公司聚餐領導講話稿（通用25篇）

公司聚餐領導講話稿 篇1

親愛的全體同仁們：

大家晚上好!值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的同仁們致以節日的問候和新春的祝福!並向在背後默默支持、鼓勵和幫助你們的家屬表示衷心的感謝!

20xx年，是公司保持良好發展勢頭的一年，是公司全體同仁迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。 20xx年，由於天氣等客觀原因，導致一期工程進度緩慢，給招商和銷售工作帶來一定影響，但在各位的努力下也取得了相應的'成績。工程部一期工程全面竣工，二期工程開工建設，目前進入熱火朝天的施工階段，並完成2、3號樓順利封頂;_對外試業;招商部完成一期國內外知名品牌入駐，期影院、超市等主力店的簽約引進;銷售部積極開拓，取得良好的業績;財務部、外聯部、辦公室緊密配合，圍繞公司各個時間節點工作目標付出了辛勤的努力。

細數過去一年公司的發展歷程，公司今天取得的成績均飽含着公司全體同仁的辛勤勞動和汗水。作為公司領導，我代表公司董事會在此衷心感謝所有同仁的付出和努力，公司的明天因你們而更加精彩輝煌! 20xx年，我們的工作目標已確定，我們將面臨新的任務和新的挑戰。我相信：有全體員工的繼續拼搏，有全體合作者的繼續配合和支持，我們一定會在新的一年開創新局面，鑄造新的輝煌!

最後，祝大家在新的一年裏:身體健康,閤家歡樂,心想事成，馬到功成!謝謝大家!

公司聚餐領導講話稿 篇2

親愛的各位同事、各位兄弟、各位姐妹：

大家晚上好!

在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表xx公司、代我們分店向在座的每一位一線辛勤奮戰的同事，表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出，才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們取得今天飛躍的進步!

xx年是不平凡的一年，但對於每一位佳麗人來説，是一個難忘的一年。金融危機席捲的全球，但在總部、分公司領導正確決策和領導下，以及在座各位同事的共同努力下，我們順利的度過磨合期，使我們變成了一個和諧、團結、勤奮的富有活力的、具有戰鬥力的團隊!

再回首看看，我們已經成為和諧的一個大家庭，大家能夠互幫互助、共同進步。這從我們各分店xx年的銷售業績上足以證明這一點。我提議：讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮鬥所取得的勞動成果吧!

成績只代表過去，我們必須戒驕戒躁，以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業績去迎接xx年，我們相信，我們一定能夠同心協力，再立新功!就讓我們攜手並肩，風雨同舟，共同書寫燦爛輝煌的明天!

最後我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝願：祝願你們以及你們的家人在新的一年裏身體安康!財源廣進!闔家歡樂幸福!(鞠躬致意!)

讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!

公司聚餐領導講話稿 篇3

尊敬的各位領導、各位朋友、廣大父老鄉親：

大家好!今天是個特別的日子，今天審計署鄭州特派辦、河南省審計廳各位領導一行在百忙中，不辭辛苦，來到我們槐樹鄉對我們進行結對幫扶，在這裏首先我代表槐樹鄉黨委、政府以及槐樹鄉兩萬三千名羣眾對他們的到來表示歡迎，對各位領導的親切關懷和厚愛表示衷心的感謝!

我們槐樹鄉地處孟州市西部嶺區，全鄉44個行政村，23000口人，地域面積近73平方公里，也是我市唯一一個省級貧困鄉。近年來，槐樹鄉黨委政府在上級黨委政府的領導下，帶領廣大嶺區人民羣眾不畏艱險，奮力開拓，各項事業取得了可喜的成績，工業經濟實現了新的突破，新農村建設得到了快速推進，人民更加富裕，生活更加幸福，社會更加和諧。先後被評為“河南省新農村建設先進鄉”、“ 省級衞生鄉”、“環境衞生優美小城鎮”“焦作市五好鄉鎮黨委”等。這些成績的取得離不開上級領導對槐樹的關心和厚愛，離不開各位領導、朋友們的智慧和汗水，在此，我再次代表槐樹鄉黨委政府向各位領導表示衷心的感謝!

為做好結對幫扶工作，審計署鄭州特派辦、河南省審計廳領導高度重視，今天專程來到我們槐樹鄉瞭解各種情況，親切看望貧困家庭和老年人，向湯廟村、湯廟國小、鄉敬老院捐贈了大量急需物品，並向槐樹鄉機關贈送了信息發佈平台等，同時還為我們帶來了今天這樣一場精彩的戲曲晚會。我們槐樹鄉一定要以這次活動為契機，用好這批物資，同時在市委、市政府的領導下，搶抓機遇，迎難而上，開拓進取，把槐樹建設的更加富裕、更加文明、更加優美、更加和諧!

謝謝!

公司聚餐領導講話稿 篇4

各位領導、各位來賓、婦女姐妹們：

大家好!在此，我謹代表對縣“婦女之家”實現全覆蓋表示熱烈的祝賀!向長期重視關心婦女發展和婦女工作的彭陽縣各級組織及社會各界，表示衷心的感謝!

今天，在這裏舉行“婦女之家”揭牌儀式，這是貫徹落實在紀念“三八”國際勞動婦女節100週年大會上發表重要講話和中央黨羣共建創先爭優視頻會議以及中央領導同志關於“資源共享、陣地共建、合力服務羣眾”要求的具體體現。黨中央高度重視婦聯基層組織建設，全國黨羣共建創先爭優視頻會議進一步明確了黨建帶婦建，共建組織、共建隊伍、共建陣地的具體要求。

多年來，各級婦聯組織在各級黨委、政府和有關部門的大力支持下，把活動陣地建設作為加強婦聯基層組織建設的重要內容，在村、社區建立了一批婦女維權崗站、婦女學校、家長學校等活動陣地。但村、社區婦聯基層組織陣地發展還不平衡，一些陣地的作用發揮得不夠充分。“婦女之家”，是實施強基固本工程、開展“示範”創建活動的重要內容，是把婦聯基層組織建設成為“堅強陣地”和“温暖之家”的重要舉措，是新形勢下加強和改進黨對羣眾工作領導的重要陣地，更是關心基層婦女健康、豐富婦女精神文化生活的具體實踐，對於婦聯基層組織創新工作，更好地服務廣大婦女，增強吸引力、凝聚力和影響力，引導廣大婦女積極投身社會主義新農村建設、和諧社區建設，擴大黨的羣眾基礎、鞏固黨的執政地位具有十分重要的意義。

“婦女之家”要緊緊圍繞中心、服務大局，認真履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責，不斷加強自身建設，努力成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯繫和服務婦女羣眾的窗口、展示婦女風采的平台，並按照“婦女之家”“五有”標準(有固定的活動場所;有開展工作的必要設備;有健全的管理制度;有豐富多彩的活動：有完善的經費保障)，逐步增設相應的軟、硬件設施，完善工作制度，整體推動婦聯基層組織建設工作，努力解決“有人幹事、有陣地做事、有經費辦事”這一婦聯工作創新發展的關鍵所在。

咱們走在了全市前頭，給全市帶了個好頭。因此，希望縣、鄉、村婦聯組織要把建設“婦女之家”作為今後一個時期婦聯的中心工作來抓，切實把“建家”和“服務”有機結合起來。依託“婦女之家”這一陣地，結合黨羣共建創先爭優活動，堅持以吸引婦女、凝聚婦女、服務婦女為目標，在“婦女之家”建立婦女代表聯繫點，全面參與社會管理和公共服務，面對面做好婦女羣眾的工作，點對點抓實婦女權益需求服務，心連心抓好扶貧幫困服務，力所能及幫助婦女解決實際問題。要利用好“婦女之家”建在基層的優勢，吸納和指引更多的資源向基層傾斜，壯大基層實力，使婦聯組織創先進，婦聯幹部爭優秀活動做到實處，使婦女工作真正實現落實在基層、發展在基層、受益在基層，切實讓廣大婦女兒童感受到“家”的温暖，真正把“婦女之家”建設成廣大婦女找得着、靠得住、能辦事的“温暖之家”。

最後，祝各位領導、來賓、姐妹們身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

謝謝大家!

公司聚餐領導講話稿 篇5

各位領導、各位來賓、父老鄉親們：

大家上午好!火紅的六月，引領火紅的事業，韓城市信用聯社今天在這裏隆重舉行董村“信用村”授牌儀式大會，這是韓城人民的一件喜事、也是韓城市信用聯社的一件喜事、更是咱董村難得的一件大喜事，首先我代表蘇東信用社全體員工，向在百忙之中前來參加授牌儀式的各級領導以及各位父老鄉親表示最熱烈的歡迎，多年來，蘇東信用社在市信用聯社的領導下、在當地黨政部門的指導下、在社會各界的關心和支持下，以服務地方經濟為己任，積極開展信用工程創建，全面開辦涉農、惠農資金辦理，大力扶持中小企業發展，取得了當地黨政部門、社會各界和信用社三方共贏的和諧局面，受到了廣泛地支持和讚揚。

這次授牌“信用村”的董村，20xx年末全村實現經濟收入 萬元，人均純收入 萬元，是韓城市名副其實的“小康村”，依託得天獨厚的地理優勢，依靠建材、鋼材和陽光傢俱城三大火爆的銷售市場，商賈雲集、經濟十分活躍，多年來一直與信用社合作共贏，至今年五月末，董村共評定出優秀信用户90户，佔到該村總户數的60%以上，全村户户講誠信、樹新風，無一筆不良貸款，達到“信用村”評定授牌的條件。 董村“信用村”創建的成功，給我們帶來幾點啟示：一是“信用村”創建工作目標明確、措施到位是整個創建工作的基本前提。在明確創建“信用户、信用村”的有關條件後，基於董村

近年來經濟發展較快的實際，我社明確了在新城辦創建首個“信用村”的創建目標。採取宣傳引導、利率優惠等措施，使“信用村”創建的優點為董村廣大村民所知，從而為掀起新城辦“信用村”創建工作注入了活力。二是“信用村”創建工作領導重視、上下聯動是整個創建工作的有力保證。從我社到新城辦政府的各級領導均十分重視首個“信用村”的創建，同時，通過董村兩委會的溝通，得到村委會及廣大村民的大力支持。通過董村“信用村”授牌儀式，誠信的名聲及誠信帶來的優惠更廣為新城辦各村、各社區、各中小企業所知悉，從而為新城辦“信用村”的創建起到了以點帶線、以點帶面的作用。三是“信用村”創建工作願望強烈、信用提高是整個創建工作的根本保障。隨着近幾年董村的建材、鋼材和陽光傢俱城三大銷售市場貿易的快速發展，董村村民的收入呈跳躍式增長，業務往來中講求誠信的意識逐步提高，在董村“信用村”的帶動及蘇東信用社的宣傳下，董村創建“信用村”的願望空前高漲，各位村民根據“信用村”創建標準，積極開展了不良貸款的協助清收工作，為自身創建提供條件，這為創建新城辦首個“信用村”提供了根本保障。

創建“信用户、信用村”是一項長期的工作，只有堅持不懈，持之以恆才能取得更好的創建成果，因此，蘇東信用社將以董村“信用村”授牌儀式為契機，繼續認真紮實地做好“信用户、信用村”創建工作，為營造“誠信韓城”作出新的貢獻。

各位領導，各位父老鄉親，董村“信用村”創建的成功，充分體現了新城辦、市信用聯社以及董村兩委會對我社各項工作的關心和重視，蘇東信用社將不負眾望，不辱使命，以講政治、講大局的高度，繼續加大“信用户、信用村”創建工作的力度，為優化我市社會信用環境，推動韓城市新農村建設和社會經濟的超常規、跨越式發展做出新的更大的貢獻! 謝謝大家!

公司聚餐領導講話稿 篇6

各位領導、各位醫師：

大家下午好! 大家知道，行風評議工作，又叫民主評議行風，是在政府的領導下，由服務對象代表對行業或部門行業風氣進行民主測評，評議的目的就促進行業或部門自覺將行風建設納入行業目標管理，糾正行業不正之風，規範行業行為，做好服務工作。作為社區衞生服務中心，行風建設就是要提高醫德醫風，糾正衞生不正之風，提高醫療服務質量和服務水平，保障廣大人民羣眾的身體健康，更好地為我們的居民服務。 作為行風監督員，我主要還是從本位出發，我的監督工作有三個方面： 一是醫德醫風：做人要講品德，小的時候講德智體三好學生，大的講以德治國，我們做醫生的，就要講醫德，… 二是服務態度：我們是服務行業，為羣眾服務是我們的本分。所以，不論大家的職務高低、業務醫技好不好，居民羣眾來到我們這裏，找到了我們，就是對我們一種信任，一種肯定。假如羣眾不相信我們的話，他們就不會自己來到我們這裏!所以，我們也要用熱情、用笑臉，用温暖來回報。做到讓羣眾滿意回去! 三是工作紀律：什麼時候，任何單位，任何工種都要講紀律!有規矩才能成方圓，哪個單位紀律鬆鬆散散的你講他們的工作效率好多我是不相信的!現在從中央到地方各級單位，對工作紀律強調是比較嚴格的，督查組專門經常在各個單位之間串來串去督查，發現哪個單位有人上班不在崗，或且上班時間玩電腦，玩QQ遊戲，上網聊天等等，那個單位要挨通報，扣分!所以，這裏也提醒大家，要遵守單位的規章制度，遵守相關的工作紀律!

最後，我還想給大家提三個小建議：

一是希望加強衞生工作的宣傳，特別是開展的新項目、新的技術、專科特色等等，加強與廣大居民羣眾溝通與交流，經常性地開展義診、巡診和和衞生科普知識宣傳，要讓羣眾更加理解和信賴社區衞生服務中心醫療技術水平。

二是加強醫院診療設備和環境的改善，現在老百姓對診療環境美化、舒適要求也在不斷提高。所以，我們要多跟上級主管部門聯繫，想辦法爭取上級領導的支持，會哭的孩子有奶吃，多爭取一些設施，多爭取一些資金投入，進一步美化我們的環境。

三是近幾年衞生院來了不少年輕的醫務人員，要加強對新來的醫生的專業技術培訓，做好傳幫帶，使他們快速地成長和成熟起來，更好地為廣大羣眾做好醫療保健服務。 今天就説這些，都是外行話，説的不對之處還請各位領導、各位服務對象和衞生院的同志們批評指正。

謝謝大家!

公司聚餐領導講話稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

今天來競聘副鄉鎮長職位，非常感謝縣委給了我這麼個展示自我、參與競爭的機會。

我十分珍惜這樣一個難得的機會，我將客觀地説明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對於做好副鄉針鎮長工作的總體思路和具體措施，並且將心悦誠服地接受各位領導和評委的評判。

尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果組織上委以我副鄉鎮長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作

我的演講完畢，謝謝大家！

公司聚餐領導講話稿 篇8

親愛的老師們、同學們：

不知不覺告別了美好的寒假生活，我們又回到了親切的校園。新的一學期開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。在開學之初，我代表學校給同學們提幾點希望和要求：

1、全體學生要快速調整狀態，以良好的作息習慣和飽滿的精神狀態進入學習角色。

2、注重養成教育，養成良好習慣。良好的行為習慣是我們一生學習、生活和工作得以成功的基礎。在現實生活中，我們身上卻有很多不良習慣，它們像揮之不去的夢魘，讓我們不自覺地做出一些錯誤的事情，像走廊牆壁上的球印、腳印，隨手亂丟的果皮紙屑，體無完膚的門窗、龍頭，這一切都是由我們的不良行為習慣造成的。

下面幾個養成好習慣的建議，希望對大家有所幫助。

（1）、養成良好的學習習慣，堅持做到：預習、聽講、複習、練習。

（2）、養成良好的禮儀，講文明禮貌。

（3）、養成參加集體活動的習慣，團結互助，和睦相處。

（4）、講究衞生，培養整潔、乾淨的好習慣，不亂丟亂扔。

（5）、愛護公物。

3、遵規守紀，完善自我。歌德説過，要成就一番偉大的事業，就要從青春時代做起。那麼，我們應該怎樣做才能邁出正確的步子，讓青春無憾無悔，走向美好的明天呢？

首先，作為中學生，就要遵守紀律，做現代文明的學生。俗話説，“沒有規矩，不成方圓”，我們知道，良好的紀律是學好科學文化知識的保障。作為一名學生，就要嚴格遵守《學生守則》、《學生日常行為規範》：嚴格遵守學校各項規章制度，切實做到：尊師愛友，自律自強；誠實守法，文明禮貌；遵守公德，愛護公物。

其次，作為中學生，還要學會守法。每個公民都必須具有法制觀念，不僅要學法，而且還要守法。缺乏法制觀念是非常危險的。

第三、要遵守社會公德。

講究公共衞生、愛護公共財物、維持公共秩序等，這些都是社會公德。遵守社會公德是衡量社會文明程度的標誌之一。

4、注意安全，珍愛生命

（1）、課間休息要安全，要做到文明休息不追跑、不大聲喧譁。

（2）、上下樓道時要靠右行走，決不能相互嬉鬧，以防擠壓。

（3）、關窗鎖門要自查

（4）、走出校門時的安全意識做到心中有交規，生命有保障。這既是對自己的負責，更是對父母，對社會的負責，牢固樹立安全第一的意識，提高自己的安全防範能力。同時善於與同學友好相處，不打架鬥毆，不開危險的玩笑，不結交不三不四的人作朋友。不買路邊小攤的食品和“三無”食品。

同學們上一學年有很多同學也受到學校的批評和處分，也有很多同學得到學校表揚。無論如何我們都回到統一起跑線，忘記昨天的過錯和榮譽。奮鬥今天，坦然面對明天，從今天起爭做校榮我榮，校衰我恥的高標準的後中人，讓我們腳踏實地創造一個比昨天更美更亮的磨市鎮中心學校。

最後，祝老師工作順利、身體健康，祝全體同學新學期有新進步。

公司聚餐領導講話稿 篇9

各位領導、同志們：

你們好！剛才，市局xx局長宣佈了xx縣局領導班子變動情況的決定，並代表市局作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對市局的安排表示衷心的擁護！同時對五年來與我同舟共濟的同事們致以最真誠的感謝和最良好的新春祝福！

五年前，組織上把我調任到這裏來主持工作。曾記得在我到縣局上任工作的那天，我面對市局領導和同志説過：“我來這裏工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，紮紮實實工作，兢兢業業幹事。”五年來，我一直以此作為自己的言行準則，也一直堅持這樣做。回想起來，當時我就隨身帶了三件東西：一隻碗、一張紙和一顆心。

第一，我帶來了一隻碗。

平時，碗口總是向上，無論同事們的什麼意見都能夠裝下，在制定各項措施之前博採眾長，悉心聽取各方面意見和建議；決議形成之後，碗口朝下，包括我在內，誰也不能輕易翻動它——這就是決策前羣策羣力，決策後百分百服從！始終堅持民主集中制原則。

同時，我還用這隻碗“裝滿水”，舉起來讓大家看看我端得平不平，堅持公開、公平、公正地對待身邊的人。應該説目前單位基礎已打好，和諧氛圍已形成。基礎好是指班子隊伍團結，整體政治、業務素質相對較強，管理相對規範，工作相對紮實，形成良性循環。和諧氛圍是指內部風氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊伍能拉得出，打得勝。外部，縣城經濟發展強勁，縣委政府對我們單位真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。

第二，我帶來了一張紙。

眾所周知，世界上沒有完美的個人，但是卻有完美的團隊。來此以後，我與我的'同事們精誠團結，心往一處想，勁往一處使，在這張圖紙上，用我們的智慧和汗水共同描繪着我們的美好藍圖！

此時此刻，我可以自豪地説，我們這個團隊向上級組織交上了一份合格的答卷，我們這個團隊向縣委縣政府以及全縣xx萬人民交出了一份滿意的答卷！藉此機會，我想對與我朝夕相處的同事，向給予我無私幫助的朋友，向關懷愛護我的各級領導，向以大局為重支持理解我的同志們道一聲：你們辛苦了！謝謝你們！

第三，我帶來了一顆心。

五年來，我堅持用熱愛之心做事，盡職盡責不辱使命；始終懷感恩之心做人，同心同德不負重託。除了佈置工作和督促檢查工作以外，廣交朋友，廣結善緣，同事之間以誠相待，朋友之間加強溝通，為縣局工作的順利開展營造了良好的內部與外部環境。對待工作與同事，我可以説，仰不愧天，俯不愧地，內不愧心，外不愧人！當然，金無足赤，人無完人。我因工作也傷害過個別同志的感情，可能自己沒有注意方法而批評過不該批評的同志，在此向這些同志説聲：對不起！

如今，我就要揮別這曾經工作過的地方，即將踏上人生新的征程。這幾日我輾轉難眠，心情很不平靜，回顧過去的五年，可以説是思緒萬千，浮想聯翩，有太多的感慨和留戀，依依不捨之情常常浮現在眼前。我會永遠珍惜在這裏工作五年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會“常回來看看”，也希望大家有機會去我那兒小坐片刻，飲一杯清茶，訴一訴友情。有事需要我辦的説一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我相信與大家建立的感情是真摯的。

兔年伊始，真心祝願各位在新的一年裏，龍兆吉祥好運來，鯉魚龍門步步高，卧虎藏龍吉事現，乘龍快婿愛情美，龍飛鳳舞生活樂，“攏”住所有的運氣，“壟斷”一年的好日子！最後願你新春行龍運，步步都開心！

公司聚餐領導講話稿 篇10

一、開場白

各位營銷精英：

大家好！

不平凡的20xx年已過去，我們迎來了嶄新的20xx年。

步入新的20xx年，我們要以新的面貌和行動，來迎接新的挑戰！

而今天開始的為期7天的特訓營，就是我們的一大行動。毫無疑問，你們是本次特訓營的主角和焦點！

我提議，大家用熱烈的掌聲來慶賀我們迎接新年，及給自己新年鼓勵；同時，也代表我對大家的熱烈歡迎！

二、對20xx年是公司關鍵一年的簡述

1、今年是公司非常關鍵的一年，是公司“迎接挑戰、自我加壓、改革創新、升級發展”的一年。

2、公司在經營理念、政策執行、品牌戰略、產品開發、市場管理、前後台銜接、市場一線快速響應、溝通服務質量等各層面都將進行更新和升級。

3、公司旗艦店的開業運營，標誌着xx品牌形象總部示範基地的建成，將為全國市場樹立標杆及構建一個強大的總部品牌經營和營銷服務平台，推動xx品牌在20xx年的建設和發展。

4、家居、電工、led等系列新產品的開發及陸續上市，最終形成以事業部體系，以市場為導向，為市場及各經銷商提供系統的產品供應和全方位的服務。

5、20xx年是xx科技工業園規劃建設的關鍵時期，工業園將着力打造“家居、電工、led、研發、出口”五大基地，與商照基地相輔相成，共同提供一個更為廣闊的產品和事業平台。

總之，未來的發展一定是全方位的發展，改變單一的商業照明局面，向商照、工程、家居、led、電工、辦公、光源電器等綜合領域的新格局全面發展。

三、指出營銷人員存在的問題

1、面對20xx這個關鍵年，要實現公司全方位的升級發展，及打好今年市場戰役，關鍵所在是什麼？——是團隊建設，尤其是營銷團隊的建設。

2、由此可見，各位自身素養和能力的提高，非常關鍵。各位肩負的責任很大，擔子也很重。

3、在我看來，各位不缺理論知識，但缺實戰能力，這是各位最大的缺點所在。大家在產品知識、業務能力、網點拓展、工程業務、經銷商管理、商務溝通等等眾多方面，都存在較大的缺陷。

4、我們不能只有理論，沒有實戰能力；也不能總是憑經驗，吃老本，而不與時俱進向上成長。

5、由此可見，我們特訓營的開設，是非常有必要的。希望各位認真學習，掌握更多的專業知識及團隊協作理念，以便靈活運用到實踐工作中去，為發展和運作市場夯實基礎。

四、對參訓營銷人員的忠告

1、在這裏，我要向大家提出忠告：各位在這次特訓中，一定要把握好兩個“度”，一個是態度，另一個是高度！

2、態度：就是要求我們一定要有歸零的心態。

公司聚餐領導講話稿 篇11

尊敬的周廳長、審計組各位領導，同志們：

今天，省審計廳周廳長、省國資委_____帶隊，在百忙之中來我公司，對原公司經理進行離任審計，我代表公司表示歡迎。下面，我首先向各位領導簡要介紹一下公司的基本情況。

一、公司慨況

xx公司始建於1953年，20xx年7月下放湖北省直管，經過50多年的發展，公司已成為集採礦、選礦、冶煉、化工、壓延加工、餘熱發電、綜合回收、科研設計、地勘井巷、建築安裝、機械修造、動力運輸等於一體的國有特大型銅業聯合企業，是國內五大銅原料基地之一。公司總部位於青銅文化發祥地——xx市，下屬7家控股公司：„„

公司生產和銷售粗銅、陰極銅、銅精礦、硫酸、磷肥、黃金、白銀、硫酸鎳、鉑、鈀、硒、鐵精礦、硫精礦、無氧銅杆、彩色鋁型材、水泥等產品;從事礦產採選、有色金屬冶煉、建築工程等設計、建設和技術服務;自營和代理礦產品及設備的進出口業務、來料加工、對外貿易和期貨交易。“大江”牌註冊商標被評定為湖北省著名商標;“大江”牌陰極銅獲中國名牌產品稱號，並被認定為國家免檢產品。“大江”牌金錠、銀錠和彩色鋁型材為“湖北省名牌產品”。公司通過了iso9000族質量管理體系認證，取得上海黃金交易所可提供標準金錠、金條企業交易資格。“大江”牌白銀已通過倫敦貴金屬交易所註冊認證。

通過持續不斷的進行技術改造和工藝革新，公司的技術裝備水平和生產能力得到大幅提升。具有年採礦240萬噸、選礦342萬噸和陰極銅25萬噸、黃金4000公斤、白銀120噸、硫酸60萬噸、鐵精礦35萬噸、銅材加工10萬噸的年生產能力。冶煉諾蘭達爐及配套的制酸、製氧、餘熱鍋爐系統等主要生產設備，具有國際二十世紀九十年代先進水平。

近年來，公司先後獲得“全國重合同守信用單位”、“全國外貿質量效益型企業”、“全國質量管理活動優秀企業”、“國家技能人才培養突出貢獻獎單位”、“湖北省優秀企業”等榮譽稱號。

二、公司中長期發展規劃

大家都知道，從1997年調任公司經理，直到去年9月份正式退休，在xx公司工作了整整十年。十年間，在他的領導下，公司取得了國企三年脱困攻堅戰的勝利，公司的生產規模和能力得到大幅度提升，技術裝備水平不斷改進，產品質量邁上了新台階，企業經濟效益明顯好轉，職工收入穩定增長，公司的改革和發展均取得了長足進展。這些可喜的進步和變化為xx公司今後的發展奠定了堅實的基礎、這也是英明決策和科學管理的結果。作為繼任者，我們在表示由衷敬佩的同時，也深感自己肩上的巨大壓力。

有鑑於此，去年8月公司新班子一上任，即明確表示要把發展作為第一要務，馬上着手修訂“”規劃，並提出了五大發展戰略。“五大戰略”是指資源開發戰略、規模提升戰略、結構調整戰略、資本營運戰略、人才強企戰略。其中前三大戰略是核心發展目標，後兩大戰略是實現核心發展目標的保障。公司成立了由主要領導負責的“五大戰略”推進委員會，並對班子成員進行了明確的責任分工。

資源開發戰略。主要是通過鞏固擴大現有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，參與開發海外資源，到“”末，使公司自有礦產資源年產達到3萬噸以上，可控制資源儲量達到350萬噸以上。

規模提升戰略。主要是按照創建一流銅企業的要求，採用先進實用的粗煉工藝，國內一流的精煉工藝，分步達到40萬噸配套能力，爭取今年四季度開工建設。

結構調整戰略。主要是調整和改善公司的產業結構、產品結構。公司租賃常州德輝銅業公司生產線成立的常州大江銅業有限公司，已於今年2月份投產，設計能力為年產無氧銅杆5萬噸，產值30億元。公司與高新張銅合作組建的xx有限公司，主要生產銅內螺紋管及其它產品，年產量將達2萬噸，已於7月1日正式投產。

資本營運戰略。主要是為前三大戰略的實現提供資金保障。

人才強企戰略。主要是通過採取培養與引進相結合的方式，着力加強經營管理人才、專業技術人才、操作技能人才三支隊伍建設，爭取到“”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上，為實施前三大戰略提供人力資源保證。

公司聚餐領導講話稿 篇12

各位老師，各位同學：

大家好!

今天的退隊儀式有着特殊的意義，因為在你們摘下紅領巾的那一刻就意味着你們已告別天真爛漫的兒童時代，邁進了熱情洋溢的青春年華。在此，我要向邁入青春行列的同學們表示誠摯的祝賀!!今天將成為你們生命中的一個轉折點，這意味着，你們將從此走向成熟，自強自立;在你們稚嫩的肩膀上應承擔起對家庭、社會和國家的責任。

八年級年級同學在邁出中學的少先隊組織的同時，即將到來又一新的組織——中國共產主義青年團。

大家都知道人生政治生命的三大里程碑是入隊、入團、入黨。現在我們已經邁出了第一個里程碑，又將邁向第二個里程碑。共青團組織是青年的先進組織，只有優秀的青年才能加入到這個組織中來。現在我們大家都站在同一起跑線上，誰能早日入團，那就完全要看你自己的努力了。

努力學習，認真工作，端正自己的思想;以正直、善良、熱情、無私的態度對待每一個人，每一件事;積極參加各種活動，認真學習，刻苦努力，爭取早日加入到我們的中國共青團組織中來!最後，我還想向大家提出三點要求：

第一、我們雖然不再是少先隊員了，可我們對紅領巾的敬意卻永留心間! 第二、我們雖然不再擁有歡樂的童年了，可我們迎來了如花似錦的美好青春! 第三、我們的胸前雖然摘走了鮮豔的紅領巾，可閃閃發光的團徽卻會很快別在我們胸前!

同學們!讓我們揚起理想的風帆，放飛青春的夢想，在新的人生起點劃出一道亮麗的彩虹!

下面請全體同學起立，摘下紅領巾。

公司聚餐領導講話稿 篇13

尊敬的領導、老師、朋友們:

大家好！

今天能在這裏演講，我感到非常榮幸和激動。

一年來，我校在領導班子的帶領下，堅決貫徹各項教育方針，始終堅持以教學為中心，以科研為先導，努力營造人人蔘與教學科研的良好氛圍。在不斷推進教育教學改革的過程中，同事們在思想上、事業上、心靈上、工作上齊心協力，開展了卓有成效的工作，取得了顯著的成績，多次獲得上級部門的高度讚揚。一是學校組織教師努力學習，強化教師“科研興教”和“研究型學校”的意識，鼓勵教師大膽實踐，勇於創新；二是採取“走出去，請進來”的方式，拓寬教師視野；舉辦“校本培訓”講座；組織教師練基本功，制定激勵措施，鼓勵教師自學。通過知識培訓與學科培訓相結合，參與式培訓與講座相結合，提高了教師的專業素質，教學效果與日俱增，教師面貌煥然一新，教學環境日新月異。

一年來，在常的英明領導下，學校的環境發生了翻天覆地的變化，老師們的臉上總是洋溢着燦爛的笑容。平淡的校園更加美麗迷人，林立的建築，色彩斑斕的牆壁，明亮的老師，寬闊的操場。尤其是新鋪的柏油路，平坦如巖石，在陽光下閃閃發光。更重要的是，老師的辦公室有了很大的改善，更加現代化，有了質的飛躍:購置了空，安裝了電話，接通了網絡，提供了櫃子，準備了新課桌，擴建了車庫，暖氣充足。真的很受歡迎。還有一件事是大家都為之歡呼的，那就是這學期的10月份，學校教工食堂開了，我們的午飯解決了，大家的精神更強了。誰説沒有免費的午餐？我會大聲告訴他，我從小就有！

這學期，我們學校又多了一個亮點。在班主任和其他領導的運籌帷幄下，我們六年級的學生有一小部分轉到了技校，這充分體現了領導的辦人民滿意的學校的目標。該系不斷加強校園文化建設，為學生提供一個安全、健康、優美的教學環境。讓家長放心，讓社會滿意。

我們深信，在常書記、聶書記等領導和老師的共同努力下，小的明天會更好。在此，我提議以熱烈的掌聲向常書記、聶書記等領導和老師表示衷心的感謝！

在這裏，順便説一下，我剛剛參加了8級晉升。雖然我被打敗了，但是我沒有後悔，沒有驕傲，沒有氣餒。我還是會加倍努力，迎頭趕上，絕不辜負校領導的殷切期望。我也和不成功的朋友聊過我的經歷:不成功沒關係，不代表我們窮。在一個老師的文章裏看到這樣一句話，讓我感觸頗深:養魚是講水的，樹是講根的，人是講心的。你這樣想:如果你連一個考核都是每個月有五六十多塊錢，一年有五百六百多塊錢，那我們就不缺錢了。我們只需要和同事朋友家人在一起開心就好，這樣心裏就不會生氣或者難過，保持內心的健康和健康。比多拿兩三個500塊錢更划算，更刺激。我們能做什麼？

俗話説，即使是荷馬也有一千個憂慮，有時他會失去。下面是學校領導沒有想到的:

1.增加教師公積金的繳納。相比其他學校(比如渝水一小)和其他單位(比如xx公司)，我們落後很多。

2.食堂裏還有一點食物。

3、馬桶水流不暢，有時會堵塞，污染空氣。

我的演講結束了。有不對的地方請批評指正。謝謝大家！

公司聚餐領導講話稿 篇14

各位領導、各位來賓、同志們、父老鄉親們：

今天，我們在這裏隆重舉行xx縣十個社區居委會啟動剪綵暨x社區居委會揭牌儀式。首先，我代表縣居委辦事處向我縣10個社區居委會表示衷心的祝賀，向準備致力於社區工作的全體員工表示親切的問候，向支持社區建設的各企事業單位表示衷心的感謝!

組建社區居民委員會是今年縣委、縣政府承諾為民興辦的十件實事之一，其目的在於進一步推進我縣城鎮化建設步伐，加強對城鎮居住人口的管理服務工作，提高居民素質，優化羣眾生存環境，構建和諧文明社會，促進縣域經濟發展，促進我縣城市基層社會主義民主建設。

我縣自進入改革開放以來，社會經濟各項事業迅猛發展，城鎮化建設穩步推進，城鎮基礎設施建設不斷完善，城鎮居民生活水平日益提高，而與此同時，城鎮人口數量也在逐年上升，現有的城鎮社區管理服務不能滿足社區居民的文化生活要求，為了更好地對城市人口和暫住人口、流動人口等進行有效管理，創造良好的服務環境，創建和諧文明縣城。去年年底，縣委、縣政府在原xx縣街道辦事處的基礎上調整組建了“xx縣居民辦事處”，開始積極籌措社區居委會組建工作，並開展前期調查工作，經過認真細緻的摸底排查，統計出我縣縣城區域共有城鎮居民總户數8721户，總人口26082人，其中，城市人口5986户16985人，暫住人口2302户7887人，流動人口433户1210人。

在詳實調查基礎上，20xx年元月8日，經縣編委會研究同意組建社區居委會。縣居委會辦事處根據縣城居住區域和人口密度，按照便於居民自治的原則，組建十個居民委員會，具體為：……，統一稱為“xx縣居民辦事處XX社區居民委員會”。社區居委會組建工作於20xx年3月至5月底分四個階段進行，即：組建準備階段、組建選舉試點階段、全面實施階段、總結驗收階段。迄今為止，前三個階段的工作已經基本結束，從3月中旬開始，首先以和同德兩社區作為試點入手組建，在取得經驗的基礎上全面鋪開，陸續選舉產生了各社區居民代表和居委會主任，到4月中旬各社區居委會框架構築全面完成。

應該説，我們的社區居委會組建工作有今天的成績，在社區居委會的組建過程中，一是得益於縣委、縣政府將其作為一項大事來抓，加強領導，周密安排部署，精心組織實施，切實保證了對選舉組建工作的有效領導;二是得益於縣相關職能部門對社區組建工作無私的幫助和支持，切實保證了組建工作的順利進行;三是得益於社會各界對社區建設的關心、厚愛以及社區居民的積極奔走、密切配合，切實保證了基層組建工作任務的如期完成。

組建社區居委會是xx縣社會發展進程中的一項重要工作，它對於溝通黨和政府與居民羣眾的關係，協助解決居民羣眾生活中的矛盾和困難，維護社會治安秩序，構建文明和諧的社會必將起到積極的推動作用。因此，進一步開展好這項工作必須有賴於縣委、縣政府各個方面的大力支持，必須有賴於各相關單位一如繼往的鼎力相助，必須有賴於廣大社區居民的積極配合。我們一定不負縣委、政府的重託，一定不負廣大社區居民的厚望，有信心將這項工作全力做好。並且在條件成熟時，在巡鎮、樓子營、舊縣、沙泉等城鎮人口相對集中的鄉鎮籌備組建社區居委會，力爭把這項工作提高到一個新的水平。

成績屬於過去，未來更須努力。面對新形勢、新要求、新挑戰、新起點，我們一定堅持落實科學發展觀，腳踏實地，咬定發展不放鬆、搶抓機遇不遲疑，奮力追趕不鬆勁，用一流的服務創一流的業績，以一流的業績回報社會，回報居民，與時俱進、爭創一流 全力開創社區建設工作新局面，為建設和諧、文明、繁榮的社區作出我們應有的貢獻。

謝謝大家!

公司聚餐領導講話稿 篇15

尊敬的天津大學各位領導，老師們，同學們:

深秋時節，金菊飄香，我們在這裏隆重舉行天津大學向淮陽中學授予“優質生源基地”儀式，這是淮陽中學教育事業發展史上的一件盛事。藉此機會，我代表周口市教育局，向親臨淮陽中學參加授牌儀式的天津大學各位領導表示熱烈的歡迎!向淮陽中學全體師生員工表示熱烈的祝賀!

淮陽中學位於素有“北方水城”之稱的淮陽縣城北關。這裏人傑地靈，風景秀美，文化積澱豐厚。1920_年，陳州知府劉庚壽奉清廷教諭，於陳州城東南隅柳湖書院舊址，創辦了“陳州府中學堂”，“陳州府中學堂”是河南省第三個創辦的新式學堂，也是當時河南僅有的四個中學堂之一。這就是淮陽中學的前身，也就是説，淮陽中學迄今已經走過了110個春秋。120_年風雨兼程，110載薪火相傳;120_年春風化雨，120_年桃李滿園!建國以來，淮陽中學先後走出了六萬多名校友，他們活躍在各條戰線，成為科技、教育、企業、軍事、外交、體藝等各界翹楚。近年來，在省、市各級教育行政部門的指導下，在社會各界的關心、關注、重視、支持下，淮陽中學新一屆領導班子秉承優良的辦學傳統，以創建優質高中為目標，不斷創新辦學理念，加強學校管理，深化教育教學改革，走出了一條富有淮陽中學特色的高中發展路子。學校工作年年呈現新亮點，尤其是大學聯考成績逐年攀升，得到了社會各界的認可。淮陽中學已成為周口高中教育的一面旗幟，走在了全市的前列，為淮陽縣委、淮陽縣政府和全縣人民爭了光、添了彩。

天津大學是教育部直屬國家重點大學，是中國第一所現代大學，素以“實事求是”的校訓享譽海內外。天津大學是“211工程”、“985工程”首批重點建設的大學，現已成為一所師資力量雄厚，學科特色鮮明，教育質量和科研水平較高，居於國內一流水平，在國際上有較大影響的大學。“天津大學優質生源基地”授予淮陽中學，不僅是榮譽、是品牌，更是壓力、是挑戰、是責任、是使命。希望淮陽中學認真落實省、市領導講話要求，以“天津大學優質生源基地”授牌命名為新的平台和起點，謀劃長遠，高點定位，務實創新，鋭意進取，堅定不移地走內涵發展、特色發展、優質發展之路，努力把學校建成河南一流、周口領先、全國有名的品牌化高中，為加快推進周口高中教育現代化作出新貢獻!

最後，祝各位與會人員身體健康，工作順利!

祝淮陽中學的明天更美好!

公司聚餐領導講話稿 篇16

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！我是x年級x班的。今天我要演講的主題是《擦亮眼睛，謹防詐騙》。隨着經濟的快速增長，網絡也日益飛速發展，我們的生活也都有了很大的改善，但也給了很多人可乘之機——利用高科技來詐騙錢財，誘惑人們上當，雖然我們都不會被一些簡單的騙術矇蔽，但是現代社會的高科技騙局我們是很難識別出來的。

前段時間就有這樣一則新聞：在5月13日晚上10點，公安部門接到某國小老師的報案：一騙子以領取遊戲皮膚的方式騙取了某學生的微信賬號和密碼，並在登陸了學生微信後，利用該學生微信分享的班級羣二維碼自己進入了班級羣，並將微信名稱和頭像模仿成班主任，還拉了一個叫“財務”的人進羣發信息騙家長們收班費180元（共領取了540元）。後被學生家長髮現異樣，老師將兩人踢出了羣。看完這則新聞讓我感觸頗深，原來在我們的生活當中還有這種的騙局，可以不見面，利用手機進行詐騙。現在騙子的.手段是越來越高超，作案越來越隱蔽，他們通過電腦、電話、手機等方式來詐騙，雖然有些詐騙的方法會被電腦上安裝的防火牆、殺毒軟件等一些防電腦病毒軟件給截止，但是仍有的會被攻擊。所以我們得學幾條防止詐騙的方法。

一、在面對任何與財產有關的事時，要用頭腦想清楚那是不是詐騙。

二、千萬不要給網上的人銀行帳號和密碼，不連接陌生人的wifi，不要向他人透露短信驗證碼，因為那百分百是假的。

三、害人之心不可有，防人之心不可無，不要輕信各種網絡交友，不要貪圖小便宜妄想一夜暴富，因為那到頭來，只會因小失大。

最後提醒大家，不管是現實詐騙還是網絡詐騙，騙子最終的核心或者是目的都是一個騙字，只要同學們多加強防範心理，多提高一些警惕，多留點兒心眼；有事兒多向老師和家長請教，從而構起一道防騙牆。

我的演講完畢，謝謝大家！

公司聚餐領導講話稿 篇17

各位領導、各位貴賓、各位朋友：

大家上午好!

很高興參加今天的“個人貸款簽約”儀式。首先，我代表工商銀行某某支行對長期以來關心、支持、幫助工商銀行改革與發展的工商局、個私協、市場管理方某某發展有限公司、各位商户朋友，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

為落實省工商局、省個私協和省工行聯合發文關於促進非公有制經濟快速發展的要求，

“個人貸款簽約活動”是為落實省工商局、個私協和工行聯合發文要求，促進非公有制經濟的快速發展的重要舉措。這次活動的開展，是在某某市工商局、個私協、市場管理方和工行共同協商、努力下才得以成行的，在此表示感謝。此次活動是為廣大商界朋友進行個人融資服務諮詢，實現自身發展提供一個交流聯誼機會和享受工商銀行各種特色產品及服務的平台，某某工行通過提供個人經營貸款、個人小額貸款、房屋抵押貸款、為商户開列結算帳户、安裝POS機，辦理商友卡和信用卡等產品服務，來解決商户朋友們的貸款難、辦事難的問題，提升客户對工商銀行的認知度、滿意度和美譽度。

某某服裝工業城、某某市場和正在開發建設的服裝市場，是湖北省乃至中南地區最大集服裝生產、銷售、原輔材料交市場，在前期的服裝市場建設中，工商銀行與某某發展有限公司建立了良好的合作伙伴關係，累計發放項目開發貸款、個人經營貸款、商用房按揭貸款、個人住房按揭貸款近8億元。這次簽約活動在此開展，契合了工商銀行“工於至誠，行以致遠”的企業文化內涵，為實現“全球最盈利、最優秀、最受尊重”的願景目標的服務取向，工行承諾，在遵守國家法律、法規前提下，按照工商銀行經營原則和信貸政策要求，不斷創新金融產品，努力提供既能滿足中小企業和個體工商户的授信需求，又符合工行信貸政策的貸款，同時為該某某服裝城商户提供包括融資服務、現金管理、銀行卡、電子銀行服務在內的全方位金融服務。實現工行、商户共享商機、合作共贏，推進商户朋友們實現做大做強的經營理想。

開展此次活動，也是“工商銀行創新產品客户體驗”的活動。針對廣大中小企業和個體工商户無抵押，融資難，以及資金需求短、頻、急的特點，工商銀行相繼出台了貿易融資、個人循環貸款、網絡循環貸款即“網貸通”、以卡為介質的“卡貸通”、以存貸雙羸的“存貸通”、商友卡、牡丹信用卡等系列便利性融資產品，在貸款擔保方式上提供了抵押、質押、擔保公司擔保，此基礎上還能向優質客户提供商鋪承租權(經營權)質押+保證擔保、商品交易市場內經營商户聯保、日均存款保障+保證擔保、市場管理方抵押+保證擔保等辦理手續簡便快捷擔保方式。歡迎中小企業和個體工商户走入工商銀行的融資大門。

通過過此次簽約活動，讓我們的商户朋友們結識更多的商友，尋找到商貿夥伴，通過相互切磋經商之道，發現新的商機，實現商貿交流。同時商户朋友們可以向銀行傳遞最新的經營動態、反映最迫切的業務需求，銀行也可以向商户朋友們傳播最新的金融理念和產品服務，通過相互學習實現經營知識和金融知識的雙向傳播。

各位來賓，各位朋友，這次簽約活動，是工行對商户朋友們提供金融服務的新起點，今後我行將不定期組織集中籤約授信和個別簽約授信相結合，歡迎大家積極參入。同時對工行金融產品和服務多指導，多建議。我也相信，在不遠的未來，通過大家的共同努力，我們將共同見證“個人貸款簽約活動”越辦越好，共同見證所有商户朋友依託這個平台生意越做越大!

謝謝大家!

公司聚餐領導講話稿 篇18

老師們，同學們：

大家早上好!

近年來，我校十分重視安全教育，每學期都要舉行緊急疏散演練及自護自救等安全知識的培訓。特別是去年“5·12”汶川大地震後，我們更是十分重視。在四川大地震後曾指出“將災害預防等科學知識納入國民教育”。國家教育部、建設部等部門也先後多次下發文件，要求各地各校要切實加強防震減災宣傳教育和應急演練。為貫徹落實防震減災宣傳教育和應急演練的精神，本學期我們學校的緊急疏散演練活動將於本週二上午9：58分正式舉行。而這次疏散演練將是我們學校歷史上到目前為止人數最多的一次，演練方式也由原來的宿舍疏散演練改為教學過程中的教學樓的疏散演練。為切實組織好此次演練活動，今天我利用國旗下講話這段時間，給大家進行演練前的'動員同時講一下疏散演練的意義及有關注意事項和要求，以引起大家的足夠重視：

一、疏散演練的意義

大家知道，自然災害的發生是人類無法抗拒的，但是人們可以通過有效的措施把自然災害造成的損失降到最低限度。去年“5·12”汶川8級大地震時，四川安縣桑棗中學緊臨着震災最為慘烈的北川，卻在這場舉世震驚的特大地震中，學生無一傷亡，老師無一傷亡，而該校的校長葉志平也被網友親切地稱為史上最“牛”的校長。因為該校從20xx年開始，在這位校長的要求下每學期都要在全校組織一次緊急疏散演練。由於平時多次演練，地震來時全校2200多名學生，上百名老師，僅用1分36秒的時間從不同的教學樓和不同的教室中全部衝到操場上。要知道，該校每個教學樓內的學生都非常多，人員密集，學生數最多的班級有80多名，能做到安全、快速的疏散很不容易。桑棗中學抗震救災的經驗告訴我們，平時重演練，震時無傷亡。因此，開展防災減災宣傳教育和應急演練，不斷提高師生應對突發自然災害的能力，減少各種自然災害造成的傷亡和損失，具有重要意義。

二、疏散程序：

1、12月29日(週二)上午9：50分，學校廣播中將提醒各班學生和班主任迅速回到教室準備進行疏散演練，9：58分學校廣播裏將連續三次發出“老師們、同學們：學校遭遇突發事件，請廣大師生馬上有序緊急疏散”的語音提示。然後廣播播放防控警報，大家聽到防空警報信號後，班主任迅速組織學生打開前後教室門，切斷電路，指揮學生開始按預案規定的線路進行有序撤離，並服從各撤離路線上引導老師和保安的指揮。記住所有的引導老師必須在學生全部撤離後方能離開危險區。

公司聚餐領導講話稿 篇19

尊敬的劉局長,尊敬的市審計組各位領導同志們:

今天市審計組各位領導蒞臨我縣進行經濟責任審計。在此我代表彬縣縣委、縣政府對審計組各位領導和同志們的到來表示熱烈歡迎並致以崇高的敬意!

政府經濟責任審計是由國家審計機關對各級黨政機關主要領導任職期間國家受託經濟責任履行結果進行評價以監督黨政機關主要負責人任職期間國家受託經濟責任履行的真實性、正確性和績效性這不僅能有效規範領導幹部的行政行為促進領導幹部思想和工作作風的轉變更能有效實施社會監督增強政府工作的透明度樹立良好的政府形象不論是在保護國家財產的安全、完整、保值增值方面還是在健全領導幹部的監督管理、促進廉政建設方面都發揮着十分重要的作用。

這次市審計組對惠林和建民兩位同志任彬縣人民政府縣長期間的經濟責任進行審計作為彬縣人民政府現任縣長我將嚴格按照經濟責任審計制度和審計組提出的要求實事求是地彙報工作積極協調財政、審計、發改等相關部門提供真實可靠的材料不遺餘力地搞好配合服務全力為審計組提供一切便利條件確保審計工作順利開展。

最後祝願各位領導和同志們在彬期間工作順利生活愉快!

謝謝大家 !

公司聚餐領導講話稿 篇20

尊敬的各位領導、各位特邀監察員：

今天，我們召開特邀監察員座談會，圍繞“監督、效能、和諧”主題，共同分析國税機關反腐倡廉形勢，探討加強國税系統民主監督的方法路子，誠懇聽取對國税機關效能建設的意見和建議。市紀委領導百忙中蒞臨會議指導並將作重要指示。在此，我代表市國家税務局全體幹部職工，對各位領導、各位同志的到來表示熱烈的歡迎，向長期以來關心、支持國税工作的各位領導、各位同志表示衷心的感謝!下面，我就國税有關工作情況向各位領導和各位特邀監察員作一簡要彙報，不當之處，懇請批評指正。

一、國税基本情況及近年來主要工作

市國家税務局於年10月國、地税分設時成立，現內設處室個、直屬機構個、事業單位個,下轄個縣市區局和個分局,擁有幹部職工人,其中黨員人,佔總人數的%,大專以上文化程度人,佔總人數的%。年底,全市國税系統管理各類納税業户户。

近年來，國税在省局黨組和市委、市政府的領導下,在社會各界的關心、幫助下，在特邀監察員的支持配合和民主監督下，堅持以發展為要務、以改革為動力、以創新為主題、以建設“團結奮進、現代文明、一流”的國税系統為目標,認真履行職責,建好班子，帶好隊伍,改革探索,求真務實,勤政廉潔,努力奮進,有力地推動了國税事業的全面發展。工作成效主要體現在以下幾個方面：

(一)組織收入實現新突破。近年來，我局積極應對國家宏觀政策、產業政策、税收政策的調整以及部分重點税源、納税大户嚴重減收對組織收入工作帶來的影響,堅持“依法徵税、應收盡收、堅決不收過頭税、堅決防止和制止越權減免税”的組織收入原則,進一步強化收入分析、優化徵管資源配置、探索實施税種、税源的分類精細管理,努力做到嚴徵管、強稽查、促進度、提質量,組織收入工作成效顯著，創造了從年起連續年年年超額完成税收收入任務的佳績。今年1—月，我市國税系統共組織税收收入萬元,同比增長25.5%，完成年度計劃的%。其中，組織增值税、消費税收入萬元,同比增長%，完成年計劃的%，收入增幅和進度均創歷史同期最好水平。

(二)税收徵管邁上新台階。近年來，我局切實突出税收徵管主業，在強化日常税收徵管工作的同時，重點抓好了徵管改革、徵管制度建設、徵管信息化建設等工作，着力完善徵管工作措施，分類構建税收徵管工作格局，全面推進了税收精細化管理，穩步提高了全市國税系統的徵管質量和效率。到目前為止，國税徵管改革順利推進，徵管手段全面加強，徵管信息化運用層級顯著提升，徵管工作流程規範，崗責體系明晰，較好地杜絕了漏徵漏管的現象，減少了執法的隨意性，實現了從粗放管理向科學精細管理的轉變。年月1日，以省局數據大集中為核心內容的綜合徵管軟件在成功上線運行，使得我局的税收徵管工作流程更為科學,對重點税源的管理更為有效,税務幹部的責任更為明顯,初步呈現出了速度更快、效率更高、更加規範的特點，也標誌着我市國税系統以信息化建設為依託的税收徵管工作進入了一個新的階段。

(三)隊伍建設呈現新氣象。近年來，我局緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，以提升領導班子執政能力和促進幹部全面發展為重點，以“四好”班子創建和能力培訓工程為載體，全面加強和改進班子隊伍建設，成效顯著。尤其是不斷深化幹部人事制度改革，引入競爭上崗、交流輪換、末位淘汰、能績管理等競爭激勵機制，促進了幹部隊伍思想觀念的深刻變革，為國税的持續快速健康發展注入了新的活力。今年以來，我局在推行全員能績管理的基礎上，着力探索現代税收人力資源管理新途徑，通過構建能級管理、能崗匹配、能力培訓、績效考核等制度體系，在全系統營造了蓬勃向上、爭先創優的良好氛圍。目前，這項工作已在儀隴縣國税局試點，待進一步修改完善後，我們準備在全市國税系統全面推開。通過上述舉措，南充國税班子凝聚力、向心力得到進一步加強，幹部隊伍戰鬥力、競爭力得到進一步提升，幹部隊伍建設呈現出一派新氣象：全市個縣市區局班子全部建成“四好”班子。截止年底，全系統已建成國家級青年文明號個、省級最佳文明單位個、省級文明單位個、市級文明單位個;國家局級文明單位個、省局級文明單位個、省局級最佳文明辦税服務廳個，市局及縣市區局全部建成文明行業，實現了全系統文明創建“滿堂紅”。

(四)行風建設展示新形象。近年來，我局堅持“服務社會、服務地方經濟建設、服務納税人”原則,以系統行風建設為重點,深入推進“為納税人服務,讓納税人滿意”活動，努力把國税機關建設成為“納税人之家”。一是進一步規範了納税服務，優化了服務手段，全市國税系統初步建立了以宣傳諮詢、限時服務、全程服務、預約服務等為主要內容的納税服務體系，實現了凡納税人辦理涉税事宜一律由辦税服務廳統一受理並將辦理結果反饋給納税人，簡化了辦税手續，提升了服務效能;二是切實加大了行業糾風力度，通過開展税務執法監察、專項清查、信訪初核、治亂減負等途徑，重點查糾了以税謀私、以税擠費、税收政策不落實、亂收費、亂攤派以及“吃、拿、卡、要、報、借、佔”等損害納税人合法權益和影響經濟發展軟環境的不正之風;三是狠抓税收優惠政策的落實到位，據統計，年以來，全市國税系統共為下崗職工辦理免費税務登記證個,免收工本費萬元,執行增值税起徵點調高政策減免增值税額達萬元;執行各項優惠政策免税銷售額萬元,減免增值税萬元,辦理免抵退税萬元,減免企業所得税萬元,為企業核呆、報損萬元,有力地支持了地方經濟發展。四是構建懲防體系工作紮實推進。我們圍繞貫徹落實中央《實施綱要》和總局《實施意見》，積極構建國税系統懲防體系框架，自覺把反腐倡廉工作貫穿於税收工作大局之中，貫穿於税收徵管機制制度建設和改革設計之中，貫穿於“兩權”運行之中，源頭上防腐治腐得到了進一步加強，實現了黨風廉政建設“三個確保”、“三個安全”和“五個無”的工作目標。通過上述努力,國税形象建設得到進一步發展:近年來我局先後獲取各種榮譽餘項;工作先後次在省政府、省國税局、市委、市政府及市級相關部門召開的會議上進行了經驗交流;連續年被市委、市政府評為目標考核一等獎;從行風測評的情況看,社會各界對國税工作的滿意度均在98%以上,在省委組織的行風測評中,名列全市第一名。

上述成績的取得離不開市委市政府和省國税局的正確領導，離不開社會各界的理解支持，離不開各位特邀監察員的關心幫助。在此，我代表市國税局再一次向大家表示誠摯的感謝!

二、國税20xx年行風建設重點

今年，我局行風建設的指導思想是：認真貫徹市委、市政府《關於提高機關效能、推進服務型政府建設工作的意見》，堅持以優化納税服務為主要內容，以查糾行業不正之風為重要抓手，以促進地方經濟發展和人民滿意為最終目標，不斷推動國税系統行風政風建設上新的台階。行風建設的重點工作是：一是突出促進地方經濟發展重點，大力提升國税機關行政效能。按照《市人民政府關於實施20户重點企業倍增計劃和100户中小企業成長計劃的通知》要求，採取“定期到企業調研、定期與企業聯繫、税收管理員駐廠、歸併和簡化税收檢查”等措施，鼎力支持地方經濟建設;按照今年4月組織的效能測評中反饋的意見建議，舉一反三查找在依法行政、納税服務、行風建設、政務公開、税法宣傳輔導等方面存在的薄弱環節，強力整改，落實到位;通過税法宣傳、諮詢、輔導，切實抓好“下崗職工再就業、提高增值税起徵點、涉農税收、出口退免税、民政福利企業、西部大開發”等税收優惠政策的落實，幫助企業用活用好用足現有税收優惠政策，維護企業合法權益,為實現市委“抓產業培育促進經濟發展、抓解決羣眾疾苦促進社會和諧”的總體要求服好務,為建設川東北區域中心城市爭作積極貢獻。二是圍繞優化納税服務，不斷改進工作作風。

深化為納税人服務活動，推進辦税服務廳規範化、標準化建設，充分運用綜合徵管軟件上線，加大納税服務的科技化、信息化含量，努力提高納税服務質效;認真落實首問負責制、限時辦結制，做到主動熱情、服務周到、言行規範、文明禮貌，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、執法不公、服務不力等現象，真心誠意地主動為納税人辦實事、解難事、做好事，努力實現徵納零距離、辦税零障礙、執法零差錯、服務零投訴的納税服務目標。三是圍繞解決損害羣眾切身利益的突出問題，積極開展糾風工作。採取專項清理、政策檢查、執法監察等措施,重點防止和糾正“以計劃壓力大為藉口執行提高增值税起徵點政策走樣、以加強不達起徵點業户管理為名變相強制代理、生豬增值税徵管辦法不落實以及吃、拿、卡、要、報、借、佔”等不正之風，嚴肅税收徵管紀律，規範依法徵管行為。四是圍繞提升效能建設的整體水平，加大責任追究力度。嚴格效能建設問責制，嚴肅查處違禁違規的人和事，對在效能建設中被羣眾投訴和市效能辦曝光的單位，被投訴人員一律先停職檢查，查清情況後按照行政執法、行政管理過錯責任追究及行政處分規定嚴肅處理。同時追究其分管負責人的領導責任，努力推動影響機關效能建設突出問題的解決，全面打造“廉潔、勤政、務實、高效”的服務型國税機關。

三、幾點希望

本屆特邀監察員我們採取續聘和新聘相結合的方式，聘請了市人大、市政府、市政協及市級相關部門、企事業單位、個體工商户代表共人，既具有廣泛的代表性，又具有一定的實踐經驗，既考慮了結構上的互補，又注重了工作上的傳承，特邀監察員的作用將進一步得到彰顯。在此，我希望在座的特邀監察員與時俱進、深入實踐，一如既往地關心、支持和參與國税工作，更好地發揮雙重監督、參謀諮詢與橋樑紐帶作用，積極參與黨風廉政建設和反腐敗工作，為反腐倡廉貢獻智慧和力量。

第一，希望各位特邀監察員當好橋樑紐帶。我們在座的特邀監察員，來自黨政部門，來自社會各界，有廣泛的代表性和羣眾基礎，有較高的政治素養和文化理論水平，有比較豐富的社會實踐經驗和較強的參政議政能力，有關心國税系統廉政建設和反腐敗工作的責任心，同時，大家知曉企業和納税人的心聲，因而是溝通税企關係、協調徵納矛盾的橋樑和紐帶。希望大家要當好這種橋樑紐帶，一方面協助税務機關大力宣傳税收政策法規，營造濃厚的誠實經營、依法納税的氛圍，另一方面，充分利用知曉企業和納税人心聲的優勢，為他們鼓與呼，促進國税機關和納税人的理解、溝通，為在全市創建更加融洽、更加和諧的税企、徵納關係作出貢獻。

第二，希望各位特邀監察員大膽實施監督。我們聘請大家擔任特邀監察員的目的，就是希望大家多關注、關心國税工作，監督、反映和糾正國税機關、税務人員執行國家税收政策法規、開展納税服務、遵守廉政紀律的情況及問題，為此，你們在全市國税系統具有應邀參加或列席有關會議、瞭解反腐倡廉工作安排部署、對監察對象進行監督檢查、查閲有關文件和資料、收集羣眾對國税機關及工作人員的意見或揭發檢舉材料、瞭解所反映的羣眾意見和建議的處理情況等權利。請你們大膽行使這些權利，通過參與税務執法監察、行政效能監察、民主評議政風行風、治亂減負、治理商業賄賂和政務公開等專項工作及接觸、瞭解納税人等形式，對税務人員特別是領導幹部的工作作風、辦事效率、廉潔自律以及權力運行、依法行政等情況實施有效監督，多發現和指出我們工作中存在的問題和薄弱環節，多提批評意見和建議，及時糾正、制止和反映有損國税窗口形象的違法亂紀行為和各種不正之風。對於你們提出的意見、建議和反映的問題，無論大小，我們將事事重視，件件落實;對阻礙、干擾你們正確行使監督職權的人和事，我們將按規定嚴肅處理。

第三，希望加強相互交流，共同促進監督、監察工作。落實特邀監察員制度，充分發揮民主監督效能，是我們雙方共同的職責。因此，國税機關要積極探索構建民主監督新機制，提高民主監督水平，主動做好協調配合工作、服務保障工作、活動組織工作。一是建立定期聯繫制度。堅持每年召開一次座談會，每年向特邀監察員通報一次國税工作情況。二是建立活動開展機制。組織好特邀監察員參與行政監察活動，為特邀監察員履行監督職責、開展監察工作創造好的條件和環境。今年，我們將繼續聘請特邀監察員組成評議組對三分之一的縣市區局進行行風評議，除此之外，在明查暗訪、跟班作業、執法監察、税法宣傳、黨風廉政建設檢查等方面都可邀請參加，進一步拓寬特邀監察員參與的範圍。三是建立信息反饋機制。市局機關相關部門要主動加強與特邀監察員的聯繫，充分運用電話、信件、短信、國税網站等通信手段，定期聯繫，通報情況，反饋信息，構建起民主監督的信息網絡。紀檢監察部門要認真履行綜合協調和日常聯絡職責，做好日常服務和協調工作，始終保持信息渠道的暢通，使之制度化、規範化、程序化，保證特邀監察員工作正常有序地運轉。

各位領導、各位特邀監察員，國税系統行風建設意義重大，任重道遠。我們將一如既往高度重視和大力支持特邀監察員工作，進一步密切聯繫，搞好協調，既把你們當作“自家人”，更把你們當成國税系統行風建設的評判者，積極為你們有效開展工作創造更加寬鬆的條件。我們將以最坦誠的態度聽取大家的批評，以最大的勇氣改正自身的缺點，並緊緊圍繞國税行風和機關效能建設的目標，迎難而上，負重奮進，在行風建設中塑造國税新形象，為實現市委“兩抓兩促”要求作出新的更大的貢獻。

最後，祝願各位特邀監察員身體健康，工作順利，萬事如意。

謝謝大家!

公司聚餐領導講話稿 篇21

尊敬的各位來賓、各位朋友：

大家上午好！

很高興大家來參加星湖花海5期的開盤活動。首先，我代表無錫市恆達星湖灣房地產有限公司，對到訪的各位嘉賓，表示熱烈的歡迎和衷心的問候！向長期以來，一直支持建設與發展的各位領導、各位來賓、各位朋友，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

幾年來，在市委、市政府和社會各界的大力支持下，星湖花海項目從規劃到建設，到銷售，各項工作都取得了不俗的成績。

星湖花海是恆達中泰集團在無錫的房產超越之作。本着“恆者精築”的企業使命，集團經過嚴密調研，宏觀規劃，科學設計，希望通過星湖花海項目，為無錫人民奉獻一座“全功能城市優尚生活社區”。

星湖花海地處錫山主城區核心居住區，是政府重點規劃區域之一，未來前景大好。項目佔地5。1萬平方米，總建面積11萬方，規劃建有稀缺電梯洋房、花園疊墅、無敵瞰景高層、歐陸風情商業街、國際雙語幼兒園多種建築形態，佈局科學規劃合理。

在這個原西班牙風情建築中，我們有5000平米濱水花圃，一年四季鳥語花香；我們有新風系統、淨水系統這樣的一流科技設施，遠離霧霾天，淨化飲用水，保證居住的健康；我們的配套也非常齊全，項目自帶一條歐陸風情街，周邊有皮革城、紡織城、大型超市等商業設施；項目周圍名校林立，從幼兒園到高中的教育一應俱全；我們小區的環境也是一流的，旁邊就是興塘河濕地公園和金瑚濕地公園，茶餘飯後即可與大自然親密接觸。以花海主題的奢美理念和科技應用的無霾住宅， 形成錫城獨特的浪漫生活社區。

值得一提的是，我們社區後期將為業主打造一條商業街“星湖花街”。現規劃有便民的銀行、郵局、診所、藥房、24h便利店、洗衣房，休閒美味的有咖啡廳、茶吧、麪包房、水果店，另外還有健身房等多種業態，真正讓您享受到“輕奢高雅的從容生活體驗”。

正是因為如此，星湖花海項目自開售以來備受青睞！20xx年5月，項目一期首次開盤，當天推出的一百多套房子全部售罄，出現了錫山區首個夜光盤，驚呆無錫！為滿足購房者的迫切要求，項目第二天緊急加推，並在過去的幾個月裏多次加推，每次都供不應求，銷售排名始終是錫山區的第一名，創下了每月區域內銷冠的榮譽稱號！

帶着滿滿的自信，為了回饋無錫市民厚愛，今天，我們隆重推出項目的全新產品——星湖花海5期雍景王座和御景王座！5期新品是在之前最熱銷的明星產品基礎上，由公司設計團隊精心研發打造的，全新概念的科技洋房產品。此次新品是具有較高舒適度和超高得房率的新房源。新產品，新設計，新理念，新體驗，帶給大家一個全新的星湖花海。

此次加推新品包括E、J、H、H＋四個户型，適合各年齡段的不同需求。需要特別強調的是此次新品的超越級設計。這次我們採用樓中樓躍層式的設計，雍景王座户型採用了雙躍層式、超大面寬、層層退台、單梯獨户等超級設計，雙門廳入户設計更是隻有我們一家！通過精心設計，此次新品把户型的立體感和空間感發揮到了極致，刷新大家對於傳統洋房的理解，讓您擁有別墅一樣的最貴奢華感受；這種完全動靜分離的設計，搭配我們科技化的新風淨水系統，以此全面提升生活品質，改善生活質量。

此次推出的新品房源，位置絕佳，設計出新，户型可選範圍大，顛覆了之前大家對洋房的種種定義，必將帶給購房者一次全新的生活體驗！讓你花普通住宅的錢即可享受到別墅品質的感受！

此時時刻，我們新品房源的最終價目表已經在售樓處封存，任何人不得更改。此次開盤盛典，我們除了新品房源推介外，10：05分在售樓處，我們為大家準備了精彩刺激的0元競拍活動，競拍物品為50g金條和2萬元購房抵用券，現場所得抵用券以及上週抽到購房抵用券，都可以在今天購房時使用。

除此之外，在開盤盛典的最後，更多驚喜和幸運等你來！不要走開，壓軸精彩，等你來參與！

最後，祝願這場盛宴成功舉辦！祝福各位新老業主、嘉賓朋友身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意！謝謝大家！

公司聚餐領導講話稿 篇22

尊敬的各位

這次全縣新農合定點醫療機構負責人是經縣衞生局研究確定召開的，其目的就是在新農合基金面臨風險以及支付方式改革面前，我們的醫療衞生事業、新農合制度如何去發展，如何把我們的衞生院辦得更好一些，與農村廣大人民羣眾健康需求更貼近一些。大家有必要統一對當前形勢的認識，共同探討加快發展的途徑，對於這次座談會，局裏很重視，我看得也很重。這次全縣定點醫療機構院長聚集一起，與縣衞生局、合管辦們一起共商生存發展、圖強大計，這在我縣以往不曾多見，機會難得。我想就這次會議，講下我們衞生院在新農合管理的一些做法和自己一些不成熟的看法，不當之處請大家批評指正：

一、我們的做法

（一）加強溝通及政策的宣傳，確保政策執行到位

1、堅持做好宣傳工作，提高參合農民的政策知曉率。我們抓好住院病人牀頭一對一宣傳，報銷結算時的面對面宣傳，積極利用各種宣傳手段，向羣眾宣傳新農合政策，引導農民羣眾積極參加新農合，自覺監督新農合工作。

2、加強認識教育，增強醫務人員執行政策的自覺性。在日常工作中，我們通過政策規範醫療機構、醫務人員的診療行為，重視加強認識教育，提高醫務人員對新農合制度的認識水平，增強其執行政策的自覺性。

3、切實落實醫院責任，實現監督關口前移，防患於未然。要求首診醫師負責對參合患者身份、外傷病因進行初步核實，我們新農合辦公室堅持每日查房，進一步核實資料，排查病因，宣傳政策。

4、堅持公示制度，接受羣眾監督，提高工作透明度。

5、完善資料歸檔，經驗，提高服務能力。我們對病歷資料進行歸檔，完善醫院查房記錄資料，工作經驗，探索監督新方法，不斷提高工作質量和服務能力。

通過以上做法，我們在規範醫療機構診療行為，預防冒名頂替、弄虛作假等套取合療基金行為等方面有了一定效果。

（二）加強門診統籌補償監管制度，嚴防基金風險

在門診的監管上，我們七里人口多、面積大，監管難度也大些。但經過多年積累的經驗，我們有着自己的一些手段和方法。

1、新農合門診統籌補償監管工作我們由該專人負責；重點是規範醫療行為、控制醫療費用、監督新農合政策規章制度的落實情況、防止弄虛作假等違規行為的發生，從而保障新農合基金的安全，保障參合農民的合法權益不受侵害。

2、我們加強各村衞生室與鄉鎮合管辦的配合，做好宣傳工作，以會議、發放宣傳單、政策公示上牆等形式將門診補償的範圍、補償標準、補償程序等內容宣傳給農民，讓農民明白，提高政策知曉度和補償透明度。

3、合管辦相關人員定期監督審查公示制度落實情況。

4、定時不定時到村衞生室實地抽查和回訪調差，監督村衞生室

是否有截留醫療卡行為、是否按程序、按政策標準進行門診補償；監督基本藥物、診療規範及操作規程的執行情況；用藥、檢查是否合理；藥品價格、診療項目服務價格和收費是否合理或超標；處方是夠規範；參合農民就醫管理及定點醫療機構管理制度、規章制度的落實情況。

5、對羣眾舉報投訴事項及時調查處理，並及時將調查處理結果反饋給舉報人或投訴人。

6、門診統籌實行總額管理。一是按照村人口和往年業務量執行總額包乾使用；二是門診一般診療費執行比例控制，按照村醫進藥量與門診一般診療費按一定比例分攤。此種做法不僅保障了門診統籌基金的風險，而且預防了套取門診診療費的行為。

7、定期組織對村衞生室進行考核，對監管中發現的問題及時提出整改措施並監督整改落實情況。對發現違規違紀問題應及時向上級主管部門報告並協助調差處理。

二、我們的建議

（一）加強溝通，協力將基金力爭控制在可控範圍內。

一是定點醫療機構工作人員對現行有些政策執行力度不夠，一些是因為雙方之間缺乏溝通造成的，雙方應多多溝通，使政策能執行好、執行到位；二是對於院內新業務、新技術及時審批，嚴格執行物價等有關政策，切實將住院費用控制在合理範圍之內；三是加強住院例均費用和單病種管理。在優質的醫療的前提下，減輕患者醫療負擔；四是要進一步加強門診統籌監督，堅持門診總額控制、嚴防基金風險。

（二）充分發揮醫療集團優勢，助推分級診療

當前，我縣的就醫格局是大批常見病、多發病患者湧向縣級醫院，造成縣級醫院人滿為患、資源緊張。但這種格局的產生，與當前醫療資源配置不平衡有着密切聯繫：縣級醫院集中優質資源，而基層醫療衞生機構由於技術力量薄弱而無法取得患者信任。在這裏我一是希望新農合在政策方面應多支持鄉鎮的發展，鄉鎮衞生院得不到發展，這種格局就沒辦法改變，新農合基金風險也就越大。二是希望縣級醫院，能以大型公立醫院的技術力量帶動鄉鎮醫療衞生機構能力提升和共同發展，推動分級診療格局形成。鄉鎮衞生院能夠將常見病、多發病留住；縣級醫院能夠將省醫院病人留住，這才能將有限的基金用好，才能夠使我縣衞生事業得到最大的發展。

（三）支付方式改革應多種方式相結合

目前我縣的現狀是鄉鎮衞生院在新農合基金上是佔很小一部分，就目前的情況，鄉鎮衞生院相對縣級醫療機構而言，醫療費用要低得多，拿闌尾炎説，在鄉鎮衞生院一般為1500元左右，而縣級醫院則在5000元左右，在省級醫院則更高。這些只是直接費用，如果把去縣城或省級城市的交通費、生活費及其他各類花費都算上，將是數倍之差。因此，如果沒有具備相應服務能力的鄉鎮衞生院，農村合作醫療的資金在城市高昂的醫療費用面前，將只是杯水車薪。如果將鄉鎮衞生院執行總額預付，鄉鎮一方面是留不住病人，醫療格局越是難以改變，另一方面新農合基金風險也越大。就我個人的想法，鄉鎮比較適合單病種限價和例均費用控制比較好。支付方式改革應多種方式相結合，應適合醫療機構的自身特點。

鄉鎮衞生院作為農村衞生體系中的主體結構，是新型農村合作醫療制度的重要支撐點，鄉鎮衞生院在新農合制度中，不僅是一個服務機構，同時在管理的環節中發揮着不可替代的作用。鄉鎮衞生院要根據自身特點制定一套切實可行的管理，提高衞生人員的技術水平，合理控制醫療費用，真正讓農民在衞生院就能以低廉的價格享受到縣級的服務，能看得起病、看得好病。這樣，就能做到趨利避害，揚長避短，逐步提高衞生院的自我發展能力。而新農合的發展反過來又能推動鄉鎮衞生院提高技術水平，更好地為廣大農民羣眾服務，從而實現鄉鎮衞生院的發展和合作醫療制度“雙贏”的局面。

公司聚餐領導講話稿 篇23

同志們：

今天我們單位來了一批新進公務員，我很高興，在這裏我對新進人員表示熱烈歡迎，我要講一下幾點就是如何做人，如何做事。這個話題説起來簡單，做起來卻很難。

我要重點講講做好人的問題。怎麼才能做好人呢?我希望大家首先要想到的是國家利益至上、人民利益至上。斯大林説過：罪莫過於背叛自己的祖國。背叛並不等於叛國出逃，那種背叛是最大的背叛。你在工作崗位上，不好好工作，不為國家效力，不為國家奉獻，那也是一種背叛。我在講“三心”中的責任心的時候，講了責任心的三個層次：即我們作為一個國家的公民，要為國家承擔責任，作為集體中的一員，要為集體承擔責任，作為一個家庭成員，要為家庭承擔責任。因為國家是由每一個公民組成的，如果全國十三億人都能為我們的國家承擔責任，都來奉獻愛心，都來做貢獻，那我們的國家才會不斷走向強盛。孔夫子幾千年前就講過，修己以敬，修己以安人，修己以安百姓(論語.憲問)。就是説，我們要時刻想着老百姓的利益，把人民的利益放在最高位置。在座的有很多都是從農村來的，儘管我們都是生在新社會，長在紅旗下，但是很多人都經歷過吃不好、穿不暖的日子，哪會想到有今天這麼好的生活?你們從基層來，感受基層的困難，也瞭解農民的辛苦，千萬不能忘記過去、忘記老百姓，不然，就是背叛。如果一個人忘記了，關鍵時刻就會喪失人格、國格，如果多數人忘記，我們的黨和國家就很危險，老百姓就會遭殃。所以任何時候，都要把國家利益放在首位，把人民利益放在心裏。要對得起國家，對得起人民，對得起家人，也對得起自己。

其次要有良好的品格。英國人塞繆爾·斯邁爾斯説過：良好的品格是一切力量的源泉。什麼是良好的品格呢?就是要勤勞、正直、自律、誠實。我們每一個人不一定要成為偉人、富人，這畢竟是少數，但是一定要做一個勤勞、正直、自律、誠實的人。即使你做了富人、做了大官，如果沒有良好的品格來支撐，那也是不行的，也不會受到別人尊重。華盛頓曾講過，一切偉人都必須有良好的品格，沒有良好的品格作支撐，算不上偉人。就拿來説，他當過所謂的總統，也算個大人物，但是他沒有良好人品，貪污、受賄、搞，無論在島內還是在島外，對他評價就是一個流氓、無賴，他能算一個偉人嗎?

第三，要有自信心。在任何時候大家都應該對未來充滿信心。世界是色彩斑斕的，赤橙黃綠青藍紫。人生不會一帆風順，會有喜悦也會有悲痛。我以為命運不可預測，但是命運可以把握。面對複雜環境或者形形色色的誘惑，如果能把握自己，那麼命運就會向好的方向發展;如果不能把握自己，那麼你就可能被命運殘酷的拋棄。有一次，美國著名的小提琴演奏家帕爾曼在紐約舉辦音樂會，剛剛開始幾秒鐘，四根琴絃就斷了一根，這時指揮家示意停止，但他充滿自信地堅持演奏下去。讓聽眾意想不到的是，他憑着自己嫻熟的技藝，用三根琴絃同樣演奏了美妙的樂章，演奏結束後，感動了所有的人，全場響起了經久不息的掌聲。他説：無論命運給了我什麼，我都要演奏出美妙的樂曲。你們剛剛從基層來，到省直機關工作，可能會出現多種情況;一種情況是因為你們有一定的基層工作經驗，是優秀大學生，到了財政廳後可能對分配的工作不在乎，或者自認為能夠完全勝任，過於自信，甚至認為自己從山村來到長沙，從基層到省直機關，特別是到財政廳工作，因而沾沾自喜，忘乎所以，得意忘形，丟掉了勤勞的本色，喪失了進取的精神;還有一種情況是有人覺得自己剛從基層來，對財政業務不熟悉，感覺壓力大，從而信心不足，畏步不前。這都是不好的。我們既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄。無論遇到什麼困難，遭遇什麼挫折，任何時候都要充滿激情，充滿自信，把握好命運，追求事業的成功和美好的人生。

公司聚餐領導講話稿 篇24

尊敬的各位領導，各位專家，大家上午好!

首先感謝大家在百忙之中抽出時間，來參加**區水利堤壩修繕13#標段工程的竣工驗收大會。

該項目自今年五月份開工以來，經過近三個月緊張有序的施工，終於在今天迎來了竣工驗收。該工程的順利竣工並投入使用，標誌着我市城市應急聯動指揮信息化建設又邁向一大步。在本工程的施工過程中，各級領導和相關部門曾親臨現場指導工作，對本工程給予了極大的關心和支持。本工程的順利竣工和今天在場各位領導的關心與大力支持是密不可分的，在此我代表施工單位對各位領導、各位專家及建設單位表示衷心的感謝!

大家知道，本工程自立項以來，時間緊，任務重，施工與技術難關多，而且要在今年國慶前投入正常運行，這無疑是一個大挑戰。但是我們勇於接受挑戰，在最短時間內不負建設單位所望，如期完成施工。施工前期，我們多次向省公司、市公司爭取更多的資金與技術支持，達到專款專用，為工程順利建設夯實了基礎。在施工過程中我公司與施工方華昊公司緊密合作、紮實推進，秉承“技術領先、質量為本”的方針，以把該工程建成為世界領先、全國一流的工程項目為目標，會同建設單位、施工方及監理等單位嚴把材料進場關，確保設備質量。在此期間，我們組織監理單位及專業人員多次到施工現場進行監督檢查，逐級驗收、層層把關，確保工程質量。華昊公司的施工質量與專業技能給了我們很大的信心。

在此，再次感謝分局對我公司和施工方**公司的信任。在施工後期，我們組織建設部門、維護部門及行政部門對施工質量與設備設施運行情況進行了全面初驗。實際工程各項指標都優於既定目標，完全符合合同要求。

各位領導，13#標段工程現已通過竣工驗收，在後續項目技術維護上我們更會兢兢業業做好，不負建設單位期望。在往後的工程建設中我們將更加努力，為我市水利水電信息化建設做出更大的貢獻! 謝謝大家!

公司聚餐領導講話稿 篇25

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，並就今後的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細緻，經驗介紹特色突出。希望大家回去之後認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定於明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新台階。下面我講四點意見：

一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、後勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，幹部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下三個方面值得發揚：

一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語説，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我瞭解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊幹，幹到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不苟的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以説能力不差，但不能幹好工作，則説明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不苟的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。

二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設

工作實踐證明，我市系統各級辦公室的幹部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民羣眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這裏也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。

一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文祕人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的幹部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，説具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，並不等於放棄原則，不等於什麼事都唯唯諾諾，是非不分，領導説什麼都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢於堅持原則，這樣才是真正的稱職的好乾部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這裏。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出後，即使他不高興，只要是有道理，事後他一定會感謝你;即使沒聽你的，事後更多的是接受你、認同你，日後在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順着他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該説的不説，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善於維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起着重要作用。一定要做有益於班子團結的事，做有利於全體黨員幹部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢於承擔責任，承擔過錯，樂於把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結幹事的良好局面。

二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善於思考、勤於工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏鋭的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善於提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來説，一是察言觀色，就是説能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁複雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤幹多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善於發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。”

三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘於吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室幹久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這裏，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼裏;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有紮紮實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作幹好了，才能得到提拔和重用。

三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平

提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實幹型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。

一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣於憑經驗辦事，習慣於四平八穩，侷限於老規矩、老套路，而要敢於解放思想，敢於向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足於做好具體事務向善於謀全局、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善於搞好超前服務轉變;由疲於被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨鬥開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱着一種你的事情歸你忙，有了成績搶着要，出了差錯爭着推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規範，按規矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規範，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規範化、程序化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響着工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑑，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學後想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質量。

二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能侷限在領導讓幹什麼就幹什麼，而要能夠成為領導的“智囊團”，善於出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導彙報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反覆推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、後勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。

三是建設實幹型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能幹虛了，必須要做到務實辦文、紮實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收穫。實幹要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地幹。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取儘快完成。如果你是位實幹的人，那麼辦公室一定會有你的地位。

四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境

辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣捱罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。

一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，説明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文祕工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。

二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導幹部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛鍊幹部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視並給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關係，形成互幫互助的良好局面。

三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題儘量幫助解決，讓辦公室的同志感受到温暖，感覺有想頭。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞台上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠於職守，愛崗敬業，樂於奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!

謝謝大家!

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