2022年軍訓感言發言稿（通用16篇）

2022年軍訓感言發言稿 篇1

各位教官、老師們、同學們下午好!

我校三四年級學生軍訓在今天拉開帷幕，首先，我代表學校向幫助我們軍訓的武警官兵表示崇高的敬意和由衷的感謝!

參加軍訓是同學們接受素質教育的良好形式。它不僅能夠激發和培養我們的團隊精神、集體意識;還能夠培養我們艱苦奮鬥、吃苦耐勞的品質。軍訓使我們大家在思想認識和行為方式等方面再上一個新的台階。因此，軍訓既是對我們意志力的一次磨練，也是對我們自信力的一次錘鍊，既是對我們生存能力的一次考驗，更是對我們的身心素質的一次全面的檢驗。可以説，軍訓將成為我們同學成長曆程中非常有意義的寶貴經歷。所以希望同學們能夠把握好這個機會。務必做到聽從指揮，統一行動;注意身體，確保安全。在教官們的精心指導下，始終保持飽滿的熱情和昂揚的鬥志，保質保量的進行各個項目的訓練，圓滿完成軍訓任務。

謝謝大家!

2022年軍訓感言發言稿 篇2

各位領導、各位評委、各位同志：

大家好!

我今天要競聘的是藥品器械監督股股長一職。這種公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每創造了一個公平競爭、展現自我的機會;不斷前進的社會和不斷髮展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力。借這個機會，在此就自己的個人能力、優勢以及今後的工作思路，向各位領導和評委作一彙報，我感到萬分榮幸。同時也表明我的競職態度，就是：積極參與競爭，勇敢接受考驗，正確對待結果。

我之所以競爭這一職位有四方面理由：

第一，具有競爭這一職位的基本條件。我受過正規醫學和藥學教育，具有比較紮實的醫藥學知識基礎，曾在醫院工作過7年，從事藥事工作，對藥品、器械、醫療機構的基本情況比較熟悉。調入藥檢所後，從事藥品抽驗工作，藥監局成立，我又在綜合監督、市場監督、稽查隊等崗位工作。由於在多個崗位工作過，綜合素質得到了全面鍛鍊，工作經驗得到積累，獨擋一面的能力得到加強。特別是任市場股副股長以後，自己的大局意思、協調能力、處理複雜事務的能力得到了鍛鍊，我覺得自己已經具備了任藥品器械監督股股長職務的基本條件。

第二，具有較強的業務水平。我十分熟悉藥品和醫療器械監管的法律、法規、規章和其他有關規定，特別是對“一法兩例”能夠運用自如;熟悉gmp、gsp等相關的法律法規。同時善於發現藥品器械經營使用中存在的問題。對各醫療單位在使用藥品器械過程中容易出現問題的環節，都瞭如指掌，在檢查中能夠很快發現問題。對真假藥品，特別是西藥有自己獨到的鑑別方法，每次在檢查中我發現的假藥，都經得起藥品監督檢驗所的檢驗，從沒有判斷失誤。比如在嚴家藥房發現的假冒“琥乙紅黴素”、“嚴迪”和在醫藥公司發現的假冒“無味紅黴素”等等。

第三，具有較強的工作原則。藥監工作者是執法者，執法者不但要有原則，還要堅持原則。在執法工作中，我一直堅持原則，依法辦事，嚴格執法，公平對待每一個當事人。在個案處理中，不徇私情，敢於逗硬，對蠻不講理的當事人，除了曉之以理、告之以法外，我還敢於面對，從不退縮。當然，堅持原則並不是鑽牛角尖，在處理問題上，要做到原則性和靈活性的統一，妥善處理好每一個案件，這也與當今“構建和諧社會”的主旋律是一致的。

第四，具有良好的工作作風。藥品器械監督股工作量大、政策性強，要搞好這項工作，就必須勤奮務實、踏實肯幹、雷厲風行。多年來，我養成了這樣的工作習慣，不怕吃苦，任勞任怨，默默工作。對每一件案子，都做到周密思考，認真取證，快接快辦，從不拖沓，也從沒有留下後遺症。我在工作上一直高標準、嚴要求，尤其對本職工作更能深入進去，有一種不達目的不罷休的鑽勁。在生活上，對同志十分寬容，對領導十分尊重，“嚴以律己，寬以待人”一直是我的做人原則。

我的這些專長，我覺得能夠勝任藥品器械綜合監督工作，如果我能到藥品器械監督股工作，我更能發揮我的專長，和同志們一起，在規範藥品市場秩序，打擊製售假劣藥品方面，為營山藥監事業做出更多的成績。金無足赤，人無完人，雖然我有一些長處，但也有一些缺點，如性格急躁、靈活性不足等。通過這次竟崗，如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，讓我擔任藥品器械監督股股長，我將迅速找準自己的位置，克服缺點，發揮優勢，認真履行職責，儘快進入角色。決心做好以下工作：

一是要全力發揮骨幹作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向局領導和老同志請教，不斷提高業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層幹部，首先要做一名合格的戰鬥員，要通過自己艱苦細緻的工作作風，為全股同志作出示範，讓局領導放心。今後，我一方面要加強自己的調協能力，提高自己的工作魄力;另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理複雜問題的能力，提升工作檔次。

二是要抓好藥品器械監督工作。藥品器械監督工作面廣事多，工作要求高，因此，對業務工作要積極動腦筋，想辦法，要力爭上游，而不能無所作為，不能有依賴觀望思想。具體地説，要繼續加強藥品器械綜合監督;繼續推進兩網建設;嚴厲打擊非法經營者，保護合法經營者的利益;加強特殊藥品的監管;落實處方藥與非處方藥的分類管理制度等。通過這些方面的努力，力爭我局的藥品器械監督工作在全市名列前茅。

三是要不斷加強自身修養，提高自身素質。要以這次竟崗為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態，發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能儘快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的藥品器械監督工作儘自己一份微薄之力。

各位領導、各位評委、各位同志，我深知，藥品器械監督股股長擔子厚重，責任重大，工作艱辛。但是，請你們相信，我熟練的業務水平、堅忍不拔的毅力、細心周到的思維，是可以勝任此工作的，我對自己有信心。我堅信，只要心裏裝着事業，全力以赴，就一定會使我局藥品器械監督工作上台階、上水平、上檔次。

如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，説明我還有差距，決不氣餒，不管在哪個崗位，我都將一如既往，幹好自己的本職工作，在局黨組的領導下，與各位同志一道，同心同德，努力工作，共同譜寫食品藥品監督工作新篇章。

我的演講完了，謝謝大家!

2022年軍訓感言發言稿 篇3

尊敬的各位家長：

大家好!首先請允許我代表二x班全體師生，對各位到會的家長表示感謝，感謝各位對我們工作的大力支持，大家能從百忙中抽出時間來參加家長會，説明都對自己的孩子都十分關心。是啊，哪一位家長不望子成龍、望女成鳳?又有哪一位老師不希望自己的學生有出息呢?我們家長、老師、學校都有一個共同的願望：教育好他們!就讓我們攜起手來，同心協力，把你們的孩子，我們的學生教育好。

我知道，有很多家長都很想知道自己的小孩在這將近一個學期的學習中，成績怎麼樣?在學校表現怎麼樣?學習能力和發展的潛能怎麼樣?召開這次家長會，主要目的也是：希望家長進一步配合老師，做好一些工作，加強你們和學校之間的聯繫，讓孩子們學得更好，取得更好的成績!

一、介紹本班基本情況

作為班主任，我首先介紹本班情況：我們班有學生43人，住宿生40人，走讀生3人，總體情況是男生較調皮，而女生相對文靜，所有女生的成績都相當不錯，只有三五個男生因不足齡，所以各方面稍微薄弱些。經過差不多一個學期的學習，孩子們已經具備了一定的自主學習能力，還有一些孩子自主學習能力很強，看到一本加拼音的故事書，即使一個字不認識，他也能很流利地把整個故事讀下來，看到一個生字能立即寫出它的筆順，會用很聰明的方法快速記住這個字。當然也有個別同學學的不夠理想，我們班上人比較多，顧了這個就難免會忽視了另外一個，如果我在工作中有什麼疏忽，請各位家長諒解。

現在就各位家長關心的問題做簡單説明：

一、教學方面：

1、語文學習突出的同學有：

2、課堂上發言積極，思維敏捷的有：

3、書寫工整的有：

4、課堂上聽講專心的有：

5、成績有很大進步的有：

6、需加倍努力的有：

7、講文明懂禮貌的有：

8、英語成績比較突出的有：

9、生活自理能力強的有：

10、愛清潔、愛勞動的有：

以上幾種情況有些優秀的同學各項都具備就不再一一點名表揚。

以上取得的點點成績跟我們一年級每一位學生的努力和在座的每一位家長的支持都是分不開的，請允許我再一次向支持我們學校工作的、支持我這個班主任工作的各位家長表示感謝，我也真誠地為學生所取得的每一點進步而驕傲，也為學生所取得的一個個優秀的成績而自豪。

二、存在問題

在取得成績的同時，我也清醒的認識到存在着一些問題，有的聽講不認真，上課愛做小動作，沒有聽課的習慣。不管老師説什麼他一律不聽，幹什麼事都走在別人的後面，做題速度慢，這樣怎麼能學好呢?班上部分男同學太愛動，自我約束能力較差，課下愛追逐打鬧，安全問題令老師擔憂。我是班主任，是43個孩子的當家人，對於每個孩子的安全，我是非常重視的，每次上課前都要講幾句，班會課上更是不停的重複，可孩子畢竟是孩子，他們是貪玩的，是好動的，一下課一陣風一樣衝出教室，這是好多孩子的寫照。所以也懇請家長在家一定教育孩子要注意安全，在家、在路上、在學校都要安全第一!不要到危險的地方去，不能滑樓梯，等等。孩子是每一個家庭的未來和希望，所以安全真是太重要了，學校對安全教育抓的很緊，同時也需要您的配合，我們都希望每個孩子健康成長。

再者就是部分同學做作業慢、書寫不夠規範、不能按時完成家庭作業。尤其是星期天在家時，有些同學根本就不看書。希望家長百忙之中多抽出時間關心一下孩子的學習，畢竟孩子的成長是一次性的，錯過了便沒有補救的機會。有些家長可能會説，我們不識字呀!我想，即使你不識字，只要你搬張凳子往他身邊一坐，我不信他還敢亂畫嗎?

教了快一個學期了，我覺得孩子們都很聰明，可是為什麼同樣擁有聰明的頭腦，同一個班級，同樣的講課方式，為什麼學習成績差別那麼大呢?我認為，這主要是學生的家庭教育方式不一樣，造成了學習習慣差別大的後果，一個班裏有43個人，43個人就有54種情況，老師不可能固定一種方法，要做到因人而意的確很難。所以懇請各位家長一定要重視對孩子的思想教育和良好的學習習慣的培養。

三、給家長的建議

因為班級人數多，我的時間也有限，學生年齡也尚小，所以工作中不能面面俱到，這也是我心中最大的遺憾。實際上，學習習慣的養成，是一個日積月累的過程，孩子的每一點進步，除了老師的辛勤培育之外，家長的努力和付出也是至關重要的。學生的進步和家長的關注程度有很大的關係。家庭教育在孩子的成長過程中起着至關重要的作用，家庭是孩子的第一所學校，父母是孩子的第一任老師。

不知各位家長有沒有留心中央台的一則關於端洗腳水的公益廣告，父母是孩子的榜樣，榜樣是最好的老師，榜樣是最好的教育方式。説到這些，有的家長同志可能又會説我忙呀!説句實在話，誰不忙?您把孩子交到了我們老師的手中，我們不敢有絲毫的懈怠，教給他知識與學習的方法，教給他做人的道理，43名孩子這是一個龐大的隊伍!有的家長可能又會説老師您多費心了，我費心那是我的職責所在,但如果單靠老師的力量是遠遠不夠的，家長也應該積極的配合起來，幫助孩子養成良好的習慣，做到家校合一。

四、推薦幾點做法：

家長該從哪裏入手提高孩子的學習成績培養孩子好的學習習慣。有的父母見到孩子入學以後，學習鬆懈，成績一時不夠理想，便十分焦急，有的時常抱怨、斥責孩子。還有的認為老師給的壓力不夠。這樣的做法和想法都是十分錯誤的，學習習慣的養成是有一個過程的。我和你們一樣，希望每一個孩子都能全面發展，都有更加美好的明天!

以上是我的發自肺腑的話語，謝謝各位家長的支持。説得不當之處敬請家長諒解。下面請我們班的副班主任薛老師介紹同學們數學學習的情況：……

我們老師説了這麼多，家長們肯定更想聽聽孩子們自己的心聲，下面請朱迅儀同學代表全班同學發言：……

父母是孩子的第一任老師，教育孩子的方式各有不同，下面我們歡迎湯興宇小朋友的家長來介紹自己是怎樣教育孩子的，大家掌聲歡迎!……

俗話説：讀萬卷書，不如行千里路，感謝汪佳潔家長把教育孩子的方法拿來與大家交流，也給我上了一堂生動的課。

2022年軍訓感言發言稿 篇4

親愛的老師、同學們：

大家好!

做為一個高中的學生，今天來競選班長的職務這少不了同學們對我的支持和厚愛還有老師和班主任的關心和鼓勵，今天我能榮幸地站在演講台上發表講話，心情非常激動，既然來競選這個班長，我就一定由信心認真的做好這個班長的職務，不會辜負同學們和老師們對我的厚愛。

班長是一個許多同學們都向往的職位，需要一個有能力、有愛心的人來擔當，我不敢説我是最合適的，但我敢説我將會是最努力的!工作鍛鍊了我，生活造就了我。戴爾卡耐基説過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個職務”。所以我相信我有能力擔任這一職務。

首先，我有信心當好班長，我的學習成績不算差，在集體中有一定威信和影響力。其次，我有管理班級的能力，敢於負責，如果我能夠當上班長，那麼我一定會任勞任怨，嚴於律己，管理好班級，提高同學們的學習成績，讓我們的班級成為全年級的佼佼者。而且，我擁有一個不會輕易發脾氣的好性格，絕對可以滿足班長平易近人的要求。我熱情開朗、熱愛集體、團結同學、擁有愛心。從學習、管理能力和性格方面説了自己的優勢

假如我競選上了班長，我會嚴格要求自己，為同學樹立榜樣，相信在我們的共同努力下，充分發揮每個人的聰明才智，使我們的整個班級形成一個團結向上、積極進取的集體。

假如我競選上了班長，我會把班級活動作為展示特長、愛好的場所，把學習當作一種樂趣，在集體裏互幫互助。

2022年軍訓感言發言稿 篇5

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家下午好!

我是X年X班的衣然，我競選的職位是宣傳部幹事。首先感謝老師和學生會能夠提供這次展示自我鍛鍊自我的機會，從國小到中學我一直是班級班委成員，很榮幸能夠得到老師和同學們的信任與肯定。我在為同學們服務的同時也鍛鍊了自己，培養了自己處理事情的能力。站在你們面前的這個陽光，開朗，熱情的我，懷着激動的心情，抱着必勝的信心參加今天的競選。

學生會是由學生組成的一支為同學服務的團隊，學生會宣傳部則是學校宣傳的陣地，喉舌，如果我有幸當選宣傳部幹事，我將本着“奉獻校園服務同學”的宗旨，為校園的文化建設和同學們的輕鬆愉悦貢獻力量。

初次走進學生會宣傳部，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質和工作熱情，用積極的心態去對待每一件事。我還會虛心向部長討教，學習相關知識，提高工作效率，做到活動前有充分準備，活動中能隨機應變解決突發事件，活動後總結經驗。

我將努力做好以下工作：

一、在團委和學生會的指導下，配合宣傳部部長及其他幹事，積極宣傳校園生活中湧現的先進典型，為同學們樹立良好的榜樣。

二、配合部長做協調好與各班級的關係，為校網站徵稿，選稿，供稿。

三、協助部長繼續協開展好校園廣播站的工作，豐富校園文化生活。開設豐富多彩的欄目，努力使同學們在學習之餘得到美的薰陶，智慧的啟迪，身心的愉悦。

四、配合部長做好各年組各班級板報、海報宣傳的指導，在課餘時間組織七、八年級對宣傳知識的學習，做到工作中有我任務、有我責任。

五、與學生會各部部長及所有幹事通力合作，擁有團隊精神，協助各部幫助他們提高對外宣傳能力。

總之，我將以飽滿的熱情，出色的表現完成校領導佈置的工作，以高效率，高質量的態度為廣大同學服務。請大家記住陽光，開朗，熱情，願意為同學們服務的我!關注我，支持我!

謝謝大家!

2022年軍訓感言發言稿 篇6

尊敬的各位老師，同學們：

大家好!這天我能站在那裏競選班長，實在是萬分榮幸。

從前我做什麼事情都很膽小，也缺乏信心。我想透過當一次班長來鍛鍊鍛鍊我自我，期望同學們給我一次機會，讓我當一次班長，我想對大家説：“如果有機會，我必須不會讓大家失望。”

如果我當選了班長，我會與其他班幹部一齊管理班裏的秩序，維護班級的榮譽。要是我當班長，我會把成績好的同學組織起來，去幫忙成績落後的人，因為我們來學校的目的是好好學習，天天向上。

假如我是班長，我將熱心為同學服務，認真的做老師的好助手，同學們的好榜樣;如果我不能競選成功，説明我沒做到最好，我會繼續改善，爭取做到最好，請大家投我一票。

多謝大家!

2022年軍訓感言發言稿 篇7

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好!

俗話説得好：教無定法，貴在得法。在教學的這條道路上，我們每位教師都有屬於自己的一套得力的教法，今天，我將我平時是怎樣教，以及如何指導學生學的一點做法寫出來與大家一起分享。目的在於“拋磚引玉”引出其他優秀老師們的優秀的做法。工作僅僅九年談不上經驗，只是我的一點心得體會，希望大家多提寶貴意見，下面我就從課堂教學和搞好師生關係兩個方面談談我的一點不成熟看法，僅供大家參考：

一、向課堂45分鐘要效率

課堂教學是我們的“主陣地”，她經歷了無數次的變革，但無論怎麼變，向課堂45分鐘要效率，要成績是永遠不變的真理。合理利用支配好課上時間，可以收到事半功倍的效果。上好一節課的前提是備好課!這是公認的事實。我備課不僅將課本內容，教參內容和材料有機重組。而且每次備課時都認真閲讀課本，仔細確立教學目標，然後根據課本內容搜索各種資料和典型習題來補充課堂教學;除了備好課本知識以外還要備學生，即將我們備的知識以學生認可的方式教給他們。這就要求我們精心組織課堂，我認為課堂教學應該是嚴格要求與放任自由相結合的。如果一節課一嚴到底學生會感到很壓抑，久而久之便會對你的課堂失去興趣，從而對這一科失去學習的信心，甚至還會產生牴觸的心理，引發不利於課堂教學的事件發生。興趣是最好的老師。缺乏興趣，學生被迫去學，根本談不上學習效果。

如何在課堂上將學生從“要我學”轉變為“我要學”，我主要從激發和培養學生學習的興趣入手。注意教學的生動性和趣味性，使課堂教學生動活潑，充滿激情和樂趣。在我的課堂上我經常讓學生扮演各種角色，相互對話，講英語故事，當小老師，表演短劇節目，用英語自我介紹，聽英語歌曲，講述西方國家的民風民俗以及學生感興趣的話題等。這些活動極大地激發學習熱情。時間一久，這些興趣就會轉化為強大內部學習動機。使學生感覺課堂不再那麼枯燥那麼漫長，從而期盼下一節英語課的開始。

二、建立良好的師生關係

良好的師生關係是保證完成教學任務的重要條件。學生親其師，方能信其道，樂其道，才能積極的接受教師傳授的知識，提高學習興趣。我非常喜歡蘇霍姆林斯基在其名著《帕夫雷什中學》中説的一段話：一個好教師“首先意味着他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種樂趣，相信每個孩子都能成為一個好人，善於跟他們交朋友，關心孩子的快樂和悲傷，瞭解孩子的心靈，時刻都不忘記自己也曾經是個孩子。”其實有時我也很困惑，我是真心對學生好可是有時學生真的不領情。人們常説“忠言逆耳利於行，良藥苦口利於病”為什麼學生就不明白呢? 後來我讀了一篇文章使我徹底明白了，原來是方法不恰當。文章中指出良藥並不一定就是苦的，既然利於病何不做成膠囊，將苦味裹在裏面。要想和現在的學生搞好關係，真得和他們鬥智鬥勇。

首先，要真正平等的對待學生，對學生滿懷期待之心

現代教育提出教師是教學這個共同體中的首席，也就是説教師和學生是平等的關係，再不是以前的教師高高在上，而是要能夠輕鬆地調動學生的興趣，讓他們積極主動地運用所學知識參與交流，要像朋友一樣平等對待他們，在課堂上既是良好的引導者，又是一個熱心的、耐心的聽眾，還應該是一個談得來的朋友之間的相互期待，期待事實上就意味着一種信任，信任是人的精神生活中必不可少的一部分，是對人格的肯定和評價。學生成績的好壞有一部分就取決於教師對學生能力的信心。期待也是一種激勵的方式，這種激勵可以激發學生積極而熱烈的情緒，使他們能夠克服一切困難，攻克一切難關，從而取得更好的成績。在我的課堂上我説的最多的一句話就是：i believe you can. 每個人都有被別人所信任的希望，學生一旦得到了這種滿足，他們就會感到鼓舞和振奮，就會產生巨大的學習的興趣和信心。相反，就會失去一切信心，學習成績就會直線不降。

2、尊重、信任學生

尊重、信任學生也是建立良好的師生關係必不可少的重要條件。相容的師生關係直接影響學生的學習情緒，師生心理相容能提高教學效果。這一點我做過嘗試，在教學過程中，我每隔一段時間就會和學生交流一次。讓學生給我提出建議和意見。然後再將我對他們的要求和希望説一遍。這樣很容易達成共識，使教與學不再走彎路。並且教與學很融洽很快樂。學生也會不自然的喜歡上英語課。有一項對中國小生的調查也表明：很多學生喜歡某一科的直接原因就是喜歡教這個學科的老師。所以教師多與學生進行情感方面的交流，關心學生，愛護學生，尊重學生，理解學生，對調動學生學習的積極性，提高學生學習的興趣是非常有效的。我常常在想這樣一個問題:今天的師生關係，該如何定位?我們和學生的距離應保持多遠才會發揮威力?我一直在尋找哪一個點?可是始終沒有找到完美的答案。在教學這條道路上我要做的功課還有很多，我會一如既往的去探索，去努力，去思索。

以上是我的一點教學心得，不足之處希望各位領導、同事繼續給予幫助、指導，謝謝大家!

2022年軍訓感言發言稿 篇8

尊敬的領導、老師，親愛的同學們： 上午好!

年味尚未淡盡，新學期已悄然而至。清風與綠葉帶來了新的春天，我們在中學學習的旅途中，也展開了一副新的畫卷。今日我們站在新學期的起點，展望，或是期盼着，用手中的畫筆，塗抹這幅畫卷中新鮮的美麗。此時此刻，時光在我們手中，我們能否忘掉過去，或是輝煌的成績，或是迷茫的不安，緊緊握住時光，創造當下的精彩呢?我想我們每一個人都有新的目標，新的計劃。

“一年好景君須記，正是橙黃橘綠時”，同學們，我們常常説，好的開始是成功的一半。如果説我們的理想是奮鬥的動力，那麼每一階段明確的奮鬥目標，就是好的開始。就像一棵樹，正是有了對陽光的渴望，它才可能直插雲霄;就像一隻鷹，正是有了對藍天的嚮往，它才可能遨遊天際。所以，在新學期伊始，我們只有確定了明確的目標，才能為之一步一個腳印的奮鬥、前行，才能在屬於自己的藍天之上飛得更高、更遠，達到“會當凌絕頂，一覽眾山小”的境界。成功的另一半一定是堅持，毛主席説：“苟有恆，何必三更起五更眠”。常常總是在開始時充滿鬥志，卻無法在漫長而艱難的旅途中走到走後。面對困難時，拿出我們“天生我才必有用”的信心，拿出我們“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出我們“直掛雲帆濟滄海”的勇氣，去迎接人生風雨的洗禮。“古人學問無遺力，少壯工夫老始成。”讓我們在新學期的開始，帶着堅定的信念上路，一路不棄不離。

高

三、九年級的同學們，衝刺的集結號已經吹響，你們是否已經做好準備?路途遙遠，你們卻已經逼近巔峯。在最後的幾個月裏，願你們帶着夢想全力衝刺，你們的汗水與努力就要化為實驗的驕傲。把握時間，調整心態，你們一定會創造出實驗中學新的輝煌!

同學們，讓我們充滿感激地去生活。感激我們的校園，見證我們成長的一步一步;感激我們的老師，給我們最多的鼓勵，最多的付出，最多的陪伴。新的學期，讓我們充滿希望，一起前進，一起努力。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”祝福我們，祝福實驗!

謝謝各位!

2022年軍訓感言發言稿 篇9

各位家長：

大家好!

大家的到來，一方面是對學校和我的工作的大力支持，我代表所有的任課教師對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝;另一方面可以看出你們對自己的孩子是非常關懷的，你們的孩子會引以為榮。

七年級是一個打基礎的時期，對中學的學習生活還有一定的新奇，沒有九年級面臨畢業升學、擇業的兩難選擇的壓力，處於一個相對平穩的時期，應該是潛心努力學習的時期，但這也是一個產生劇烈變化的時期，是一個爬坡的時期，一個分水嶺，家長和老師總是覺得這個時期的孩子不如國小時期聽話，很喜歡頂嘴，所以常説他們有的家長跟我反映，自己跟孩子再三囑咐，讓孩子在學校一定好好學習要聽老師的話，要按時寫作業等等，可學生還會出現這樣那樣的問題。

其實這些簡單的説教是遠遠不夠的，因為你並不能陪孩子上學，你不能坐到教室裏看着孩子學習，他們在家長面前可能百依百順，可到了同齡人當中，有了自己的自由空間，他們會按照自認為正確的方式生活和學習了。這樣就必須加強家長和老師的聯繫，這也是我們開家長會的初衷。我認為，對現在的孩子進行教育，要做到以下幾點：

1.要掌握孩子特點，有的放矢的進行教育，在教育上更應講究方式方法，態度不能粗暴，語言不能過激。

家長要儘量抽時間與孩子們在一起，經常與孩子溝通，平時要和孩子多交流，詢問學習情況，不能等成績出來了，問題出來了才想到去關懷孩子。比如，孩子回到家你可以隨便問問：今天學校有什麼新奇事?你和同學相處怎麼樣?你的數學課聽懂了多少?你的語文課本中有哪些優美的短文?等等。

平常的交談會引起孩子的興趣，產生親近感，也有利於家長選擇合適的機會，採納適當的方式平等的進行教育。特別是糾正孩子的關鍵性缺點時一定要考慮成熟，選擇最佳地點和時機;以前我教過的一個女生，她的家長和她交流是通過筆談的形式，把要對她説的話寫在紙上，留在她的寫字枱上，她有什麼想法，意見和不願當面説的話也寫下來，留給父母，這種方法很好，彼此都倖免了情緒上的問題，也很容易接受。

當然，我不是説每個家長都採取這種方式，只要是最適合自己和孩子的方式，就是最好的方式。

2.要全面而準確地估量自己的孩子，正確看待讀書無用論。

評估自己的孩子不能過高，也不可過低，農村有句古話叫學後，一比較就看到了差距，再到中學階段就心灰意冷，這就是對孩子智力估量不準確造成的。作為智力好些的孩子的父母，一定要看到對於讀書無用論的説法，我給大家舉個真實的例子：我的一個鄰居的孩子，國中沒畢業就輟學打工了，一年後見到他時，他非常誠懇非常後悔的對我説：想讀書。

3.要正確看待孩子的分數。

時代變化了，人才的標準也在變化，分數不能決定一切，高分未必高能，只有素養綜合，全面進展，有較強的適應能力和創新能力的學生才能適應未來社會的競爭和挑戰。因此我們應樹立新的人才觀。如果您的孩子學習成績好，並不意味着思想好，能力高，有的同學，成績不錯，可是當同學有困難求助於他時他總是推辭，這起碼説明他缺乏團結友愛，互助的精神。

如果您的孩子臨時學習成績落後，並不意味着思想差，能力低。不能認為分數就是一切，考試分數高，要引導孩子不要自滿;考試分數不理想，應該心平氣和地與老師、孩子一起研究存在的問題。既要與同學比，更要與自己比，比較前後幾次考試，看是否退步，原因是什麼。比較各科之間的成績，看哪科是弱項，多花些時間補上。這才是我們應該做的。

4.要多給孩子一點信心，做孩子成長的強有力的後盾。

由於孩子的個體差異，免不了成績有好有壞，孩子由於不肯學習，導致成績差，我們就應該適當的批判，如果孩子很盡力了，成績卻不怎麼理想，我們更應該給他信心，而不是一味的給他潑冷水。多聽聽孩子的心聲，幫助他們分析存在的問題，尋找對策，那樣孩子才不至於產生逆反心理，才情願和你交流。

面對行為習慣差的孩子，家長不應該一味的責備，更不應該放棄。要多鼓舞，給他們以自信，善於發現他們的長處，耐心地引導孩子正確地看待自己的不足，共同制訂計劃幫助他們改正缺點。有時候家長的一句話，一個眼神，一個動作都可能對孩子產生很大的影響，甚至是刻骨銘心的。比如一次考試考砸了，與其嘲諷他：瞧你這模樣，還有什麼出息。不如換一個角度，效果會大不同：這麼難的題目，也得了60多分，不錯呀!

5.要教育學生遵守紀律。

家有家法，校有校規，班級也有班級的紀律，這些規定和紀律，是同學們提高成績的保證，學生只有好好的遵守這些紀律，才能夠形成一個良好的班級，才能夠全面提高自己的水平。假如哪個學生在遵守紀律方面做得不好，不僅僅是對自己的一種損害，對於那些刻苦學習，一心求學的學生來説也是一種損害，對於班級體也是一種損害，對其他同學也是不公平的。這是我們不情願看到的，也是絕對不同意的。班級裏個別學生講髒話，喊別人外號，甚至願意傳小話，不僅容易誘發矛盾和衝突，也敗壞了班級風氣，望家長加強教育。

教育孩子在學校服從老師管教，尊敬老師，不頂撞老師，相信老師做的一切都是為了孩子。學生紀律上有問題，首先要糾正思想，哪怕是少上幾節課都是必要的，這是任何學校治理上的鐵的紀律，因為學校的任務不僅僅是教書，更重要的是育人!希望家長理解和支持。

6.教育孩子遇事多做自我批判，進行換位思考。

孩子和其他同學發生口角或矛盾時，會回家述説自己受到的委屈，這時候，家長要先讓孩子從自身找原因，不要總是幫孩子説話，單單想着為孩子出氣，這樣會縱容孩子的缺點。受到老師批評時，要讓孩子分析：班主任和老師為什麼批評你?自己有哪些不對的地方?任何時候嚴格要求都對學生有利，老師的批評教育是對孩子負責，表揚是愛，批評更是一種愛。

孩子畢竟是孩子，孩子説的話有時並不一定是真實可信的，要相信老師的話，並請家長能主動與班主任和任課老師交流，瞭解真實情況，相信很多誤解通過溝通是完全可以消除的，這樣更有利於孩子的成長。

7.要與老師坦誠相待，保持一致，形成教育的合力。

在現代社會裏，家長依靠學校讓孩子接受系統的知識學習，這一點是學校應盡的義務。另一方面，學校只能承擔起教育孩子的一部分，家庭教育是孩子品德教育，習慣養成，性格培養等不可或缺的一部分，需要家長與學校的合作，才能對孩子進行最好的教育。有的家長説：孩子國小時成績和行為習慣都很好，怎麼到國中就變了?這反映了家長對孩子的瞭解缺少客觀全面，年齡環境都在變化，中學和國小有很大的不同，孩子在成長中會出現新的問題，是正常的，我們要正視他，只要我們相互理解互相支持，就一定會收到好的效果。

8.不嬌慣孩子，學會對孩子説不，製造和睦、祥和、穩定的家庭氣氛。

以色列有句名言：再富不能富孩子。讓孩子吃苦，培養孩子困難樸素的作風對孩子成長是有利的。給孩子的錢要操縱，並問孩子是怎麼花的。學校禁止帶手機，小説等物品，零錢問題多了也要關注。

9.關注孩子的安全。

安全是一項艱鉅的的任務，正如多次的班會、演講中所説的生命沒有返乘票，沒有了健康健全的身體，那將給我們造成很大的痛苦。所以每天放學我都堅持囑咐他們注意交通安全。這是我們共同的任務，希望家長在忙碌中也不要忘記對孩子安全的教育，告訴他們怎樣倖免危險，怎樣行路。孩子就是得不停的去囑咐與告誡。

10.假期的安排

假期的安排很重要，直接影響新的一週的學習。學習不是一日之功，關鍵在養成。希望家長更要多關注學生，合理安排假期的學習和娛樂時間。

2022年軍訓感言發言稿 篇10

各位來賓，親愛的朋友們：大家下午好!

做美麗女人，做魅力女人，真心的感謝大家在百忙中光臨舞之韻健身館和愛美來美容院共同舉辦的“感恩的心”美麗健康聯誼會現場，讓我們有機會一起來探討美麗，探討健康。當人們都在關注我們飛的高不高時，只有自己知道我們飛的累不累。今天很榮幸在這裏和各位一起慶祝舞之韻三週年----生日快樂!

首先，感謝200多會員對我的支持和鼓勵，三年來是你們陪我經歷風風雨雨，包容理解我們的不足與稚嫩;然後，感謝教練們的付出與努力，才讓我們的項目在原有的健身瑜伽課程之上又增添了肚皮舞，腰腹強化，芭蕾形體，拉丁健身，少兒舞蹈等新興項目;再次，我感謝在座的所有姐妹們，因為今天你們見證了舞之韻健身館三年店慶，在以後的道路上還需要你們的扶持相伴。相信有你們給我做強大的後盾，我們會做的更好!

美麗的容顏，健康的身體，自信的氣質是女人最大的財富，讓運動成為習慣，讓生命更加精彩。

2022年軍訓感言發言稿 篇11

各位經銷商、代理商朋友們

大家好!

首先我代表鞋服有限公司為大家的到來表示熱烈的歡迎。

一年一度秋風勁，不似春光，勝似春光;一年一度夏季熱，不似熱辣火焰，勝似熱辣火焰。

此時此刻正是夏日炎炎，此情此境也正説明了今天的秋冬產品定貨會暨比波人新品上市發佈會，我們是帶着火熱豪情的來舉辦的。

願這熱情如火的夏季給我們帶來新季度的好運氣。

讓即將推出的新產品廣為人知，名揚市場，銷售量蒸蒸日上。

陽光普照，日暖花開。

為什麼花兒只要給點陽光就燦爛呢?因為有條件，有了它生長需要的基礎條件，那麼它還有什麼理由不開放呢?機遇難求，錯過了這次還要等下一次，而等待下次的代價卻是少了一次生命力的出現，少了一次與蜜蜂、蝴蝶的親密接觸，所以花兒習慣了等待，懂得抓住機遇的重要性。

從一棵小小的植物當中，我們可以感受到外界條件的重要性以及機遇的不可多得。 百鳥爭鳴，羣芳爭豔。

不管是大自然還是人類世界，都會存在競爭。所謂物競天擇，適者生存。 因為有競爭才有第一，有競爭才有來之不易的榮譽以及屬於自己的領地。正所謂海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

只要有空間就會有發揮的機會，關鍵是如何來把握這個空間，抓住機遇，使自己在這個空間裏獨領風騷。

在市場競爭激烈的今天，想要在羣雄當中脱穎而出，靠自身的力量是遠遠不夠。

所以，我們x集團希望靠大家的力量來共同開拓我們的美好前景。

魅力於實力，我們是用實力來戰勝市場的，所以我們有足夠的信心。

只要大家一起努力，那麼前景是可觀的!

謝謝大家!

2022年軍訓感言發言稿 篇12

老師們：

大家下午好!

在第33個教師節來臨之際，我謹代表學校班子成員對在教學、管理、服務一線辛勤耕耘、兢兢業業的全體教職工緻以節日的祝賀!對你們的嘔心瀝血，你們的恪盡職守，表示最衷心的感謝!向多年來為學校的建設、改革和發展奉獻出全副身心的離退休老同志致以崇高的敬意!學校能取得今天的成績，與幾代人始終不渝、堅持不懈的努力密不可分。

自國家85年恢復教師節以來，已經33個年頭過去了。在座的各位老師，不妨回想一下，今年是你的第幾個教師節?可能是第一個，也可能和我一樣，整整是第二十八個教師節。當然，也有的老師，教師生涯長過教師節短短的歷史。每年的教師節，是慶賀也是回顧的時候。過去的一年，過去的一天，改變在我們身上悄然地、深刻地發生着。為人師表育英才，你的內心是否依然為此感到幸福?當初你的嶄新的教育理想有沒有被時間消磨殆盡?今年的教師節，我們仍然會一如既往地表彰先進，樹立榜樣，仍然會一以貫之地進行青藍結對，幫助年輕老師加快成長、成熟。學校也會力爭為老師們的幸福感的增加創造條件和氛圍。老師們，我們從事的是太陽底下最光輝的職業，不管社會尊師重教的風氣如何，在這個特別的日子裏，我們在座的每一位老師都應該首先向自己致敬，為自己感到驕傲。

當前學校已進入一個新的發展時期，校園改造一期工程即將交付使用，二期工程也將如期啟動，需要全體教職工同心同德，迎接並存的機遇與挑戰。而要實現學校發展的新突破，需要進一步深化校內改革，加強建設，不斷提高教育教學水平。教育大計，教師為本。學是師之骨，德為師之魂。藉此教師節的機會，給廣大教師提兩點希望：

一、要時刻認識到自己肩負的教書育人的重任，把師德修養放在更加突出的位置。要以高尚的人格感染學生，以文明的儀表影響學生，以和藹的態度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛護學生。做愛崗敬業、愛校強校的榜樣，做以德修身、以德治教、以德育人的楷模。

二、要更加自覺地堅持進一步完善自身知識結構，更新知識內容，掌握新課程，新的教學方法，高標準，嚴要求，堅持一流的教育教學質量標準，保持一流的精神狀態，創造一流的業績目標。

最後，再次感謝大家一年來對學校發展做出的貢獻，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福、節日快樂!

2022年軍訓感言發言稿 篇13

距會考只剩100天的時間了，我首先想送一幅對聯給同學們，以期和同學們共勉。

磨礪百日，披荊斬棘赴會考，看我刀鋒鋭利;

奮戰三月，卧薪嚐膽增學時，聽我消息喜人。

會考將至，距會考只剩100天的時間了。時光匆匆流去，面對即將到來的檢驗我們學習成效的考試，我們如何抓緊時間努力學習，給自己、父母和親朋好友一份滿意的答卷呢?

1、無論在什麼情況下都要堅定自己的信心，心靜如水，拼博到底 。人生難得幾回搏，今日不搏何時搏?面臨會考，面臨升學，……，為了我們親愛的父母親，為了我們的將來……我們要振作，要奮起，要拼搏……勤奮的汗水會有報償!愛拼才會贏，拼搏創造奇蹟!

2、要認真總結一模的經驗教訓，不放鬆學習，不放鬆紀律。無規矩不成方圓，遵守紀律對我們的學習尢為重要。只有大家都自覺自願，我們在最後的100天裏才能安安心心的學習。

3、爭取以最佳狀態進行全面複習。白天在老師的指導下，認真複習;晚上時間要自覺地有計劃性地學習。你們我們如何取得最佳狀態呢?

我想首先我們要保持一種平穩、自信、飽滿的心態，在最後的100天裏，把握住自己，不讓一些小事使自己情緒低落或過於興奮。學習是最重要的事，難道有什麼所謂細枝末節的瑣事可以來阻止我們為了一個大的目標而前進的腳步嗎?我們的每一個人都要做強者，我們都會在步向成人之際，把真正的成熟化作深刻的思考和紮紮實實的行動，為之前所有的努力畫上一個完美的句號，為今後嶄新的人生奠定一個夯實的基礎。

其次我們要輕裝，我們要冷靜，我們要積極，做到樂觀、熱情、大度、奉獻、進取、自信、必勝。還是我常説的那句話：積極的心態，成功的一半。

另外，我們要心情愉快，心情愉快才會學習效率高。讓一切不開心的事見鬼去吧!端正學習態度，掌握學習方法，有效地利用每一分每一秒。學習如逆水行舟，不進則退。稍微放鬆，知識體系就出現漏洞。而且一旦放鬆對自己的要求，就會助長惰性。

4、充分做好課前準備包括學習用品的準備，也包括情緒的準備，以飽滿的精神狀態迎接上課。上課是我們獲取知識的主要途徑，同學們要跟着老師的思路積極思考。認真聽課，當堂可掌握70-100%的知識，這樣，課後複習就輕鬆多了。上課要積極回答問題，緊跟教師的思路走。

5、注意勞逸結合，養成良好的作息習慣。 時間要抓緊，但也要注意休息好，中午要午休，只有休息好效率才會高。

有許多同學會説，剩下的100天的時間裏壓力太大。這種現象很正常，只要你把學習當回事，只要你在學習上有不滿意的狀況，你就會感到一種無形的東西好象影響着你，產生壓力。

那麼我們如何將壓力轉變為學習的動力?

第一、讓自己心情平靜，不要再想過去的點滴了。一切從現在開始吧。許多同學的壓力就是來自於對過去念念不忘。每個人都必須在必要時給自己機會，允許自己從零開始。我總是喜歡充滿希望的開始。我們必須要能夠自己激勵自己。美國心理學家斯騰伯格認為，成功就是實現自己的目標，每個人的成功取決於一種品質----成功智力。在他的成功智力中，第一項心理品質就是具有成功智力的人能夠自我激勵。

第二、你必須認定目標並開始行動。你的願望可能很多，你的目標過高，未必是好事。要知道，一旦你的目標定高了，你馬上就開始擔心它是否能夠實現，這種擔心無意識地已經成為學習的壓力了。當然，也不能將目標定得太低，太低的目標一樣在告訴你，你對學習沒有信心，即使目標實現了，你的狀況也不會改變多少。那就這樣吧，閉上眼睛分析分析你的狀況，如果很多門功課都不好，那就不要想那麼多了，先把課本上的基礎知識弄會，然後完成老師佈置的作業，最後才説得上查漏補缺。當然。如果你的成績較好，你一定要在複習基礎的同時查漏補缺，尋找薄弱環節，落實改正措施，力爭全面。

2022年軍訓感言發言稿 篇14

大家好，我來自河北襄政投資集團綜合行政部，我叫，今天我演講的題目是崇尚制度，提倡創新。作為剛入職的新員工，我的心情無比激動和自豪。我們企業經過六十年的發展歷程，人員從一兩百到現在的幾千人，從單一化到現在的多元化發展，無不證明着我們的企業正蒸蒸日上的高速發展。作為一家尋求發展的企業，能否迎來又一個春天，關鍵在於他是否擁有一顆蓬勃而有力的心臟。然而，決定企業是否能夠擁有一顆蓬勃而有力的心臟關鍵在於企業是否擁有一套獨立而完善的管理制度。

所以，科學化、制度化、精細化管理工作已迫在眉睫了。企業的規章制度對於一個公司的重要程度就好比一個精心編制的完美程序，控制着整個工作流程的正常運行。程序的任何疏漏或者細小的差錯都會帶來不可預計的災難。

然而，一個集團有多個部門，這些部門共同維繫着公司的發展。通過企業管理制度，可以清楚的看到這些部門既有自己獨立的責任，相互之間又有千絲萬縷的聯繫。俗話説獨木不成林，每個部門都離不開其他部門的支持，學習規章制度既可以知道自己的職責，同時可以知道其他部門的職責範圍，方便今後工作更好的溝通和合作，避免出現不必要的麻煩。我們只有在企業發展壯大的道路上邊學習邊完善自我，才能使我們既定的宏偉目標順利實現同時。

其次，企業的管理制度有助於調動員工的積極性。對於企業來説，只有在它的每一位員工的積極性、主動性和創造性都得到了充分發揮，並形成一種凝聚力時，這個企業才能搞得好。通過管理制度，使全體員工知道：應該做什麼，不應該做什麼;應該怎樣做，不應該怎樣做。這樣，就能把全體員工的工作積極性充分地調動起來，成為推動企業生產經營工作不斷前進的巨大動力。

作為公司的一名員工，我認為以下幾點可以幫助完善制度。第一，實現人性化管理。正如日本著名企業家松下幸之助所説：“企業是否對社會有所貢獻，從而蓬勃發展下去，關鍵取決於人。”人的作用是萬不可忽視的，在倡導人文理念的今天對企業的管理更要提倡一種人文精神，強調人性化管理的方法。這種人性化管理在企業中不難做到，現在許多公司都會在員工生日時送上一份小禮物，這一小小的舉動便會讓員工倍感温暖，因為他認為收到的不僅是公司給予的禮物與祝福，更是公司對自己的肯定，在日後的工作中會更加努力地回報公司。

第二，員工參與制度的制定，實行自我管理。這標誌着員工地位的提升。現代企業中，員工的地位越來越高。工業經濟初期，員工只是企業的受僱者，甚至僅僅被看做是勞動機器，而現在許多企業認為員工是企業的主人。這種地位的提升，一方面是企業倡導的，另一反面是員工希望看到的。然而這種變化不應僅僅是口頭上説説就了事的，員工從內心希望變成企業的主人，這不僅是一種地位的提高，同時也是企業對員工自身價值的肯定。因此，讓員工參與制度的制定是大有裨益的。

第三，及時修改不合適的制度。企業是在發展的，是不斷變化着的，制度也不可能是靜止的。用新的情況去套用舊的制度，必然會約束企業的發展。只有按照企業發展的需要，及時更新管理制度，才能順應企業的發展。我們應該崇尚制度，提倡創新，任何員工如果發現制度有不合理的地方，都可以提出來改正。

最後，感謝公司組織的這次演講比賽，同時我也號召全體員工積極學習，瞭解公司制度，遵守公司規定，為以後的工作打好基礎，提高工作效率，讓我們共同為為市政的明天更創輝煌!

我的演講完畢，謝謝大家。

2022年軍訓感言發言稿 篇15

尊敬的各位老師及親愛的同學們;

大家晚上好!

我很榮幸的擔任本次畢業謝師宴的主持人。首先，我謹代表09級環設全體同學向百忙之中蒞臨本次盛宴的各位老師表示熱烈的歡迎。同時向精心準備和大力支持籌辦此次宴會的各位同學表示衷心的感謝!

對於我們即將離別母校的畢業班同學來説，6月，是一個令人感動的月份，感動身邊的人、身邊的事、身邊的物、身邊的情;6月，是一個多夢的月份，夢到的是我們昨天的懵懂，夢到的是我們今天的成熟，夢到的是我們明天的輝煌;6月，是一個讓人暢想的月份，暢想到的是我們回味無窮的美好校園生活，暢想到的是我們難以忘懷的師生情誼，暢想到的是我們催人奮進的未來憧憬。

四年前，我們背上行李，遠離家鄉，從五湖四海來到了武漢科技大學，來到了城市建設學院，就這樣不同的面孔組成了一個温馨的大家庭。一個家庭裏面充盈着大江南北的氣息，我們耳語着不同的地域方言，感受着不同地域的文化魅力，咀嚼着不同地域的風土人情，共享着不同地域的習俗特色。一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘，團結互助，相親相愛。為了青春的夢想，共同度過了人生中最美麗、最值得珍藏的歲月。今天，我們學會了生活，學會了求知，學會了做人。在即將走向工作崗位或繼續深造之際，我們堅信：“天生我才必有用”，明天我們都會人人成人、成才、成長。

時光荏苒，歲月如梭，雁過無聲，春秋代序，四年時間轉瞬即逝，四載風華日月，百味人生，大學的生活就要走向尾聲，有些同學將繼續深造，有些同學將走上工作崗位，雖然我們各奔前程，但我們已被深深地刻上武漢科技大學的烙印，不論何時，不論何地，我們將奉行厚德博學、崇實去浮、勇承重載、表裏如一的校訓，讓武科大精神發揚光大。“今天我以母校為榮，明日母校以我為榮”將不再是一句空洞的話語，而是我們一以貫之的奮鬥目標。

在這樣一個優秀的集體裏，我們不斷成長。此時此刻， 我想我們最應該感謝的是我們的老師， 正是由於你們的培養， 我們在發展方向上才擁有充分的個性空間;正是由於你們的關懷，我們才可以自信地面對任何艱難困苦;正是由於你們的呵護，我們才能順利完成學業!

盛夏時節，風輕雲淡，激情澎湃。在這個滿懷喜悦、收穫成功的季節，在這個播種希望、描繪錦繡的季節，在這美麗的一品名酒店。我們大家歡聚一堂，共敍“比山高、比海深”的師生情誼，共論“海內存知己，天涯若比鄰”的同學情誼，共談“勸君更盡一杯酒”、“莫使金樽空對月”的知己之交，共話“海上生明月，天涯共此時”的勉勵之舉;也許明天我們將會為各自的前程各奔東西，但我們的心會永遠在一起，我們敬愛的老師也永遠定格在我們的記憶深處!

今天親朋與好友同聚，恩師與儒生同歡。為的是分享一份辛勤耕耘的欣喜，品嚐一份收穫成功的甘甜，保存一份温馨難忘的記憶，共訴一份亙久彌香的情誼。帶着甜美，帶着微笑，帶着真誠，帶着祝福，讓我們共同舉杯，祝願所有的老師閤家歡樂，幸福安康，桃李滿天下;讓我們一起共同舉杯，期待城建學院暖通的明天會更好!

2022年軍訓感言發言稿 篇16

各位基層工會幹部：

大家上午好!一年一度的工會幹部培訓班今天如期開班。這次培訓班得到區委書記親自關懷和指導，更加得到了來自各級工會幹部的大力支持。首先讓我們以熱烈掌聲向區委段書記表示由衷的謝意!向奮戰在一線的各位工會幹部，特別是企業工會的幹部，表示親切慰問和衷心的感謝!

我説感謝事出有因。我到區總工會擔任主席8個多月，在區委的正確領導下，在上級工會和基層工會大力支持下，上半年工作取得顯著的工作成效。

一、上半年工作總結

年初，區總工會召開了十四屆七次全委會，確定今年要打造三個品牌，即：堅持以人為本落實富民惠民政策，啟動“竭誠服務年”活動，打造出竭誠服務職工品牌;堅持工會維權觀，全力推進《勞動合同法》的實施，建立和諧穩定的勞動關係，打造出維護職工合法權益品牌;堅持“組織起來，切實維權”探索基層組織建設新思路，打造出工會工作創新品牌;我們就是按照這個工作路數，發展創新工會工作。實現工會工作歷史性突破。

(一)爭取區政府財力支持。區政府對工會辦公大樓裝修改造和旅順口區困難職工幫扶中心(原職工學校大樓)改造裝修兩項工程立項，區政府投資150萬元。日前兩項工程進入收尾階段。

(二)爭取尚方寶劍，區委、區政府聯合下發《關於在企業全面開展工資集體協商工作的通知》，同時成立了旅順口區推進企業工資集體協商工作領導小組，今年區委上半年全會第一次把堅持工資集體協商制度寫進了工作報告，報告中指出“實行企業工資集體協商等制度，確保職工工資與企業效益同步增長”，使旅順口區工資集體協商工作得以順利進行，實現了歷史性突破。

(三)解決街道工會幹部待遇問題。進一步加強街道工會幹部隊伍建設，加大了區總工會對街道工會幹部的協管力度。我們與區委組織部協調溝通，達成共識，解決14個街道工會副主席正科級待遇。實現工會幹部協管工作突破。

(四)全面落實市總3a等級五好工會創建工作。區總工會下發實施意見，並在龍頭街道、直屬企業東方億鵬召開了3a創建推進會，使旅順3a等級五好工會創建工作走向規範化、制度化軌道。實現工會組織規範化建設新突破。

(五)落實“雙合同月”工作，突出各項合同的簽訂工作。全面推進工資集體協商，探索小行業企業工資集體協商工作。我區在江西街道漁業行業和雙島街道藻類行業開展工資集體協商試點工作。市總已在旅順召開了小行業工資集體協商現場會，同時，我們在雙島灣街道進行勞動定額平等協商試點工作，前期調查和測算平均定額工作已結束，已形成調查報告報到省產業工會。實現行業職工維權工作新突破。

(六)圍繞民生工程，為職工辦實事。提供用工崗位信息2.2萬個。上半年舉辦“崗位送軍嫂”、“崗位送青年”、“崗位送婦女”、“崗位送下崗失業黨員”等專題招聘會六次，安置就業1102人。在全區工會系統開展了“連心走訪助學”、“愛心助學”、“勞模助學”等活動，多方籌集資金62萬元，先後幫助146名困難學子解決就學困難。中秋佳節慰問了困難職工、勞模，走訪了環衞工人和養路工人。區總工會機關幹部還與太平洋海珍品有限公司農民工一起共度中秋，舉行聯歡同台演出節目。在汶川大地震發生後，全區廣泛開展“百萬職工獻愛心，人人捐助一元錢”活動，區總工會接收到各級工會代表職工會員捐款共50.7元。實現區工會貼近職工新突破。

上半年工會工作取得了長足的發展和進步，但是工作中還存在一定差距，工會幹部綜合素質有待提高;工作發展不平衡;工會基礎工作比較薄弱;《勞動合同法》實施對企業效益產生了影響，企業老闆產生一種畏難情緒等。特別是工會經費税務代收，也引起大企業老闆情緒的波動，大家要引起關注。

下半年重點工作主要有五項：

(一)工會經費税務代收工作要繼續做好。

(二)舉辦“建行杯”職工技能大賽活動。本週日首先在金融系統拉開序幕。

(三)區總工會要全面落實區委、區政府《關於在企業全面開展工資集體協商工作的通知》精神，區工會已下發了文件，要再掀起工資集體協商新高潮。

(四)年底召開3a創建活動表彰大會，做好3a的推薦、評比、考核工作。

(五)籌備召開旅順口區工會第十五次代表大會。

各項工作的具體要求，各部長將在後面的課次上具體佈置。我就不再重複。

二、基層工會幹部學習班幾點要求

工會工作做為黨的羣眾工作的重要組成部分，在服務、服從區委、區政府大局中，充分發揮工會組織橋樑和紐帶的作用，尤為重要。工會工作創新與發展始終離不開在座的每一位工會幹部，工會工作好與壞與我們基層工會幹部有着直接關係。因此今天把大家　請來，臨時包裹腳，突擊培訓充一下電，也是很有必要。通過這次學習班要達到三個目的：一是提高各級工會幹部的業務水平。老工會工作者需要接收新知識，對原有陳舊的知識進行更新換代;對新工會工作者，是一次很重要的掌握工會業務的好機會，可以在短時間內較系統的學習，為今後工作打下良好的理論業務基礎，大家要記住人幹到老學到老，不論是年青人還是年長的人，不學習就會退步和落伍。大家要珍惜這次學習班的學習機會，要做到好好學習。二是為全區各級工會幹部搭建交流平台。除了一個單位的同事大家可以經常見面，要不然見一次也比較難。區總工會為大家提供一個交流的平台，讓大家有更多的時間接觸，交流一下感情，交流一下工作，交流一下經驗和教訓，在交流平台上，加深感情，溝通感情，互通工作信息，互相交換新的工作方法等。要做到很好交流與溝通。三是對全區工會幹部進行一次檢驗。通過這次學習班，是從不同角度來檢驗大家日常工作和學習業務的成果，特別是對每個人品行、修養等方面的檢驗，要求大家都能過得了這一關。要做到品學兼優，言行舉止得體，與大家融洽相處。對大家參加這次學習班提出三點要求：一是要服從大局，做到全身心投入。一年一度的工會幹部學習班，區總工會領導很重視，不斷開闊視野，變着花樣，想方設法把這個學習班組織好、上水平。我們已做出了最大努力。要求各位工會幹部高度重視這次學習機會，培訓班主要內容就是把區委區政府和上級工會對我們的要求，傳達到基層，讓我們心領神會，弄通弄懂，變為工作的動力，幹好本職工作，為工會的事業發展做出積極貢獻，這就是對區委、區政府工作有力支持，這就是對廣大職工的最好回報。要求紀律嚴明，刻盡職守，集中精力，完成學習任務。二是要高度統一，做到學習有序。這次學習班人員比較多，組織起來困難較多，學習內容、學習時間、生活時間、休息時間、娛樂活動等項安排，都需要井井有條，忙而不亂。要求大家，在學習班期間一定要聽從安排和指揮，該請假就必須請假，到點學習必須進入課堂聽課，前幾期班有人不聽課，在房間打撲克這次堅決不行，已經發現在大課堂上點名批評和全區通報。三是要注意安全，做到寓教寓樂。這次學習班雖然時間不長，但是在學習班期間大家都要注意安全，保證身體健康，注意休息好，晚上娛樂活動時間不要太晚，喝酒要把握度不要過量，來回通勤注意安全，平安就是福。實在説這次學習班還有一項沒有寫入日程的內容，也就是把大家請上來，修整幾天，放鬆一下緊張的工作情緒，特別是工會經費税務代收這段時間大家很辛苦，這一切我們都知道。在這裏我代表區總工會領導班子，向大家表示謝意!

希望大家在學習班期間，學習好、生活好、身體好、心情好，開心每一天。

謝謝大家!