鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文（精選16篇）

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇1

各位領導、各位評委及同仁們：

大家好!

我演講的題目是：奉獻於基，服務於羣眾

長江之濱，青弋江畔，有一座半城山、半城水的江城---蕪湖，在這皖江明珠、美麗、富繞，又是人類宜居、宜遊的城市之中，有一個正在掘起的現代化新城區，這就是我的家鄉----弋江。

我是一個士生土長的蕪湖人，在黨的教育培養下，成為了一名普通的基層村幹部，同時已見證了這片熱土在改革開放中發生的巨大變化，這些變化都離不開生活在這片熱土上的人們艱苦努力與奮鬥，也是廣大人民羣眾舍小家、顧大家的無私奉獻結果，更是黨和政府在新形勢下堅持走羣眾路線，牢固樹立羣眾利益高於一切的具體體現。我認為作為一名普通的基層村幹部，每天與羣眾打交道的“村官”，是黨在農村政策的宣傳者、推動者、實踐者和執行者，怎樣認識羣眾、組織羣眾、服務羣眾?應當樹立怎樣的羣眾觀?是黨在新形勢下做好羣眾工作提出的深刻的命題，需要由我們在實際工作中去探索求解，我認為“只要我們把羣眾放在心上，羣眾才會把我們放在心上;只要我們把羣眾當親人，羣眾才會把我們當親人。”作為工作的出發點和落腳點，把自己融入到羣眾中，把羣眾的事當作自己的事去辦，真心實意為老百姓解決困難，就應該立足本職，正確樹立服務基層，服務羣眾的“樸素羣眾觀”。克服高人一等的心態，放下架子走進羣眾、融入羣眾，傾聽羣眾意見，才能增進感情，拉近距離，才能更好的服務羣眾，為美好鄉村建設作出貢獻。身為一名基層村幹部要做好新形勢下的羣眾工作我認為有以下幾個方面：

一、深入村組走訪，瞭解社情民意

村級組織是黨在農村設立的最基層組織，基層工作千頭萬緒，直接面對羣眾，與羣眾打交道，也是最能瞭解羣眾生活，融入羣眾內心的工作機會，作為基層村幹部，首先要了解羣眾的所思、所想、所盼作為工作的出發點。通過對羣眾走訪瞭解，建立與村民羣眾的親密聯繫，到羣眾中去，和羣眾交朋友，幫助村民做一些力所能及的小事，才是羣眾觀中對於農民羣眾最大的尊重。只有親身實踐，走下去，走出去，走進去，才能真正體現作為一名村幹部價值，才能真正領悟羣眾的需求，也才能真正認識到村民羣眾的純樸可愛。只有把羣眾當家人來對待、把羣眾的事當自己的事來辦理，設身處地心繫羣眾，為羣眾排憂解難，才能消除羣眾辦事時遭遇門難進、臉難看、事難辦的工作態度和衙門作風。我深知：要做好基層羣眾工作，一定要熟悉羣眾，一定要與羣眾多溝通、多交流，學會善於與羣眾打交道。這樣和他們交流起來就無障礙、無戒心，這些在日常工作中，都顯得非常重要。

二、虛心求知，不斷學習。

人民羣眾是歷史的創造者，也是智慧的發源地。作為基層村幹部，應該放下架子向羣眾虛心求知，主動與村民溝通，瞭解民情，體會民意，在家長裏短中學習人情世故，在雞毛蒜皮中化解矛盾糾紛。如果總是以高人一等、千人之上一人之下自居，和村民的距離就越來越遠，甚至脱離羣眾。隨着時代的發展，社會的進步，羣眾工作對基層村幹部的綜合素質要求以越來越高，以前的工作方式難以滿足羣眾的需求，這就需求我們基層幹部適應新時期的要求，轉變工作方式，樹立宗旨意識，更好地服務羣眾。要想把本職工作做好，就要加強學習，提升理論和業務水平，用知識豐富自己。首先，做什麼，學什麼。每當有一項新的工作，就應瞭解該工作所涉及的一些基本知識，以便更好的工作。其次，缺什麼，學什麼。在工作的時候，肯定會碰到許多自己還不懂的地方，這時就要把自己還欠缺的知識一一掌握。再次，通過各種方式，各種渠道來積累知識。我認為，作為一名村幹部，無論是一個會議還是一個活動，都是一個學習機會，都應該積極參與。

三、相信羣眾，依靠羣眾。

羣眾的智慧是無窮的，羣眾工作更不可小視，縱觀人類歷史發展，任何時代的發展都離不開廣大人民羣眾。我們黨就是一切為了羣眾，一切依靠羣眾，在人民羣眾的支持下，取得了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利，所以羣眾才是創造歷史的真正英雄，我們要倍感珍惜今天來之不易的幸福生活，向羣眾學習，拜羣眾為師，從思想上和行動上做到尊重羣眾、相信羣眾、依靠羣眾，擺正位置、放下架子，甘當羣眾的小學生。從羣眾中來，到羣眾中去，這樣才能拉近與羣眾的距離，消除羣眾的疑慮，真心與羣眾交換意見，只有深入羣眾，體察民情，掌握羣眾的真實意願和訴求，在解決問題時才能做到有的放矢，具有針對性。努力服務羣眾。真心實意地為廣大農民羣眾辦一些看得見，摸得着的實事、好事。切實維護好、實現好、發展好羣眾的根本利益。

通過多年的基層工作自己深深認識到，羣眾是我們的衣食父母，工作的好壞羣眾心中自然有杆稱，要想做一名羣眾滿意的村幹部，只有把村民的事當做自己的事來辦，才能提高為民服務的意識，只有受崗敬業，樂於奉獻，才能盡心盡責把本職工作幹好，只有心裏裝着羣眾，尊重羣眾，擺正位置，才能為民辦好事，辦實事，只有清正廉潔，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，才能得到羣眾的信任和擁護，才能稱得上一名稱職的村幹部，才不辜負廣大黨員和村民對我的期盼。

我的演講完了，謝謝!

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇2

尊敬的黨組織：

牢固地樹立正確的羣眾觀念應當立足於當前改革開放和現代化建設的實際，在黨的羣眾工作觀念的方面要做一些轉變，特別是在當前一些少數的地方、少數的基層黨部，在羣眾觀念方面存在的一些問題，我們要解放思想，實事求是，與時俱進地來更新羣眾工作的觀念。

計劃經濟時代所形成的一個做羣眾工作的行政強制，比較依賴於行政強制的觀念向市場經濟條件下和民主政治條件下這樣一個民主法治的觀念轉變。在計劃經濟時代，我們黨做羣眾工作比較習慣於通過行政強制的方式來做羣眾工作，比如宣傳羣眾、教育羣眾、發動羣眾、組織羣眾、動員羣眾，都是通過這樣一個行政的力量來推動黨的羣眾工作的開展，這樣一種做羣眾工作的理念，依靠行政強制的理念，對於提高羣眾工作的效率是有很大的優勢。隨着市場經濟的發展，隨着社會主義民主法治的發展，在經濟市場化、政治民主化、法治化發展的過程當中，人民羣眾的民主法治意識也在不斷的增強。在當前處理黨和人民羣眾的之間的關係的時候，再過度地依賴行政強制力量的推行來做羣眾工作，出現了一些負面的問題。

應當按照依法執政和依法治國的理念，讓黨員幹部牢固地樹立起民主法治的理念和公平正義的觀念，不斷提高黨員幹部民主執政、依法執政的能力，處理好黨和人民羣眾之間的關係。通過民主法治渠道，妥善地解決好人民羣眾的內部矛盾問題，化解黨羣關係當中存在的矛盾，才能實現好、維護好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益。

要從領導羣眾向服務羣眾觀念的轉變，這是牢固樹立黨的羣眾觀念方面一個重要的方面。羣眾工作的本質就是服務人民羣眾。黨員領導幹部在我黨取得執政地位，作為執政黨之後，應當拋棄官本位的觀念，應當增強為人民羣眾的意識，真正地擺正執政黨與人民羣眾之間的關係。

黨的報告當中提出，我們要建設學習型政黨、服務型政黨、創新型政黨，其中服務型政黨的提出，建設服務型政黨就是貫徹黨的羣眾觀念的轉變，從領導羣眾向服務羣眾觀念的轉變。基層黨組織和黨員幹部要把服務羣眾、做好羣眾工作作為一項核心任務，真正地把黨的各項方針政策路線措施貫徹落實到廣大人民羣眾當中去，使基層黨組織真正成為推動發展，服務羣眾，凝聚人心，促進和諧的堅強的戰鬥堡壘，這是我們在牢固地樹立黨的羣眾觀念方面需要做思想觀念的轉變，真正地把從以往高高在上的領導羣眾向紮紮實實深入到基層，深入到實際，深入到羣眾當中，為人民羣眾服好務轉變。

要從務虛到務實的理念的轉變。以往我們在做黨的羣眾工作的時候是比較側重於、傾向於重視對廣大人民羣眾進行思想道德、理論政策的宣傳教育，隨着市場經濟的發展，隨着基層民主政治的推進，一方面我們要堅持向廣大人民羣眾宣傳教育社會主義的思想、道德，宣傳社會主義核心價值體系，宣傳黨的思想方針路線，同時在灌輸的過程當中，宣傳的過程當中，還要向切實的解決好，實現好，發展好，廣大人民羣眾的根本利益轉變。要調整好廣大人民羣眾的長遠利益和當前利益的關係，特別是整合好國家利益、集體利益和個人利益之間的關係。

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇3

尊敬的各位領導，評委老師：

大家下午好。我是來自，今天我演講的題目是《踐行羣眾路線，弘揚黨員正能量》。 “百姓誰不愛好官?把淚焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意氣!依然月明如昔，思君夜夜，肝膽長如洗。路漫漫其修遠矣，兩袖清風來去。”當年一首《念奴嬌》，寫盡黨的好乾部焦裕祿的為民情懷與英雄本色，也道出了無數人心中優秀共產黨人的良好形象與精神風貌。我們的英雄焦裕祿，已經成為了一個時代的民族記憶，成為了中國共產黨人的行為準則與道德標杆。 焦裕祿精神是“心中裝着全體人民，唯獨沒有他自己”的公僕情懷，是“吃別人嚼過的饃沒有味道”的求實作風,是“敢叫日月換新天”，“革命者在國難面前逞英雄”的奮鬥精神，是“任何時候都不搞特殊化”的廉潔精神。焦裕祿同志離開我們有40年了，但人民對他至今戀戀不忘，關鍵就在於他心裏時刻裝着百姓，真正代表了羣眾的利益，我常常在思考一個問題，作為一名普通黨員、一名基層醫務工作者，我能為羣眾做些什麼? 羣眾路線在每一個人身上都會有不同的體現，但是歸根結底都是焦書記的那句話“只有羣眾滿意才是幹好了工作”。 如何能更好的為人民服務?首先要加強黨員業務能力，倡導終身學習。對於一個黨員而言，工作中最重要的就是一切為人民服務;對於一個醫務人員來説，切實提高自身醫療水平，才能為患者提供優秀的醫療服務。我們要通過不斷的業務能力學習，提高自己的業務水平，從而能夠為病人給予最佳的蜕變方案，所以，只有奮發進取，鑽研醫術，精益求精，終身學習，虛心向學，不斷更新知識，提高技術水平，是身為醫務人員踐行羣眾路線的根本所在。

元戴良説：“醫非仁愛不可託，非廉潔不可信”。“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香瀰漫，使穿杖拂葉的行人，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”作為一名普通的醫護人員，學好醫術，做好本職工作固然可貴;然而學好做人，擁有仁愛之心更為重要。

今年三月份，醫院來了一名特殊的患者小潔，這名15歲的小女孩患有先天性面部神經纖維瘤，由於腫大致使半邊右臉下垂、畸形，形成了截然不同的左右兩臉，小潔家地處偏僻山村，家庭月收入不足千元;母親右手無名指先天短缺，找工作頻頻被拒;家中還有年邁的爺爺奶奶和年幼的弟弟，家徒四壁。然而專家預估的治療費用高達30多萬元，這對小潔一家而言，簡直是個天文數字。堅持走羣眾路線，就是要想羣眾之所想，急羣眾之所急，想法設法為他們解決實際困難。因此xx黨支部在第一時間，號召全院同事為小潔進行了捐款，這場慈善活動引起了包括《XX晚報》《都市報》、電視台等多家權威媒體的關注，值得一提的是温州國小生為小潔許願，共折的十萬只千紙鶴。在這場聲勢浩大的慈善救助活動中，温州全城共捐助小潔30多萬元，如今她已經做完了二期手術，面部輪廓趨於正常。只有堅持一切為了羣眾，從羣眾中來，關心患者，愛護患者，廣泛聽取患者意見，與患者充分溝通，才能真正瞭解患者所憂所慮，進而指導我們開展醫療工作，深入到患者中去，取得患者的配合，從而建立起醫患間信任友好的橋樑。

最後作為一名醫務工作者，我希望在座的各位同仁，能夠以開展羣眾路線教育實踐活動為契機，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求落實到自身行動中去。，小草平凡，它用綠色裝點了大地;花兒平凡，它用花香芬芳了世界，無論您處於哪個崗位，請記住“羣眾利益無小事 ”，心繫羣眾，熱情服務，通過持之以恆的努力、鍥而不捨的精神，實現自己的價值，踐行“為祖國醫藥衞生事業的發展和人類身心健康，奮鬥終身”的誓言!

我的演講到此結束，謝謝各位!

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇4

在護士節即將來臨之即，同行們推薦我代表醫院的老護士談談“我與某”這個話題，的確要説的話很多，感慨也很多!

上世紀八十年代初，我帶着如火的青春，帶着對未來的憧憬，帶着對白衣天使的崇敬，來到了某某護士學校某醫院護士班報到。

記得當時醫院沒有一座樓，研究所的這座樓正在建設中，轉眼33年過去了，病房樓、門診樓、腦血管病中心陸續使用，手術室也從僅有單極電刀機器發展到目前的腹腔鏡、宮腔鏡、腦室鏡、導航等高端設備，某醫院已成為集醫、教、研、防為一體的現代化綜合醫院。特別是我們的神經外科團隊已躋身於世界醫學領先水平!我們這一代某人見證了醫院建設和發展的每個歷程，也見證了我們國家醫學事業的發展與強大。

兩年半的護校學習，使我對醫學知識有了初步的瞭解，30多年的手術室工作洗禮，讓我從當年的小護士，只會扎針測血壓，到現在能勝任各科手術的配合，成為了一名合格的手術室老護士。

作為一名手術室老護士，就是在年輕同志扎不進點滴時出現;就是在為病人擺放特殊手術體位時出現;就是在正確連接手術儀器時出現;就是在搶救危重病人時出現;也就是在大家最需要你的時候隨時出現。

經常有的同事開玩笑説，許老師您站在這裏我們就踏實!這也許就是對我這30年工作的肯定!

記得剛從護校畢業，心中充滿了對手術室這神祕科室的好奇。然而，現實並不像人們想象的那般完美和甜蜜。無影燈下，我們每天面對着的是一張張被病痛扭曲的面孔，聽到的是一聲聲長吁短歎……永遠忙碌的腳步分不清時間的分分秒秒，3個小時、6個小時，甚至10幾個小時。腿痠了要站得住，肚子餓了要挺得住，眼睛累了要熬得住……多少個深夜，被急診電話驚醒，不管是雷電交加或是風嘯雪寒，也得從温暖的被窩裏爬起來，安頓好孩子，衝入沉沉的黑夜，趕赴醫院參加搶救。

有一次我巡迴一台腦瘤患者，當得知她是一位聾啞人時，我就按照進手術室要求患者配合的順序做了幾張紙條，並用簡單肢體語言安撫着她。很快她領會了我的意圖，順利地進入手術程序。

“手術做完了，很順利，現在我們可以回病房。”一句簡單而又平凡的話語，竟使焦急等候的家人流下了熱淚。

一剎那間，一股從未有過的體驗湧上了心頭：原來我們的崗位是如此重要，我只是做了一點點功課，就得到患者和家屬的感激。那一刻深深地體會到：無影燈，它是點燃無數患者和家屬的希望的神燈。

日復一日、年復一年我在自己喜歡的崗位上奔忙着。我將各科各主任的手術配合特點，寫成文字放在大家能看到地方，方便使用，在工作中經常提醒大家容易忘記或出錯的地方。

作為一名平凡的老護士，我將最美好的年華，最美好的色彩獻給了那些被病痛纏身的患者，獻給了我鍾愛的手術室護理事業，獻給了某醫院，我驕傲地説：我不後悔，並且從來沒有後悔過。

30多年來我與醫院同行，攜手共進，也許有人會説30年它只是歷史長河的一瞬間，但她卻是我流金歲月的一段最美好的記憶。它記載着我和醫院一路走來的辛酸和汗水，也鑲嵌着醫院的燦爛和輝煌，記錄着我們的快樂和幸福。如今，使命在前，責任在肩。每年陸續有新人站到我們的護理隊伍中，同我們一起完成這神聖的使命。

作為老同志在體味後繼有人的同時，更感到傳遞接力棒的責任;作為老同志我將把多年累積的經驗和專業護理技巧毫不保留地傳授給他們;作為老同志我們將處處做好榜樣，起好帶頭作用，絕不倚老賣老，力爭老當益壯，激勵年輕人奮勇前進。

今天，在這值得慶祝的節日裏，我們預祝新某醫院的遷建和擴容後，不斷提檔升級，發展壯大，祝願新某醫院的明天更加燦爛輝煌，更加名揚四海!

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇5

敬愛的老師,親愛的同學們：

大家早上好!

今天我演講的題目是《養成習慣，力行成長》。

法國學者培根説過，“習慣是人生的主宰，人們應該努力追求好習慣。”你如果養成了好的習慣，你會一輩子享受不盡它的利息;要是養成了壞習慣，你會一輩子都償還不完它的債務。好習慣養成得越多，一個人的能力就越強。養成好的習慣，就如同為夢想插上了翅膀，它將為人生的成功打下堅定的基石。

好的習慣是開啟成功的鑰匙，它能使我們孜孜以求、克服困難，成就美好的人生。縱觀歷史，大凡獲得成功的人，都具備良好的學習、生活習慣。

魯迅先生在少兒時期就養成不遲到的習慣，他要求自己抓緊時間，時時刻刻地叮囑自己凡是都要早做。這位偉大的作家在文學史上創下了輝煌的成就，成為有史以來世界十大文豪之一。清代名臣曾國藩畢生勤奮好學，抓住一切讀書機會，持之以恆。正是因為有了這種良好的讀書習慣，才使得他博聞強記，學富五車，終成國之棟樑。

20世紀60年代，蘇聯發射了第一艘載人宇宙飛船，宇航員叫加加林。當時挑選第一個上太空的人選時，有這麼一個插曲，幾十個宇航員去參觀他們要乘坐的飛船，進艙門的時候，只有加加林一個人把鞋脱下來了。他覺得：“這麼貴重的一個艙，怎麼能穿着鞋進去呢?”就加加林的這一個動作，讓主設計師非常感動。他想：只有把這飛船交給一個如此愛惜它的人，我才放心。在他的推薦下，加加林就成了人類第一個飛上太空的宇航員。所以有人開玩笑説，成功從脱鞋開始。實際上就是從好的習慣開始。

今天養成好習慣，明天成就大未來!這樣的故事還有很多很多。相反地，壞的習慣則是一扇通向失敗的大門，它會讓人無所事事、碌碌無為，毀其一生。這樣的事例也不勝枚舉。

同學們，優異的學習成績要從培養好的學習習慣、生活習慣開始。那麼，就讓我們從現在做起，播下好習慣的種子：課堂上能嚴格要求自己，認真聽講;一有空閒就讀書;文明禮貌，微笑對待每一個人;學會尊重，尊重老師，尊重同學……

愛因斯坦有句名言：”一個人取得的成績往往取決於性格上的偉大。“而構成我們性格的，正是日常生活中的一個個好習慣。好習慣養成得越多，個人的能力就越強。人們常説，“播下一個行動，便會收穫一種習慣;播下一種習慣，便會收穫一種性格;播下一種性格，便會收穫一種命運。”讓我們從現在做起，播灑好習慣的種子，用恆心去澆灌，用毅力去培育，用意志去成就我們精彩的人生吧!

我的演講到此結束，謝謝大家!

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇6

各位領導、同事：

大家好!

我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。我叫，今年27歲，大專文化，物業管理專業，考取了物業經理上崗證。三年來在從事物業管理工作崗位上，從事了物業管理各崗位工作。今天我本着鍛鍊自己，為建行服務的宗旨站到這裏，競聘客服主管一職。物業服務具有專業性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，從委派客服主管應當具備的基本條件和業務素質要求看，就知道這一工件的艱鉅性。剛才參加竟聘演講的同志，都有自己的優勢。我要説，我的優勢就在於三個方面：

一是有較為紮實的專業知識。自畢業參加工作以來，我始終不忘學習專業知識，不斷地豐富自己、提高自己。參加了我公司的各種業務培訓和消防、安全等知識的學習。又參加了律師事務所就法律法規講座的學習。使我的專業素養和業務水平不斷提高。

二是有豐富的實踐經驗。三年的物業管理工作經歷，使我熟練掌握各項業務操作流程和處理各種突發事件及各項業務管理規定與操作規程，掌握園區管理、裝修監管等基本理論知道。深知各項資料檔案從業務辦理到整理歸案，任何問題的防範主要在於是制度的執行與落實，知道客服主管工作的職責任務，明白做客服主管所必備的素質和要求。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，踏實幹事，誠實待人。經過不斷學習和鍛鍊，自己的業務能力、組織協調能力、判斷分析能力、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高，能夠勝任客服主管工作。　　假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職，提高客服服務工作質效，樹立客服主管優質的形象。我的目標是：我與客服主管共發展。

1、加強學習，全面提高自身素質。努力學習各種新知識，適應形勢發展的需要。貫徹執行好國家有關物業管理法規和公司內部規章制度及操作規程。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業為重，以公司發展為重，將自己的才智毫無保留的貢獻出來，不當擺設。在工作中，維護鑫苑形象，維護團隊形象，講團結顧大局，擺正位置，當好主角。做到“三個服從”，即個人服從公司，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領導放心，業主滿意。

2、履行職責，不斷強化決策管理。一是組織好各項檔案資料的真實、準確、及時、完整地提供業主信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，規範操作，防範操作不明確，確保客服業務的正常開展。二是本着嚴格、優化的原則，組織擬定好客服日常檢查計劃，每週對客服工作進行重點檢查，對檢查出的問題及時進行糾正。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發現的問題，重點做好日常管理檢查，在裝修監管、工程問題的處理，業主的報修，確保真實相符;三是做好日常前台報修及接單工作，對重點問題、緊急問題按照規定嚴格進行管理。人員崗位變動時重要物品、數據的監交工作，對調、休班嚴格管理，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題。

3、開拓進取，創新工作方法。創新永遠是我們工作的靈魂。隨着小區逐步走向成熟，我們的工作思想也應把處理問題重點轉到客户滿意度。 中國建行全面實施的股份制改革，這是貫徹落實黨的xx大和十六界三中全會精神，加快金融改革，促進金融業健康發展的重大決策，也是我國金融業一次全新的改革實踐，通過股份制改造，我行將成為資本充足，內控嚴密，運營安全，服務和效益良好的現代金融企業。因此，對於不斷創新基層內部管理，完善會計監督機制，創新會計信息質量和風險防範能力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業務發展過程中存在的問題進行專題分析研究，提出整改意見，落實好整改情況;配合支行負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關係;實施好會計基礎規範化等級管理創新。

5、拓展服務理念，打造優質服務品牌。本着“銀企雙贏共謀發展”的服務宗旨，秉承“心繫萬家銀行業務拓展”的服務理念，追求“我與銀行共發展”的服務目標，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業務知識和操作技能的學習和培訓工作，以熟練的技能為客户服務。配合支行對綜合實力強、經營管理規範、業績良好、有品牌優勢、資信良好的企業和個體商户，尤其是資信20強的企業，加強會計業務合作，為開發商、消費者等提供限時、首問責任制評估、快捷辦理的優質服務;全面實施服務環境規範、服務形象規範、櫃枱服務規範、會計流程規範和檢查督促規範，從客户的利益出發，永遠把客户的利益和需求放在首位。在會計規範化服務達標基礎上，推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結制、辦事制和例會制等為客户提供差異性、個性化的服務。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻，為建行業務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環境。

尊敬的各位領導，各位評委，在我的競聘演説結束時，我還想説的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發展的人。西方一位哲學家説過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要説的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩!

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇7

從我們到這個世界上開始，我們就開始接受別人對我們的愛，爸爸媽媽對我們的呵護中，爺爺奶奶的疼愛，親戚朋友對我們的關心，這些都是對我們的愛。

自古以來，提倡愛人，對待事物要用愛，愛，能使事物變得美好;愛，能使一個人得到鼓勵;愛，能使一個人在無助時，去學會堅強;愛，能使一個人，一個家庭，一個國家，甚至到一個社會，都會變得和諧;愛，能使更多的人學會去愛。古人云：“兼愛非攻”這不正是愛的核心嗎?愛，往往比其他的方式更容易去解決問題，更容易實現目標，且不會有負面影響。

愛，不是要我們掛在嘴上，更多的是去行動，讓愛常常在自己的心中，不輕言放棄，讓愛從小伴隨我們成長，讓自己的愛能夠製造出更多的愛。

身為高中生的我們也算得上是半個知識分子了，我們也要用自己的愛去幫助別人，關心我們身邊的，我們不能一味的生活在別人對我們的關心和呵護之中，我們不能自私，只愛自己，在家裏，父母對我們的關愛只增不減，他們用自己的行動傳遞着對我們的愛，可是，現在的我們又只對他們付出多少呢?是否也曾嘗試着去付出呢?不過沒有也不要緊，從現在起把愛的種子埋葬在心裏，讓它不斷長大，最後向父母付出我們的愛。

在學校，同學在你生病的時候對你的關心、照顧和安慰，這些都是愛，在別人眼裏對我們付出愛的時候，我們也要付出自己的愛，讓別人也能體驗到有愛的快樂。

在社會中，比如在馬路邊看見有老人或者是盲人要過馬路的時候，主動地扶一下。在社會中，每個人都需要別人的幫助，每個人都需要愛，只有當對別人付出了的時候別人在、才會付出他們的愛。

把愛永駐心中，並不是一張空頭支票，更多的是實際。但是如果心中沒有愛的話那便永遠不能去付出，更不能得到別人的對你付出的愛。

所以讓愛永遠在我們的心中成長，讓自己的行動去證明心中愛的存在，讓愛伴我們一起成長。

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇8

主持人：尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們

下午好!傳文化之韻，載活力遠航，一根繩子連接的是

團結和友愛。一根繩子，演繹的是奮鬥和拼搏。這裏是杞縣外國語學校“體育文化周”春季拔河比賽現場，今天這裏將誕生本屆拔河比賽的獲獎代表隊，在比賽開始之前請曾校長致開幕詞，請大家熱烈歡迎!

校長髮言······

主持人：謝謝曾校長的鼓勵，下面請裁判員就位並請裁判代表發言。

裁判代表發言······

主持人：現在我宣讀拔河比賽規則。

宣讀拔河比賽規則······

下面把場地交給我們的裁判員和同學們。

結束語：

主持人：讓我們在拔河中尋覓光彩和夢想，讓我們在競賽中分享x

和歡樂，讓我們在體育中追求競爭和超越，讓我們在吶喊中創造美好和輝煌。這裏也誕生了本屆拔河比賽的季軍隊，他們是來自------------班的代表隊，祝賀他們!亞軍隊是來自-----------班的代表隊，恭喜你們!冠軍隊是來自---------班的代表隊，讓我們以熱烈的掌聲祝賀他們!

最後，我宣佈，本次拔河比賽圓滿成功!

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇9

時間恰似一位蹣跚學步的孩子，我們永遠不會知道他何時學會了跑步，也不知道他何時已經跑得太遠，自“七七事變”以來，時間已經跑過了80個年頭。它用含糊不清的語句，使我們想起了那段刻骨銘心的歲月。80年前的7月7日，日本侵略者用醜惡的藉口進犯北平西南盧溝橋，蓄意製造了震驚世界的“七七事變”即“盧溝橋事變”。這一天是日本帝國主義侵華戰爭的開始，也是中華民族全面抗戰的起點時過境遷，今天，盧溝橋事件已過去整整80年，戰火、硝煙早已熄滅，那段不堪回首的歷史已隨着歲月漸漸沉寂，我們的祖國早已洗雪百年前的恥辱，我們再也不是“東亞病夫”，中華民族神聖的領土上再也不會有“華人與狗不得入內”的屈辱牌子，中國已巍然屹立於世界的東方：香港和澳門順利迴歸祖國，青藏鐵路猶如天路翻越唐古拉山直抵拉薩，載人航天飛船舉世矚目，“一帶一路”建設更是讓中國走向了世界，讓世界瞭解了中國……然而，成長在五星紅旗下，生活在和平與安寧的環境裏的我們，在這個飛速發展的多媒體時代，每天被鮮花、掌聲和大數據包圍和裹挾，我們漸漸遠離了硝煙，也漸漸浮躁，漸漸麻木,卻也可能漸漸地忘記了“九一八事件”“盧溝橋事件”，忘記了“天津保衞戰”“淞滬會戰”“台兒莊戰役忘記了慘絕人寰的南京大屠殺，忘記了白骨森森的“萬人坑遺址”，忘記了713部隊實驗室裏的亡魂……忘記了抗日名將張自忠、楊靖宇……

農民王建黨送別兒子出川時贈給兒子的是一面“死”字旗，旗上寫道“國難當頭，日寇猙獰。國家興亡，匹夫有責。本欲服役，奈過年齡。幸吾有子，自覺請纓，賜旗一面，時刻隨身。傷時拭血，死後裹身。”一級陸軍上將劉湘在他的遺囑裏寫到“敵軍一日不退出國境，川軍則一日誓不還鄉” “盧溝橋事變”已過去80個春秋，但歷史的風雨怎能吹熄盧溝橋連綿的烽火，和平的歌聲怎能隱去“七七事變”呼嘯的槍聲。在今天這個沉重、沉痛、沉思的日子裏，王建章的“死”字旗還飄揚在我們的眼前，劉湘上將的遺言還鏗鏘的迴響在我們的耳畔，讓我們永遠記住那些用鮮血澆灌和平之花，用生命捍衞了人類的正義的英雄們。吾既為中華學子，吾自豪為先烈後人!面對“九千載歲月，五千年文明”，我們有義務來接過先輩傳流給我們的愛國主義旗幟，讓千萬年來不朽的中華更加絢麗!更加輝煌!

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇10

我家旁邊有座公園，周圍的樹木密密麻麻，就像一片片綠色的海洋。

有一天，我到公園玩。一進門，就聞到一股味道，我趕緊順着那味道跑去，跑到小河邊，發現那味道是從小河裏傳來的。我一看，不禁説了一聲：“小河怎麼這麼髒了啊!”小河就告訴我：“都是人類害的，我現在什麼也沒有了，小魚不要我，連小蝌蚪也走了。”“好，你別哭，你沒有了，我可以幫你找回來呀!”“你騙人，是不可能的。”我一臉保證説：“我一定會做到的，請相信我。”説完，我就找了一塊木板和木棍，在木板上寫着：保護大自然，人人有責。然後把木板與木棍連起來，插在小河邊的沙土裏。

果真有效，有路人走過，看到木牌，就回家告訴小孩子們不要亂扔垃圾。河裏的垃圾也清理乾淨了。

不久，小河恢復了，變回以前那樣清澈了。小魚和小蝌蚪們都回到了水裏一起快樂的生活。公園的遊客也越來越多了。

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇11

尊敬的家長朋友、老師們，親愛的同學們：

大家好!

今天，我們在此歡聚一堂，舉行“金色童年藝術節·童心向黨大合唱”比賽。唱響紅歌頌揚黨的光輝歷史，緬懷黨的豐功偉績，用歌聲唱響時代主旋律。

老師們、同學們，“紅歌”代表着先進的文化，先進的時代精神，激勵着中華民族的鬥志，弘揚着民族精神，傳承着優秀的傳統美德。一首紅歌就是一面引領我們前進的旗幟，一首紅歌就是一曲激勵我們奮進的號角。不管是在革命戰爭歲月，還是在和平建設時期以及改革開放時代，一首首見證和記錄中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，一直鼓舞着一代又一代中華兒女戰勝艱難險阻，從勝利走向更大的勝利。今天，我們唱響紅歌，就是要進一步緬懷革命先輩的豐功偉績，銘記紅色歷史，繼承革命傳統，弘揚時代主旋律，用真摯的歌聲回顧革命時期的崢嶸歲月，抒發我們的愛國情懷，接過前人的精神火炬，為中華民族的偉大復興而努力奮鬥。

讓紅歌唱響校園，唱響課堂，振奮師生精神，激勵全校師生進一步增強民族自尊心、自信心和自豪感，堅定信念、迎難而上、共創佳績，為實小的建設和發展作出新的貢獻。

最後，我預祝比賽演出圓滿成功!

謝謝大家。

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇12

上午好：

我是來自**單位的員工，我叫

愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來説，一定是再熟悉、再簡單不過了，車間愛崗敬業演講稿：做一個愛崗敬業的人。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的

第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業，愛崗敬業演講稿《車間愛崗敬業演講稿：做一個愛崗敬業的人》。在我國敬業者的楷模比比皆是， ，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衞，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衞在生產實踐中因為善於動腦，善於總結，而探索出的“趙衞C/S操作法”，就是他愛崗敬業的最好體現，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業，領導讓幹啥就幹啥，不動腦，不鑽研的人，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三C/S操作和李四C/S操作法了。氧化鋁廠首席電工王照春，獨立承擔並出色完成任務了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執着和專注，他又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被各位所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們各位所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行着自己的職責，堅守着自己的責任。他們精心調控着每一個指標，他們精心呵護着每一台設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來説吧，作為液泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善於學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料經驗，下班後主動留下來請教跟班作業，而且把每天指標的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房裏不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家後凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格?朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業愛崗的最真實寫照嘛!

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇13

通過學校的普法教育，使我對“法”、“法治”學法與守法有了更多的認識。“法”是調整和規範人們行為的文件，它規定什麼可以做，什麼不能做，哪些行為是違法行為。而“法治”就是用法的精神來治理人、社會和國家。“法治”對公民的兩大要求就是：學法和守法。

學法與守法兩者互為關係，學法是前提和基礎，守法是目的和要求。不學法就不懂法，不懂法就難守法。這就要求我們首先要學好法，掌握更多的法律知識，然後自覺地去守法。

法就在我們身邊，只有通過學習才能發現。如：學《道路交通法》，讓我們知道紅燈停，綠燈行;學《未成年人保護法》，讓我們知道如何約束自已的行為和保護自已的利益。大量的案例事實表明，許多青少年都是由於對法律知識學習的忽視，不懂法，不知法，缺乏辨別是非能力，極易受社會不良現象的影響誤入歧途，也容易被人教唆走上犯罪的道路，還有許多青少年因為不懂運用法律武器保護自己，而被違法犯罪行為所侵害。例如：某子弟學校學生覃某，經常敲詐小同學，但都沒有學生跟家長説過，後來發展到騙四年級學生某某到河邊進行敲詐，因詐不到錢，覃某便用繩子把這名國小生給勒死了，接着又打該同學的家裏電話，謊稱該同學已被綁架，要家長交錢才放人，經公安人員嚴密佈控，案犯於當天深夜落網。

“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”是每一個公民必須要做到的，而對於公民來説，惟有能自覺地做到遵紀守法，才可能獲得最大的生存自由。有的同學認為，講紀律就沒有自由，講自由就不能受紀律的約束，這種看法是錯誤的。俗語説：沒有規矩，不成方圓，自由是相對的，是有條件的。人走在馬路上行走是自由的，但如果不遵守交通規則，被車撞傷，那就失去了行走的自由。有的同學不遵守學生守則、違反校紀校規，忽視學校對學生儀容儀表、待人接物、行為言語等方方面面的要求，不愛護公物、亂扔垃圾、抽煙喝酒、沉迷網絡、曠課、偷竊、為一點小事結夥打架等等……，積小惡成大惡，最終必然自食惡果。某國小五年級學生王某，成績優秀，還是班級裏的班幹部。有一次他考試考得特別好，爸爸就獎勵了他10元零花錢，有同學提議他拿這10錢去打電子遊戲機，沒想到就這麼一腳邁進，他就很快成為了遊戲機的“俘虜”，成績越來越糟糕，視力也在不斷下降。父母給的零花錢根本就不夠用了，怎麼辦呢?他決定鋌而走險，乾脆去偷。有一次，他去一家超市偷東西，沒想到在超市出口處被一位老太太當場發現，為了不被抓住，他居然隨手拿起啤酒瓶朝老太太的頭部連擊數下，致使老太太當場死亡。痴迷於電子遊戲機使他喪失了人性，由一名品學兼優的好學生淪落成了一個殺人兇手，這是多麼可怕啊。

法治呼籲人們學法，法治更呼籲人們守法。遵紀守法，我們要從小做起，從小事做起，“不因善小而不為，不因惡小而為之”。只有人人學法，個個守法，國家才能長治久安，社會才能文明進步，我們才能在法治的藍天下幸福地享受生活。

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇14

同志們：

這次全市人才工作會議，是在我市全面實施""規劃，推進經濟社會邁向新里程的重要時期召開的，主要任務是全面貫徹落實全區人才工作會議精神，分析我市人才工作形勢，部署

當前和今後一個時期的人才工作，全面實施人才強市戰略。剛才，表彰了--市十佳人民滿意的公務員、十佳學科帶頭人、十佳自主創業大中專畢業生。在此，我代表市委、市人民政府對受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!下面，我講幾點意見。

一、充分認識加強人才工作的極端重要性，切實增強實施人才強市戰略的緊迫感和責任感

人才是發展的關鍵性因素，是先進生產力和先進文化的重要創造者和傳播者。當今世界已進入以人力資本為依託的經濟發展期，經濟發展動力從主要依靠物力資本轉向依靠人力資本，從主要依靠自然資源轉向依靠人才資源。西方發達國家不僅重視本國人才，而且還通過各種手段引進人才。國內各省區市也在紛紛加大人才資源開發力度，人才競爭已成為影響全局的競爭。

(一)加強人才隊伍建設是應對激烈的人才競爭的需要。當今世界經濟的競爭突出表現為人才的競爭，人才資源已成為第一位戰略資源。誰擁有人才，誰就擁有競爭力，誰就擁有發展的主動權。所有經濟強盛國家和發達地區的發展都充分證明了這一點。從國外看，世界各國特別是美國、英國、德國、法國、日本、新加坡等發達國家十分重視人才，對人才的爭奪戰愈演愈烈。他們憑藉雄厚的經濟實力和優越的科研條件，千方百計吸引發展中國家的人才。美國之所以雄踞世界經濟領頭羊位置長達半個多世紀，與美國的人才引進戰略，廣泛網羅人才密切相關。20世紀80年代以後，每年有6000名以上世界各國的科學家、工程師進入美國。英國採取全球化的人才戰略聚集世界各地高科技人才，僅在英國劍橋大學諾貝爾獎得主就有78位。日本通過移民法不惜"重金"大量招攬各界精英人才，建立接納留學生體制，提出了在21世紀初接納10萬名留學生的目標。新加坡在加強培養本地人才的同時，廣泛吸納世界各國人才，解決經濟擴展所帶來的人才不足問題。從國內看，長三角、珠三角等發達地區對人才的爭奪也同樣激烈，長三角地區各城市將人才開發工作列為一號工程，為實現跨越式發展積聚能量。以深圳為代表的珠三角迅速崛起，起決定作用的是人才。深圳經濟特區創立20多年來，從國內外引進了80多萬高素質的各類專業人才、高新技術人才，創造了聞名的"深圳速度"。

(二)加強人才隊伍建設是改善我市人才隊伍現狀的必然要求。近年來，特別是"十五"期間，市委、市政府認真貫徹中央和自治區關於人才工作的一系列方針政策和決策部署，大力實施人才強市戰略，人才工作不斷得到重視和加強，人才隊伍不斷髮展和提高。但從人才隊伍建設的總體情況來看，我市人才總量不多，整體素質不高，結構不合理，特別是高層次人才、高技能人才緊缺，新型農村實用人才偏少，人才機制不活，政策環境欠優，人才流失比較嚴重。據統計，全市人才總量為80.22萬人，每萬人口擁有人才僅為2156人;公有制企事業單位專業技術人才為58700人，每萬人口擁有專業技術人才僅為158人，比全國和全區平均水平分別少84人和7人，其中高職稱專業技術人才為1100人，佔公有制企事業單位專業技術人才總數的2，比全國和全區平均水平分別低6個百分點和2個百分點。技能人才為4.71萬人，僅佔第二產業和第三產業從業人數的6。高技能人才僅佔技能人才總數的26。農村實用人才為54萬人，每萬農業人口擁有實用人才僅為1662人。

(三)加強人才隊伍建設是我市發展全局的戰略需要。當前，我市正抓住良好的發展機遇，全方位融入多區域開放合作，奮力向建設富裕文明和諧新--的目標邁進。要實現這一偉大目標，迫切需要大批建設人才。沒有一支高素質的人才隊伍，就不可能實現科技進步和科技創新，就無法促進優勢資源轉化為經濟優勢和產業優勢，進而在市場競爭中贏得主動。當前，我市既面臨人才"瓶頸"制約，又面臨人才競爭挑戰，人才工作任務艱鉅，形勢逼人。如果不及時採取有效措施加以解決，我們就難以加快發展，難以適應激烈的國際國內競爭，難以應對來自發達地區在經濟科技上佔優勢的壓力。各級黨委政府務必對人才形勢有清醒的認識，增強緊迫感、危機感和責任感，牢固樹立科學的人才觀，把實施人才強市戰略，加強人才隊伍建設作為解決經濟和社會發展問題的關鍵環節抓緊抓好，造就一支創新型的人才隊伍，為經濟社會發展提供堅強的人才保證和智力支持。

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇15

我有一個幸福的家，有很愛我的爸爸媽媽。他們非常關心我，疼愛我，總是把好吃的都留給我吃。他們恨不得把世界上最好的都給我。

記的有一年春節，我感冒了，還發高燒。媽媽陪我去看病。爸爸得知消息，馬上從單位趕過來。聽醫生説要打點滴，這時我心裏特別害怕。媽媽安慰我説：“別害怕，只是像被蚊子叮的一樣。”護士阿姨走了過來，媽媽讓我把頭轉過去，然後一邊抱着我一邊數："一、二、三。”媽媽數好了，護士阿姨也打完了，我覺得一點都不疼。突然，我肚子發出“咕咕”叫的聲音，爸爸俯身問我：“是不是餓了?”我説：“是呀。”“那你等一會兒。”説完就大步走了出去。很快，爸爸就提着一大袋的東西回來了，讓我趕快吃，自己就忙着去抓藥，叫護士阿姨換瓶。過了幾天，我的病慢慢得好了，爸爸媽媽也露出了輕鬆的笑容。

正是有了爸爸媽媽的關懷，我才會健健康康、快快樂樂地成長起來。我深深感謝您們---我親愛的爸爸媽媽。

鄉鎮我的羣眾觀演講稿範文 篇16

近年來，甘肅省白銀市靖遠縣深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和組織路線，以提升基層黨組織的組織力為重點，強化責任擔當，狠抓工作落實，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為脱貧攻堅的發展優勢，紮實推進全縣的脱貧攻堅工作。

創新思路舉措，建立規範機制。經過深入研究形成“7+6”工作思路，以7項舉措聯合6項配備，進一步規範基層黨支部建設。制定出台了《靖遠縣黨支部建設標準化工作推進方案》，又分項制定了《靖遠縣深化農村“三鏈”建設方案》和《靖遠縣黨員先鋒指數星級分類爭創活動方案》，構建出黨支部建設與農村建設、黨員建設相結合的“1+2”推進體系，為黨支部標準化建設明確了路線圖。堅持化繁為簡，推行“一手冊一記錄一規範一清單一辦法”工作模式，建立了具體清晰、可操作性強的黨支部標準化建設達標要求和評價標準。在全省率先建成集綜合協調、視頻會議、實時監控等功能於一體的縣級黨建智慧雲平台，全面提升黨員教育、管理、監督的智能化信息化水平。建立“黨員活動日”長效機制，落實“三會一課”制度、組織生活會和民主評議黨員等各項工作。實施村級陣地“整潔工程”，激發村幹部的工作積極性。完善國旗、黨旗、黨徽、黨建文化牆、黨羣服務中心和為人民服務標識等六項配備，強化黨性引導。其中，黨員活動室必須統一佈置標準，營造鮮明政治氛圍。

強化政治擔當，推動責任落實。層層分解基層黨建工作的重點任務，明確責任單位、責任領導和工作任務的完成時限，確保各項工作有序推進。堅持問題導向，舉辦村(社區)黨支部書記培訓班，圍繞組織生活會、主題黨日等活動，全面推行情景教學，手把手教黨支部書記抓什麼、怎麼抓、抓到位，推動黨支部運行規範化。建立組工幹部聯繫包抓制度。每位組工幹部堅持“督查指導下沉一級、工作對接上升一級”的理念，聯繫包抓2-3個鄉鎮、1-2個縣直黨(工)委，每月下基層蹲點調研不少於1周，通過隨機抽查、列席黨員活動日、日常業務培訓等方式進行指導，及時與各黨(工)委書記通報對接工作，有力地促進了黨建工作重點任務的落實。創新建立“四查四問”督導考評機制，即定期自查問缺、隨機抽查問實、季度巡查問效、年度考查問責，將平時考核、季度考評、年終考核相結合，及時發現並解決基層黨建工作中存在的突出問題。

堅持固本強基，築牢戰鬥堡壘。選拔3名縣直機關優秀幹部到鄉鎮領導班子任職，從鄉鎮扶貧幹部中擇優選拔18人任扶貧工作站副站長，樹立鮮明的用人導向。加強村黨支部隊伍建設，按照1:1比例建立村級幹部後備庫，建立村級後備幹部857名。整頓提升軟弱渙散村黨組織19個、“三弱”村108個，選派83名優秀機關幹部到村任第一書記兼駐村工作隊隊長，強化基層戰鬥堡壘。引進專家院士1名，建立靖遠縣農技中心院士專家工作站;優秀人才登記入冊2.4萬名;選派31名農技人員赴外地學習取經，培養各類實用技術人才5300多名，為脱貧攻堅提供了堅實的人才保障。抓實陣地建設，嚴把黨員入口關。近年來，整合資金1431.9萬元，新建村級活動場所22個，維修改造10個，新發展黨員310名。此外，還注意加強經費保障，將20xx年村、社區辦公經費分別提高至4.5萬元、12萬元。

突出特色引領，搭建服務平台。堅持把促進產業發展作為羣眾增收致富的關鍵舉措，深化拓展“黨組織建在產業鏈，黨員聚在產業鏈，農民富在產業鏈”的農村“三鏈”建設，全面推進基層黨組織建設“4+”模式。通過“單獨組建、社社聯建、企社聯建、村社聯建”等方式，在產業基地、產業協會、專業合作社和農業企業建立基層黨支部390個，在產業鏈上發展黨員650名，培養致富能手1500多名，結成幫扶對子4880個，通過產業鏈黨組織發展瓜菜8.3萬畝、優質林果1.34萬畝、中藥材5.38萬畝。強化黨員隊伍建設，全面開展黨員先鋒指數星級分類爭創活動。設置3個“共性星”，區分農村、社區、機關事業單位等區域;設置2個“個性星”，通過對標評星，評先樹優，發揮廣大黨員在脱貧攻堅和經濟發展中的模範先鋒作用。認真落實“四個走遍”工作機制，尤其是在鄉村幹部中開展“四必訪四必到”活動，解決了羣眾生產生活中的困難問題。

整合優化資源，匯聚脱貧攻堅力量。以發展壯大村級集體經濟和推動黨員羣眾合夥創業為目標，開展黨羣創業互助活動。從多個渠道整合黨羣創業互助資金3246.96萬元，探索建立了“鄉村自行銜接+龍頭企業兜底”經營模式。70%的農村年集體經濟收入達到2萬元以上，其中收入10萬元以上有24個。發揮村黨支部在“三變”改革中的引領帶動作用，按照“黨支部+公司+合作社+基地+農户”模式，全縣累計流轉土地26.82萬畝，帶動農户入股經營主體196萬元，經營主體為農户提供崗位677個，發放各類分紅463.9萬元，發放勞務760.4萬元，帶動貧困户520户，實現企業、村集體和農户合作共贏的良好局面。申報縣級經濟項目1個，爭取人才項目資金60萬元，建立了靖遠縣現代農業創業創新人才實訓基地，培訓了致富帶頭人和技術骨幹80人，帶動100户貧困户穩定脱貧。