新進員工培訓領導講話（通用3篇）

新進員工培訓領導講話 篇1

同志們:

為緩解警力不足的問題，東勝區、康巴什公安分局面向社會招錄文職人員進入公安機關工作。為使新招錄的文職人員儘快掌握公安機關隊伍管理規定和基本業務技能，提高文職人員的綜合素質，迅速適應公安工作環境和要求，應東勝區和康巴什公安分局的要求，我校從今天開始，利用一個月的時間，舉辦鄂爾多斯市公安局東勝區、康巴什公安分局新錄用人員培訓班，在此，我首先對在座的大家能夠加入到公安隊伍中表示熱烈的祝賀，對大家來警校參加培訓表示熱烈的歡迎!

下面，我就大家如何參與好本期培訓講以下幾點：

一、 端正思想，明確培訓目的。

在座的大家都是以文職人員的身份進入公安機關的，按照要求，從事的是為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的工作。公安機關招錄文職人員的目的是在警力十分緊張的情況下，讓文職人員將非執法、非警務崗位民警置換出來，充實到基層一線執法勤務崗位，從而提高有限警力的使用效能，緩解警力不足的困難。但事實上，從我市的實際情況來看，進入公安機關的文職人員除不具備人民警察身份和國家公務員身份外，所從事的業務工作接近正式民警的工作;文職人員到警校培訓，我們也按照公安機關初任民警的培訓要求進行培訓。因此，從今天開始起，大家就要端正思想，要把自己放在人民警察的位置上去要求自己，要對照《人民警察法》、《公安機關人民警察內務條令》、《警察職業道德》等規範自己的行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立“立警為公，執法為民”的思想，努力實現從一名大學畢業生到一名合格公安機關工作人員的轉變。

參加公安機關新錄用人員培訓，就是要通過培訓讓大家瞭解公安工作的性質、宗旨、任務、紀律，掌握做好公安工作所必須的基本的技能、方法和相關的法律、法規，從而為做好公安工作奠定基礎。為此，全體參訓學員要把此次培訓放在提高自身素質和能力的高度，放在個人成長進步高度充分認識這次培訓的重要意義，認真加以對待。要通過培訓切實提升自己將來的文明規範執法能力、警務實戰能力、做羣眾工作能力和防腐拒變的能力。

二、 刻苦訓練，歷練意志。

全體培訓學員要珍惜此次培訓機會，刻苦訓練，認真學習，苦練崗位本領，提高業務技能，增強自身素質，磨練堅強意志，為適應新崗位打下堅實基礎。在培訓中，我們將始終貫徹“嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格紀律”的“四嚴”方針。嚴格教育就是要從今天的教育動員開始，每個學員都要在學校領導下，按照“警校一日行為規範”和學員管理辦法及所有的規章制度及課程安排，嚴格對培訓學員進行紀律、內務及警容風紀、思想品德、職業道德、警務技能、業務等方面的教育訓練，切實把教育訓練落到實處並見到實效，真正體現教育訓練的目的和意圖。要從嚴格教育入手，從嚴格管理做起，高標準、嚴要求對待每個學員，一點兒不能遷就，一點兒不能放鬆管理，要通過“比、學、趕、幫、超”的方式，體現規範化、高層次的管理水平。從嚴訓練，就是要從點滴抓起，嚴摳細訓，培養作風養成，磨鍊精神意志，培養警察應有的氣質。我們要象部隊新兵練基礎一樣練好基本功，要站有站像，坐有坐像，在訓練中要訓練出我們的意志、精神、氣質。紀律是保障，沒有規矩不成方圓，一盤散沙是不行的，沒有鐵的紀律，就沒有公安隊伍的戰鬥力。培訓中要嚴格按照公安部五條禁令、《人民警察教育訓練條令》等公安機關政令、法規和學校的有關規章制度的要求，嚴明紀律，堅決做到有令必行，有禁必止。所有的參訓學員要認真遵守各項規章制度，服從命令，服從管理，聽從指揮，尊師重教，不越雷池半步，警校的制度不是虛設的，希望大家不要以身去試。我可以告訴大家，在這兒，機會對大家來説只有一次，凡在培訓中違反規定的，一律清退，決不姑息遷就。

全體參訓學員要做好經受嚴格訓練的準備，要從遵守各項制度入手，嚴格按照學校的有關規定和要求，認真學習，認真參加訓練，要在此次教育訓練中磨練自己的意志，養成良好的工作和生活習慣，掌握公安初級培訓的相關知識，爭取儘快進入公安角色，早日融入到公安機關的大家庭中。

三、 成績要優異

此次培訓工作時間緊，任務重，人數多。一個月的時間裏，除必須的理論教學外，還有繁重的體能和技能訓練，所有參訓學員除了要認真學習順利通過理論考試外，還要在體能、技能考核中過關。一個月的時間裏，我們要按照既定的教育訓練大綱在對大家進行培訓的同時，還要進行結業典禮的匯操表演，展示我們的教育訓練成果。我們要把此次培訓班辦成我們初級培訓的精品班，要把大家的培訓情況進行實況錄像後整理成影像資料，在今後的初任培訓中加以推廣，因此，我希望大家能在認真對待此次培訓的同時，以優異的成績回報單位、回報領導、回報家庭。要通過培訓，看思想提高沒有、看作風轉變沒有、看法律知識掌握沒有、看技能提高鞏固沒有，從這幾方面來檢驗教育培訓的成果。

本期培訓班由於參訓人員多，警校現有的條件無法承受，所以我們租用了原我市一中校舍和場地進行訓練，我希望大家要愛護公物，文明禮貌，着裝整齊，行動統一，在訓練中要拿出精、氣、神，給當地學校師生和人民羣眾留下良好的印象，展示我市公安機關優良的作風和良好的外部形象。

同志們，一個月的時間轉瞬即逝，希望大家能在這短短的一個月的時間裏，認真學習，刻苦訓練，奮發努力，勇於拚搏，磨鍊意志，精誠團結，互相幫助，相互探討交流，同共進步，最後都能順利通過培訓，順利走上工作崗位。

最後，我預祝同志們學習進步，生活愉快，預祝本次培訓取得圓滿成功! 謝謝大家!

新進員工培訓領導講話 篇2

各位同事：大家好!

從今天開始，我們將在這裏舉辦為期一週的洛陽通河公司新進人員入職培訓班。你們的到來為洛陽通河公司的職工隊伍增添了新生力量。首先，我代表通河公司對大家能夠成為通河公司的一員表示歡迎和祝賀!也希望大家能在今後的工作崗位上更好地實現自我價值，成就一番事業。

對於大家來講，經過多年努力，終於學有所成，成為通河公司的一名員工，這將是你們一個嶄新的起點。在大家踏上工作崗位之際，我們舉辦這次培訓班，是非常及時、非常必要的。主要目的是幫助大家儘快瞭解公司情況，儘快掌握公司工作的基本要求和方法，儘快完成自身角色的轉換，為更好地適應今後的工作打下良好的基礎。

如何開好頭、起好步，是大家的迫切願望。如何適應工作，調適心態，邁好走向成功的第一步也是大家正在思考的問題。今天，我就這個問題，講兩點意見，也是和大家作一交流。

一、培養四個品質，在做人上下工夫

做事先做人，我們要着力在工作中培養四個品質：熱情、誠實、勤快、自律。

(一) 熱情

1、對工作的熱情。就是要敬業愛崗，熱愛所從事的工作。對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去幹。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的痴迷程度是成正比的。作為通河公司新進人員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法、而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業、恪盡職守。只有這樣，才能儘快適應工作，併成為優秀的員工脱穎而出。

2、對同事的熱情。大家能在一起工作，既是一種選擇、也是一種緣分。因為在短暫的人生中，能遇到幾位好同志很難得，需要大家格外珍惜。

3、對兄弟部門同事的熱情。工作中，需要各部門之間通力合作，因此各部門之間有着千絲萬縷的聯繫，許多工作都離不開兄弟部門的支持和配合。到兄弟部門去辦事時，要態度謙遜，有禮貌;兄弟部門同事前來辦事，要熱情接待，盡力幫助.

(二)誠實

1、要老實。為人誠實，做事踏實。這是做人的基本要求。誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪裏都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以矇蔽別人於一時，但終不會長久。作為新錄用人員一定要養成説老實話、辦老實事、做老實人的習慣。

2、要求實。首先，不唯上。對上級服從而不盲從。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律，也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。其次，不唯書。“盡信書則不如無書”。特別是作為剛剛走上工作崗位的同志，會在工作實踐中發現，書本上的東西與自己切身經歷和感受到的東西還有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發展變化的規律，特別是工作特點和規律。

(三)勤快

在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己儘快適應工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問”。勤於做事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。

1、從小事做起，以小見大。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構成的，沒有小也就無從其大。作為新錄用人員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不能好高騖遠，肯於和善於從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛鍊做大事的能力。要做好小事也是不容易的。如在機關辦公室收發文件、統計數據、收集情況等，這些都是辦公室的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，作為新錄用人員，大家要樂意去做，努力去做。

2、從難事做起，知難而進。作為新進人員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事, 是繞道走，迴避它，還是迎難而上，這對每個新人來説既是一種考驗，同時也是一個鍛鍊。做難事得到的鍛鍊多，得到的經驗多，因此各方面提高也就快。在解決難事上，要多向領導和老員工學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。能悟出道理並加以改進的人，其素質和能力就提升得快。

(四)自律

廉潔自律是每位員工的基本工作準則。作為通和農貿公司的員工，其工作範圍和職責是要經常與商户、客户打交道的，在這裏生活必需品樣樣俱全，若把握不好，就很容易發生吃拿卡要的現象，因此我們每位同志必須嚴格要求自己，必須要在思想上始終打牢廉潔從業的思想基礎，堅決杜絕吃拿卡要現象的發生。必須要注重思想鍛鍊，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，爭做一名清正廉潔、堂堂正正的好職工。

二、樹立四個意識，努力在工作中提高自身素質

(一)學習意識

大家知道當今社會是知識經濟時代，科技進步日新月異，知識更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發展需要的。現在公司隊伍也在逐步朝着正規化、專業化方面發展，每個崗位的專業性也越來越強，就是老員工也需要不斷的“充 電”才能跟上形勢發展的要求。作為新錄用人員，一定要樹立繼續學習，終身學習的意識。如何樹立學習意識?

我個人認為要做到以下兩點：

1、“補”。要儘快填補自己未知的知識領域。大家剛剛步入社會，不熟悉，不瞭解、不明白的東西很多，在業務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以説是一片空白。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學習，補一補社會知識課。

2、“拓”。要博覽羣書，不斷拓寬自己的知識面。隨着現代科學文化知識的迅速發展，知識綜合化、技能通用化、智力系統化的發展趨勢日益明顯，對我們企業工作人員整體素質的要求也越來越高。除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習計算機、經濟管理等各方面知識。唯有此，才能使你們在今後的工作中擔當重任，實現自我的人生價值。

(二)奉獻意識

奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是 成就事業的前提。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恆的。對我們企業工作人員來説，奉獻精神就體現在工作中，體現在為客户服務的過程裏，體現在各種考驗面前。

(三)服務意識

我們公司的第一要務就是服務客户，從某種角度講客户就是上帝，是我們的衣食父母，這個位置必須要擺正。我們一切工作的出發點和落腳點都是為客户服務，為客户謀利益。樹立為客户服務的思想，是當好市場工作人員的前提和根本。為客户服務，要體現在日常工作中，體現在市場管理和規定中，體現在每個工作人員的一言一行中，絕不能有高高在上，頤指氣使的行為。

(四)創新意識

青年時期是最富有生命力和創造力的時期。要努力培養自己的創造能力， 充分發揮自身的創造潛能。在遵守工作規則的前提下，在緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規律的基礎上，勇於實踐，敢於開拓，不斷推進自己所承擔的工作。最近公司將推出“合理化建議活動”，其目的就是讓每位員工結合公司發展狀況提出有價值的好點子、好建議，這就能體現出大家的創新意識。

同志們，這次培訓班時間雖然比較短，但體現了公司領導對大家的關心和重視。希望大家珍惜這次學習機會，靜下心來， 利用這段短暫的時間“充充電”、“加加油”，認真聽取各位老師和領導講課，力求通過學習，有所收穫，有所提高。在今後的工作崗位上充分發揮自己的聰明才智為公司的興旺發達、快速發展作出更大的貢獻!

最後，祝大家身體健康，學習進步，事業有成!祝這次培訓班取得圓滿成功!

新進員工培訓領導講話 篇3

各位新員工：

今天是大家進入公司的第一天。我代表公司，對大家的加盟表示熱烈的歡迎。看到大家朝氣蓬勃、充滿活力、求知若渴的樣子，我也彷彿回到了年青的時代，感到十分的高興。因為一個公司，只有不斷有新的人才、新的血液充實進來，才能持續發展。

根據辦公室的安排，今天大家參觀了企業，瞭解了行業、公司、產品等情況，並聽了由尹老師講的實效銷售及職業規劃課。趁這個機會，我也在這裏講幾句，和大家一起交流。我就講三個詞：過去、現在、將來。

首先講一下過去。也就是公司過去20xx年來的發展。公司的情況，通過今天來的培訓，應該都有了初步的瞭解。20xx年來，公司七易其址，發展迅速，經歷了從無到有、從弱到強、從小到大的發展歷程，現在回過頭去看，可以説我們在行業裏，一直在進步，一直在引領，一直在創新，都走在行業的前面。也就是説，我們創造了金華火腿發展的歷史、改變了金華火腿的歷史，這是十分讓人自豪的。我們這個行業，原來有300多家企業，為什麼我們能發展到今天?為什麼我們能脱穎而出?為什麼我們能在行業裏面領先?靠的就是我們這個團隊、這支隊伍，靠大家的努力和實幹。我在外面講，我們最寶貴、最有優勢的，就是我們這個團隊凝聚力、戰鬥力、執行力都非常強。 再講一下現在。目前，公司在行業裏已經牢固確立了龍頭地位，在技術上、規模、市場、品牌等方面都樹立了領先優勢，為今後的發展構建了一個良好的發展平台。尤其是公司上市以後，更是有了更高的平台、更多的機會、更好的品牌，我相信我們今後的發展前景是不估量的，目前最大的制約因素就是還需要有更多的人才。企業無非是幾種，一種是有錢有人才、一種是沒錢有人才，一種是沒錢沒人才。有錢有人才的企業是最有優勢的企業，沒錢有人才的企業發展可能會慢一點，沒錢沒人才的企業則肯定發展不起來。我們公司目前是有錢、有品牌、有市場，也有人才，但企業的發展太快了，目前的人才團隊還滿足不了公司發展的需要。所以我們要加強人力資源，要引進人才，吸引新生力量，並加大培訓、培養、管理、激勵力度，讓我們每一個在公司的人都能得到成長、發揮作用、支撐發展。

再着重講一下未來。先從宏觀的層面來説，我們國家經過發展，已經步入一個消費升級、產業升級的大時期，人民的生活水平不斷提高，消費能力也不斷提高，為我們創造了一個最好的發展環境。我們中國有13億人口，大家的消費能力提高以後，大家可以想象得到，我們的市場會有多大。再從行業層面來講，在世界上，火腿都是一個很大的產業。，意大利4000萬人口火腿產量是6000多萬條，西班牙3000萬人口火腿產量是4000多萬條。我們金華火腿的年產量只有400多萬條。從國內來講，肉類是食品當中最大的一個產業，豬肉則是肉類當中最大的消費。目前，我國的肉製品消費只佔到肉類消費的12%，世界平均水平是40%，發達國家是60%。所以，肉製品產業、豬肉製品產業的前景是非常巨大的。

那麼，從我們公司的情況來看，如果把公司上市作為第一次創業，接下去就是我們的第二次創業階段。公司將以上市為新的起點，切實提高經營管理、品牌營銷、資本運營等能力，加強產業鏈建設，拓展業務領域，加強在全國各地的佈局，形成“產業鏈、全國化、大品牌”的發展格局，實現公司發展的飛躍!一是抓好產品創新，穩固發展傳統火腿、重點發展低鹽火腿、主要發展巴瑪火腿，同時也發展肉製品及調味品等延伸產品，形成系列化、層次化、全覆蓋的產品體系;二是加強產業鏈建設，建設養殖基地、屠宰、冷鏈、凍品交易市場、生產加工、貯藏等項目，形成完整的產業鏈。前兩天，我們已經落實了養殖基地的土地，在開發區的新廠房也正在規劃當中，其他項目正在洽談中;三是建設營銷網絡。接下去，我們將在杭州、上海、北京、廣州等地設立分公司，並在全國各大城市設立辦事處，同時也將在各主要城市建設公司自己的連鎖專賣店體系。

大家來到公司，都是為了發展、都是為了做事。現在公司正處在大發展、大變革的關鍵時期，滄海橫流，方現英雄本色。公司的使命，就是為大家提供發展的平台和機會，能不能發展、能不能抓住機會，全靠大家自己怎麼做。我希望大家，在接下來的時間裏，用自己的品德、勤奮和智慧，去贏得同伴們的讚許，贏得自我價值的實現!我也相信，大家一定能在公司得到成長、得到發展、得到人生和事業的成就!

我就講到這裏，謝謝!