2023年領導幹部十個行為底線發言稿（精選21篇）

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇1

黨員幹部是推動經濟發展、促進社會和諧的中堅力量，也擔負着維護黨紀政紀、推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要職責。黨員幹部只有嚴於律己、恪盡職守，才能成為羣眾響應看齊的榜樣，成為單位風清氣正的標杆。

1.時刻堅定清醒，堅守道德底線。政治品行是黨員幹部安身立命之本，黨員幹部要始終做到在政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明、經得起考驗。一要堅守政治底線。要堅決執行黨的路線方針政策和各項決議決定，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，保持清醒的政治頭腦，恪守廉潔自律的政德。二要堅守思想底線。深入學習黨的政治理論，堅守“思想底線”，不為金錢所誘，不為美色所迷，不為享受所惑，以實績求進步、以品行樹威信、以作為得地位。三要堅守道德底線。要遵守道德底線和紅線，加強道德修養，以律促德、嚴格自律，主動把自己置於組織和羣眾監督之中。

2.自覺學法守法，堅守法律底線。每一名黨員幹部都要學法、懂法、守法，作遵紀守法的表率、依法辦事的表率、積極與違法行為作鬥爭的表率。一要敬畏法律。要在法律面前始終保持一種戰戰兢兢、如履薄冰的心態，進一步提高遵紀守法的自覺性，自覺把個人行為、行政行為等嚴格約束在法律框架內，按程序辦事、按規定辦事、按制度辦事。二要忠於法律。對法律不僅要發自內心的信任、信服、信仰和敬畏，更要堅決遵守、堅決維護，用實際行動踐行法律、執行法律、忠於法律，做到不徇私情、不畏權勢、不枉不縱。執行法紀不能講價錢、講特殊，更不能打折扣、搞變通，做到執法中不越權、不失職，提高執紀執法水平。三要捍衞法律。黨員幹部都要有一種浩然之氣、正義之氣，在自己模範遵守法律的同時，還要敢於和善於同一切違法亂紀行為作鬥爭，用自己的實際行動維護黨紀國法的權威和尊嚴。

3.做到令行禁止，堅守紀律底線。遵守紀律是對黨員幹部最起碼的要求，要嚴格遵守工作紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉化為自己的基本準則和自覺行動。一要嚴格遵守工作紀律。依法依規依紀辦事，公開辦事程序、辦事權限、辦事職責等，不越權辦事，不越權批辦、催辦或私自干預行政審批、幹部人事等事項，不得對職責範圍內的事項和領導交辦的工作拒不執行、推諉扯皮或拖延不辦。二要嚴格遵守保密紀律。要切實增強保密意識，做到不該説的絕對不説、不該問的絕對不問、不該看的絕對不看、不該記的絕對不記。三要嚴格遵守廉政紀律。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己絕不越雷池半步。要在工作、生活和社會交往中自覺踐行，成為《廉政準則》的執行模範，成為淡薄名利、清正廉潔的表率。

4.切實防微杜漸，堅守生活底線。中央八項規定的出台，表明了中央厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的鮮明態度和堅定決心。每個黨員幹部都要從我做起，從小事做起，從衣食住行做起，切實防微杜漸，不以善小而不為，不以惡小而為之，把住生活底線，掃除奢靡之風。一要勤儉立身。必須率先垂範、身體力行，管住自己的嘴、腿、手，做到不講排場、不擺闊氣、不破標準，事事簡樸、處處節約，為全社會清廉節儉風氣的培育樹立表率。二要力戒貪慾。要常思貪慾之害，不斷增強抵禦各種誘惑的自覺性，時時、事事、處處繃緊抵禦貪慾誘惑這根弦，用道德規範、黨紀國法約束自己的言行，用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要像遠離毒品那樣遠離貪慾，像拒絕毒品那樣拒絕貪慾。三要謹小慎微。“千里之堤，潰於蟻穴”。黨員幹部要慎重交友、擇善交友。要着力培養嚴謹務實的工作作風和積極健康的生活情趣，遠離“酒局”、“牌局”，走進羣眾、走進書屋，減少不必要的應酬交往，樹立黨員幹部的良好形象。

5.認真履行職責，堅守工作底線。黨員幹部要以“幹事業”的態度來從事工作，直面問題、矛盾和困難，時刻以問責警醒自己，恪盡職守，努力工作，奮發有為。一要增強履職意識。在日常工作中要恪盡職守、有所作為、鑽研業務。要把握權力運行的重點部位和關鍵環節，切實把諾廉守廉與業務工作有機結合起來，提高工作的針對性和實效性。二要弘揚務實作風。幹工作不求驚天動地，但要實實在在、務求實效。對於確定的工作，要一抓到底，不見成效不鬆手;對於安排好的工作，要咬定目標抓落實、雷厲風行抓落實、開動腦筋抓落實，確保每項工作都有始有終、善做善成。三要避免失職瀆職。要破除“錢不入腰包不犯罪”、“瀆職失職沒什麼大不了”等錯誤心態，認真履行工作職責，嚴格遵守規章制度，兢兢業業，克己奉公，絕不可馬虎大意，敷衍了事。

總之，黨員幹部要做到一身正氣、兩袖清風、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良，以“為民、務實、清廉”的良好形象服務羣眾、推進工作。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇2

治國必先治黨，治黨務必從嚴。我們黨是一個有着8600多萬黨員的大黨，相當於一個大國的人口數量，管黨治黨任務極其繁重。作為執政黨，我們肩負着帶領13億人民走中國特色社會主義道路，實現兩個百年奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢的艱鉅任務。

一要率先學深悟透《條例》。要按照“把紀律和規矩挺在前面”的要求，深刻領會《條例》，突出執紀特色，自覺轉變執紀觀念，做到從“以法律為底線”轉變為“以紀律為標尺”，從“懲處極少數”轉變為“管住大多數”，從“突出以治標為主”轉變為“注重以紀律治本”，真正使黨的紀律成為管黨治黨的尺子。

二要認真履職盡責。紀律的生命力在於執行，發揮《條例》的“治本功能”，關鍵要在貫徹執行上下功夫。各級紀委要按照黨章要求，自覺落實監督責任，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性;要堅持從嚴監督，把黨內監督融入日常管理中，實現監督“全覆蓋、無例外”;要強化責任擔當，堅持鐵面執紀問責，切實做到執紀必嚴、違紀必究，嚴肅查處違反《條例》的行為，讓紀律真正成為帶電的高壓線。

三要嚴格執紀問責。要把監督執紀“四種形態”的運用情況作為檢驗評價工作的標準，進一步轉變執紀方式，突出執紀重點。在重點查處不收斂、不收手等嚴重違紀行為的同時，堅持抓早抓小、關口前移，更多地運用警示教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式開展執紀，在嚴明紀律中體現嚴格要求和關心愛護。要牽住“兩個責任”這個牛鼻子，通過強有力的追責問責，使紀律規矩真正立起來、嚴起來，執行到位。

無論是烽火連天的革命戰爭時期、篳路藍縷的社會主義建設時期，還是波瀾壯闊的改革開放時期，我黨依靠這種可貴的擔當精神，披荊斬棘，破難前行，戰勝了不可想象的困難，奪取了史無前例的勝利，創造了舉世矚目的成績。事實證明，黨員幹部有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。黨和人民的事業正面臨新的發展機遇和風險考驗，要不斷取得進步，黨員幹部就必須勇敢承擔起對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，迎難而上解難題，推動發展建功勛。要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，碰到困難不退縮，遇到矛盾不迴避，在大是大非面前敢於亮劍，在歪風邪氣面前敢於鬥爭，在矛盾困難面前敢於迎難而上，在危急關頭面前敢於挺身而出，在差錯失誤面前敢於承擔責任，切實做到守土有責、守土履責、守土盡責。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇3

以來，各省各級紀檢監察機關把監督落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作擺在了更加突出位置，對違紀行為採取零容忍。在“正風肅紀”工作緊密進行之時，對此種投機取巧想方設法舉辦升學宴的黨員必須嚴厲打擊。陳春林的行為已經超出了一名黨員幹部的底線。想利用離婚這一名目，以為如此便可以規避調查，殊不知最終結果是退了禮金又丟工作，雞飛蛋打什麼也沒留下。

共產黨員要守住紀律這條“底線”。紀律是管黨治黨的尺子，國有國法，黨有黨規，黨紀嚴於國法。共產黨員是有着特殊政治責任的公民，只有以更嚴的標準要求約束各級黨組織和廣大黨員幹部，才能永葆黨的先鋒隊性質。共產黨員要自覺遵紀守法，講政治，講規矩，守住“紀律”底線，特別是各級黨員領導幹部都應該把黨的政策視為“生命線”以自持，把黨紀國法視為“高壓線”以自醒，把廉潔自律視為“警戒線”以自律，自覺做到審慎用權，用黨紀國法約束自己手中的權力。

共產黨員要堅持理想宗旨這個“高線”。革命理想高於天，黨員幹部如果理想信念動搖，就會精神懈怠、意志消沉。正如習所言“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”廣大黨員幹部必須進一步堅定理想信念，緊緊抓住世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，切實轉變作風，堅守做人、處事、用權的底線。

德與紀，一個堅持正面倡導，為廣大黨員確立了思想和道德的高標準，一個開列“負面清單”，劃出了黨組織和黨員幹部不可觸碰的底線，這一正一反、一高一低，共同構成了黨員區別於普通人的行為座標，二者不可偏廢。德之不修，行之不遠;沒有嚴格執紀，德亦難行。只有堅持依規治黨和以德治黨相結合，堅持自律和他律相結合，組織和個人才能自覺增強守紀意識，做到不觸雷、不踩線，認清航向、行穩致遠。

全面從嚴治黨不是口號，而是實實在在的行動。雖然陳春林只是一名臨時工，但做為黨員對他的處分並不過分，一身正氣、兩袖清風，是共產黨人的做人之本。明知黨規法紀在前，卻偏向“虎山”行，這種歪風邪氣必須狠抓狠治。巫山縣紀委監察局抓住重要節點，緊盯享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處違規違紀問題的行為讓我們看到了黨長抓作風建設的決心。曾強調，作風建設一定要咬住“常”、“長”二字，經常抓、深入抓、持久抓。只有持之以恆糾正四風，才能推動黨風廉政建設取得新的成效。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇4

“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。黨員幹部投身“兩學一做”，重在強化“看齊意識”，向黨中央看齊、向革命前輩看齊、向先進模範看齊，樹立為民務實清廉的良好形象。

古語講，“人心齊泰山移，步調齊奪勝利”。毛主席在中共七大預備會議上曾説：“我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則……”從毛主席的經典講話中，我們可以明白，看齊是一種共識的形成，一種力量的凝聚，一種智慧的集結，一種勝利的保障，一種重大的政治原則。黨員幹部投身“兩學一做”，必須把“看齊”作為基本任務，基本的政治規矩和政治紀律。

向黨中央看齊。對在全黨開展“兩學一做”學習教育作出重要批示，“兩學一做”學習教育要“把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量”。黨員幹部投身“兩學一做”，就是要深學悟透黨章黨規、系列重要講話，堅持以經常看齊的清醒、主動看齊的自覺、堅決看齊的勇氣、持之以恆看齊的毅力，向以同志為的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，在看齊上先人一步、在標準上嚴人一等，做到在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，在貫徹黨的路線方針政策上雷厲風行，在落實中央的決策部署上堅決有力。特別要在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊、向看齊，做到集乾淨與幹事於一身、勤政與廉政為一體，始終保持共產黨人的浩然正氣。

向革命前輩看齊。無數的革命先烈和革命前輩用一生去踐行自己的信仰，堅持黨的宗旨，堅守自己的精神家園，貢獻了自己的青春、汗水和熱血，甚至生命，終於開創了中華民族自古未有的千秋偉業，取得了舉世矚目的輝煌成就!黨員幹部投身“兩學一做”，就是要在革命傳統中汲取營養、向革命前輩看齊，始終堅持無限忠誠的堅強黨性，始終把對黨的忠誠擺在第一位，繼承和發揚黨的好傳統、好作風，永葆共產黨員的先進性和純潔性!始終踐行黨的宗旨，密切聯繫羣眾，全心全意為人民服務，真正與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮鬥，一塊過、一塊幹!

向先進模範看齊。在改革開放經濟建設中，我們黨湧現了無數的先進模範人物。孔繁森情繫藏族同胞，長期在西藏工作，用滿腔熱血樹立了人民公僕的崇高形象;鄭培民立志“做官先做人，萬事民為先”，恪守“當官的最高境界就是為老百姓辦實事，而不是享清福”的信條;任長霞堅持執法為民，忠於職守、秉公執法、為民愛民，用滿腔熱血實踐了她“還老百姓公道，是人生最大的追求”的諾言;牛玉儒堅持做官不謀私利、一心只為老百姓，用自己的一生履行着共產黨人的誓言。黨員幹部投身“兩學一做”，就是要向先進模範學習、向先進模範看齊，把優秀當成一種習慣，把爭創一流作為一種責任，把奉獻作為一種常態、一種追求、一種享受，自覺做到為民務實清廉，創造無愧於黨、無愧與人民、無愧於時代的一流業績!

總之，作為黨員幹部，要從自我做起、從現在做起，以昂揚向上的精神狀態，以“不為當大官，但求做大事”的雄偉志向，幹在實處、走在前列。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇5

在中央政治局專題民主生活會上指出，中央政治局的同志必須有很強的看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。作為軍隊黨員幹部，必須按照走在前列、標準更高的要求，樹牢“看齊”意識，做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，堅決維護黨中央、和權威，確保政令軍令暢通。

“看齊”表現為政治自覺。與智者同行，會耳聰目明;與賢者為伍，能登高望遠。“看齊”是自律的信號、奮進的號角，展示的是信心和決心，昭示的是力量和本色。黨員領導幹部要牢固樹立向黨中央看齊的政治自覺，始終堅持與高標準對齊的努力方向，堅定理想信念、站穩政治立場，真正做政治上的明白人、落實上的帶頭人。要牢記黨員姓黨、軍人跟黨、在黨為黨，“看齊”銘刻腦海之中，時時對照糾偏差，緊緊跟隨不偏向，確保在思想上行動上始終與黨中央、和保持高度一致。

“看齊”表現為言行一致。欲影正者，必先端其表。言行一致既是中華民族的傳統美德，更是對黨員幹部最起碼的政治要求。作為黨員幹部，要自覺強化軍魂意識、號令意識，堅決擁護和貫徹黨的路線方針政策，不折不扣執行黨的決策指示，切實做到聽黨話、跟黨走。要牢記黨員身份，自覺、主動向黨中央、看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，經常反思反省自己的言談舉止，按照《黨章》要求規範言行、校正偏差，始終做到心有所畏、言有所忌、行有所止。

“看齊”表現為精神境界。古人云：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也。”看齊是一種以身作則的模範姿態，更是一種追求崇高的精神境界。作為黨員幹部，要時刻保持看齊的清醒、踐行看齊的行動，以時不我待的緊迫感，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，切實把“看齊意識”內化於心、外化於行。要把“看齊”作為一種思想境界、一種精神追求、一種自覺行動，融入工作生活、進入崗位實踐，在思想上、工作上、生活上經常與黨中央、看齊，常補精神之“鈣”，常修為政之“德”，常思崗位之“責”， 始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇6

辦公室全體黨員幹部，一要充分認識開展“講看齊、見行動”學習討論的重大意義，增強看齊的思想自覺和政治自覺，做到思想上看齊。二要堅決把“講看齊、見行動”學習討論各項部署落到實處，堅定不移樹牢核心意識，堅定不移向黨中央看齊，堅定不移向黨的理論和路線方針政策看齊，堅定不移向黨中央決策部署看齊，做到行動上看齊。三要認真組織開展“講看齊、見行動”學習討論，突出問題導向，領導幹部帶頭，做到統籌兼顧，確保取得實效。

機關黨組織要把“講看齊、見行動”學習討論，與深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和系列重要講話，特別是視察安徽重要講話精神結合起來，與深入學習貫徹省、市黨代會精神結合起來，深化“兩學一做”學習教育，堅持以新發展理念引領辦公室各項工作，精心組織實施，全面提高黨委辦公室工作水平，做到綜合協調統全局、調查研究獻良策、辦文辦會零差錯、督查落實提質效、隊伍建設樹形象，進一步提升“三服務”水平，當好市委的“堅強前哨”和“鞏固後院”。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇7

尊敬的各位領導、同志們：

今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛鍊，也深受過領導的培養和薰陶。可以説，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來説，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閲歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今後的工作中，自己努力做到以下四點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放鬆，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓幹部職工滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。儘快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重託，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。

3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示彙報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。

4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實幹事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇8

剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持!

這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：

新任職幹部表態發言稿：一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持羣眾路線，傾聽羣眾呼聲，理解羣眾疾苦，關心羣眾生活，積極幫助羣眾解決實際問題，為羣眾多辦實事，多辦好事。

三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不説空話，不唱高調，對組織負責，對羣眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇9

作為黨務幹部，應帶頭在思想上“講看齊”，工作中“見行動”，勇於幹在實處、走在前列，為奮力實現“安徽爭五強、全國進百強”目標，加快建設“明珠之城”貢獻力量。

一是補足理想信念的鈣。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。反覆強調，“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。一些黨員幹部出現這樣那樣的問題，説到底是信仰迷茫、精神迷失。事實一再表明，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。當前，開展的“講看齊，見行動”學習討論，是黨員黨性教育思想昇華的契機，作為黨務幹部，應先學、深學一步。通過學習，進一步堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。首先要有信仰、講忠誠，做政治上的“明白人”，在聽黨指揮上表裏如一，做愛黨護黨的忠實“踐行者”。還要引導黨員幹部充分認識確立為全黨領導核心地位的極端重要性，真正做到思想上充分信賴，政治上堅決維護，組織上自覺服從，感情上深刻認同，保證黨中央提倡的積極響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，切實把黨中央和省委、市委各項決策部署落到實處。

二是鉚實履職盡責的勁。市直機關工委是市委派出的專職黨務部門，履行領導市直機關所屬黨組織抓好黨的思想、組織、作風建設，指導所屬黨組織抓好黨員幹部教育管理等重要職責。新的歷史時期，各級一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，並把抓好黨建作為第一政績、第一要務，更賦予我們黨務工作者任重道遠的責任擔當。有為才能有位。首先要解放思想、放開手腳，主動作為、真抓實幹。牢固樹立四個全面、五大發展理念，對照職能職責，查找和克服在認識上到不到位、思想上適不適應、行動上主不主動的問題。還要牢記使命、“虛”功實做，一心想做事、爭取多做事、努力做成事。對待瑣碎繁雜的黨務工作，不能懈怠、厭煩，要象對待家事和親人一樣熱情主動、細緻耐心，以時不我待的緊迫感、責任感引導機關黨員幹部積極投身巢湖建設發展的大浪潮。

三是繃緊廉潔自律的弦。歷朝歷代的老百姓都期待清官、頌揚清官，一身正氣兩袖清風，既是對官員的期盼，又是對官員的褒獎。不貪不佔，不僅是為官的“標杆”，更是官德的“底線”。雖然機關黨務工作清純，在崇嚴尚德、廉潔自律上不會出現大的問題，但工作中接觸的部門多，加強檢查監督、嚴格執紀問責的新形勢，更要求我們堅持把紀律和規矩挺在前面，防止“微腐敗”問題發生。首先要堅持以習系列重要講話精神為強大思想武器，不斷端正公私觀、是非觀、義利觀和權力觀、地位觀、事業觀，堅決落實“五個必須”、堅持做到“四個服從”，真正確立起共產黨員修身做人、為官用權、幹事創業的新座標。還要把堂堂正正、坦坦蕩蕩、剛正不阿作為做人做事準則，不管開展什麼工作，都要講真理、講黨性，看重事業看淡名利，看重形象看清影響，對人對組織不耍小聰明、不搞小動作、不懷小心眼、不拉小圈子，引導黨員幹部老老實實做人、乾乾淨淨做事。

四是揚起乘風破浪的帆。胡啟生書記在市委八屆二次黨代會結束時號召：你所站立的地方，就是你的巢湖;你怎麼樣，巢湖便怎麼樣;你是什麼，巢湖便是什麼;你有光明，巢湖便不黑暗。我們都是康莊巢湖宏偉進程的推動者，都是大美巢湖壯麗畫卷的描繪者，唯有付出全部的心血，傾注所有的熱情，才能擔當時代重任，不負人民重託!話語鏗鏘有力，擲地有聲。俗話説，人生如水，水有三態，人生也有三態。水的狀態由温度決定，人生的狀態則由心靈温度決定。倘若一個人的心靈温度是零度以下，那麼他的人生狀態就是冰，心如止水;倘若一個人的心靈保持了普通的温度，那麼他的人生狀態就順其自然、平淡無奇;如果心靈的温度能夠達到100攝氏度的熾熱，那麼他不僅能升騰出無窮的能量，成就自己，甚至會點燃越來越多的人，推動區域的進步、時代的發展。電視劇《激情燃燒的歲月》、《亮劍》，播出後好評如潮，劇中主人公石光榮、李雲龍，現在想來還印象深刻、回味無窮，最主要是能從他們身上感染到強烈的正義感和永不磨滅的激情。當前，巢湖正處於負重趕超、跨躍發展的大好時期，我們黨務幹部，必須不斷調整狀態，滿懷激情和信念，時刻保持衝鋒進取的姿態，踐行先進，攻艱克難。還要引導黨員幹部在市委、市政府的堅強領導下，以軍團的陣勢、鐵軍的雄風，“乘風破浪會有時、直掛雲帆濟滄海”，為把美麗巢湖打造成靚麗的“明珠之城”出力、出彩!

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇10

當前和今後一個時期，我縣正處在一個大投入大建設大發展的重大機遇期，同時也處於一個各種矛盾日益凸顯，各種利益互相碰撞，各種利害關係交織，尤其是政策處理問題棘手、羣眾工作難度大的特殊時期。

機不可失，時不再來。全縣幹部，特別是領導幹部要以縣十三次黨代會精神為指導，進一步解放思想，把握機遇，破解難題，高度重視並切實做好新時期的羣眾工作，正確認識和有效結合新時期羣眾工作以及自身特點，進一步增強羣眾觀念，提高領導羣眾工作能力，為我縣實現科學發展、趕超跨越的奮鬥目標，以良好的姿態迎接即將到來的高速公路、高速鐵路時代奠定堅實的領導基礎。

一、正確認識新時期羣眾工作和領導幹部自身的主要特點

(一)新時期羣眾工作的主要特點

人民羣眾要求發展的意識越來越強烈，這就要求領導幹部在做羣眾工作中必須具有較強的服務意識和服務本領，從而提高工作效果，促進科學發展。

人民羣眾要求過上和諧小康生活的願望越來越強烈，這就要求領導幹部必須高度重視和妥善協調羣眾切身利益，大力改善民生，切實為人民羣眾做實事、辦好事、解難事，讓羣眾安居樂業。

人民羣眾要求公正的意識越來越強烈，這就要求領導幹部在做羣眾工作中必須更加註重依法行政、公平公道辦事，從而切實取信於民，維護法律的尊嚴，提高政府的公信力。

人民羣眾要求瞭解、參與、監督政府工作的意識越來越強烈，這就要求領導幹部在履行工作職責中必須更加註重民主化、公開化、透明化，從而充分體現人民羣眾當家作主的“主人翁”地位。

人民羣眾在與黨和政府的關係上要求平等的意識越來越強烈，這就要求領導幹部在做羣眾工作中必須更加註重人性化，從而讓廣大人民羣眾生活得更受尊重、更有尊嚴。

(二)領導幹部的主要特點

責任心普遍較強，但羣眾觀念不夠牢固。絕大多數領導幹部責任心普遍較強，但也有少數領導幹部的羣眾觀念不夠牢固。主要表現為：服務意識不強，羣眾感情不深;不願做羣眾工作，怕麻煩、怕辛苦、怕得罪人;不樂意為羣眾解決困難和問題，事不關己，高高掛起。

有理論水平，但缺乏基層工作經驗。在我縣的領導幹部隊伍中，絕大多數都是受過高等教育，知識水平、理論素養都普遍較高。但是，也有部分領導幹部由於缺乏基層、鄉鎮工作閲歷，實際工作經驗不足，辦法不多，處理基層事務不夠穩妥有效。

學歷普遍較高，但羣眾工作能力不夠強。領導幹部隊伍中絕大多數都具有大專以上學歷。但由於部分人員是從學校或者軍隊直接進機關，缺乏基層歷練，導致少數人工作決策不能把握大局，工作思路難以聯繫實際，工作方法比較教條，工作局面較難打開。

機關工作熟門熟路，但基層工作不夠適應。部分領導幹部在縣機關部門工作還算熟悉，但在基層、鄉鎮工作表現出諸多的不適應：適應不了基層的工作任務、工作方法、工作環境，也適應不了基層包括衣、食、住、行、娛樂、交往在內的生活環境。

日常事務處理得心應手，但處理複雜問題力不從心。部分領導幹部，特別是青年領導幹部處理日常事務完全可以説是有條不紊、得心應手。可是，一旦遇到急難險重、突發性事件和複雜問題，就驚慌失措，不知從何着手，顯得力不從心。

二、領導幹部要進一步樹立羣眾觀念，強化發展意識，改進工作方法，注重實踐鍛鍊，融洽羣眾感情，努力提升領導羣眾工作能力。

樹立羣眾觀念，不斷提高政治覺悟和政治智慧。在慶祝建黨90週年重要講話中指出：“每一位共產黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深紮根於人民的創造性實踐之中。”領導幹部務必銘記和實踐胡的諄諄教誨，一要牢固樹立馬克思主義羣眾觀點，牢記服務宗旨，想問題、作決策、做工作都要從羣眾的根本利益出發。二要真正明白人民羣眾是黨和國家的依靠力量。人民羣眾的支持和擁護，是我們黨取得一切勝利的根本保證，失去了人民羣眾的支持和擁護，我們就會失敗。三是充分認識到羣眾是我們的衣食父母，我們必須心存感恩，知恩圖報，以德報德。為官從政必須堅持以人為本，關注民生，竭力謀一方發展、富一方羣眾、保一方平安。四要真正認識到人民羣眾是真正的英雄，一切問題的解決辦法都藴藏在羣眾的智慧與熱情之中。在羣眾面前決不敢、也不能“翹尾巴”，應當眼睛向下，撲下身子，拜羣眾為師，虛心向他們學習。

強化發展意識，不斷提高管理能力和服務水平。要牢固樹立“搶抓機遇、跨越發展”和“發展是硬道理，不發展、慢發展沒道理”的理念，既要大力推進經濟、政治、文化、社會、生態的發展，又要進一步加大以“一縣雙城”為重點的城鎮化、工業化、新農村建設力度，改善羣眾的生產、生活條件。既要樹立服務理念，寓管理於服務之中，打造“服務型政府”、培養“服務型幹部”，又要在政策、資金、人才、技術、物資、輿論等方面給予大力幫助與支持。既要盡力解決好物價上漲、分配不公、房價過高、就業難、看病難看病貴、教育不公等大問題，又要善於做好與人民羣眾息息相關的生老病死、柴米油鹽醬醋茶等“天大的小事”。既要解決好廣大人民羣眾普遍關注的實事，又要通過健全社會保障體系，關心、解決和保障下崗失業人員、4050就業困難人員、五保户、低保户、殘疾人等弱勢羣體的生活問題。

改進工作方法，不斷提高依法辦事、科學行政、民主協商、教育引導的執政本領和領導藝術。一要真正實現從“人治”向“法治”的轉變。政者，正也。必須弱化“個人權威”、“我説了算”，強化依法行政、公正司法、公平辦事。在行政執法、司法審判、政策處理、公開招考、利益分配等方面體現公開、公平、公正、公道。二要實現由“堵”向“疏”的轉變。要更加註重用積極引導和説服教育的方法做羣眾工作。比如羣眾信訪問題，不能習慣於用“堵”的辦法，而是要暢通信訪渠道，加強疏導引導，及時予以解釋、答覆、處理。三是實現由“粗”向“細”的轉變。工作的調研決策、謀劃安排、部署實施要從原來的簡單、粗放、教條、隨意轉變為全面、細緻、周密、科學、規範。四是實現由“硬”到“軟”的轉變。即從傳統的強迫命令、行政命令轉變為通過民主協商、民主懇談、行政調解、司法調解等方式解決實際問題。比如要堅持制止違法違規強制拆遷行為，維護被拆遷羣眾的合法權益，嚴格依法按程序辦事，切實做到依法、文明、和諧拆遷。五是在教育羣眾中能夠把抽象的理論形象化，把呆板的説教生動化，把大道理實例化、具體化，讓羣眾入耳、入腦、入心，力求“形勢任務大宣講”活動取得實實在在的效果。

注重實踐鍛鍊，不斷提高解決實際問題尤其是複雜問題的能力。提高解決實際問題尤其是複雜問題的能力，對於領導幹部，尤其是中青年領導幹部尤為重要。一要充分認識到基層實踐鍛鍊的重要性和必要性。要正視和清醒認識到自己學歷雖高，但不一定實際能力，特別是解決複雜問題的能力就強。必須自覺補上基層鍛鍊“這一課”。二要主動適應基層的工作崗位、工作環境和生活環境。做到上什麼山唱什麼歌，到什麼地方做什麼事。不僅要“沉得下身”，不怕辛苦、艱苦，不嫌清苦，還能“安得下心”，不怕難、不厭煩、不怕冤，適應不同環境，自覺與基層幹部和人民羣眾打成一片。三要結合“矛盾糾紛大排查”活動，在解決複雜問題中提升工作能力，豐富經驗。非但要敢於參與和承擔急難險重以及政策處理遺留問題的處理，而且還要善於從解決徵地、拆遷、信訪、羣體性事件、突發性事件、推進項目建設等問題中總結分析利弊得失，從中把握哪些經驗應該繼續推廣，哪些教訓應該吸取;哪些做法應該堅持，哪些措施應該完善。

融洽羣眾感情，不斷改善和密切黨羣、政羣、幹羣關係。領導幹部怎樣才能把“羣眾放在心上”、把“羣眾當親人”呢?最為關鍵的要融洽羣眾感情。必須在思想上重視羣眾。要清醒地認識到人民羣眾的歷史主體地位，堅決依法保障人民羣眾各項權益，擺正“主人”和“公僕”的位置，維護羣眾的尊嚴;必須在政治上依靠羣眾。要始終把人民羣眾作為黨的事業主要的政治力量和依靠力量，認真地宣傳他們、發動他們、組織他們、支持他們，更好地彙集民力;必須在工作上學習羣眾。俯下身去，放下身價，下基層、去農村、到社區、進企業、走廠礦，虛心向人民羣眾“取經”，瞭解民意，廣納良策。聽一聽羣眾對制定大政方針的意見，問一問羣眾哪些事情需要急辦，經常向羣眾討教工作對策、方法、措施、手段、經驗;必須在生活上關心羣眾。知民情、解民憂、暖民心，關注羣眾的衣食住行，為民辦實事、做好事;必須在感情上貼近羣眾。要尊重羣眾的人格和感情。不打官腔，放下架子，像走親戚一樣經常深入羣眾，加強聯繫，增進感情。像對待親人一樣傾聽民聲，説長道短，能説能聽真話，能道能聽實情。要像對待親人一樣，既要樂意做“錦上添花”的好事，也要善於做“雪中送炭”的實事，與人民羣眾同喜同憂，同甘共苦，同呼吸，共命運，不斷改善和密切黨羣、政羣、幹羣關係。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇11

黨的xx屆六中全會強調，要着力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，這是新形勢下加強和規範黨內政治生活的一項重要要求。各級黨組織和黨員幹部要圍繞“四性”，抓好思想教育這個根本，抓好嚴明紀律這個關鍵，抓好選人用人這個導向，用好組織生活這個經常性手段，抓住繼承和創新這兩個關鍵環節，嚴肅開展黨內政治生活。

要圍繞“四自”不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，全面落實黨內監督責任。自我淨化，就是要堅定理想信念、補好精神之鈣，確保理想信念不動搖、政治立場不動搖、大是大非不糊塗;自我完善，就是要模範踐行好乾部要求，認真執行黨內政治生活各項規定，嚴格遵守黨的紀律和規矩;自我革新，就是要順應時代潮流和羣眾期盼，提振精氣神，錘鍊好作風，展現新作為，推動工作加速度、上標準、提效率;自我提高，就是要加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，克服本領不足、本領恐慌、本領落後，增強工作的預見性、創造性、實效性。

要圍繞“四不”即不虛、不空、不偏、不走過場，確保“講看齊、見行動”學習討論取得實效。要聚焦主要內容，把學習研討貫穿始終，認真學習黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會和系列重要講話精神，做到“不偏”。要力戒形式主義，把查擺問題貫穿始終，堅持問題導向，敢於直面問題，做到發現問題不掩蓋、遇見問題不迴避、出現問題不推脱，做到“不虛”。要解決突出問題，把邊查邊改貫穿始終，對查擺出的突出問題要即知即改、立行立改，堅決防止淺嘗輒止、雨過地皮濕等現象，做到“不空”。要當好示範表率，各級領導幹部要帶頭學習研討，帶頭查擺剖析問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭整改落實，做到“不走過場”。

省委省政府歷來對阜陽高度關注，對阜陽幹部非常關心，在政策、項目等方面對阜陽發展大力支持，對阜陽發展十分看好。我們應當把省委的關懷和支持，變為加快發展的精神動力，圍繞提升阜陽經濟總量、提高發展水平質量兩大目標，進一步堅定信心，加快發展、提升速度、轉型升級，以實際行動推動穩增長、抓創新、補短板、強黨建各項工作，努力成為安徽發展新的增長極。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇12

在黨的新聞輿論工作座談會上的講話在各地引發廣泛反響。筆者以為，學習講話精神首要在學習，關鍵在落實，重在增強看齊意識。

關於看齊意識，早在1945年黨的七大預備會議上，毛澤東同志就曾形象地説：“一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”

俗話説，“人心齊、泰山移”。實踐證明，我們黨之所以具有強大的凝聚力和戰鬥力，除了鐵一般的信仰和紀律之外，離不開廣大黨員的看齊意識。如果沒有看齊意識，那麼我們各項政策的傳播力、執行力勢必遭受“腸梗阻”。宣傳部門作為各級黨委的喉舌和耳目，在落實講話精神上，更要自覺地學在前、做在前、走在前，自覺地同黨中央保持高度一致，用實際行動來落實“48字”的總要求。

要通過學習增強看齊意識。學習講話精神，是在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的前提和基礎。增強看齊意識先要系統學習、完整理解、全面掌握深刻領會講話精神，自覺地按照講話的要求去做。在學習過程中要突出整體性、系統性，全面領會基本觀點，深刻把握內在聯繫，避免零散化、碎片化學習。只有這樣，才能深刻領會講話意圖，真正把握精神實質。

要通過行動體現看齊意識。學習的目的在於應用並內化為自覺行動。指出，黨的新聞輿論工作各個方面、各個環節都要堅持正確輿論導向。對各級媒體來講，就要立即行動，堅決落實。一方面要旗幟鮮明地堅持黨報、黨刊、黨台的正確方向，將不符合導向的欄目、副刊、專題等立即關停，努力保持媒體正確的政治導向;另一方面要積極開辦一批能夠弘揚主旋律、傳播正能量，堅持批評錯誤觀點和傾向的欄目，在全社會努力形成新風尚，增強新聞輿論引導的現實針對性。

要通過效果檢驗看齊意識。所謂“齊則有序，齊則有力，齊則有效”。各級各部門的看齊意識如何檢驗，不僅要聽其言、觀其行，最終看的是工作實踐效果。那就要通過各級的自覺行動。對廣大基層宣傳隊伍來講，就要“經常、主動、堅決向黨中央看齊”，要抓好正面宣傳，不斷提高宣傳質量和水平;要抓好改革創新，推動重點工作實現新突破;抓好嚴格管理，牢牢把握主導權主動權;抓好人才培養，建強工作隊伍，努力開創黨的新聞輿論工作新局面。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇13

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好!

我演講的題目是《站穩立場，預防犯罪》。

在我們身邊有這樣一些人,昨天還是春風得意的領導，堂而皇之地坐在主席台上，坐在豪華的小轎車裏，一夜之間，他們便被雙規，便被戴上鐐銬，失去了自由而成了階下囚，這些人讓人感到痛心，感到惋惜。犯罪，常常就在一瞬之間，就在一步之遙,當你走錯了一步路，或做錯了一件事，觸犯了神聖而又無情的法律，你的生命，你的事業，你的人生之路便一下子全改變了。古人説：一失足成千古恨。這是千真萬確的真理!

我是**縣地税局的一名税幹，深深懂得税務工作要依法徵税。税法，這是國家和人民賦於我們的神聖權利，這個權利只能用在全心全意搞好為納税人服務上，而決不能用它來謀取私利。權利，常常是滋生罪惡的土壤，關健是看你在行使權利的過程中到底是為公還是為私。在預防犯罪上，我們地税局做了大量的工作：為倡導廉潔地税基本理念，我們籌建了廉政文化室，配置了廉政書櫥，創建了廉政走廊，要求每一個幹部職工在自己的電腦上設置廉政屏保，使廉政之語抬頭可見、低頭可思。人是由一撇一捺組成的，我們的地税幹部要支撐起這個廉潔的人字，深深懂得內強素質、外樹形象，唯有如此才能具有海納百川的胸懷，放眼全局的視野，才能將一些犯罪的慾望，罪惡的心理，扼殺在萌芽狀態，才能在心靈上築起一道抵禦各種誘惑和犯罪的牢固堤壩。

俗話説，打鐵先要功夫硬。在這裏，我想舉兩個小例子。我們地税局有個叫李軍的税幹，今年49歲，他的大兒子在北京上大學，二兒子在**縣讀高三，82歲的老母親於去年不幸離世，妻子又患上了乳腺癌，只有兄弟一人的李軍遭遇了這麼多的事，經濟上該是多麼的困難，可想而知他目前最需要的是什麼，就是錢。李軍曾在房管局、建工局、港務局、工路管理站等單位駐點徵税，可以説他的手中是有一些權利的，他有的是機會通過自己掌握的權利來謀取私利，來解決自己存在的一些實際困難。事實上在李軍妻子住院動手術時，老母親病故時，有關單位也曾給他送過錢，但都被李軍斷然拒絕。他説：“經濟上的困難我會自己想辦法解決，納税人的錢我一分都不能要，收了你們的錢，我就不配做一個税務幹部，我就是犯罪!”説的多麼好啊!這就是一個地税工作者坦蕩無私、光明磊落的襟懷。

還有一個叫胡啟明的税幹，是地税三分局的副局長。當地有家企業由於違返了税法規定，分局給他下發了違章處理決定書。這下子納税人沉不住氣了，先是託啟明的好朋友來説情，被啟明斷然拒絕;接着，他又買了一些貴重的禮品，通過啟明的親戚送到啟明的家，胡啟明斷然拒收;納税人心想，可能是沒給他送錢，嫌禮薄，便拿了紅包趁晚上來到啟明同志的家，胡啟明斬釘截鐵地説：“你看錯人了，我是不會收你的錢的，你沒有別的路可走，還是老老實實依法繳税吧。”就這樣他得罪了一大片的親戚和朋友。在我們地税局，像胡啟明、李軍這樣的例子可以説舉不勝舉。

樹立地税人的廉潔形象，絕非一朝一夕、一招一式、一蹴而就的事，而要久久為功，長期倡導，分步實施，這就需要每一個地税人付出艱辛的努力。為了預防職務犯罪，我們經常開展一些有益的活動，讓警鐘時時在大家的耳邊響起。去年，我們曾專門請來徐州市檢察院的馬處長來給我們講課。我們還組織全局六十多名幹部職工到山東運河監獄接受警示教育，讓犯人現身説法，以他們自身的犯罪經歷給我們以心靈上的警示。“路雖遠，不行不至，事雖小，不為不成”，廉潔務實的地税人就是這樣從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，以勤奮廉潔的形象，將新世紀的朝陽訇然扛起。“位不在高，為公則名，權不在大，清廉則靈”，這是我局周海濤同志的廉政感言，也是我們全體地税工作者的共同心聲。

同志們，朋友們，如果掬一捧地税局流逝的歲月，仔細聆聽流年的足音，您會聽到什麼呢?您一定會聽到一陣陣勤政拼搏、開拓進取的鼓點，您也一定會聽到一首首廉潔自律、無私奉獻的讚歌，那就讓我們攜起手來，用我們對黨、對人民、對祖國的真誠唱響一曲廉潔之歌吧：**縣地税，闊步向前，嚴以律己，防微杜漸;站穩立場，預防犯罪，為國聚財，廉潔奉獻。在這裏，讓我代表地税局一百七十餘名幹部職工表達我們共同的心願：我們一定要勤勤懇懇做好人民的勤務員，我們一定要兢兢業業當好共和國的鐵税官!

我的演講完了，謝謝大家。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇14

在全面從嚴治黨新常態下，用制度激勵和約束幹部緊扣落實“五個紮實”幹事創業、始終保持追趕超越精氣神，增強幹部隊伍活力，是確保陝西與全國同步夠格全面建成小康社會的重要舉措。

——實現更高水平“三個陝西”目標，需要調動廣大幹部幹事創業的積極性。陝西當前正處於同步夠格全面建成小康社會的決勝階段、建設更高水平“三個陝西”的關鍵節點。最近，省長鬍和平主持召開省政府第十次常務會議，分析上半年經濟形勢，認為上半年全省經濟總體運行平穩，下行壓力依然較大，呈現穩中趨緩、緩中有進態勢。需要堅持以新發展理念為引領，積極適應、把握和引領新常態，引導幹部羣眾堅定信心、迎難而上，推動全省發展實現中高速增長、邁向中高端水平。樹立以人民為中心的發展思想，讓羣眾有更多獲得感，對幹部積極幹事創業提出了更高的要求。黨員領導幹部只有增強為人民服務的責任感和緊迫感，既當改革促進派、又當改革實幹家，才能通過改革增添發展動力、維護公平正義、推動新發展理念落實，使羣眾在改革發展中實現獲得感。全面深化改革，需要激發廣大幹部的責任意識。

——建立幹部激勵、容錯、能上能下“三項機制”，是解決幹部不作為的關鍵密鑰。當前，既需要從政策的配套上不斷全面深化改革，完善頂層設計和路線圖，也要激發廣大幹部積極幹事創業的積極性，營造寬鬆的用權履職環境是幹部幹事創業的基本保證。建立幹部激勵、容錯、能上能下三項機制，不是為了保護幹部的不作為，而是為幹部幹事創業創造寬鬆環境而作出的有效探索。

陝西建立幹部激勵、容錯、能上能下三項機制，首先是用制度激發幹部追趕超越的精氣神。對於敢於作為，勇於擔責，在追趕超越中作出貢獻的幹部，強化激勵機制的正向作用，最大限度地保護和調動作風正派、清正廉潔又敢作為、鋭意進取幹部幹事創業的積極性、主動性和創造性。其次，建立合理容錯機制，保護那些作風正派，又敢作為、鋭意進取的幹部幹事創業的積極性。當前，建立容錯機制的核心就是認真落實中央“三個區分開來”要求，對於公私分明、出於公心，缺乏經驗、探索先行，無主觀故意的過失，要在守牢安全穩定、紀律規矩、作風廉潔等底線的基礎上，組織上鼓勵探索，寬容失誤，客觀準確評價衡量幹部，營造寬容出於公心出現決策和執行失誤的幹部的從政環境。第三，“能上能下”，既是激勵也是約束機制。當前，要及時把那些忠誠、乾淨、敢於擔當的幹部，想幹事、能幹事、幹成事的幹部，把有工作激情、有為民情懷、敢於追趕超越的幹部選出來、用起來、監督好，是對敢於擔當、勇於幹事創業、廉潔自律幹部的最大激勵。同時，要對那些“庸懶散”“不求有功，但求無過”“只要不出事，寧願不做事”在其位不謀其政的各級領導幹部，堅決進行組織調整。“能上”，有利於弘揚敢做敢當的正氣，既是肯定，也是激勵;“能下”，有利於警示那些混日子的幹部，既是糾偏，也是約束。

——用制度激勵和約束幹部幹事創業是實現陝西追趕超越的有效途徑。建立幹部激勵、容錯、能上能下三項機制，對於激發幹部緊扣落實“五個紮實”幹事創業積極性，始終堅持發展第一要務，始終堅持增進人民福祉，牢記以人民為中心的發展思想，推進改革、夯實工作責任，最終把追趕超越的藍圖轉化為更高水平“三個陝西”目標具有重要意義。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇15

省委出台的幹部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，為我們全面落實新發展理念，積極引領經濟新常態，奮力實現追趕超越提供了制度保障。當前，商洛正處於實現脱貧摘帽、建成全面小康的重要時期，改革發展任務繁重而艱鉅。我們要認真落實“三項機制”，把從嚴管理幹部和熱情關心幹部相結合，引導廣大幹部卸下精神包袱，心情舒暢地大膽作為，心無顧慮地勇於擔當，充分調動各方面的積極性，凝聚幹事創業“精氣神”，跑出商洛發展“加速度”。

一、聚焦“三個領域”，強化鼓勵激勵

鼓勵激勵的目的，是傳導壓力、增添動力，讓幹部安心、安身、安業。要聚焦年度目標考核、縣域經濟發展、脱貧攻堅績效“三個領域”，堅持以實幹論英雄，綜合運用評優評先、考核獎勵、提拔重用等手段，讓能幹事、會幹事、幹成事的幹部得褒獎、獲重用。簡而言之，就是做到“三個有”。一是政治上有地位。嚴格按照選拔重用的5個方面情形，對實績突出、作風過硬的黨員幹部優先選拔重用，尤其是對基層一線的優秀幹部要優先提拔使用，堅決不讓幹事創業的人吃虧，形成重實績、重實幹的正確用人導向。二是精神上有榮譽。堅持以評優樹模推動爭先創優，對工作優秀、業績突出、羣眾滿意的單位和個人，頒發獎牌，授予稱號，將其作為先進典型，大張旗鼓地進行表彰獎勵和宣傳報道，營造學習先進、尊重先進的良好氛圍，進一步激發榮譽感和責任感。三是物質上有實惠。建立適當的獎金獎勵機制，對考核優良、進步明顯、普遍公認的單位和個人，給予適當的物質獎勵，形成幹得好得實惠、幹得差受懲處的良好機制，營造爭先創優、比學趕超的深厚氛圍。

二、保護“三敢羣體”，合理容錯糾錯

容錯糾錯的目的，是打消幹部的思想顧慮，促使各級幹部卸下包袱、輕裝上陣，心情舒暢地擔當作為。要深刻領會“三個區分開來”的重要論述，樹立保護幹部工作積極性也是政績的思想，突出保護敢想、敢幹、敢闖的“三敢羣體”，強化為創新者容、為擔當者容、為實幹者容的鮮明導向。一是為敢想的人“開綠燈”。科學甄別《辦法》規定可以容錯的11種情形，準確把握好共性特徵，即：因工作創新、主動作為出現的錯誤和失誤，不能有任何私利摻雜其中。只要符合這一條，就旗幟鮮明地“開綠燈”，既給機會、又給舞台，引導幹部打破常規、競相作為。二是為敢幹的人“鼓足勁”。教育引導廣大幹部立足本職崗位，在經濟發展、民生建設、服務羣眾中大膽履職、主動作為，對敢闖、敢冒、敢想、敢試的單位或個人，屬於《辦法》規定4個方面情形的要免責或減責，解除後顧之憂，讓廣大幹部願幹事、敢幹事、幹成事。三是為敢闖的人“兜住底”。準確區分失職與失誤、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與為私的界限，真正把嚴格執紀與保護幹部幹事創業積極性統一起來。健全糾錯改正機制，完善澄清保護機制，綜合運用紀檢監察建議書、提醒約談、誡勉談話、責令糾錯等方式，及時糾正偏差，規避失誤，防止小錯變大、錯上加錯。

三、用好“三個賬簿”，暢通能上能下

推進領導幹部能上能下，是落實全面從嚴治黨、營造良好政治生態的重要舉措，為進一步加強領導幹部隊伍建設提供了基本遵循。能上能下，要點在“下”。要綜合用好“三個賬簿”，劃出“下”的硬槓槓，制定“下”的明規矩，杜絕尸位素餐。一是用好“統計賬”。統計是經濟工作的“晴雨表”。堅持要看GDP，但不唯GDP。通過統計數據看待發展實效，建立以“事”為中心的360度履職盡責考核體系，對幹部的“作為”和“擔當”進行細化量化具體化，讓不適應經濟發展新常態、不適合追趕超越新要求、不適宜現任職務的幹部“走下來”。二是用好“審計賬”。審計是權力運行的“緊箍咒”。堅持既審公共資金、又審政策落地，發揮好審計的反腐“利劍”作用。通過對中省穩增長重大決策部署的跟蹤審計，看權力運行是否依法依規、重大決策是否科學民主、經濟發展有無水分、生態環境有無破壞，把欺上瞞下、弄虛作假、為官亂為的幹部“拿下來”。三是用好“督查賬”。督查是懶政怠政的“殺手鐗”。堅持容錯免責與懶政追責“雙管齊下”，進一步加大政務督查力度，健全和完善政策落實的責任機制、獎勤罰懶的激勵機制、常態化的督查問責機制，讓庸政懶政怠政者無處藏身，把不善為、不敢為、不會為的幹部“揪下來”。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇16

在青海視察時提出了“四個紮紮實實”重大要求，是新時期對我省改革發展事業提出的新要求，為傳達好、學習好、領會好、宣傳好、落實好在我省視察時的講話精神，切實提高全局幹部職工的理論素養，近日，西寧市旅遊局召開全局幹部職工大會，認真傳達學習視察青海時的重要講話，全面落實市委十三屆十三次全體會議的部署要求。

(一)注重精神引領，以“四個紮紮實實”要求統一思想

一是強化思想認識。習在青視察重要講話深刻闡述了青海長遠發展的一系列重大問題，指出了我省在全國發展中的重要戰略定位，明確提出了當前和今後一個時期內的發展方向和工作重點。會議要求，作為全市旅遊行業行政主管部門，要切實增強政治責任感，把落實“四個紮紮實實”要求作為一項重大的政治任務，進一步用講話精神統一思想指導行動。要在精心組織、認真學習上下功夫。通過個人自學、集中輔導、舉辦座談研討等多種形式，把講話精神傳達到每一位幹部職工，組織開展全面系統的學習，着力在認真研讀講話原文上下功夫，在入耳入腦入心上下功夫，進一步把思想和行動統一到講話精神上來，廣大黨員幹部要率先垂範，帶頭學習，原原本本地學、全面系統地學、聯繫實際地學，吃透精神實質，不斷提高思想政治水平，堅定理想信念，增強工作本領。

二是發揮帶頭作用。局黨組書記在傳達學習時強調，落實“四個紮紮實實”要求，領導幹部是關鍵。局機關中層以上幹部，特別是局黨組班子成員要發揮帶頭作用，自上而下傳導壓力，形成上行下效、以上率下的良好局面。要從嚴要求自己，堅持高標準，當標杆，自覺把“四個紮紮實實”要求體現到堅持正確的政治方向上，體現到落實中央，省、市委重大決策部署上，體現到分管工作上，體現到從事的具體崗位上，體現到嚴格要求上，讓“四個紮紮實實”真正內化於心，外化於行。

(二)緊密聯繫實際，以“四個紮紮實實”要求推動發展

當前，面對經濟發展新常態，要牢牢把握全面建成小康社會的戰略目標，以提出的五大發展理念和對青海工作“四個紮紮實實”重大要求為引領，深入貫徹落實全國旅遊業“515戰略”，抓住機遇，乘勢而上，努力把西寧打造成綠色發展樣板城市、絲綢之路經濟帶國際旅遊名城、中國西部旅遊集散中心和青藏高原特色旅遊服務基地，努力把旅遊業培育成為我市國民經濟的戰略性支柱產業和人民羣眾更加滿意的現代服務業。

一是紮紮實實推進旅遊供給側改革。認真貫徹《國務院關於促進旅遊業改革發展的若干意見》、《青海省人民政府關於促進旅遊業改革發展的實施意見》精神和市委關於供給側結構性改革的系列要求，以落實省市旅遊改革發展大會新要求、新任務為着力點，着力深化旅遊體制機制改革，加快政府職能轉變，進一步簡政放權，逐步建立健全“大旅遊”發展綜合機制，調整優化旅遊投融資體制;進一步強化旅遊交通承載，全面提升旅遊交通通達能力，優化配置旅遊客運結構，持續增加旅遊車輛有效供給;加快旅遊集散中心、旅遊信息諮詢中心、旅遊廁所、景區停車場、自駕車營地建設及旅遊公共圖形標識設置，持續完善旅遊公共服務;優化項目佈局，探索發展海洋館、冰球館、文化主題公園、民族風情園、直升機遊覽等一批有規模、上檔次、影響大、帶動性強的旅遊項目，增加中高端旅遊產品供給;創新旅遊宣傳，突出網絡和新媒體營銷，實施“1+N”營銷模式;創新旅遊業態和旅遊產品，促進旅遊生產力要素共生髮展，拓展“商、養、學、閒、情、奇”旅遊新要素，積極開發新興產品;落實旅遊業改革發展政策措施，強化旅遊安全保障，深入推進文明旅遊，不斷優化旅遊發展環境。

二是紮紮實實推進綠色發展。結合我市旅遊實際，推進旅遊業綠色發展就是要讓旅遊業成為打造綠色發展樣板城市的重要內容，把生態建設擺到更加突出的位置，牢固樹立大局觀、長遠觀、整體觀，在旅遊資源開發中強化環境保護意識，堅持保護優先、合理開發、可持續利用;突出生態特點，用好用足我市良好的綠色環境和生態旅遊資源，大力發展生態旅遊業;落實科技創新機制，依託科研院校、體育賽事、中藏藥資源等優勢，積極儲備包裝一批綠色旅遊項目，探索發展研學、體育、康體等旅遊產品;加強綠色發展理念教育，引導幹部牢固樹立綠色政績觀和“綠色GDP”理念。

三是紮紮實實推進旅遊精準扶貧。充分發揮旅遊在改善民生中的重要作用，實施旅遊惠民。以鄉村旅遊為載體，實施旅遊名村名鎮計劃，圍繞“望得見山，看得見水，記得住鄉愁”的鄉村旅遊文化內涵，合理利用特色民居、鄉村庭院，不斷完善旅遊休閒設施，鼓勵有條件的貧困村培育發展鄉村旅遊特色產業，着力發展一批有歷史記憶、地域特色、民族特點的旅遊名村名鎮;鼓勵支持單位、企業、個人開發富有地方特色、民族特色和文化內涵的旅遊工藝品、紀念品和土特商品，提高農副產品、地方土特產品向旅遊商品的轉化率，有效帶動農民當地就業，切實增加農户收入。

(三)強化底線意識，以“四個紮紮實實”要求行使權力

一是不斷加大正風肅紀力度。嚴明黨的紀律，就要以習“紮紮實實加強和規範黨內政治生活”重大要求為綱紀，局黨組班子成員要對照《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等，切實履行好“一崗雙責”，強化紅線和底線意識，加強對分管處室工作人員遵守和執行紀律的監督檢查，重點加強對涉及行政審批、項目申報、執法檢查等存在廉政風險點的防控督促，預防違紀行為發生。在履行檢查監督職責時，要注重關口前移，對苗頭性、傾向性的問題要及時提醒、防微杜漸。

二是用政治規矩規範言行。要結合當前“兩學一做”學習教育活動，持續加大對幹部職工的培訓教育，強化幹部職工紀律意識和規矩意識，用以指導行動。教育引導幹部職工自覺按照原則、按照規矩辦事，對政治紀律和政治規矩始終心存敬畏，自覺把手中的權力關進制度的籠子，不搞特權，不以權謀私，時刻繃緊規矩的弦，切實把規矩意識落實到作風上。要教育引導幹部職工自覺加強黨性修養，始終堅定政治信念，始終堅持黨的領導，堅定不移的在思想上政治上行動上同以為的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇17

黨員幹部要充分認識開展“講看齊、見行動”學習討論的重大意義，堅決落實開展學習討論的部署要求，深入開展學習研討，切實將“一個樹牢、三個看齊”要求內化於心、外踐於行。

要把握重大意義，切實增強“講看齊、見行動”學習討論的使命感責任感。開展“講看齊、見行動”學習討論，是始終堅持黨中央集中統一領導的重要要求，深入學習貫徹xx屆六中全會精神的重要抓手，持續深化“兩學一做”學習教育的重要步驟，大力推進教育事業又好又快發展的重要保障。

要把握主要內容，堅決把“講看齊、見行動”學習討論各項部署落到實處。要按照市委方案和局黨委具體實施方案要求，開展“講看齊、見行動”學習討論，主要內容就是“四圍繞”“四查找”“四確保”，做到“四個堅定不移”。歸納起來，就是“一個樹牢、三個看齊”，必須堅定不移樹牢核心意識，必須堅定不移向黨中央看齊，必須堅定不移向黨的理論和路線方針政策看齊，必須堅定不移向黨中央決策部署看齊。

要把握關鍵要求，確保“講看齊、見行動”學習討論取得實實在在成效。“講看齊、見行動”是一項需要長期堅持的重要任務。局黨委實施方案分為三個關鍵步驟來進行。要嚴格按照方案要求，把三個步驟銜接起來、互相貫穿，準確把握、精準發力，在規定的時間內抓好深入學習研討、強化問題導向、堅持邊查邊改、突出領導帶頭。開展“講看齊、見行動”學習討論，是當前的一項重要政治任務。要堅持高標杆定位、高標準開展、高質量推進，狠抓責任落實，加強督查指導，搞好統籌結合，加大宣傳力度，做到“規定動作做到位、自選動作有創新”。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇18

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好!

古往今來，有多少清正廉潔、務實為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴。一代廉吏包拯、于謙、海瑞的故事熱映熒屏，久演不衰;人民公僕孔繁森、牛玉儒、任長霞的事蹟震撼人心，影響甚遠。是的，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，清正廉潔永遠是時代的呼喚，勤政廉政永遠是人民的期盼。今天，我演講的題目是：《廉潔從政得民心，倡樹正氣促和諧》。

廉潔從政、倡樹正氣在中華民族的歷史上有着悠久的傳統。上下五千年，始終貫穿着一條“愛國家愛人民、重風骨重氣節”的主線。中華民族正是沿着這條清風浩蕩、正氣浩然的主線走過來的，而歷朝歷代清官廉吏、志士仁人的閃光事蹟，就是鋪設在這條主線上的瑰麗花朵。他們適應不同時期政治、社會的發展，或表現為磅礴氣概，忠心為國;或表現為清廉不苟，志行高潔;或表現為剛正不阿，糾劾奸佞;或表現為抑制豪強，彰善懲惡;或表現為與民興利，勤謹奉公……儘管現象有殊風貌各異，但其以“清廉”為本的主要特徵是共同的。從古至今，“清廉”始終是從政為官者的道德追求和行為標準，是一種品格，一種內涵，一種精神。

大力加強廉政文化建設，是拒腐防變、正本清源的有效舉措。而被人民羣眾代代傳誦的清官廉吏的事蹟與情操，正是生動的廉政文化示範教育素材，也是中華傳統文化的精華所在。范仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，千古絕唱蕩氣迴腸;鄭板橋“衙齋卧聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，關注民瘼誠心可鑑;于謙“清風兩袖朝天去，免得閭閻話短長”，高風亮節彪炳汗青。其他諸如“子罕拒玉”、“羊續懸魚”、“楊震四知”等成語典故，都真實地記述了清官廉吏的高尚品行。為官者心中若有了以民為本的理念支撐，其手中的權力方能遵循愛民如親、為民做主的準則來運行。惟其如此，體恤百姓困苦，民生多艱，於是不願貪墨，清廉律己;不忍百姓蒙冤，身陷囹圄，於是嫉惡如仇，公正執法;目睹百姓塗炭，啼飢號寒，於是挺身而出，為民請命。

“以史為鏡，可以知興衰;以人為鏡，可以知得失”。走進漫長的歷史長廊，縱觀我國封建社會十幾個王朝的興衰沉浮，國家的興旺發達與清廉同行，國家的沒落滅亡與腐敗相伴。今天我們正朝着全面建設小康社會的美好生活邁進!然而在現實社會中，也出現了一些不和諧的音符：一個個反腐大案浮出水面，一個個貪官紛紛落馬，這為我們敲響了反腐倡廉的警鐘。同樣的八小時之外，有的人選擇潛心學習、加班工作，有的人選擇輕歌曼舞、追求享樂，也有的人選擇文武並舉、張弛有道，有的人卻選擇出線越位、腐化墮落。

可喜可賀的是，廉政文化如撲面的春風，已吹進了機關、社區、家庭、學校、企業和農村，為全社會送來了社會主義精神文明建設的新風尚、新道德、新觀念。廉政文化“六進”活動，是黨和政府送給我們每個黨員幹部的關懷，體現的是黨和政府的殷殷愛護之情。如果説廉政文化是清醒劑，那麼它能讓已經徘徊在腐敗邊緣的人猛醒回頭;如果説廉政文化是精神大餐，那麼它讓思想飢餓者有了食糧;如果説廉政文化是洗滌劑，它就能洗去一些人的心靈污垢;如果説廉政文化是一味良藥，那麼它能讓輕微腐敗者不感到苦口而能治癒病痛。一幕廉政宣傳短劇、一幅廉政漫畫、一句廉政格言和標語，足以讓人為之動容，為之震撼，為之沉思。電影《焦裕祿》讓我們淚流滿面，電視劇《任長霞》讓我們思忖良久;報告文學《鄭培民》深深撥動了我們的心扉，還有牛玉儒、張雲泉，宋魚水等等，一串串光輝燦爛的名字，讓我們耳熟能詳，成為我們思想的鏡子，行動的指南。

廉政文化建設作為我們黨反腐倡廉教育的重要內容，對反腐倡廉具有重要的導向作用和自律作用，是加強黨風廉政建設的創新之舉，是構建和諧社會的必然要求。廉政文化建設與構建和諧社會密切關聯，我們要以構建和諧社會為目標，從影響和諧社會的突出矛盾和問題入手，紮實推進廉政文化建設，真正做到建設廉政文化與構建和諧社會二者相互促進、相得益彰。

親愛的朋友們，讓我們合力奏響“清廉從政、和諧為民”的社會風尚主旋律，以黨內和諧促進社會和諧，以幹部和諧帶動人際和諧，為共同創造和諧美好的明天而努力奮鬥!

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇19

為深入貫徹落實黨的xx屆六中全會和自治區第九次黨代會精神，嚴肅政治紀律和政治規矩，教育引導全鎮廣大黨員、幹部增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，進一步鞏固和擴大全鎮“兩學一做”學習教育成果，11月30日下午，四棵樹鎮召開“突出政治紀律 強化核心意識” 主題活動動員會。

會議由該鎮黨委委員、人大主席白哈孜主持，全鎮機關幹部、村幹部、“訪惠聚”工作隊成員200餘人參加了會議。

會上，鎮黨委副書記王軍宣讀了《四棵樹鎮關於開展“突出政治紀律 強化核心意識”主題活動實施方案》 。

鎮黨委副書記、紀檢委書記馬國梅領學了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》 。

會上，鎮黨委書記李紹忠要求全體參會人員要深入學習貫徹系列重要講話精神，學習貫徹黨的xx屆六中全會和自治區第九次黨代會精神，通過“主題黨日”激發內生動力，通過對照檢查找準問題、整改落實，通過嚴格黨內政治生活淬鍊黨性，教育引導廣大黨員、幹部突出政治紀律、強化核心意識，更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，更加紮實地把中央、自治區黨委、地委和市委的各項決策部署落到實處。

同時，各支部要迅速行動起來，明晰思路，創新舉措，狠抓落實，全力推進“突出政治紀律 強化核心意識”主題活動，為凝聚全鎮力量，建設“美麗四棵樹”作出新的貢獻!

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇20

中共中央政治局召開專題民主生活會，主持會議並發表重要講話。的重要講話在廣大基層黨員幹部中引起強烈反響。

大家一致認為，就中央政治局當好“三嚴三實”表率提出的四點要求，不僅是對中央政治局同志的嚴格要求，也是對全體黨員幹部的殷切期望。每名基層黨員都必須認真學習的重要講話，學深吃透講話精神本質，自覺用“三嚴三實”要求對照自身言行，以實際行動不負人民重託。

河南省封丘縣委書記李暉表示，學習重要講話精神，最大的感受是時時在為全黨作出表率。作為一名縣委書記，必須帶頭落實要求，自覺踐行“三嚴三實”，更加嚴格地要求自己和親屬子女及身邊工作人員，做清正廉潔的表率;必須樹立正確的權力觀，時刻牢記自己手中的權力是黨和人民賦予的，只能為民所用，決不能假公濟私、更不能以權謀私;必須帶頭不折不扣地遵守黨的紀律和規矩，時刻把自己置於黨和人民羣眾的監督下，強化黨性修養，嚴格自我約束，樹立好人民公僕形象。

“學習重要講話精神和會議精神後，作為一名基層黨員幹部，我深受教育和鼓舞，感受到中央對黨和人民高度負責的態度，中央政治局為全黨踐行‘三嚴三實’樹立了標杆、作出了示範。”北京市朝陽區大屯街道工委書記寶月鳳説，“我們基層黨員幹部要認真學習貫徹重要講話和會議精神，結合實際，向中央看齊，領導班子帶頭，紮實開展‘查思想提精神，着力解決作風問題;查標準轉方式，着力解決攻堅能力問題;查流程重精細，着力解決服務成效問題’的‘三查三着力’活動，開好專題民主生活會，帶動更多黨員走在前列，幹在實處。”

中央黨校教授辛鳴表示，“三嚴三實”，嚴是主基調，實是着力處。發揮表率作用，核心要在嚴上努力，堅持堅定正確的政治方向和落實黨中央重大決策部署，不能有分毫動搖，不能變形走樣;發揮表率作用，根本還看實事磨練，如果自己分管的沒管住，甚至自己都沒管住，談何率人、率下?要求的“四個自覺”緊緊圍繞管黨治黨的關鍵點，為共產黨員加強黨性修養立起了標杆，指明瞭方向。

青海省委組織部幹部姚劍鋒表示，堅持民主生活會制度，開展批評與自我批評是解決黨內問題、鞏固黨內團結的有效途徑。在中央政治局專題民主生活會上明確指出，要自覺把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向上，為民主生活會的開展指明瞭方向。批評是在善意提醒中讓聞者有所思、有所悟、有所止、有所戒，進一步修正細節、矯正方向，保持黨的政治定力和正確方向。

“學習了在中央政治局專題民主生活會上的重要講話，讓人倍感振奮。”浙江省建德市基層幹部程建全説，“三嚴三實”是全體黨員幹部修身做人、幹事創業的基本遵循。以中央政治局為標杆，踐行“三嚴三實”，首先必須先從自己“開刀”，堅持嚴以修身，保持理論上的清醒，具備特別過硬的思想定力、戰略定力、道德定力，才能經得起大風大浪的考驗。因此，更需要每個基層黨組織和黨員幹部自覺加強理論學習的責任感和使命感，增強政治敏鋭性和鑑別力，關鍵時刻能夠立得住、守得牢。

中國人民大學教授周淑真分析，這次會議對以來三年多的黨風廉政建設成果作了全面的總結，首次提出“不敢腐的氛圍總體形成，不能腐、不想腐的工作正在深化”，的重要講話從政治方向、重大決策部署、分管工作、嚴格要求自身四個方面作出具體要求，正是在總結了以來在全面從嚴治黨方面的經驗基礎上提出的，具有鮮明的指導意義。

廣大基層黨員幹部紛紛表示，在中央政治局專題民主生活會上強調，必須有很強的看齊意識。作為基層普通黨員，就應把看齊意識變成自覺行動，在想辦法、做事情中時刻以大局為重，主動融入，自覺服從，積極服務於中心工作和中央的決策部署。自覺擔當起完成中心工作任務的擔子，只要中央有要求、有部署，就第一時間按照決策部署抓好各項工作的落實，決不講條件、打折扣。

2023年領導幹部十個行為底線發言稿 篇21

羣眾工作是一項極端重要的工作，也是一項牽涉全局的工作，需要我們把握規律、突出重點。

當聽眾，讓百姓有地方訴苦，真心理解同情羣眾。有些幹部不願意面對羣眾，不注重羣眾訴求，使羣眾有苦無處訴，矛盾不斷激化。對此，建國街道黨工委在設立羣眾信訪接待中心、進行時時接訪的基礎上，始終堅持重點信訪案由書記、主任親自接待，做到給羣眾一張坐椅、一張笑臉、一杯熱茶、一句貼心話，用真誠的態度傾聽羣眾訴苦，讓羣眾把“苦水”倒出來，以熱心解寒心，以耐心解煩心，從而緩解了其對抗、激動、怨憤等對立情緒，有效地避免了矛盾激化和羣體性事件的發生。

嘮家常，把“道理”講透徹，讓羣眾明白。農村中有許多矛盾問題往往都是因為羣眾相互較勁、對政策法規一知半解而造成的。對此，建國街道黨工委堅持走村入户做工作，採取與信訪羣眾“拉關係”、“嘮家常”等方式，用農村最樸實的辦法向羣眾講清政策，讓他們明白道理，使許多矛盾糾紛在面對面的“家長裏短”中得到了化解。肖家村董桂枝與鄰居宅基地糾紛案，告狀8年，法院四次調解未果，又到街道上訪。街道黨工委副書記接案後，帶領包案幹部多次到她家中“嘮家常”，講家中的孩子，嘮她的生活，問父母的身體，並幫助解決了孩子上學等3個難題，同時耐心地解勸她：“為10公分地較勁，圖啥呢?寧舍遠親不捨近鄰，與鄰居處好關係，過上好日子比啥都強。”通過真心實意的關心、入情入理的疏導，使這一陳年老案徹底化解了。

交朋友，真情貼近羣眾，讓羣眾信任。當前，羣眾工作之所以難做，是因為百姓心裏與幹部有距離，不信任幹部。對此，建國街道黨工委始終採取加大感情投入的辦法，組織黨員幹部定期看望村居中德高望重的老幹部、老黨員、老專家、老軍人、老教師、老模範“六老”人員，真誠地與他們交朋友、處感情，讓他們瞭解新形勢、新政策以及黨工委的工作情況，邀請他們參觀設施農業、村居改造等，感受發展成果，從而消除心理“距離”，真正信任黨工委和幹部，並充分發揮他們在羣眾中威望高的優勢，帶動親朋好友、周圍羣眾增強對黨組織和黨員幹部的信任感。目前，全街道共有40名黨員幹部與152名“六老”人員結成了知心朋友。

領導幹部只有牢固樹立正確的權力觀，才能正確對待和行使權力，真正做到依法辦事，依法治國。才有意識的去保護人民權利和尊重保障人權，堅持法律面前人人平等，必須自覺接受監督和承擔法律責任。真正的“執法為民”。