要嚴謹的工作態度。因為只有好的技術才能形成產業技術體系，而好的技術需要靠好的建築工人來操作。不僅如此，賴明還指出，政府應重視建築產業化發展，在推動建築產業化發展的同時不斷完善政策法規，讓產業化充分發揮其優勢。數據表明，採用產業化施工，建築節能達80%以上，節省材料損耗達70%以上，並且建築的平均使用壽命可延長43%—100%。據香港房屋署在20xx年內對473棟產業化住宅數據統計，採用產業化施工可降低建築的後續維護費用95%左右。鑑於上述原因，政府應給予建築產業化一定的優惠政策。他呼籲政府和社會各界聯手加大對綠色建築產業化的推廣力度。

鄉鎮黨建重點工作範文 篇16

“兩委”辦公場所樓頂(或外牆)都豎着一塊“黨羣服務中心”巨幅牌匾，黨徽打頭，國旗插在制高點，標識顯眼，黨味濃厚。這是潮州全面實施《加強黨的基層組織建設三年工作方案(20xx-20xx年)》後出現的新變化。

誰去抓、抓什麼、怎麼抓?面對基層黨建三大難題，潮州給出了自己的答案：以規範化推動基層建設，以清單化推動問題解決，以實效化增進民生福祉，打造“周研究、月檢查、季交流、年考核”工作鏈條。經過一年的實踐探索，全市基層黨組織組織力不斷提升，以人民為中心的基層黨建新格局逐步構建。

旗幟樹起來。把加強政治建設放在首要位置，堅持黨組織對其他基層組織的全面領導，將黨的工作有效覆蓋到各類羣體，切實解決一些基層黨組織虛化、弱化、邊緣化的問題。全面鋪開村(社區)黨羣服務中心規範化建設，旗幟鮮明地把黨組織的活動陣地亮出來。

規矩立起來。印發《關於在全市黨支部開展規範化建設的通知》，推動各領域基層黨組織在活動場所、班子建設、組織生活、黨員管理、發展黨員、台賬資料等方面全面規範。建立“一月一督查”、市委常委會會議每月專題聽取抓基層黨建工作彙報、黨建督導員制度，推動規範化建設落實落地。

清單列出來。將全市基層黨建工作分解為100個項目逐一落實。為鄉鎮(街道)書記、副書記、組織委員、其他黨委委員和村(社區)黨組織書記等5類幹部，列出黨建工作清單83條。制定黨員行為正負面清單36條、縣鎮村三級抓黨建促脱貧攻堅工作清單75條以及組織部門、基層黨組織和黨員在掃黑除惡專項鬥爭中的工作清單26條，把清單兑現情況納入年度考核和述職評議。

服務扛起來。實施基層黨建“12項自選動作”，千方百計服務基層黨員羣眾。如推行村(社區)無職黨員設崗定責制度，根據黨員特長設置服務崗位。推行“黨旗在‘直聯’工作中飄揚”計劃，發動黨員駐點聯繫羣眾，為民解難。開展黨員亮身份、作表率活動，圍繞“六城同創”等重點工作，開展志願服務活動。目前，全市已組建村(社區)黨員服務隊593支，各級駐點聯繫羣眾團隊受理羣眾訴求2.5萬餘件。