優秀領導幹部依靠羣眾求勝利發言稿（精選12篇）

優秀領導幹部依靠羣眾求勝利發言稿 篇1

從下半年開始，以為民務實清廉為主要內容的羣眾路線教育實踐活動在全國範圍內展開，重點在於加強領導幹部的作風建設，使廣大羣眾受益。領導幹部是為人民辦實事的核心力量，是否能夠走好羣眾路線，對於黨的事業來説至關重要。然而，作為下一梯隊的年輕幹部後備軍，增強羣眾觀念，也同樣需要比量齊觀。

一、要正視年輕幹部 “羣眾路線”的缺課問題

上一個世紀以來，我們經歷了超越一般速度的革命、改革和發展，社會環境的劇烈轉換使每一代人都形成了鮮明特色，不同年代的黨員幹部也是如此。“80後”幹部成了一批年輕幹部的代名詞，這個稱呼裏有對年輕幹部自信、個性，有想法，有激情特點的褒揚，也包含對其以自我為中心等缺點的描述。可以肯定的是，在這個稱呼中，“羣眾”這個詞的感情色彩並不濃，年輕幹部在眾多的課程中缺了“羣眾路線”這一個必修課的學分。

1.部分年輕幹部缺少對廣大基層人民羣眾的感情

逢入必考的制度使得公務員隊伍更加規範化和高素質化，但是也產生了一批年輕的考試專業户。這樣產生的年輕幹部，從出家門到進校門，再到機關門，成長環境較為單純，與家庭、學校及工作單位以外的社會接觸較少，缺乏與羣眾深入交流和溝通的機會，很難與老百姓產生深厚感情，難免造成羣眾觀念淡薄。還有少部分年輕幹部由於生長環境和工作條件的和平安逸，滋生了高人一等的錯誤觀念，認為羣眾受苦勞累理所當然或命運使然。這樣的後果就是，年輕幹部在工作和實踐中容易忘記黨的羣眾路線，自己拍腦門決策，按自己的好惡辦事，難以從羣眾的角度思考問題，以滿足羣眾需要為出發點提出解決問題的方法。身在羣眾卻不能心繫羣眾，自然與羣眾逐漸疏遠，工作作風也日益為羣眾所詬病。

2.部分年輕幹部缺少對黨的羣眾路線的深刻認識

眾所周知，我們黨的羣眾路線是一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去。回顧黨領導中國革命和建設的90年光輝歷程，無一不是依靠羣眾、走羣眾路線而推動社會發展的。羣眾路線是我們黨取得革命勝利的一大法寶。然而大部分年輕幹部缺乏對這段長久曲折歷程的感性認識，無法體會到沒有羣眾的汗水、淚水、血水爭取到的物質、精神、政治文明條件，就不會有現在生活、教育、成長的良好環境;無法參透羣眾如水，能載舟亦能覆舟的道理。同時，年輕幹部普遍對個人的將來前途考慮得多，對羣眾的力量作用思考得少，這從思想認識上有了漠視羣眾的漏洞，脱離羣眾的危險，更遑論主動為人民服務當做工作的根本宗旨了。

3.部分年輕幹部缺少對自身性格問題的認真反思

新一代的年輕幹部有其優勢，自信、主動、理想、有激情有衝勁，但是缺點也同樣突出，平和的時代、優渥的環境、父輩的寵愛造成了年輕幹部一代一些共同特徵：以自我為中心，自恃過高，缺乏自知自省能力。特別是一些晉升較快的年輕幹部，年輕氣盛，往往容易對自我評價不準，定位過高，自認為擁有高學歷，高智商，拍腦袋思考，想當然行事，但事實上缺乏足夠的社會經驗，與羣眾交流時不講究方式方法，最後工作做了很多，成效卻沒多少。本來是要深入羣眾的，最終卻讓羣眾更疏遠了。一個幹部的優秀與否，羣眾看得最準，也最有發言權。以自我為中心，不思考自己的問題，不總結工作中的教訓，不承認錯誤，眼睛始終朝上，就很難從根本的提升能力和水平，很難真正贏得羣眾公認。

二、年輕幹部如何補上“羣眾路線”這一課

“羣眾路線”課程的學分關係到我們能否在個人和黨的事業大學順利畢業，因此必須要拿到這關鍵的一分，然後把缺的課補上並不容易。要在思想上加強重視，把廣大羣眾當成老師，虛心請教;當成同學，互相交流;當成親人，心存感恩。要在修為上有所收穫，正視存在的問題，改變心態。要在成績上有所提高，把日常的工作、生活當成課堂，努力提高為人民服務的能力。具體的説要做好以下幾點：

1.提高認識，牢固樹立羣眾意識

要拋棄漠視羣眾的心態，一步一步從零開始培養羣眾意識，從敬畏羣眾力量到關心羣眾疾苦，最終建立血肉聯繫。首先要看清羣眾歷史主角的作用，對羣眾力量心生敬畏，增強為羣眾服務的自覺性。其次要高度關注民生問題，深刻認識關心羣眾疾苦的重要性和緊迫性，增強為羣眾服務的責任感和使命感。要繼承和發揚黨的優良傳統，同羣眾建立血肉聯繫，把對“衣食父母”的感恩之情化為工作的動力。隨着時代發展和環境變化，年輕幹部不斷面臨新的考驗，始終保持與老百姓的血肉聯繫，牢固羣眾觀念，是不斷贏得挑戰的關鍵所在。矢志為大多數人謀利，絕不謀一己之利，這才是是年輕幹部人生的最大的追求。

2.深入基層，努力培養羣眾感情

同志在最近的組織工作會議上提出：“要形成一種風氣，年輕幹部都應該爭先恐後到艱苦崗位、到基層去，要以此為榮。”這一方面是要給年輕幹部壓擔子，進行能力鍛鍊，另一方面的作用就在於讓年輕幹部有更多接觸基層、與羣眾溝通交流、瞭解民間疾苦的機會，明白老百姓真正需要的是什麼樣的政策，期待的究竟是什麼樣的領導幹部，從而樹立正確的政績觀和工作要求。在日後的工作中，制定政策，必將能考慮到政策是否是出於為羣眾幹實事，排憂解難;提供服務，必將能考慮到如何操作才能讓羣眾滿意，減少羣眾的麻煩;監督考核，必將能夠判斷什麼樣的領導幹部是羣眾的眼裏的好乾部，知人善任。通過在基層的經歷，深刻了解工作的目的和今後方向，並讓這份對羣眾的感情始終貫穿始終，不僅達到了提升本領的目的，也能防止在從政道路上走歪走偏。

3.正視問題，重新調整工作心態

年輕幹部有缺點，在羣眾工作中存在一些問題，這並不可怕，可怕的是不正視，不解決，必須要有直面問題、開拓進取的建設心態。這種心態體現為一種不逃避，主動承認錯誤的態度，體現為一種不畏難、積極解決問題的願望，體現為一種不後悔、渴望得到結果的期待，這是推動思考、推進發展的正能量心態。有了這種心態，年輕幹部才能摒棄自我為中心的性格在工作作風上的投射，才能放下架子，虛心向羣眾學習，不“討巧”，不做“表面文章”，要做鐵匠“硬碰硬，實打實”地為人民羣眾辦實事，學習與人民羣眾交流的方法，提高服務人民羣眾的能力，努力成為工作的行家裏手，以“實幹”精神，練就“真本領”。

4.着眼長遠，不斷創新羣眾工作

年輕幹部在正視問題，承認錯誤的同時，還要充分發揮有衝勁，有想法的長處，努力尋找羣眾工作的新思路，新方法。當前，經濟社會發展面臨一系列的新形勢、新任務、新要求，各項工作都面臨許多新的實踐、新的變化、新的難題，迫切需要各級黨政機關和黨員幹部超前研究、及時跟進、闖出新路。羣眾工作是最需要與時俱進和開拓創新的事業，年輕幹部必須充分發揮自己的長處，在這方面有所作為。

優秀領導幹部依靠羣眾求勝利發言稿 篇2

羣眾工作是一項極端重要的工作，也是一項牽涉全局的工作，需要我們把握規律、突出重點。

當聽眾，讓百姓有地方訴苦，真心理解同情羣眾。有些幹部不願意面對羣眾，不注重羣眾訴求，使羣眾有苦無處訴，矛盾不斷激化。對此，建國街道黨工委在設立羣眾信訪接待中心、進行時時接訪的基礎上，始終堅持重點信訪案由書記、主任親自接待，做到給羣眾一張坐椅、一張笑臉、一杯熱茶、一句貼心話，用真誠的態度傾聽羣眾訴苦，讓羣眾把“苦水”倒出來，以熱心解寒心，以耐心解煩心，從而緩解了其對抗、激動、怨憤等對立情緒，有效地避免了矛盾激化和羣體性事件的發生。

嘮家常，把“道理”講透徹，讓羣眾明白。農村中有許多矛盾問題往往都是因為羣眾相互較勁、對政策法規一知半解而造成的。對此，建國街道黨工委堅持走村入户做工作，採取與信訪羣眾“拉關係”、“嘮家常”等方式，用農村最樸實的辦法向羣眾講清政策，讓他們明白道理，使許多矛盾糾紛在面對面的“家長裏短”中得到了化解。肖家村董桂枝與鄰居宅基地糾紛案，告狀8年，法院四次調解未果，又到街道上訪。街道黨工委副書記接案後，帶領包案幹部多次到她家中“嘮家常”，講家中的孩子，嘮她的生活，問父母的身體，並幫助解決了孩子上學等3個難題，同時耐心地解勸她：“為10公分地較勁，圖啥呢?寧舍遠親不捨近鄰，與鄰居處好關係，過上好日子比啥都強。”通過真心實意的關心、入情入理的疏導，使這一陳年老案徹底化解了。

交朋友，真情貼近羣眾，讓羣眾信任。當前，羣眾工作之所以難做，是因為百姓心裏與幹部有距離，不信任幹部。對此，建國街道黨工委始終採取加大感情投入的辦法，組織黨員幹部定期看望村居中德高望重的老幹部、老黨員、老專家、老軍人、老教師、老模範“六老”人員，真誠地與他們交朋友、處感情，讓他們瞭解新形勢、新政策以及黨工委的工作情況，邀請他們參觀設施農業、村居改造等，感受發展成果，從而消除心理“距離”，真正信任黨工委和幹部，並充分發揮他們在羣眾中威望高的優勢，帶動親朋好友、周圍羣眾增強對黨組織和黨員幹部的信任感。目前，全街道共有40名黨員幹部與152名“六老”人員結成了知心朋友。

領導幹部只有牢固樹立正確的權力觀，才能正確對待和行使權力，真正做到依法辦事，依法治國。才有意識的去保護人民權利和尊重保障人權，堅持法律面前人人平等，必須自覺接受監督和承擔法律責任。真正的“執法為民”。

優秀領導幹部依靠羣眾求勝利發言稿 篇3

黨在自己的工作中實行一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去，把黨的正確主張變為羣眾的自覺行動。

羣眾路線是黨的根本工作路線。密切聯繫羣眾是我們黨的最大政治優勢，脱離羣眾是我們黨執政後的最大危險。

相信羣眾，就是要從思想上牢固樹立人民是歷史的創造者，羣眾是真正的英雄，人民羣眾是歷史發展真正動力的觀念，從而自覺地放下架子，走進羣眾，同羣眾交朋友，虛心向羣眾學習，老老實實拜羣眾為師。相信羣眾，還要支持羣眾的積極性和首創精神，凡是羣眾能辦的事情都要放手讓羣眾去辦，堅決破除和摒棄束縛羣眾手腳的各種條條框框。依靠羣眾就是要在實際工作中，想問題、辦事情、作決策，都要聽取羣眾的意見，集中羣眾的智慧，使形成的決策、部署充分體現羣眾的意願和利益;實施決策、完成任務，要做好動員羣眾、組織羣眾的工作，使廣大羣眾積極參與完成黨委、政府的中心任務，形成幹羣齊努力，凝心謀發展的生動局面。

相信羣眾、依靠羣眾，是認識與行動、知與行的統一。依靠羣眾首先要相信羣眾，只有相信羣眾，才能尊重羣眾、自覺依靠羣眾。羣眾看一個幹部是否相信和依靠羣眾，不是隻聽他説得怎麼樣，更重要的是看他做得怎麼樣。在現實生活中，有的領導幹部，口頭上相信羣眾，實際上相信自己，高高在上，發號施令，憑經驗辦事、拍腦袋決策，結果脱離實際、脱離羣眾。有的只對上負責，不對下負責，只求領導滿意，不顧羣眾意願，損害了羣眾利益。還有的對羣眾的建議、要求充耳不聞，漠然置之，甚至堵塞言路，壓制羣眾意見。

是否相信和依靠羣眾，直接關係到黨的路線、方針、政策能否落實到基層，關係到黨的各項工作能否得到有效開展。因此，堅持羣眾路線，根本問題是樹立正確的羣眾觀點，切實解決好對羣眾態度和羣眾感情問題。各級黨員幹部一定要擺正人民公僕的位置，把羣眾當親人，時刻把羣眾放在心上，想羣眾所想，急羣眾所急，解羣眾所難，問需於民，問計於民，以自己的實際行動贏得羣眾的信賴。我們也只有真正做到思想上相信羣眾，感情上貼近羣眾，工作上依靠羣眾，權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，我們的工作才能獲得最廣泛、最牢固的羣眾基礎和力量源泉。

堅持羣眾路線，是馬克思主義政黨區別於其他任何政黨的顯著標志。歷史和現實都充分證明，人民羣眾的擁護和支持，是執政黨的根基，直接關係到政黨的盛衰興亡。中國共產黨作為長期執政的黨，只有深深紮根於人民羣眾之中，同人民羣眾同呼吸、共命運，才能不斷鞏固執政地位，黨領導的事業才能永遠興旺發達。

優秀領導幹部依靠羣眾求勝利發言稿 篇4

為深入推進幹部作風轉變，提升為民服務的本領，推進廣大黨員幹部切實加強羣眾觀點、羣眾路線、羣眾立場教育，不斷增強責任意識、為民意識和廉潔意識，把“以人為本、執政為民”理念貫徹到整個工作當中。

我們的權力是為黨和廣大人民羣眾做事用的，只能用來為黨分憂、為國幹事、為民謀利。要始終嚴格要求自己，正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關係。

常有這樣一種説法，“基層幹部要守得住清貧、耐得住寂寞”，因此廣大黨員幹部要摒棄雜念、不急功近利、不急於求成，常思肩頭之責、常念組織信任、常感羣眾期望之重，時刻將羣眾的利益訴求放置在心中，始終站在羣眾的角度思考和解決問題，要擁有“捨我其誰”的魄力，在困難、矛盾、風險面前，把責任扛在肩上，敢啃“硬骨頭”，遇難不畏、見險不退，努力讓自己負重前行。

其次為人民羣眾辦實事、解難題，不是唯我獨尊，濫用職權，而是謙虛為懷，忠誠履責，甘當公僕。不斷地自我革新、自主學習，堅持“見賢思齊焉，見不賢則內自省也”，要牢固樹立羣眾觀念，堅持走羣眾路線，想羣眾之所想，急羣眾之所急，將羣眾滿意作為一切工作的出發點和落腳點，進一步轉變工作作風，始終把羣眾的利益放在第一位，撲下身子辦實事，着力滿足人民羣眾的現實需求，使人民羣眾得到更多的實惠，時刻銘記自身共產黨員的身份，煉就一身硬作風，不斷加強學習，努力提高幹事創業的能力。

優秀領導幹部依靠羣眾求勝利發言稿 篇5

當前和今後一個時期，我縣正處在一個大投入大建設大發展的重大機遇期，同時也處於一個各種矛盾日益凸顯，各種利益互相碰撞，各種利害關係交織，尤其是政策處理問題棘手、羣眾工作難度大的特殊時期。

機不可失，時不再來。全縣幹部，特別是領導幹部要以縣十三次黨代會精神為指導，進一步解放思想，把握機遇，破解難題，高度重視並切實做好新時期的羣眾工作，正確認識和有效結合新時期羣眾工作以及自身特點，進一步增強羣眾觀念，提高領導羣眾工作能力，為我縣實現科學發展、趕超跨越的奮鬥目標，以良好的姿態迎接即將到來的高速公路、高速鐵路時代奠定堅實的領導基礎。

一、正確認識新時期羣眾工作和領導幹部自身的主要特點

(一)新時期羣眾工作的主要特點

人民羣眾要求發展的意識越來越強烈，這就要求領導幹部在做羣眾工作中必須具有較強的服務意識和服務本領，從而提高工作效果，促進科學發展。

人民羣眾要求過上和諧小康生活的願望越來越強烈，這就要求領導幹部必須高度重視和妥善協調羣眾切身利益，大力改善民生，切實為人民羣眾做實事、辦好事、解難事，讓羣眾安居樂業。

人民羣眾要求公正的意識越來越強烈，這就要求領導幹部在做羣眾工作中必須更加註重依法行政、公平公道辦事，從而切實取信於民，維護法律的尊嚴，提高政府的公信力。

人民羣眾要求瞭解、參與、監督政府工作的意識越來越強烈，這就要求領導幹部在履行工作職責中必須更加註重民主化、公開化、透明化，從而充分體現人民羣眾當家作主的“主人翁”地位。

人民羣眾在與黨和政府的關係上要求平等的意識越來越強烈，這就要求領導幹部在做羣眾工作中必須更加註重人性化，從而讓廣大人民羣眾生活得更受尊重、更有尊嚴。

(二)領導幹部的主要特點

責任心普遍較強，但羣眾觀念不夠牢固。絕大多數領導幹部責任心普遍較強，但也有少數領導幹部的羣眾觀念不夠牢固。主要表現為：服務意識不強，羣眾感情不深;不願做羣眾工作，怕麻煩、怕辛苦、怕得罪人;不樂意為羣眾解決困難和問題，事不關己，高高掛起。

有理論水平，但缺乏基層工作經驗。在我縣的領導幹部隊伍中，絕大多數都是受過高等教育，知識水平、理論素養都普遍較高。但是，也有部分領導幹部由於缺乏基層、鄉鎮工作閲歷，實際工作經驗不足，辦法不多，處理基層事務不夠穩妥有效。

學歷普遍較高，但羣眾工作能力不夠強。領導幹部隊伍中絕大多數都具有大專以上學歷。但由於部分人員是從學校或者軍隊直接進機關，缺乏基層歷練，導致少數人工作決策不能把握大局，工作思路難以聯繫實際，工作方法比較教條，工作局面較難打開。

機關工作熟門熟路，但基層工作不夠適應。部分領導幹部在縣機關部門工作還算熟悉，但在基層、鄉鎮工作表現出諸多的不適應：適應不了基層的工作任務、工作方法、工作環境，也適應不了基層包括衣、食、住、行、娛樂、交往在內的生活環境。

日常事務處理得心應手，但處理複雜問題力不從心。部分領導幹部，特別是青年領導幹部處理日常事務完全可以説是有條不紊、得心應手。可是，一旦遇到急難險重、突發性事件和複雜問題，就驚慌失措，不知從何着手，顯得力不從心。

二、領導幹部要進一步樹立羣眾觀念，強化發展意識，改進工作方法，注重實踐鍛鍊，融洽羣眾感情，努力提升領導羣眾工作能力。

樹立羣眾觀念，不斷提高政治覺悟和政治智慧。在慶祝建黨90週年重要講話中指出：“每一位共產黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深紮根於人民的創造性實踐之中。”領導幹部務必銘記和實踐胡的諄諄教誨，一要牢固樹立馬克思主義羣眾觀點，牢記服務宗旨，想問題、作決策、做工作都要從羣眾的根本利益出發。二要真正明白人民羣眾是黨和國家的依靠力量。人民羣眾的支持和擁護，是我們黨取得一切勝利的根本保證，失去了人民羣眾的支持和擁護，我們就會失敗。三是充分認識到羣眾是我們的衣食父母，我們必須心存感恩，知恩圖報，以德報德。為官從政必須堅持以人為本，關注民生，竭力謀一方發展、富一方羣眾、保一方平安。四要真正認識到人民羣眾是真正的英雄，一切問題的解決辦法都藴藏在羣眾的智慧與熱情之中。在羣眾面前決不敢、也不能“翹尾巴”，應當眼睛向下，撲下身子，拜羣眾為師，虛心向他們學習。

強化發展意識，不斷提高管理能力和服務水平。要牢固樹立“搶抓機遇、跨越發展”和“發展是硬道理，不發展、慢發展沒道理”的理念，既要大力推進經濟、政治、文化、社會、生態的發展，又要進一步加大以“一縣雙城”為重點的城鎮化、工業化、新農村建設力度，改善羣眾的生產、生活條件。既要樹立服務理念，寓管理於服務之中，打造“服務型政府”、培養“服務型幹部”，又要在政策、資金、人才、技術、物資、輿論等方面給予大力幫助與支持。既要盡力解決好物價上漲、分配不公、房價過高、就業難、看病難看病貴、教育不公等大問題，又要善於做好與人民羣眾息息相關的生老病死、柴米油鹽醬醋茶等“天大的小事”。既要解決好廣大人民羣眾普遍關注的實事，又要通過健全社會保障體系，關心、解決和保障下崗失業人員、4050就業困難人員、五保户、低保户、殘疾人等弱勢羣體的生活問題。

改進工作方法，不斷提高依法辦事、科學行政、民主協商、教育引導的執政本領和領導藝術。一要真正實現從“人治”向“法治”的轉變。政者，正也。必須弱化“個人權威”、“我説了算”，強化依法行政、公正司法、公平辦事。在行政執法、司法審判、政策處理、公開招考、利益分配等方面體現公開、公平、公正、公道。二要實現由“堵”向“疏”的轉變。要更加註重用積極引導和説服教育的方法做羣眾工作。比如羣眾信訪問題，不能習慣於用“堵”的辦法，而是要暢通信訪渠道，加強疏導引導，及時予以解釋、答覆、處理。三是實現由“粗”向“細”的轉變。工作的調研決策、謀劃安排、部署實施要從原來的簡單、粗放、教條、隨意轉變為全面、細緻、周密、科學、規範。四是實現由“硬”到“軟”的轉變。即從傳統的強迫命令、行政命令轉變為通過民主協商、民主懇談、行政調解、司法調解等方式解決實際問題。比如要堅持制止違法違規強制拆遷行為，維護被拆遷羣眾的合法權益，嚴格依法按程序辦事，切實做到依法、文明、和諧拆遷。五是在教育羣眾中能夠把抽象的理論形象化，把呆板的説教生動化，把大道理實例化、具體化，讓羣眾入耳、入腦、入心，力求“形勢任務大宣講”活動取得實實在在的效果。

注重實踐鍛鍊，不斷提高解決實際問題尤其是複雜問題的能力。提高解決實際問題尤其是複雜問題的能力，對於領導幹部，尤其是中青年領導幹部尤為重要。一要充分認識到基層實踐鍛鍊的重要性和必要性。要正視和清醒認識到自己學歷雖高，但不一定實際能力，特別是解決複雜問題的能力就強。必須自覺補上基層鍛鍊“這一課”。二要主動適應基層的工作崗位、工作環境和生活環境。做到上什麼山唱什麼歌，到什麼地方做什麼事。不僅要“沉得下身”，不怕辛苦、艱苦，不嫌清苦，還能“安得下心”，不怕難、不厭煩、不怕冤，適應不同環境，自覺與基層幹部和人民羣眾打成一片。三要結合“矛盾糾紛大排查”活動，在解決複雜問題中提升工作能力，豐富經驗。非但要敢於參與和承擔急難險重以及政策處理遺留問題的處理，而且還要善於從解決徵地、拆遷、信訪、羣體性事件、突發性事件、推進項目建設等問題中總結分析利弊得失，從中把握哪些經驗應該繼續推廣，哪些教訓應該吸取;哪些做法應該堅持，哪些措施應該完善。

融洽羣眾感情，不斷改善和密切黨羣、政羣、幹羣關係。領導幹部怎樣才能把“羣眾放在心上”、把“羣眾當親人”呢?最為關鍵的要融洽羣眾感情。必須在思想上重視羣眾。要清醒地認識到人民羣眾的歷史主體地位，堅決依法保障人民羣眾各項權益，擺正“主人”和“公僕”的位置，維護羣眾的尊嚴;必須在政治上依靠羣眾。要始終把人民羣眾作為黨的事業主要的政治力量和依靠力量，認真地宣傳他們、發動他們、組織他們、支持他們，更好地彙集民力;必須在工作上學習羣眾。俯下身去，放下身價，下基層、去農村、到社區、進企業、走廠礦，虛心向人民羣眾“取經”，瞭解民意，廣納良策。聽一聽羣眾對制定大政方針的意見，問一問羣眾哪些事情需要急辦，經常向羣眾討教工作對策、方法、措施、手段、經驗;必須在生活上關心羣眾。知民情、解民憂、暖民心，關注羣眾的衣食住行，為民辦實事、做好事;必須在感情上貼近羣眾。要尊重羣眾的人格和感情。不打官腔，放下架子，像走親戚一樣經常深入羣眾，加強聯繫，增進感情。像對待親人一樣傾聽民聲，説長道短，能説能聽真話，能道能聽實情。要像對待親人一樣，既要樂意做“錦上添花”的好事，也要善於做“雪中送炭”的實事，與人民羣眾同喜同憂，同甘共苦，同呼吸，共命運，不斷改善和密切黨羣、政羣、幹羣關係。

優秀領導幹部依靠羣眾求勝利發言稿 篇6

樹立羣眾觀念、從羣眾中來、到羣眾中去是做好羣眾工作最好的方法和最高的智慧。羣眾路線是黨的生命線，也是指導各項工作根本的工作路線。

以來，強調密切聯繫羣眾、堅持羣眾觀點和羣眾路線，最重要的有三個事件，可以稱之為“三部曲”：一是去年12月4日，主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定;二是今年4月19日，中共中央政治局召開會議，決定從今年下半年開始，用一年左右的時間，在全黨自上而下分批開展黨的羣眾路線教育實踐活動，中央政治局帶頭開展黨的羣眾路線教育實踐活動;三是6月18日，出席黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議並發表重要講話，對全黨開展教育實踐活動進行部署。

除了這“三部曲”之外，同志關於中國夢的重要論述以及之後執政風格、執政理念之中，可以發現有一條主線(或稱之為主題)貫穿其中，這就是羣眾觀點和羣眾路線。

所謂羣眾觀點，就是馬克思主義政黨對待羣眾的立場和態度。馬克思主義認為，人民羣眾是歷史的創造者，人民羣眾不僅是物質財富和精神財富的創造者，而且是社會變革的決定性力量。羣眾觀點是馬克思主義的基本觀點。

所謂羣眾路線，是指在羣眾觀點基礎上形成的工作路線。羣眾路線是黨的根本工作路線。1920xx年9月28日，《中共中央給紅軍第四軍前委的指示信》中第一次提出了“羣眾路線”這個概念。以毛澤東為代表的中國共產黨在長期鬥爭中形成了一切為了羣眾、一切依靠羣眾和從羣眾中來、到羣眾中去的羣眾路線。正如毛澤東在1943年6月《關於領導方法的若干問題》一文中所説的：“在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從羣眾中來，到羣眾中去。”“一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去”的羣眾路線，是我們黨的根本路線，也是我們黨的優良傳統和政治優勢。

羣眾觀點和羣眾路線是中國共產黨人科學的世界觀和方法論的體現。來自人民、植根人民、服務人民是我們黨永遠立於不敗之地的根本，必須牢固樹立馬克思主義羣眾觀點，自覺貫徹黨的羣眾路線，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫。我們黨的最大政治優勢是密切聯繫羣眾，黨執政後最大的危險是脱離羣眾。羣眾觀點是無產階級政黨的根本立場和根本觀點，是黨制定路線、方針和政策的根本出發點。每個共產黨員都要牢固樹立羣眾觀點、踐行羣眾路線，全心全意為人民羣眾服務。

從在地方執政到擔任中央領導同志直到擔任中央委員會的講話、調研和發表文章中，可以大致歸納出論述羣眾觀點、羣眾路線的七個重要方面。

一是把保持黨同人民羣眾的血肉聯繫看作加強和改進黨的作風建設的核心問題。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。搞好作風建設，必須回答相信誰、為了誰、依靠誰、我是誰這樣幾個根本性的問題。堅持以人為本、人民至上，立黨為公、執政為民。當前作風弊端還在一定範圍內存在，黨內脱離羣眾的現象還大量存在，原來黨同人民羣眾的魚水關係、血肉關係變成了油水關係、蛙水關係。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，不僅損害了黨在人民羣眾中的形象，更損害了黨羣幹羣關係。

我們黨必須把為人民謀利益作為自己全部活動包括作風建設的出發點，黨的作風建設必須圍繞保持黨同人民羣眾的血肉聯繫來進行，必須以人民羣眾是否滿意為衡量和檢驗的根本標準。

二是人民羣眾主體論。在闡發馬克思的《關於費爾巴哈的提綱》的當代意義時指出，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。社會主義改革和建設是廣大人民羣眾的事業，人民羣眾是社會主義改革和建設的實踐主體。一方面，要把廣大人民羣眾永遠置於社會實踐的主體地位，引導和動員他們積極參與社會主義改革和建設，使他們承擔起社會主義改革和建設的歷史重任，防止將社會主義改革和建設由全體人民羣眾主動參與和積極發揮作用的偉大社會實踐，變為由少數社會精英主導、主演，廣大人民羣眾在一旁觀看或被動服從的貴族式的上層社會活動，從而將全體人民的事業變成少數人的事業。

在十二屆全國人大一次會議閉幕會上發表重要講話時，更是着重強調，“中國夢是民族的夢，也是每個中國人的夢。”“國家好，民族好，大家才會好。”“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。”中國夢的出發點、落腳點是人民，體現了以人為本、執政為民的根本價值。

三是把堅持實事求是與羣眾路線結合起來。堅持羣眾觀點和羣眾路線，可以歸結為是不是、能不能、敢不敢實事求是。延安整風運動和“文革”結束後的撥亂反正，都是以端正思想路線開始的。對這一結合做了新的闡釋，他指出，堅持實事求是，必須始終堅持一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去的羣眾路線。羣眾路線是我們黨的根本工作路線，它同黨的實事求是的思想路線是相輔相成、在本質要求上完全統一的。真正掌握和實踐了羣眾觀點、羣眾路線，也就能真正掌握和實踐歷史唯物主義和黨的實事求是的思想路線。從馬克思主義認識論來看，堅持羣眾路線是堅持實事求是的認識和實踐基礎。一方面，實事求是是在實踐基礎上認識世界的過程，這一過程要通過“從羣眾中來”才能實現。另一方面，實事求是又是在實踐基礎上改造世界的過程，這一過程只有通過“到羣眾中去”才能實現。只有堅持羣眾路線，才能真正做到實事求是。我們要把堅持實事求是的思想路線與堅持從羣眾中來、到羣眾中去的根本工作路線緊密結合和統一起來，把對上級負責與對羣眾負責緊密結合和統一起來，堅持一切從人民根本利益出發，深入基層瞭解情況，深入羣眾聽取意見，使各項決策和各方面工作符合實際情況、符合客觀規律、符合人民意願。

四是將調查研究作為落實羣眾路線的重要途徑。調查研究工作是羣眾路線的謀事之基、成事之道。重視調查研究，是我們黨在革命、建設、改革各個歷史時期做好領導工作的重要傳家寶。馬克思主義的辯證唯物主義、歷史唯物主義世界觀和方法論，黨的實事求是的思想路線，黨的從羣眾中來、到羣眾中去的根本工作路線，都要求我們的領導工作和領導幹部必須始終堅持和不斷加強調查研究。只有這樣，才能真正做到一切從實際出發、理論聯繫實際、實事求是，真正保持黨同人民羣眾的密切聯繫。

優秀領導幹部依靠羣眾求勝利發言稿 篇7

治國必先治黨，治黨務必從嚴。我們黨是一個有着8600多萬黨員的大黨，相當於一個大國的人口數量，管黨治黨任務極其繁重。作為執政黨，我們肩負着帶領13億人民走中國特色社會主義道路，實現兩個百年奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢的艱鉅任務。

一要率先學深悟透《條例》。要按照“把紀律和規矩挺在前面”的要求，深刻領會《條例》，突出執紀特色，自覺轉變執紀觀念，做到從“以法律為底線”轉變為“以紀律為標尺”，從“懲處極少數”轉變為“管住大多數”，從“突出以治標為主”轉變為“注重以紀律治本”，真正使黨的紀律成為管黨治黨的尺子。

二要認真履職盡責。紀律的生命力在於執行，發揮《條例》的“治本功能”，關鍵要在貫徹執行上下功夫。各級紀委要按照黨章要求，自覺落實監督責任，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性;要堅持從嚴監督，把黨內監督融入日常管理中，實現監督“全覆蓋、無例外”;要強化責任擔當，堅持鐵面執紀問責，切實做到執紀必嚴、違紀必究，嚴肅查處違反《條例》的行為，讓紀律真正成為帶電的高壓線。

三要嚴格執紀問責。要把監督執紀“四種形態”的運用情況作為檢驗評價工作的標準，進一步轉變執紀方式，突出執紀重點。在重點查處不收斂、不收手等嚴重違紀行為的同時，堅持抓早抓小、關口前移，更多地運用警示教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式開展執紀，在嚴明紀律中體現嚴格要求和關心愛護。要牽住“兩個責任”這個牛鼻子，通過強有力的追責問責，使紀律規矩真正立起來、嚴起來，執行到位。

無論是烽火連天的革命戰爭時期、篳路藍縷的社會主義建設時期，還是波瀾壯闊的改革開放時期，我黨依靠這種可貴的擔當精神，披荊斬棘，破難前行，戰勝了不可想象的困難，奪取了史無前例的勝利，創造了舉世矚目的成績。事實證明，黨員幹部有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。黨和人民的事業正面臨新的發展機遇和風險考驗，要不斷取得進步，黨員幹部就必須勇敢承擔起對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，迎難而上解難題，推動發展建功勛。要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，碰到困難不退縮，遇到矛盾不迴避，在大是大非面前敢於亮劍，在歪風邪氣面前敢於鬥爭，在矛盾困難面前敢於迎難而上，在危急關頭面前敢於挺身而出，在差錯失誤面前敢於承擔責任，切實做到守土有責、守土履責、守土盡責。

優秀領導幹部依靠羣眾求勝利發言稿 篇8

新任職幹部表態發言稿：尊敬的各位領導、同志們：

今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛鍊，也深受過領導的培養和薰陶。可以説，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來説，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閲歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今後的工作中，自己努力做到以下四點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放鬆，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓幹部職工滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。儘快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重託，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。

3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示彙報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。

4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實幹事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。

新任職幹部表態發言稿：各位領導、同志們，在今後的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。

我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體幹部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。

最後衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣佈對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!

優秀領導幹部依靠羣眾求勝利發言稿 篇9

看齊是方法，整齊是目的，看齊要見行動，整齊要見效果。向黨中央看齊，要最終落腳到落實中央各項部署和方針政策上，落腳到修身律己、幹事創業各個方面。

從行動上“看齊”，首先就要樹立牢固的政治理想信念。理想信念不是虛的，是實實在在的政治信仰。一個人不能沒有信仰，不能沒有追求。作為共產黨員，特別是黨的領導幹部，樹立了正確的政治信念，胸懷共產主義理想，堅信中國特色社會主義偉大道路，就有了政治靈魂，就有了光輝理想，就有了安身立命之本。古人云：“有志者事竟成”。有了革命理想高於天的志向，就會產生巨大的精神正能量，就能把實現中國夢的責任扛在肩上，自覺地把做好統一戰線與人民政協工作的具體任務抓在手上，把黨和人民的利益放在高於一切的位置上。

從行動上“看齊”，就要切實改進工作作風。按照中央提出的“八項規定”要求，切實改進工作作風。幹實事，改作風，就要切實做到密切聯繫羣眾，輕車簡從，深入實際，深入基層，接地氣，增人氣。改進作風，一是要改會風，明確規定開短會，講短話，並且儘量減少會議，提高會議質量。二是要改文風，拒絕那些洋洋萬言一般化的長篇大論，拒絕那些羣眾不喜歡、不明白的古板式説教，拒絕那些脱離實際的“空頭支票”。直來直去，提煉乾貨。三是要改話風，堅決廢止虛話、套話。提倡説生動的話，説有哲理的話，説管用的話，説大實話。

從行動上“看齊”，就必須自覺落實好關於“實幹興邦”的要求，埋頭苦幹，以“踏石留印、抓鐵留痕”的勁頭幹實事。曾在中央黨校發表的“關鍵在於落實”講話，是實幹興邦的動員令。幹實事，是領導幹部在統領全局工作中一個極為重要的環節，是黨的思想路線和羣眾路線的根本要求。願不願意幹實事，是檢驗幹部政德的一個試金石。天下大事，必作於細，三分戰略，七分執行。幹實事，就應該從微觀入手，從具體事情辦起，做一件，成一件。就應該以誠信為本，説到哪，做到哪，言必信，行必果。還特別需要建立幹實事的評價體系，每件任務有佈置，有檢查，有獎懲。從制度上、程序上保證“看齊”全面落到實處。

強化“看齊”意識，就是要守紀律講規矩。守紀律講規矩既是對黨員幹部黨性的重要考驗，也是對黨員幹部對黨忠誠的重要檢驗。不打“擦邊球”。沒有規矩，不成方圓。黨員幹部要把制度治黨落到實處，提高制度的執行力，堅持用法規制度規範日常言行，增強紀律意識，克服打“擦邊球”的僥倖心理，確保執行制度不走樣、堅守紀律不鬆懈、落實工作不打折。不忘“緊箍咒”。“矩不正，不可為方;規不正，不可為圓。”黨員幹部唯有敬畏法紀，才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、乾淨、擔當。要按照習近平總書記指出的“五個必須”貫徹執行，即必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員，堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事。不碰“高壓線”。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及於禍”。黨員幹部要時常照照鏡子，檢點行為，凡是規章制度有明確要求的，就不折不扣落實;凡是上級明令禁止的就堅決聽令守規;凡是超出本級權限的就嚴格按程序請示報告，確保始終不越“紅線”，保住“底線”。

優秀領導幹部依靠羣眾求勝利發言稿 篇10

尊敬的各位領導、同志們：

今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛鍊，也深受過領導的培養和薰陶。可以説，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來説，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閲歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今後的工作中，自己努力做到以下四點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放鬆，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓幹部職工滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。儘快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重託，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。

3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示彙報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。

4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實幹事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。

優秀領導幹部依靠羣眾求勝利發言稿 篇11

黨的以來，以同志為的黨中央帶領全黨全國人民繼往開來、奮發有為，凝心聚力、革故鼎新，推動黨和國家面貌煥然一新，開創了中國特色社會主義事業的新境界。這一切，從根本上説，就是因為有黨中央這個堅強領導核心，有一個好的中央政治局、好的中央政治局會作為黨的領導核心。事實證明，這個核心是高舉旗幟、勵精圖治的核心，是開拓進取、擔當實幹的核心，是一心為民、竭力為黨的核心，已在國內外贏得崇高威望，越來越得到全黨全國各族人民的真心擁護、高度信任和由衷愛戴。每個黨員幹部都要切實增強核心意識，堅定不移地保持對黨唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的絕對忠誠，像珍惜自己眼睛一樣珍惜黨的團結和集中統一，像愛護自己身體一樣愛護以同志為的黨中央的崇高權威。

xx屆六中全會明確同志是黨中央的核心、全黨的核心，反映了全黨全軍全國各族人民的共同心聲，是黨心所向、民心所向，全國上下一致表示衷心擁護、堅決維護黨的核心，更加自覺地在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，六中全會開啟了全面從嚴治黨的新實踐，審議通過的《準則》和《條例》，進一步完善了“制度治黨”安排，下步要全面貫徹落實六中全會精神，始終保持全面從嚴治黨“永遠在路上”的清醒、堅定和自覺，切實把《準則》和《條例》的規定要求貫穿到各項工作中，共同營造風清氣正的政治生態。

推進全面從嚴治黨，要切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”特別是核心意識、看齊意識，做“明白人、帶頭人、清白人、健康人”。當前做好“四種人”，突出體現在三個方面：一是在堅決維護核心上做政治的明白人，對黨絕對忠誠。必須旗幟鮮明地自覺維護的核心地位和黨中央權威，全面貫徹執行黨的基本路線，堅定“四個自信”，聽黨話、跟黨走;必須時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候都與黨同心同德，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致;必須對黨高度信賴，在內心深處把黨置於一種無比崇高的、神聖不可侵犯的地位，像珍惜自己的生命一樣珍惜黨的威望，像愛惜自己的眼睛一樣愛惜黨的形象。二是在堅決服從核心上做行動的帶頭人，令行禁止、敢於擔當。我們要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅持“四個服從”，始終做到在思想上充分信賴核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、感情上深刻認同核心，做到黨中央提倡的堅決帶頭響應、黨中央決定的堅決帶頭執行、黨中央禁止的堅決不做，保證令行禁止。三是在堅決貫徹執行《準則》和《條例》上做清白人、健康人，清清白白做人、乾乾淨淨做事。要堅持不忘初心、繼續前進，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。要堅持率先垂範、以上率下，模範踐行社會主義核心價值觀，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，為廣大黨員和全社會作出示範。要堅持以身作則、慎獨慎微，以嚴格標準加強自律、接受他律，注重家庭、家教、家風，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，堅決反對“四風”，真心實意為羣眾辦實事、解難事。

優秀領導幹部依靠羣眾求勝利發言稿 篇12

做一個有利於醫院發展的管理幹部

此次醫院中層幹部調整，我即將告別工作兩年多的部門的工作，到部門擔任新職。這是領導對我的信任。我將以如下要求，嚴格要求自己。

一、堅定信念，在政治上做一個靠得住的人

我認為，醫院的管理幹部，具有十分鮮明的政治信仰的首先得素質。我們不能把自己僅僅定位於生存和競爭能力的培養上，我們必須將黨的事業和人民的利益放在第一位，其次才是自我價值的實現。作為中青年幹部一定要自覺加強黨性鍛鍊，堅定信念，做到政治上堅定，在大是大非面前不走樣，不糊塗，抵住各種誘惑，做一個政治上靠得住的人。

二、求真務實，在工作上做一個有本事的人

指出求真務實是“辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是我黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格”。求真務實，應該要體現在實幹上，能不能做到真抓實幹，不僅是工作作風問題，也是一個思想問題，是一個人品問題、誠信問題。我院近幾年從張牀位，發展到多個牀位的基本現代化醫院的發展實踐證明，加快發展，事在人為，關鍵在幹。想幹、實幹、會幹、快乾，體現了求真務實的精神、高尚的政治品格，體現了工作能力和領導水平，體現了黨性、悟性和可靠性。作為一名中青年幹部，必須認清自己的職責，牢記黨的宗旨，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實幹，把主要精力用在幹事創業上，用在加快我院發展的每一項具體工作上，進一步振奮精神，激勵鬥志，明確思路，增強跨越發展的信心和決心，把思想和行動打造一個基本現代化醫院目標上來，做到親力、親為、親感，謀大事、辦實事、抓落實，為推動醫院發展貢獻出自己的力量。

三、牢記宗旨，在作風上做一個羣眾信得過的人

作為新時期的黨員幹部，我們必須加強世界觀的改造，樹立正確的政績觀和羣眾觀，解決好權力觀、地位觀和利益觀的問題，要紮紮實實推進事業發展，創造實實在在的業績，不急功近利、不虛報浮誇，不做表面文章。要正確對待名權利，做到“居上而不驕，處下而不憂”，老老實實當好醫院這個大機器上的螺絲釘，組織把自己放在哪裏，就要在那裏守土有責，發揮作用。從嚴要求，勤勤懇懇工作，堂堂正正做人，既要有本事、會幹事、幹成事，又要靠得住、不壞事、不出事，以自己的實際行動和人格力量，努力當好推進我院建設和發展的加強柱石。

四、增強修養，在素質上做一個有底藴的人

所謂幹部修養，是指幹部對社會文化的內化過程。具體説來，就是幹部通過自我學習、自我鍛鍊、自我反省和自我改造，以達到自我提高和自我完善的過程。

首先要自重。自重就是對自身價值的自我確認，對自己人格的自我尊重。不論任何時期，自重始終是科學的價值定位和高尚的人格追求，是一個人成長進步和事業成功的基本條件。

其次要自省。自省是通過反省自己的思想和行為，找出自身存在的不足，併發揚優點，克服缺點，完善自我。自省是人的自我意識和自我能力的集中體現。一個人只有不斷反省自己、檢查自己，才能及時防止自己的思想和行為發生偏差，及時糾正自身的缺點和不足，做到防微杜漸。新時期的幹部要做到自省，就要嚴於律己，用時代的高標準、嚴要求來約束自己;就要聞過則喜，樂於並善於聽取他人的意見和批評;就要勇於改過，正視自己的缺點和不足並徹底改正，而不能文過飾非。

再次要自警。自警就是自我警示、自我告誡。自警是自我責任的一種表現。正人先正己，一個人只有承擔起自我責任，才能擔負起對社會的責任。古人非常重視自警的作用，所謂“居安思危”、“防患未然”、“慎獨重微”、“以古為鑑”等，都含有自警之意。新時期的幹部必須自警，而且地位越高越要保持思想上的高度警覺。

最後要自勵。自勵就是自我激勵、自我鞭策，它是一種積極進取、奮發圖強的寶貴精神，是幹部成就事業的內在動力。幹部要經常激勵自己為黨、為人民克盡職守，無私奉獻。