關於嚴以律己專題研討發言（精選5篇）

關於嚴以律己專題研討發言 篇1

三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實.就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。下面是關於“嚴以律己”專題學習研討發言稿範文,歡迎大家閲讀學習.

各位同志們:

大家好!

隨着反腐倡廉建設工作的深入推進，黨中央“從嚴治黨、從嚴治吏”的呼聲高起，領導幹部要做好表率作用，身先士卒，守紀律、講規矩，嚴守道德底線、規章紅線、法紀防線，為改革開放發展貢獻自己的力量。

在論述“三嚴三實”時強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。“己所不欲，勿施於人”，“凡事反求諸己”。作為領導幹部，要加強嚴以律己，清白做人、乾淨做事、坦蕩為官，切實樹立“為民、務實、清廉”形象，起到榜樣作用。

爭做“嚴以律己”的表率，領導幹部首先要懂“紀律”。懂“紀律”，要加強黨紀國法、規章制度、法則章程等知識學習，深刻學習講話精神，補足“知識”之鈣，把規矩、紀律瞭解清楚、底線掌握透徹;要牢記幹部宗旨，思想、行動要與黨和政府保持一致，不發謬論、不打誑語，發現惡意詆譭黨和政府形象的行為，要立馬當先，堅決制止。

其次，是要守“規矩”。守“規矩”，領導幹部要有敬畏心，一是要對規章戒尺心存敬畏，心裝天平，頭頂戒尺，嚴格遵循規章法紀做事，不越紅線、不觸底線;二是對羣眾要有敬畏心，懷揣良心，心為民憂，情為民系，把廣大羣眾的利益作為行為標準，不行謀權之私，不做貪腐之事，做到上對得起黨和國家，下對的起羣眾百姓。

“嚴以律己”是領導幹部立身之本、為政之要。只有加強自律，嚴格自律，領導幹部才能切實規範自己的行為，使思想、行動不與黨和政府的大政方針相背離。因此，作為領導幹部，必須要發揮模範作用，率先垂範，常懷敬畏心，加強自我約束，切實做到“嚴以律己”。

我的發言完畢,謝謝大家.

關於嚴以律己專題研討發言 篇2

在中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第二次會議安徽代表團參加審議時，關於推進作風建設的講話中，提到"既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實"的重要論述，稱為"三嚴三實"講話。嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。下面是關於嚴以律己專題研討會簡單發言稿，歡迎大家閲讀借鑑。

各位同志們：

大家好!

踐行“三嚴三實”，嚴以律己至關重要。黨員領導幹部嚴以律己，關鍵要堅定理想信念，保持對黨忠誠，心存敬畏、手握戒尺，堅決破除摒棄特權思想，始終用嚴的標準約束自己。要嚴守法律法規，堅持依法行政，想問題、作決策、辦事情，都要秉持法治思維和法治方式，做尊法學法守法用法的模範;要遵守黨規黨紀，最重要的是落實“五個必須”的要求，嚴守黨的政治紀律和政治規矩;要加強道德情操修養，堅持修身立德，以更加嚴格的標準，不斷提升自身修養和道德水準。

黨員幹部要以“三嚴三實”為準繩，使“三嚴三實”成為自覺遵循的價值追求和行為規範，做到嚴守黨的政治紀律，嚴守法律規定，廉潔自律，時刻自警自省。要以嚴以律己的實際行動、腳踏實地的紮實作風，堅持正確的政治導向，鞏固壯大主流思想輿論陣地，積極開展網上輿論引導，弘揚主旋律，傳播正能量，為我市加快發展提供輿論支持和思想保證。

我的發言完畢，謝謝大家。

關於嚴以律己專題研討發言 篇3

“三嚴三實”，律己是根本。在“三嚴三實”的重要論述中，對嚴以律己提出了明確要求，他指出，我們黨員幹部要“心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。”意思就是從自身入手，控制好自己的慾望和惰性，以“公生明，廉生威”的行為準則來贏得尊重、樹立威望。從的教導來看，我認為，做到嚴以律己，既是對黨的羣眾路線教育實踐活動以來黨員幹部祛除“四風”成果的檢驗，更是在新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設的立身之本、為政之基。下面，我對照焦裕祿等先賢先進的先進事蹟與周輝違紀違法案件反面教材，在圍繞自己的思想和工作實際，就如何做好知己律己，談幾點體會。

一、遵守規矩，做服務大局的黨員幹部模範

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。作為黨員幹部，我們的規矩主要體現在三個方面，一是遵守黨的政治紀律，堅決貫徹落實黨委的決策部署。二是遵守黨的組織紀律和人事紀律，服從黨的決定，不搞團團夥夥，不搞小圈子。三是遵守工作紀律，做到守時、守紀、守法。 通過認真學習“三嚴三實”的內涵，對照嚴以律己的要求，從我自身來講，在遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律上存在着打折扣的現象。一是政治紀律認識不深。認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痺思想。二是政治覺悟不高，大局意識不強。習慣於把自己當成部門領導，謀劃工作過多關注自己負責分管的工作領域。三是工作紀律不嚴，存在優親厚友現象。有時親戚朋友找辦事，為了所謂的方便快捷，就會幫助找熟人、打招呼。

從本職工作來看，出現上述的麻痺思想、部門意識以及優親厚友現象，就是律己不嚴造成的。出現上述問題，我覺得自己的責任很大，因此一定做好律己，堅決杜絕上述問題。一是堅定理想信念，自覺學習黨章、遵守黨章，學習系列重要講話精神，以思想上的信念堅定來抵制社會上的錯誤言論。同時，要深化在縣委理論中心組的學習、學習情況自查，提高自身的思想認識，自覺維護黨的權威。二是認真貫徹落實縣委的要求和決定，消除部門思想，積極落實縣委的決策部署，堅持以理論武裝思想，做好圍繞中心、服務大局的科技工作。三是正確對待自己的職務和手中的權力，嚴格執行工作紀律，照政策辦事，按規矩行事。在大框上不離格，站穩根基，在小節上不逾矩、不徇私，樹立好個人的威嚴，贏得幹部和羣眾的信任與支持。

二、防微杜漸，做作風優良的黨員幹部模範

千里之堤，毀於蟻穴。從最近學習的一些事例中，我認識到，要做到嚴以律己，就要從小事着眼，嚴把思想和行動的“總開關”，慎獨慎微，堅決不允許有“第一次”，堅決不説 “下不為例”，從小事做起，從點滴入手，常懷律己之心，常思貪慾之害，常修為政之德，以“吾日三省吾身”的精神，守住底線，讓病毒無機可乘。

溯及己身，在防微杜漸上我認為自己做得還不夠，有時還存在着思想放鬆的情況。比如執行接待標準不嚴。有時接待對工作開展非常重要的客人，還是存在着“這次多一點兒，下次省一些”的錯誤思想。再比如人情消費嚴重，對於婚喪嫁娶，還是存在着隨大流的思想。 作為在黨的羣眾路線教育實踐活動中接受過思想洗禮的黨員幹部，想要做到防微杜漸，就要時時刻刻保持警醒，形成權力利益無小事，反對“四風”是常事的思想認識，從小處着眼，從小處把關，堅決執行八項規定，嚴格執行標準，帶頭樹立勤儉辦事的文明新風，並在廣大的幹部羣眾中做好引導工作，用社會主義核心價值觀引領風尚，反對鋪張浪費，在每件事上把握原則，護住防微杜漸的口子，做到一塵不染、一身正氣。

三、知行合一，做忠誠實幹的黨員幹部模範

黨的以來，我們党進行了一次史無前例的反腐鬥爭，從這些落馬的官員身上，我們看到一個共性，就是他們本身很有能力，對黨的理論、政策説得頭頭是道，但是表裏不一、言行相悖，在台上講的是清正廉潔，在台下做的卻是搞特權、謀私利，對組織演兩面，對羣眾唱雙簧，用假面具來遮掩自己的醜陋行為，最終的結局就是，背離黨紀國法，導致身陷囹圄。

從我自身而言，我從一名基層幹部走到今天的領導崗位，對黨的培養和關懷有着深厚的情感，無論是在思想還是言行上都能夠做到對黨忠誠。但是我覺得知行合一不僅體現在這些大的原則上，還體現在落實制度規定不打折扣、不走樣上。比如在黨的羣眾路線教育實踐活動整改承諾中，要求自己每年深入基層不少於90天，從上半年的工作看，自己在這方面做得就不夠，還存在着“幹累了，歇一會”的惰性思想，這就需要自己樹立好責任意識、危機意識，時刻保持幹事創業的激情，在下半年的工作中多下鄉、多蹲點調研，認真履行好自己的承諾，做到言行一致。

四、接受監督，做胸懷寬闊的黨員幹部模範

觀於明鏡，聽於直言。在裕民縣作為一名領導幹部從一定程度上説，手裏或大或小都有一定的權力，但是權力必須在陽光下才不會滋生細菌，才會正常運行。因此這就要求我們嚴於律己，敢於亮身，在做到自省自律的同時，自覺接受黨內監督、社會監督和羣眾監督，以他律促進自律。

因此，作為黨員幹部，就要有一心為公的勇氣，有廣泛納諫的胸懷，把自己的言行暴露在公眾之下，用“言者無罪，聞者足戒”“有則改之，無則加勉”的態度對待監督，用民主生活會上批評與自我批評的勇氣，鼓勵身邊的同志講真話、提意見，放開心胸去聽真話、改不足，更要做到心中有黨、心中有責、心中有民、心中有戒，慎獨慎微、自省自律，真正做到嚴以律己，肅紀正身。

我的發言完畢，謝謝大家!

關於嚴以律己專題研討發言 篇4

各位同志們：

大家好!

按照集團“三嚴三實”專題教育實施方案的統一安排，我圍繞“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的‘明白人’”這一研討主題，學習了《談治國理正》、《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》及在xx屆中央紀委五次會議上的講話精神。下面，結合公司及自身實際，重點就“自覺維護黨中央權威，堅決做到‘五個必須’”，談談個人的心得體會。

一、怎樣做到嚴以律己

強調：嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。我認為，要切實做到“嚴以律己”，要從以下幾個方面狠下功夫：

(一)嚴以律己，表現在思想認識上要有提高

只有思想認識提高了，才能有意識律己，才能自覺律己，才能真正律己，只有正確的思想認識才能有正確的律己行為，思想認識是律己的根本。一方面要認識到“嚴以律己”，是立世之本，執政之本。要熟知黨紀條規的各項規定，熟知法律法規的相關規定，並將這些外在規則要求內化為內在的價值追求，這樣才能引導律己的言行。另一方面要認識到放縱自己，就會迷失方向，失去敬畏之心，視規則而不顧，就會胡作非為，甚至走向犯罪的深淵。 “嚴”與“律”是兩把重要戒尺，只有“嚴”在當頭，“律”才能執行好，黨員領導幹部只有時刻謹記“舉頭三尺有綱紀”，才能對規矩常懷敬畏之心，才能在任何時候、任何情況下在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能做人不“妄為”、有權不“任性”，贏得羣眾信任與支持。

(二)嚴以律己，表現在行動上要謹言慎行

一是學習上要勤學善思。各級領導幹部要把學習和思考作為一種成長方式，一種生活習慣，一種生存需要，一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識，認真對待，孜孜不倦，持之以恆。面對當前知識“折舊率”越來越快、“保鮮期”越來越短的現實，面對新形勢、新任務、新要求，特別是公司發展急需新的管理模式、新的發展思路、新的拓展方式，更是進一步要求各級領導幹部要不斷強化自身學習，要善於抓住時間學習，擠出時間學習，切實把學習作為履職的“第一要務”，盡責的“第一要求”。同時，要在工作上處理好埋頭苦幹、苦學與勤于思考的關係，“學而不思則罔，思而不學則殆”。之所以各級領導幹部的素質和能力會存在一定的差異，一個重要的原因就是不善於思考，有的幹部做工作，從經濟學上來説就是“低水平重複建設”，工作每年都是一個樣，沒有突破，沒有提高。領導幹部要在學習的基礎上，多思、勤思、善思，悉其內涵、悟其要義、覓起規律、吸其精髓，切實做到透過現象抓住本質、透過變化認清規律、透過苗頭把握趨勢。才能進一步把握事物的本質，真真正正做到明辨是非、事理，才能用最新的和經過實踐檢驗的理論去了解和分析事物的發展變化，才能做到遇事不糊塗、保持戰略定力。

二是工作上要三思而後行。有句俗話説的好，“走路朝前看，做事往後想”，遇事一定要謀定而後動，臨行而思，思事情是好是壞、思事情可做可不做、思如何做才是好事。古時行軍打仗，講究兵馬未動糧草先行，我們的企業現在正在轉型發展關鍵時期，面臨諸多必須去做的事情，這就要求我們的各級領導幹部，要深思熟慮，要盡最大的努力趨利避害。敢於“畫地為牢”，自覺做到在法紀規範前不逾越，要切實貫徹落實“嚴以律己”，以“吾日三省吾身”的精神，深擺細查自身“不嚴不實”的問題，查擺工作方法、業務能力的差距，分析為人處世的過失不足。論語中有言“政者，正也。子帥以正，孰敢不正”，作為一個黨員領導幹部，如果自己不能時刻嚴格要求自己，嚴謹做實，踏實做人，怎麼能起到良好的率先垂範作用?怎麼能帶出富有戰力的隊伍?只有居安思危、深思熟慮，才能把弊病抓在平時、把問題解決在平時，為官才有底氣、幹事才有鋭氣，才能更好地盡職盡責。

三是生活上要耐得住寂寞。現今是一個物慾橫流的時代，各種誘惑無處不在、無時不在，要想抵擋住這些誘惑，首先要清心寡慾，耐得住清貧、耐得住寂寞。其次要常懷律己之心，常思貪慾之害，經得起考驗。勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持慎獨、慎初、慎微，切實做到不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不幹。特別我們二公司屬於一個外圍保運的公司，各級領導幹部多處於外地，或外出機會相對多一些，一定要明白“千里之堤潰於蟻穴”，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，連在一起的往往是公款、公權的淪陷。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以忘身，各級領導幹部如果不能有效警惕“小缺口”，在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上堅守，要認真對待小事，守住小節，絕不能放任自己、放縱自己，控制不必要的“人情往來”，嚴防“温水煮青蛙”式的腐敗。尤其是涉外的、外圍的各級領導幹部更要嚴守黨紀黨規，遵守各項規章制度，不耍“小聰明”，不在金錢面前打算盤，不能在項目中打 “歪主意”，更不能利用職務之便為自己“撈一把”。要時刻保持一顆平常心，做到為人處世，長留一份寧靜;履職從政，多存一點淡泊。

(三)嚴以律己，表現在常態上要經常“照鏡子”

“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”。各級黨員幹部要經常以黨章“照一照”自己，以先優“照一照”自己，以羣眾“照一照”自己，看看自己頭腦是否清醒、認識是否模糊、看心理是否健康、看情趣是否高雅、看言行是否得當、看行為是否理智，及時總結自己的思想與言行，拾遺補缺，正正衣冠，洗洗污穢，治治小病。照鏡子不是看自己長得美不美，身上的衣服是不是名牌，容顏有沒有變老，而是要求我們每一名黨員領導幹部真正在思想作風上認清自己、糾正自己、清潔自己、強健自己，不該伸的手不伸、不該做的事不做，真正做到行的正、坐得直、走得端，切實將“嚴以律己”作為新常態。時刻運用好批評與自我批評這一有效有力武器，深查嚴擺，找差距、明方向，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。尤其八小時以外，更要“嚴以律己”，高標準、嚴要求，以黨章為鏡，對照黨的紀律和羣眾的期盼，切實做到“五個必須”，真真正正讓八小時以內與八小時以外同頻共振，走在同一個基調上。

二、認真查擺整改存在的主要問題

“圖功易，成功難;成功易，守功難;守功易，終功難”。作為黨員領導幹部，要始終堅持“嚴以律己”，全身心地投入到為羣眾服務當中去，實實在在地實現個人的理想價值，為二公司走向輝煌添磚加瓦。下面，圍繞今天學習討論主題，結合公司目前發展現狀，我提幾點對公司各級領導幹部在“嚴以律己”方面的意見，請大家批評指正。

一是遵守黨的政治紀律和政治規矩需要再接再厲。自黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動開展以來，公司各級黨員領導幹部都能夠自覺加強政治理論學習，堅定共產主義和中國特色社會主義的信仰和理想信念，站穩政治立場，不斷強化宗旨意識，思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。但也存在黨內政治生活抓得不緊，甚至走過場的現象，容易導致黨員意識淡化，如我們的“三會一課”抓得就不夠好;思想上也存在理想信念是黨羣領導、上級領導的事，離自己太遠的現象，導致理論與實踐相脱節，日常工作中，不能將公司管理和公司文化建設有效結合融為一體。

二是維護大局和團結羣眾力度需進一步加強。各級領導幹部大都能做到時刻牢記自己作為黨員領導幹部的身份，以公司大局為重點，以公司發展為中心，忠誠履職，踏實工作，不計得失，甘於奉獻。但個別領導幹部在工作中仍存在求穩怕亂、怕擔風險的思想，一事當前，先考慮是個人得失，不能從大局出發，瞻前顧後，擔當意識不強，維護大局的能力不足;極個別領導對公司一些錯誤思潮，特別是偏激言論甚至是錯誤言論，態度不夠鮮明，缺乏主動糾正的勇氣和行為。

除此以外，個人方面仍存如下不足：一是求真務實的精神還略顯不足，工作中偏重於看得見的重點工作和主要事情，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是工作熱情需再接再厲，隨着工作時間變長，工作上投入的熱情與精力略有不足，沒有工作伊始的幹勁和闖勁。

三、堅持“嚴以律己”新常態

公司目前正處於“一年打基礎，三年上水平，五年大發展”的關鍵時期，各級領導幹部要圍繞年初集團、公司兩級職代會精神，全面貫徹落實各項工作部署，全力保持現有市場疆域，積極尋找新的績效增長點，開拓新的市場疆域。各級領導幹部要結合“五個必要”，在不斷努力工作的同時，進一步以“嚴以律己”提高自身綜合素質，強化宗旨意識，時刻讓自己在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，切實為公司長遠發展提供強大思想政治助力。

一是進一步深化學習，堅持不懈地深入學習黨、研究黨、認識黨，提升理論素養，強化理論武裝，全面理解和準確把握政治紀律和政治規矩等精神要義，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀律意識和規矩意識，努力在真學、真信、真懂、真用上下功夫，在增強學習研討針對性和實效上下功夫。

二是堅持慎獨慎微，敬畏道德體系，加強道德修養，樹立正確的權力觀、金錢觀、社交觀、生活觀和誠實觀，要努力做到工作生活中一個樣，人前人後一個樣，有無監督一個樣。並進一步加強對家屬子女和身邊工作人員的教育約束，自覺淨化工作圈、生活圈和交友圈，切實做到工作生活中“嚴以律己”。

三是加大查擺整改力度，切實做到邊學邊改、邊查邊改，既知既改、立行立改，對專題教育查擺出的“不嚴不實”的問題，逐項列入清單，制定切實有效的措施加以落實，並積極探索專題教育經常化和常態化的新機制。同時，將深入開展專題教育與公司當前各項工作有機結合起來，不斷髮揮黨員領導幹部率先垂範作用，為全面完成公司全年各項工作目標奠定堅實的思想政治基礎。

我的講話完畢，謝謝大家。

關於嚴以律己專題研討發言 篇5

各位同志們：

大家好!

“非規矩不能定方圓，非準繩不能正曲直”。守紀律講規矩，最基本的要求就是遵循組織程序。xx屆中央紀委五次全會上，鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事”。黨的程序規定，不僅是我們黨集中統一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗黨員、幹部合格不合格的試金石。下面就黨員領導幹部如何“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩”，談幾點看法，與大家共勉。

一、“嚴以律己”是守紀律講規矩的根基，守紀律講規矩是“嚴以律己”的體現。

莎士比亞曾經説過：“只要把紀律的琴絃拆去，聽吧!多少刺耳的噪音就會發出來，一切都會互相牴觸。”歌德也説過：“一個人只要宣稱自己是自由的，就會同時感到他是受約束的。”紀律和規矩是人生道路上的“警示器”，任何人離開它都有可能走上歧途。沒有紀律和規矩，對個人而言，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早會迷失方向;就組織而言，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產階級在爭取政權的鬥爭中，除了組織而外，沒有別的武器。” 黨員領導幹部不是生活在無菌箱中，而是與社會有着千絲萬縷的聯繫，對利益有着更為複雜的考量。組織程序作為管理規範、行為規則，可以發現、預防可能出現的問題。請示報告不是小事，不能滿不在乎。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。對規矩有敬畏之心，胸中就有定盤星，為人處世就有標準。紀律是黨的生命，紀律建設就是治本之策。從嚴治黨，加強黨的紀律建設，必須把規矩立起來、嚴起來。黨的規矩是黨的各級組織和全體黨員必須自覺遵守的行為規範和基本規則，是黨的先進性和純潔性的重要體現，是維護黨的團結統一、完成黨的執政任務的重要保證。特別對於我們二公司來説，規矩意識就是黨員領導幹部必備的重要基因，就是公司發展必不可缺的強力支撐，就是我們再次走向輝煌的有力武器。講規矩是對黨員領導幹部黨性的重要考驗，更是對黨員領導幹部對黨忠誠度的重要檢驗。我們要認真學習黨的規矩，在工作生活中自覺踐行。

二、對照“嚴以律己”，查找整改不足之處

對照提出的“五個必須”，結合公司實際，我對公司各級領導幹部在“嚴以律己”方面有了一些想法和建議，不妥之處請同志們批評指正。

一是思想政治理論學習力度仍需加強。要進一步深入學習黨的和xx屆三中、四中全會精神，深刻領會系列重要講話精神，重温大慶精神鐵人精神和石油工業優良傳統作風。特別是要把深入學習系列重要講話作為開展大討論活動的統領和關鍵，把“三嚴三實”和“五個必要”貫徹落實到工作生活中去。

二是黨性修養需再接再厲。公司大部分黨員領導幹部都能夠勤於學習、嚴於剖析，通過參加黨內生活加強黨性鍛鍊，開展積極正確的黨內思想鬥爭，對錯誤的思想言論和不良現象，開誠佈公地提出批評、分析原因和明確努力方向。但是還有極個別領導幹部在一些大是大非面前缺乏應有的政治敏鋭性和鑑別力，對科學發展觀的內涵、精神實質和根本要求理解的不夠深入，用科學發展觀指導工作的自覺性和主動性不夠，羣眾觀念淡薄，愛做表面文章，不能有效地深入基層、融入基層，沒能及時跟上公司發展的步伐。

三是守紀律講規矩的意識需進一步提高。自黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動開展以來，公司各級黨員領導幹部都能夠遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬後奏。但仍有極個別黨員領導幹部沒有深刻認識嚴守黨的政治紀律、組織紀律、羣眾紀律的重要性，在一定程度上忽略了自我約束、自我監督、自我提高，沒有從思想上提高認識，沒有在制度上加以規範，行動上沒做到以身作則，致使組織觀念淡薄，制度執行不夠到位、不能有效運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想鬥爭。

三、不斷“嚴以律己”，加大守紀律講規矩的力度

當前，公司正處於轉型發展的攻堅時期，市場開發任務異常艱鉅，迫切需要一支守紀律講規矩的隊伍。這就要求各級黨員領導幹部將守紀律講規矩貫徹工作始終，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，努力讓嚴規鐵律成為一種剛性約束，讓嚴防嚴守成為一種政治常態，讓“嚴以律己”成為一種自覺要求，為公司健康持續發展保駕護航。

一是要把全面從嚴治黨的責任切實擔負起來。把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，加強教育以提高紀律觀念和規矩意識，嚴格管理監督以規範領導幹部行為。要把嚴抓嚴管變為一種工作常態，使遵守紀律成為一種自覺。要開展經常性的組織活動，增強黨內生活的政治性、原則性和戰鬥性，使黨內生活真正起到教育改造提高黨員領導幹部的作用。要開展嚴謹細緻的思想政治工作，使廣大領導幹部在黨組織這個大熔爐裏接受教育、改造思想，錘鍊黨性、站穩立場，做到懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。

二是各級黨員領導幹部要提高對黨的紀律和規矩的認識。不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規矩。要時常拿起規矩這把尺子量一量自己的言行，拿起紀律的“鐵掃把”掃一掃身上的塵土，當守紀律、講規矩的標杆和榜樣。對黨要有忠誠之心，在任何時候、任何情況下都要在思想上政治上行動上同中央保持高度一致。要保持清醒的頭腦，任何時候、任何情況下，都應本分做人，不投機、不鑽營、不走歪門邪道;對組織要有敬畏之心，把服從組織作為“內心規矩”，嚴格遵循組織程序，服從組織決定，對重大變故和重大問題，及時請示彙報。要相信組織、依靠組織，對組織作出的決定必須無條件服從。

三是要管理好親屬和分管部門的工作人員。不得縱容他們影響或干預正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益;對事業要有勤勉之心，奮發有為、鋭意進取，推動自身所分管的工作“走在前列”;對自己要有嚴律之心，要堅持從我做起，向我看齊，慎獨、慎微、慎始、慎終，不為私利所困，不為私情所惑，按規矩辦事、按規矩用權，切實樹立標杆、作出表率，以一支紀律嚴、作風硬、能力強，清廉為官、事業有為的黨員領導幹部隊伍，托起公司發展大局。

我的講話完畢，謝謝大家。