法院領導活動動員講話稿（精選3篇）

法院領導活動動員講話稿 篇1

同志們：

今天，新進人員崗前培訓班正式開班了。首先，我代表院黨組對同志們表示衷心地祝賀和熱烈地歡迎。你們都是通過統一招考或者公開選調的方式進來的，大家能夠通過筆試、面試和考察，應該説是過五關斬六將，百裏挑一，來之不易。我們中院在全省法院系統佔有重要位置，下轄11個基層法院，轄區範圍廣，案件數量多，多項工作在全省法院都居於領先地位。你們能夠進入到中院工作，應該感到榮幸，值得祝賀。同時，我也為中院新添了你們這些年輕有為的生力軍感到由衷地高興。我相信，你們的加入，將會進一步激活全院的幹部隊伍，推動審判執行等各項工作的開展，促進全院的長遠發展。

在當前工作任務十分繁重的情況下，院裏仍然特意組織了這次崗前培訓，安排部分院領導、科室負責人和優秀法官為大家授課，足見院黨組對舉辦這次培訓班的重視程度。我看了培訓班的課程安排，日程很緊湊，內容也很豐富，希望大家認真學習，仔細體會。藉此機會，我對大家今後的工作提幾點希望和要求：

一、要樹立“六種”意識

一是要有政治意識。講政治是法院工作人員必須具備的最基本素質，也是我們執法辦案的基本原則和前提。講政治不是喊口號，它是一個人長期對自己的嚴格要求，不論在任何時候、任何場合，都要在思想和行動上與全局一致，保持高度的政治敏鋭性，不該説的不説，不該問的不問，不該做的不做。另外，講政治也是一種積累、修養和境界，大家要通過院裏組織的各種教育實踐活動以及政治理論學習，自覺加強對黨的路線、方針、政策的把握，增強黨性修養。

二是要有學習意識。法院系統是講學習的地方，只有堅持不斷學習、長期學習，才能逐步提高勝任法院工作的能力和水平。你們來自不同的行業和崗位，在以前的學習工作中，可能已經學了很多東西，取得了不錯的成績，但是要想盡快融入我們中院這個大集體，儘快適應新環境新崗位的要求，必須進一步加強學習。大家要認真學習業務知識，豐富勝任工作所必需的知識儲備;要主動學習他人經驗，不斷豐富自己的實踐經驗;特別是要注重向老同志、向經驗豐富的前輩同事們學習。

三是要有責任意識。法院工作無小事。作為一名法院幹部，大家要時刻牢記自己肩負着維護社會穩定、守護公平正義的神聖使命，用忠誠、勤奮、專業和奉獻，去努力維護和實現社會的公平正義。在今後的工作中，大家要嚴格執法，秉公辦案，以高度的責任心和高標準對待工作，絕不能能馬馬虎虎，應付了事。要知道，你們的一言一行都關乎到中院的形象，都影響到外界對中院工作的評價，大家一定要高度重視，時刻注重維護中院的形象，切實增強工作責任感和使命感，真正做到愛崗敬業，無私奉獻。

四是要有效率意識。我們中院的工作情況是人手較少，任務較多。因此，不管你們今後在哪個崗位上工作，都要注重提高工作效率，能當下辦的，絕不要等一會兒再做，能今天做完的，絕不拖到明天，要勤于思考、善於總結，合理支配時間，講究科學的工作方法，快速、高效完成各項工作任務。在注重提高效率的同時，更要注重質量，不能因為趕速度，提效率，而忽視了工作質量，兩者必須兼顧。

五是要有創新意識。隨着改革進程加快，法院工作的內外環境發生了深刻變化。要想做好新形勢下的法院工作，需要我們不斷創新工作思路、創新工作舉措。這次，我們一次性招錄這麼多新同志進入院裏工作，是歷史上的首次，就是希望通過你們的新思想、新思維，給法院注入新的動力和活力，推動全院工作的創新發展。所以，從你們自身來説，更應該有創新意識，敢於並善於在法院各項工作中展示自己的才華，為全院發展發揮積極作用。

六是要有紀律意識。俗話説，“沒有規矩不成方圓”。我們法院的紀律十分嚴明，有政治紀律、組織紀律、工作紀律等等。你們在正式進入工作崗位之後，要把院裏制定的各項工作紀律、規章制度學習透徹，模範遵守，展現出良好的精神風貌和工作作風。要從細節入手，從小節抓起，認真規範自己的言行，更好地實現自我管理。

二、要發揚“兩種”精神

一是發揚甘於奉獻的精神。大家首先要清楚一點，到中院來工作，不是為了清閒，不是為了享受，是為了磨練，是為了能夠更好地成長進步。而這就意味着辛苦，意味着奉獻。大家要熟悉工作、勝任工作，逐步挑起所在科室工作的“大梁”，需要奉獻的更多，要奉獻你們的智慧，奉獻你們的精力，只有這樣，大家才會有更大的收穫。

二是發揚愛崗敬業的精神。愛崗敬業是個態度問題。對於一個人來説，能力可以平凡，但是做事情的態度不能不端正。只有態度端正了、積極了，幹工作，做事情，才能幹好、幹出成績。大家必須有積極上進、認真對待、滿懷熱忱的態度，幹一行、愛一行，勤一行、鑽一行，一步一個腳印、認認真真地工作。要耐得住寂寞，守得住“冷板凳”，永遠保持積極上進的心態和強烈的求知慾望，沉下身子、腳踏實地、孜孜不倦、一絲不苟的工作。

以上説到的“六種”意識和“兩種”精神，是我在多年的工作實踐中總結出來的一些經驗，也是我們大家都應該具備的基本素質，更是我們每一名同志走向成功的基石。希望大家在以後的工作中細細琢磨，用心體味。

最後，希望你們珍惜在中院工作的機會，儘早完成角色轉換，儘早適應崗位工作，融入這個集體，成為一名合格的、優秀的法院幹警，成為中院未來的骨幹。

法院領導活動動員講話稿 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

今天省高院法警總隊在這裏隆重召開全省司法警察業務培訓班動員大會，我很榮幸地作為學員代表在此發言。首先請允許我代表全體學員對省高院法警總隊領導的關心和培養表示衷心的感謝和崇高的敬意。

人民法院司法警察是我國人民警察的警種之一，是人民法院直接領導的帶有武裝性質的司法隊伍,是依法參與審判活動的法定成員，擔負着與審判工作密切相關的特定的司法保障任務。人民法院司法警察通過行使職權，維護審判工作秩序，預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，保障審判活動的順利進行，進而確保國家法律的尊嚴和審判機關的權威。隨着司法改革的深入發展，人民法院司法警察的地位與作用必將越來越重要，任務也越來越艱鉅。因此，此次培訓意義重大。對於我們全體學員來説，本次培訓是一次很好的學習機會，也是一次全面提高政治理論、業務技能和執法水平的機會。在此，我謹代表全體學員決心如下：

第一、提高認識，端正態度，深刻領會培訓的重要意義。 第二、服從命令，聽從指揮，嚴格遵守培訓班的各項規章制度。

第三、嚴格按照“差什麼學什麼、缺什麼補什麼”的培訓要求，苦練內功，掉皮不掉隊。

學員們，“滄海橫流,方顯英雄本色”，培訓學習馬上開始。我們當以只爭朝夕、鍥而不捨的精神，創造了海南省法院系統的輝煌業績。

法院領導活動動員講話稿 篇3

同志們：

今天，我們召開全院幹警大會，主要任務是動員布暑庭審、裁判文書“兩評查”及“深化作風建設年”活動。 剛才 宣讀了兩個活動的實施方案。下面我就如何開展好兩項活動，講三點意見：

一、要認清形勢，明確任務，提高認識。。

開展作風建設和“兩評查”活動，是適應新形勢和新任務要求，加強法院隊伍建設的需要。近年來，通過大家的共同努力，我院的各項工作得到了各級領導和廣大人民羣眾的充分肯定。但是，我們也必須清醒地看到，也還存在着一些不容忽視的問題，少數幹警在思想作風、工作作風、審判作風、紀律作風和領導作風等方面還不同程度地存在一些不足和薄弱環節。主要表現為：一是依法服務大局的意識不強，機械辦案，就案辦案，不注重法律效果和社會效果有機統一;宗旨意識淡薄，對羣眾的冷暖安危關心不夠，對當事人耍特權、擺威風，“冷、硬、橫、推”，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。二是工作責任心不強，辦事拖拉浮躁，滿足於一般的應付交差，只求過得去，不求解決實際問題。工作闖勁不足，思想滯後，缺乏深入調研、改革創新精神。三是司法行為不夠規範，適用法律的水平不夠高，解決矛盾的本領還不夠大，公正裁判的能力還不夠強，案結事不了的情況不同程度的存在。四是工作紀律鬆馳，執行規章制度時緊時鬆，遵守廉潔自律規定不夠嚴格。五是極少數幹部表率作用不強，威信不高，管理鬆懈等。開展“作風建設年”和“兩評查”活動，就是要以此為載體，進一步加強法院機關作風建設，強化司法能力的訓練提高，進一步推進法院隊伍建設，從而更好地適應形勢任務要求，更好地迴應人民羣眾關切和期待。

二、要把握要求，找準差距，取得實效。

為確保活動取得實效，除了實施方案上要求的外，我再強調三點：

一要顧大局。開展好作風建設和兩評查活動，把精力和心思放在如何提高審判質效、如何更好地為民司法上，這是我們法院幹警顧大局的最具體地體現，也許個別人講，你講你的大道理，我有我的小算盤，説實在的，涇縣法院離開哪個人都照要轉，沒有什麼大不了的。但辯證地講，又需要每個人齊心協力，共同努力，多一個人多一份力量。實際上，我們在座的許多同志長期以來堅守自己的崗位，踏踏實實、勤勤懇懇地在幹活，沒有你們的勤奮工作，就沒有涇縣法院的今天。希望大家今後還是一如既往保持下去。對於個別同志，也希望自己能夠反思反思，你為涇縣法院幹了什麼?可對得起在涇縣法院拿的那一份工資?

還有，現在交待任務、安排工作總有個別人強調客觀，這難那難，實際上任何一件事都是大幹小難，小幹大難，不幹真難，真幹不難，關鍵是你可想幹。當然，需要單位考慮的，單位組織會去考慮，關鍵你自己要努力、要克服，這也是顧大局的一種要求。

二要守規矩。近年來，我們制訂完善一系列的規章制度，執行情況是好的，但也有一個不平衡問題，個別人執行的很成問題。如我們有的幹警上班就不按規定着裝、開庭不準時、打手機、行為不規範，法律文書不論理、多處錯漏字，不是我們在吹毛求疵，而是我們的工作不容許我們犯這些低級的錯誤。中院出台案件質量評查的規定，我院也制定了具體細則，審監庭對案件也進行了認真檢查，對問題進行通報，但新問題不斷,同樣的問題也是履查履犯，這除了能力水平外,還應有司法作風問題。我們的門禁系統實行以後，有的人就不習慣，我們有專門的接待室，為什麼就不能下去接待當事人呢?我們的室內衞生，下班後應隨手關燈、關電腦，但現在有人下班後燈、電腦還開着，電話通知來關，還有意見;代人説情、代人請客、代人打聽審判情況的現仍有發生，如此種種，都是不守規矩的表現。在法院工作，不管是法官還是書記員，包括聘用人員，或多或少都有權力，我們每個人一都要注重自律，嚴格要求自己，自覺遵守紀律規定。現在有人反映，請法院人吃飯、釣魚的人多，這不是好事情，拿人手短，吃人嘴軟，你法官與當事人坐在一起，另一方當事人能不懷疑嗎，你就案子辦得再公正也不行。有人講不是當事人是律師，有的是同事叫的，不管是誰叫都不要去。我們現在有些人好象有個觀念，覺得有人請吃、請釣魚有面子，甚至還形成了一個圈子，吃了以後玩玩，打打牌，多瀟灑。天下沒有免費的午餐，不要有僥倖心理，認為是小節沒事，有些事可大可小。不要吃當事人的飯，不要釣當事人的魚。話講到這個份上，請好自為之，但願是多餘的話。

三要敢擔當。我們講擔當，主要是指責任心。現在法院的活越來越難幹，案子多，纏人的案子多，我們的法官壓力很大，執法環境就是這樣，要求我們既在法度之內，也要在情理之中，案結事了、和諧穩定等等。有些人找我談心，講真不想幹了，我能理解，但不能完全認同。當今社會哪行飯都不好吃，醫生有醫患糾紛，加班加點;教師有升學壓力;銀行攬儲放貸有壓力，等等，真正快活的行當沒幾個。人這一生就是在壓力磨難中度過的。既然如此，我們就要迎難而上，勇於擔當。作為法院院長，我要對全院負責，對上級組織負責;班子成員，要對分管工作負責，同時要協助做好全院工作;部門負責人，要抓好部門的工作，這就是你的事，不然要你庭長、主任幹什麼，審判執行人員要對自己辦理的每一起案件負責;書記員就要做好庭審記錄;內勤要做好案卷整理、信息錄入等審判輔助工作，每個人都有自己責任，要勇於擔當，看一個人，就要看他在大事難事上的擔當，逆境、順境中的胸襟。

三、要科學安排，統籌謀劃，促進工作。

要將這“兩項活動”同正在開展的“政法幹警核心價值觀”、“人民法官為人民”及“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動有機結合起來，要處理好日常執法辦案與開展活動的關係，以活動促進審判質效提高，以執法辦案水平檢驗活動開展成效，真正做到相互促進，相得益彰。

要緊緊圍繞“緊貼執法辦案，解決突出問題，強化隊伍素質，提升審判質量，維護司法公信，踐行司法為民”的目標任務，緊密結合審判工作實際，深入開展作風建設和雙評查，要堅持全員參與，做到幹什麼練什麼、缺什麼補什麼，要針對發現的問題，分析原因，切實整改，要以活動開展為契機，加強學習，乘勢而為，切實促進隊伍素質的全面提升，庭審水平和文書質量顯著提高，樹立人民法院和人民法官的良好形象。