機關事務管理局民主評議政風行風工作動員大會上的講話大綱

根據縣政府的統一部署和要求，今天，我們召開縣機關事務管理局民主評議政風行風工作動員大會。會前局領導班子專題研究了這項工作，成立了工作領導機構，結合我局實際情況制定了民主評議政風行風工作計劃，希望機關各股室和後勤服務中心在工作中結合自身實際，採取有效措施，認真做好民主評議政風行風工作，通過民主評議政風行風，切實提升我局後勤服務機關的工作水平。下面，就我局如何開展好民主評議政風行風工作講四點意見。

一、統一思想，充分認識開展民主評議政風行風建設活動的重要性

我們後勤機關的政風行風如何，直接涉及廣大幹部職工和人民羣眾的切身利益，抓好後勤機關政風行風評議工作，對於推動我局各項工作順利開展都有着十分重要的意義。今年，縣政府決定在全縣4個單位開展政風行風評議活動，是加強行業和部門政風行風建設行之有效的措施，對提高服務水平，提升服務質量，推動社會主義精神文明建設，促進全縣經濟發展都將起到很大的作用。局機關各股室和後勤服務中心幹部職工要充分認識開展民主評議政風行風活動的重要意義，增強政治責任感和緊迫感，把政風行風評議工作作為一項重要任務，切實抓緊抓好，努力為全縣的改革、發展、穩定和後勤事業又好又快發展服務好。

二、查找不足，勇於正視政風行風建設中存在的矛盾和問題

通過多年的學習和教育，應該説我們後勤機關的政風行風主流是好的，完成了縣委、政府交辦的各項任務。在縣委、縣政府的堅強領導下，在全局幹部職工的共同努力下，圓滿完成了我局承辦各大小會議服務、宴會接待等工作，受到了上級領導和廣大幹部職工的充分肯定。但是，我們也應當看到，我們工作中特別是政風行風建設中也還存在一些問題和不足。任何一個單位，一位同志，不可能不存在這樣或那樣的問題和缺點，存在問題並不可怕，關鍵是如何查找問題，發現問題，正視問題，最終解決問題才是最主要的。

近幾年來我局也不同程度地存在一些問題和不足。一是部分幹部職工學習不深入，理論學習質量不高，工作中靠經驗和主觀主義辦事，面對新情況、新問題缺乏創新的工作思路和工作方法，解決問題的辦法和途徑顯得不多、不夠靈活，工作目標定位不高，滿足於完成任務。二是部分幹部職工缺乏敬業精神，工作熱情不夠，在一定程度上影響了全局工作的順利開展。三是個別同志組織紀律不嚴，大局意識不濃。在日常工作中，個別同志存在工作不認真，怕吃苦，只要組織照顧，不要組織紀律；只講條件要待遇，不管工作成效；團隊集體意識不強等現象，對我們今後的工作危害很大，必須堅決改正。

三、強化措施，紮實抓好政風行風建設活動

為了使我局這次民主評議政風行風活動收到實效，我們必須在以下四個方面下功夫。一是推行信息公開。必須以民主管理為抓手，切實增加工作透明度，擴大社會參與度，充分發揮人民羣眾的監督權，信息做到應公開盡公開。二是提高服務質量。我們的服務對象主要是辦公區幹部職工，我們要增強服務意識，要切實履行好後勤機關工作職責，做到愛崗敬業，熱愛本職工作。三是改進工作作風。要大力推行“一線工作法”，做到工作服務在一線，情況掌握在一線，問題解決在一線，形象樹立在一線。對待服務對象我們要熱心接待，主動讓座，遞上一杯熱水，仔細詢問，詳細瞭解他們的問題，有什麼困難能解決的馬上解決，不能馬上解決的，認真研究，拿出解決方案後及時答覆或解決。四是樹立幹部良好形象。後勤機關天天有人找，天天有接待，天天有事幹。所以我們要樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，實踐這個宗旨，我們就要做有耐心、細心、進取心、責任心的後勤機關幹部，不斷提高幹部職工對後勤機關工作的滿意度。

四、加強領導，確保政風行風建設活動取得明顯成效

這次我局民主評議政風行風活動時間短、評議要求高，我們必須精心組織，周密安排，循序漸進，紮紮實實地做好每一個階段、每個環節的工作，確保政風行風建設活動取得實效。一是局班子要加強對政風行風建設活動的領導，及時研究解決活動中遇到的重大困難和問題。二是局政風行風建設活動領導小組要認真履行職責，切實把這項活動組織好，領導小組辦公室要具體抓好日常工作，當好參謀，搞好督查。三是各分管領導要負責抓好分管股室和分管工作的政風行風建設；各股室負責人要負責抓好本股室政風行風建設。四是將政風行風建設活動開展情況納入局目標考核內容，同業務工作、機關黨的建設、黨風廉政建設一同安排，一同檢查，一同考核。對政風行風建設抓得好的，要予以表揚；對政風行風建設組織不力、效果不明顯的要予以通報批評，並影響其目標考核成績。

同志們，深入開展民主評議政風行風工作，既是後勤機關幹部職工踐行“xxxx”重要思想、落實科學發展觀的實際行動，也是促進後勤事業健康協調發展的重要措施；既是社會的需要，羣眾的呼聲，也是後勤事業持續健康發展的內在要求。我們要行動起來，積極投入到政風行風建設中來，求真務實，奮發進取，以優良的政風行風推進後勤事業又好又快發展，讓幹部職工滿意。